第一篇:苏州大学应用技术学院伙食管理会组织工作条例(草稿试行)
苏州大学应用技术学院伙食管理会
组织工作条例(草稿试行)
第一章苏州大学应用技术学院伙管会架构
第一条 我院伙管会会的最高权力机构是伙管会指导委员会,设主任1名,副主任2名,委员若干。主任:分管后勤与保卫工作的院领导;副主任:后勤与保卫处处长、物业管理公司总经理;委员:党政办主任、工会主席、教务处处长、学生工作处处长、伙管会负责人等。
第二条 “伙管会”由学院后勤与保卫处分管后勤工作的老师具体指导,下设办公室、督察部、宣传部。
第三条 应用技术学院伙管会由伙管会指导委员会﹑伙管会构成第二章苏州大学应用技术学院伙管会各部门职责分工
第四条 伙管会指导委员会职能
负责研究并讨论师生对食堂工作的意见、建议和解决方案,对解决方案的工作成效进行评估和总结。
第五条 伙管会各部门职能:
*办公室:主要负责对外联系工作,负责对信息的收集、发放并对邮箱、博客等新媒体平台进行答复、更新、存档管理。起草大学生食堂管理委员会内部各类文件,制定工作计划和总结。
*督察部:负责对我院食堂的饭菜质量卫生及价格、食堂环境卫生、餐厅工作人员服务态度及个人卫生进行检查、监督及评定,监督学生就餐秩序、餐厅中各种不文明现象;组织对食堂伙食卫生等满意度测评工作;负责记录和反映就餐师生的意见和建议。
*宣传部:负责“伙管会”的日常宣传工作,利用各种渠道
宣传“伙管会”的工作,树立“伙管会”良好形象,如每月月末出一次海报(内容包括日常检查工作的情况,意见的反馈及信箱、博客的回复情况等)。
第三章苏州大学应用技术学院伙管会录取﹑奖惩﹑任免制度
第五条伙管会成员必须坚持正确的政治方向,有较高的思想觉悟,在学习、生活、工作各方面以身作则,为广大同学做好表率。第六条凡系苏州大学应用技术学院全日制在校学生通过考核均可成为“伙管会”成员。
第七条为表彰奖励先进,批评教育落后,依照下列条款,根据个人工作表现决定奖惩。
(一)奖励
对符合以下条件者予以表扬,并推荐参加优秀干部的评选: 为本组织工作出谋划策做出特殊贡献者;
工作踏实认真,努力做好本职工作,并具有开拓者精神; 开展的活动在院内外产生积极影响者。
(二)惩罚
对以下组织成员视情节轻重,由部门做出决定,予以批评教育,情节严重者,取消评选优秀干部资格,或通过部门会议讨论免除其职务:
参加有关活动、会议迟到或无故缺席达不同程度者
不认真做好本职工作,影响本会工作正常开展者不能在学院同学中起积极带头作用,影响本组织声誉者
徇私舞弊、以权谋私,破坏本组织成员团结者
受到院内行为处分者
第八条 伙管会干部聘用程序
聘用采取自荐及推荐相结合的方法; 应聘人员必须具有书面自荐书; 应聘人员须经指导老师同意; 应聘人员由伙管会提名后,经会议三分之二以上通过者可由理事张发予聘书,已经聘用,即为本会干部。
第四章苏州大学应用技术学院伙管会工作制度
第九条 “伙管会”例会原则上每月召开一次,由“伙管会”办公室负责召开,时间地点应按具体情况而定。
第十条例会出席人员为“伙管会”全体成员,任何人没有特殊情况不得无故缺席。有事者可事先请假,请假次数超过三次或无故缺席超过两次者将取消其“伙管会”成员资格。
第十一条“伙管会”每个成员在例会时应根据平时检查监督情况分析当前整个学院的伙食状况,自由发言,对在平时的工作中遇到的问题应及时提出,由大家共同讨论,应对解决。最终从整体上归纳出急需解决的问题,并向“伙管会”指导委员会反映。
第十二条“伙管会”每位成员应在各个时期定期或不定期组织开展调研活动。
第十三条调研内容应确定内容真实性,全面性,实效性,不能以偏概全,不能夹杂个人因素,要客观快速反映问题。
第十四条调研内容主要包括:食堂就餐环境,饭菜质量及
价格,工作人员服务态度及卫生状况等几个方面,通过问卷调查,访问咨询等方式将同学们的意见收集,然后统计整理写成书面报告,并在下次例会上进行讨论。
第十五条“伙管会”应每学期到外校进行饮食调研活动,加强与其他高校“伙管会”的交流,吸取与借鉴它们的工作经验。
第十六条“伙管会”每学期进行不定期的市场调研活动,调查当前市场物价情况,确保食堂物资价格的合理性。
第十七条 组织成员必须履行值班任务,有事者需事先请假,具体安排以本学期具体安排为准
第五章 附 则
第十九条本章程由“伙管会”负责解释,自颁布之日起实施。
第二篇:苏州大学应用技术学院宿管会工作计划
学生处宿舍管理委员会2010-2011学第二学期工作计划
新的一年,在学院总的工作计划的指导下,为了配合全院的工作,我们宿舍管理委员会将围绕学院工作的八大工程展开自己的工作。在本学期中,我们的工作将尽力做到渲染文化氛围,强调学风建设,注重规范管理,加强自身建设,维护安全稳定,服务发展大局。秉承服务胜于管理的理念,为广大学生能拥有一个更加温馨和谐的学习生活环境以及为了学院的发展做出我们力所能及的贡献。
一、办公室
部门工作:
3月:
收集好各个部门所需资料,并及时做好归档和整理;做好当月或上月卫生成绩统计,并及时上交相应部门;做好资金流动的管理工作,并采购相关的物资。
4月:
同三月,开展好宿舍长例会制度大会以及生活委员培训工作,并同时积极配合好检评部开展好好书推荐的活动。
5月:
同三月,积极参与并及时配合4月初的精品宿舍大型活动。
6月:
同三月,在十七周做好学期工作总结。
每月常规工作:
例会
1、负责全体成员大会的教室申请,同时通知其他各部门部长及副部长开会时间
及地点。
2、安排两名干事做好相应的会议记录,打成电子稿存入办公室电脑。
3、安排两名干事负责相应的签到工作,并做好考勤统计工作。
4、负责印制和发送会上所需的材料。
5、办公室小会每月两次视具体情况开展,安排部门干事做好会议记录,考勤,签到并存档。
值班
1、每周一,二,四安排两名干事在宿管会办公室值班,时间为16:30至17:00。
2、值班人员负责各服务站每月上交成绩的整理,并存档。
3、值班人员负责办公室每日卫生维护。
活动
1、负责部门活动的策划拟定,并与各部门部长及副部长进行交流沟通。
2、负责做好各部门活动材料的收集整理和存档工作。
3、负责学期活动经费的预算,记录好活动经费的收支并向指导老师及时汇报。
4、负责部门内部经费收付,相当于日常财务部的工作。
二、宣传部
部门工作:
3月:
1、开部门小会。
2、三月份开始日常卫生检查,根据检评部的卫生成绩出一张本月卫生成绩海报。
3、配合其他宿管会常规部门做好相关工作。
4月:
1、出一份四月份卫生成绩海报。
2、配合服务站开展宿舍好书推介会宣传工作。
3、协同办公室制定并实施宿舍长例会制度和做好生活委员培训工作。5月:
1、出一份五月份卫生成绩海报。
2、5月底至6月初开展精品宿舍评选活动。即时,我宣传部将竭尽全力做好宣传工作,初期制作宣传海报,后期做好评选海报等,如需场地,我部门会做好会场布置工作以及配合其他部门做好工作。
6月:
1、出一份六月份卫生成绩海报。
2、配合部门整体做好学期工作总结。
三、检评部
部门工作:
4月:
1、为了丰富校园文化知识,促进书香校园的氛围,有效地分配、利用资源,拓宽在校学生知识面,部门将于4月围绕“享受阅读生活,培育校园文化”为主题开展“宿舍好书推介会”活动。
每月常规工作:
1、每月检查两次学生宿舍的内务卫生,并将卫生检查成绩于当月20日(最迟的25日)之前送交相对应的服务站,以便服务站完成卫生检查成绩的输入工作;
2、根据卫生检查成绩,每个月评选出文明宿舍和卫生宿舍;
3、督察小组每个月随机抽取两幢楼的文明宿舍和卫生宿舍进行卫生复查;
4、定期召开检评部部门会议,一方面对上个月的工作进行总结,另一方面对接下来的工作进行部署。同时,可以加强检评部各个成员之间的交流,充分调动干事的工作积极性,明确工作思路,完善部门的管理,使检评部的工作更有效地完成;
5、部门会议的考勤:参加会议的同学需要签到,不得代替别人签到,需要请假的同学,必须要写请假条,说明请假的理由,交给卫生检查所在区的副部,再由副部交给部长,不得无理由缺席部门会议,而且务必在会议前请假,不得先斩后奏;
6、加强与其他三个部门的交流,积极配合其他部门开展工作,使宿管会的工作快速、圆满且有效地完成。
四、青年服务站
部门工作:
3月:
1、三月九日起开展常规工作(值班,输入卫生成绩,借收体育器材及书籍并发送文明宿舍购物卡);
2、下旬举行聚餐;
4月:
1、常规工作正常进行
2、下旬组织所有成员在学问广场或者情人坡做游戏
5月:
1、常规工作正常开展
2、续往届”精品宿舍“开展大型活动”馨谊家“
6月:
1、常规工作截止第十六周,因第十六周宿管会开全员大会,所以服务站于15周开本学期服务站最后一次例会;写工作小结。
2、因为10级的学弟学妹进宿管也将近一年了,在第一学期与前三个月的活动中,也因结识了不少朋友,希望大家能够真正的把彼此当做兄弟姐妹。在服务站最后一次例会中,组织大家”感情流露“,鼓励大家能够积极地分享自己大一一学年的所见,所得,所感,或者分享自己开心的事。每月常规工作:
1、服务站预计在本学期工作中,在每个月的常规工作开展的同时,也能举行一个活动,促进大家感情的发展,增加凝聚力。使大家在轻松的氛围里愉快的工作!
结束语: 我们坚信,在学生处及指导老师的指导下,在广大同学的支持下,宿管会全体成员会努力务实的做好每件事,宿管会的工作将会越做越好,宿管会在全院的影响力也会越来越大。
学生处宿舍管理委员会
2011年2月