第一篇:学习公司管理制度有感
学习公司管理制度有感
最近,总公司印发并组织员工学习《安徽省金安实业总公司管理制度汇编》,我认为这对加强金安的建设,提升对外形象,覆行各项职能起到了更好的促进作用。建立管理制度的目的就是为了使公司管理更加规范,没有健全完善的管理制度,就难以形成集体行为的规范、统一力量。个体行为靠自律,集体行为必须靠制度。现根据我个人学习情况,结合工作实际谈一点体会。
这次学习,使我认识到严格执行新的管理制度的迫切性和重要性,这是我们转变观念适应新形势、新发展的需要,是金安健全完善管理制度的具体体现。学习《安徽省金安实业总公司管理制度汇编》也使我明确了自己的岗位要求,也对公司考核工作有了比较深刻的认识和理解,同时也提高了自己的思想认识,增强了遵纪守规的自觉性。以往我们疏于学习,对管理制度学习不深,理解不够全面,对各项管理制度和岗位职责方面理解不够透彻,思想上存在麻痹大意,不规范的现象时有发生。在学习新的管理制度后,特别是绩效考核制度的引入,对我的内心触动很大,如果以后不能熟悉掌握管理制度,不按照管理制度执行,就可能出错,就可能造成工作上的被动,并直接影响个人的工作岗位和经济利益。新的管理制度规范和约束了公司从领导到员工的各种行为,指导我们在工作实践中的工作方式和工作态度,使我们的工作更加科学和更加标准化。
针对本人存在的一些问题,结合新制度的相关规定,我将采取以下改进措施:一是加强学习,熟悉和掌握管理制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责,严格恪守各项管理制度,将各项制度落实到实际工作中去。三是强化责任意识,要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的工作,深思慎行,做一个实实在在的金安人,为金安的发展贡献自己的一份力量。
第二篇:学习公司管理制度有感
学习公司管理制度有感
最近,公司组织员工学习各项管理制度汇编,我认为这对加强丰原的建设,提升对外形象,覆行各项职能起到了更好的促进作用,建立管理制度的目的就是为了使公司管理更加规范,没有健全完善的管理制度,就难以形成集体行为的规范。现根据我个人学习情况,结合工作实际谈一点体会。
这次学习,使我认识到严格执行管理制度的迫切性和重要性,这是我们转变观念适应新形势,新发展的需要,是丰原健全完善管理制度的具体体现。学习公司管理制度也使我明确了自己的岗位要求,也对公司考核工作有了比较深刻的认识和理解,同时也提高了自己的思想认识,增强了遵纪守规的自觉性。以往我们疏于学习,对管理制度学习不深,理解不够全面,对各项管理制度和岗位职责方面理解不够透彻,思想上存在麻痹大意,不规范的现象时有发生。在学习管理制度后,对我的内心触动很大,如果以后不能熟悉掌握管理制度,不按照管理制度执行,就可能出错,就可能造成工作上的被动,并直接影响个人的工作岗位和经济利益。
针对本人存在的一些问题,结合制度的相关规定,我将采取以下改进措施:一是加强学习,熟悉和掌握管理制度的要求,提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责,严格恪守各项管理制度,将各项制度落实到实际工作中去。三是强化责任意识,要求自己爱岗敬业,认真严肃对待自己的工作,深思慎行,做一个实实在在的丰原人,为丰原的发展贡献自己的一份力量。
公司为了加强管理,完善制度,本着“
(一)公开、公平、公正;
(二)实事求是、依法依规;
(三)精神鼓励与物质奖励相结合。”三个原则制定了公司管理制度汇编。在学习“管理制度”的过程中,不禁让我想起一句古语“没有规矩不成方圆”。虽是一句人人皆知的俗语,却很好地说明了制度的重要性。军队的战斗力来自于铁的纪律,企业的战斗力和生命力来源于各级人员良好的精神面貌、崇高的职业道德和严格的规章制度。缺乏明确的规章制度、流程,工作中就非常容易产生混乱,如果有令不行、有章不循,按个人意愿行事造成的无序浪费,更是非常糟糕的事。只有按制度办事,才能明理树信。商鞅立木为信,包公刚正执法,解放军的“三大纪律,八项注意”„„哪一个不是“坚明约束”而后大获成功的呢?古往今来无不证明取得成绩需要以严守“制度”为后盾!
从心理学的角度讲,奖惩制度是通过一系列正刺激和副刺激的作用,引导和规范员工的行为朝着符合企业需求方向发展。对希望出现的行为,公司用奖惩进行强化,也就是正刺激;对不希望出现的行为,利用处罚措施进行约束,也就是副刺激。二者相辅相成,才会有效促进企业目标的实现。
第三篇:公司管理制度学习心得体会
公司管理制度学习心得体会
当今世界各国还没有走出经济的危机,企业竞争日趋激烈,我公司的发展也面临着新的挑战,因此要想抓住重要的战略和机遇期,实现又快又好的发展,必须要加强自身建设,苦练内功,制度就显得尤为重要了
制度是发展形势的要求,是竞争的手段,是实现目标的保障,因此贯彻落实我公司的制度势在必行。
现金业务是一项需要极其细微谨慎,容不得半点差错的工作。这对于我来说既是一分挑战,又是一份责任。因此就更要落实我公司对现金保管的工作要求,在工作中要做到精力集中,有条不紊,严谨细致,沉着冷静,把我公司的所有制度与实际工作更好的结合。
通过对我公司制度的学习我还明白了,要想把工作做好,必须要做好以下几点;
1.要做好一个工作,就必须要热爱这个工作,精业、敬业的为全体职工服务。
2.要养成良好的工作习惯,做到精益求精,工作起来就要全身心的投入,不为外界所干扰
3.要具备良好的专业素养,在干好日常工作的前提下,我们需要不断的充电和学习
4.要不断的提高自己的适应能力和应变能力,加强团队协作精神和默契度
我想我有责任,有义务,有能力继续学习下去,不断的总结自己,反省自己,为公司的发展进一份绵薄之力。
第四篇:公司组织学习管理制度
组织学习
《公司管理制度》
根据《关于开展公司管理制度学习的通知》要求,公司领导高度重视,制定详细计划,并于1月8日下午组织公司经理以上员工及相关人员共14人在董事长办公室进行首次集中学习。
学习会上,董事长带领大家认真学习《公司管理(试行)制度汇编》综合管理类的《接待工作管理办法》《公务招待费用管理办法》《企业法人授权委托书管理办法》等8项制度。对其中重点章节进行讨论,提出具体修改意见。
最后公司领导强调学习《管理制度汇编》的目的是为了促使广大员工掌握了解投资公司相关管理制度,真正做到人人熟悉制度,理解制度,执行制度,更好地履行职责,充分发挥制度的约束、规范、督导和激励作用,切实增强工作执行力,为今后开展工作创造条件。
第五篇:学习公司2018年工作报告有感
学习公司2018年工作报告有感
用奋斗书写新时代的答卷
我通过细读、学习《把握新机遇,开启新征程,努力建设世界一流机场运维商》博维公司2018年工作报告,感受工作报告凝聚力量、催人奋进、鼓舞斗志,正式吹响了博维公司全面深化改革、决战决胜2018的集结号。全体职工迅速统一思想,立即行动,为决战决胜2018奋力书写着答卷。
一、夯实安全基础,确保绝对安全
“绝对安全”绝不是一句空喊的口号,而是实实在在落在日常生产工作中的。确保绝对安全要提高员工对安全思想认识,从员工被动的接收安全教育,到员工以“主人翁”的责任态度发现安全隐患,并将安全隐患消灭在萌芽状态。这个思想转变需要我们大家共同努力。
公司2018年工作报告对“健全绝对安全机制、打造绝对安全的能力、落实绝对安全的责任”都明确了工作指示,可见公司对安全工作的重视。隐患零容忍,作业零违章,生产零事故,人身零伤害依旧是我们的奋斗目标。我们要进一步明确工作职责,提高自身的技术水平和应急能力,员工对自己高标准、严要求,进一步严管理,抓落实,全面实现绝对安全是我们坚持不懈的工作。各级安全管理人员不定时到班组抽查岗位应知应会内容,对于知识点掌握不合格者进行再培训,既保证安全技能全覆盖,又在不断审核过程中温故而知新。维修维保作业各项管控措施制定出了相应的规范,每一步都有据可依,从而有效保证了检修作业的安全受控。
二、弘扬工匠精神,争分多秒,保障航班正常
旅客登机桥是直接和航空器接触,设备的安全、高效运行责任意义重大。近几年航空器机型种类不断增长,民航对安全、服务要求不断提高,给日常廊桥设备运行提出新的挑战。我们要想办法、找思路提高设备运行周期,换季维保、预防性维修要做到位,减少设备发生故障频率。努力提升设备的品质,持续改善旅客的直观感受,全力为旅客打造温馨、超值的出行体验。
客桥系统全力推广多人多桥、双人监控工作,确保安全、高效对撤旅客登机桥,减少旅客在机上等待时间。大幅度提高设备安全运行裕度,提高运行保障标准,提升服务品质,全力保障航班正常。
三、拥抱新时代,接收新思想,创造新价值
2018年工作报告对公司未来的发展指明方向,对公司市场定位清晰,是一篇“颠覆”性的工作思路,是我们公司未来一段时间内工作行动指南。使我对公司和个人的未来发展都抱有了极大的期望。
公司工作总体思路要求我们不能坐井观天,要接收新的思想。员工要纵向、横向都要发展。我们要通过各种途径学习来提高自己,总结自身差距,定一个目标,不断向前发展,提升自身价值,总结运行经验,为公司发展贡献自身力量,如果还保持原地踏步的被动思想动态,将被整个社会所淘汰。
公司以“新三板转型”为公司搭建的新的发展平台,公司业务模块结构调整,为员工发展提供新的发展机遇。新的机遇同时带来压力,客户对安全、服务要求越来越高,员工运行模式、技术水平如果不提高,不变革,将会被客户所淘汰。“智能运维”系统开发必将为公司未来的发展注入新的活力。系统升级改造,设备安全要求对员工自身水平要求越来越严格。我们要不断提高自身素质和运维水平,抓住改革机遇,顺势而上。在工作岗位上认真做好自身工作,严格要求自己,不断提升自己业务水平,全力确保运行安全,设备安全,提升服务水平。
“一日之计在于晨,一年之计在于春”,博维航帆已经升起,我们也要用新思想、新理念、新装备武装自己,向着更好的明天前进!
(东区管理部:闫腾飞)