如何写简历

第一篇：如何写简历

一、撰写简历的注意事项

简历要简

可分为五个部分：第一部分是自己的基本情况，包括姓名、性别、所在单位及职务、职称、民族、出生年月、入伍时间、入党时间、任现职时间、政治面貌、籍贯及入伍地、学历、专业、婚否、免冠照。第二部分是自己的经历。包括上学情况（什么时间、哪个学校、什么专业、什么学历）、培训情况（内容同上学情况）、工作经历（什么时间、哪个单位、哪个岗位、什么级别、什么职务）。第三部分是奖惩情况。第四部分是自我评价或组织评价。第五部分是家庭情况。这里，前三个部分是重点，第四部分是要下功夫研究的。封面要活

新颖面简朴的简历，会给用人单位留下美好印象。双向选择时，接收单位收到的简历很多，初选简历时面对众多简历，有的直接看封面应能了解你的大体情况，对于用人单位开展工作是十分方便的。封面内容应当包括姓名、职务级别、工作单位、联系方式，配一张自己满意的照片。

填写规范

个人情况按时间顺序描述你的工作经历。

职务一定要写清具体级别，以及任职年限。因为

团以上和营以下，安置政策和筛选的标准会有很大区别。

自己所学专业及学历有的同志只写了毕业院校，写了大专或本科，却没有注明自己的专业，用人单位在看简历时搞不清你的专业，可能机会就会错过。立功受奖及成果注明次数，什么级别受的奖，哪个级别的单位授予的奖，不要出现“多次受到、数次受到、等等”之类的字眼，要有具体时间的具体奖项。工作经历就是什么时间在什么单位任什么级别的职务，这些内容既不能少，也不能多。自己有什么特长，可以说，但不宜太多。特别突出的要注明，个人爱好可以单列一项，不要与特长混在一起。当然，如果你的个人爱好有特别突出的成果，比如取得军队科技进步奖以上的可以说。

婚育及户口，已婚者要注明家属户口所在地，未婚者要注明是否符合在驻地安置条件。联系方式务必填写准确，可多备一个，防止手机没电或故障造成不必要的损失。电子邮箱、QQ号也可，以防万一。评价适度

要把自己最擅长的地方展示出来，要有所侧重。不可面面俱到。任何人都不可能各个方面都优秀，如

果你真是各方面都优秀，也不要表露的太过。要客观公正，评价要与你自己的重点和工作经历相吻合，否则会让人觉得你是在吹牛。要用事例或成果说话，不说或少说结论性、评价性的话。

二、投递简历的注意事项

忌乱“撒”简历

军转干部要关注接收单位接收军转干部职位以及数量，女转业干部也要注意接收单位是否接收女军转干部，要避免盲目投递简历；团职转业干部在投递简历时也要注意接收计划与具体职位以及专业上的要求。

忌错字或空洞、弄虚作假

误。简历不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错

要力求简单明了，有针对性，避免结构松散内容空洞。

简历应当绝对真实，弄虚作假的简历只会害了自己。

偶然想起古代文人对名石的鉴赏研究所总结出了来的“瘦、漏、皱、透”四大特征，在这里形容一下我们的简历也可，呵l。。

瘦，即薄也。很多人认为简历越长越好，恨不能把自己的简历做成书本一样。目的当然是想引起用人单位的注意。但这种做法往往会走向良好愿望的反面。有人做过统计，说人事经理平均用1.4分钟处理一份简历，然后用30秒以内的时间决定是否给求职者下一个机会。当然，军转干部不能以大学生求职论。但是人事部门的人也是人，他们的接受程度和疲劳程度应该差不多的。谁能拿出大块时间看你厚厚的简历，在此只能打个？号。本以为在简历中把什么都写得很清楚，会增加录用的机会，可人事干部根本没有时间和耐性一一拜读，到头来，埋没你的不是主考官，而是你自己制作的厚厚简历。薄，才能精，现在人才求职一页纸简历多起来了，这是简历的返璞归真，以薄取胜（还省钱了）。如果你能用一页纸就抓住主考官的心，你的求职就成功了一半。不管您信不信，反正我会以身试法，自己的简历A4正反两页纸，该说的不说不对，不该说的说多了也没用。

漏，即露也。不是暴露，更不是让你拍写真集，而是让你露出真面目，让主考官对你的优缺点一目了然。要做到露，就要尽量减少不必要的包装。现在，人们在招聘会上看到的简历不仅厚得过分，而且包装

过头。更有一些简历，藏头露尾，把自己的缺点隐藏，把优点放大，有的甚至虚构成功经历，往简历中灌水。有些做得不错的军转干部，简历做得干脆让人一览无遗。据说某军转干部把自己单位和干部部门的电话附在简历中，提示用人单位如对其简历中的经历和成绩有怀疑，可以打上述电话调查。因为“露”得恰到好处，露出了“诚实、本分、随和”，这样的人成功的概率是不言而喻的。

皱，即曲也。就是要把自己丰富经历尽量展示出来，优点和缺点一并展示。无论你在机关还是基层，无论你在边疆还是内地，经历就是最大的财富。某军事专家曾说过，指挥官在紧急情况决策时，学历等于零，经验决定了你的判断（这似乎给我们学习不高经历丰富的军转提供了机会，但不能一概而论）。为什么美国航母的舰长既要求有飞战斗机的经验，也有驾驶大型舰船的经历，并且还有时间界限。我国即将形成战斗力的“瓦良格”航母舰长要求肯定如此。在拼经验的时候，上帝不会因为你的学历高低而高抬贵手或痛下狠手。关键时刻一切取决于自己的经验。有胆有识的人事部门的领导会注重这些的，把自己的经历大胆地写出来。如果你的经历有些传奇，那更有说服力。因为“哥不是一个传说，”经历就是财富。

透，即深也。就是要把自己的工作经历和心路历程讲透讲实。简历中的履历描述不掺水并不等于透。你以前学习和工作中的成败得失，到新单位安置工作的真实意图是否明朗，你从转业的原因是否真实，今后想向什么方向发展等等，这些都是用人单位最想要了解的。但是很多军转往往避而不谈，如果这些情况要等主考官向你提问才和盘托出，那你必须有非常好的硬件（考试，另当别论），否则，你能否争得面试机会还是一个问题。

说来说去，我们新军转每走一步都必须引起高度重视。因此未来全靠我们自己。

说一千，道一万，一切最终靠自己，希望我们每个人都能写好自己的简历，走好自己人生中关键的一步，有好的工作，好的未来！！

第二篇：简历

个人资料姓名：XXX性别：男

籍贯：XXX出生年月：1987.09

健康状况：良好身高：XXX

手机：XXX邮箱：XXX

求职意向硬件研发工程师、售后技术支持工程师

教育情况 2009.09~现在硕士XX大学电气与信息工程学院控制理论与控制工程  2005.09~2009.07学士XX大学电气与信息工程学院自动化

项目经验 2009.09～至今 XX控制系统

XX公司项目，该系列产品在XX、XX、XX、XX等地XX个城市应用，效果良好。项目开发均符合国家相关标准、规范设计要求。

 项目一：省级XX统一控制系统

该项目为XX省XX“十二五”信息化建设项目及XX统控试点项目，XX控制方式采用基于Ethernet over SDH/MSTP的专网

 负责调试周立功网口转串口模块(ZNE-100PT)

 负责在XX通信站进行上位机和市级XX通信站的下位机终端的通信测试

 参与了项目三方：XX、XX公司、XX的项目沟通会

 熟悉北京华环电子基于SDH/MSTP的MSAP多业务接入平台

 了解华为、中兴系列交换机、路由器(如H3C的S7560E、S5102，中兴ZXR10 3928、2826E)，Sun、Lenovo万全服务器，方正、中兴防火墙，烽火视频终端机等网络设备

 项目二：XX语音报警系统

该项目为XX公司项目，个人独立完成了该项目的软硬件设计及现场调试

 撰写项目设计说明书、系统使用说明书，后期进行了相关文档的归类整理

 绘制原理图、PCB Layout、同制版厂家沟通确认电路板相关参数、电路板焊接调试  设计时重点考虑了系统的可靠性、电磁兼容性及方便现场演示、调试

 给XX通信站相关领导做项目汇报

 项目三：XX市XX控制系统升级及XXXX改造项目

XX控制方式采用基于拨号的虚拟专网(VPDN)，XX改造主要实现远程遥控加电、断电，定时发布信息、语音报警等功能

 参与了信息化改造项目的讨论会

 对基于虚拟专网技术的控制系统有了一定了解

 2011.02～至今 XX时钟同步系统

 采用多处理器架构，模块化电路板

 正在绘制原理图及PCB，在现有电路板上进行程序调试

 创新点在于通过7寸工控触摸屏实现显示系统实时运行状态，方便现场调试

专业技能 通过中级网络工程师考试，掌握计算机网络体系结构、网络协议、局域网、城域网、广

域网、接入网、网络互连、网络安全、网络管理、网络操作系统、组网技术等知识

 在Boson NetSim环境下配置过基于Cisco命令的交换机、路由器、防火墙相关协议，如VTP、STP、RIP、OSPF、L2TP等

 在Windows Server2003环境下配置过IIS、Web、FTP、DHCP、DNS、E-mail等服务；

了解Linux环境下的Samba服务器、BIND DNS、Apache服务器配置

 熟练掌握基于Protel的原理图、PCB的绘制及电路板焊接调试，熟练制作原理图库文件

及元器件封装，熟悉AD6.9、PADS2007、Cadence SPB 16.2(OrCAD+Allego)

 掌握在Keil

2、MDK4.1、IAR5.3环境下的嵌入式C语言开发

 熟悉电磁兼容性相关知识、了解高速电路板、多层板相关知识

 熟悉时钟同步技术，了解NTP、IEEE1588协议

 了解Altera的FPGA开发环境(Quartus Ⅱ9.0+ModelSim SE 6.0)

 良好的项目开发习惯，较强的阅读数据手册、英文文献能力

资格证书 计算机与软件技术专业资格证书 中级网络工程师

 计算机等级考试二级C语言、三级网络技术、四级网络工程师

 英语等级考试四、六级

奖励情况 2009~2011助研

 2009~2010XX杯创新大赛二等奖

 2005~2007优秀团员、英语竞赛证书等

社会实践





 会同XX公司工程师、XX工程师、XXX通信站人员共同完成统控一期项目 给XXX通信站相关领导做项目汇报 陪老板客户喝酒吃饭(52度酒量半斤)指导两组本科生参与XXXXX训练

兴趣爱好 长跑、爬山(五一刚去XX爬山)

 看美剧(越狱、探险系列、科幻系列等)

自我评价 积极主动，吃苦耐劳，动手能力强，有完整的项目经验

 勤奋好学，基础扎实，学习能力强，有创新意识，喜欢探索新事物

 责任心强，诚实守信，善于与人沟通，有良好的团队合作能力

第三篇：简历

李博的简历

长治医学院

临床医学

个人简历

个人信息

姓

名：李博 出生日期：1987/10/27 民

族：汉 政治面貌：中共党员 专

业：临床医学 健康状况：良好

性

别：男 年

龄：26 学

历：本科

毕业院校：长治医学院 英语能力：CET4 身高：175cm

联系方式：***(手机)

358257358@qq.com(邮箱)

联系地址：山西省长治市长治医学院 046000

求职意向

愿到贵院从事 普外科 相关科室工作

实践经验 专业实践经验：

2012.03-2013.07 长治医学院附属和平医院（三甲）见习医生 2013.07-2014.06x长治医学院附属和平医院（三甲）实习医生

教育经历

2009.09-2010.03就读于长治医学院

2010.03-2012.06就读于长治医学院第一临床学院

职业技能

李博的简历

长治医学院

临床医学

专业技能：

在医院实习期间，先后轮转了内科（呼吸，消化，心血管，内分泌和神经内科等），外科（骨科，普外科，泌尿外科，神经外科，心胸外科等），皮肤科。熟悉了解临床科室的常见病和多发病的诊断和治疗，熟悉掌握了规范书写病历，病程记录，手术记录等，熟练掌握了伤口清创缝合术，换药术，导尿术，体表异物取出术，皮肤科相关临床症状及治疗等一系列基本操作技能。

外语技能：

英语通过国家四考试，阅读和翻译能力较强 普通话：

二级甲等

自我评价

责任心强，热情踏实，思维活跃，有目标有理想，追求完美，上进心强！

李博的简历

长治医学院

临床医学

自荐信

尊敬的医院领导：

您好！

感谢您百忙中垂阅我的自荐书，我叫李博，是山西长治医学院临床医学专业即将毕业的本科生。

四年的医学理论学习形成了我严谨的学习态度、严密的思维方式，良好的学习习惯。一年的临床实习经历更提高了我分析问题解决问题的能力。特别是在实习过程中老师们给我提供了许多动手实践机会，使我对临床各科室的常见病能够做出正确的诊断和适当的处理。强烈的责任感、浓厚的学习兴趣，动手能力强、接受能力快，并且能够出色的完成各项工作任务，使我赢得了上级医师的一致好评，增加我成为一名优秀医生的信心。

在校期间，丰富的大学生活使我有良好的心态和积极乐观的生活精神。虽然我并没有出类拔萃，但是我认真踏实，能够在纷繁的周围环境中约束自己。时刻提醒自己：别人在做在说时，自己要积极动脑，要有自己的思想。独立自主，又不乏人际交流。

通过大学的学习和实践，我从心理和能力等方面做好了走上临床工作岗位的充分准备。在众多应聘者中，我虽然不是佼佼者的。但我仍然很有自信。“怀赤诚以待明主，持经论以待明君”。我真诚地希望能成为贵院医疗科研队伍中的一员, 我将以高尚的医德、热情的服务，倾我所能，不断学习，为贵院发展事业贡献一份力量，实现“救死扶伤、恪尽职守、一生济事”的夙愿。最后，祝贵单位纳得良才，业绩蒸蒸日上！

此致 敬礼！

自荐人：李博

2014年3月

第四篇：简历

◎通用就业能力的产生背景

中国的就业教育还处于启动或萌芽状态，远远落后于国家经济发展和就业形势的需要。当前中国在高校推行就业教育，至少面临以下几个方面的难题：

一、就业教育观念落后，对学生就业教育的重要性、必要性和实用性认识不足；不辨虚实真伪，空谈就业的意义、重要性、统计数据，却拿不出就业的方法、训练的体系。一些学校虽然已尝试通过举办就业讲座来培养和激发学生的就业精神，但往往不成系统，不成制度，限于表面，浅尝辄止，不能深入，只有少数学校把就业教育纳入到系统的学习和课程体系中。

二、缺乏相应的师资力量。即便在开设了就业教育课程的一些学校中，授课教师多是学术专家出身，缺乏就业经历和实践能力。一些有条件、有资源的学校通过邀请就业成功人士和企业家做报告、办讲座等方式聊以弥补，但效果也常常不尽如人意，普遍难点是参差不齐、随意性大、不成体系、不可复制，难以规范化、标准化，难以概括出具有普遍意义的成功就业经验和规律，以至于很多“就业学专家”甚至认为“就业难”无法改变。

三、缺乏正确、适用、实用的教材体系，鱼目混珠。已经开设就业教育课程的一些学校在选用教材方面存在很大的盲目性、局限性、误导性和水土不服：有些是编译“拿来”的，关于企业常识的简单介绍，或者还有扫盲性的“实战模块”（游戏），内容过于单薄浅陋，停留在“了解企业”的表面层次，并未真正触及就业的实践过程和实质问题，对就业成功缺乏实际指导意义；有些是照搬一些企业的用人理念，讲究也简化为面试技巧讲解，纸上谈兵，实际成功的可能性微乎其微。许多人在企业工作了几十年，许多人是很好的职业人，对企业有着真实、深入的了解，但并不知道怎样指导就业。指导就业需要另外的学问、智慧和本领，以往的就业专家对于就业过程尚缺乏切实的研究，“实践者说不清楚，理论家不知所云”。

四、就业活动、实训流于形式。比如，一些高校虽然举办了各种形式的大学生职业规划划大赛，模拟面试大赛，但多数大学生只是为比赛而比赛，而不会也不可能将并不现实的“就业计划”真正付诸实施，学校方面也缺乏相应的培育学生就业的实力、资源和具体措施。◎通用就业能力的教学内容

一课前测评自我认知（Self-cognition）

全面的职业测评，最先进最科学的测评工具，最详实最个性的测评答疑，帮助你自我认知, 测试完毕测评报告，按照相关的操作手册发给讲师，作为以后一对一指导或培训中所需要的参考资料，帮助学员不断地实现自我认知。二特训营 自我提升（Self-improvement）

两天一夜全封闭学习，多项目，多梯度，多层次锻炼，帮助你自我提升,学生写出心得和自我认知的报告，我们在对学生进行评估给出报告

三、基础课程的学习静态学习阶段自我突破（Self-breakthrough）

职业素养，岗位技巧，知识和实际并举，帮助你自我突破提升课程的学习动态学习阶段

四、毕业特训营自我实现（Self-actualization）最后的冲刺，全面的检测，独有的项目。帮助你自我实现 ,了解社会的真实面 ,帮助大学生如何去了解一个城市 ◎通用就业能力的支持体系

◎通用就业能力的整体体系

只有这样，才能突破我国就业教育所面临的困局，根本解决师资、教材、实践三大难题，才能保证就业教育体系的多重目标能够分阶段地同步实现——

1、就业教育：达到知识、经验、能力的“三重传授”

2、就业实践：完成从“目标”向“过程”、从“过程”向“结果”的转化

3、受教育者：实现从学生到就业者再到职场人士的“三级蜕变”

通用就业教育实践综合体系博采众家之长，兼收并蓄，去芜存菁，去伪存真，正处于蓬勃发展之中，具有开放式的教材研发、更新、不断升级机制。“海纳百川，有容乃大”，竭诚邀请、欢迎各界有志、有识、有缘之士携手加盟，与时俱进，共同提高，分享成果。

中青国际RSB创业体系

一、前言：

进入21世纪以来，创业已成为经济发展的源动力。创业活动远远不局限于创业者个体层面的成就感和满足感，而更在于它对社会所产生的巨大影响。通过创业不仅能缔造出一批成功的企业家，还能推动新一代就业，使经济增长建立在可持续发展的基础上。

联合国教科文总部1998年10月召开的世界高等教育会议发表的《21世纪的高等教育：展望与行动世界宣言》中明确指出：培养学生的创业技能，应成为高等教育主要关心的问题。1999年6月中共中央国务院《关于深化教育改革，全面推进素质教育的决定》也强调：高等教育要重视培养大学生的创新能力、实践能力和创业精神，普遍提高大学生的人文素养和科学素养。2007年，党的十七大报告又指出：要实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业。

中国有四大民生问题：医疗、教育、住房、就业。创业涉及其中两点——教育和就业，创业知识体系的产生是对传统教育内容的延伸和补充，创业本身又是对就业问题解决的推动和支持。可见，创业已成为时代所趋。

在愈加严重的失业危机和就业压力下，一部分人选择创业，并且取得了成功，但也有很多人陷入创业的沼泽不能自拔。据统计，新企业创业的第一年死亡率是50%，活过三年的不到30%，活过五年的不到15%，活过七年的不到5%，而我们的大学生，虽然掌握了最全面的知识，但是创业率却只有5‟至10‟。就业难，创业也难„„大学生应该何去何从？ 2010年，中青国际教育集团在已有就业教育培训体系基础上，通过搜集、整理和分析北京、上海、重庆以及四川、西安等地大学生创业案例，及中国青年创业国际计划（YBC）部分创业青年案例，参考国际创业培训形式SYB、KAB等，着手研发符合中国大学生的创业教育培训体系——中青国际RSB（Ready to Start Business）创业体系。旨在帮助那些有志于创业，又拥有创业基因的大学生：培养创业意识，激发创新能力；积累创业知识，吸收创业成功经验，进而降低创业失败率。

二、“中青国际RSB创业体系”课程内容：

Ready to Start Business：意为“准备创业/为创业做准备”，包括培养创业意识、激发创新能力、掌握创业规律、参与创业实战模拟等。

READY 1:：聆听创业家讲座 听：白手起家，历经创业百态

全国各地百名成功创业家亲临讲座现场，与同学们分享他们在创业过程中的酸甜苦辣，以及创业成功后的感悟。READY 2：参观创业期企业 看：苦心经营，艰难维持企业

组织同学参观成长中的中小型创业企业，让他们了解创业的乐趣和创业的艰难，并全面、客观、理性地认识创业。READY 3：学习创业基础知识 学：经典案例，系统理论知识

中青国际创业培训体系Ready to Start Business，名师传授创业理论，并结合经典大学生青年创业案例分析，从项目到资金，再到销售，教你如何成功创业。READY 4：参与创业实战

做：名师指导，在实践中检验理论

YBC创业导师、诺基亚青年就业创业大讲堂导师，以及国内知名大学，如清华大学、四川大学、西南交通大学、西南财经大学、西南大学、西南政法大学、西安交通大学、西北大学等大学创业评审及导师，全程指导创业实战活动。

三、“中青国际RSB创业体系”理论来源

创业有规律：

第五篇：简历

翘首期待您给予一次面试的机会，珍惜工作，使我加倍努力！

某某某

姓名：***性别：男

出生日期：1989年8月专业：机一体化民族：汉政治面貌：国民党员身高：172cm体重：63kg

电话：*************邮箱：********@qq.com籍贯：湖南长沙

求职意向储备干部校园经历2011.9-2012.9邵阳学院机械与能源工程系团总支副书记 

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 作为机械与能源工程系团总支的管理者、协调者,以“严于律己，模范带头”为原则 组织策划了大型院级活动“邵阳学院第一届环保科技制作&创意大赛”、“大学生试驾行”等活动 带领机械与能源工程系团总支获得了2011邵阳学院“优秀团总支”称号 组织并督促成员排练舞蹈、小品，选择配乐，设计服装，制作道具 成功拉到晚会赞助3000元，晚会当天现场座无虚席 组建自己的营销团队，合理分配团队成员任务，有效调动各成员工作积极性 开学2天时间内售出移动卡达150张（全校第三）2011.10-2011.12邵阳学院机械与能源工程系2012元旦晚会负责人 2010.9湖南移动邵阳分公司校园系代理

社会实践经历：2012.6-2012.7“学农共生”新宁服务团团长 

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 带领“学农共生”新宁服务团三下乡团队深入新宁县水庙镇进行科技支农活动 作为该团队的团长，整个活动从策划到实施到最后的总结，都经过了详细的考察和精心的安排本次三下乡活动，被湖南红网、湖南青年在线、邵阳青年在线、邵阳新闻在线等多家媒体报道 团队被评为优秀服务团队，个人被评为《湖南省“三下乡”先进个人》

2011.7-2011.8神塑科技有限公司保安 

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 接待公司外来人员的拜访以及货物的放行，并接受公司培训如自我管理、人际交往、礼仪等 在岗位上未发生任何意外情况，无早退无迟到现象，获得领导们的一致好评 申请到大学生德育实践项目（经费3000元），带领10人小组前往邵东 分配组员任务，对邵东县电子垃圾现状进行了实地考察，回收问卷并统计分析提交专题报告 访问邵东县环保局局长，组织开展活动与他们深入接触，至今与邵东县环保局保持联系 2010.7“远离电子垃圾，共筑和谐校园”德育实践项目负责人

所获奖项：

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 学术类：获得校丙等奖学金一次 社团类：获得邵阳学院优秀团干二次，湖南省大学生“三下乡”先进个人一次 文体类：获得邵阳学院“龙虎杯”足球赛第三名一次

个人能力：

 英语：达到国家四级水平，具备一定的听、说、读、写能力 计算机：熟练掌握WORD、EXCEL、PPT、CAD、Pro/E等软件的应用

（简历到此结束，衷心地期待您给予面试机会！）