刘成尭演讲稿打造企业管理高境界

第一篇：刘成尭演讲稿打造企业管理高境界

打造企业管理高境界

众所周知，管理是我们公司自改制六年来老生常谈的话题了，之所以老生常谈，是因为六年来我们用实践证明了“管理是企业发展的永恒主题”，并且取得了丰硕的成果，也是我们在今后发展中所要继续坚持和信奉的宗旨。

其实对于管理，在不同社会时期和不同机构组织早已经被重视和应用，只不过每个管理方式的内容不同罢了。但无论哪种模式的管理，其最终目的都是通过管的方式达到理的效果。因此，管理的理才是重心，而管理的管只是采用的一个方式，一种手段，一条途径。如果万事皆理，则无需要管。正因为万事不理，所以才千方百计的去管。如果管的合理，则人心凝聚，事业兴旺；如果管的不合理，可能会引发对立矛盾，越管越乱。有很多管理机构，不讲求管理的艺术，实行盲目的强迫式管理，也许能起到一定的震慑作用，但换来的肯定也是怨声载道，口服心不服。像这样的管理，并没有达到和谐不紊真正理之的目的，也就算不上真正的管理。而作为管理的最高境界，则是没有管理的管理。武术界由这样一句话叫做无招胜有招，意思是没有招式的武功才是最厉害的真武功。同样，不需要管理的管理才是至高境界的真管理。我国古代的思想家老子曾说道：为无为，则无不治，第一次明确阐述了无为而治的概念，很值得我们追求和借鉴。对于企业管理来说，无为而治显然是一个理想的境界，但并不是不能实现，这需要企业的员工有很高的思想道德觉悟和自我控制力，我们要积极地为实现无为而治而创造和准备条件。

那么我们应该怎样实现企业的“无为而治”，打造企业管理的高境界呢？我认为笼统的来说，应从以下三个方面着手考虑。

首先，不断完善和充分发挥企业文化的作用，企业文化是一个企业社会责任感和核心价值观的体现，是全体员工共同认可并坚持遵循的思想理念，改制六年来，公司上下全体员工艰苦奋斗自强不息，逐步形成了一套科学先进和谐的文化体系，先耕耘后收获，付出才有回报，利益共享互惠 1

双赢，同心同步同力，共创米山辉煌，已成为我们工作甚至是人生中座右铭，在这些企业文化的感染鼓舞下，公司不断涌现出一批批爱岗敬业、敢于奉献的劳动模范，我们构建和完善企业文化就是要以优秀的理念来引导员工，教育员工感染员工。

其次，建立一套与企业文化相适应的规章制度，促成自我管理，大家都知道，世界三大宗教之一的佛教，拥有两亿多的佛教徒，这么庞大的组织是靠什么来管理的呢？他们靠的就是自我管理以其信仰的佛经、戒律来规范和约束自己，佛经和戒律不是佛陀和某个人强行制定出来的，而是他们在修行过程中逐渐形成的一种共识，这正像我们的企业制度一样，是在企业发展过程中共同创造的所必须遵循的戒律。

第三，组建一支高效、自律的模范带头团队。这个团队的成员必须个个都是精英，必须首先是一个自我约束的榜样，有说服力或是高度敬业，或是有哲学眼光，他们可以处在不同的岗位，潜移默化的影响着更多的人，可以聚在一起，以一个优秀团队的魅力感染着整个企业，通过以点带面的方式让企业的所有员工都奋发向上，自动自发，无需管理达到和谐。

同志们，我们纵观世界500强企业的管理模式，各不相同，但无论采用哪种方式，最终他们都在追求无需管理的管理这一至高境界，作为我们公司改制后用六年的时间，论证了管理的重要性，这六年的管理实践，给公司带来的旺盛的生命力，很大程度上得益于 我们拥有一批能自我管理和自我约束的员工，前不久，山西汇功昌靖水泥有限公司的12名同事到我们单位车间学习，其中有位同事说，你们这里主任管的太细，我说，不是主任管的太细，而是我们做的太细，是的，改制以来，很多员工都把工作当自己的事业，把车间当自己的家，日久天长，不需要主任安排交代自己该干什么早已形成规律，无为而治的管理已经在我们公司初露端倪，我们也希望尽早的真正达到这一至高境界，让墙上挂的那些规章制度形同虚设，让安全科长、保卫科长们无事可做。

第二篇：刘成高个人简历

刘成高简历

一、基本信息

刘成高，男，西南民族大学管理学院教授，铸信地产投资总监，经济学博士，执业律师。

二、主要履历

1989.09-1993.07，四川师范大学政法系学习，获法学学士学位； 1993.07-2001.09，西南财经大学会计学院工作，任学院团总支书记，学生党支部书记；

1997.01-1997.12，四川省委组织部下派四川甘孜州工业学校支教锻炼，任校长助理；

1998.09-2000.07，西南财经大学经济学院学习，获经济学硕士学位； 1997年通过律师资格考试，1999年开始担任兼职律师至2002年； 2001.09-2005.07，西南财经大学工商管理学院学习，获经济学博士学位；期间，曾任四川托普企业集团任董事长助理，四川亚峰律师事务所高级合伙人、常务副主任，担任执业律师至今。

2005.07-至今，西南民族大学管理学院工作，担任本科及硕士《经济法》、《房地产实务管理》等课程教学，担任MBA、教育经济管理、技术经济管理硕士研究生导师。

2012.04-至今，任铸信地产有限公司投资总监。

2013.11-至今，西南民族大学教授。

第三篇：高铁成先进事迹演讲稿

最美战士高铁成先进事迹演讲稿

尊敬的各位领导、老师、学员们：

大家好！

5月18日18时30分，哈尔滨市南岗区春申街4号的一家餐馆后厨，突然有人喊“煤气罐着火了，要爆炸了，大家快跑!”。这时回家探亲的北京市卫戍区某部一级士官高铁成正在这里吃饭，着便装高铁成距离餐馆大门仅4米，着火的厨房距离他6米，他完全可以快速撤离，但军人的职责促使他来不及多想，快速往相反的方向厨房跑去，试图关闭煤气阀，可在距煤气罐两米左右时，煤气罐爆燃了，他被气浪掀出了门，火烧到了他身上、头发和脸，已经成了“火人”。混乱中，24岁的军人高铁成，担心里面有人没跑出来，不顾危险，就又冲进火海看了一圈，烟越来越大，熏得他喘不上来气，他只好暂时跑出来。但这时，他已经头脑发胀，晕乎乎的，此时，又听见有呼救声，受伤的高铁成又第三次冲了进去，与工作人员共同关闭泄漏阀门，防止了更大悲剧的发生，等他和餐馆员工一起排除险情后，高铁成立即被呛得晕了过去。在被送往医院抢救的途中，他一再拒绝戴上氧气罩，而要求医护人员先抢救别的伤员。

一个人的道德高尚与否，要看他追求什么。高铁成，这位24岁的警卫战士，在面对将要发生煤气爆炸的危急关头，4米逃生与6米阻爆，他“啥都没想”地选择了后者，用血肉之躯去阻止一场未知程度的爆炸，再现了中华民族高尚的道德情操，生动诠释了当代革命军人核心价值观的丰富内涵。从严重烧伤的昏迷中醒来后，他做的第一件事是主动把自己的氧气面罩让给其他伤员，给亲友做的第一个交待是赶快向部队报告情况，与班里骨干的第一次通话是嘱咐大家把工作干好、把新兵带好……高铁成以大无畏的奉献精神，模范践行了当代革命军人核心价值观，躬身践行了我军全心全意为人民服务的根本宗旨。

当有人问起，当时你身穿便装，而且离门口只有4米，而着火的厨房却离你有6米远，你为什么不能像普通顾客一样跑出去逃生呢，即使那样也没有人知道你是军人啊。高铁成的回答斩钉截铁：“我是一名军人，军人的天职和使命就是保家卫国，保护人民群众生命与财产的安全，快要爆炸时，我真的什么也没想，就是要去关掉煤气罐，避免伤及更多无辜的人。无论是我也好，是其他军人也好，我相信每一个军人都会挺身而出，我的战友周波为了救落水儿童，把生命都献了出去，我虽被烧伤了，但我不会后悔，这是我们军人应该做的；我不能辜负了部队的厚爱和栽培，这件事我觉得自己只是做了该做的事，我不后悔，如果再碰到类似情况，我还会做出同样的选择。”

高铁成做出这样的举动，了解他的人一点都没有感到惊讶。在家人眼里，他是个孝顺的孩子，在部队战友眼中，他是个优秀的军人。

高铁成出生在黑龙江省绥化海伦市永富乡连生村的一个普通农家，他的母亲崔云凤身体一直不是很好，高铁成是个孝子，当兵的第一个月津贴，自己没舍得花，他给妈妈买了一个银手镯。崔云凤每天都会把这个手镯擦的很光亮，因为这是一份爱，一个孩子对母亲的爱。

在乡亲们的眼中，高铁成不仅是孝顺的孩子，还是懂事、勤快和热心肠的孩子。连生村村支书陈振和说，铁成当兵五年就回来过3次，每次回来，脱了军装就干活。除了帮父亲干农活，还经常帮母亲做家务，甚至做针线活。不仅这样，要是村里邻居有啥难事儿，他遇到了都会帮一把。

在老师和同学们眼里，高铁成是个成绩突出、素质全面的好学生。他读小学时的班主任贾子龙回忆说，铁成学习很优秀，成绩一直位居前5名，同时，还是班级里的体育委员、劳动委员，每天早上负责给全班同学打开水，放学后主动留下来打扫卫生。

在部队，高铁成平时很节俭，日常开销特别少，但一旦战友有困难，他总是慷慨解囊。有一次，高铁成的一名战友休假回家探亲，他得知战友的母亲身体不好且家里很困难，临走时硬是自己掏出1000元钱塞给战友。所在部队季主任说，“在人民群众生命财产受到危险时，他能挺身而出，这和他过硬的政治思想、过硬的军事素质及核心价值观是分不开的。” 入伍第一年，高铁成就被评为优秀士兵，第二年就参加国庆60周年大阅兵徒步方队，因为表现优秀，火线入了党。入伍第三年就当上班长，现在已经晋升为一级士官。高铁成的个人素质、军事素质都非常过硬。在连队里，高铁成是理发员，经常利用休息时间为战友理发。在战士眼中，他是班长，是老师，更是肝胆相照的兄弟。

英雄能在千钧一发之际救人于危难，除了个人品质的积淀与进发，更多的是把人民的利益高高举过头顶；更多的是把对党和人民的无限忠诚融入血脉，把忠诚这个神圣的字眼置于心中崇高地位，把学习党的创新理论当作自己人生的必修课，对创新理论如饥似渴地学习，使这种英雄壮举成为一种必然。在高铁成的日记中有这样一句话：“人生道路千万条，跟着党走第一条，像张思德那样，永远对党和人民忠诚，自觉献身警卫事业。”他是这样说的，更是这样做的。他信念坚定、秉承传统，是单位的理论学习骨干，是战友身边的小教员，群众当中的宣传员；他忠诚使命、精武强能，20米远辨车牌真伪，30米开外识别真假军人；他铁面执纪、恪尽职守，五年来，高铁成牢记宗旨、助人为乐，面对中外游客上百次的问路，“南腔北调难不倒，方言土语能听懂，日常英语问不倒，北京地图一口清”，高铁成以实际行动，展示了新时期卫戍警卫官兵的道德境界和时代风采，向党和人民交出了一份完美的答卷。

谢谢大家！

第四篇：向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习心得演讲稿

立足本职工作向英雄学习----

向张丽莉、吴斌、高铁成同志学习心得

5月8日一辆客车在等待师生上车时，因驾驶员误碰操纵杆致使车辆失控撞向学生。危急之下教师张丽莉将学生推向一旁，自己却被碾到车下，导致双腿高位截瘫;

5月29日，江苏的锡宜高速公路上，忍受着腹部被突然飞来的制动毂碎片击中的剧痛，48岁的杭州司机吴斌用76秒的时间完成了靠边停车、拉手刹、打开双闪灯等一整套保障安全动作，及时疏散车上24名乘客。这76秒，这个铁骨铮铮的汉子，承受了难以想象的生命极限，挽救了24名乘客的生命。自己却因伤势过重，于6月1日凌晨在医院去世„„

5月18日晚，哈尔滨市一家餐馆后厨发生煤气泄漏爆燃事故。在事发现场，混乱中大量食客往门口挤，24岁的年轻军人高铁成却不顾生命危险快速往相反的方向----厨房跑去。关闭泄漏阀门，防止了更大悲剧的发生。高铁成在反复进入火海关阀门、救人3次以后，因烧伤及煤气中毒终于支撑不住被送往医院急救。

这些“最美”的人在平凡的工作岗位做出不平凡的事，瞬间感动了国人的英雄们有的走了，有的还饱受着身残的痛苦。可是他们的品质和精神却久久地驻留在所有人的脑海中，他们的事迹永存、他的精神不朽!

我从张丽莉老师光荣事迹中可以看到，她用实际行动向我们昭示

一名教师道德之美。正如主持人白岩松说的“没有什么其他复杂的情况，有的就是爱、责任心和绝不放弃”。“没有爱便没有教育”。这是对爱的教育的最好诠释!充分体现了“人类灵魂工程师”的责任感和使命感。我们应该向张丽莉老师学习她那种无私奉献的精神。

吴斌用他的行为完美地诠释了责任与担当，他在危急时刻勇于担当、坚守岗位、舍己为人。看似平凡的举动，却是在多年学习工作中养成的职业道德和高尚品格！在关键时刻体现出了强烈的社会责任感。平凡之中见伟大，危难时刻见真情。吴斌用生命诠释了立足岗位、尽职尽责的奉献精神。我们要学习他这种忠于职业操守、认真履行职责的职业品质，坚定“爱岗敬业、爱企如家”的理念。立足岗位，加强道德修养，提高自身能力，用心履行好自身的职责，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

高铁成见义勇为、临危不惧三进火海、身负重伤仍与大火搏斗展现了当代革命军人舍生忘死、心系百姓的卫士情怀。也展示了当代革命军人无私奉献、敢于担当的思想境界。向高铁成同志学习就要学习他那样无私奉献的大爱情怀和对事业极端认真的精神。

通过对先进事迹的学习，使我明白我们在工作岗位上应该兢兢业业的工作；学习他们爱岗敬业的职业精神，学习他们不受外在的诱惑、保持内心的清醒，学习他们长期品德修养铸就的职业素养。同时我们每一位同志都要有辨别“美与丑”的能力，要在平时的工作中发扬老一代人不怕苦、不怕累、甘于奉献的职业精神。崇尚这种职业素养，在学校上下形成良好的风气。正确引导好的思想主流，使这些良

好的风气在学校的每一个角落开花结果！