参加干部宣誓大会的感想

第一篇：参加干部宣誓大会的感想

参加干部宣誓大会的感想

9月14日在宣布动力能源保障部管理人员的大会上，韩书记有个非常好的创意：全体新聘管理人员集体宣誓，我想不光六名新聘管理人员可能终生难忘，我也深受教育，热血沸腾，当时在场上的其他可能也是如此，“视信任为责任，视责任为使命，视使命为生命，永远忠诚于组织，忠诚于团队”，表达了我们的心声，我当时还联想到度过的一本书《把信送给加西亚》。

会后，我把韩书记起草的诗词研读了好几遍，受益匪浅，感悟很多，有新的感悟。今天借这个机会和大家分享和共勉。我这个人随勤于思考但不善于思考，想错的地方、受得不对的地方，同志们多批评、帮助和担待。

韩书记在文中有三个方面的要求；提升自身综合素质，如何做事，如何做人。

提升自身综合素质非一日之功，但既然已经走上了管理岗位，就更需要、更应该比普通员工努力学习，提高管理能力和管理水平。管理大师德鲁克说：“起作用的是能力而不是无能”；一代伟人毛主席说：“三天不学习赶不上刘少奇”。综合素质提高了，就不会把“不会”当借口，把本该由自己作为管理人员该做的事推给普通员工，员工没有完成管理人员的职责，还有错。

如何做事，誓词上有一段话叫我们怎样做：牢记“安全

第一，服务至上的理念”，扎实工作，创造一流的业绩。如何理解这段话，真正弄懂我们作为基层管理者应该做什么？如何做？为什么这样做，工作究竟做的好不好？道理都在这句话中，只要用心体会，就体会得到，并且，韩书记是以卓越管理者的标准要求我们的，殷切希望我们都能达到一流的业绩。这是我们今后一直要努力地方向和目标。

如何落实韩书记的要求，我想我们大家先争取做一名合格的基层管理者，有能力再争取做一名卓越的管理者，有些同志会说我已是一名合格的基层管理者，我恭喜你，离韩书记的要求不远！

如何做一名合格的管理者，我体会到可以用一句话来概括：管理者要有所为有所不为。

有所为：就是要做好你我职责范围内的事。你我作为一名管理者，计划、组织、领导（邢经理上次例会上讲的督导），持续提升本单位、本分管部门的综合素质，带出一支思想、技术、作风过硬的员工队伍是我们的职责；领导在例会上布置的具体工作也是我们的职责，不落实就是不作为，落实不好就是无作为，确实因为你我能力上的原因亦或是其他原因，管理者是没有尽到职责的。

有所不为：就是不枉为，不乱为。有两层意思，一是不做自己不该做的事，首都机场集团机场崔友军书记机场六楼会议室反腐倡廉报告中讲的九条，都是我们不该做的事；二

是不该自己做的事。这第二条是有前提的，前提是先做好自己职责范围内的事，有能力你再去做别人该做的事。说的再通俗些，就是管理者首先做好管理的事，不要不做管理者该做的事，专做普通员工应该的事，管理者和普通员工还有何区别？诚然，管理者要做员工的表率，关键时刻要顶的上，但这并不是能代替管理者的职责，只能证明他可以做一个优秀的普通员工。这里有一个误区；似乎做事辛苦了就值得表功，应该表扬，试问：设备检修不到位，出了故障加班加点抢修该不该表扬？应该表扬的是员工的吃苦奉献精神，同事也应该说干部管理不到位，没有做好本职工作。

有所为有所不为，处理好自己的责任田和他人的庄稼地之间的关系，不要种了他人的地慌了自己的田，还觉得自己多么辛苦，多么有功。只有在种好自己的责任田的情况下，再去帮别人种好地是真有功，领导在生产例会上布置的工作，即基层管理职责就是我们的责任田，把这份责任田种好，我们就是合格的管理者，把这份责任田种优，我们就是优秀和卓越的管理者。

第三，韩书记在文中要求我们诚实做人，并且把诚实做人和用心做事放在一块，他们之间是有逻辑关系的：只有诚实做人，才能诚实做事。其实，韩书记在不同的场合；党员大会上、中心组学习时、生产例会上、及平时聊天当中，曾

将长告诫我们：做人要厚道，做人要真诚，先做人后做事。

对此，我也体会和感悟，用一句话来概括就是：君子和而不同，小人同而不和。我们先且不党的群众路线、民主集体的大原则说事，只用古人君子、小人的道德标准来说事，我们应该怎样做人。倒不是虚幻的，厚道和诚实也是具体的，周围同志们看得见的，体现在一个人的言谈举止当中，体现在他的做人做事当中，也体现在他是否正确处理集体利益和个人利益，群众利益和个人利益当中。一个单位，如果领导相信员工，充分发挥员工的积极性和创造性，员工做到知无不言言无不尽，虽然每个员工的观点不同，但大家团结、协作、群策群力，一定会拿出一个解决问题的好办法，一定能按照领导的要求及时的拿出可行的设备维护检修计划。这就是和而不同的君子做法，这种工作方法还能修正和弥补领导考虑的问题不全面、不完善的地方。古人只知道用君子小人去区分善于恶、好与坏，去评判得于失；我们是受党多年教育的共产党员、国有企业的基层管理者，党有优良的思想方法和工作方法，我们理应比古人懂得更多、做得更好。

再说小人同而不和的做法，就是领导拿员工当苕货，员工拿领导当白痴的一种做法。举个例子，本来员工对设备维护检修的内容和方法想发表自己的意见，结果领导叫商家闭门造车，搞了所谓的一个计划，告诉员工有这么一个计划，员工就什么意见就不发表。看似计划报到办公室了，其实领导不满意，要求重做（而且重做几次也没有做好）；员工不

满意，员工从办公室看到检修的内容后，认为内容不合理。这就是同而不和，看似没有不同意见，其实不和谐；看似是工作方法问题，本质上反应了一个人厚道不厚道。

领导当然不是白痴，员工也绝非苕货，员工或许不善言辞，只能说讷于言，未必不是慧于心而敏于行。俗话说：“哑巴吃汤圆，心中还有数”。

誓词字里行间透着韩书记对我们管理人员的殷切希望和关爱。

可喜的是，我们电站、水站、空调站等单位正在按韩书记的要求落实，积极开展工作。空调新班子及时召开了会议，商讨了今后的工作内容，统一思想，明确把空调站打造成动力能源保障部先进乃至湖北机场集团先进的奋斗目标，提出并准备采取新的举措；水站的QC活动正在抓紧实施；电站班组建设PPT成果在集团公司交流得到认可。

最后，提一条希望或者要求，我真诚的希望陈经理在生产例会上布置的工作，锅炉站也能保质保量按时完成。我不再奢望锅炉站在“安康杯”活动中，在“倡导中国服务”的活动中取得什么骄人的业绩，只希望锅炉站尽快完成陈经理在生产例会上亲自布置、半年来不断催办的几项工作。虽然老锅炉房维护检修方案陈经理安排我亲自做，已办妥，费用也从锅炉站最终上报的认为不能再少的8.7万降低到了3.7万；但这种做法不能形成惯例，管理要形成正常的机制（德

鲁克）：新锅炉的维护检修计划我认为还是由锅炉站自己完成，你们的计划领导认为不全面不完善，按此计划不能保证新锅炉运行安全。老黄，哦，抓紧，我怕我亲自做多了，你老黄又想不通，还会不会在党员大会上给我提意见：工作插到底，不利于发挥站长的作用。

倘能如此，作为分管领导，我也好向陈经理交差！倘能如此，我们就能实现韩书记倡导的“快乐生活、快乐工作”！

快乐哪里找？快乐就在身边！快乐就在脚下！但要记住，一个人的快乐不是快乐，因为离开了大家的快乐，你会因为孤独而痛苦，李玟的广告词改动一下,大家快乐才是真的快乐！（庄子说：独乐乐不如众乐乐）。大家快乐了，作为管理者的你我才能过得自在、过得坦然。

《把信送给加西亚》的主人公，美国陆军中尉安德鲁·罗文，在对送信线路及收信人身在何处完全不明的情况下，凭着对祖国的忠诚和不辱使命的信念，以坚忍不拔的毅力和超乎常人的勇气战胜了种种困难，完成了使命。

让我们用罗文主动进取、忠诚敬业的精神来实现我们能源有限、动力无限的目标。

第二篇：参加大会感想

携手同行 守护生命

——记刘敏参加第十届全国重症医学专科护理新进展研讨会的感受

2013年8月15日至18日，由中华护理学会主办的《第十届全国重症医学专科护理新进展研讨会》在北京举行。其中我院内科ICU的 刘敏有幸被邀请参加，她是山东省唯一的一位上台进行论文6分钟的发言和交流的护士。此次会议有来自国内及香港地区12名相关专家应邀出席，全国各省重症医学专科护理学会40名委员以及全国31个省市的300多位代表参加了大会。

本次大会主题为“携手同行，守护生命”。主要由大会专题及会议论文汇报两部分组成。会议开始，中华护理学会李秀华理事长就中华护理学会重返国际护士会的艰辛历程作了详实的介绍。随后香港理工大学陈永强教授、北京协和医院医务处刘宇处长、重症医学科杜斌主任等多位专家对重症医学护理专业的发展与前景进行了讲解。大会紧紧围绕会议主题，邀请护理领域内的知名专家分别从ICU护理质量评价指标体系、危重患者的评估工具、人力配置、感控风险的预防、谵妄病人的护理、ICU专科护士的培养方法等方面进行了全面分析和阐述。会议同时还邀请到席修明教授和杜斌教授分别从重症医学和重症医学科的关系以及重症医学科医生眼中ICU专科护士的工作内容和方式，受到了很大的启发。

本次研讨会共收到投稿论文918篇，《中华护理杂志》、《中华护理教育杂志》编辑曹作华教授对大会交流的22篇论文进行了精彩地现场点评，最终大会专家组评选出优秀论文8篇以及优秀组织奖6个。其中刘敏的论文获得优秀论文奖，因家中有急事安排原来我院ICU的张立文代替刘敏领奖（左第三个男同志）。

在短短三天的北京会议中，聆听了危重病护理专家、教授的精彩报告，自觉受益匪浅：意识到了个人与他人的差距，以后要注意抓住每一次演讲机会，锻炼自己的能力，同时也希望医院尽量为我们创造锻炼的条件和机会。同时，通过在会议上的交流，肯定了自己的优势，更重要的是发现了自己的不足，这对以后的工作会大有裨益。参加此次研讨会，不仅了解到了中华护理学会重返国际护士会的最新情况，而且从多个角度解读了世界、中国及香港地区重症医学专科护理的发展状况，对我国、我院重症医学专科护理理念的转变和工作发展方向起到了重要的指导作用。其最大的感想就是要敢于创新，在临床中提高发现问题和解决问题的能力；善于和医生、家属沟通，更好的体现优质护理服务的宗旨。ICU是个需要不断学习和乐于付出的专业，选择这个专业，既需要勇气，也需要底气，既需要体力，更需要智力。她将会积极秉承“携手同行，守护生命”的理念，与相关的老师继续为山东省和枣庄市、枣庄市立医院重症医学专科护理事业蓬勃发展添砖加瓦！

刘敏获得优秀论文奖，由原来我院ICU的张立文代替刘敏领奖（左第三个男同志）。

刘敏在进行大会论文交流

刘敏与省立医院、中华护理学会副秘书长合影

中华护理学会李秀华理事长发言

第三篇：参加党员发展大会感想

参加党员发展大会感想

在一片庄严的气氛中，化学工程学院低年级党支部召开了党员发展大会，作为第一批被发展成为预备党员的我感到无限的自豪与激动，尤其是在我宣读着自己的入党志愿书时，想到通过自己的努力终于实现了多年的愿望，光荣地加入了中国共产党，我的心中就涌动起无限的喜悦。

在中国共产党第十八次全国代表大会胜利闭幕之际，我能被组织批准成为预备党员，意义更加深远。这次会议中，我了解到党员发展的程序，也看到了其他新党员为实现自己的奋斗目标而做出的努力，更体会到党组织活动的严肃而又不失活跃的氛围。会后我也与老党员们交流了自己的思想与感受，并深深感到这是一次生动的党性教育课，起到了相互学习、相互促进的积极作用。

这是我第一次参加党员发展会，使我受到很大的启发和鼓舞，看到了自己身上的缺点和不足，和与他人之间的差距。参加这次党员发展会，我深深的体会到任何一个党员，并不是生来就具有优秀品格的，而是后天学习和实践的结果。一个共产党员要想为共产主义奋斗一生，就要不断地坚持理论学习和实践锻炼。在发展市场经济的大潮中，面对21世纪我国宏伟的建设任务，除了学习科学文化，最根本的是学习党章，学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论以及三个代表重要思想，进一步提高自己思想觉悟。了解了这些后，回想自己离这些要求还相差较远，我将不断肃清头脑中一切非无产阶级的思想，使自己的言行符合党、国家和人民的根本利益，把自己锻炼成为具有坚强党性的共产党员。理想是远大的，但还要从实处着手，我会继往开来以实际行动继续努力，以一个党员的标准，严格要求自己，尽量缩小与党员标准之间的距离。

回顾大学这一年来，在党组织的关怀教育下，在辅导员和同学们，特别是周围的党员同志的关心帮助下，我逐渐的成长了起来。每当在思想上有波动时，他们会及时给予提醒与引导，每当在工作中遇到困难和挫折，他们会及时给予鼓励和帮助，使我在学习工作中不断得到锻炼，踏踏实实，认认真真干好每一件事。

而今我终于成为一名光荣的预备党员，这可以说是我人生的一个重要的转折点，并且我明白这其中更多的不是一份荣誉，而是一份担当，一份责任，今后我不仅要为自己负责，更要为党，为国家肩负起责任，这是我们每一个共产党员所必须应尽的义务，也是我们对党，对祖国培养的最好的回报。我一定会更加努力地学习理论，不断提高自身的思想道德境界，争取早日转为一名真正的党员。

第四篇：参加干部在线学习感想

参加干部在线教育培训学习感想

2013年9月作为秦州区天水科级一班学员参加了甘肃省天水市秦州区干部教育培训网络学院的在线学习，通过后来不间断滚动学习，我对“干部教育培训网络学院”的认识不断地深入，逐渐觉得 “干部教育培训网络学院”课程种类繁多，内容丰富多样，包含信息量大，是一个业余学习、充电的好地方。结合工作需要，我选择了相关课程进行了在线学习。通过修完规定学分的学习活动，有以下几点体会：

一、形式新颖；内容丰富，视野更开阔；实用性强，适用范围广；图文并茂，课程质量高；与时俱进，学习更轻松。

“干部教育培训网络学院” 以网络为载体，在网上实现教、学、考、管各种功能，堪称知识经济与信息技术的有机融合，效果显而易见，一方面有效解决了工作和学习的矛盾，使我可以自由选择学习时间； 另一方面海量的信息让我和参与学习的干部都能从中寻找到自己感兴趣的课程，也使学习不再枯燥乏味。

二、牢固树立学习意识，找准学习出发点，增强学习主动性。

学习，是提高个人素养和工作能力的唯一途径。无论哪一种方式的学习，如果缺少学习意识，没有端正的学习态度和正确的学习方式，都 难以取得既定的效果。在学习认识上，我努力做到三点：首先，是摆正学习目的，减少学习的功利心。学习是为了提高自己，满足工作和生活需要，更好地适应社会发展的需要，而不单纯是为了完成 上级要求，应付检查。其次，是勤于学习。将组织上的要求和个人成长的需求变为一种压力，变“要我学”为“我要学”，增强学习的主动性，克服思想上的惰性，将学习作为一种自发活动，不断为自己提供精神食粮。再次是在学习中找到快乐。知之者不如好之者，好之者不如乐之者。对于成年人来说，学习不是一件轻松的事情，很容易让人感到乏味，难 以坚持。而找到学习的乐趣是坚持学习的一个好方法，我在日常学习中做到多思多想、举一反三，将理论与实践相结合，找到学习的成就感，从而感受学习带来的乐趣。

三、科学安排，克服困难，努力提高学习效能。

由于在线学习形式灵活，可以连续多次进行同一课程的学习，极大地缓解了工作和学习的矛盾。为了提高能力，完成规定的学时，修完规 定的学分，首先制定月度学习计划，每月学习哪些课程做到心中有数；其次是合理分配时间进行学习，在繁忙的工作之余，克服工作带来的疲劳，把学习当作一种休 息方式，利用工作间余和个人休息时间进行学习，做到学习不放松；再次是增加学习次数，为了提高学习效率，每次学习安排时间不长，大约在半小时到一个小时，保 证每次学习注意力集中，认真听讲。

四、联系实际，学以致用，积极发挥学习的指导作用。

结合工作需要和个人爱好，我选择了与自身相关的课程。通过在线收看和课程学习，进一步丰富了理论知识，提高了工作能力。如对党的理论政策学习，增强了理论素养，提高了思想认识，在工作中，能够更好地理解上级的指示和要求，提高工作执行力。对应急管理的学习，了解了我国的应急法律体系，掌握了国家对应急管理工作的要求，尤其是在社会突发事件方面，要侧重预防和做好应急预案，注重矛 盾的排查和化解。这为我做好本单位的应急管理工作和信访工作提供了指导，工作中要增强前瞻性，提高信息意识，对矛盾隐患要及时上报、及时调处，防止扩大和 发展成为更大范围的矛盾，影响社会稳定。

综上所述，我们觉得“干部教育培训网络学院”就像是一个综合性的大学堂，为广大机关干部提供了一个很好的学习的平台，对各级干部综合素质、业务能力、知识水平的提高具有非常明显的效果。我们也希望“干部教育培训网络学院”能够继续不断发展，不断进步，在课程设置、内容更新、学时学分安排上更趋合理，让更多的干部学员参与其中，让培训资源更多地得到分享。

第五篇：参加干部在线学习感想

参加干部在线学习感想

本人在2011年上半年作为**区第一批参学对象，参加了**省干部教育培训网络学院的在线学习，最初，我认为这仅仅是形式主义，学习主动性不够，往往不能按时完成学习任务。但是通过大半年不间断滚动学习，我对“干部教育培训网络学院”的认识不断地深入，逐渐觉得 “干部教育培训网络学院”课程种类繁多，内容丰富多样，包含信息量大，是一个业余学习、充电的好地方。因而变被动学习为积极主动学习了，现已按时完成了必修和选修的学习任务。

“干部教育培训网络学院” 以网络为载体，在网上实现教、学、考、管各种功能，堪称知识经济与信息技术的有机融合，效果显而易见，一方面有效解决了工作和学习的矛盾，使我可以自由选择学习时间； 另一方面海量的信息让我和参与学习的干部都能从中寻找到自己感兴趣的课程，也使学习不再枯燥乏味。

通过学习，我认为“干部教育培训网络学院”具有以下四大特点：

一、内容丰富，视野更开阔

“干部在线学习城”的课程种类繁多，基本理论、政策法规、经济、政治、文化、社会建设、党建、干部成长、省情

省策等等一应俱全，好像进入了一个大“超市”，里面的“货品”特别的琳琅满目，令人眼花缭乱、应接不暇。从中我们可以学习到科学的理论知识；及时掌握党中央、国务院的最新指示精神、最新政策方向；关注世界科技的前沿以及国内外人文艺术动态，可以说，囊括了丰富的知识，最大限度的满足了干部个性化、多样化地学习要求，对拓宽干部的学习领域，改善干部的知识结构，提高干部的理论素养起到了积极的推动作用。学习内容也特别紧凑，能较快地结合当前的形势需要和广大干部的思想实际。基本没有机械、陈旧、刻板的感觉。对我们这些生活节奏固定、工作内容相对单一的机关工作者来说，参加“干部教育培训网络学院”的学习，是一个开阔视野，拓展知识面的有效途径。

二、实用性强，适用范围广

“干部教育培训网络学院”中许多课程都具有很强的实用性，如法律、经济、党建、文化等课程，通过学习以后，可以快速运用到实际工作中。此外，由于课程的设臵覆盖面广，机关各部门都能从中获取与本部门本专业相关的知识内容，如行政许可法、物权法、官员问责制等和我的工作就有着直接的联系。学习，最关键的就是学以致用，“干部教育培训网络学院”的课程设臵很好地围绕了“致用”二字，紧紧扣住了政府部门的工作重点，使所有的部门都能切实从学习中获益，在提升自身知识的同时，有利于提高工作质量。

三、图文并茂，课程质量高

“干部教育培训网络学院”中大部分课程都聘请了相关领域的资深专家学者进行授课，讲解条理清晰、由浅入深、深入浅出、内容翔实、权威性高，对于一些专业性强、数据对比较多、内容比较抽象的课程，还专门配备了图片、图表、动画、影像等多媒体资料，使课程内容更通俗易懂，便于理解。对我来说，每学完一门课，就像是聆听了一堂高水平的专家讲坛，甚至比现场听讲效果更佳，声色俱全的授课使学员能从感性上和理性上充分了解该门课程，将精粹尽收眼底。

四、与时俱进，学习更轻松

“干部教育培训网络学院”的学习人员大多是政府机关工作者，平日公务繁忙，传统的学习、培训、讲座往往保证不了足够的出席率且难以长时间持续。在信息技术高速发展的今天，“干部教育培训网络学院”紧跟时代潮流，采用了目前越来越流行，也越来越被人们认可接受的远程教育模式，使得不同年龄段的学员可根据自身实际情况，自由安排学习时间，不再受制于时间地点的限制。目前社会上各类讲座层出不穷，也深受市民喜爱，而“干部教育培训网络学院”平台的搭建，使得我们平日里工作繁忙的机关干部在工作之余随时随地可以听上一堂专家讲座。

综上所述，我们觉得“干部教育培训网络学院”就像是一

个综合性的大学堂，为广大机关干部提供了一个很好的学习的平台，对各级干部综合素质、业务能力、知识水平的提高具有非常明显的效果。我们也希望“干部教育培训网络学院”能够继续不断发展，不断进步，在课程设臵、内容更新、学时学分安排上更趋合理，让更多的干部学员参与其中，让培训资源更多地得到分享。