加强社会主议精神文明建设,以先进的企业文化,深入开展文明单位创建活动大全

第一篇：加强社会主议精神文明建设,以先进的企业文化,深入开展文明单位创建活动大全

加强社会主义精神文明建设

深入开展文明单位创建活动

集团公司下发了关于《江西省投资集团公司2012年精神文明建设工作要点》（以下简称要点），结合要点，我谈谈个人的看法。

一、精神文明建设的重要意义

天然气行业作为公益事业，是为社会服务、为人民服务的，服务性行业，必须坚决贯彻“三个服务”的理念，并通过精神文明建设来加以体现；公司作为江西省天然气管网建设、运营两大经营主体，公司的生存和发展最终还是要靠服务来实现，而服务质量和服务水平最终要靠精神文明建设来保证；公司要建设成为一流企业就得大力开展精神文明建设，大力推进企业文化建设，这不仅是各级领导的要求，更是公司生存发展的自身需要。

二、精神文明建设的总体思路

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观和《公民道德建设实施纲要》，以社会主议核心价值体系为根本，以精神文明创建活动为载体，努力践行社会主议荣辱观，培养有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，不断推动精神方明创建工作实现制度化、规范化和常态化，为公司实可待续发展提供强大的精神动力。

以企业文化建设为载体，打造品牌、塑造形象，全面推进公司精神文明建设步伐；在营运管理上，进一步提高天然气行业职

工队伍精神文化素质，提高服务质量和水平，为社会提供清洁、高效的管输天然气，塑造和树立良好的国有企业文明形象，为江西省环鄱阳湖生态经济建设作贡献；在建设项目上开展项目文化建设，提倡文明施工，开展文明工地、文明驻地建设活动，创建文明建设项目，提高项目管理水平。

三、深入开展文明单位创建活动

深入开展各类内部创建，把文明创建工作各项任务落实到基层的重要途径，是不断提高创建水平的有效形式。积极开展了文明部门、文明职工评选活动，按照学习氛围好、工作业绩好、思路创新好、内部团结好等方面要求，共评选出文明部门。

按照政治理论好、业务技能好、服务态度好、遵纪守法好等方面要求，共评选出文明职工，并给予奖励和大力宣传报道，引导各部室、各站队间形成争做文明部门，干部员工间形成争当文明职工的良好风气。

第二篇：全国文明单位先进事迹材料集团企业开展精神文明建设工作综述

近年来，柳钢集团坚持将践行社会主义核心价值观注入企业改革发展内核，始终以党的领导统揽精神文明建设，以履行政治、经济、社会责任为已任，以厚重的企业文化之“根”孕育出独具企业特色的核心价值之“魂”，明确了“建一流企业、做世界强企、创领先价值、铸百年品牌”的创建目标以及“核心价值观建设行动”“特色企业文化建设行动”“高素质队伍建设行动”“和谐家园建设行动”“高质量发展建设行动”五大创建活动内容，秉承“包容、创新、超越、共享”的企业核心理念，在唱响主旋律、弘扬真善美、传播正能量、树立新风尚的征程中阔步前行。

1.聚文明之力，开企业发展新篇

在社会主义市场经济高速发展、市场竞争不断加强的今天，精神文明建设等软实力对企业发展影响日渐凸显，成为企业又一发展基石。

近年来，柳钢集团大力构建社会主义核心价值观能量传播“精神高地”，升级“文化软实力”，焕发“企业新活力”，积极推行以“和越之道红蓝文化”为主线的企业文化，以优秀企业文化振奋人心，推动企业高质量发展。2018—2019年，集团实现营业收入888亿元、1013亿元；

利润103亿元、50.6亿元，成为自治区首家制造业超千亿元、年利润超百亿元的国有企业。2020年前三季度，在新冠肺炎疫情的冲击下，柳钢集团实现营业收入833.05亿元，位列2020年“中国制造企业效益200佳”第15位，获评2020广西企业100强，广西制造业企业50强，继续保持强劲快速可持续的发展速度和状态，成为广西制造企业的主力军和排头兵。

同时，柳钢集团放眼长远，高点定位，立足柳州本部，加快实施沿海战略，着力打造防城港千万吨级钢铁新基地和建设我国南方重要的中金不锈钢生产基地，擘画了以柳州本部生产基地为中心，防城港钢铁基地和玉林不锈钢基地为两翼的“一体两翼”钢铁发展版图，向着世界500强奋勇冲刺。

柳钢集团还坚定践行“绿水青山就是金山银山”理念，深入推进节能减排、发展循环经济，持续加强环境治理，坚持推广绿色清洁生产，为职工营造绿色、健康、舒心工作环境，走出生态优先、绿色发展的新路子，实现现代化钢企与宜居城市的和谐相融，为推进柳州市“碧水蓝天”工程、建设最美的山水工业城市贡献力量。

2.扬文明之气，提企业服务新高

柳钢集团坚持把培育和践行社会主义核心价值观融入企业建设，先后组织开展了“践行核心价值观共筑美丽柳钢梦”等新时代文明实践活动，让文明之花在十里钢城处处绽放。

在全集团范围广泛征集形成了“柳钢文明24条”，将内容制成脍炙人口的动漫视频，不仅朗朗上口，还在潜移默化中提升了职工文明素养。学雷锋志愿服务活动也开始制度化和日常化，职工食堂、马路、社区，四处可见戴小红帽的志愿者在奔走忙碌，踊跃参与到“文明餐桌”“文明交通劝导”等活动，传播文明用餐新风尚。据统计，周末志愿服务活动年均服务社区居民5000多人次，友爱奉献的精神在钢城处处闪耀。柳钢集团党委还充分发挥广大党员的先锋模范带头作用，15个二级党组织通过“四联双报到”“街道大工委”等载体与社区结对共建，构建和谐共荣企社关系。

柳钢集团是目前全区直属企业中唯一同时保留有企业报、电视台以及文化期刊的单位，通过形态多样的融媒体矩阵，利用职工喜闻乐见的海报、短视频、微电影等形式，积极宣传党和国家大政方针政策、集团发展规划和厂情厂史、社会文明新风等，大力宣扬敬业、友善、和谐等核心价值取向，唱响时代主旋律。

此外，柳钢集团坚持诚信经营，科学管理，依法治企，以“钢铁生产制造商向技术服务商转变”为目标，以科技创新为支撑，持续提高服务能力，让文明服务的风气，溢满十里钢城。

3.谱文明之歌，唱企业生活新美

创建为民，人企共进。柳钢集团一直致力于打造丰富多彩的职工文体活动，提升企业的文化品位和职工的文明素养。举办了全区国有企业首堂音乐党课、开展“我到基地来看你”等系列主题活动。不断完善提升红蓝文化阵地集群，建成投用国企新时代文明实践中心、国企书院、钢铁先锋党员淬炼线、钢铁堡垒聚焦点、社会主义核心价值观文化园和最美奋斗者长廊等，推动文明创建成果惠及更多人，让宜居钢城成为幸福家园。

柳钢集团还积极创建学习型企业，大力打造职业化高技能人才队伍，积极组织开展职工劳动竞赛和技能比武，创建先模创新工作室等，举办“劳模精神巡回报告会”，弘扬劳模精神、工匠精神，打造“蓝图精英”特色人才文化和“青春建功新基业”淬炼计划，让努力向上、和谐进取的阳光洒满钢城大地。

大爱无言，不仅是企业履行社会责任的时代担当，也是每一个人的爱心力量。面对汹涌而至的新冠肺炎疫情，柳钢集团彰显国企大爱担当，不仅成为广西唯一一家派出12名医务人员驰援武汉抗疫的企业，还向自治区等累计捐赠3000万元，并捐赠价值480万元的钢材助力“广西小汤山”医院建设。超1.1万人次志愿者参与抗击疫情、复工复产工作，实现柳钢职工及家属无一确诊病例的胜利。

柳钢集团主动承担国企社会责任，发扬国企担当，大力支持脱贫攻坚工作，承办广西国有企业扶贫农产品展销会，率先建设运营广西首个国企扶贫农产品展销专区，助力定点扶贫村屯脱贫致富奔小康。

把培育和践行社会主义核心价值观作为创建工作的核心内容，使之转化为职工的情感认同和行为习惯，这让十里钢城出现了许多弘扬新时代精神的新标杆。全国“最美家庭”获得者黄亚秋、自治区孝老爱亲道德模范李庆洲、自治区“最美志愿者”龙骏、自治区第一届文明家庭获得者陶柏明……这些活跃在柳钢集团的先进典型人物，传递向上向善价值导向，谱写了柳钢集团践行社会主义核心价值观的时代赞歌。