第一篇：关于成立个人独资公司好还是个人独工商户好的问题
关于成立个人独资公司好还是个人独工商户好的问题。
1、注册为个体工商户好，还是个人独资企业好？
（税务方面和发展前景方面）
2、成立一个饮料公司要注意的事项是什么？
最佳答案 个体工商户:
公民在法律允许的范围内，依法经核准登记，从事工商业经营的，为个体工商户。它具有以下法律特征：①个体工商户须依法经核准登记。②个体工商户可以在核准登记的范围内从事工商业经营。③个体工商户可以起字号，并因而享有对字号的名称权。
个人独资企业:
个人独资企业是按照个人独资企业法成立，由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。作为一个自然人企业，投资者对于
企业的经营风险负无限连带责任。也就是说，个独企根本不是企业法人，更谈不上公司法人。
向个体工商户收取工商管理费没有法律依据
个体工商户管理费，是县以下工商行政管理部门向个体工商商户收取的一种行政收费项目。时至今日，关于这项收费的非议很多，其主要原因在于，在我国已实行市场经济体制，加入世界贸易组织的今天，它的存在明显缺乏合理性、合法性和公正性，在多方面不合时宜，具有很强烈的计划经济体制下的歧视色彩。个体工商户的管理费是当年为了限制个体私营经济发展而设立的，现在，我国已经大力提倡发展个体私营经济，个体私营经济的地位已经作为社会主义市场经济的重要组成部分被写入宪法，有关法律法规也已经直接或间接地取消了这项收费，其使用范围早已不是原来的范围，个体工商户管理费已经成为制约个体私营经济锁链：一是经济负担，每月从几十到几百；二是精力负担，不管再忙，每月都必须到工商行政管理局缴费。
经过反复研究和学习，我发现，个体工商户根本都不应当缴纳管理费，其法律依据如下：
一、《中华人民共和国立法法》第八条规定：下列事项只能制定法律：……
（六）对非国有财产的征收；……，个体工商户管理费没有依法立法收取。
二、《城乡个体工商户管理暂行条例》第二十二条规定：“根据《条例》第十三条和第二十二条的规定，个体工商户应按规定向经营地的工商行政管理机关缴纳管理费。个体工商户管理费的收费办法，按照一九八三年六月二十五日国家工商行政管理局、财政部《关于个体工商业户管理费收支的暂行规定》执行。”
三、1998年12月3日，根据《中华人民共和国行政处罚法》和《国务院关于贯彻实施〈中华人民共和国行政处罚法〉的通知》（国发〔1996〕13号）精神，国家工商行政管理局对1979年至1996年期间发布的605件规范性文件进行了清理。经清理，继续有效的规范性文件434件，自行失效或应予废止的规范性文件171件。继续有效的规范性文件中，凡由其设定的行政处罚条款自行失效。《工商行政管理规范性文件清理结果》（1998年12月3日国家工商行政管理局令第87号公布），之二“自行失效或者应予废止的规范性文件171件”中，已经把如下文件予以废止：
025 国家工商行政管理局、财政部关于个体工商业户管理费收支的暂行规定〔83〕工商91号 1983．6．2
5026 国家工商行政管理局关于工商行政管理部门向个体工商业户收费问题的通知〔83〕工商150号 1983．8．1
2028 国家工商行政管理局对《关于个体工商业户管理费收支的暂行规定》的补充规定〔84〕工商137号 1984．11．12
四、国务院减轻企业负担部际联席会议办公室2005年4月1 8日印发的《国务院减轻企业负担部际联席会议关于治理向个体私营等非公有制企业乱收费、乱罚款和各种摊派等问题的通知》（国减负[2005]2号）“
三、全面清理涉及非公有制企业收费项目。各地区、各部门要按照《行政许可法》和《决定》的规定，对涉及个体私营等非公有制企业的收费进行清理，不符合规定的行政事业性收费、政府性基金、政府性集资、罚款项目和各种摊派，均一律取消。对非公有制企业与公有制企业实行统一政策，取消专门针对个体工商户、私营企业等非公有
”制企业行政事业性收费、政府性基金、政府性集资、罚款项目和各种摊派等歧视性收费规定。
五、《国家计委价格规章及其它规范性文件清理结果》（国家发展计划委员会第16号令）“保留的价格规章及其他规范性文件” 166件价格规章及其他规范性文件中没有包括收取个体工商户管理费的文件。
收取工商管理费的收费依据由此被予以彻底取消，工商行政管理机关不应当再收取，已经收的（近二年内）应当予以退回。
原国家工商行政管理局和财政部于1983年6月25日的联合行文《关于个体工商业户管理费收支的暂行规定》，其第一条是这样说的，凡是向工商行政管理机关领取《营业执照》的个体工商业户，市、县工商行政管理局都应向他们收取管理费。其第三条同时规定了管理费收取后的用途：向个体工商户收取的管理费，应当用于对个体工商业户的管理，包括：1.个体劳动者协会经费开支，包括常设机构工作人员的工资、福利、办公费（参照事业单位经费开支标准执行）以及法律顾问费等；2.为个体工商业户服务的费用，包括宣传教育、技术培训、误工补助、奖励等费用。由此，我们可以看出当年开征个体工商户管理费的初衷，一是用于个协组织的运转经费。二是用于对个体工商户的服务和管理。但时至今日，这二条特定理由已没有它的存在基础。首先，各级个私协会作为社团组织，按照国家有关规定，有它的会费收入。其次，根据国家对社会团体经费来源的有关规定，其经费也不应当由一个行政机关，以行政征收方式去筹措。再者，个私协会的的入会原则是自愿，如果一个个体工商户不愿意加入该组织，他也就不应该为该组织承担费用。
而我国目前，正式取消个体工商业户管理费的省份，我所知道的只有四川一个省。
看来，个体工商业户管理费的收取，到今天已经没有任何法律依据。
第二篇：选择翻译：个人翻译好还是翻译公司好
个人翻译好还是翻译公司好？
目前的翻译市场上存在两种广泛使用的人工翻译形式，即个人翻译和翻译公司，而在客户做出选择的时候，应该如何来评判哪种翻译服务最为合适？个人翻译有一定的优势，但是有很大的局限性。翻译公司虽然价格高于个人翻译，但是在质量、服务等各个方面却更胜一筹。就客户的翻译需求来说，翻译公司比个人翻译要好。
个人翻译，顾名思义，就是译员的个人翻译活动，它最大好处在于翻译价格的优惠，但是选择个人翻译需要多个硬性条件的支撑，首先客户要能够辨别翻译的语言，能识别翻译的质量，然后就是客户必须了解译员各个方面的情况，包括译员的翻译水平、职业操守以及时间观念。如果译员的配合性极差，交稿不准时，文件的质量无法保证，敢问这样的译员，您是否敢与之合作？
与个人翻译相比，翻译公司是一个团队，拥有完善的翻译服务体系和质量控制流程，能够为客户量身打造个性化的项目翻译服务解决方案；庞大的人才库系统还使之具备运行大型翻译项目的能力，在接到客户大型项目后能够迅速进行项目前的分析活动，在短时间内组建翻译团队继而开展翻译活动，这是个人翻译无法完成的。
在翻译的其它服务上，翻译公司能够做到严守承诺，守时守信，绝不透露客户的翻译信息。翻译公司是长期并且打算继续长期存在的一个机构，如果失信于客户，那么要想继续在翻译这个行业立足就岌岌可危。而个人翻译并不是正规的机构，不能给予客户各个方面的保障，因此，个人翻译的选择存在一定的风险性。
在价格上，翻译公司的收费比个人翻译高，但这差价却也不是空穴来风，全方位的翻译服务能为客户省去众多不必要的麻烦，而个人翻译不具备提供这种增值服务的能力，某翻译协会高层人士断言：“翻译公司服务优越性会使之成为越来越多客户的翻译合作对象。” 一家资深的翻译公司，孜孜不倦的追求翻译的最大价值，不断了解客户的需求，全方位考虑客户的感受是必须的，从各个细节上进行服务的完善，比如严格的项目前分析；和客户的及时沟通；专业的文档排版；严格的保密措施；后续的翻译服务等。让选择诺贝笔的客户能够体验到贴心、省心、放心的“三心”级翻译服务。
了解了以上的信息，想必客户对个人翻译和翻译公司有了一个大概的了解，相信客户一定能用一双“慧眼”来进行判断，寻求到最好的翻译服务。
第三篇：程序员去软件公司好还是互联网公司好(精)
程序员去软件公司好还是互联网公司好程序员去软件公司好还是互联网公司好?这个得主要看你的专业是什么?比如软件外包公司的薪酬待遇也是非常好的,不能说哪个好哪个不好。下面我们主要介绍一下这两类公司,从自己的要求和自身情况出发,去选择一个更适合自己的。
1.软件公司程序员在哪些公司工作? 很多人说到软件公司就是IBM、Cisco 之流,其实和VC 不是只有红杉、IDG 一样,软件公司也是多种多样,大体分为以下四类:a、外企美资居多,办公环境和福利都很好招聘时对员工的英文水平有要求制度严格,绝无可能出现克扣工资等坑员工现象有些公司产品线固定缺乏创新,员工在公司里一直做一颗螺丝钉,得不到成长典型公司:IBM、Cisco、Adobe b、民营小公司规模小,比较典型的情况是老板有关系和行业资源,去这类公司工作,老板的人品很重要c、大型民企:典型公司如金蝶、用友d、国资背景企业:比较典型的有「中科XX 软件公司」,氛围和国企差不多
2.在软件公司工作的程序员能赚多少钱? 对于应届生或者一两年工作经验的程序员来说,平均薪资的情况是外企>国内大公司>民营小公司应届生的薪资水平外企: 13~20W/年大型民企:4~10k/月民营小公司:差异很大,我见过应届生3K/ 月的,也见过8K/ 月的
3.软件公司程序员的职业发展一条路径是走技术路线,一直做到技术负责人另一条路是做一段时间,从技术转到技术管理。
4.软件公司程序员的跳槽去向
随着互联网大热,跳槽去互联网公司其他软件公司,比如从小公司跳槽到大型外企银行、金融企业的IT 部门,钱多事少跳槽去客户那里,乙方跳甲方
5.互联网公司程序员在哪里工作
外企(在中国:google 等上市公司,以及airbnb、uber 等明星创业公司BAT、京东、途牛等上市公司B 轮及以上的创业公司未融资、天使、A 轮的创业公司
6.互联网公司程序员拿多少钱
外企、上市公司、B 轮及部分B 轮以前的创业公司,工资都比较高,比如阿里给应届生的批发价是13K*15月。很多融资完不差钱的创业公司为了招揽人才,会开出比BAT 高20~50%的工资部分创业公司会用期权为理由压低工资。
7.在软件公司和互联网公司,工作状态有什么不同
在软件公司的程序员,比较典型的工作状态是965,即早上9 点上班,晚上6 点下班,一周上班5 天,相比互联网公司典型的996,在工作强度上轻松许多一些软件公司存在人力外派的情况,需要员工到客户处出差几个月,去软件公司求职的程序员可以在面试时问清楚是否需要经常出差
8.在软件公司和互联网公司,工作环境和氛围有什么不同
互联网创业公司的管理更扁平化,同事也更「潮」——更开放,适应潮流,带来新观点。比如说,在互联网创业公司里大家会讨论GoPro 相机的使用体验,老板开的车不是奔驰宝马而是特斯拉,这在软件公司里是不太可能发生的事情。而这样的公司,他们的技术开发、市场运营等,往往也会很与时俱进。
以上是从两类公司的待遇、发展情况、办公环境等等做的一个分析。但是有一个重要的前提是,是必须要是一个人才,你的技术能力要过关,不然这两类公司都很难进去。对于没有经验的人,求职都很难的,所以,如果你是应届毕业生,那不妨去进行项目实训。
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第四篇：开图文快印店是加盟好还是个人经营好
开图文快印店是加盟好还是个人经营好
面对图文快印行业竞争越来越激烈的今天，老板们都在为快印店未来的发展寻求新的出路。国家今年也出台了许多相关的扶持政策，而未来快印店的发展模式也一定是向连锁、规范以及创新的思维模式方向发展。
按照现在的发展趋势来看加盟连锁是必然的。现在开图文快印店的人越来越多，都期望从中获得收益。但面临这激烈的竞争却不知道应该如何去改变，如何接受这样的挑战。面对选择加盟还是独立经营很多人都犹豫了，不知道其中的利与弊是怎样的。下面优印堂图文快印连锁给大家简单的解析一下！
1.品牌 加盟连锁：
图文加盟第一品牌，知名度高，系统的管理模式，成功的运营经验，能够得到企事业单位的支持和认可。
个人独立经营：
自创品牌周期长，成功没保证，有投资风险，没经验。2.运营模式
加盟连锁：临街服务型门店，有明确的品牌经营模式，有九大标准化管理体系，成熟的管理模式，避免在管理中出现错误。起步快，少走弯路，降低投资风险，有完善的管理体系，以顾客为中心。
个人独立经营：作坊式店面，无经营模式，以机器为主。3.店面形象
加盟连锁：统一、专业的VI形象识别系统，有标准化的管理体系营造舒适、专业的服务环境和氛围。
个人独立经营：脏、乱、差。4.业务范围
加盟连锁：业务范围广泛，能满足不同行业客户群体需求，有专门产品研发团队，引领客户消费。
个人独立经营：业务范围单一，无自主研发团队。5.人员管理
加盟连锁：标准的用人制度，有严格的员工考核体系，灵活的薪酬考核制度。
个人独立经营：没有用人标准，人员流动性大，用工成本高。
以上这些基本上是大家比较关心，除了以上这些还有广告支持、市场推广、运营管理、设备与耗材的供应等等都是加盟可以帮您做到的。所以选择加盟对自己也是一个保障，而选择优印堂是一个不错的选择。
第五篇：经典问题：好公司和好管理哪个更重要？
经典问题：好公司和好管理哪个更重要？.txt每个女孩都曾是无泪的天使，当遇到自己喜欢的男孩时，便会流泪一一，于是坠落凡间变为女孩，所以，男孩一定不要辜负女孩，因为女孩为你放弃整个天堂。朋友,别哭,今夜我如昙花绽放在最美的瞬间凋谢,你的泪水也无法挽回我的枯萎~~~这是一个存在于价值投资者当中的相当广泛而持久的争论。
从直观来看，一个傻子都能经营的“好公司”，当然比好的管理更重要。而且巴菲特也早就说过了“划的是什么船要比怎样划船更重要”。事情似乎已经可以到此为止了，但是，真的那么简单吗？
首先，不管是谁说的什么话，也不能盲目而僵硬的理解。我们不但要看他说了什么，而且还要看他“还说了什么”。巴菲特不但说过“划船”的言论，也说过“要投资的公司领导人必须是让自己能放心将女儿嫁给他的人”，那么如果只是船重要，何必多此一举的非要找一个女婿那么高标准的划船手呢？
其次，到底什么是“好公司”？根据巴菲特的经典比喻，大体是2条：傻子都能经营，拥有定价权。
我认为这2条确实击中了特许经营权型企业的最突出的特征，而特许经营权，是一种企业竞争优势的最直接的表现，这点我想毫无异义。但另一方面来讲，好公司必须是“拥有特许经营权”的企业吗？那就未必了。
比如就算是巴菲特自己，也是管理层决胜负的绝佳案例。保险公司并非什么新鲜的业务形态，但是在巴菲特的独特视角和运营艺术下，伯克希尔已经成为以三大保险公司（盖可保险，通用再保险，哈撒韦再保险）为平台的股权投资巨头。而这一切，离开了巴菲特和芒格，谁能想象能取得过去40多年的辉煌成绩？
如果说出现1个“傻瓜经营”也成功的案例就能说明好公司更重要的话，那么N多个“好管理”才导致大放异彩的案例是否又说明了好管理更重要呢？比如泸州老窖（负面的例子如五粮液），云南白药（负面如同仁堂），最新的例子如东阿阿胶。这几个都是久负盛名的老字号，但是由于长期以来管理层的平庸或者错误策略，导致业绩曾经长期的低迷。而新换帅后一系列的拨乱反正却又让他们重新焕发出了勃勃生机。
再比如，一些特许经营的企业确实是“傻瓜也可以经营”，比如高速公路等一些公共事业企业，但这种企业的投资价值几何呢？在我们看到“傻瓜也可以经营”的这一面的时候，硬币的另一面却写着“前景有限”。与这样的企业相比，大量竞争性行业中由优秀管理者管理的企业，比如格力，中集，中化国际，伟星等等，万科等毫无特许经营权的企业，哪个更值得投资者关注呢？
同样还是那句话，不但要看一个人说过什么，还要看他还说过什么，更要看他做了什么。巴菲特对比亚迪的投资，体现了什么呢？比亚迪完全不拥有任何定价能力或者牌照品牌壁垒，而巴菲特和芒格选择比亚迪的3大理由之中对其管理层的极高赞誉让人印象深刻（另外2个因素是：重要而有前景的事业，优秀的历史记录）。这不是说明巴菲特更看重“管理”，但是这可以说明巴菲特的投资一定不是“唯特许经营权论”。
另外到底什么是定价能力？只有涨价才是定价能力吗？降价为何不是另一种定价能力的体现呢？当一个企业拥有不断降价，而且降价后逼迫得同行不得不跟进且苦不堪言，而他自己却反而更加滋润甚至竞争优势更为牢靠的时候，这同样是一种强大的定价能力！比如沃尔玛，苏宁电器，亚马逊等等。而这种“负面定价能力”的背后，必然是极其优秀的管理驱动的。
这么说来应该是管理更重要了？其实又不然。管理虽然毫无疑问的极其重要，但是有一个天然的问题：不好衡量。
而相对于管理的难以衡量，定价权或者某种垄断性或者特许经营权的确是容易辨认的多了。最终我们似乎发现了这样的矛盾（也正因为存在这样的矛盾因此容易被各执一词）：特许经营权型企业虽然容易辨认，但是数量极其稀少，似乎投资的“宽度”过于有限；而好管理这一概念下似乎可选择的公司范围大了很多，但是对于管理又相对难以衡量，显得水容易“太深”。
其实我们跳出这2者之外再思考一个更大的问题，什么是“好投资”，这个时候对于上述问题的理解更容易清晰化：其实一笔好的投资，往往就是一个“好公司”和“好管理”的结合。
实际上，写到这里我相信结论已经出来了：这里并不是在讨论公司性质和管理素质到底谁高谁低，纯学术或者意识形态方面的争论不是本博的关注范围。其实我想探讨的是投资者如何看待公司性质与管理两者之间的“配比关系”，2者各自有什么优点和局限性。
最终我的结论是：如果是一个好的生意，在好的管理者的手中会真正获得熠熠光彩，相反在一个坏管理者的手中却可能死气沉沉甚至错失历史性的机遇而从此沦为二流企业；但一个差的生意，即便是在一个优秀的管理者手中也很难提升其到，而最多只不过是在行业同比中相对出色而已。
但需要注意的是，好的生意未必只有“特许经营权”那么狭窄，虽然特许经营权是好生意的一个典型代表。至于什么才是一个好生意的模型，我认为DCF三要素可以勾勒出一个“模糊的正确”。
而最终的“好投资”则是由一群好的管理者经营下的好生意。
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