第一篇：2013年3月15日精馏岗位老员工考试题目
1、在精馏塔操作负荷不变情况下，降低塔顶压力，精馏塔塔釜液位()。
A、上升B、下降C、不变D、二者没有关系
答案:B2、下面()操作，可引起精馏塔操作压力的升高。
A、降低回流量B、提高回流量C、提高粗甲醇中的水含量D、降低入料量答案:A,C,D3、正常生产时，影响精馏塔釜液位的主要因素有哪些？
答：①精馏塔的回流量。(0.2)②精馏塔的入料量。(0.2)③精馏塔再沸器加热蒸汽量。(0.2)④精馏塔操作压力。(0.1)⑤精馏塔釜温度。(0.1)⑥塔釜馏出液的排出量(0.2)
4、提高精馏塔的操作压力，精馏塔釜温度将()。
A、上升B、下降C、不变D、二者没有关系
答案:A5、在精馏操作中，汽相负荷可以通过()控制。
A、塔釜液位B、塔釜温度C、塔釜压力D、回流量
答案:D6、在甲醇精馏中，决定塔釜温度的主要因素有哪些？[T/]
答：①粗甲醇中的水分含量。(0.3)②塔顶采出产品质量。(0.2)③塔釜排放液中的甲醇含量。(0.2)④精馏塔的操作压力。(0.3)
7、精馏塔的进料是低于沸点的冷液体，其入料板气相中轻组分含量将()。
A、上升B、下降C、不变D、二者没有关系
答案:A8、甲醇精馏系统长期计划停车处理时，先退液，后停车。[T/]
答案:×
正确答案：甲醇精馏系统长期计划停车处理时，先停车，后退液。
9、根据塔内气、液两相接触部件的结构形式，精馏塔分为()和()两大类。
A、浮阀塔填料塔B、板式塔填料塔C、筛板塔浮阀塔D、筛板塔填料塔答案:B10、产品甲醇中的乙醇含量高，会降低其氧化试验时间。[T/]
答案:×
正确答案：产品甲醇中的乙醇含量高低，对其氧化试验没有影响
11、离心泵的开车步骤？
（1）、检查泵的地脚螺丝是否牢固，油质、油位正常，确认该泵恒温油杯的油位在1/2-2/3。
（2）、对联轴器进行盘车。
（3）、全开泵进口阀，打开密封水冷器排气，拆开出口管上压力表进行排气，将泵体灌满液体。
（4）、打开冷却水进出口阀。
（5）、启动电机按钮。
（6）、等泵出口管上压力达到0.5MPa后，缓开泵出口阀。
（7）、待泵出口压力稳定后，逐渐开完出口阀。
（8）、待机组转速稳定后，检查泵体的声音、轴承温度、电流、电压及振动是否正常。
12、写出精馏泵房南面由西向东的所有设备位号及名称？（共20分，错一个扣1分）答：V-1548预塔蒸汽冷凝液收集槽，HE-1039预塔蒸汽再沸器；T-227预精馏塔，V-236工艺凝液闪蒸罐；HE-1023预塔转化气再沸器；4楼HE-983转化气一级水冷器；3楼HE-978脱盐水换热器，HE-1615转化气二级水凝器，HE-1022预塔二级冷凝器；2楼V-1488预塔塔
顶分离罐，V1487预塔回流罐，V1490主塔回流罐；1楼V1481转化气2号分离罐，P-3380工艺凝液泵；V1482转化气3号分离罐；V1480转化气1号分离罐；HE-973、HE-975、HE-974、HE-976锅炉给水换热器；HE-977主塔转化气再沸器；T-228主精馏塔，HE-1024/HE-1025主塔蒸汽再沸器；V-1498蒸汽冷凝液闪蒸罐，V-1529主塔蒸汽冷凝液收集罐；HE-981天然气加热器；HE-1049蒸汽冷凝液二级水冷器；HE-1027杂醇油水冷器；HE-1043残夜二级水冷器；HE-1017主塔残夜一级冷却器；HE-1016粗甲醇预热器；V1519杂醇油储罐；V-1478、V-1477氧化锌脱硫槽；V-1476钴鉧加氢槽。
13、泵的电机着火：
（1）、用干粉灭火器或二氧化碳灭火器快速灭火（禁止用水或泡沫灭火器灭火）
（2）、紧急切断泵的电源
（3）、灭火的同时启动备用泵，保证生产的正常进行。
（4）、及时汇报上级领导，并通知检修人员进行检修。
14、成品罐甲醇液位没涨一米，体积增加多少，质量是多少？（写出计算公式π=3.14）V=S底面积×H高 =1661.06m3，S底面积=πR半径2 =1661.06 m2，M=ρv=1313.90Kg
2.写出抽引器M-2625上部署的管线分别从哪里地方来？
答：第一路：从V-1488来的不凝气体，第二路：从V-1485来的含有微量甲醇气，第三路：
从压缩岗位系统大阀UCV-1138来的。
3写出抽引器的工作原理？
答；气体以很高的速度从喷嘴流出到接受室，形成形成射流,产生卷吸流动.由于空气流处
于高速而出现一个负压区，被抽气体吸进接受室，压缩空气与引射流体在 混合室内混合，进行动量交换，流动过程中速度场渐渐分布均匀，随后混合流体进入扩压室，压力因流体的降低而升高，在扩压室出口处，混合流体的压力高于进入接受室的引射流体的压力，混合流体经消音室消音与净化后排入转化燃料气管线去转化烧嘴。
4.目前精馏塔塔板装到多少层了（），79-81层
5.生产中的精馏塔出现液泛，是什么原因引起的？如何处理？
答：（1）塔压超标（原因）处理；减小蒸汽，入料量，加大采出量。
（2）蒸汽量过大（原因）处理；减小蒸汽量。
（3）入料量、采出量正常、蒸汽量大（原因）处理：减小蒸汽量。
10.尽可能多的说出目前中间罐区设计上有哪些缺陷？
答：（1）中间罐区围堰内侧照明线路的布置不合理，原因：如果说中间出从的甲醇流出到围堰下，那么就与照明线路接触，造成触电事故。（2）中间罐的进出口阀组设计以及楼梯设计不合理，在生产中不能够给员工带来便利，需改进。
第二篇：精馏岗位安全职责
精馏车间 岗位安全职责
目录
一、车间主任安全职责............................................................................3
二、车间生产副主任（助理）安全职责................................................3
三、车间设备副主任（助理）安全职责................................................3
四、工艺员安全职责................................................................................4
五、设备员安全职责................................................................................4
六、车间安全员职责................................................................................4
七、车间办事员安全职责........................................................................5
九、检修班长安全职责............................................................................5
十、检修班组安全员安全职责................................................................6
十一、检修工安全职责............................................................................6
十二、化工班组长安全职责....................................................................6
十三、化工班组安全员安全工作职责....................................................7
十四、300#精馏安全工作职责................................................................7
十五、高沸转化岗位安全工作职责........................................................8
十六、400# 水解岗位安全工作职责......................................................8
十七、500# 裂解岗位安全工作职责......................................................9
十八、500# 蒸干岗位安全工作职责......................................................9
一、车间主任安全职责
（1）对本车间安全生产全面负责，保证国家安全生产法律、法规、标准和规范，公司有关规章制度在本车间贯彻执行，把职业安全卫生工作列入议事日程，做到“五同时”。（2）组织制订车间安全管理规定、安全操作规程、岗位应急处置方案和安全技术措施计划，并负责实施。
（3）组织对新工人(包括实习、代培人员)进行车间安全教育和班组安全教育;对员工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育：开展岗位技术练兵;定期组织安全技术考核;组织并参加班组安全活动日活动，及时处理工人提出的意见。
（4）每周进行全车间安全检查，落实隐患整改，保证生产设备、安全设施、消防设施、防护器材和急救器材等处于完好，教育职工加强维护，正确使用。
（5）组织各项安全生产活动，总结交流安全生产经验，表彰先进班组和个人。
（6）对本车间发生的事故及时报告和处理，要坚持“四不放过”的原则，注意保护现场，查清原因，分清责任，采取防范措施对事故的责任者提出处理意见，报主管部门批准后执行。（7）负责组织并落实好动火时的安全措施。
（8）建立和健全本车间安全管理网，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。
（9）严格执行上级有关劳动保护用品等发放标准和进人生产岗位必须穿戴好劳动保护用品的规定。
（11）认真落实重大危险源管理规定，加强单体中间罐区、成品储罐区监测监控。
二、车间生产副主任（助理）安全职责（1）对车间的生产安全负责。
（2）及时传达贯彻执行上级有关安全生产的指示，坚持生产与安全“五同时”。
（3）在保证安全的前提下组织指挥生产，及时制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。
（4）贯彻执行工艺操作纪律和操作规程，杜绝或减少非计划停工和跑冒串料事故，实现安稳优生产。
（5）负责组织车间范围内的生产安全检查和事故预案演练。
（6）负责组织制定装置开停工方案、技术改造方案，并落实方案中的安全要求。
三、车间设备副主任（助理）安全职责（1）对车间的设备安全负责。
（2）贯彻国家和上级有关部门关于设备检修、维护保养及施工方面的安全规定、标准，负责制定和修订各类设备的维护操作规程和安全管理制度。
（3）在制订有关设备改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的职业安全卫生措施内容，并负责组织落实安全措施。
（4）组织设备安全检查，对查出的问题要有计划地进行整改。按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
（5）负责审核车间大检修及临时抢修施工的安全措施、安全施工方案，安排监护人员。（6）负责对车间范围内员工进行设备维护、保养、使用等安全知识的培训考核。（7）负责落实车间安全技术装备和消防设施的维护保养工作。
四、支部书记（副书记）安全职责
（1）贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策，加强对安全生产的监督。
（2）及时宣传党和国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规，宣传报道安全生产的先进经验、模范事迹和事故通报。（3）履行“一岗双责”，协助单位领导搞好安全生产工作。（4）组织员工安全培训工作。
五、设备员安全职责
（1）在做好本职工作的同时，做好安全技术管理工作。
（2）负责编写、修订设备使用、维护保养、检修的安全管理等制度。（3）负责设备和建筑物的安全技术管理工作。
（4）制定大、中、小修项目计划的同时，制定大、中、小修项目的安全措施计划，并组织实施。
（5）负责安全装置、设施、附件等的安全管理。（6）负责设备事故管理，参加有关事故的调查管理。
六、车间安全员职责
（1）车间安全员在业务上受安全管理部门领导，并在车间主任的直接领导下开展工作。（2）贯彻有关安全生产法规、制度和标准，并检查执行情况参与拟订、修订车间安全技术规程和有关安全生产管理制度，并监督检查执行情况。
（3）协助车间主任编制安全技术措施计划和方案，并督促实施。
（4）负责车间级（二级）安全教育及车间日常安全教育、考核工作，制定车间安全活动计划，并检查执行情况。
（5）对班组安全员进行业务指导，协助车间主任搞好职工安全思想、安全技术教育和考核工作。
（6）参与车间新建、改建、扩建工程设计和设备改造以及工艺条件变动方案的审查工作。（7）深入现场进行安全检查，制止违章指挥和违章作业，对不听劝阻者，有权停止其工作，并报请领导处理。
（8）负责车间安全装置、防护器具、消防器材的管理工作。（9）负责车间伤亡事故的统计上报，参与事故调查和分析。（11）负责管理车间安全台帐
七、工艺员安全职责
（1）在做好本业务范围内的工艺技术管理工作的同时，做好安全技术管理工作。（2）负责编写、修订车间操作规程、安全技术规程。
（3）经常对操作工进行生产技术和安全技术教育，布置生产工作时同时布置安全工作。（4）负责制定或修改工艺指标，批准后负责监督检查工艺指标的执行情况。（5）组织消除生产中的不安全因素，制定防范措施。（6）编制、修订开停方案，确保开停车安全。（7）参加有关事故的调查，负责操作事故的管理。
八、车间办事员、统计核算员安全职责
（1）在做好本职业务范围内的技术、管理工作的同时，做好安全技术管理工作。（2）参加安全活动、学习安全技术知识。
（3）组织消除本职业务范围内的不安全因素，制定防范措施。
（4）正确使用、妥善保管、发放各种劳动防护用品、器具和防护器村、消防器材。
九、检修班长安全职责
（1）负责本班组的安全生产工作，协助车间安全员、班组长贯彻上级安全生产的指示及规定并检查监督执行；
（2）负责制定并组织实施控制异常和未遂的安全目标，应用安全性评价、危险点分析和预控等方法，及时发现问题和异常，采取合理安全措施。
（3）教育、监督本班组人员认真贯彻执行安全规程规定和标准，及时对现场规程提出修改建议，及时制止违章违纪行为；组织学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。
（4）主持召开好班前、班后会和每周一次的班组安全日活动，并督促做好安全活动记录。（5）督促工作负责人做好每项工作和安全措施交底，并做好记录。
（6）负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。
（7）对全体工作人员进行经常性的安全思想教育；组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。
（8）负责精馏车间各工序设备检修维护工作，对工作范围内的生产安全负责。熟练掌握并严格执行设备检修规程，熟悉设备、系统的安全状况及性能，正确进行设备的检修维护和缺陷处理，保证设备检修质量。
（9）经常检查本班组检修间的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况，对发现的隐患做到及时登记上报和处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。（11）支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的事故、障碍、异常、未遂、违章，及时登记上报，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。（11）组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
十、检修班组安全员安全职责
（1）组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。
（2）组织开展班组安全活动，做好安全工作记录，提出改进安全工作的意见和建议，做好班前安全布置，班中安全检查，班后安全总结；
（3）及时反映和处理危机人身和设备、系统安全的情况。有权制止任何人的违章作业，有权拒绝接受和执行违章命令和违章指挥。
（4）协助班组长对新调入人员及时进行班组安全技术教育，加强安全检查，发现不安全隐患及时研究解决，遇有险情或违章作业，要立即制止，加以纠正，并采取措施，同时向车间领导汇报；
（5）监督检查本班组人员正确、合理使用劳动防护和消防器具情况，督促日常维护责任人按时检查维护，对存在有各种缺陷的器材及时联系相关部门进行更换，确保器材的完好备用；
（6）对本班组发生的事故及时进行了解，掌握情况，保护事故现场及时向领导汇报，并参加事故的调查和分析。
十一、检修工安全职责
（1）牢固树立“安全第一”思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责。
（2）积极参加班前、班后会，接受班长工作安排，根据作业中存在的危险点，做好安全防范措施。
（3）工作前必须对使用的工器具认真检查符合要求后方可使用，手持电动工具必须使用漏电保护器，工作中应正确配戴合格的劳动保护用品。
（4）严格执行“两票三制”，杜决无票作业，借票作业和违章作业。（5）正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护器材、消防器材；
（6）不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，对违章指挥有权拒绝执行，同时,及时向上级领导报告。
十二、化工班组长安全职责
（1）组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。
（2）组织班组级安全教育，主持对新上岗人员的安全技术考核。并填写安全作业证。（3）定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。
（4）检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。
（5）严格劳动纪律，不违章指挥，有权制止一切违章作业，监督检查本辖区非化工工种作业人员的作业，维护正常生产秩序。
（6）负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，使之完好。（7）发现隐患要及时解决，作好记录，不能解决的要上报领导，同时采取控制措施，发生事故要立即组织抢救、保护现场，及时报告。
（8）学习突发事件应急预案，提高对突发事件的应变能力，并在突发事件发生后立即进行救援、抢险和生产恢复工作
（9）接受安全生产的教育和培训，组织或参加学习掌握与本岗位化工操作有关的安全生产知识，努力提高化工操作工的能力。
（10）应熟悉和掌握本岗位《应急处置方案》，会正确使用消防报警和扑救设施。（11）组织或参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
十三、化工班组安全员安全工作职责
（1）组织职工学习、贯彻执行公司和车间有关安全生产的规章制度。
（2）组织开展班组安全活动，做好安全工作记录，提出改进安全工作的意见和建议，做好班前安全布置，班中安全检查，班后安全总结；
（3）协助班组长对新调入人员及时进行班组安全技术教育和班组安全活动，加强安全检查，发现不安全隐患及时研究解决，遇有险情或违章作业，要立即制止，加以纠正，并采取措施，同时向车间领导汇报；
（4）监督检查本班组人员正确、合理使用劳动防护和消防器具情况，督促日常维护责任人按时检查维护，对存在有各种缺陷的器材及时联系相关部门进行更换，确保器材的完好备用；
（5）对本班组发生的事故及时进行了解，掌握情况，保护事故现场及时向领导汇报，并参加事故的调查和分析。
（6）交接班时要把本班次的安全情况和存在问题，认真详细的交待清楚。
十四、300#精馏安全工作职责
（1）参加班组安全活动、接受安全生产的教育和培训，参加学习掌握与本岗位化工操作有关的安全生产知识，努力提高化工操作工的能力。
（2）严格遵守各项安全规章制度，严禁违章作业，有权制止他人违章作业、拒绝上级违章指挥；
（3）按规定穿戴劳动保护用品，严格执行安全作业规程，并持安全作业证、上岗证上岗；（4）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。交接班时要把本班次的安全情况和存在问题，认真详细的交待清楚。
（5）精心操作精馏工序，严格执行精馏工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（6）依据水解工序巡检路线，按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
（7）认真维护保养精馏工序所辖设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
（8）负责保管好本岗位的物品、工器具和防护器材，有权查问进入装置区的外来人员；（9）熟悉和掌握高精馏工序和重大危险源应急预案，并参加应急预演练活动，提高对紧急事件的应变能力，并在紧急状况发生后立即进行救援、抢险和生产恢复工作。（10）参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
（11）副操协助主操带完成高沸转化岗位各项安全工作，落实各项安全措施。
十五、高沸转化岗位安全工作职责
（1）参加班组安全活动、接受安全生产的教育和培训，参加学习掌握与本岗位化工操作有关的安全生产知识，努力提高化工操作工的能力。
（2）严格遵守各项安全规章制度，严禁违章作业，有权制止他人违章作业、拒绝上级违章指挥；
（3）按规定穿戴劳动保护用品，严格执行安全作业规程，并持安全作业证、上岗证上岗；（4）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。交接班时要把本班次的安全情况和存在问题，认真详细的交待清楚。
（5）精心操作高沸转化工序，严格执行高沸转化工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
（6）依据水解工序巡检路线，按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
（7）认真维护保养高沸转化工序所辖设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
（8）负责保管好本岗位的物品、工器具和防护器材，有权查问进入装置区的外来人员；（9）熟悉和掌握高沸转化工序应急预案，并参加应急预演练活动，提高对紧急事件的应变能力，并在紧急状况发生后立即进行救援、抢险和生产恢复工作。（10）参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
（11）副操协助主操带完成高沸转化岗位各项安全工作，落实各项安全措施。
十六、400# 水解岗位安全工作职责
（1）参加班组安全活动、接受安全生产的教育和培训，参加学习掌握与本岗位化工操作有关的安全生产知识，努力提高化工操作工的能力。
（2）严格遵守各项安全规章制度，严禁违章作业，有权制止他人违章作业、拒绝上级违章指挥；
（3）按规定穿戴劳动保护用品，严格执行安全作业规程，并持安全作业证、上岗证上岗；（4）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好。交接班时要把本班次的安全情况和存在问题，认真详细的交待清楚。
（5）精心操作水解工序，严格执行水解工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（6）依据水解工序巡检路线，按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。（7）认真维护保养水解工序所辖设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
（8）负责保管好本岗位的物品、工器具和防护器材，有权查问进入装置区的外来人员；（9）熟悉和掌握水解工序应急预案，并参加应急预演练活动，提高对紧急事件的应变能力，并在紧急状况发生后立即进行救援、抢险和生产恢复工作。（10）参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
（11）副操协助主操带完成水解岗位各项安全工作，落实各项安全措施。
十七、500# 裂解岗位安全工作职责
（1）参加班组安全活动、接受安全生产的教育和培训，参加学习掌握与本岗位化工操作有关的安全生产知识，努力提高化工操作工的能力。
（2）严格遵守各项安全规章制度，严禁违章作业，有权制止他人违章作业、拒绝上级违章指挥；
（3）按规定穿戴劳动保护用品，严格执行安全作业规程，并持安全作业证、上岗证上岗；（4）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，交接班时，要把本班次的安全情况和存在问题，认真详细的交待清楚。
（5）精心操作裂解工序，严格执行裂解工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（6）依据裂解工序巡检路线，按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
（7）认真维护保养裂解工序所辖设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。（8）负责保管好本岗位的物品、工器具和防护器材，有权查问进入装置区的外来人员；（9）熟悉和掌握裂解工序应急预案，并参加应急预演练活动，提高对紧急事件的应变能力，并在紧急状况发生后立即进行救援、抢险和生产恢复工作。（10）参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
（11）副操协助主操完成裂解岗位各项安全工作，落实各项安全措施。
十八、500# 蒸干岗位安全工作职责
（1）参加班组安全活动、接受安全生产的教育和培训，参加学习掌握与本岗位化工操作有关的安全生产知识，努力提高化工操作工的能力。
（2）严格遵守各项安全规章制度，严禁违章作业，有权制止他人违章作业、拒绝上级违章指挥；
（3）按规定穿戴劳动保护用品，严格执行安全作业规程，并持安全作业证、上岗证上岗；（4）认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施是否齐全完好，交接班时，要把本班次的安全情况和存在问题，认真详细的交待清楚。
（5）精心操作蒸干工序，严格执行蒸干工艺规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。（6）依据裂解工序巡检路线，按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况。
（7）认真维护保养裂解工序所辖设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。（8）负责保管好本岗位的物品、工器具和防护器材，有权查问进入装置区的外来人员；（9）熟悉和掌握蒸干工序应急预案，并参加应急预演练活动，提高对紧急事件的应变能力，并在紧急状况发生后立即进行救援、抢险和生产恢复工作。（10）参加一般事故的调查，落实安全防范措施。
（11）副操协助主操完成裂解岗位各项安全工作，落实各项安全措施。
十九、DCS操作人员安全职责
（1）严格执行安全操作规程，工艺操作规程，不违章操作，做到“三不伤害”。
（2）负责各岗位所控制设备的开停车操作及正常生产操作，保证各项工艺指标符合要求。（3）负责各岗位生产现场故障排除及事故处理。
（4）严格监控各岗位各工艺参数，发现问题及时处理，并报告班长，保证安全稳定运行。（5）认真填写本岗位生产记录。
（6）正确使用管辖范围内的电气、仪表设备，发现设备故障，及时报告班长和调度。（7）严格执行岗位交接班制度，做好岗位生产监控及记录的交接班工作。
第三篇：金融业反洗钱岗位考试相关题目精选
金融业反洗钱岗位考试相关题目精选
第一章 反洗钱内部控制制度
（一）判断改错题
1、银行从管理层到一般员工都应对反洗钱内部控制负有责任。（对）
2、反洗钱是一项需要自上而下推动开展才能确保实效的合规工作高管人员给予反洗钱工作的支持和指导是营造良好内部控制环境的关键因素之一。（对）
3、反洗钱内部控制可脱离银行的基本框架单独发挥作用。（错）
错误。改正只有当反洗钱内部控制被纳入银行的基本框架并成为有效的制衡机制时内部控制才能产生最大的效果。
4、反洗钱内部控制的信息与交流包括获取充足的信息、有效的管理和交流以及开辟畅通的信息反馈和报告渠道保证发现的问题能够及时、完整地为最高层掌握。（对）
5、反洗钱内部控制制度应当具有权威性任何人不得拥有不受内部控制约束的权利。（对）
6、反洗钱内部控制的检查、评价部门不应当独立于内部控制制度的制定和执行部门。（错）错误。改正应当。
7、在对客户身份进行识别时应在名单库中进行筛查以及时发现客户是否被列入制裁名单或“外国政要”名单。（对）
8、客户风险分类不是客户身份识别中的内容银行可根据自身情况决定是否开展此项工作。（错）
错误。改正客户风险分类是客户身份识别中的重要内容银行必须开展此项工作。
9、客户身份识别和可疑交易分析是两个不同的工作互相独立而不联系在对可疑交易分析时可以不参考客户身份识别所获得的信息。（错）
错误。改正可疑交易分析和客户身份识别两项工作相互之间有关联在对 可疑交易分析时应参考客户身份识别所获得的信息。
10、只要系统中抓取出可疑交易就应上报中国人民银行而无须进行人工分析以筛选过滤掉实质不可疑的交易。（错）
错误。改正对于系统中抓取出的可疑交易应进行人工分析筛选过滤掉实质不可疑的交易后将真正可疑的交易上报中国人民银行。
11、反洗钱内部审计是银行及时发现和纠正反洗钱工作存在问题防范合规风险的有效手段和保障措施。（对）
12、对配合中国人民银行进行行政调查的客户身份资料、交易记录等均应保密。（对）
13银行反洗钱合规管理部门可以承担内部审计监督的职责。（错）错误。改正银行反洗钱合规管理部门不能承担内部审计监督的职责。
14、银行未按规定建立反洗钱内部控制制度且情节严重的其直接责任人只需改正不必受到法律处分。（对）
15、加强反洗钱内部控制是金融机构参与国际竞争的前提条件。反洗钱是大多数国家尤其是发达国家对金融机构战略的必需要求只有符合国际标准的金融机构才能“走出去”。（对）
16、金融机构建立反洗钱内部控制制度的目的是对自身金融业务中可能出现的洗钱风险
进行预防和控制这与人民银行外部监管所要达到的目的并不一致。（错）
17、内部控制的核心是有效防范洗钱风险因此在建立内部控制时必须以审慎经营为出发点充分考虑各个业务环节潜在的风险通过适当的程序、措施避免和减少风险。（对）
18、金融机构应将反洗钱工作要求嵌入业务工作程序和管理系统使反洗钱成为金融机构整体风险控制的有机组成部分。（对）
19、只要系统中抓取出可疑交易就应上报人民银行而无需进行人工分析以筛选过滤实质不可疑的交易。（错）
20、反洗钱内部审计是金融机构及时发现和纠正反洗钱工作存在问题防范合规风险有有效手段和保障措施。（对）
（二）不定项选择题
1、控制环境是反洗钱内部控制框架中不可缺少的要素之一，具体来讲主要包括哪些?（A、B、C、D、E）A员工的专业能力 B员工的职业操守 C员工的诚实程度
D领导层对内部控制重要性的认识和态度 E领导层对管理内部控制制度采取的措施
2、银行建立配合反洗钱调查制度应当明确（A、B、C、D）A组织管理和工作流程 B账户监控措施 C保密规定 D资料保存
3、反洗钱内部审计包括哪些环节?（A、B、C、D）A检查发现问题 B通报问题 C跟踪整改 D责任认定
4、关于银行反洗钱培训对象的说法以下正确的是（A、D、E）。A培训对象应包括高级管理层。B只有反洗钱岗位的人员才需要培训
C反洗钱操作人员才应接受培训高级管理层不接触具体业务不需要培训 D反洗钱培训应针对不同对象提供分层次的培训 E培训的对象是银行的全体人员
5、以下说法正确的是（A、B、D）。
A银行应将反洗钱工作纳入本单位的业绩考核范围 B银行可考虑对反洗钱工作定期进行评估
C银行反洗钱牵头部门应承担对反洗钱内部控制的健全性、合理性、有效性实施独立评估的职责
D反洗钱保密制度应当明确保密工作的组织管理、文件和资料的保管、泄密事件的处理以及保密责任制等相关要求
6、金融机构及其工作人员履行客户身份识别义务的主要法律依据是什么（A、B、D）
A、中华人民共和国反洗钱法 B、金融机构反洗钱规定
C、金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法
D、金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法
7、为对私客户办理一次性金融业务和以开立账户等方式建立业务关系需登记的客户身份本信息包括哪些（A、B、C、D）A、客户的住所地或者工作单位地址 B、客户的联系方式
C、客户的身份证件或者身份证明文件的种类
D、客户的身份证件或者身份证明文件号码和有效期限。
（三）简答题
1、简述反洗钱内部控制的基本特点。
答：首先反洗钱内部控制并不是各种制度、管理办法的简单堆砌而是一个有特定目标的涉及制度、组织、方法、程序的综合体系它体现在银行的日常经营管理和各项业务活动中。其次反洗钱内部控制应是内部控制制度制定、执行与监督的统一体。只有当反洗钱内部控制被纳入银行的基本框架并成为有效的制衡机制时内部控制才能产生最大的效果。最后反洗钱内部控制是由银行的董事会、经营管理层和其他员工共同实施的它强调了全员参与的重要性。内部控制不只是某个特定时期执行的程序或政策应存在银行内部的各级机构得到长期的实施。
2、简述加强反洗钱内部控制的意义。
答：有效的反洗钱内部控制实际上是银行从制定、实施到管理、监督的一个完整的运行机制是银行反洗钱工作的重要组成部分也是金融业务安全、良好运行的基础。银行加强反洗钱内部控制的意义主要表现在以下几个方面。
第一加强反洗钱内部控制是外部监管的要求。在我国反洗钱监管体制中中国人民银行作为行政主管部门的外部监管是防止利用金融系统从事洗钱活动、维护金融稳定的重要保障。银行建立反洗钱内部控制制度的目的就是对自身金融业务中可能出现的洗钱风险进行预防和控制这与中国人民银行外部监管所要达到的目标是一致的。
第二加强反洗钱内部控制是银行依法经营的内在需要。由于银行以追逐商业利润为主要目的一些机构在经营中往往偏重于业务拓展甚至不惜以违规操作来实现利润目标。只有加强内部控制制度建设建立有效的内部控制体系才能确保依法经营原则真正地落实到每一个业务环节和工作岗位从根本上杜绝违规事件的发生。在发生洗钱案件时银行的反洗钱内部控制制度往往成为行政机关和司法机关判断该银行及其工作人员是否应承担法律责任的重要参考。
第三加强反洗钱内部控制是保障金融业安全的基础。由于洗钱具有很强的行业选择性洗钱者往往利用监管相对松弛的行业实施洗钱使得洗钱风险容易通过渗透效应影响到整个金融体系的稳定。这就要求每一个银行必须完善内部控制措施增强抵御洗钱风险的能力为保障国家金融业的安全奠定基础。第四加强反洗钱内部控制是银行参与国际竞争的前提条件。反洗钱是大多数国家尤其是发达国家对银行国际化战略的必须要求特别是中国加入FATF后银行要参与国际竞争就必须有强有力的内部控制制度作为保证并按照国际标准开展反洗钱工作。
3简述反洗钱内部控制的目标。
答：第一保证国家反洗钱法规政策的贯彻执行。银行贯彻执行反洗钱规定不仅使自身开展反洗钱工作具有法律保障而且可以避免因违规操作而遭受的监管处罚或声誉损失。
第二通过制度控制防范洗钱风险。金融业是一个资金高度集中的行业容易成为洗钱的渠道。随着经济金融全球化的发展洗钱风险跨市场、跨地区和跨国界渗透不断加剧因此要求银行建立与其组织架构及业务性质相适应的反洗钱内部控制制度防范可能产生的洗钱风险。第三确保银行各项业务的稳健运行。有效的反洗钱内部控制体系明确了银行办理各种业务所必须遵守的反洗钱制度和程序银行通过履行客户身份识别、交易记录保存以及大额和可疑交易报告等反洗钱义务在防止自身成为洗钱工具的同时又能够确保各项业务安全、高效运行使银行的经营目标得到最大限度地实现。
4筒述建立反洗钱内部控制的基本原则。
答：全面性原则。反洗钱内部控制应渗透到所有业务过程和各个操作环节包括与客户业务关系建立、存续、终止的整个过程。反洗钱内部控制应覆盖所有与反洗钱义务相关的部门、岗位和人员所有的反洗钱从业人员都必须有明确的工作职责。
审慎性原则。反洗钱内部控制的核心是有效防范洗钱风险因此在新建时必须以审慎经营为出发点充分考虑各个业务环节潜在的风险通过建立适当的程序采取适当的措施避免和减少风险。银行的各项经营管理活动尤其是设立新机构或开办新业务均应体现“内部控制优先”的要求。
有效性原则。反洗钱内部控制制度应当发挥其控制效应并且银行应随时根据国家政策法规、形势发展的需要以及业务变化的新特点适时修订完善内部控制制度确保内部控制制度在各部门和各岗位得到全面地贯彻和落实。
相对独立性原则。反洗钱内部控制的检查、评价部门应当独立于内部控制制度的制定和执行部门并有直接向董事会和高级管理层报告的渠道。内部控制作为一个独立的体系必须独立于其所控制的业务操作系统并且每一个内部控制的操作环节也应相对独立。
5筒述银行反洗钱内部控制制度建设的基本要求。
反洗钱内部控制制度的设计和制定应达到以下三个方面的要求：
第一反洗钱内部控制制度应当与业务相结合。银行应将反洗钱工作要求嵌入业务工作程序和管理系统使反洗钱成为银行整体风险控制的有机组成部分成为全体员工自觉维护自身机构信誉和防止本机构被洗钱犯罪分子利用的制度保证从而避免或减少被动卷入洗钱活动而产生的法律风险、经济损失以及对自身信誉的损害。
第二反洗钱内部控制制度应当能够发现和识别可疑交易。反洗钱内部控制制度的制定和实施应能够保证本银行通过客户身份识别等基本制度有效地发现、识别和报告可疑交易协助其他执法部门打击洗钱等违法犯罪活动。第三反洗钱内部控制制度应当适合银行特点实现动态管理。反洗钱内部控制制度应与银行的经营规模、业务范围和风险特点相适应并具有根据自身业务发展变化和经营环境变化而不断修正、完善和创新的能力。第二章 客户身份的识别
（一）判断改错题
1、客户身份识别也称“了解你的客户”。（对）
2、自然人客户的住所地与经常居住地不一致的银行应将客户的住所地作为客户身份基本信息进行登记。（对）
3、法人、其他组织和个体工商户的组织机构代码、税务登记证号码属于其身份基本信息。（对）
4、在与客户的业务关系存续期间银行应当采取持续的客户身份识别措施。当对客户及其交易的风险认知程度发生变化时银行应重新识别客户身份及时调整其风险等级分类以确认其身份和有关交易是否可疑。（对）
5、银行委托其他银行或银行以外的第三方识别客户身份的应由受托方承担未履行客户身份识别义务的责任。（错）
6、在与客户建立金融业务关系或者为客户提供规定金额以上的一次性金融服务时银行应当进行客户身份识别。（对）
7、单位客户的票据背书、资金去向、资金规模与单位的经营范围、背景、规模的关系是否匹配是判断客户身份是否异常的一个重要关注点。（对）
大额提现业务中识别客户的重点之一是一次性提取大额现金的客户身份。（对）
8、银行提供保管箱业务时仅需了解保管箱名义使用人的身份即可。（错）
9、对公人民币存款类业务的识别工作主体只包括银行营业网点经办人员和经营部门负责人。（对）
10、为客户开立对公外汇账户银行应通过外汇账户信息交互平台查询客户是否已在开户地外汇管理局进行了基本信息登记若未登记或登记的信息与实际情况不一致的不得为客户开立账户。（对）
11、银行为个人开户时应通过身份证联网核查系统查询其身份证信息如果客户姓名、证件号码、照片或有效期不一致的应考虑拒绝为该客户办理业务。（对）
12、如果客户为外国政要金融机构为其开立账户应当经高级管理层批准。（对）
13、实际控制客户的自然人和交易的实际受益人包括（但不限于）以下两类人员：一是公司实际控制人；二是未被客户披露但实际控制着金融交易过程或最终享有相关经济利益的人员(被代理人除外)。（对）
14、违反客户身份识别有关规定致使洗钱后果发生的银行可被处以50万元以上500万元以下的罚款，直接责任人员可最高被处罚50万元。（对）
15、客户先前提交的身份证明文件已过有效期，客户没有在合理期限内更新且没有提出合理理由的银行无权中止为客户办理业务。（错）
16、为对私客户办理一次性金融业务和以开立账户等方式建立业务关系需登记的客户身份基本信息若客户的住所地与经常居住地不一致的登记客户的住所地。（错）
17、客户先前提交身份证明文件已过有效期客户没有在合理期限内更新且没有提出合理理由的金融机构不可以中止为客户办理业务。（错）
18、银行在办理委托收款时应关注收款人的经营范围、经营规模、业务特点等身份与所收款项的来源、金额相符。（对）
19、对公人民币存款类业务的识别工作主体包括银行营业网点经办人员、经营部门负责人、其他相关业务人员等。（错）
20、人民币贷款业务的客户身份持续识别工作环节包括了贷前调查、贷后定期识别及贷后检查等。（对）
21、贷后定期识别可通过人民银行征信系统查询借款人贷款企业的信用记录、贷款卡年检记录等措施进行。（对）
22、贷后应关注客户融资后资金流量和业务状况避免客户利用融资资金从事高风险业务而给银行业务带来风险但发现客户有可疑行为只需进行关注不必填报可疑交易报告。（错）
23、有针对性地开始贷前调查应了解客户的真实交易目的和性质。（对）
24、与开立账户识别客户身份流程中规定的“核对”一样，银行在与客户办理借贷业务时，采取审核相关证明文件和资料，到相关部门查询客户身份信息和资料、实地查看等多种形式进行审核。（错）
25、外汇贷款的贷前调查审核的识别要点是真实贸易背景。（对）
26、发放外汇贷款后银行没有必要关注客户融资后资金流量和业务状况。（错）
27、对外汇贷款真实贸易背景的审查中银行要对贸易买卖双方的资信情况生产、经销该产品的能力进行分析。（对）
28、对公外汇存款账户销户前，若该账户为反洗钱合规部门一直关注的账户则网点应在完成销户的同时，向反洗钱合规部门上报该客户的销户情况以履行可疑交易持续监控职责。（对）
29、对公外汇存款账户销户前，开户银行对先前获得的客户身份资料或者其他身份证明文件已过有效期的应要求客户重新提供有效的身份证件或其他身份证明文件。（对）
30、个人客户在办理销户手续时没有必要提交销户申请书。（错）
31、个人人民币存款账户业务关系终止时客户身份识别主体包括客户、代理人。（错）
（二）不定项选择题
1法人、其他组织和个体工商户的身份基本信息包括（A、B、C、D）。A客户的名称、住所、经营范围、组织机构代码、税务登记证号码
B可证明该客户依法设立或者可依法开展经营、社会活动的执照、证件或者文件的名称、号码和有效期限
C控股股东或者实际控制人的姓名、身份证件或者身份证明文件的种类、号码、有效期限
D法定代表人、负责人的姓名、身份证件或者身份证明文件的种类、号码、有效期限
2客户身份识别的含义包括（A、B、C、D）。A了解客户本人的真实身份 B了解客户的交易目的和交易性质 C了解客户的资金来源和用途
D了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人
3客户身份识别的基本原则有（A、B、C、D）。A真实性 B有效性 C完整性 D持续性
4银行与境外机构建立代理行或者类似业务关系时应当采取的客户身份识别措施包括（A、B、C、D）
A充分收集有关境外金融机构的信息 B评估境外金融机构接受反洗钱监管的情况
C评估境外金融机构反洗钱、反恐怖融资措施的健全性和有效性 D以书面方式明确本银行与境外金融机构在客户身份识别方面的职责
5核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件对于高风险客户、高风险账户持有人应了解（A、B、C、D）等信息。A实际控制客户的自然人和交易的实际受益人 B资金来源 C资金用述
D经济状况或者经营状况
6、客户身份识别中的禁止性要求是指银行不得为身份不明的客户（A、B、C、D）。A提供服务 B与其进行交易 C开立匿名账户 D开立假名账户 《中华人民共和国反洗钱法》依法提交大额交易和可疑交易报告受法律保护的对象有（A）
A所有履行反洗钱义务的机构 B只有银行机构 C只有证券机构 D只有保险机构
《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》的条款中“客户经常存入境外开立的旅行支票或者外币汇票存款，与其经营状况不符”，“客户”是指：（C）A仅指对公客户 B仅指对私客户
C包括对公客户和对私客户 D以上都不正确
个人外汇账户按账户性质区分为（A、C、D）A外汇结算账户 B经常项目账户 C资本项目账户 D外汇储蓄账户
7、客户身份识别中的非面对面识别要求是指，银行利用电话、网络、ATM等自助机具以及其他方式为客户提供非柜台方式的服务时，应采用如下哪些手段识别客户身份?（A、B、C）A实行严格的身份认证措施 B采取相应的技术保障手段 C强化内部管理程序 D弱化内部管理程序
8、客户身份识别中的保密性要求是指银行应（A、B、C、D）。A保护商业秘密 B保护个人隐私
C妥善保存客户身份识别过程中获取的客户身份信息 D妥善保存客户身份识别过程中获取的交易信息
9、银行应采取合理方式确认代理关系的存在，在按照有关要求对被代理人采取客户身份识别措施时，应当对代理人采取哪些措施进行识别?（A、C）A核对代理人的有效身份证件或者身份证明文件 B要求代理人出具经公证的委托代理书
C登记代理人的姓名或者名称、联系方式、身份证件或者身份证明文件的种类、号码
D登记代理人所在工作单位和地址
10对私客户开立账户银行应核对的客户身份证明文件包括（A、B）。A中国公民16岁以上出示身份证和临时身份证
B16岁以下公民应有监护人代理开户出具代理人身份证及使用人户口簿 C中国公民16岁以上出示户口簿 D16岁以下公民出示临时身份证
11境外对私客户开立账户时银行应核对的身份证明文件包括（A、B、C、D）。A华侨出具中国护照
B香港、澳门人出具港澳居民往来内地通行证
C台湾居民出具台湾居民往来大陆通行证或其他有效旅行证件
D外国公民出具护照或外国人永久居留证或者国家法律、法规及有关文件规定的其他有效证件
12为境内对公客户办理一次性金融业务和以开立账户等方式建立业务关系的若有代理人需要提供的客户身份证明文件包括（A、B）。A合法有效的授权委托书 B代理人的有效身份证件 C合法有效的合同书 D代理人的资质证明
13某国总统要求在某银行开立外币账户时金融机构应采取哪些客户身份识别措施?（A、C、D、E）A应当经高级管理层的批准 B应当报告中国人民银行
C核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件 D登记客户身份基本信息
E留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或影印件
14一次性金融服务是指为不在本银行机构开立账户的客户提供（A、C、D）等一次性金融服务。A现金汇款 B现金存款 C现钞兑换 D票据兑付
一次性金融服务识别对象有哪些（A、B）A、客户 B、代理人 C、客户经理
D、银行营业网点经办人员
应履行客户身份识别义务的一次性金融服务是指，为不在本银行机构开立账户的客户提供符合以下哪些条件的现金汇款、现钞兑换、票据兑付等一次性金融服务（A、C）
A、交易金额单笔人民币1万元以上 B、交易金额单笔人民币10万元以上 C、交易金额单笔外汇等值1000美元以上 D、交易金额单笔外汇等值10000美元以上
15、银行应对（A、C）交易金额的一次性金融服务进行客户身份识别。A单笔人民币l万元以上 B单笔人民币10万元以上 C单笔外汇等值l000美元以上 D单笔外汇等值10000美元以上
16、一次性金融服务识别要点包括（A、B、C、D）。A了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人 B核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件 C登记客户身份基本信息
D留存有效身份证件或其他身份证明文件的复印件或影印件
开立对公人民币活期存款账户及定期存款账户的识别对象有哪些（A、B、C）A、拟开立账户的对公客户 B、法定代表人 C、开户经办人 D、经营部门负责人
开立对公人民币活期存款账户及定期存款账户的识别主体有哪些（A、B、C、D）A、银行营业网点经办人员 B、客户经理 C、经营部门负责人 D、其他相关业务人员员
17、商业银行为客户将5000美元现钞兑换成英镑时应当识别客户身份并采取以下哪些措施?（A、B、C、E）
A核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件 B登记客户身份基本信息
C留存有效身份证件或者其他身份证明文件的复印件或影印件 D如果客户为外国政要应当经高级管理层的批准 E了解实际控制客户的自然人和交易的实际受益人
18、商业银行为客户提供哪种服务时，应当识别客户身份，并核对客户的有效身份证件或者其他身份证明文件，登记客户身份基本信息，留存有效身份证件或者其公他身份证明文件的复印件或影印件?（B）A将3000美元现钞结汇入客户的人民币账户 B将1000美元现钞结汇 C张三转账18万元到李四账户 D提取现金6万元
19、开立对公人民币活期存款账户及定期存款账户的识别主体为（A、B、C、D）。A银行营业网点经办人员 B客户经理 C经营部门负责人 D其他相关业务人员
20申请开立基本存款账户的银行应按照客户性质和类型要求客户出具以下证明文件（B、C、D）。
A企业法人应出具企业法人营业执照、企业组织机构代码证正本 B非法人企业应出具企业法人营业执照、企业组织机构代码证正本
C机关和实行预算管理的事业单位应出具政府人事部门或编制委员会的批文或事业单位法人证书和财政部门同意其开户的证明
D非预算管理的事业单位应出具政府人事部门或编制委员会的批文或登记证书
21重新识别客户身份后，对于客户洗钱风险等级，银行应（C）。A不必调整客户洗钱风险等级 B定期调整客户洗钱风险等级 C及时调整客户洗钱风险等级
D下一次办理业务时调整客户洗钱风险等级
22对资本项目外汇账户使用的合规性方面银行应审查（A、B、C、D）。A外汇资本金账户的资金贷方发生额是否超过规定的最高限额
B资产存量变现外汇账户的收入是否为对公客户转让现有资产收入的外汇 C资产存量变现外汇账户的支出是否为经批准的用途
DB股专户收入为境外法人或自然人买卖股票收入的外汇和境外汇入或携入的外汇。支出为用于买卖股票
23对于国际结算业务银行应（A、C、D）。A受理并审核客户提交的书面委托和相关文 B不审查业务的贸易背景、客户及其交易对手情况 C审查业务的贸易背景情况 D审核客户及其交易对手
24申请开立一般存款账户，银行应按照客户性质和类型，要求客户出具以下证明文件（A、B、C、D）。
A开立基本存款账户规定的证明文件 B基本存款账户开户许可证
C存款人因向银行借款需要应出具借款合同 D存款人因其他结算需要应出具有关证明 异地开立单位银行结算账户的银行除根据不同账户类型核对规定的资料外还包括哪些方面的核查（A、C、D）
A、开立基本存款账户的须在中国人民银行账户管理系统核查开立基本存款账户情况
B、开立一般存款账户的须在中国人民银行账户管理系统核查开立基本存款账户情况以及隶属单位的证明
C、开立专用存款账户的须在中国人民银行账户管理系统核查开立基本存款账户情况以及隶属单位的证明
D、因经营需要在异地办理收入汇缴和业务支出的存款人须在中国人民银行账户管理系统核查开立基本存款账户情况以及隶属单位的证明
申请开立基本存款账户的银行应按照客户性质和类型要求客户出具以下哪些证明文件（B、C）
A、独立核算的附属机构只出具其主管部门的基本存款账户开户登记证、B、独立核算的附属机构应出具其主管部门的基本存款账户开户登记证和批文 C、存款人为从事生产、经营活动纳税人的还应出具税务部门颁发的税务登记证 D、存款人因向银行借款需要应出具借款合同
开立外国投资者账户银行应审核以下哪些项目（A、B、C、D、E）
A、投资项目所在地外汇管理局核发的“国家外汇管理局资本项目外汇业务核准件”的要项是否为“账户开立”
B、境外法人当地商业登记证明或境外自然人身份证明是否真实、有效 C、工商冷言冷语出具的公司名称预先核准通知书上的投资人、投资额、投资比例与外汇管理局和相关部门的文件是否相符 D、商务部门对外资非法人项目的批复文件
E、外国投资者委托境内自然人或法人申请开户的其依法办理涉外公证的授权委托书是否有效 开立外债专用账户银行应审核以下哪些项目（A、B、C）
A、外汇管理局核发的国家外汇管理局资本项目外汇业务核准件的根基是否为账户开立
B、外汇管理局核发的外债登记证是否有效 C、外债借款合同上的要素与外债登记是否相符
D、国家外汇管理局核准发放的国家外汇管理局开立外汇账户批准书
开立外商直接投资资本金账户要求银行审核以下哪些项目（A、B）
A、开户所在地外汇管理局核发的国家外汇管理局资本项目外汇业务核准件的是否为账户开立
B、外商投资企业外汇登记证在有效期内并通过年检
C、境外法人当地商业登记证明或境外自然人身份证明是否真实、有效 D、商务部门对外资非法人项目的批复文件
境内机构外商投资企业除外开立经常项目下外汇账户银行应审核以下哪些证明文件（A、B、C、D）
A、公司章程、验资证明、股权证明如有需要 B、国务院授权机关批准经营业务的批件
C、外汇局审核时提供的相应合同、协议或者其他有关材料 D、查询外汇账户管理信息系统中企业基本信息登记情况
经常项目主要包括什么（A、B、C、D）A、货物 B、服务 C、收益 D、经常转移
个人外汇存款账户业务关系终止时客户身份识别主体包括哪些人员（A、B、C、D）A、银行营业网点经办人员 B、国际业务结算人员 C、客户经理 D、经营部门负责人
客户办理销户前银行应确定哪些信息（A、B、C、D）A、要求客户提交销户申请书了解销户理由的合理性 B、若为信贷客户需确认贷款是否已偿还完毕
C、若该账户为一直关注的可疑账户应完成最后一笔该客户交易的录入以履行可疑交易持续监控职责
D、涉及可疑交易的是否已上报
25申请开立专用存款账户银行应按照客户性质和类型要求客户出具以下证明文件（A、B、C、D）。
A向银行出具其开立基本存款账户规定的证明文件 B基本存款账户开户许可证
C基本建设资金、更新改造资金、政策性房地产开发资金、住房基金、社会保障基金应出具主管部门批文
D财政预算外资金应出具财政部门的证明
26开立外汇经常项目账户时应注意（A、B、C、D、E）。
A留存客户或其代理人的有效身份证件、其他身份证明文件的复印件或影印件 B了解其关联企业、控股股东或者实际控制人 C了解客户业务、主要交易对手及所在国风险
D通过外汇账户信息交互平台查询客户是否已在开户地外汇管理局进行基本信息登记
E登记的信息与实际情况不一致的不得为其办理开户手续同时通知客户到开户地外汇管理局办理基本信息登记或变更手续
27开立外汇资本项目账户时应注意（A、B、C、D）。
A要求客户提供企业法定代表人（或单位负责人）有效客户身份证件或者其他身份证明文件如企业法定代表人（或单位负责人）为中国公民须联网核查其身份证 B授权他人办理的还应要求出具合法有效的授权书及代理人身份证件并通过联网核查代理人身份证件
C了解其关联企业、控股股东或者实际控制人了解其境外投资款项的资金来源及资金投入的真正目的
D银行应将客户提供的外汇管理局开户核准件与外汇账户信息交互平台中所登记的信息进行核对二者相一致的可为其开立资本项目外汇账户
28开立个人人民币储蓄账户或结算账户时银行应该注意以下几点（A、B、C、D）。A要求出示真实有效的客户身份证件或者其他身份证明文件通过身份证联网信息核查系统进行核对并登记其身份基本信息
B授权他人办理的应采取合理方式确认代理关系的存在 C核对代理人的有效身份证件或者身份证明文件
D登记代理人的姓名或者名称、联系方式、身份证件或者身份证明文件的种类、号码
29开立个人人民币储蓄账户或结算账户时银行应重点关注（A、B、C）。A大额现金开户 B异常开户
C存款的资金来源、金额与存款人身份背景、职业背景、收入情况是否相符户 D一般存款账户
30银行营业网点在审核个人身份证件后拒绝为该客户办理相关业务的情形包括（A、B、C）。
A无法判断身份证件真实性
B联网核查身份证时客户的姓名、公民身份证号码、照片有效期等和签发机关中一项或多项核对不一致
C能确切判断客户出示的居民身份证为虚假证件 D客户提供了真实有效的身份证件
31开立个人外汇账户的识别主体（A、B、C、D）。A银行营业网点经办人员 B客户经理 C经营部门负责人 D国际业务结算人员
开立个个人民币储蓄账户或结算账户的识别主体为以下哪些人员（A、B、C、D）A、银行营业网点经办人员 B、客户经理 C、经营部门负责人 D、其他相关业务人员 外汇储蓄账户的收支范围包括以下哪些（A、B）A、非经营性外汇收付
B、本人或其系亲属之间同一主体类别的外汇储蓄账户间的资金划转 C、经常项目项下经营性外汇收支 D、投资并购专用账户内资金的境内划转
32银行在开立资本项目账户时应注意审核（A、B、C、D）。
A外汇管理局核发的“国家外汇管理局资本项目外汇业务核准件”的要项是否为“账户开立”
B境内个人对外直接投资是否符合有关规定并办理境外投资外汇登记 C境内个人对外捐赠和财产转移需购付汇的是否符合有关规定并经外汇管理局核准
D境外个人购买境内商品房是否符合自用原则
33审核对公贷款客户真实身份的方式有（A、B、C）。A审核营业执照、国地税登记证等证明文件和资料
B到工商管理部门、税务部门等相关部门查询客户身份信息和资料 C登门拜访客户、实地查看 D电话核实
34银行在外汇贷款业务关系存续期间应重点开展以下哪些工作?（A、B、C、D）A核实贷款客户真实身份 B贷前调查 C贷后关注 D发现并报告客户可疑交易
35银行在为客户办理信贷业务时应核实客户的真实身份应采取哪些措施?（A、B、C、D）
A审核相关证明文件和资料
B到相关部门查询客户身份信息和资料 C实地查看
D了解客户是否存在违反外汇管理政策、逃套汇、走私等行为
36银行对贷款个人客户的身份识别中要通过了解（A、B、C、D）审核个人客户的贷款目的和性质。A借款人信用状况
B借款人有无重大不良信用记录 C抵押物与贷款个人的真实权属关系
D客户还款资金来源、还款方式以及还款能力
37网上银行客户受理行负责审查客户的注册资格及提供资料的（B、C）。A简洁性 B真实性 C完整性 D必要性
38个人客户办理网上银行时，银行营业网点经办人员应（A、B、C、D）。A审核个人客户有效身份证件和客户提交的电子银行申请 B检测注册账户凭证原件（银行卡或存折等）的真实性
C在电子银行系统对客户的账户资料与身份证件进行一致性验证 D通过刷卡（或存折）验证磁道信息和密码
39银行在办理汇入汇款业务时如发现汇款人姓名或者名称、汇款人账号和（B）以下哪项信息中任何一项缺失的应要求境外机构补充。A汇款人工作单位 B汇款人住所 C汇款行地址
D汇款人身份证明文件
银行与境外机构建立代理行或者类似业务关系时以书面方式明确本银行与境外金融机构在以下哪些方面的职责（A、B、D）A、客户身份识别 B、客户身份资料 C、可疑交易报告 D、交易记录保存
40在办理汇入汇款业务时银行发现汇款人姓名或者名称、汇款人账号和汇款人住所三项信息中的任何一项缺失若境外机构属于加入FATF的国家（地区）或虽未加入但承诺严格执行FATF有关反洗钱及反恐怖融资标准的国家（地区）银行（A）
A可不必要求其补充缺失信息而直接登记替代性信息 B应要求境外机构补充汇款人姓名或者名称 C应要求境外机构补充汇款人账号 D应要求境外机构补充汇款人住所
41汇出汇款业务环节银行应登记（A、B、C）。A汇款人的姓名或者名称 B汇款人账号、住所 C收款人的姓名、住所 D汇款银行的地址
在业务存续期间，对个人客户身份了解还可要求客户提供以下哪些资料进一步识别客户身份（B、C、D）A、结婚证 B、完税证明
C、单位出具的收入证明 D、驾驶证
41、查验个人客户的身份证是否真实，可通过哪些途径进行核查（A、B、C）A、互联网
B、银行“黑名单”系统 C、公民身份联网核查系统 D、公证机关
对个人客户异常情况进行身份识别时可采取哪些措施（A、B、C、D）A、实地查访
B、要求客户补充身份资料 C、回访客户 D、向公安机关核查
银行为自然人输境外汇入款业务单笔或累计等值2000美元以上的汇入款应审查哪个表单（D）A、外汇申报单
B、提取外向现钞备案表 C、外汇业务审批表 D、涉外收入申报单对私
42长期闲置账户的客户来办理人民币业务的银行应（A、B、C、D）。A及时提示客户出示有效身份证件 B对客户的有效身份证件进行联网核查 C作实名登记后再办理业务
D关注其重新办理业务的频率和金额等是否符合其身份背景
43对个人存款账户单笔金额超过5万元（含）的现金存取银行应（A、B、D）。A核对客户的有效身份证件或其他身份证明文件 B若是身份证则通过联网核查无误后方可支付
C如为代办可只审核代理人身份不必审核被代理人身份 D如为代办应同时审核代理人和被代理人身份
44对当日累计提取现钞等值l万美元以上的银行凭客户本人有效身份证件和经外汇管理局签章（B）的为个人办理提取外币现钞手续并留存复印件。A《外汇业务审批表》 B《提取外币现钞备案表》 C《外汇申报单》
D《涉外收入申报单（对私）》
45银行办理自然人境外汇入款业务应在汇兑凭证或者相关信息系统中登记（A、B）等信息。
A收款人的姓名、账号、住所 B汇款人的姓名、住所 C汇款银行的名称和地址 D汇款人职业、工作单位
46利用电话、网络、ATM等自助机具以及其他方式为客户提供非面对面的服务时银行应实行严格的（D）措施采取相应的技术保障手段识别客户身份。A客户回访 B资料保存 C实地调查 D身份认证
47在非面对面业务中，发现某账户资金往来存在可疑的银行应及时调整其客户风险等级分类，并（C）。A加强身份识别措施强度 B终止交易
C报告客户可疑交易行为 D拒绝交易 对公人民币存款账户业务关系终止客户身份识别有哪些要点（A、B、C、D）A、是大额取现销户的银行须在可疑交易报告中注明取现销户是大额转账销户的可疑交易须完整填写交易对手信息以记录销户后资金流向。
B、银行还应在客户基本存款账户开户登记证上注明销户日期并签章同时于撤销银行结算账户之日起2个工作日内向人民银行报告。
C、未获工商银行政管理部门核准登记注册验资户出资人以现金方式存入需提取现金销户的应出具缴存现金时的现金缴款单原件及其有效身份证件如为业务代办人需记录代办人信息以转账存入的资金应退还给原汇款人账户。D、销户后银行应按规定将客户销户资料归档保存。
对公外汇存款账户业务关系终止时客户身份识别主体有哪些人员（A、B、C、D）A、银行营业网点经办人员 B、国际业务结算人员 C、客户经理 D、经营部门负责人
对公人民币存款账户业务关系终止时客户身份识别对象有哪些（C、D）A、银行营业网点经办人员 B、银行客户经理 C、客户 D、代理人
对公人民币存款账户业务关系终止的原因有哪些（A、B、C、D）A、单位因撤并、解散需终止的 B、单位因宣告破产或关闭原因终止的 C、注销、被吊销营业执照的 D、因迁址等需要变更开户银行的
48对公人民币存款账户业务关系终止销户前客户身份识别要点有（A、B、C、D）。A开户银行须与客户核对账户余额收回各种重要空白票据及结算凭证和开户登记证
B若该账户为一直关注的账户银行营业网点应在完成销户的同时向反洗钱合规部门上报该客户的销户情况以履行可疑交易持续监控职责
C一年未发生收付活动且未欠开户银行债务的银行结算睡眠账户开户银行应通知单位自发出通知之日起30日内办理销户手续逾期视同自愿销户
D对先前获得的客户身份资料不完整的要求客户补充完整对先前获得的客户身份证件或者其他身份证明文件已过有效期的要求客户重新提供有效的身份证件或其他身份证明文件
49《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》规定，银行在与客户的业务存续期间应当采取（C）客户身份识别措施。A一次性的 B间隔的 C持续的 D定期的
50客户先前提交身份证明文件已过有效期，客户没有在合理期限内更新且没有提出合理理由的银行有权（B）。A继续为客户办理业务 B中止为客户办理业务 C有权更新资料 D有权上报交易
51下列哪种情况出现时应重新识别客户?（A、B、D）A客户行为异常 B客户有洗钱嫌疑 C客户提出销户
D先前获得的客户身份资料存在疑点
52银行在采取持续的客户身份识别措施时应关注哪些情况?（A、B、C、D）A客户及其日常经营活动 B客户办理结算情况 C客户买卖外汇情况 D客户开销户情况
53客户要求变更有关信息的应重新识别客户身份有关信息包括（A、B、C、D、E）。A姓名或者名称
B身份证件或者身份证明文件种类 C身份证件号码 D注册资本 E法定代表人
54银行对先前获得的客户身份资料的（A、C、D）存在疑点的应重新识别客户身份。A真实性 B统一性 C有效性 D完整性
55银行在为个人客户办理销户手续时应注意（A、C、D）。A对大额取现销户的须在可疑交易报告中注明取现销户 B对大额转账销户的在可疑交易报告中不必填写交易对手信息
C对由代理人办理销户的应核对代理人的有效身份证件有效身份证件如为身份证应通过联网核查公民身份信息系统进行核查 D销户后银行应接规定将客户销户资料归档保存
外汇贷款类业务终止环节的客户身份识别主体包括（A、B、C、D）A、银行营业网点经办人员 B、国际业务结算人员 C、客户经理
D、经营部门负责人及其他相关业务人员
56人民币贷款类业务终止环节，客户身份识别要点有（A、B、C）。A销户时对单位非经营所得或非正常渠道收入用于偿还贷款或提前还款的银行应调查其还款资金来源是否存在可疑情况
B销户时对客户未说明偿还贷款来源或与借款人资产状况不符的银行应调查还贷资金来源与借款人的权属关系
C销户时由其他单位或他人代办分期还款的应注意调查贷款是否被挪用 D销户后银行可将客户销户资料一并销毁
57外汇贷款类业务终止环节客户身份识别要点有（A、C、D）。A销户时，对单位非经营所得或非正常渠道收入用于偿还贷款或提前还款的银行应调查其还款资金来源是否存在可疑情况。对客户未说明偿还贷款来源的与借款人资产状况不符的银行应深入调查
B销户时无论是由法人代表直接办理还是由授权代理人代为办理的都只审核法人代表身份证明文件的真实性
C销户时其相应的外汇贷款业务是否结清 D销户后银行应按规定将客户销户资料归档保存
若代理人代对公客户办理终止外汇贷款类业务银行应审核（A、B、C）A、法人代表的授权书 B、法人代表的身份证明文件 C、代理人身份证明文件
D、自然人出示身份证的只需网点经办人员核对身份证照片与来人是否相符即可
58银行未按规定履行客户身份识别义务的法律责任包括（A、C、D）A由中国人民银行总行或地（市）以上分支机构责令改正 B情节严重的处1万元以上5万元以下罚款
C直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员处1万元以上5万元以下罚款
D致使洗钱后果发生且情节特别严重的中国人民银行可以建议有关金融监管机构责令停业整顿或吊销其经营许可证
金融机构未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告，致使洗钱后果发生的，国务院反洗钱行政主管部门可以对直接负责的董事、高级管理人员和其他直接责任人员处（B）罚款。A一万元以上五万元以下 B五万元以上五十万元以下 C二十万元以上五十万元以下 D五十万元以上五百万元以下
59、为境内对公客户办理一次性金融业务和以开立账户等方式建立业务关系时应查看客户
哪些身份证明文件（A、B、C、D、E）
A、工商营业执照副本原件及其加盖公章的复印件 B、组织机构代码证原件及其加盖公章的复印件 C、税务登记证及加盖公章的复印件 D、加盖公章的法定代表人证明书 E、法定代表人的有效身份证件复印件
案例
人民银行反洗钱处在对某商业银行进行反洗钱专项检查时发现一些账户一年多未发生收付活动、未欠开户行债务的银行结算睡眠账户。该银行并未对这些账户做任何处理。人民银行根据业务关系终止环节的客户身份识别要求责令其进行整改。请问银行应如何整改？
答：该银行应通知单位自发出通知之日起30日内办理销户手续逾期视同自愿销户未划转款项列入久悬未 取专户管理。
第三章 客户洗钱风险分类管理
（一）判断改错题
1银行客户洗钱风险分类的指标目前还没有统一的标准。（对）
2银行客户洗钱风险分类的指标中的行业因素包括贵金属、稀有矿石或珠宝行业与武器有关的行业房地产行业现金业务等。（错）
3要求开立匿名账户不属于银行客户洗钱风险分类的参考指标。（错）4银行对确认为禁止类的客户原则上应拒绝建立业务关系对于已有客户被确认为禁止类客户的应立即全面停办业务并接规定进行报告。（对）
5、业务关系建立环节可分为两类业务，一类为客户办理一次性金融服务，二是为客户开立账户。（对）
6、客户洗钱风险分类管理是指银行按照客户涉嫌洗钱风险因素或涉嫌恐怖融资活动特征，通过识别、分析、判断等方法将客户划分为不同风险等级，并针对不同风险等级制定和采取不同措施的过程。（对）
（二）不定项选择题
1客户洗钱风险分类管理目标包括（A、C、D）。A全面、真实、动态地掌控本机构客户洗钱风险程度 B对所有客户采取不变的识别程序
C提前预防和及时发现可疑线索有效控制洗钱风险 D为本机构对洗钱风险进行全面管理提供依据
2客户洗钱风险分类管理的必要性包括（B、C）。A客户洗钱风险分类是客户身份识别的唯一做法 B客户洗钱风险分类是我国法律法规的明确要求
C客户洗钱风险分类有助于银行在成本投入不变的情况下提高风险控制效果 D客户洗钱风险分类是额外要求
3银行客户洗钱风险分类管理是一项系统性的工作必须有相应的（A、B、C、D）支持。
A管理制度和工作制度 B分类参数体系 C评估计量体系 D系统控制体系
4客户洗钱风险等级分类的原则包括（A、B、C、D）。A全面性
B定性与定量相结合 C持续性 D保密性
对于客户洗钱风险分类标准的描述正确的是哪些选项（A、B、C、D）A、属于银行内部保密信息 B、直接关系到客户风险分类 C、需要对客户严格保密
D、避免被犯罪分子知悉后有意规避有关的风险控制措施
5银行客户范围和业务种类的广泛性要求银行在综合考虑和分析客户的（A、B、C、D）等各类因素及信息的基础上对客户洗钱风险进行分类。A地域、行业 B身份、国籍 C交易目的 D交易特征
6为确保客户洗钱风险分类的客观性和准确性银行应（B、D）。A对客户洗钱风险分类进行静态、不变的管理 B对客户洗钱风险分类进行动态、持续的管理 C不管影响因素如何变化也不必调整等级分类 D根据影响因素的变化随时调整等级分类
7客户洗钱风险分类标准（A、B、C、D）A属于银行内部保密信息 B直接关系到客户风险分类 C需要对客户严格保密
D避免被犯罪分子知悉后有意规避有关的风险控制措施
8银行客户洗钱风险分类的参考指标通常包括（A、B、C、D）。A国家或地区因素 B行业因素 C业务因素 D客户因素
9银行客户洗钱风险分类的参考指标中国家或地区因素通常包括但不限于（A、B、C、D）。
A金融行动特别工作组（FATF）等国际反洗钱组织公布的反洗钱不合作国家或地区
B被联合国、美国财政部海外资产控制办公室（OFAC）等列入制裁名单的国家或地区
C毒品贩卖活动猖獗的国家或地区 D欺诈或腐败猖獗的国家或地区
10银行客户洗钱风险分类的参考指标中以下哪些说法是正确的?（A、B、C）A客户因素包括个人客户和企业客户 B个人客户的参考因素是指客户职业、职位、收入、背景、地位、信誉和外界评价等
C企业客户的参考因素是指企业的组织架构、经营规模、经营范围、所处行业、信用评级以及中介机构的评价等因素
D被联合国、政府部门等列入“黑名单”的客户不属于参考因素
11以下哪些个人因素属于银行客户洗钱风险分类的参考因素?（A、B、C、D）A外国政要、政党要员、国企高管、司法和军事高级官员 B被联合国、政府部门等列入“黑名单”的客户 C已经或正在接受行政或司法调查的客户 D有犯罪嫌疑或其他犯罪记录的客户
12以下哪些企业因素属于银行客户洗钱风险分类的参考因素?（A、C、D）A其经营活动或资金来源合法性受到怀疑的客户 B长期存在大额交易的客户
C与高风险国家、地区或客户有密切贸易往来的客户 D股权结构过于复杂使实际受益人难以辨认的客户
13银行客户洗钱风险分类应参考的业务因素通常包括但不限于（A、B、C、D）。A自助业务或电子银行业务 B现金业务
C代理业务或无记名业务 D跨境汇投业务 14对正常类客户采取标准型尽职调查措施包括（A、B、C、D）。
A按照本机构客户身份识别的一般措施处理审核客户身份证明文件和资料等并按照正常业务处理程序进行办理
B定期对正常类开户的身份信息以及资金交易进行审核并根据审核结果更新客户身份信息资料调整客户洗钱风险等级
C在业务存续期间如发现法规规定的重新识别情形应及时作出身份资料的审核并调整风险等级
D正常类客户及其金融交易活动如在风险等级评定周期内出现异常情况银行应当立即采取加强型尽职调查措施重新对客户洗钱风险进行全面评估及时调增客户洗钱风险等级’若核查后确认为有可疑的应报告可疑交易
对禁止类客户以下不正确的说法有哪些（B、D）A原则上银行不为禁止类客户办理业务或开立账户
B银行无法判断客户是否属于禁止类的可与其建立业务关系或办理业务 C经进一步分析调查可排除禁止类客户嫌疑的银行可与其建立关系或办理业务 D对于银行老客户在被确认为禁止类客户仍可在一段时间内为其办理金融业务
15对关注类客户应在标准型尽职调查措施基础上视情况采取如下加强型措施（A、B、D）。
A在关注客户的业务关系存续期间应当了解客户的资金来源、资金用途、经济状况或者经营状况等信息关注客户的金融交易活动
B定期对其身份信息以及资金交易状况进行审核并根据审核结果更新客户身份信息资料调整客户洗钱风险等级
C定期审核频率可根据各银行的实际情况进行确定但应高于对正常类客户的审核频率建议审核周期不超过2年
D关注类客户及其金融交易活动如在风险等级评定周期内出现异常情况重新对客户洗钱风险进行全面评估及时调增客户洗钱风险等级确认为可疑的应及时报告可疑交易 16对可疑类客户采取的风险控制措施包括（B、C、D）。
A与可疑类客户建立业务关系时应当采取标准型尽职调查措施识别客户身份并按照本机构特定的业务处理程序进行办理
B在可疑类客户的业务关系存续期间应当全面了解客户的信息加强监控其日常各项交易情况和操作行为
C对于可疑类客户银行应当对其身份信息以及资金交易状况进行审核审核频率应高于关注类客户并根据结果调整客户洗钱风险等级
D可疑类客户及其金融交易活动如在风险等级评定周期内再出现可疑交易应 持续进行报告
反洗钱法规定任何单位和个人发现洗钱活动有权向什么机关举报接受举报的机关应当对举报人和举报内容保密（D）A金融监管机构 B财政部门 C检察机关
D中国人民银行及公安机关
金融机构应当根据金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法制定大额交易和可疑交易报告内部管理制度和操作规程并向（C）报备 A公安部
B中国银行业监督管理委员会 C中国人民银行 D国务院
《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》第十条明确规定金融机构对符合规定条件的大额交易如未发现该交易可疑的可以不报告。以下不属于规定条件的是（D）A活期存款的本金或者本金加全部或者部分利息转为在同一金融机构开立的同一户名下的另一账户内的定期存款 B金融机构内部调拨资金
C商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社、邮政储汇机构、政策性银行发起的税收、错账冲正、利息支付 D个体工商户50万元大额现金存取 第四章 客户身份资料于交易信息保存
（一）判断改错题
1客户身份资料自业务关系结束当年或一次性交易记账当年计起至少保存3年。（错）
2按照《中华人民共和国反洗钱法》第三十二条的规定金融机构未按照规定保存客户身份资料和交易记录的由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的市一级以上派出机构责令限期改正。（对）
3客户身份资料和交易记录涉及正在被反洗钱调查的可疑交易活动且反洗钱调查工作在最低保存期届满时仍未结束的银行应将其保存至反洗钱调查工作结束。（对）
4银行破产或者解散时可将客户身份资料和交易记录自行处置。（错）5银行应当建立健全客户身份资料与交易记录保存制度妥善保管客户身份资料、交易记录等文件资料和数据便于反洗钱调查、侦查和监督管理杜绝非法修改客户资料。（对）
6、金融机构应当建立数据信息安全备份制度采取多介质备份与异地备份相结合的数据备份方式确保交易数据的安全、准确、完整。（对）
（二）不定项选择题
1客户身份资料与交易记录保存的原则包括（A、B、C、D）。A建立相关制度原则 B完整真实原则 C安全保存原则 D从严原则
2银行应当保存的交易记录包括关于汇款、转账、存取款、贷款、兑换、结算、挂失等每笔交易的（A、B、C）以及有关规定要求的反映交易真实情况的合同、业务凭证、单据、业务函件和其他资料。A数据信息 B业务凭证 C账簿 D协议
3以下说法正确的是（A、C、D）。
A银行应当保存的客户身份资料包括记载客户身份的各类信息、资料以及反映银行开展客户身份识别工作的各种记录和资料
B同一介质上保存有不同保存期限客户身份资料或记录的应按最短期限保存 C银行未按规定保存客户身份资料和交易记录情节严重的处二十万元以上五十万元以下罚款
D银行未按规定保存客户身份资料和交易记录的致使洗钱后果发生且情节特别严重的可被责令停业整顿或吊销经营许可证。
4以下关于客户身份资料与交易记录保存的具体措施说法错误的有（B、C）。A银行应采取多介质备份与异地备份相结合的方式进行保存
B系统数据库中账户管理、客户信息、交易信息等内容备份到另一系统数据库中 C反洗钱档案不允许对外调阅
D应销毁处理的档案须经主管领导审批
5以下说法正确的有（A、B、D）。A按照保存介质不同保存方式可分为纸质保存介质、电子保存介质、磁带保存介质以及不可更改的介质
B纸质档案保存环境应保持一定的温度、湿度做到防霉、防蛀、防火 C档案销毁时可由一人负责现场监销 D借阅档案要按规定办理登记手续
金融机构未按照规定报送大额交易报告或者可疑交易报告（B）可该金融机构作出行政处罚
A只能由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的省一级派出机构
B只能由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的市一级以上派出机构 C只能由国务院反洗钱行政主管部门或者其授权的设区的县一级以上派出机构 D只能由国务院反洗钱行政主管部门派出机构 第五章 大额可疑交易识别与报告
（一）判断改错题
1从本机构业务系统中抽取出的对于可疑交易报告应直接上报不需进行人工复核。（错）
2如果全部报文都收到了正确回执则本次报送成功结束，如果存在错误回执或补正回执则应根据回执提示更正错误再使用指定的报文进行处理。（对）3大额交易报告报文按照使用的业务场景分为6个子类比可疑交易报告报文多1个大额删除报文。（对）
4对于大额交易报告大额正常报文应打包为大额特殊包其他五类大额报文应打包为大额正常包。（错）
5数据特殊包内必须打包同一类型的报文大额补报报文和大额纠错报文不能打包到同一个大额特殊包内。（对）
6大额包内不能打可疑报文可疑包也不能打大额报文。（对）
（二）不定项选择题
1中国人民银行设立（B）负责接收人民币、外币大额交易和可疑交易报告。A反洗钱局
B中国反洗钱监测分析中心 C保卫局 D分支机构
2在实践中为了及时开展反洗钱调查，金融机构有合理理由认为与洗钱、恐怖主义活动及其他违法犯罪活动有关的交易或者客户，金融机构应当同时报告（C）。A公安机关
B金融机构上一级机构 C中国人民银行当地分支机构 D金融机构总部
3金融机构判断该线索涉嫌犯罪，为及时有效地阻止和打击犯罪，应当及时以书面形式向（D）报告，并同时报中国人民银行当地分支机构以便协助公安机关开展侦查工作。A金融机构上一级机构 B金融机构总部
C中国银行业监督管理委员会 D当地公安机关
4（A）对银行报告涉嫌恐怖融资的可疑交易的情况进行监督、检查。A中国人民银行及其分支机构 B中国反洗钱监测分析中心 C公安机关
D中国银行业监督管理委员会
5客户与证券公司进行金融交易通过银行账户划转款项的由（D）向中国反洗钱监测分析中心提交大额交易报告。A证券公司
B证券公司和银行各自 C证券公司和客户各自 D银行
6客户通过在境内银行开立的账户或者银行卡发生的大额交易由（D）报告。A收单行
B办理业务的金融机构 C付款行
D开立账户的银行或者发卡行
7客户通过境外银行卡发生的大额交易由（A）报告。A收单行
B办理业务的金融机构 C付款行
D开立账户的银行或者发卡行
8客户不通过账户或者银行卡发生的大额交易由（B）报告。A收单行
B办理业务的金融机构 C付款行 D开立账户的银行或者发卡行
9《中华人民共和国反洗钱法》第六条规定，（A）依法提交大额交易和可疑交易报告受法律保护。
A履行反洗钱义务的机构及其工作人员 B中国反洗钱监测分析中心 C客户 D第三方
10根据《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》，银行应当通过（B）向中国反洗钱监测分析中心报送大额交易和可疑交易报告。A银行总部指定的一个机构
B银行总部或者由总部指定的一个机构 C银行各省级分支机构 D银行的任一分支机构
11交易报告制度是指金融机构等承担反洗钱义务的机构将其在业务经营过程中经办的()或（B、D）报告给中国人民银行的制度。A全部金融交易信息
B超过规定金额以上金融交易信息 C规定金额以下的金融交易信息 D有洗钱嫌疑的金融交易信息
12金融机构等承担反洗钱义务的机构报送的交易报告包括()和（A、B）两类。A大额交易报告 B可疑交易报告 C现金流量报告 D资产负债报告
13可疑交易特征包括（A、B、C）。
A在交易金额、频率、流向、性质等方面存在异常 B交易与客户身份不符 C交易与经营性质不符 D交易超过规定金额
14我国关于大额交易和可疑交易报告制度的规定主要体现在以下哪些法律规章中?（A、B、C、D）
A《中华人民共和国反洗钱法》
B《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》 C《金融机构报告涉嫌恐怖融资的可疑交易管理办法》
D《金融机构客户身份识别和客户身份资料及交易记录保存管理办法》
15根据我国《中华人民共和国反洗钱法》及反洗钱规章规定承担大额交易和可疑交易报告义务的主体是金融机构其中银行业金融机构包括（A、B、C、D）。A商业银行
B城市信用合作社及农村信用合作社 C邮政储汇机构 D政策性银行 16《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》规定，单笔或者当日累计人民币交易()元以上或者外币交易等值（C）美元以上的现金缴存、现金支取、现金结售汇、现钞兑换、现金汇款、现金票据解付及其他形式的现金收支，银行应当向中国反洗钱监测分析中心报告。A5万5000 B10万1万 C20万1万 D50万5万
17法人、其他组织和个体工商户银行账户之间单笔或者当日累计人民币()元以上或者外币等值（D）美元以上的款项划转银行应当向中国反洗钱 监测分析中心报告。A20万2万 B50万5万 C100万10万 D200万20万
18自然人银行账户之间以及自然人与法人、其他组织和个体工商户银行账户之间单笔或者当日累计人民币()元以上或者外币等值（B）美元以上的款项划转银行应当向中国反洗钱监测分析中心报告。 A20万5万 B50页10万 C100页。20万 D200万。30万
19交易一方为自然人、单笔或者当日累计等值（C）美元以上的跨境交易银行应当向中国反洗钱监测分析中心报告。A1000 B5000 C10000 D20000
下列交易的发生额都在200万元以上，（D）属于大额交易报告的范围 A国际金融组织和外国政府贷款转贷业务下的交易 B国际金融组织和外国政府贷款下的债务掉期交易
C商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社邮政储汇机构、政策性银行发起的税收、错账冲正、错账冲正利息支付交易
D法人其他组织和个体工商户银行账户之间的转账交易。
20银行对符合规定条件的大额交易如未发现该交易可疑的可以不报告。以下不属于规定条件的是（D）。
A活期存款的本金或者本金加全部或者部分利息转为在同一银行开立的同一户名下的另一账户内的定期存款 B银行内部调拨资金
C商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社、邮政储汇机构、政策性银行发起的税收、错账冲正、利息支付 D个体工商户50万元大额现金存取
21下列交易的发生额都在200万元以上哪一种属于大额交易报告的范围?（D）A国际金融组织和外国政府贷款转贷业务项下的交易 B国际金融组织和外国政府贷款项下的债务掉期交易
C商业银行、城市信用合作社、农村信用合作社、邮政储汇机构、政策性银行发起的税收、错账冲正、利息支付交易 D法人、其他组织和个体工商户银行账户之间转账交易
22《金融机构大额交易和可疑交易报告管理办法》第九条规定单笔或者当日累计达到规定金额的应向中国反洗钱监测分析中心报送大额交易报告。其中累计交易金额以单一客户为单位按资金收入或者付出的情况单边累计计算正确的理解是（D）。
A应将某一账户发生的交易累计计算
B应将某一客户在不同银行的不同营业网点开立的所有账户发生的交易累计计算
C应将某一客户在同一银行的同一营业网点开立的所有账户发生的交易累计计算
D应将某一客户在同一银行的不同营业网点开立的所有账户发生的交易累计计算
23以下属于大额外汇资金交易的是（A）。A个人当天存款1万美元 B个人当天转账8万美元 C个人当天取款5万港元 D个人当天转账20万港元
24下列哪种大额交易银行可以不报告?（D）
A证券经营机构指令银行划出与证券交易、清算无关的资金与其实际经营情况不符
B证券经营机构通过银行频繁大量拆借外汇资金
C保险机构通过银行频繁大量对同一家投保人发生赔付或者办理退保 D自然人实盘外汇买卖交易过程中不同外币币种间的转换
第四篇：老员工辞职信
老员工辞职信
老员工辞职信1
XXX:
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。 来到**公司也快两年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到 社会人的转变。有过欢笑，有过收获，也有过泪水和痛苦。公司平等的人际关系和开明的工 作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习。然而工作 上的毫无成熟感总让自己彷徨。 记得胡总曾说过， 工作上如果两年没起色就该往自己身上找 原因了。 或许这真是对的， 由此我开始了思索， 认真的思考。
尽管我一思考， 上帝便会发笑， 但这笑带着一丝苦涩， 思考的结果连自己都感到惊讶――或许自己并不适合软件开发这项工 作。 否定自己让自己很痛苦， 然而人总是要面对现实的， 自己的兴趣是什么， 自己喜欢什么， 自己适合做什么，这一连串的问号一直让我沮丧，也让我萌发了辞职的念头，并且让我确定 了这个念头。 或许只有重新再跑到社会上去遭遇挫折， 在不断打拼中去寻找属于自己的定位， 才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺，这曾让我骄傲，如今却让自己深深得痛 苦，不能自拔，也许人真的要学会慢慢长大。 我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验， 公司正值用人之际， 项目启动，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到 公司今后在这个项目安排的合理性， 本着对公司负责的态度， 为了不让公司因我而造成的决 策失误，我郑重向公司提出辞职。我想在项目还未正式启动开始之前，公司在项目安排上能 做得更加合理和妥当。长痛不如短痛，或许这对公司对我都是一种解脱吧。
能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好项目开始前的属 于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们的譐譐教 诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。 也愿公司在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿公司兴旺发达!
XXX
XXXXX
老员工辞职信2
尊敬的刘总：
此刻，我带着复杂而沉重的心情写这封信。您对我的关爱犹如父辈对子女的关爱，让我在这个寒冷的冬季感觉到无限温暖。您期望我能留下来与您一起完成未尽的事业，但昨日与父亲通过电话促膝长聊后，父亲依然坚持自己的意见，认为我奔波在外没有太多的意义，更况家中老人年事已高，期望儿孙能在身边，能有个稳定的工作，最终命我于本周六返家。
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿劝阻。
祝刘总身体健康，家庭美满幸福。
此致
敬礼
辞职人：
xxxx年xx月xx日
老员工辞职信3
尊敬的领导：
您们好！
我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，郑重的向领导提出辞职请求。
来到公司工作xxx年了，在这很感谢各位领导的教导和照顾。离开公司，离开曾经一起共事的同事，很舍不得，舍不得领导们的关心和信任，舍不得同事之间的那片真诚和友善。
本人将在20xx年xxx月xxx日离职，以便完成工作交接，我希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题，并希望能得到离职的准许！
祝愿公司在往后的发展中更上一层楼，事业蒸蒸日上！
现正式向公司提出辞呈，希望领导给予批准，衷心感谢！
此致
敬礼！
xxx
20xx年x月x日
老员工辞职信4
尊敬的生产经理：
您好！
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职，作为一名入厂xx年的老员工来说总觉欠缺很多，力不从心有待加强，望领导批准辞职。
在这里谢谢领导和同事的关怀与照顾，xx年来无论生活上还是工作上领导都关怀备至，殷勤指导让我有幸学习工段内部的各种操作，不加保留的悉数教导，然我力不从心不能胜任自愧有余，有负领导和同事们不胜惶恐。
今决定辞职，然心甚是挂怀大家，咱们厂待遇优越，制度健全，体恤员工，这几年感受颇深大有以人为本的国企风范，夏天和冬天还有补助很是能体察工人的劳苦。与效力然力不足，三年来没一天让领导省过心，很是过意不去，痛下决心真心辞职望领导批准。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年xx月xx日
老员工辞职信5
尊敬的领导：
您好！
我是xx，这段时间以来我确实是没有搞好工作，我作为一名老员工了，我是不应该有这样的情况出现，在工作当中我对自己的应该保持一个好的态度，我是有了一些新的想法，首先我来到公司三年，其实这几年我是成长许多了，对于日常的工作我也是比较认真的，我应该持续发挥好自己的状态，但是时间久了就会发现我对未来的工作是迷茫的，所以我静下来想了想，我近期确实是在工作方面很平平无奇，这样的工作状态可不是我所想要的`，或许是在公司久了，这份工作让我感觉没有什么动力，我也不想继续工作下去，在工作当中积累足够的经验，但是现在我达不到这一点，我真的应该好好的去思考一下，现在我确实是做的不够好，做这个决定也是思考了很久的的，跟您来辞职我也是万不得已。
我需要静下来好好想想，总结自己的是否适合做这份工作，我也是犹豫了很久，对于现阶段的事情我还是有一定的不足的，做这份工作并不是能够让我一直这么坚持下去，我也不希望再出现这样的情况，我在工作当中没有什么动力，这是非常危险的，我也是一定能够坚持去搞好自己分内的工作，这段时间以来让我感觉自己确实还是有很多需要提高的，作为一名老员工我需要对自己的工作负责，因为我现在的状态明显是不适合做这份工作了，我也是做出了充分的准备，过去几年来我一直都是非常认真的，我也是一直都在让自己学习积累在，虽然是一名老员工但是我从来不会放过工作当中学习的机会，现在我感觉自己的也是得到了越来越多的进步，但是在公司三年的时间，目前阶段我是迷茫的，我也是没有动力，这让我也是思考了很久，工作就应该有动力，就应该积累工作经验。
左思右想我还是决定来辞职，我想要让自己换一个工作环境，以后的时间还有很长，这些是我应该去坚持做好的，在这样的环境下面我应该持续去搞好自己的工作，感激三年来您的关照，在公司我一有问题，您总是非常宽容，工作上面您就是我的前辈一样，耐心的教导我，这是我的幸运，能够处在这样的一个工作环境，我积累了很多知识了，也得到了很多成长，现在回顾起来确实是一种非常不错的进步，我思考良久，做出的这个决定，感觉在公司我已经是遇到瓶颈了，望您理解批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xx
20xx年x月x日
老员工辞职信6
尊敬的领导：
您好！
首先，我要感谢您在这些年工作中对我的照顾和帮助。我自20xx年x月来到公司的xx部门，一直以来，都是在您的照顾和的帮助下，学习着工作的知识和的经验。如今，能在工作中有这样的收获和成长，有很大的原因，都是因为有您这位领导的帮帮主的！真的非常的感谢！
作为xx的员工，我真的很庆幸自己能来到这里。在公司的这些年来，我得到了教导、鼓励、帮助，还收获了众多的朋友！你们在工作中不断的帮助和指点，给了我在工作中不断前进的动力和热情！
回顾自己这些年来的工作。起初，其实我只是一名普通的应届毕业生，走出了校园，一没经验二没能力，在步入社会的初期也吃了很多的苦头。但当我来到这里的时候，却好像有了不一样的感受！这里有亲切的领导。有热情的同事，有一个温暖的大团队！在这里，我好想找到了自己的归属一样！大家都对我真的很好，很照顾我。为此，在这些年来，我一直也将xx公司当做了自己的第二个家，一直在工作中积极的努力，拼搏！为让自己能有更多的成长和进步努力奋斗！
但是，就像生活总不可能一成不变一样。在受到生活中的一些影响后，我此刻不得不向您上交这份的辞职信，申请离开这个让人留恋的岗位。
说实话，我很舍不得，也很希望在今后的日子里继续在xxx公司努力发展！但生活总不可能因为我的任性就为此该改变。因为家中出了一些私人的事情，我不得不在x月x日前离开！因此，可能会无法继续完成自己的工作任务，特在此向你申请辞职。
对于自己要离开的命运，我感到很遗憾，很懊悔。自己曾在工作中有很多机会可以更好的发展自己，更好的完成自己的工作！但我没有珍惜这些机会，如今，我不仅要离开自己的岗位，更要离开这些朋友、领导。这真的让我很不舍。
当然，前一段时间里，我也一直在为这件事感到发愁。一直在反复的纠结和苦恼。但如今，我终于还是想通了。生活中总有太多的不愿意，但我们不可能全都拒绝掉。就像工作一样，面对困难，我们应该积极的去解决，而不是逃避。
为此，我决定接受自己离开的事实，但这并不会给我带来很久的影响，因为我曾在xx工作过，我会用自己在这些年来的所学，积极向上，在今后的工作中，创造更美好的未来！
最后，祝愿各位领导、同事们，工作顺利，生活愉快！祝愿xx公司越来越红火，越来越出色！
检讨人：xxx
20xx年x月x日
老员工辞职信7
尊敬的领导：
您好!
工作近四年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xx的一切职务，敬请批准。
在近四年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助;思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这近四年多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢xxx(xx的上级单位)A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxZ主任在近二年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝xxx、xx事业蓬勃发展。
此致
敬礼
申请人：
xx年xx月xx日
老员工辞职信8
尊敬的x董事长：
您好
从XX年10底到如今,在一起相处了快4年多时间。回首往昔，往事历历在目。万般滋味齐上心头。不知不觉间眼眶中蕴含着几滴晶莹。心中更多的是不舍。4年多来，我也学到了很多知识，公司的经营状态也是一直表现良好态势。从数百万到去年3亿的业绩腾飞，非常感激公司给予了我亲历的机会,在良好的环境中工作和学习!在这样的态势下,我选择辞职,我确实有点舍不得,也想了好久
选择辞职，不是因为公司或者老板您对我不好，也不是老板您给我的待遇不好，这点您也应该知道，自从来公司正式入职后,我从来都没有提过关于待遇问题的。我选择辞职，主要原因是：虽然在公司里基础的业务知识及管理知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境”，有很多方面还是需不断学习。而在一个环境里，工作时间长了，人没有了上进的欲望，而且有些倦怠的感觉。其实从XX年初的时候，这样的感觉就很明显。而我最不愿意地就是自己在这样的状态里生活与工作。
自从我离开学校踏入社会的那一刻起,我就有个梦想,要么拥有自己的事业,要么努力做个职业经理人,虽然目前我距离这两个都很遥远,但是我自己的梦想,我不能轻易放弃.要让自己成为独挡一面的能手,我必须放弃眼前的安逸,去新的环境磨砺自己,努力改变自己,突破自己,让自己真正的能够前进与成长。
而目前，我们公司的管理体系与氛围，我觉得都与我自己的梦想不太一致，在这里，我可以取得还算不错的收入，但这个不是我理想的全部。您也是个做事业的人。我想，您能理解我的这个想法。
我将把手上的工作交接给现有主管副总。
我希望在我提交这份辞程的时候，在未离开岗位之前，是我的工作，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。另外，希望老板不要挽留我，其实，离开公司，我也是很舍不得,但是既已决定，挽留会让我最终离开的时候更为难,再说,心已经不能定下了,事情也不可能做的很好，我在这里继续呆着，也不会有什么突破，而且这些工作交给主管副总，您也应该能放心他们能把事情处理好，对公司也不会有什么损失。我选择在淡季辞职，公司也能有更充裕的时间合理安排市场的各项工作。俗话说：铁打的营盘流水的兵。一个现代化的企业并不会因为某个岗位人员的变动而影响公司正常经营。其实，人生就像一辆不知道何处是终点的火车。一路上走走停停，中途有人上有人下。感谢上天让我们一起走过的这段旅程。这段奋斗的日子将会成为我人生中最值得怀念的一段美好时光。
谢谢！最后，希望公司的业绩一如既往，再创辉煌！祝您及各位同仁工作顺利！
此致
敬礼！
老员工辞职信9
尊敬的领导：
您好好！
首先，非常衷心地感谢您这四年来对我的信任和关照。
这段时间，我认真回顾了这四年来的工作情况，觉得来龙威公司工作是我的幸运，我一直非常珍惜这份工作，这四年多来公司领导对我的关心和教导，同事们对我的帮助让我感激不尽。在公司工作的四年多的时间中，我学到了很多东西，无论是从专业技能还是做人方面都有很大的提高，感谢公司领导对我的关心和培养。对于我此刻的离开我只能表示深深的歉意。非常感激公司给予我这样一个难得的工作和锻炼机会，但因个人发展需要，经我认真思考后决定辞职，请杨经理根据我的个人实际情况给予理解并支持！
请你们谅解我作出这样的决定，也请你们原谅我采取的暂别方式，我觉得我们日后还会有共事的机会。
在上交辞职信后，我将会在12月20xx年时间里，我们公司发生了巨大可喜的变化，我很遗憾不能再为公司辉煌的明天贡献自己的力量，我只有衷心的祝愿公司业绩一路飙升！公司领导及各位同事身体健康，工作顺利！
此致
敬礼！
xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职信10
尊敬的领导：
入职以来，我一直都很享受这份工作，感谢各位领导对我的信任、栽培以及包容，也感谢各位同事给予的帮助和关心。在过去的近两年的时间里，利用酒店给予的良好学习时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于酒店两年多的照顾表示真心的感谢!当然，我也自认为自己在这两年的工作中做出了自己的最大努力。希望领导能早日找到合适的人手接替我的工作，我会尽力配合做好交接工作，保证酒店的正常运作， 对酒店，对领导尽好最后的责任。要离开酒店的这一刻，我衷心向您说声谢谢!也感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的离去给酒店带来的不便表示深深地歉意。
我很内疚在工作期间有几次迟上班的表现，由于起居交通等等原因，迫不得已。虽然现象在组内很普遍，我依然深感歉意。另外与小组内的人缺乏交流沟通，不很合群，工作十分消极。
我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职。
辞职报告又称辞职信、辞职书、辞呈等。它是员工向所在单位或上级主管部门提交的请求解除劳动合同关系的实用文体，是国家机关、人民团体或企事业单位人才管理和人事工作环节中常用的一种事务性文书。《中华人民共和国劳动法》第24条明确规定：“当事人双方可以协商解除劳动合同”。这种“协商解除劳动合同”正常而便捷的方式就是递交辞职报告和批准辞职请求。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年12月31日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
我自20xx年7月23日进入xxx股份有限公司，20xx年年8月24日调入到筹备组，到现在已经有半年了，正是在这里我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。
公司的过去半年里，利用公司给予良好学习和锻炼时间，学习了一些新的东西来充实了自己，并增加自己的一些知识和实践经验。我对于公司半年多的照顾表示真心的感谢!今天我选择离开并不是我对现在的工作畏惧，承受能力不行。经过这阵的思考，我觉得离我所追求的目标越来越远。人如果没有追求，他的生活很乏味，相信公司领导会给予谅解。
我也很清楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司项目的开展，所有的前续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到公司今后推进的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职，望公司给予批准。
你好!在酒店工作一段时间中，学到了很多知识，酒店的营业状态也是一直表现良好态势。非常感激公司给予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在酒店里基础的业务知识及专业知识已经基本掌握，但俗话说“学无止境‘，有很多方面还是需不断学习。提出辞职我想了很久。酒店的环境对于服务员很照顾很保护(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的个性要在酒店自我提升及成长为独挡一面的能手，处于保护的环境下可能很难。我自己也意识到了自己个性倾于内向，其实，这不管是对于酒店培育人才或是我自身完善都是突破的难点。虽然我的观念是：人需要不断的发展、进步、完善。我也一直在努力改变，变得适应环境，以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己一直没什么突破，考虑了很久，确定了需要变换环境来磨砺。
祝公司项目顺利推进创造辉煌，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼
老员工辞职信11
尊敬的领导：
您好！
首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信，很遗憾自己在这个 时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展！
时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在涟漪公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在涟漪工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！
非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。
很荣幸曾经身为涟漪公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在涟漪辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！
最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月15日离职，希望能得到公司领导的准许！
诚祝涟漪公司事业百尺竿头更进一步！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工辞职信12
尊敬的xxx经理：
我可能会在x月份某个您觉得方便的时候离开公司。自从xxx年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。
非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的
这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝公司领导和所有同事身体健康，工作顺利，公司生意兴隆，发展越来越好!
老员工辞职信13
尊敬的行领导：
您好！首先感谢您在多年来对我的关心和爱护。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入某行工作之后，由于行领导对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考，觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发展，经过深思熟虑之后我决定辞去某某银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。
非常感谢行里多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是某某银行的一员而感到荣幸。我确信在某某银行的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。
祝行领导和所有同事身体健康、工作顺利！
再次对我的离职给行里带来的不便表示抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。
此致
敬礼
申请人： xxx
20xx年12月12日
老员工辞职信14
尊敬的公司领导：
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自20xx年大学一毕业进入公司以来，已整整XX年个年头，我很荣幸自己能够成为宁波联通大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的XX年，从财务部到信息化部，再到市场部，做了不同类型的工作，使自己能力得到了提高，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，加上本身家庭的原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准!同时非常感谢公司XX年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。请人力资源部多多谅解!衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功!
人生最大的意义在于做自己想做的事!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
老员工辞职信15
尊敬的领导：
您好！
工作近xx年来，发现自己在工作、生活中，所学知识还有很多欠缺，已经不能适应社会发展的需要，因此渴望回到校园，继续深造。经过慎重考虑之后，特此提出申请：我自愿申请辞去在xxxxxx的一切职务，敬请批准。
在20xx年近10年的时间里，我有幸得到了单位历届领导及同事们的倾心指导及热情帮助。工作上，我学到了许多宝贵的科研经验和实践技能，对科研工作有了大致的了解。生活上，得到各级领导与同事们的关照与帮助；思想上，得到领导与同事们的指导与帮助，有了更成熟与深刻的人生观。这么多的工作经验将是我今后学习工作中的第一笔宝贵的财富。
在这里，特别感谢YYY（xxxxxx的上级单位）A主任、B主任、C主任在过去的工作、生活中给予的大力扶持与帮助。尤其感谢xxxxxxZ主任这些年来的关照、指导以及对我的信任和在人生道路上对我的指引。感谢所有给予过我帮助的同事们。
望领导批准我的申请，并请协助办理相关离职手续，在正式离开之前我将认真继续做好目前的每一项工作。
祝您身体健康，事业顺心。并祝YYY、xxxxxx事业蓬勃发展。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
第五篇：老员工辞职报告
老员工辞职报告
老员工辞职报告1
尊敬的领导：
您好!
从公司发展阶段到现在的时候，已经有了十年光阴，岁月流逝最是无情，原本我是一个斗志昂扬的青年，现在已经成为了一个中年。为为公司付出了这么多年，没有遗憾，也没有失望，我感到自豪。
能够成为公司过去发展的基石，能够在工作中奉献，自己的力量，哪怕是一丝我也足够自豪，我喜欢公司的环境，也喜欢公司的工作，这一做就是十年，十年光阴流逝了，只是感到唏嘘，对过往的唏嘘，对未来的怅然，我要离开了，十年时间不短，也不算太长，但是对我而言我已经消耗了人生三分之一的时间，再说人生又有多少个十年。
我满头黑发也已经开始点缀上了白色的发丝，留下了更多的感慨。我因为一些个人的琐事更人的一些不得已的原因，我不得不在公司高速发展中，做出一个艰难的决定，那就是离职，离开公司的发展，离开公司回到家乡。不为更好的工作，也不为了更高的薪酬，只为了侍奉依然年迈的父母。
自古以来羊有跪乳之人，作为儿子，难道我连最基本的孝道都不去做到吗。优厚的生活虽好，但是却没有亲人的陪伴这是一份煎熬，我从小就是单亲家庭，母亲为了我在也没有结婚，一手把我抚养长大，一直对我付出，太多的心酸眼泪，太多的痛苦，一直压在她的肩膀上，让我从小就发誓一定要好好报答我的母亲，不能继续让他在受苦了。
在学习中我用优异的成绩回报我母亲，在工作中，我用高薪的工作让母亲过上无忧的生活，当年级到了，母亲老了，也是时候是我开始照料母亲的时候了，不能在继续再在岗位上耽误时间，不能在在工作中让母亲一个人孤苦无依。最大的不孝就是有能力照料母亲，却不去做，因此我想要会乡去照顾年迈的.母亲。
因为过去生活的阴影，母亲不愿意离开一直生活的地方，既然不能把母亲接到身边，就去他身边照顾大，也是到时候去好好照料我的母亲了，过去是母亲一把手把我养大，到了母亲年纪大时也到了我照顾她的时候了。
舍弃这份工作虽然非常不舍，但是相比我更希望让母亲过上一个快乐的晚年，以往所有的压力都是母亲在硬抗，现在到了我为母亲撑起一片天地，让母亲安枕无忧，让她可以快快乐乐的走完人生的最后一段旅程。
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告2
尊敬的公司各位领导：
我很遗憾自己在这个时候向公司提出正式辞职。
来到公司xx年有余，公司里的同事及领导对我都很好。我衷心感谢各位领导及同事对我的错爱，在这xx年多时间里，我学到了很多以前未接触过的知识，开阔了视野，锻炼了能力。而今，我怀着复杂的心情决定离开，这样也许会好点。
xx年下半年公司领导提出改制构想，并于年底开始实施。不得不说这是一个非常明智的决定，让公司上下看到了公司的未来和希望，在市场经济的今天，这是一个xx企业必然的道路。项目经理承包责任制，意味着权力的下放伴随着风险的分摊，这对于我们项目上工作的人员来说着实是一个机遇和挑战。
然而，伴随而来的是人员的精简搭配，对于我们来说职位的竞争压力也增大了。不得不说，对于公司的改制我是非常欢迎的，但是对于个人来说我自认为我不能适应公司变革的过程。
作为一个刚从学校毕业的社会新人，我应该学习的还很多，我认为我更加需要一个制度平稳的工作环境来逐步充实自己。而不是过早投入到行业及职位的竞争中，我没有参与竞争的足够实力和信心。公司的改制必然有一个过程，这个过程中会遇到不可避免的挫折，我坚信在公司上下的努力下最终会克服一切困难走向成功，但是作为新人的我没有能力来承受这个过程。
投入工作xx年以来，我对自己的表现也并不十分满意，我感觉自己在公司就是尸位素餐，我也没对公司做出什么贡献。考虑到公司人员安排的'合理性，为了不让公司因我而造成某些影响，我郑重向公司提出辞职。
也许我该提前向公司提出辞职，虽然我辞职的想法早已成型，但是作出这个决定也让我犹豫万分，我也是临时作出这个决定的。对于工作交接，我手里的工作并不多，与现场联系较大的相关资料都基本完成，后续的工作完全可以由接替我的同事完成。我离职的时间定在x月x日，我将完成工作的交接后离开。
离开xx公司，我满含着愧疚和遗憾。我愧对公司上下对我的期望，愧对各位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历公司的发展与辉煌，不能分享你们的甘苦，不能聆听你们的教诲，也遗憾我什么都没留下来。我将就这样悄悄的离开，结束我这宝贵的第一份工作。
最后，衷心祝愿：公司改制取得成功，事业蒸蒸日上!祝愿：各位领导及同事身体健康!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告3
尊敬的工厂领导：
您好!
在工厂已经工作了五年了。利用工厂给予良好的学习时间，学习了一些新的东西充实了自己。并增加了自己的`一些知识和实践经验。
辞职的原因是，我家在山阴，家中只有年幼的儿子，这一年全由母亲带着，我们时常因想念儿子而不能专心工作和休息，经常利用休息机会回家看儿子时间长了，难免吃不消。再说，儿子到了入学的年龄，老人心有余而力不足。经过慎重考虑，我们决定向工厂提出辞职，恳请工厂领导们原谅我们的离开。
祝工厂越办越好！
此致
敬礼!
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工辞职报告4
尊敬的领导：
您好！
非常感谢酒店领导给予我在这里工作的机会以及在这x年多时间里给我的帮助和关怀！因x月底需返校进行为期x年的xx培训，今天我在这里提出正式辞职申请，酒店员工辞职报告。
来到xx已x载有余，正是在这里我步入了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。x年多的时间里，有过欢笑，有过收获，也有过苦涩。酒店新鲜的工作环境以及和谐的同事关系，能使我在这里安心的工作、开心的学习，然而随着时间的推移，一切微妙的变化着，工作上的不成熟感、面对琐事的烦闷感、生活的压迫感、未来的彷徨感开始让自己焦躁不安。
记得有人曾这么说过，工作上如果两年没有起色就该往自己身上找原因了。或许这真是对的，当然我也只能这么或许着，由此我开始了思考，认真的思考。然而我的每一次思考，都会让上帝发笑，且这笑里带着的一丝苦涩不禁让自己害怕，每次思考的结果连自己都感到惊讶——或许腹中所学真的太少，或许自己并不适合这里，并不适合这个工作环境。
还记得x年来的时候一大群，而今屈指，寥寥无几，或许走有走的原因，留有留的理由，细想我的原由，还真不知道是什么：或许这个地方是我第一次由学校踏入社会的纽带；或许这个地方曾经让我细细品味过酸甜苦辣；或许这个地方有那么多帮助过我的同事，关心过我的领导；或许这个地方给我留下过很多夹杂琐碎烦恼的美好；或许这个地方只是我人生旅途的一个小小站台……
人总是要面对现实的，曾经一连串的`问号：自己的兴趣是什么，自己喜欢什么，自己适合做什么。如今已打破这一连串让人彷徨的问号，是到该做点什么的时候了，家人给我争取的机会是该好好珍惜了，故而确定了辞职的念头，若执着于根本，或为原因者四：
1、有言道，父母在，不远游，期或近之，此为其一也。
2、近三载，困守一岗，虽智不逮，未能尽善，然疲乏之心满矣，窃或离之，亦不可得，然境不合，登大雅难也，余生亦不想混迹于碌碌无为中矣，此为其二。
3、不敢言辞劳苦，但凡琐碎之事，东奔西顾，未曾少安，绩或无表。然至而立不久矣，其岗虽无忧于温饱，然念及日后，禄俸单薄，又何希冀于家之担当，是为其三。
4、混迹现世三载，沌淆求生，然觉腹墨甚少，无从大展，顾需返校求知，此为其四，也为首要矣。
或许只有重新跑入社会去遭遇挫折，在不断打拼中去寻找属于自己的定位，才是我人生的下一步选择。从小到大一直过得很顺心，这曾让我骄傲，如今却让自己闷愤不已，如再不破釜，或将沦入另一无法自拔，也许人真的要学会慢慢长大 。
能为酒店效力的日子不多了，我会站好自己最后一班岗，做好本职工作，尽全力让班组员工平稳、顺利过渡，不至于让酒店工作环节受到影响。
在xx的这段时间里，受益实多，在此无以复言，唯多作感谢，徒表我心！愿华天兴旺发达，终开天下！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工辞职报告5
尊敬的领导：
我很遗憾自己在这个时候向正式提出辞职。
我从20xx年进入，到现在已有x年了，在这x年的时间里承蒙各位领导的关心支持和厚爱，在此表示衷心的感谢。
这x年的工作对我本人的帮助非常大，学到了很多东西，充实和丰富了自己。同时，我也很幸运，能够有机会在这样一支团结向上，优秀的团队里学习，更重要的是，学到了精湛的管理与作为企业家超脱的认知，认识了这么多好朋友和同仁，而且呢，与诸位同仁的合作又是那么的愉快和默契。正是在这里我开始踏上了人生的转折。当然了，奋斗中有过苦，有过累，有过艰辛，有过开心与欢笑，但更多的是收益了奋斗中的收获与得到。
平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心的学习，受益匪浅，衷心感谢领导和同仁们对我的关心爱护、信赖帮助和大力支持。
我实在是难以呈上辞呈。离开洒下汗水和付出心血打拼了x年之多的，离开朝夕相处了x年之多的领导和同仁们，实在无法接受。无奈，为了家族的存亡与发展，为了我所在的发展和考虑到对今后早做合理的安排。本着对负责的态度，我经过深思熟虑，郑重地向提出辞职。而做出这个决定对我个人而言是相当困难的，作为的一名部门负责人，我的`离去，不会对及一些正在进行的项目有所影响。我会在剩下的工作时间里，尽力在项目还未正式启动开始之前，完成好自己份内的工作，并交接好手头的工作，以确保各项工作正常顺利运作。
诚然，遗憾的是在3月份的工作结束后，我将离开这个，离开这些曾经同甘共苦的同仁们，很舍不得。舍不得领导们的譐譐教诲，舍不得同仁之间的那片真诚和友善。能为效力的日子不多了，我会把好自己最后一班岗，做好项目开始前属于自己的所有工作，尽力让项目做到平衡过渡。为了家族的发展，现向提出辞职，望给予批准。
最后，祝愿在今后的工作中发挥优势，扬长避短，的业绩一如既往，一路飙升!兴旺发达!
此致
敬礼!
辞职人：xx
20xx年x月x日
老员工辞职报告6
尊敬的领导：
您好！
时光匆匆，岁月无痕，满满七年的路程不久之后就要结束了。对于领导，我深感愧疚，您对我一直都抱有很大的期望和理想，总是给予我无数的信任和鼓励。我心里都很清楚，您是重视我的，也是希望我能够在酒店创造出一番成绩来，在企业的发展历程中留下一笔色彩。但是今天我非常的遗憾，因为我自己个人以及家庭的一些影响，不得不在这里和您道个歉，提出了此次离职，希望您能够多加去谅解吧，感谢您。
您还记得我跟您说我爱人和我这段时间吵个没停吗？我真的是累了，已经中年，我实在不再想去管什么爱情和理想了，我就想着能够安安心心的过好现在的日子，把工作完成好，把家庭照顾好就行了。但是我爱人一直都说我没有上进心，我相信领导您也是知道的，我就是一个性格比较淡漠和温和的人，上进心我是有的，但是不会太重，所以这一次，我想您一定也是能够理解我是为什么会做出这个决定的。
我孩子已经上初中了，我也已经四十出头了，其实我这个年纪真的有些让人着急了。我生孩子比较晚，我女儿班很多同学的.家长也就个三十多岁的样子，所以我还是有一些焦虑的，我很希望我的孩子能够在足够好的物质条件下成长，但是我认为点到为止，当我们的生活达到了一定的饱和，我们就可以停下来去休息一会，感受一下生活的美好。
你说一个人的一生不就是在忙碌之中度过的吗？但是我的爱人不能理解，她很强势，也很固执。这一次她一定要我把工作辞了，然后自己去开一个店子，自家做些买卖，把生活过得更好一些。这我当然没有答应，所以现在她正在和我闹离婚呢？过段时间可能还会闹到企业来，所以我也真的被逼无奈，或许只有我什么都不做了，她才肯罢休吧。
我挺怕我的老婆的，因为她强势，我比较温柔，所以很多时候家庭的矛盾总会有的。他很多时候生气我都不会正面回馈，所以她总能被我气得暴躁非常。我知道自己这样不好，或许这份工作一直没有什么提升也是她对我不满意的点吧。所以这次我真的是忍受不了了。我想辞掉工作，然后看她到底想怎么样吧，希望今后的生活不要再这么波动不停了，我希望可以停下来喘口气。所以希望领导您一定要谅解我这次的选择，也请您尽快安排好我的辞职事宜，我在此感激您。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工辞职报告7
尊敬的领导：
您好！我很荣幸能加入xx大酒店客房部这个大集体，在这一年的时间里，从最初的`不适应到后来的逐渐熟悉，完成了一些力所能及的工作，也学到了很多很多。
很高兴在这里认识了很多的朋友和同事，也感谢大家一直对我的照顾和关心;同时更感谢经理一直以来对我的关怀、支持、帮助、理解和宽容，让我受益良多。
纵然不舍，但由于个人原因经过仔细考虑，最终还是决定于六月下旬离开，现特按照酒店程序，提前提出离职申请，便于部门做好人员安排。
此致
敬礼
申请人;xxx
xxxx年xx月xx日
老员工辞职报告8
尊敬的酒店领导：
首先感谢你们在百忙之中抽出时间阅读和批复我的辞职申请书。
承蒙你们的关心和照顾，使我在xx酒店xx分号度过了三年零九个月的美好时光，从中也让我学到和懂得了许多为人处世的道理。能与全体新老员工一起走过这一段平凡而难忘的'人生北漂之路，这份情感不是可以用任何言语来表达的。再次衷心感谢你们和各部门经理在过去的日子里所给予我无微不至地关心和帮助。
作为一名xx员工，虽然我年过半百，但是依旧非常认真负责地去做好每一项工作，每天工作均在10小时以上，每逢星期天也从不休息，自觉地起着一位老同志该有的模范带头作用。但是，薪金收入与我所付出的辛勤劳动根本没有充分体现出来，很抱歉我只能提出离职辞呈，恳请你们于20xx年x月x日前安排好合适的人员接收我的工作并批准我于当日离职为感。
接下来我依然会用心工作，站好最后一班岗，并认真地做好离职前的一切交接工作。最后祝你们和你们的家属身体健康，工作顺利!也衷心祝愿xx酒店xx三家分号顾客盈门，生意兴隆。
特此报告，望批复为盼!
xxx
xxxx年xx月xx日
老员工辞职报告9
尊敬的领导：
您好!
首先很遗憾在这个时候向公司正式提出辞职。
自xx年进入公司以来，已整整xx年，我很荣幸自己能够成为xx大家庭中的一员，并在这个充满机遇和挑战的职业里得到磨砺和锻炼。在公司的xx年，我很珍惜和热爱这份工作，也很感谢公司领导长期以来对我的培养和关怀，让我在人生炫耀的舞台上每一次都能够得到充分展示的机会。
随着时间的推移，年龄的增大，我感觉自己肩上的责任和重担越来越大，加上本身家庭的.原因，很多东西让我在工作上有了一种心有余而力难从心的感觉。虽然自始至终我觉得，一个人要发展，就需要不断的适应和改变，而最大的改变无非就是学会适应，适应新环境，适应新发展。在经过长时间的努力之后，我发现自己在各方面还是很难做到这一点，也发现自己越来越难以胜任目前的这份工作，为了不影响公司的发展，考虑了许久，我决定辞去现在的工作。
我的请求，希望公司领导能够批准!同时非常感谢公司xx年来对我的信任，感谢身边的每一位同事对我的关心和帮助。我的辞职会给公司带来一定的影响，也请人力资源部多多谅解!
衷心的祝愿公司的业绩蒸蒸日上，取得更大成功!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告10
尊敬的领导：
您好！
我很抱歉由于个人原因向您递交这份辞职报告，这是我深思熟虑后才下的决定，并不是一时兴起、心血来潮突然决定的。
在xxx公司的这份工作是我的第一份工作，我很幸运，在入社会的第一步就能找到适合自己的工作，我在公司待了将近五年了，从刚开始的实习生，到公司的正式员工，再到现在公司的高管，我也从当初稚嫩懵懂的学生变成现在成熟稳重的一名专业人员，在这几年里公司见证了我的成长，我也见证了公司的'风风雨雨，公司一直很优待我，给了我特别多学习的机会，这点我心里很是感激，我忘不了公司的悉心栽培，在这几年里我的工作能力和交涉能力都得到了极大的提升，是公司让我有了独挡一面的能力，也十分感谢领导的提携和信任，不然我不可能这么容易坐到现在这个职位，回顾这几年，我在公司没有犯什么决策性的错误，也没有做任何对不起公司的事，我用自身过强的专业素质，给公司带来利益机遇无数，我自认为做到了最大程度的回报公司。
我是个热爱学习的人，这个领导您和公司的同事们深有感受，我刚进公司的时候，是公司的“十万个为什么”，我对这个行业的热情是您所无法想象的，我总是喜欢让别人教我一些自己不会的东西，我可以说是把老师教我的“不懂就要问的思想”贯彻到底了，公司的同事们人也特别好，所以到现在，公司的每个岗位我都可以胜任。近一年，我越来越觉得对目前这份工作产生了索然无味的感觉和厌烦心理，公司朝九晚五的死死的时间规定；每天做着重复的工作内容；还有每个月拿的死工资，是，我的工资现在是同行业同职位的人无法比拟的，这源自于公司对我的信任和重视，我就萌发了想自己去创业想法，虽然有了这个想法，但是我觉得我就这么走了，对不起公司的栽培，我就在这半年里努力的工作，想给公司多带来点利益，给予公司多一点回报，我走的也心安一点，对于公司的多年栽培我感激不尽。
我知道我的离职，会给您带来不便，在此向您说声对不起，我也希望公司能体谅我，尊重我的个人想法。批准我的辞职，让我去更广阔的世界闯一闯。最后祝公司的各位同事工作顺利，升职加薪，祝公司的业绩蒸蒸日上。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工辞职报告11
尊敬的领导：
您好!
我记得我是五年前来到我们银行的，到今天已经是一名柜台上的来员工了，所以再写辞职报告的这一刻，我的心情真的是非常的复杂，一想到自己要离开这一个已经非常熟悉的岗位、非常深感情的家人们，我就十分的不舍得。可是聚散终有时，我终将会因为一些因素的影响让我们做出难过的决定。这一次我就是这个样子，因为自己家庭的原因，我不得不选择辞去银行的工作。
进入我们xx银行xx支行也有五年出头的时间了，五年的时间我从单身一人到成家立业，真的改变了很多。五年里面，我在银行里面没少收到大家的关心和帮助，银行对我的栽培，领导们一直以来对我的关心，给了我许多锻炼自己增加自己柜台工作经验，还有就是同事们也是给予了我无数的帮助，我记得我刚来我们银行的`时候，我对柜台上的工作完全处于理论层面，在工作经验上面接近为零，那个时候同事们没有嫌弃我影响大家的工作进度，在不在影响自己工作的时候手把手的教我处理工作，帮助我在岗位上面成熟起来。xx支行对我而言，真的是一个非常温暖的大家庭，大家让我知道了什么是互帮互助、包容。这五年的时间，让我从一个刚出大学的稚嫩青年成长为了一个家庭的顶梁柱，xx支行真的是给了我无数的进步机会，我相信这回事我一辈子都难以磨灭的宝贵记忆。
我是真的很热爱银行的工作，热爱柜员的岗位的，五年的时间从来没有让我有过要离开的想法，我甚至还在想过我要通过自己的努力在银行里面走上管理岗位的。可是现在，我确实是又不得不离开的理由了，我妻子的公司因为在外省开了新的公司，所以调派她过去管理而且是马上就要上任，我现在也是算是在外地工作的，所以家里的小孩子就没有人照顾了，家里的爸妈年级也大了，带小孩也是一个难题。所以我想了很久，决定自己辞去这里的工作，会自己家那边重新找一份工作，这样就可以带小孩。
银行的工作我是不会放弃的，因为我是真的热爱这一份工作，所以我会努力继续找一份银行的工作。我相信，xx银行交给我的知识，一定能够给予我很大的助理，我是坚信这一点的。所以，真的很抱歉，辜负了银行的栽培和领导的看重，我真的不能够在跟银行继续前进了，不能够跟这个大家庭的每一位继续相处了，实在抱歉!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告12
尊敬的x领导：
您好!
很遗憾在这个时候因为个人原因向正式提出辞职。
到xx是我大学毕业后的第一份工作，在这里我正式踏入社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。一个好的开始至关重要，而我很庆幸选择了xx作为自己踏入社会的第一个工作单位。
在工作的x年多时间里，我得到了许多，成长了不少：感谢领导对我的关心和培养，给予了我足够的信任和一个能充分发挥自身能力的平台;感谢各位同事对我的帮助和指导，帮我从一个懵懵懂懂的大学毕业生走到今天。
在xx的x年多时间里，平等融洽的人际关系让我常常有家的感觉，也由于这份不舍，让我这份辞职报告迟迟无法落笔。但我深知天下无不散之筵席，经过慎重考虑，我还是不得不因为个人原因向您提出辞职。
工作x年多，我历经了结算员、产品经理直至xx主管等数个岗位，每一项工作我都尽力地去做到最好，也得到了各位领导和同事的认可，而自己更是从中学到了很多东西。每次完成一项工作能帮到同事的时候我就会特别有成就感，但这种成就感随着文化的改变逐渐地在消逝，而自己也陷入了迷茫之中。
在经过慎重考虑之后，我决定正式向提出辞职。辞职后也许会休息一段时间，好好思考自己的未来该如何走：是继续从事xx工作还是到企业就职。
本着对、对自己负责的'态度，我在此正式向您提出辞职，请您批准。我承诺在接下来的工作交接中，我一定会站好最后一班岗，保证工作的顺利过渡。离开xx，离开曾经一起同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得同事之间的那份真诚和友善，也为不能再聆听各位领导的谆谆教诲感到遗憾。
最后，衷心祝愿xx业务蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事：健康快乐，平安幸福!
辞职人：xxx
20xx年xx月xx日
老员工辞职报告13
尊敬的单位领导：
您好！
我是xx，是在是非常的难受，因为一些个人原因，我不得不考虑一下工作的问题了，我来到公司已经是很久的时间了，在这方面还是需要认真的去思考的，作为一名老员工我很是在乎这其中的点点滴滴，我知道要用什么样的方式去做好这些，我也对自己有一个客观的判断，为了不影响工作，我也决定离开单位了，跟您来辞职是考虑了很久，这是我应该去想的事情，在这方面我还是应该做的恰当一点，这也是一名员工应该要有的素养，我也一定会认真的去搞好接下来工作，做好交接。
回顾在单位工作这三年多的时，我从来都没有放弃过自己，我对自己的有最客观的评价，对于这份工作也有属于自己的一些想法，虽然现在来辞职了，但是我还是想要认真去做好分内的事情，我也希望能够得到大家的认可，这是一份荣誉，也是我应该去做好的本职工作，我也想清楚了很多，但是这些都不足以让我继续工作下去，实在是有些事情要处理，我也不想就这样离开公司，近期在工作当中我也是有着非常客观的的判断，我认为我还是需要搞好分内的事情，只有坚持去做好这份工作才能够做的更加细心，这也是作为一名老员工应该有的态度，现在我想清楚了，我的精力也没有放在工作当中，当然不能继续工作下去了，不然问题会很大，这件事情我必须想清楚，感激公司这几年对我的'培养，也感激您这三年的关照，让我明白了很多道理，也让我对这份十分的热爱，希望以后也能够有这个机会继续为xx服务。
这三年的时间让我映象深刻，但是此时我也不得不去想想这问题了，真的是很有影响的，我应该做出合适的判断，在这一点上面确实是值得思考的，在这方面是我应该去搞好的事情，我想到了过去几年来自己的经历，我也对现在的自己有一个客观的了解，现在也是有了一些心理压力，我真的是不能再继续这么下去了，在这方面我一定会努力的搞好本职的事情，不管以后做什么事情，我都会做出一个合适的选择，非常感激单位这几年来的培养，感激这几年来的点点滴滴，我真的非常的充实，是xx这里让我有了现在的成长，这是对我的一个提高，最后这段时间我会做好工作交接，望您批准我的辞职。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
老员工辞职报告14
尊敬的领导：
您好!
首先，我要感谢领导三年来对我的培养和同事给我的无私帮助。领导们对我的信任和厚爱，让我不断成长。特别令我感动和难忘的是，领导给我锻炼机会，让我成长过程不再单调。
在公司的工作经历，是我人生中最幸福的一段日子，从此也让我的性格深深烙上了不屈不挠、逆流勇进、厚积薄发，这些将让我终身受益。转眼之间，我来公司工 作也已经快两年了，在这两年中我在领导的耐心指导下学到了很多知识，长了很多见识，不论做事还是做人，这些宝贵财富都将使我受用终身。感谢领导给我的工作 机会及对我的培养和重用，让我发挥了自己的绵薄能力，看到了自己的一些价值。
三年来，我一直以公司为家，尽心尽力做好每一件事，对培养 了我的----深有感情，也常怀感恩之心。我也曾有过扎根这里贡献青春的梦想，从来没有过把公司当作一个跳板的想法。但是，我的理想是创一番事业，可我缺少经历这笔财富，所以我的潜意识告诉我到了应该去漂泊的时候了。每个人都有不同的人生规划，每个时期也有不同的想法。此次离职我也是在经过了几番思虑之后 痛下决心的。我想我应该给自己一片悬崖来激发自己的潜力，也只有这样才能摆脱平庸的生活创造出属于我生命的一份奇迹。
基于上述原因，我申请辞职，离开公司。在这段期间，我将做好工作交接，尽力让工作平衡过渡，以减轻领导负担。我是从----正式走向社会的，也是在这里完成了从学生到社会 人的转变。一幕幕平凡而有趣的工作和生活片段都是我难忘的回忆。是同事也是朋友，是领导也是亲人，这是我的肺腑之言。
希望我的`离开不会给公司带来任何的损失和不快，毕竟我在公司的作用也不是很大。在我走上别的工作岗位时，我不会向他们透漏任何关于我们公司的机密的，这是我做人的基本原则，希望领导相信。
不过，我还是对我的离开感到一丝愧疚，毕竟公司培养我这么久。可是我也有自己的苦衷，“天下没有不散的宴席”，希望领导谅解。
祝大家工作愉快，同时更祝愿公司健康发展。
此致
敬礼!
辞职申请人：
20xx年11月14日
老员工辞职报告15
尊敬的领导：
您好！
来到公司的时间也有五年了，可以说是从我来到这座城市之后就一直在公司里工作，而公司也见证了我这五年时间来的成长。从一开始刚刚进入公司什么都不懂的一个萌新员工，到现在也能够独立的完成工作，并且当上了一个小管理可以说我付出了自己全部的精力和不断的努力才有现在的成绩。而现在我做出了这个选择，告别这座我打拼了五年的城市，告别这家我工作了五年的公司以及一起努力奋斗五年的同事们。虽然我心里也是非常的不舍，但是也是有着不得已的原因，毕竟五年大家也是有着很深厚的友谊了，一下要离开了难免有些悲伤。但这个决定也是早就有了，但之前就是一直没有说出来，毕竟我也舍不得这里，而现在却也到了不得不分离的时候了。
在我小的`时候我爸妈就告诉我要好好读书以后做一个有本事的人，能够不像他们一样出卖体力，赚辛苦钱。所以我也是一直努力的学习，只为了让那些家乡想要看我们家笑话的人能够笑不出来。在大学毕业工作之后我的父母又改变了他们以前的说法，不求我有多大的本事只希望我能够在以后能够平平安安的生活下去。但哪时刚刚毕业年轻气盛的我哪听得下这些总觉得自己肯定能够做出一番事业，成为一个富翁，让我父母为我感到骄傲。但后面真正工作一段时间之后才知道想要做出成绩真的不是一件很容易的事情。但让我就这么放弃显然不可能，所以在那之后我又来到了，在这个城市重新开始。而这五年的时间我也是抱着不服输的态度，心里憋着一口气就是一定要做出成绩，所以没日没夜的工作。虽然也算是做出了一点成绩，但也还是距离自己的目标相差甚远。直到前段时间父母又开始催婚了，我才发现自己在父母眼里看起来已经是一个大龄男人。而我也是回首身边的人发现也确实如此，哪些我的朋友孩子都有了，身边依然单身的并没有几个了。而我最后也是决定回到家乡去发展，别等到我年纪再大一点在回去发展可能就有些来不及了。而回到老家也能够在缘分到了的时候迅速结婚也避免让我父母在担心，也能够陪伴在他们身边。所以这就是我想要辞职的原因，希望领导您能够理解并同意我的辞职申请，谢谢。
此致
敬礼！
辞职人：xxx
20xx年x月x日
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