2014年第二季度学习会议发言稿

第一篇：2014年第二季度学习会议发言稿

坚持群众路线真心为民谋利

开展第二次党的群众路线教育实践活动以来，从遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定和转变工作作风、“四风”方面存在的突出问题、产生问题的原因进行分析、并对今后的努力方向和改进措施等几个方面进行对照检查，使自身不断进步。

在会议上，进行交流发言，总结前一阶段教育实践活动取得的成效与做法。州局党委统筹安排，周密部署，带领各部门全力做好组织发动、学习教育、听取意见、立行立改“四篇文章”，形成全州系统“上下互动，创新推动，知行合一，目标明确”的良好局面。

最近一段时间，一是学习领会系统教育实践活动电视电话会议精神，二是认真学习领会公司党委印发的相关学习材料，学习的目的在于提高素养、指导实践。所以要求自己做到坚持理论与实际、学习与运用、言论与行动相统一，克服形式主义、实用主义、教条主义。做到真学、真信、真用，在改造主观世界、提高自身思想政治素养上下功夫，把学习成果转化为运用科学理论指导工作、促进发展、解决问题的能力。

通过学习，深刻认识到，应当将整风精神扎扎实实贯穿

到第二环节教育实践活动中，将其作为主要抓手，不折不扣地按照中央、行业各级党组、党委总体要求，结合实际，抓好学习教育，注重全面提升“五个形象”，深入学习习总书记系列重要讲话精神、弘扬焦裕禄和杨善洲精神、落实全面提升“五个形象”的具体要求。

整风是我们党解决自身问题的一大创举。开展党的群众路线教育实践活动,能否取得令群众满意的成效？关键在于党员干部能不能在批评与自我批评上下一番功夫。什么是整风精神？整风精神,就是解放思想、实事求是的精神,就是认真开展批评与自我批评的精神,就是坚持真理、修正错误的精神。结合当前实际，整风精神就是认真看书学习的精神，就是理论联系实际的精神，就是认真开展批评与自我批评的精神，就是相信和依靠群众的精神。

中央和行业各级反复强调以整风精神搞好教育活动,就是因为“四风”问题都是顽症,具有反复性、顽固性,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风,影响广、危害大,抓一抓就好些,松一松就反弹。广大党员干部牢记党的宗旨,在各条战线发挥了模范带头作用,为地方经济社会发展和企业自身建设作出了积极贡献,但也有少数个别同志,缺乏抓作风转变的紧迫性与自觉性,认为只要把经济指标搞上去,就可以“一俊遮百丑”，对解决“四风”问题缺乏清醒认识,以为搞活动就是走程序、一阵风,还担心搞活动牵涉精力,弄不好

顾此失彼。正因如此，只有严格贯彻整风精神,以直面问题的勇气、真转真改的态度,才能切实解决突出问题,倡新风、树正气,让群众看到变化、见到成效。

以整风精神动真碰硬,必须坚持从严、务实（三严三实）。“三严三实”，是思想工作作风，是正心修身准则，是做好各项工作的重要遵循，也是贯彻整风精神的核心要义。每个党员干部都要按照这个要求认真坚持、自觉践行。从严,就是引导党员干部本着严肃认真的态度参加教育实践活动,对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除；务实,就是活动开展始终要“实”字当头,在学习教育上要有实实在在的举措,在查摆问题上要紧密联系思想实际和工作实际,在整改落实上要建立改进作风的切实管用的长效机制。

教育实践活动第二环节,市局公司将在总结第一环节取得经验和存在不足的基础上，侧重在真评实改上下功夫，在认真开展批评和自我批评上下功夫,严格党内生活，贯彻民主集中制，坚决落实“四个服从”，以严格组织生活为载体纯洁党的队伍。在召开高质量的民主生活会上下功夫，以整风精神开展批评和自我批评, 班子成员带头紧密联系思想、工作和生活实际，联系履行职责和运用权力情况，主动深查细照、认领问题，不轻描淡写、避重就轻。讲党性原则,打消自我批评怕丢面子、批评同事怕伤和气的顾虑,无论是批评还是自我批评,都实事求是、出以公心，不发泄私愤,不搞

无原则的纠纷,开展积极健康的思想斗争,真正达到“红红脸、出出汗、排排毒”的效果,在解决突出问题上实现新突破。认真贯彻落实总书记在河南兰考调研指导党的群众路线教育实践活动讲话精神，引导党员、干部把焦裕禄精神作为一面镜子，从里到外、从上到下反复照一照，努力向焦裕禄同志看齐。同时注重学习宣传本部门的正面典型和先进事迹，扬正气、治歪风、聚民心。

将紧紧围绕中央、国家局、省局党组、州局党委工作部署，注重突出问题查找，充分采取群众评、自己找、上级提、互相帮、集体议、重点查等方式，从严从实找准“四风”突出问题、关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题；安排充足时间，普遍开展谈心交心活动，在自我剖析、深挖思想根源、明确整改措施的基础上，认真撰写对照检查材料。坚持时间服从质量，做好全面深入开展谈心交心、认真撰写对照检查材料、开一个高质量的民主生活会“三方面”的工作；坚持统筹兼顾，既抓好教育实践活动，又抓好各项工作任务的完成，努力做到“两不误、两促进、两提升”。

第二篇：第二季度会议

会议名称： 庙桥村食品药品安全二季度专项会议

时 间： 2011年3月25日

地 点： 会议室

主持人： 庄伟兴 记录人： 时 刚 参加人员 ：陆细龙、庄伟兴、时刚、庄一棋、姜正新、莫洪才、谢国忠、陆志洪、刘建法、卞桂英、潘新芳、莫鹤立 内容记录：同志们、各位企业业主们：

为进一步加强食品药品安全监管，切实贯彻落实南夏墅街道办事处下发关于《南夏墅街道2011年春季食品药品安全工作集中整治方案》文件精神。结合本村实际，以深入开展食品药品安全整治工作，进一步整顿和规范食品药品生产经营秩序，切实解决群众饮食用药安全问题为工作重点。以实现食品药品安全无忧，建立长效监管机制为目标。着力部署安排对村内食品药品经营单位进行全面检查整治。下面由庄伟兴同志安排部署具体工作：

一、时间安排

（一）3月25日~4月1日 对辖区内所有食品药品经营单位进行全面检查整治，责令存在问题的经营单位立即整改。将检查中发现问题梳理汇总形成电子档案表以备后查。

（二）4月2日~4月10日 集中整治，对于检查中发现存在问题的经营单位与其签订《整改通知》，责令其依照整改通知所列需整改问题限期整改。

（三）4月10日~4月15日 对存在问题的食品药品经营单位进行专项整治，检查其整改是已否到位，未到位的责令其在限期内整改完毕。并对整治行动情况分类总结形成书面材料。

（四）4月16~4月20日 在上一阶段整治工作基础上进行第二次集中整治，着力整治上一阶段整治中还未整改到位的食品药品经营单位。

（五）4月22日~4月30日 对辖区内所有食品药品经营单位全面 检查验收。并对此次整治行动进行总结汇报。

二、强化领导 食品药品安全整治和监管工作能不能做好，关键在领导，核心在责任。食品药品监察组要针对此次集中整治工作为契机进一步提升我村食品药品安全指数。一定要把维护民生、保障安全作为义不容辞的责任，切实抓紧抓好、抓出成效。

三、工作重点

（一）要强化食品药品生产经营主体责任制。抓此次全面检查工作中要与涉及食品药品生产经营的单位逐一签订责任书层层落实食品药品安全责任制，把食品药品安全责任落实到每个环节、每个岗位，形成一级对一级负责、一级抓一级、层层抓落实的责任制体系，全面推动政府安全监管责任到位和经营单位主体责任到位。监察过程中要严格执行“食品药品工作指南”的相关规定，对相关单位逐一检查。

（二）加强食品药品安全知识宣传疏导 要加强食品药品生产经营单位负责人，及其从业人员对食品药品安全知识学习培训，提高其对食品药品安全经营生产的专业技能，切实解决从业人员麻痹大意、违规违章的问题，真正把食品药品安全经营生产工作责任落实到每一个环节、每一个岗位和每一名员工。

此外，做好食品药品安全工作，必须依靠广大群众的支持和参与。要在检查中加大对群众的食品药品安全宣传，提高广大群众的食品药品安全意识和维权意识。要鼓励广大群众举报违法违规现象，让不安全食品药品没有生存空间，营造一种人人关注、人人重视、人人参与食品药品安全的良好环境。

四、工作要求 此次食品药品安全整治工作责任重大，任务较重，在集中整治活动中要做到上下联动，齐抓共管，务求实效的工作模式，认真住抓好整改措施的落实。进一步健全我村食品药品安全监管体制，提高了村内食品药品的质量安全水平。

第三篇：第二季度安全发言稿

尊敬的各位领导和同仁：

大家好！

我是×××，在此很荣幸能和大家分享我在安全部上半年工作总结和下半年安全部工作的展望。自调入工厂安全部那天起我倍感责任重大，因为一切都要从头做起，了解工厂各个生产环节流程。特别感谢厂长及生产系统各位领导及同仁对我工作的关心、支持以及配合，让我从工作中快速成长。下面就由我将安全部上半年工作做如下总结：

一、日常安全检查工作

第二季度我部加大检查力度，共排查安全隐患188起；违章警告38次；违章处罚22次，处罚金额达7450元；发生工伤事故9起，其中5人轻伤，短时间休息后均已正常上班；2人在家休养；2人目前还在医院接受治疗。

二、安全隐患的排查

每天的日常巡查时安全部门的工作之一，在检查中发现的隐患及违章作业进行登记建档，及时制定整改措施。公司全体人员高度重视安全生产工作，把安全生产隐患排查治理工作做实做好，使安全检查不走过场，不流于形式，坚决实现安全检查“无盲区、无死角、无漏点”的三无管理目标，及时地将事故隐患消除在萌芽状态，有效的保证了良好的安全生产事态。

三、工伤事故的申报及案例分析处理

在车间发生的安全事故时，我部第一时间将受伤员工送往医院治疗，同时通过电话及OA的形式告知人力资源部，以便及时向保险公司备案。对每一起事故进行事故调查，分析原因，并将典型事故作为案例张贴，告知所有同仁，避免再次发生类似事故。坚决做到

“四不放过”原则，①事故原因分析不清不放过，②事故责任者没有收到教育不放过，③没有防范措施不放过，④事故责任者没有收到严肃处理不放过。

为规范工厂全体工作人员的工作行为，减少和避免违章指挥及冒险作业所带来的危害及影响，使工厂生产过程符合安全文明生产要求。从第二季度起《工厂安全文明生产奖惩制度》正式实施。将每季度安全生产罚款按照一定比例作为安全奖金发放给安全生产过程中表现突出的车间和个人。

四、企业安全文化

1、新员工入职安全培训

上半年共组织两场新进员工入职安全培训，培训内容主要以公司制度、岗位操作规程、消防以及一些急救知识为主，培训结束后进行考核并存档。

安全知识的教育，对员工进行生产作业，安全技术、知识等教育，加强自我保护意识，安全管理机制。切实执行企业负责制，各层次、人员逐级落实责任，建立起横向到边，纵向到底的安全管理网络，奖惩严明，行之有效。各项规章制度落实，可以规范员工的安全行为起到约束作用。有了健全的规章制度并不是说就可以高枕无忧了，而是要通过对员工的宣传、教育使其能掌握并接受，最终形成员工的一种自主行为。

2、安全生产月活动

6月22日，由HR主办，安全部协办的 “安全生产知识竞赛”在行政大楼举行，共有49位选手参加。

此次竞赛活动采取分组答题的形式开展，共分为笔试、观看安全教育视频、必答题、趣味题四个环节，内容主要包括安全生产有

关法律法规，危险化学品、职业安全健康管理等安全生产基本常识与生活常识等多个方面。

活动中，我们发现了一些安全生产中存在的问题和不足，我们将进一步健全和完善安全规章制度，加强管理，督促整改，严格明确安全责任制。

3、省级安全文化建设示范企业的评选申报

2014年4月，安全部向区安监局递交评选申请。安全文化就是企业的安全意识，安全目标，安全责任，安全素养，安全习惯，安全科技、安全设施、安全监管和各种安全规章制度的总和，其核心就是坚持以人为本，保护人的健康，珍惜人的生命，实现人的价值文化，并在企业中的安全管理中发挥着重要导向，激励、凝聚和规范作用。一句话，企业的安全文化是全体职工安全素质和良好习惯的体现。

五、企业二级标准化的后续工作

过去的2013年公司申报创建国家二级安全标准化企业的工作，虽然评审已结束，但是还有多个指标未能达标，2014年一季度在厂长及多个部门的共同努力下，3月份已取得安全生产标准化二级企业证书，标志着公司的安全又上了一个新的台阶。实现安全事故为零的目标任重而道远，“安全第一、预防为主”的安全管理理念时刻都不能放松，面对安全意识不强的员工，作为安全管理人员我们还需要多付出，多管理，多教育，只要全员共同努力共同付出，安全生产工作一定能取得好的成效和好的业绩。

谢谢！

第四篇：第二季度民主生活会发言稿

第二季度民主生活会发言稿

公司全体在座的党员干部：

按局党委要求及公司安排今天召开客运公司第二季度民主生活会，这是一个互相学习互相帮助的会，也是一个自我加压的会，是进一步为2013年公司第三季度及下半年发展规划出谋划策的会，第二季度民主生活会发言稿。下面，我结合公司实际，以一名党员和副书记的身份作一个发言。

一、工作开展情况

2013年春运工作及第二季度工作在公司全体干部职工的共同努力下，圆满的完成了各项工作任务。一是在汉宜铁路开通后，公路客运受到很大冲击的情况下，春运收入同比去年基本持平，这离不开大家的共同努力；二是站场建设，公司为了迎接2013年春运，在元月份为车站更换或新增三台售票电脑并且在熊河镇、普济镇、沙岗镇新增了三个临时售票点，发言稿《第二季度民主生活会发言稿》。五月份对公司安检棚进行了改造。六月份对站前广场已经开始改造。六月初，公司中心站和安全科进行了一次消防综合演练，站场及车辆安全在安全科的努力下，也得到上级领导的表扬和认可；三是召开了公司六届一次职工大会，重新制订和修改公司各项规章制度，建立建全了内务管理制度；四是圆满完成省市对公司及车站信誉等级评定的各项资料准备工作。

这些成绩的取得与公司领导班子成员的密切配合和正确领导分不开，与公司全体职工的努力分不开。

二、工作中存在的问题

一是仍有少部分同志上班迟到早退的现象时有发生，特别是个别同志脱岗给公司造成不良影响；二是部分同志上班不按规定挂牌上岗，对公司的规章制度不能严格执行。

三、本人存在的问题

一是对学习不够认真，不够深入；二是布置工作后督办、查办的工作落实不够；三是对分管的人员有时不能严格要求；四是对职工关心不够。

四、下步工作打算

一是加强理论学习不断增强自身的党性修养，加强各项交通业务知识学习，钻研业务，提高管理水平；二是搞好公司客运管理、站场管理及纪检、综合治理等分管的本职工作并积极努力协助其他班子成员完成各项工作；三是作为副书记对所有干部职工提几点建议：

1、加强干部职工的职业教育和劳动纪律，中心站必须召开月例会，并组织干部职工学习公司有关规章制度。

2、大家为公司下半年的各项工作任务出谋划策，齐心协力，争取圆满完成年初制度的各项任务，确保干部职工的工资及五险一金。

陈　刚

2013年6月25日 《第二季度民主生活会发言稿》

第五篇：第二季度安全生产会议

滨北海交字„2014‟11号 签发人：常洪信

关于召开北海经济开发区交通运输系统第二季度安全生产暨道路运输安全生产会议的通知

各科室、交通运输企业：

为深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，牢固树立安全发展理念，传达市交通运输局第二季度安全生产会议精神，吸取晋济高速公路山西晋城段岩后隧道“3〃1”特别重大道路交通危化品燃爆事故教训，促进我区交通运输安全稳定，特召开此次会议。

会议时间：2014年4月18日14：30。会议地点：区管委会三楼会议室。

参会人员：交通局全部人员，北海新区昊通物流有限公司、北海新区阳光物流有限公司、滨州市北海众兴运输有限公司、滨州港物流有限公司、山东焦化国际物流有限公司、齐隆物流有限公司、北海机动车综合性能检测有限公司、金水源航运有限公司负责人和专门负责安全生产的管理人员。

二〇一四年四月十五日

主题词：召开 安全生产 会议

滨州北海经济开发区交通运输局办公室 2014年4月15日

北海经济开发区交通运输系统第二季度安全生产会议会议议程

1、刘勇明同志对晋济高速公路山西晋城段岩后隧道“3〃1”特别重大道路交通危化品燃爆事故进行阐述并传达第二季度安全生会议工作精神。

2、刘臻同志宣读道路运输系统安全生产相关文件。

3、北海新区昊通物流有限公司、北海众兴运输有限公司作为企业代表发言，阐述公司对第一季度安全生产工作进行总结和对第二季度安全生产工作的打算（发言控制在十分钟以内）。

4、常洪信副局长做重要讲话。

2014年4月18日