“视频简历”好找工作

第一篇：“视频简历”好找工作

视频简历对于很多人来说或许还有点陌生，但在国外，这种风格独特为很多人找工作提供了方便的应聘方式已渐流行。随着网络技术的发展，目前不少国家已经普遍使用视频简历——求职者制作一份视频录像来介绍自己。这种将视频与传统简历相结合的做法或许会给整个招聘市场带来革命性的影响。

近两年，我国已经陆续出现了以拍摄、制作视频简历为业务的工作室，而一些大型的招聘网站也纷纷推出视频简历服务。这些新兴服务公司开始主动为用人单位提供服务，联合网站将自己打造成一个同时为求职者和用人单位服务的平台：对求职者来说，能够在网站上看到一些有关用人单位办公环境的视频信息；而对用人单位来说，他们也能浏览到求职者的视频简历。

小小光盘大显身手

小庞是西北工业大学电子专业的一名学生。在近期频繁的招聘会中，他递给应聘公司的不是一叠厚厚的文字材料，而是一张小小的光盘。光盘里面有他精心制作的简历、求职信，此外还有一些他制作的专业设计和flash动画。在电脑上，鼠标轻轻一点，简历就翻到下一页，阅读起来非常方便。他告诉记者，这样的视频简历容量非常大，形式也比较生动活泼，容易吸引招聘单位注意并认真查看，成功率较高。

小庞说，这种形式也是这一两年来才流行起来的，许多电子、计算机专业的学生都逐渐采取了这种求职方式。不少学生就是凭借这种方式被招聘单位记住并接受的。尽管是“新花样”，但自己动收制作这样一张光盘成本并不高，基本花费不会超过10元。如果到外面的公司设计制作，则稍微贵一些。

记者走访了几家专门代作视频简历的公司，目前市面上制作视频的费用按照不同档次从几十元到1000元不等。最简单的是坐在室内，对着摄影机讲，镜头没有切换的版本；贵一些的则包括了外景拍摄、蒙太奇效果等设计构思。记者了解到，随着就业竞争的加剧，一些大学生很舍得在简历上多花些钱。一位来取光盘的大学毕业生告诉记者，自己花500元制作了一个视频，属于中等档次的那种。对于这笔投入他认为值得。他说：“不做视频，我也要制作几十份传统的纸质简历，还要坐车去各个公司投，成本更高。有了视频，人家可以更加直观地了解我的形象、气质，对我条件的判断更加准确，一旦通知我去面谈，成功的可能性就很高，大大减少我的奔波和交通费用。而且视频是一次性投入，做完了可以坐在电脑前广泛地发了。”

第二篇：学什么好找工作？

来自 BJ 新华

学什么好找工作？ 现阶段，对于如愿考入大学的孩子，将来可以慢慢选择一个合适自己的轻松的工作岗位。那对于那些高考落榜以及初中毕业的学生，又该如何发展未来才能找到一份自己满意的工作呢？

2014年教育部门的统计资料和各地的人才招聘会都传出这样的信息：计算机、通讯、微电子等IT专业人才需求量巨大，毕业生供不应求。同时，人们会稍有担心，IT行业的就业前景会不会像其他一些热门专业一样出现骤热骤冷的问题?近年来，国家也十分重视IT产业的发展，所以IT行业有着巨大的潜力和广阔的发展前景。

随着市场经济的高速发展，中国IT行业步入了一个人才稀缺的时代。每年IT人才缺口就达数百万人，所培养的毕业生已远远不能满足行业的发展。况且在科技迅猛发展的今天，如果没有一点真才实学和过硬的技术，想要成功就业必将成为一个摆在眼前的一个大门槛。

第三篇：【留学回来好找工作吗】没有经验怎么写简历？

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【留学回来好找工作吗】没有经验怎么写简历？

不少“初涉职场”的求职者为给自己的求职材料加重砝码，纷纷花钱到那些五花八门、大大小小的“人才评估机构”进行“人才评估”，目的就是为了得到一份能证明自己能力的测评报告而使自己增添几许竞争力。但是，我们要告诫大家的是，目前社会上(包括一些学校开展的)一些所谓“评估机构”把评估当成“算命”一样，根本不具备科学性，也不可能达到用人单位对你的“另眼相看”。

而你要做的只能是下面几点：

【突出】

实际上，实习工作的性质或内容同许多工作相似，它们都需要自律以完成多项任务。你也有可能早已学习过许多与你应聘工作有直接关联的事物。这些事物必须在技术栏目中体现出来，就如你在工作经历栏目体现出相关的工作经历。

【突出社团】

比方说，在社团中曾经担任过社长(或是创立社团)有时就代表着领导能力，独立或经由团队合作安排跨校联谊、建教合作等活动，可能代表着协调力、谈判力、团队重视程度、或是开发市场的能力，利用社团经验的填写方式，可以有效帮助主管猜测你的个人特质与个性，也是另类彰显能力与评估发展性的指针。不过，在这里要注意的是，并不是每项社团经历对求职者都有帮助，也不是每一次的校内活动都有正面的意义，建议毕业生们在处理这个 部分的时候要稍微做一番整理和选择。

【学习至上】

你应该强调你的极强的学习能力能够有效地弥补你所欠缺的工作经验，同时辅佐以大量真实、详细的例子作为补充。你在简历中简单地陈述，你熟悉最新的趋势与技术，并且能够马上运用到新工作中。而且，既然你有学习、研究新事物的能力，你有能力更好更快地学习新工作所要求的技术，那么简历中你也可以有效地陈述出那些你在其它行业的工作技巧，尽管看上去与你应聘的工作没有直接的关系，那些工作经验同样提供可适用，可转移运用技术来支持你应聘的工作。

【勤能补拙】

你应该在简历中的工作技能部分强调“勤奋苦干”、“可适应的技术来弥补你所欠缺的工作经验”等等。这样就可以给你未来的雇主留下较深的印象。同时，你也必须考虑表达接受困难条件的意愿以实现转行和增加工作经验的目的，例如“愿意在周末和晚上加班”或“能够出差或外派”，也许这样就能为你获取工作的机会。

最后，要充分利用所备技能和特长爱好这两项技能里可以将你所会一切的东西填入其中，而这些技能也许只是你的兴趣爱好或者业余时间所做的，不能够体现在工作经验里，而这里就是最好的平台。特长爱好，一方面体现了一个人的性格，一方面体现了一个人的态度。不要再写什么睡觉打游戏自拍这类的，突出你的特点，喜欢写作，喜欢摄影，喜欢旅游，喜欢运动等等这些积极向上的东西。很多人忽视这点，殊不知很多HR很重视这一点。海归求职网（www.xiexiebang.com）-专注留学生海归求职培训辅导服务

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第四篇：学什么专业好找工作

学什么专业好找工作?

无论是上大学还是学技术，选择专业都很重要，因为这关系着学习者将来毕业后，到底能不能找到工作，那么，现在学什么专业好找工作呢？

其实找工作，首先要考虑到供求关系，像每年的大学生毕业季都会上演就业难的一幕，这跟大学生集中出现有关，因为企业需求大多数时间内是相对平稳的，所以除了少数人能找到工作之外，很多人都找不到工作。

所以我们在选择专业时要尽量找需求量大的，当然考虑到收入要高，还要有发展等因素，我们可以基本圈定几个专业，主要有软件开发、网络营销、web前端开发等。

为什么说这几个专业好找工作呢？我们来从行业的角度分析一下。

之所以IT行业这么火，是因为，无论是传统企业还是互联网企业，都在不断的运用IT技术来提高自己的产品和服务，提高企业的生产效率，节省成本，从而赢得消费者，赢得市场。

举个简单的例子，小米手机通过对手机系统的深度优化，从而受到了中国用户的追捧，而小米只通过网上销售的方式，省去了渠道成本和大量的广告成本，这使得小米手机可以以１９９９的超高性价比进行销售，并取得利润，在小米之前没有一家手机厂家能够做，这就是IT技术的对企业的改变和影响。

那小米雇佣的员工大都是什么专业出身呢？首先是软件开发人员，由他们来完成对手机系统的深度优化，其次是网络营销人员，由他们来完成小米在网上的一轮轮营销，还有web前端人员，用来维护小米论坛、小米网站等等。

那我们说现在所有的企业都在强调互联网思维，肯定要加强IT技术的应用，这个发展需要的人才是巨大的，因此，学习这些方向的学生，就业往往要优于其它专业，并且待遇要好上许多。

PS;本文档由北大青鸟广安门收集自互联网，仅作分享之用。

第五篇：学什么专业好找工作

学什么专业好找工作

学什么专业好找工作，学什么专业，无非是为以后能找到一份好的工作。“跟着感觉走”这首歌可谓是曾经唱遍了整个中国，然后现在很多学生在选择学校的时候也仅仅是“跟着感觉走”，听说那个学校好，那个专业热，也没有自己去了解，就盲目的报了其专业，在学习的过程当中往往才发现，其专业并不适合自己，学起来吃力。人人都说热，人人也都去学习。进入社会同时也发现，自己所学的专业，竞争极大，社会饱和性剧增，想要从事相关专业的工作岗位是少之又少。

据有关数据显示，目前国内120万软件从业人员中，真正能担当软件开发工程职位的不超过60万人，人才缺口达到20万并有逐年扩大的趋势。

与其他IT职位相比，软件开发人员最大的优势就是发展方向太多了。由于工作的特殊性，开发人员不但需要对软件的质量进行检测，而且对于软件项目的立项、管理、售前、售后的等领域都要涉及。在这过程中，开发人员不仅提升了专业的软件开发技能，还能接触到各行各业，项目管理、沟通协调、市场需求分析等能力都能得到很好的锻炼，从而为自己的多元化发展奠定了基础。3G软件件开发工作确实能给年轻人提供更广阔的发展平台。”因此，经过软件开发岗位洗礼的人才往往是行业中的多面手，比其它IT人才具有更强的可塑性，在技术、管理、市场甚至其它非IT领域都能得到良好的发展。

软件开发工程师基本处于“双高”地位（地位高、待遇高），但目前很少有高校设置软件测试专业，导致需求量大却没人才的尴尬局面。

近日,智联招聘推出《职场人对于职业的满意度》调查显示,在近千参与调查的职场人士中，对于目前工作持满意态度的人并不多。数据显示，仅有3%的职场人对自己职业的满意度打了85分的“优秀”分数，可见大部分职场人士对于目前从事的职业并不满意。

然而在众多行业中，一直被认为工作压力大的IT行业，仅有21.9%的调查者表示不满意。其中，尤以3G软件开发行业从业者，在职业满意度上惊人的一致。他们有超过9成以上选择了70-80分档的良好选项，尤其在薪酬水平、发展空间与工作压力三大方面满意度较高，远远超过IT行业其他职位。

自中华英才网的调查数据显示，3G软件开发工程师、高级软件工程师、项目经理几大职位成为今年IT企业的重点招聘对象，其中企业对软件开发工程师的招聘数量增加最快。越来越多的国内IT企业正逐渐加大对软件开发人员的重视。“软件开发工程师是一个越老越吃香的职业。

在选择专业时不能简单的盲从，要好好的把市场情况分析下，要跟着政府所扶持的相关专业走，3G通信现在是最前沿的技术又是国家大力扶持，3G开发也就成为现在最火爆、最高薪、最稳定的一门专业了，中国目前正在转向3G，国内从事3G开发的相关工作者也是少之又少，这就造成了3G开发人才紧缺的局面，从事3G开发相关的工作，与一些大企业接触的机会也是蛮多的。学习一门

市场缺口较大的专业，才能在今后的求职中不处处碰壁，学习3G开发，做IT企业所需要的精英人士，不再为找工作而烦恼。

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