第一篇：阿拉善经济开发区管理委员会工作规则 WWW
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第一章 总则
一、根据《中华人民共和国地方各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国民族区域自治法》、《内蒙古自治区人民政府工作规则》、《阿拉善盟行政公署工作规则》及阿党发〔2005〕1号文件精神，结合开发区实际，制定本规则。
二、管委会工作要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，认真贯彻执行党的方针、政策和自治区党委、政府，以及盟委、行署和开发区党工委的重大决策部署，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，全面履行管委会承担的各项职能职责，不断提高行政服务效能和管理水平。实行科学民主决策，推进依法行政，加强行政监督，形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，建设法治型服务机关。
三、管委会组成人员要认真履行职责,坚持解放思想，实事求是,与时俱进,开拓创新,忠于职守，顾全大局，执政为民，扎实工作。
四、管委会及各部门要依照法律和行政法规行使职权，切实履行阿盟行政公署授予的职能。
第二章 组成人员职责
五、管委会由下列人员组成：主任、副主任、主任助理、各职能局（室）主任、局长。
六、管委会实行主任负责制，主任领导管委会的工作，副主任协助主任工作。
七、管委会工作中的重大事项，必须经管委会全体会议或常务会议讨论决定。
八、管委会副主任按分工负责处理分管工作，受主任委托，负责其他方面的工作或专项任务，并可代表管委会进行外事活动。对于分管工作中的重要事项，应召集相关人员研究决定，并及时向主任报告。对于政策性问题，要认真调查研究，及时向主任提出建议。主任出访期间，由常务副主任主持工作。
九、管委会各部门的工作实行行政首长负责制，各职能局（室）负责人在管委会主任的领导下负责本部门工作。各部门决定工作中的重要事项，应事先请示管委会分管副主任，并定期向管委会分管副主任报告工作，重大事项向主任报告。
第三章 管委会职能
十、管委会及各部门要全面履行经济调节、市场监管、社会管理和公共服务职能。
十一、根据国家法律法规和阿盟行政公署授权，制定行政措施，发布决定和命令。
十二、领导所属各部门的工作，规定管委会各职能部门的任务和职责；阿左旗人民政府委托，领导乌斯太镇人民政府的工作。
十三、改变或者撤销乌斯太镇人民政府和管委会各部门不适当的命令和决定。
十四、依照法律规定，任免、培训、考核和奖罚管委会所属机关工作人员。
十五、编制并执行开发区国民经济和社会发展计划、财政预算；合理调整生产关系，改革经济管理体制；领导和管理经济和社会事务工作。
十六、根据实际情况贯彻执行国家法律、政策。在不违背宪法和法律的原则下,采取特殊政策和灵活措施,加速开发区经济社会的发展。
十七、办理阿盟行政公署交办的其他事项。
第四章 科学民主决策
十八、管委会及各部门要完善群众参与、专家咨询和政府决策相结合的决策机制，健全重大决策的规则和程序，实行依法决策、科学决策和民主决策。
十九、凡涉及开发区国民经济、社会发展计划和规划、财政预算、改革开放和经济社会
发展的政策措施、社会管理事务、管委会发布的规范性文件、大型项目建设等重大决策，应由管委会全体会议或常务会议讨论决定。
二十、乌斯太镇、管委会各部门提请管委会讨论决定的重大决策建议，必须符合有关法律、法规以及国家、自治区、盟委、行署和开发区的政策规定和发展规划，进行基础性、战略性研究，经过专家或研究、咨询、中介机构的论证评估或法律分析；涉及相关部门的，应充分协商；涉及地区的，应事先征求意见；涉及人民群众切身利益的，应按照有关规定，通过社会公示或听证会等形式听取意见和建议。
二十一、管委会在作出重大决策前，根据需要通过一定形式听取民主党派、人大代表和政协委员、群众团体、专家学者等方面的意见和建议。
二十二、开展经常性的民情民意调查。完善民情民意调查网络，对经济社会发展中的重大问题以及人民群众关心的热点问题定期进行抽样调查或其他形式的调查，以此作为决策的重要依据。
第五章 依法行政
二十三、管委会及各部门要认真贯彻实施行政许可法，按照《全面推进依法行政实施纲要》的要求，规范行政行为，做到合法行政、合理行政、程序正当、高效便民、诚实守信、权责一致，强化责任意识，不断提高依法行政的能力和水平。
二十四、管委会主任是管委会依法行政的第一责任人；副主任按照分工对分管部门的依法行政工作负主要责任；主任助理按分工协助主任、副主任做好职责范围内的依法行政工作；管委会各部门的主要负责人是本部门或者本系统依法行政的第一责任人。
二十五、管委会及各部门制定的规范性文件，必须符合法律、法规和国家的方针政策。各部门提请管委会决策涉及法律法规的事项和以管委会或管委会办公室名义制发的规范性文件，必须经管委会法制部门审核，并定期向盟行署法制办报告。
二十六、认真执行行政执法责任制，理顺行政执法体制，科学配置执法机关的职责和权限，相对集中行政处罚权，推进综合执法试点。严格实行行政执法责任制和执法过错追究制，加强对执法活动的监督，切实做到严格执法、公正执法、文明执法。
第六章 会议制度
二十七、管委会实行全体会议、常务会议、主任办公会议制度。
二十八、管委会全体会议
全体会议由主任主持，一般每年召开一至二次，由管委会组成人员组成，驻区部门、单位和企业主要负责人列席会议。
全体会议的主要任务是：传达贯彻党中央、国务院，自治区党委、人民政府，盟委、行署及开发区党工委的重大决策部署；通报开发区经济社会发展形势和有关重要情况，安排部署管委会的重要工作;讨论决定管委会工作中需由全体会议决定的重大事项。
二十九、管委会常务会议
常务会议由管委会主任或主任委托常务副主任召集并主持，一般每月召开一至二次，如有需要可临时召开。常务会议由主任、副主任、主任助理组成，根据需要可安排管委会有关部门和单位主要负责人列席会议。
常务会议的主要任务是：研究审议开发区国民经济和社会发展的长远规划、年度计划、财政预算；讨论通过以管委会或管委会办公室名义制发的规范性文件；讨论决定管委会工作中的重大事项；以及其他需要常务会议决定的事项。
三
十、管委会主任办公会议
主任办公会议的主要任务是：研究解决不需要上常务会议，但又必须经集体研究决定的重要问题。如果研究内容只涉及一位副主任分管工作的范围，由分管此项工作的副主任召集并主持，有关部门负责人参加；如研究的内容和需要落实的事项涉及其他副主任分管范围的工作，需基本形成一致意见后，由一位分管副主任召集并主持，特殊情况由主任或常务副主任召集，有关副主任及相关部门负责人参加。如涉及资金、人事、编制、政策等重大问题需上管委会常务会议研究。
三
十一、开发区性会议
以开发区管委会名义召开的全开发区性工作会议，需报管委会办公室按程序审批。要尽量减少以管委会名义召开全开发区性会议，各部门召开的专业会议也要从严掌握，确有必要召开的会议，要努力缩短会议时间，精简会议人员。
三
十二、提请管委会全体会议讨论的议题，由管委会常务会议或管委会主任确定；提请管委会常务会议讨论的议题，由管委会主任确定，或由管委会办公室主任协调审核后报常务副主任确定。
未经上述程序的事项，不得列入会议议题，不得临时动议。
管委会各类会议的会务组织工作由管委会办公室负责，会议文件于会前送达参会人员。管委会全体会议、常务会议会议纪要、决定事项的通知一般由管委会主任或常务副主任签发。经会议讨论决定的事项，宜于公开的，应及时上报。新闻稿须经管委会办公室主任或分管副主任审核，办公室主任签发，如有需要，报请管委会主任或常务副主任审定签发。
三
十三、管委会领导同志因故不能出席会议，须向主任、常务副主任请假；各部门负责人不能列席会议，须向分管副主任请假。对议题有意见或建议，可在会前提出。
第七章 公文审批制度
三
十四、乌斯太镇、管委会各部门报送管委会审批的公文，应当符合《国家行政机关公文处理办法》的规定。公文审批按照制度化、规范化、程序化和管委会领导分工负责的原则办理，重大事项报管委会主任审批。
三
十五、乌斯太镇、管委会各部门提请以管委会或管委会办公室名义制发的规范性文件，经管委会法制部门审查、分管副主任审核、管委会常务会议讨论通过后，由管委会主任或常务副主任签发；管委会发布的决定、命令、指导性意见，经管委会分管副主任审核后，由管委会主任签发；向阿盟行政公署的请示、报告性公文，经管委会分管副主任审核后，由管委会主任或常务副主任签发；以管委会名义就某一事项作出安排和部署，或就某一请示事项作出批复，以及致函不相隶属机关商洽工作、询问和答复问题、请求批准等，由管委会分管副主任或办公室主任签发。
以管委会名义制发的下行文，一般由管委会分管副主任签发；涉及两个或两个以上副主任分管工作的公文，经有关副主任会审后签发；属于重大问题，经分管副主任审核后，由管委会主任或常务副主任签发。
三
十六、以管委会办公室名义发文，经管委会办公室主任审核并向管委会分管副主任报告后，由管委会办公室主任复审签发。
三
十七、乌斯太镇、管委会各部门报送管委会的公文，由乌斯太镇、管委会各部门的主要负责同志或主持工作的负责同志签发，并严格按程序报送，不得直接报送管委会领导个人。凡报送管委会的公文，统一由管委会办公室签收、登记，按管委会领导分工呈批。三
十八、乌斯太镇、管委会各部门向管委会报送的请示性公文，需转有关职能部门研究办理时，凡涉及两个或两个以上职能部门的，由管委会办公室明确主办部门。主办部门主要负责人要主动与有关部门协商，属于部门职能范围内的事项，由主办部门牵头直接答复报文单位。需管委会审批的事项，主办部门要及时商请有关部门提出办理意见。
三
十九、乌斯太镇、管委会各部门代管委会拟制的文稿，应将申请发文的理由、背景和有关说明材料一并报送。凡内容涉及其他部门职权范围的，主办部门应主动与有关部门协商，取得一致意见后方可报送文稿；如有分歧，主办部门主要负责人应出面协调；仍不能取得一致意见的，主办部门提出办理建议，并与有关部门会签后报管委会协调或决定。
四
十、提高公文处理工作效率，确保公文运转及时、准确。乌斯太镇、管委会各部门报送管委会和管委会办公室的各类公文，原则上应在15个工作日内办结，其中转有关部门直接答复或征求意见的，各部门要在10个工作日内完成，逾期不能完成的，应书面说明情况和理由，否则将视为同意。紧急公文随到随办。
四
十一、公文办理严格按照自下而上逐级审核把关，逐级送审签批的原则进行，切实防止倒签文件。对文件的审批，应当做到部门领导未提意见或部门之间未经协调的，管委会副主任不予受理；分管副主任未提意见的，管委会主任不予受理。
四
十二、大力推进电子政务建设，加快网络化办公进程，实现管委会各部门之间信息互通和资源共享，提高办事效率，降低行政成本，创新管理方式，方便人民群众。管委会及各部门的非涉密性公文，应通过开发区网站等媒体及时公布。
四
十三、管委会、乌斯太镇及管委会各部门要进一步精简公文。部门职权范围内的事项，由部门自行发文或联合发文，不得要求管委会批转或管委会办公室转发；确需管委会批准的事项并经批准后，可加注“经管委会同意”字样，由部门自行发文。管委会及管委会办公室一般不转发行署办、局和非常设机构的公文。
乌斯太镇、管委会各部门报送管委会或管委会办公室的公文，凡不符合《国家行政机关公文处理办法》及有关规定的，退回原报文单位重新办理。第八章 作风纪律
四
十四、管委会主任、副主任要做学习的表率，发扬理论联系实际的学风,把学习、调查研究与解决实际问题结合起来。密切关注国际国内经济、社会、科技等方面新的发展趋势和变化，学习经济、科技、法律和现代管理等方面的新知识，提高领导水平和执政能力。四
十五、管委会领导一般不出席乌斯太镇、管委会各部门召开的会议及礼仪性、应酬性活动。凡邀请管委会领导出席会议的活动，统一由管委会办公室安排。
四
十六、管委会副主任、主任助理外出,应当在事前向主任或常务副主任报告,并将外出时间、前往地点等有关事项通知管委会办公室。
乌斯太镇、管委会各部门的主要负责同志外出，要事前向分管副主任报告,并报告管委会办公室。
四
十七、管委会领导出国访问或考察，须报阿盟行政公署审批。乌斯太镇、管委会各部门领导外出考察学习，经管委会分管副主任审核后，报管委会主任或常务副主任批准。四
十八、管委会、乌斯太镇及管委会各部门要实行政务公开制度，切实增强依法行政的透明度。对职权范围内的事项要按程序和时限，及时办理。对因推诿、拖延等官僚作风造成影响和损失的，对越权办事、以权谋私等违规、违纪、违法行为，要严肃查处。
第九章 行政监督
四
十九、乌斯太镇、管委会各部门要按照行政诉讼法及有关法律、法规的规定,自觉接受司法监督和监察、审计等部门的专项监督。对发现的问题,要认真查处和积极整改，并将有关情况报管委会。
五
十、管委会、乌斯太镇及管委会各部门要接受新闻舆论和群众的监督。重视新闻媒体报道和反映的问题，对重大问题，各部门要积极主动地查处，限期整改，并向管委会报告。加强管委会网站建设，及时发布政务信息，便于群众知情、参与和监督。重视群众和其他组织通过多种方式对行政行为实施的监督。
五
十一、管委会、乌斯太镇及管委会各部门要严格执行信访条例，重视人民群众来信来访工作，进一步完善信访制度，确保信访渠道的畅通，维护信访秩序。要按照属地管理、分级负责，谁主管、谁负责，以及依法、及时、就地解决问题与疏导教育相结合的原则，严格执行信访责任制和责任追究制，有效防范和化解社会矛盾。
第十章 督查落实
五
十二、管委会对国家、自治区、盟委、行署及开发区重大决策和重要工作部署实行督查工作制度。要进一步健全和完善运转协调、责任明确、反馈及时的督查工作机制，确保管委会工作高效有序运行和政令畅通。
五
十三、督查工作实行责任制、考核制和通报制。凡列入督查的重大决策和重要工作部署，实行领导和部门负责制。对涉及分管部门列入督办的重点工作应提出明确的时限要求，并督促及时向管委会报告落实情况。管委会办公室在督办落实中要发挥综合协调作用，协助管委会主任、副主任抓好工作落实。
第十一章 重大紧急事项和突发事件(故)报告制度
五
十四、实行各类重大紧急事项和突发事件(故)报告制度。报告的主要内容是：重大交通、生产事故，重大治安案件、重大疫情、煤气泄漏中毒、重大自然灾害事故等；影响较大的群体性上访事件，包括堵占交通道路,到国家和自治区、盟机关或领导住地上访事件等。五
十五、乌斯太镇、管委会各部门在接到各类紧急事项和突发事件(故)报告时，要将报告时间、报告单位、报告人姓名、联系电话记录清楚，并将事件(故)发生时间、地点、原因、事件(故)造成的危害程度等基本情况做详细记录，同时向管委会主任报告，按管委会主任指示通知有关部门负责同志立即到现场处理(处理期间有关部门负责同志手机须24小时开机)，并将相关情况迅速报告盟委、行署信息科。
如发生延误或隐瞒事件(故)真实情况、迟报、漏报、错报甚至不报并因此造成不应有的重大损失或政治影响的，要迅速查明原因、做出处理，对严重渎职、失职人员要追究当事人责任。
第二篇：经济开发区管理委员会精神文明建设
2010年三元经济开发区管理委员会在区委、区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持两手抓，两手都要硬的方针，深刻贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创建文明单位的工作目标，以服务经济建设中心，坚持以人为本，为两个文明建设作出应有努力。现将一年来精神文明创建工作汇报如下：
一、加强贯彻《公民道德建设实施纲要》和诚信建设。一是进一步深入学习宣传《纲要》精神，以20字基本道德规范为重点，充分利用各种宣传媒体和文化阵地学习领会《纲要》精神，自觉作遵守《纲要》的楷模，形成人人倡导社会公德、职业道德、家庭美德的良好局面。二是大力推进诚信建设。以“共创满意窗口，同享社会温馨”、“讲文明、树新风”、“诚实、诚恳、信用、信任”等活动为载体，从具体事情做起，从群众最关心的事情抓起，广泛深入开展诚实守信道德教育，强化全社会的信用意识，法律意识，改善投资软环境，树立新形象。三是加强示范引导。广泛开展在社会当一个好公民，在工作岗位当一个好建设者，在家庭当一个好成员的“创三好”活动。，推出在社会公德、职业道德、家庭美德建设方面的好典型、好做法，在广大市民中起到典型示范和模范带头作用。
二、强化文明创建活动，提高创建水平。以创建文明单位为各项创建的结合点，全面加强园区建设新典型，根据
新形势，提出新要求，创出新特色，抓出新实效，把创建文明单位、文明行业、等活动融入创建和谐工业园区工作之中，按照和谐工业园区创建标准，积极开展创建学习型单位、学习型家庭活动，强化园区功能，提高和谐园区品位。在文明单位创建方面，把和谐工业园区建设纳入文明单位评创考核内容，实行半年初评、年终总评，充分发挥文明单位在和谐工业园区建设中的带头和辐射作用。在共建创建方面，要求园区各企业共同参与，解决园区资源不足问题，各企业内部的文化，体育等设施向全体员工开放，实行低偿或无偿服务，推进资源共享、共同推进园区精神文明建设。
三、完善工作机制，提升精神文明建设创建实效。一是认真抓好园区各企业的精神文明建设工作。经常深入园区企业协调指导好精神文明建设，跟踪督促协助抓好落实，充分调动各方面的力量，齐抓共管，形成抓园区机关、带基层企业单位的工作格局，做到目标明确、责任到人、落实到位。３、严格加强党员干部队伍的自身建设。充分发挥开发区党支部、工会组织在精神文明建设工作中的督促保证作用，对党员干部不断加强组织纪律和严格政治纪律、保密纪律教育，不断建立和完善内部各项管理制度，坚持用制度管人、管事。严格监督，加强勤政廉政建设工作，充分发挥开发区干部在三个文明建设中的积极作用，努力争创一流的工作业绩，确保全面完成各项工作任务。
总之，一年来开发区精神文明创建工作虽然取得了一些成绩，但是离省、市级文明单位的创建要求还有一定差距，在新的一年里，我们要更进一步完善文明单位建设各项基础工作、提高创建成果，推进精神文明建设工作迈上一个新的台阶。
三元经济开发区管理
委员会
二〇一〇年十二月二四日 《春雨的色彩》说课稿
一、教材内容分析：
春天里万物复苏，百花争艳、绿草如荫、一派迷人的景色。《春雨的色彩》意境优美，散文诗中绵绵的春雨，屋檐下叽叽喳喳的小鸟，万紫千红的大地，给人以美的陶冶和享受，与此同时启发幼儿通过简洁优美的语言以及相应的情景对话练习感受春天的勃勃生机。激发幼儿热爱大自然的情感，启发幼儿观察、发现自然界的变化，感知春的意韵，并尝试运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
二、幼儿情况分析：
中班下学期的幼儿探究、分析、观察能力有了一定的发展，并且孩子们充满了好奇心和强烈的探究欲，能主动地去探究周围和环境的变化，并且能根据变化运用自己的表达方式将感知到的变化加以表现。同时这个时期的幼儿的语言表达能力及审美能力有一定的发展，孩子们在平时的活动中也积累了许多有关绘画方面的经验在活动展示出来。
三、活动目标：
教育活动的目标是教育活动的起点和归宿，对教育活动起着主导作用，我根据中班幼儿的实际情况制定了一下活动目标：
1、情感态度目标：引导幼儿感受散文诗的意境美。
2、能力目标：发展幼儿的审美能力和想象力。
3、认知目标：帮助幼儿在理解散文的基础上感受春天的生机，知道春雨对万物生长的作用。
四、活动的重点和难点：
重点是：引导幼儿份角色朗诵小动物的对话，感受散文诗的优美，进而丰富词汇、发展幼儿的观察能力、思维和语言表达能力。
难点是：学习词语“淋、滴、洒、落”、学习春雨的对话、诗句“亲爱的小鸟们，你们说得都对，但都没说全面，我本身是无色的，但我能给春天的大地带来万紫千红”。
五、活动准备：
1、经验准备：课前学会朗诵诗《春天》，并组织幼儿春游，根据天气情况
实地观察春雨，让幼儿感受了解春天的有关知识经验。
2、物质准备：小动物头饰、教学课件、幼儿绘画用纸笔
六、教法：陶行知先生曾经说：“解放儿童的双手，让他们去做去干”所以在本次活动中，我力求对幼儿充分放手，对大限度的激发幼儿的学习兴趣，让他们自己去探究、去发现、去感受，我主要采取了以下教学法：
1、谈话法：在活动得导入环节我运用与幼儿进行有关春天主题的谈话，帮助幼儿积累整理自己积累的有关春天的知识经验。
2、演示法：在活动中我通过多媒体课件向 幼儿展示春天的勃勃生机，《春雨的色彩》散文诗的情景，也是通过课件中轻柔的配乐诗朗诵体现出来的。现代教学辅助手段的运用进一步强化了他的作用，使幼儿对春天、春雨更加了解和熟悉。
3、情景演示法：将幼儿置身于《春雨的色彩》散文情景中，通过角色表演，强化幼儿对春雨的色彩的感受。
此外我还适时采用了交流讨论法、激励法、审美熏陶法和动静交替法加以整合，使幼儿从多方面获得探索过程的愉悦。
七、学法：
1、多种感官参与法：《新纲要》中明确指出：幼儿能用多种感官动手动脑、探究问题，用适当的方式表达交流探索的过程和结果，本次活动中，幼儿通过观察发现自然界的变化，感知春天的意韵，并尝试引导幼儿运用多种方法把春雨的色彩表现出来，以此来表达自己的情感体验。
2、体验法：心理学指出：凡是人们积极参与体验过的活动，人的记忆效果就会明显提高。在活动中，让幼儿自己进行角色表演，说出小动物们之间的对话，一定会留下深刻的印象，同伴之间合作表演的快乐，也将成为他们永远的回忆。
八、教学过程
活动流程我采用环环相扣来组织活动程序，活动流程为激发兴趣谈春天-----看春雨-------欣赏散文诗------情景表演-------经验总结-------审美延（绘画形式）
1、激发兴趣谈春天
“兴趣是最好的老师”。活动开始我利用谈话形式引导幼儿将自己已有的关于春天的经验进行整理，激发幼儿活动兴趣。
2、看春雨
观看课件《春雨的色彩》前半部分，到春雨姐姐欢迎的最热烈老师说：一天，一群小鸟在屋檐下躲雨，他们在争论一个有趣的话题，你们知道他们在争论什么问题吗？（幼儿回答）对他们在争论：春雨到底是什么颜色的？
这样的设计自然合理，进而引出散文诗《春雨的色彩》
3、欣赏散文诗
（1）完整欣赏后请幼儿把不懂得地方提出来，由幼儿提出来，教师引导讨论，帮助幼儿理解散文诗的内容。
（2）寻找句子、加深印象
给幼儿提出要求，请幼儿找一找诗里描写春雨下到草地上、柳树上、桃树上、杏树上、有菜地里、蒲公英上各用那些词语，通过找，让幼儿学会“淋、滴、洒、落”并学会用小动物的话来朗诵、来回答，促进幼儿积极思维，锻炼幼儿的口语表达能力，强调了重点，理解了难点。
4、情景表演：分角色进行朗诵表演。
5、经验总结：
将本家活动内容的前半部分进行总结，给幼儿一个春天的完整印象。
6、扩展延伸、升华主题
引导幼儿运用手工工具，用绘画的方式将幼儿感受到的《春雨的色彩》散文诗的意境描绘出来，巩固和加深幼儿对春天及春雨的任认知。
第三篇：经济开发区管理委员会精神文明建设
2010年三元经济开发区管理委员会在区委、区政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持两手抓，两手都要硬的方针，深刻贯彻落实科学发展观，紧紧围绕创建文明单位的工作目标，以服务经济建设中心，坚持以人为本，为两个文明建设作出应有努力。现将一年来精神文明创建工作汇报如下：
一、加强贯彻《公民道德建设实施纲要》和诚信建设。一是进一步深入学习宣传《纲要》精神，以20字基本道德规范为重点，充分利用各种宣传媒体和文化阵地学习领会《纲要》精神，自觉作遵守《纲要》的楷模，形成人人倡导社会公德、职业道德、家庭美德的良好局面。二是大力推进诚信建设。以“共创满意窗口，同享社会温馨”、“讲文明、树新风”、“诚实、诚恳、信用、信任”等活动为载体，从具体事情做起，从群众最关心的事情抓起，广泛深入开展诚实守信道德教育，强化全社会的信用意识，法律意识，改善投资软环境，树立新形象。三是加强示范引导。广泛开展在社会当一个好公民，在工作岗位当一个好建设者，在家庭当一个好成员的“创三好”活动。，推出在社会公德、职业道德、家庭美德建设方面的好典型、好做法，在广大市民中起到典型示范和模范带头作用。
二、强化文明创建活动，提高创建水平。以创建文明
单位为各项创建的结合点，全面加强园区建设新典型，根据
新形势，提出新要求，创出新特色，抓出新实效，把创建文明单位、文明行业、等活动融入创建和谐工业园区工作之中，按照和谐工业园区创建标准，积极开展创建学习型单位、学习型家庭活动，强化园区功能，提高和谐园区品位。在文明单位创建方面，把和谐工业园区建设纳入文明单位评创考核内容，实行半年初评、年终总评，充分发挥文明单位在和谐工业园区建设中的带头和辐射作用。在共建创建方面，要求园区各企业共同参与，解决园区资源不足问题，各企业内部的文化，体育等设施向全体员工开放，实行低偿或无偿服务，推进资源共享、共同推进园区精神文明建设。
三、完善工作机制，提升精神文明建设创建实效。一
是认真抓好园区各企业的精神文明建设工作。经常深入园区企业协调指导好精神文明建设，跟踪督促协助抓好落实，充分调动各方面的力量，齐抓共管，形成抓园区机关、带基层企业单位的工作格局，做到目标明确、责任到人、落实到位。３、严格加强党员干部队伍的自身建设。充分发挥开发区党支部、工会组织在精神文明建设工作中的督促保证作用，对党员干部不断加强组织纪律和严格政治纪律、保密纪律教育，不断建立和完善内部各项管理制度，坚持用制度管人、管事。严格监督，加强勤政廉政建设工作，充分发挥开发区干部在三个文明建设中的积极作用，努力争创一流的工作业绩，确保全面完成各项工作任务。
总之，一年来开发区精神文明创建工作虽然取得了一些成绩，但是离省、市级文明单位的创建要求还有一定差距，在新的一年里，我们要更进一步完善文明单位建设各项基础工作、提高创建成果，推进精神文明建设工作迈上一个新的台阶。
委员会
三元经济开发区管理〇一〇年十二月二四日 二
第四篇：阿拉善经济开发区基层党建工作目标责任制(定稿)
阿拉善经济开发区
基层党建工作目标责任制
第一章总则
第一条为全面贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥各级基层党组织的作用，从制度上规范基层党建工作，完成开发区党工委确定的基层党建工作目标和任务，特制定基层党建工作目标责任制。
第二条按照开发区党工委提出的“建立健全基层党建工作责任制，形成党工委统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，基层党组织具体抓落实的工作格局”的要求，全面加强开发区基层党的建设，为确保开发区“十一五”规划目标顺利实现，提供强有力的思想和组织保障。
第三条基层党建工作由开发区党工委统一领导，直属党委、乌斯太镇党委负责，坚持从严治党的方针，实行集体领导与个人分工负责相结合，各级领导干部实行“一岗双责”，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实，做到基层党建工作与具体的业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
第二章责任内容
第四条各级党组织要切实把基层党建工作列入重要议事日程，定期听取基层党组织的工作汇报，适时提出指导 1
性意见；充分发挥基层党组织在党建工作中的作用，吸收基层党组织书记列席开发区党工委、直属党委和乌斯太镇党委有关会议，参与有关工作的研究和领导；帮助解决基层党建工作中遇到的问题和困难，保障基层党建活动经费的落实；支持党工委履行职责，督促党员干部特别是各级党员领导干部，带头执行党工委的决议。
第五条开发区党工委书记对全开发区党的工作负总责，切实担负起党建工作第一责任人的职责，抓党建，带队伍，促工作。每年至少两次听取机关直属党委的工作汇报，并根据实际工作的特点和上级有关部门的部署，适时提出工作要求，对机关直属党委提交的重大问题和重要情况及时帮助解决；支持机关直属党委参与党工委管理的干部的考核、任免和民主评议，听取机关直属党委负责同志的意见。
第六条开发区党工委每年至少召开一次民主生活会；理论学习中心组每月集中学习一次；党工委成员每月至少参加一次所在党支部的组织生活。机关直属党委在召开重要会议、部署重要工作和组织重大活动之前，要及时向党工委请示报告，取得党工委的指导和支持。
第七条机关直属党委书记在党工委的领导下，主持机关直属党委的日常工作，抓好机关直属党委决议、重大活动和具体工作的落实。坚持经常深入各支部调查了解情况，听取意见和建议，指导支部做好工作。对党员队伍中反映出的热点、难点问题，及时向党工委汇报，并提出工作建议。
第八条机关直属党委成员要按照分工，认真履行职责，完成好自己分管的工作。同时，要积极参加所在党支部组织生活，接受党内外群众的监督。
第九条机关直属党委要按照有关规定和要求，坚持年初制定工作计划，半年、年终检查总结；每年召开至少两次党员大会，报告、部署工作；每年至少召开一次民主生活会；每季度至少召开一次机关党委全委会；每季度召开一次支部书记、工会、共青团、妇委会负责同志联席会，分析一次党员队伍、干部职工队伍的思想状况，安排一次党课教育；及时向党工委报告一次工作。
第十条机关直属党委要加强对工会、共青团、妇委会的领导，经常听取工作汇报，支持他们按照各自的职责，积极主动地开展党建工作。充分发挥群团组织在精神文明创建活动中的作用。
第十一条各党支部在直属党委的领导下履行职责、开展工作。党支部必须落实“三会一课”制度，坚持每季度思想动态分析制度、向机关党委报告工作制度、党员向组织汇报工作制度、入党积极分子及预备党员的培养考察报告制度等。
第十二条各党支部书记主持党支部的日常工作，对本支部的工作负责。支部书记要与各局室负责人密切配合，推
动“一岗双责”责任制的落实。支部委员要根据各自分工，积极履行自己的职责，坚决执行支部大会和支委会的决议。
第三章责任考核
第十三条机关党委负责对机关党建工作责任制的执行情况进行考核，年终进行工作总结。
第十四条党建工作责任制的考核要与干部考核、工作目标考核、年终考核等结合进行，必要时也可组织专门考核。考核结果作为对领导干部的业绩评定、奖励处分、选拔任用的重要依据。
第十五条党工委成员、机关直属党委委员、支部书记、支部委员执行党建工作责任制的情况，作为民主生活会和述职报告的一项重要内容，接受党员的监督和评议。
第十六条机关党委作为党建工作责任制的职能部门，负责对责任制执行情况进行监督、检查，做好上情下达、下情上报工作。
第四章责任追究
第十七条违反第二章《责任内容》规定，有下列情形之一的，视情给予党纪处分或组织处理：
（一）党员领导干部责任心不强，履行责任制不积极，致使本部门队伍建设中发生重大问题的，给予负有直接责任的主管人员以党纪处分；
（二）党员领导干部对本部门党员发生严重违法违纪问
题，知情不报或隐瞒、敷衍，视情给予负有直接领导责任的主管人员以党纪处分；
（三）职能部门人员在监督、检查责任制落实情况中，有重大失误和错误导向的，给予批评教育和组织处理；
第十八条实施党建工作责任制追究，要实事求是，分清责任，充分调动各方面的工作积极性，确保责任制的圆满执行。
第五篇：蚌埠经济开发区管理委员会文件
蚌埠经济开发区管理委员会文件 蚌经区〔2018〕25号
关于印发《蚌埠经开区“两治三改”三年专项
行动2018年棚户区（城中村）改造实施计划
目标任务分解工作方案》的通知
管委会各部门、区属各单位：：
《蚌埠经开区“两治三改”三年专项行动2018年棚户区（城中村）改造实施计划目标任务分解工作方案》已经管委会研究通过，现印发给你们，请认真执行，确保完成目标任务。
2018年3月14日
蚌埠经开区“两治三改”三年专项行动 2018年棚户区（城中村）改造实施计划
目标任务分解工作方案
2018年是我区开展“两治三改”三年专项行动实施工作的开局之年。按照市政府的要求，为确保我区“两治三改”三年目标任务的顺利实施，根据《关于印发蚌埠市“两治三改”三年专项行动2018年目标任务的通知》（蚌治改〔2018〕1号）和《关于印发2018年全市棚户区（城中村）改造计
划的通知》（蚌治改办 〔2018〕1号）要求，结合我区实际情况，制定本工作方案。
一、总体要求
按照市政府十六届一次全体（扩大）会议要求，对纳入政府工作报告的目标任务实行周调度、月推进、季考核、年总结的推进机制。请各相关责任部门对本部门目标任务进一步细化，明确责任分工，加强工作调度，抓好具体组织实施工作，力争完成上级下达的目标任务。
二、计划目标
2018年市政府下达我区的“两治三改”棚户区（城中村）改造工作计划目标为：确保完成征收住宅600户，争取完成征收 2 住宅716户；安置房新开工2000套；安置房竣工2000套；回迁安置3500套，具体项目分解详见附表。
三、目标分析
（一）房屋征收计划目标任务分析
依据现状情况，我区要完成2018年征收任务较困难，棚户区征收的主要问题是要加快推进三院邮电宿舍、南空西侧棚户区征收工作；城中村的主要问题是要尽快启动仇岗城中村一期、曹彭城中村和八七三厂周边城中村，如不启动以上三个城中村项目，我区无法完成棚户区（城中村）征收任务。
（二）安置房开工计划目标任务分析
依据现状情况，要完成安置房新开工2000套的目标任务，还需要加快兰凤安置房B、C地块前期工作，尽快开工建设。
（三）安置房竣工计划目标任务分析
依据现状情况，我区能够完成竣工2000套安置房任务目标，但同时要加快完成安置房项目竣工验收手续，具备交付条件，为回迁安置目标任务奠定基础。
（四）回迁安置计划目标任务分析
依据现状情况，要完成回迁安置3500套的目标任务，一定要加快滨湖二期、戴湖翠微园、安瑞科和马场湖安置房后期建设进度，争取上半年具备竣工交付条件，同时做好回迁预分配工作，做到交付即能分配安置。
四、实施要求
（一）2017年未征收完毕的结转项目，2018年内尽快完成征收。
（二）2018年新实施项目要加大房屋征收力度，集中力量打好攻坚战，缩短房屋征收周期。
（三）安置房项目开工、竣工、回迁时间按照施工横道图计划节点排定，只能提前不能落后，以尽快实现回迁安置。
全区上下要凝心聚力、精心组织、细致谋划、抓好落实，在管委会的坚强领导下打好攻坚战，力争全面完成“两治三改”三年专项行动2018年棚户区（城中村）改造实施目标任务。
附件：
1、经开区2018年棚户区（城中村）改造房屋征收计划目标任务分解表
2、经开区2018年棚户区（城中村）改造安置房开工计划目标任务分解表
3、经开区2018年棚户区（城中村）改造安置房竣工计划目标任务分解表
4、经开区2018年棚户区（城中村）改造安置房回迁安置计划目标任务分解表
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蚌埠经济开发区管委会党政办公室
2018年3月14日印发
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