荆州管区总之委员会召开作风建设专题民主生活会

第一篇：荆州管区总之委员会召开作风建设专题民主生活会

荆州管区总之委员会召开作风建设专题民主生活会 时间：2012年5月2日

地点：管区会议室

议题：根据湘潭县《开展五创五增转作风服务群众促发展作风建设党员干部加强工作责任心提高为民服务职能》

主持人:黄志凡

参加人员：陈建辉、黄杨林、林大红、王杏元、黄志凡、周海清、黄永定、周建武、周岳山、张曦

陈建辉发言：管区总之要加强组织领导建设，重抓干部工作作风和思想作风，确实做到全心全意为民服务的意识。

黄杨林发言：当前政府各项重大建设较多招商引资任务繁重，全体管区党员干部在工作上要以身作则，带头抓好各项工作的落实，特别是计划生育工作，农业联点干部和计生队员及管区总支要督促村支两委认真负责抓好季度的妇检，流动人口信息准确信，结扎、流引产及社会抚养费征收的任务。

林大红发言：全体党员干部要强化责任意识，忧患意识，防范意思和全局意识，把思想统一到以政府各项制度、政策为主的主方向，认真去落实党委政府交给管区各项工作任务，各联点干部要各司其职，密切配合在组织上严格责任制度，一级抓一级，一级对一级负责。王杏元发言：加强团结和干部的自身素质，工作上职责上，虽分工，但没分家，管区要制定一个远期和近期相结合并可操作的工作制度，创新工作方法和服务态度，真正做到从群众中来，到群众中去，依法行政，今年是个稳定年，管区联点干部要全面开展矛盾纠纷排查，固定电话、党员、组长的走访都必须到位，便民卡的发放，确保横向到别，纵向到底，不留死角四面，全力化解各类矛盾纠纷。

黄志凡发言：管区党员干部在实施，落实各项工作时，要把群众拥护、不拥护、高兴不高兴，作为制定政策的出发点和落脚点，请求群众理解、支持，确保各项工作落实。

周海清发言：管区全体干部在思想认识上和组织保障上务必抓好落实，特别现在已进入主汛时期，全体联点干部要和村上把思想统一到防大汛、抗大洪、抢大险、战大灾上来，各村还务必组织好一批防汛队伍，在防汛期间加强巡堤和排查。

黄永定发言：加强自己工作的责任心，按时完成管区交给的各项工作任务。

周建武发言：村协助管区，村支两委完成党委政府及管区的各项工作。

周岳山发言：密切配合管区，协助村上完成党委政府交给的各项工作任务。

一、整防方案

1、以管区领导小组为机构，建立各项工作，信息收集反馈，监督落实、责任追求，调动党员干部工作的积极性。切实强化工作措施、责任，提高为民办事的效益。

2、切实提高解决问题的能力水平，进一步明确工作思路，提高思想认识，改进工作作风，不断提高群众对镇干部的满意度。

3、优化管理模式，提高服务发展水平，始终遵循使命、责任、进取、进步的教育培养原则，进一步完善镇村干部管理考核工作机制，把党员主体地位和民主权利落实到村级工作的各方面，形成讲正气顾大局，以奉献的镇村工作新气氛。

荆州管区总支委员会2012年5月2日

第二篇：作风建设民主生活会

作风建设民主生活会

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上鲜明地提出领导干部要不断加强作风建设，树立八个方面的良好风气，高屋建瓴，寓意深远，具有很强的指导性和针对性。党员领导干部的作风，既是坚持教育和严格的制度约束结果，更是对一个党员干部严格自律、坚持自我培育和不懈修炼的结果。领导干部的作风应该包括思想作风、工作作风。我作为播控部门的一位前沿同志，多年以来，无论是推动工作，还是抓班子带队伍，从作风方面来讲，我所坚持的核心理念是：专注、坚持、安全。

技术播出部在电视台内主要是配合节目部门，提供设备、器材，具体进行节目制作和负责电视节目信号的播出与发射。作为技术播出部主任，我的主要工作是配合参与对机器设备、演播室和工作人员的管理，协调节目部门与技术部门以及技术部门各工种间的工作，确保电视节目优质安全的制作与播出。

播出部是一个需要高度责任心、奉献精神的岗位,工作在这个岗位,需要放弃节假日和家人朋友团聚的机会,坚守岗位,同志们每每过年过节不能按时回家,节日都是在播出岗位上度过的,因此,我们的集体大力弘扬奉献精神,每个人都把奉献放在自己的职业道德首位。播出机房是电视播出系统的核心，是电视信号的最后出口。作为电视系统的最后环节，它不仅关系到电视台的整体形象，还直接影响到千家万户收看电视的效果。因此，做好技术保障，提高播出质量尤为重要。对播出部门而言会有许多影响播出安全的因素，如节目临时调整、设备的故障、现场直播录播活动的未知因素等等，这都是经常会遇到的。所以保障设备的正常运转，无人为责任事故是保证安全播出的必要条件。这就要求，从以下四个方面做好安全播出工作。

1、带领部室全体成员严格遵守机房管理制度、值班制度。严格播出程序、播出纪律，对播出岗位进行合理分工。

2、合理设置播出流程，播出流程中各个环节的合理设置是保证安全、优质播出的前提。科学设置节目单及播控人员的交接等环节，就能保证播出工作有条不紊地进行。

3、不定期地组织播出值班人员进行相关业务的学习，熟悉设备的技术资料、设备配置和系统连接。播出是节目的最后防线，任何的差错都有可能造成不良影响。因此时时要求播出值班人员要有高度的工作责任心和荣誉感，要牢固树立喉舌意识、大局意识、把关意识、责任意识。要有默默无闻、无私奉献的精神；必须具有“无过即功，功不补过”的认识，安全播出意识常抓不懈。

4、积极组织人员对机房内的机器设备进行定期保养，确保机器设备的安全运转。

二、重大节日活动及会议的安全保障工作

今年也是不平凡的一年，重大活动及会议较多，为保障安全播出，我们坚持落实重大活动、会议双人双岗制度，做到责任到人。定期组织部室人员进行政治学习，增强大家的工作责任心，提高大家的安全意识，安全播出工作。我要把共产党员群策群力、敢拼敢搏、不怕困难、顽强进取精神作为楷模，更好地领导播控人员。

第三篇：作风建设民主生活会

作风建设民主生活会

胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上鲜明地提出领导干部要不断加强作风建设，树立八个方面的良好风气，高屋建瓴，寓意深远，具有很强的指导性和针对性。党员领导干部的作风，既是坚持教育和严格的制度约束结果，更是对一个党员干部严格自律、坚持自我培育和不懈修炼的结果。领导干部的作风应该包括思想作风、工作作风。我作为播控部门的一位前沿同志，多年以来，无论是推动工作，还是抓班子带队伍，从作风方面来讲，我所坚持的核心理念是：专注、坚持、安全。

技术播出部在电视台内主要是配合节目部门，提供设备、器材，具体进行节目制作和负责电视节目信号的播出与发射。作为技术播出部主任，我的主要工作是配合参与对机器设备、演播室和工作人员的管理，协调节目部门与技术部门以及技术部门各工种间的工作，确保电视节目优质安全的制作与播出。

播出部是一个需要高度责任心、奉献精神的岗位,工作在这个岗位,需要放弃节假日和家人朋友团聚的机会,坚守岗位,同志们每每过年过节不能按时回家,节日都是在播出岗位上度过的,因此,我们的集体大力弘扬奉献精神,每个人都把奉献放在自己的职业道德首位。

一、机房的日常管理工作。播出机房是电视播出系统的核心，是电视信号的最后出口。作为电视系统的最后环节，它不仅关系到电视台的整体形象，还直接影响到千家万户收看电视的效果。因此，做好技术保障，提高播出质量尤为重要。对播出部门而言会有许多影响播出安全的因素，如节目临时调整、设备的故障、现场直播录播活动的未知因素等等，这都是经常会遇到的。所以保障设备的正常运转，无人为责任事故是保证安全播出的必要条件。这就要求，从以下四个方面做好安全播出工作。

1、带领部室全体成员严格遵守机房管理制度、值班制度。严格播出程序、播出纪律，对播出岗位进行合理分工。

2、合理设置播出流程，播出流程中各个环节的合理设置是保证安全、优质播出的前提。科学设置节目单及播控人员的交接等环节，就能保证播出工作有条不紊地进行。

3、不定期地组织播出值班人员进行相关业务的学习，熟悉设备的技术资料、设备配置和系统连接。播出是节目的最后防线，任何的差错都有可能造成不良影响。因此时时要求播出值班人员要有高度的工作责任心和荣誉感，要牢固树立喉舌意识、大局意识、把关意识、责任意识。要有默默无闻、无私奉献的精神；必须具有“无过即功，功不补过”的认识，安全播出意识常抓不懈。

4、积极组织人员对机房内的机器设备进行定期保养，确保机器设备的安全运转。

二、重大节日活动及会议的安全保障工作

今年也是不平凡的一年，重大活动及会议较多，为保障安全播出，我们坚持落实重大活动、会议双人双岗制度，做到责任到人。定期组织部室人员进行政治学习，增强大家的工作责任心，提高大家的安全意识，安全播出工作。我要把共产党员群策群力、敢拼敢搏、不怕困难、顽强进取精神作为楷模，更好地领导播控人员。

第四篇：双城学区召开作风建设年民主生活会总结

双城学区召开“作风建设年”活动

专题民主生活会和党员干部组织生活会总结 为深入贯彻2010教育局“作风建设年”活动精神，切实加强双城学区领导班子建设和领导干部作风建设，进一步发挥党员领导干部民主生活会的重要作用，我学区特开展了以“加强作风建设、构建和谐班子”为主题的领导干部民主生活会和党员干部组织生活会，要求干部同志们结合各自工作实际，认真查改问题，深挖思想根源，充分发扬民主，开展批评自我批评，同时针对查找出的问题，明确整改措施努力方向，努力构建和谐教育环境、和谐领导班子。

各学校党支部对此次专题民主生活会高度重视，6月10日召开了领导班子会,集中研读文件精神，集中学习了凉州区教育局转发《关于认真召开“作风建设年”活动专题民主生活会和党员干部组织生活会的通知》的通知文件精神、领导干部作风建设总要求和八个方面良好风气的要求。各学校党支部认真制定工作方案和工作进程，力求作到细致具体的安排部署，保证民主生活会和党员干部组织生活会的质量奠定了良好的基础。6月18日下午，双城学区在武威十六中五楼会议室召开了“加强作风建设，构建和谐班子”领导干部专题民主生活会和党员干部组织生活会，全体党员干部和各校领导参加了会议，并就理论学习、宗旨观念、工作作

风、爱心责任、廉洁自律等方面存在的问题做了书面发言。会议持续了3个多小时。每位党员干部先进行了个人小结，并就今后学校和个人的工作提出了整改措施。武威十六中张校长代表领导班子宣读了班子的存在的问题和整改措施，并对各部门工作和干部提出了改进要求和希望：要尊重群众意见，正视自己的缺点和不足，认真检讨工作中的问题，并把问题与群众利益、与构建和谐班子问题挂钩，知错就该，分析查找问题，有针对性的改进，促进学校工作向前发展。双城小学校长提出从加强民主集中制、求新、求实的角度密切联系群众，围绕党支部的宣传工作进行强化师德建设，推出师德承诺，优化“学风、教风、校风”的思考。安全九年制学校总务主任就后勤服务工作做了深入的剖析，强调后勤工作将本着“少花钱，多办事”的工作态度，牢固树立厉行节约、勤俭办学的思想，科学规划学校建设，切实控制投资规模和建设成本。接着，与会党员分别就个人工作作风、思想作风等方面存在的问题进行了深刻的自我检查和热烈的互评。

最后学区赵站长做了总结性讲话发言，发言指出，从问题检查发言和讨论结果看，支部要多积极开展谈心交心，互相促进，共同提高。对于领导干部，更要抓好自身的廉政建设，必须团结协作、贴近师生。同时，还需要从加强政治理论学习；坚持正确的育人观；努力在教师之间、师生之间、领导与教师之间建立民主、平等、和谐的校园；建立教师诚信体系，增强教书育人的使命感、责任感，创建学习型、研究型组织；公开校务、收费标准等五方面作为努力方向。在硬件建设、软件建设两个方面同时推进，坚持正确的办学方向，以质量求生存，全面提高教育质量来赢得社会的信誉。激励全体干部弘扬正气，树立人民公仆形象，深化领导作风建设，推进各中小学工作全面发展。

双城学区 二○一○年六月二十二日

第五篇：作风建设专题民主生活会发言

近日，根据《关于以加强领导干部作风建设为主题开好党员领导干部专题民主生活会的通知》要求，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和作风建设的有关文件，同时，对照胡锦涛总书记提出的八个方面良好风气的要求，认真回顾自身在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风方面的情况，深刻感受到离党组织的要求还有差距，借此机会，对自己进行一次剖析，望得到领导班子各位成员的帮助、斧正。

一、存在的主要问题

（一）理论学习不够，政治素质及政策水平亟待加强

过分把自己的精力用于日常工作，放松了对理论素养的加强。主要表现在：一是用于学习的时间越来越少，既使学了一些理论也不够系统，少有做读书笔记、写心得体会；二是学习自觉性不强，参与有组织的学习目的不明确，有时当着完成任务去应付，自己主管的督查工作也少有有组织地、有针对性地开展学习讨论；三是学习内容肤浅，只求读过，不求读精，对所学内容理解不透彻、不深入，在学以致用上脱节；四是内容单一，没有下意识地去钻研一些新知识、新理论，在经济、文化、科学技术、法律、法规等方面表现出一知半解，似懂非懂。

（二）党性观念有时不强，工作中创新力度不够

一是在贯彻和执行党的路线方针政策上处于一般化水平，存在思想不够解放，缺少创新主动性等问题，面对当前的改革局面，存在畏难情绪，缺乏迎难而上，创造性开展工作的精神。二是在自身党性修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，作为党员领导干部的表率作用还不够突出，工作中习惯于经验管理。三是处理问题、履行职责不够大胆，怕影响关系。当前单位处于改革后的磨合期间，工作忙，任务压力大，领导班子成员间还不很了解，注重以和为贵，担心刚开始就把关系搞僵，今后难以开展工作，有时不能带头大胆地开展批评与自我批评。特别是面对复杂的矛盾和严峻的问题时，勇于开拓、敢于突破不够，在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。

（三）工作作风还不够扎实，工作方法有待提高

一是抓干部管理责任落实不够严。对落实岗位责任制和逐级负责制嘴上强调多，抓落实考核不够严，存在好人主义，导致现场作业控制不严，干部管理责任不到位，违章违纪现象时有发生。二是工作作风不够深入。对段经营管理和安全生产，有时依赖于副职主管，亲自指导不够，存在布置要求多，具体检查督促少的现象，对生产一线深层次的问题掌握不够。三是“安全第一”的思想不够牢固。抓安全管理存在时紧时松现象，有畏难情绪和厌倦心理。担任党委书记围绕安全生产抓思想教育工作显得方法不活，针对性不够强，抓安全生产的作风还不够实。

（四）密切联系群众不够，离职工的要求有差距

虽然自己也为职工解决了一些实际问题，但距离“三个代表”重要思想和职工群众的要求还有差距。一是深入现场少，与职工群众谈心少。由于我段管辖增宽，下到施工现场往往是来去匆匆，很少在工程队住上几天；到现场多与分队负责人交流，找干部多，找职工少，听汇报多，深入调查少，到班组与职工谈心和思想交流少。二是对职工的疾苦关心不够。下到车间检查时，怕少数职工提的要求难以满足，怕惹麻烦，怕纠缠不清，不敢正面接触“困难户”，对职工群众的疾苦、愿望、要求等情况了解不多，密切党群关系、干群关系做得不够。三是对下属关心爱护不够。有时性情急躁，工作方法简单，批评下属过于严厉，没有及时做好过细的思想工作。

（五）组织纪律观念不强，廉洁自律力度不够

担任基层站段领导工作多年，自己在廉洁自律方面还是比较注意的，没有发生违反党风廉政建设的问题，但是作为一名党员领导干部，与党组织和群众的要求还有差距。主要表现在：一是对干部队伍建设的工作抓得不够紧。担任党委书记之后，作为党委中心组学习的组长，对党委中心组学习抓得不够紧，没有及时抓好中心组学习计划的落实，本人负主要责任。二是贯彻落实党风廉政建设责任制有差距。对上级党风廉政建设法律、法规系统学习不够，领会不深，抓党风廉政建设责任制落实不够严。三是廉洁自律的自觉性还不够高。对中央关于廉洁自律若干规定执行不严，没有按准则条款严格规范自己的行为。参与了一些公款吃喝，到分队检查工作时，没有坚持做到每次在分队食堂吃饭，有时也在外面消费，给分队增加了负担。有时遇到紧急情况时，也曾利用单位的车子给自己办事，思想上放松了对自我的约束。

二、产生以上问题的根本原因

1、理论学习认识上有差距。由于对理论学习存在认识上的误区，在学习上满足于一知半解，不求进取，缺乏学习的自觉性和系统性，导致理想信念的不够坚定。一是有浅薄的满足感。认为自己担任领导干部有一段时间，多少也读了一些马列原著、毛泽东著作和邓小平文选，也算有一定理论功底，产生自我满足感。二是有作用不大的念头。总认为现在抓安全生产是中心工作，企业是经济实体，提高经济效益才是重中之重，安全、效益都是干出来的，不是学出来的。这两种思想作怪，造成自己思想水平不够高，理想信念的动摇。

2、中流思想影响，缺乏进取精神。在认识上有一种误区，认为当先进太累，身边工作人员辛苦多埋怨；当后进屁股挨打受批评，当中流最好。因此，对单位的工作和本人的要求都降低了标准，在坚持理想、信念、宗旨和艰苦奋斗的作风上都有所放松了，在自身党性修养上有随波逐流思想，缺乏进取精神，缺乏高质量、高标准的要求。因此，工作中有时出现厌倦心理，只求过得去，不求过得硬，这与中央提出保持共产党员先进性教育要求有一定的差距。

3、对作风建设长期性认识不足。虽然这几年在作风建设上做了一些努力，但是，对于作风建设的长期性、艰巨性，缺乏足够的认识和理解，特别是对党员领导干部的作风问题危害性认识不足，认为经过“三讲”、“三个代表”、先进性教育等多次的思想教育活动，自己在转变作风上也作了不少的努力，在指导思想上产生了偏差，放松了自身作风建设的严格要求；同时，由于对当前改革大局和铁路跨越式发展的重大意义认识不足，对新阶段面临的新情况、新任务、新特点缺乏深入的调查研究，对改革中存在的问题了解不够透彻，产生了畏难情绪，缺乏工作的主动性和创造性，这与把“三个代表”重要思想、与时俱进的要求贯彻落实到各项具体工作中，适应铁路跨越式发展、发挥领导干部带头作用是相背离的。

4、公仆意识淡化。在履行职责的工作实践中，对党的群众路线认识不深，全心全意为人民服务的公仆意识有所淡化，没有把转变作风，真抓实干，密切联系群众上升到“三个代表”的高度来认识，没有认真落实立党为公、执政为民的要求，特别是没有把“领导就是服务”的观念和“为人民服务”的宗旨真正贯彻落实到实际工作中，以致于在工作中存在密切联系职工不够的问题，缺少深入实际，脚踏实地的严谨工作作风，群众对班子的一些意见，我有责任，也与我的工作作风有密切的联系。作为一名领导干部，一名组织培养的党员干部，没有以人民公仆的标准严格要求自己，一定范围内、某些事情上等同于普通群众。

三、今后努力的方向

1、切实加强理论学习，努力提高政治素养。一是坚持按规定组织中心组学习，抓好学习时间、内容、人员的“三落实”，组织班子成员深入扎实、系统地学好理论，注意学习质量，切实提高自己和领导班子的理论素养。二是坚持学以致用。要以胡锦涛总书记在中纪委第七次全会上的重要讲话和加强领导干部作风建设相关要求为指导，联系铁路跨越式发展的实际，深入进行理性思考，努力解决自己思想、工作上与铁路跨越式发展不相适应的问题，积极带领全段干部职工投身到工务机械段发展进程中。三是坚持不懈改造主观世界。自觉地运用马克思主义的立场、观点、方法来正确地观察、分析、解决问题，着重从改造人生观、价值观上下功夫，真正使理论学习的过程成为自己提高思想素质，不断改造世界观的过程，进而不断提高自己的认识水平和工作实践能力。

2、进一步加强党性修养，坚定共产主义理想信念。“知人者智，自知者明，胜人者力，自胜者强”，作为一名普通党员，我要时刻把坚定共产主义理想信念放在首位。作为一名党员领导干部，我要以比普通党员更高的标准来要求自己，要经得住改革发展新时期、新阶段的各种考验和诱惑。一是要自觉践行“三个代表”重要思想。坚持把立党为公，执政为民，廉洁自律，公道正派的要求落实到思想和行动上，要把职工的利益放在第一位，全心全意为职工群众谋利益。二是带头执行民主集中制。认真落实好民主集中制的各项制度，规范决策程序，完善监督体系，强化督办职能，落实决策责任，努力实现决策民主化和科学化。三是抓好领导班子建设。提高班子的战斗力和解决自身问题的能力，带头搞好班子团结，充分发挥党组织的政治核心作用，参与重大问题的决策，坚持党管干部的原则，做到“六多”：多商量、多通气、多尊重、多理解、多支持、多开展批评和自我批评，充分调动班子成员的积极性，增强整体合力。四是坚持民主生活会制度。认真开展批评和自我批评，努力提高民主生活会质量，自觉接受党组织和群众的监督。

3、努力转变工作作风，密切联系群众。一是要增强宗旨意识和工作责任心。牢固树立马克思主义的群众观点，坚持全心全意依靠工人阶级的方针，积极推行“厂务公开”，完善民主管理的制度。二是大力弘扬实事求是、真抓实干的优良作风。每月坚持1/2时间深入现场，注重调查研究，深入到现场与职工谈心，倾听群众呼声，想职工之所想，急职工之所急。不断改进工作方法，掌握现场工作实情，切实提高工作的针对性和有效性，减小一线工作负担。三是要养成严谨、细致的工作作风。自觉遵守政治纪律、组织纪律和工作纪律，廉洁自律，依法办事，真正做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，克服过去联系群众不够广泛，怕职工给自己“添麻烦”的思想，自觉为职工群众办实事好事。

4、全力加强党组织建设，提升党组织整体素质。

“一个党员是一面旗”，党的创造力、凝聚力和战斗力是靠其队伍中每一个体的力量来组成的，无论是党员领导干部还是普通党员，都要爱护和建设好我们的党。作为党委书记，更是义不容辞的责任。一是进一步解放思想，转变观念。必须以铁路跨越式发展的目标为中心，以提高党的执政能力的高度，着眼于“三个代表”理论的运用，着眼于对跨越式发展实际问题的理性思考，着眼于提高自己和班子的整体素质和综合管理能力，开展各种富有特色的解放思想、转变观念的活动，增强广大干部职工的机遇意识、发展意识和责任意识，增强党组织的大局观念和融入意识。二是认真抓好干部队伍建设。加大干部管理科学化、制度化的力度，加强对干部的教育、管理和监督，每年对干部进行一次综合考评，不断提高干部队伍整体素质；加强后备干部的选拔培养，坚持在实践中选人、育人、用人。三是认真抓好党组织的自身建设。积极探索新形势下发挥党组织政治核心作用的新途径、新方法，深入开展党性、党风教育，积极开展“四好领导班子”和“五好党支部”创建活动，加大党员安全管理、教育、考核、检查、奖罚的力度，充分发挥党支部安全生产中的战斗堡垒作用。四是认真做好思想政治工作。紧贴实际，开展有特色、有实效的思想政治教育活动，做好一人一事思想工作，切实增强思想政治工作的有效性

5、加强党风廉政建设和廉洁自律，时刻体现共产党员的先进性。一是率先垂范。要从树立科学的世界观、人生观、价值观入手，牢固树立为干部职工奉献的精神，坚持群众利益高于一切，要他人做到的自己首先做到，努力做好模范带头作用。二是要加强干部党风廉政建设教育。继续认真学习贯彻中纪委七次全会精神，全面落实党风廉政建设责任制，增强干部职工自尊、自重、自警、自律意识，构筑反腐倡廉的防线。三是积极开展批评和自我批评。通过民主生活会、谈心活动等，加强与班子成员的交流，互相提醒、互相帮助，警钟长鸣，防微杜渐。四是自觉接受职工群众的监督。在重大问题决策上，要充分听取职工群众的意见，做到民主决策，不搞“闭门造车”，确保决策的群众性、有效性和科学性。

以上剖析，不一定完全准确，若有没有剖析到的地方，敬请各位领导批评指正，我一定虚心接受。