大工14春《管理学》在线测试1及答案[合集五篇]

第一篇：大工14春《管理学》在线测试1及答案

大工14春《管理学》在线测试

1一、单选题（共 10 道试题，共 30 分。）

1.畅谈会法国外也称（A）。

A.头脑风暴法

B.名义群体法

C.德尔菲法

D.哥顿法

2.（D）强调计算机技术在管理和决策中的作用。

A.社会合作系统学派

B.社会技术系统学派

C.系统管理理论学派

D.沟通信息中心学派

3.霍桑试验是由（D）主持进行的。

A.泰勒

B.法约尔

C.霍桑

D.梅奥

4.（D）是为实现组织长远目标的一个总纲。

A.宗旨

B.目标

C.政策

D.战略

5.管理效率、效果及管理目标三者的关系可以表示为（A）。

A.管理效果=管理目标×管理效率

B.管理效果=管理目标+管理效率

C.管理目标=管理效果+管理效率

D.管理目标=管理效果×管理效率

6.被称为“科学管理之父”的是（C）。

A.法约尔

B.梅奥

C.泰勒

D.韦伯

7.（B）就是有反馈的函询调查法。

A.回归分析法

B.德尔菲法

C.时间序列外推法

D.因果分析法

8.对于中层管理者来说，较为重要的技能是（B）。

A.概念技能

B.人际技能

C.技术技能

D.业务技能

9.（A）对整个组织的管理负有全面的责任。

A.高层管理者

B.中层管理者

C.基层管理者

D.运作管理者

10.（C）是计划工作中最重要的原则。

A.限制性因素原则

B.合理期限原则

C.灵活性原则

D.权变原则

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）

1.决策的过程包括（ABCDE）。

A.发现问题或机会

B.确定决策目标

C.探索并拟定各种可行方案

D.方案的评价、比较和选择

E.决策方案的执行和反馈

2.计划的特点包括（ABCDE）。

A.目的性

B.首位性

C.普遍性

D.效率性

E.创造性

3.法约尔把管理活动划分为哪些要素？（ABCDE）

A.计划

B.组织

C.指挥

D.协调

E.控制

4.企业文化的功能包括（ABCDE）。

A.导向功能

B.凝聚功能

C.规范功能

D.激励功能

E.调适功能

5.在决策方面，管理者的角色可分为（ABCE）。

A.企业家

B.故障处理者

C.资源分配者

D.联络者

E.谈判者

6.下列哪些是科学管理的代表人物？（ABCDE）

A.亨利·甘特

B.卡尔·巴思

C.吉尔布雷斯夫妇

D.哈林顿·埃默森

E.莫里斯·库克

7.制定目标的原则包括（ABC）。

A.方向性原则

B.可考核性原则

C.先进可行的原则

D.多样性原则

E.协调性原则

8.一个完整的预测程序的基本步骤包括（ABCDE）。

A.确定预测目标

B.收集和整理预测资料

C.建立预测模型

D.计算、分析评价

E.修正预测结果

9.下列关于管理学的说法中正确的是（ABCDE）。

A.管理学是一门综合性的学科。

B.管理学是一门实践性很强的科学。

C.管理学是一门不精确的学科。

D.管理学是一门科学，又是一门艺术。

E.管理学是一门软科学。

10.管理工作中的基本职能包括（ABCDE）。

A.计划

C.人事B.组织 D.领导E.控制

三、判断题（共 10 道试题，共 30 分。）

V

1.管理学是管理科学中的基础。

A.错误B.正确

2.管理的二重性是马克思主义关于管理问题的基本观点。

A.错误B.正确

3.管理者本身不可能是一位操作者。

A.错误B.正确

4.管理理论的产生与发展过程是一个不断创新的过程。

A.错误B.正确

5.预测是计划的前提和基础。

A.错误B.正确

6.目标管理促使权力集中。

A.错误B.正确

7.计划的总目标不变，实现目标的进程也不可以改变。

A.错误B.正确

8.计划是管理最基本的职能。

A.错误B.正确

9.法约尔被人们称为“组织理论之父”。

A.错误B.正确

10.人群关系学说认为企业中不存在“非正式组织”。

A.错误

B.正确

第二篇：大工14春《劳动法》在线测试1答案

大工14春《劳动法》在线测试1

单选题：CBDABBDADB

多选题：ABCDBCABCDBCDACACDABCABCBCABC

判断题：BAAABABBBB

大工14春《劳动法》在线测试2

单选题：DADBACDBBB

多选题：ABABCDACDABCDABCABCABCDABCDABCACD 判断题：ABBBABABBB

大工14春《劳动法》在线测试3

单选题：CABDAABACC

多选题：ABCDABDADACDBCDABCDABCDABCACDABC

判断题：BBBABAABBB

第三篇：大工14春《建筑设备工程》在线测试答案123

大工14春《建筑设备工程》在线测试123 答案

大工14春《建筑设备工程》在线测试1答案87.5分 Aabbd,adaca

Abcdabeaceabceabcd

Bbbaaaaaaabbaab

大工14春《建筑设备工程》在线测试2、3答案100分

大工14春《建筑设备工程》在线测试2 Acbbaacdcb

Acdeabcdabcdeabc

Bbabb bbabbbaaaa

大工14春《建筑设备工程》在线测试3 Cdbab cabbb

Aceabcdeabcdebcde abd

Aabab aaaaa abbbb

第四篇：浙大2016春管理学概论作业

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单选题

1.某国际快餐连锁店在中东开设连锁店，但并不出售猪肉汉堡，而只出售牛肉汉堡、鸡肉汉堡和鱼肉汉堡。这说明该公司在战略制定时考虑了：

A 政治和法律因素 B 经济因素 C 社会和文化因素 D 技术因素

单选题

2.根据强化理论，老师对上课迟到的学生进行的批评属于哪种改造策略: A 不强化 B 正强化 C 负强化 D 惩罚

单选题

3.适用于对内部具有独立的产品和市场、独立的责任和利益的部门实行分权管理的组织形式是: A 直线职能制 B 事业部制 C 项目组 D 矩阵制

单选题

4.稳定的能级结构应是：

A 正立三角形 B 倒立三角形 C 菱形结构 D “一”字结构

单选题

5.某电器公司决定采取收购方式进入家用空调产业，以分散经营风险，从战略层次或类型的角度看，该战略属于: A 公司层战略 B 事业层战略 C 职能层战略 D 技术运作层战略

单选题

6.某企业在推行目标管理中提出如下目标：“质量上台阶，管理上水平，效益创一流，人人争上游”。该目标体系存在哪方面欠缺：

A 目标缺乏鼓动性 B 目标表述不清 C 目标无法考核 D 目标设的太高

单选题

7.中国企业引入奖金机制的目的是发挥奖金的激励作用，但在目前，许多企业的奖金已经成为工资的一部分，奖金变成了保健因素。这说明：

A 双因素理论在中国不合适

B 防止激励因素转化为保健因素是管理者的重要责任 C 保健和激励因素的具体内容在不同国家是不一样的 D 将奖金设计为激励因素本身是错误的单选题

8.人们常说管理是一门艺术，是强调管理的（）。

A 实践性 B 复杂性 C 科学性 D 变动性

单选题

9.组织外部哪些是环境因素，取决于：

A 组织文化 B 组织规模 C 组织目标定位 D 组织结构

单选题

10.1993年，海默和钱皮合著了《企业再造》，发表了“企业革命的宣言”，提出了应对市场变化的新方法，即：

A 企业战略转换 B 企业技术创新 C 企业流程再造 D 企业管理创新

单选题

11.英国作家萧伯纳曾经说过“你有一个苹果，我有一个苹果，彼此交换过后，每个人手中还是一个苹果；你有一种思想，我有一种思想，彼此交流思想，那么我们就有了两种思想”。你认为这句话对管理工作的启示在于：

A 企业间的物质交换是不可取的

B 人各有所长，各有所需，但精神需要更重要 C 当前流行的请客送礼风潮是无效的

D 促进企业内部的信息交流可以提高企业的竞争能力

单选题

12.注重于研究领导者的个人特征对于领导有效性的影响的理论是：

A 领导品质理论 B 领导行为理论 C 领导权变理论 D 途径-目标理论

单选题

13.相对于外部招聘，内部晋升的优势在于：

A 更快的胜任工作 B 选择余地大 C 消除不满情绪 D 以上都是

单选题

14.组织是由哪三项要素组成的？

A 目标、成员和结构 B 目标、部门和效率 C 目标、部门和关系 D 目标、原则和效率

单选题

15.一般的，人们将管理幅度较大、组织层次较少的组织称为：

A 网络化组织 B 锥形结构 C 职能型组织 D 扁平型结构

单选题

16.在我国，一些企业经常出现“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员经常会花很多的时间去关注解决企业的业务细节问题；而一些中层甚至是基层人员则会乐意去讨论企业的发展大计。当企业陷入经营困难的时候这种情况尤其突出，这是人们会花更多的时间去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。对于这种情况，企业必须采取必要的措施加以改进，下面的措施中不合适解决该问题的是：

A 继续授权以增强大家的责任感

B 完善沟通渠道，增加组织运行的信息透明度 C 提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能 D 进行科学系统的岗位设计与工作设计

单选题

17.某单位职工自发成立了一个“午间扑克会”，利用每天午间休息时间娱乐、消遣，但有时

玩性太大，影响了下午正常上班。于是领导下令，解散“午间扑克会”，中午休息时间不准打扑克。你如何评价这件事？

A 应该。此类非正式组织的存在对正式组织有害无益 B 不应该。此类非正式组织有助于提高组织凝聚力

C 不好说。如果对工作没有影响可以允许其存在；如果真影响了工作，就要坚决取缔。D 对于此类非正式组织，领导要善于因势利导，妥善管理，充分利用其积极作用。

单选题

18.可供选择的方案中存在着两种以上的自然状态，哪种状态可能发生是不确定的，但可估计其发生的概率。这种决策是：

A 风险型决策 B 不确定型决策 C 确定型决策 D 顺序型决策

单选题

19.2010年，中国房地产实施“房地产新政”，该措施对房地产市场产生了明显的影响，使得房地产市场呈现出一种新的僵局。对于房地产企业来说，面临的外部环境是：

A 技术环境因素 B 政治和法律环境因素 C 经济环境因素 D 社会文化因素

单选题

20.下列环境因素中，属于一般环境因素的是：

A 社会文化 B 竞争者 C 组织文化 D 顾客

单选题

21.当外部的环境具有很高的不确定性时，计划应是指导性的，同时计划的期限应该：

A 越长 B 不变 C 不确定 D 越短

单选题

22.小张在大学计算机系毕业以后进入一家民营软件企业工作。三年来，他工作积极，取得了一定成绩。最近他作为项目小组的成员，与组内成员一道，历时三个月开发出一套系统，公司领导十分高兴。这天小张结果领导递来的红包，感觉十分高兴。但当他随后在项目小组奖金表上签字时，脸便很快沉了下了。对于这种情况，哪种理论可以给予较好的解释？

A 双因素理论 B 期望理论 C 公平理论 D 强化理论

单选题

23.银行设立信贷部属于（）部门化。

A 职能 B 过程 C 客户 D 地区

单选题

24.“凡事预则立，不预则废”,说的是（）的重要性? A 组织 B 预测 C 预防 D 计划

单选题

25.下列哪种情况适用非正式沟通的方式？

A 领导看望生病员工

B 正式文件的传递 C 组织决策的贯彻 D 管理者评价下属的业绩

单选题

26.有人说，人的身体是“七分养三分治”，这是说：

A 事后控制比事前控制更重要 B 现场控制比事后控制更重要 C 反馈控制比事后控制更重要 D 现场控制比事前控制更重要

单选题

27.下列理论不属于内容型激励理论的是：

A 需求层次理论 B “ERG”理论 C 成就激励论 D 归因理论

单选题

28.种庄稼需要水，但这一地区近年老不下雨，怎么办？一种办法是灌溉，以补天不下雨的不足，另一办法是改种耐旱作物，使所种作物与环境相适应。这两种措施分别是：

A 纠正偏差和调整计划 B 调整计划和纠正偏差 C 反馈控制和前馈控制 D 前馈控制和反馈控制

单选题

29.卡尔森以前只是只有宾馆的管理经验而无航运业的管理经验，但他被聘为泛美航空公司的总裁后，短短三年就使得这家亏本企业成为高盈利企业。对此，您认为下列说法中最准确的是: A 最高管理者不需要专业知识，只需要善于学习就可以了。B 成功的管理经验具有一定的普适性

C 管理成功的关键在于对人的管理，高层管理着搞好人际关系就可以成功 D 碰巧而已，只能说明卡尔森具有很强的环境适应能力

单选题

30.将企业培养成学习型组织已经成为很多企业领导的共识。有些公司为了实现这一目标，投入了大量的人力、物力、财力开展培训，鼓励员工读书，为个人学习创造各种条件。这是否意味着企业已经成了学习型组织？

A 不是，因为个人学习不等于组织学习。

B 是，因为组织是由个人组成的，个人学习就相当于组织学习

C 不是，因为学习型组织更强调创新和对环境的适应能力，而不仅仅是知识的积累 D 是，因为学习型组织的本质就是利用知识生产力

多选题 31.人际沟通中的障碍主要来自:

A 语言问题 B 理解问题 C 信息含糊 D 环境干扰

多选题 32.管理者在开展管理工作时需要坚持的基本原则包括：

A 以人为本 B 注重经济性 C 以目标为中心 D 随机应变

多选题 33.组织目标的特点包括:

A 差异性 B 多元性 C 层次性 D 时间性

多选题 34.影响一个人威信高低的主要因素包括:

A 品格 B 才能 C 知识 D 情感

多选题 35.组织正式授予管理者的职权一般包括：

A 支配权 B 任免权 C 强制权 D 奖赏权

多选题 36.权变管理思想包括：

A 系统理论 B 权变理论 C 组织行为理论 D 过程理论

多选题 37.领导者的影响力来源于:

A 组织文化 B 经验 C 职权 D 威信

多选题 38.基本的管理职能包括:

A 计划 B 组织 C 领导 D 控制

多选题 39.常见的岗位设计方法包括:

A 职责专门化 B 职责扩大化 C 职责丰富化 D 职责精细化

多选题 40.下列方法属于创造性决策方法的是: A 渐进式决策方法 B 头脑风暴法 C 期望值法 D 发散思维法

多选题 41.最常见的考核方法有:

A 经验平衡法 B 关键绩效指标考评法 C 360度考评法 D平衡计分卡

多选题 42.21世纪的管理呈现的新趋势包括:

A 竞争加剧导致的组织文化趋同 B 信息化导致管理规则重构 C 知识经济引发知识管理 D 环境变化促发网络化组织

多选题 43.组织文化的特点包括:

A 客观性 B 个异性 C 民族性 D 稳定性

多选题 44.领导者需要在工作中发挥的作用包括:

A 指导 B 协调 C 控制 D 激励

多选题 45.组织内部环境一般包括:

A 组织文化 B 组织经营条件 C 任务环境 D 一般环境

多选题 46.考核的基本原则包括:

A 考核内容的目标导向原则 B 考核过程的客观公正原则 C 考核方式的适用有效原则 D 考核结果的挂钩适用原则

多选题 47.影响管理者职权大小的因素一般包括:

A 职位 B 能力 C 历史影响 D 公会

多选题 48.管理者应具有的基本的管理技能包括:

A 计划技能 B 技术技能 C 人际技能 D 概念技能

多选题 49.在一个组织中，除了每一个员工都拥有根据其岗位职责开展活动的权力之外，还存在着以下哪些不同性质的权力：

A 直线权力 B 参谋权力 C 职能权力 D 岗位权力

多选题 50.沟通的方式包括:

A 口头交谈 B 书面文字 C 非语言和文字形式 D 电子媒体

判断题

51.管理环境，是指存在于一个组织内部和外部的影响组织业绩的各种力量和条件因素的总和。

正确 错误

判断题

52.授权者对于受权者的行为不负有任何责任。

正确 错误

判断题

53.管理者只需要具备知识水平和能力两方面的素质即可。

正确 错误

判断题

54.根据环境的变化程度，可以将组织环境分为复杂环境和简单环境。

正确 错误

判断题

55.帕金森定律告诉我们一定要给一项工作安排足够长的时间以便更为从容的开展工作。

正确 错误

判断题

56.管理产生的根本原因在于人的欲望的无限性与人所拥有的资源的有限性之间的矛盾。

正确 错误

判断题

57.科学管理所要做的一切就是提高劳动生产率。

正确 错误

判断题

58.行为管理思想认为，管理的重点应该是理解组织中人的行为。

正确 错误

判断题

59.预算是一种以货币和数量表示的计划。

正确 错误

判断题

60.定量管理思想的核心是把数学、统计学和计算机用于管理决策和提高组织效率。

正确 错误

判断题

61.双因素理论认为，使员工感到不满意的因素称为激励因素。

正确 错误

判断题

62.动机的形成需要内在的需要与外部刺激两个条件。

正确 错误

判断题

63.关于管理者权力的来源，有传统的观点和接受理论两种不同观点。

正确 错误

判断题

64.效率与效益相比较，效率是第一位的。

正确 错误

判断题

65.决策的重要性在很大程度上取决于决策时所依据的信息量大小。

正确 错误

判断题

66.组织从本质而言是一个利益共同体。

正确 错误

判断题

67.正确的理解自己在组织中所处的地位和组织分工，明确各类管理者的职责，是一个管理者做好本职工作的基础。

正确

错误

判断题

68.所谓效益是指投入与产出之比。

正确 错误

判断题

69.行为改造激励理论着重研究行为是如何产生、发展、改变和结束的过程。

正确 错误

判断题

70.只有激励因素的满足，才能激发人的积极性。

正确 错误

判断题

71.组织结构图和部门职能说明书都是组织设计的结果。

正确 错误

判断题

72.网型沟通网络具有速度快、准确性高、控制的可能性高等特点。

正确 错误

判断题

73.计划在管理工作中处于首要地位。

正确 错误

判断题

74.委员会的特点是集体决策、集体行动，因而决策制定十分快速。

正确 错误

判断题

75.官僚组织理论认为管理上的成功不完全取决于管理者的个人管理能力，更重要的是灵活地贯彻管理的一些列原则。

正确 错误

判断题

76.在任何组织中，目标、薄弱环节和例外是管理者控制的重点。

正确 错误

判断题

77.程序化决策方法多用于管理问题复杂且模糊、多变的情景。

正确 错误

判断题

78.考核结果应该向被考评者反馈。

正确

错误

判断题

79.直线权力与参谋权力的关系是“、参谋建议、直线指挥”的关系。

正确 错误

判断题

80.科学决策追求的是最优方案。

正确 错误

判断题

81.管理者按照作用可以分为高层管理着、中层管理着和基层管理者。

正确 错误

判断题

82.所谓的组织设计是指进行专业分工和建立使各部分相互有机地协调配合的系统的过程。

正确 错误

判断题

83.未满足的需要是形成人的行为动机的根本原因。

正确 错误

判断题

84.一般环境因素是指对某一具体组织的组织目标的实现有直接影响的那些外部环境因素。

正确 错误

判断题

85.控制按照控制点的不同，可以分为集中控制、分层控制和分散控制。

正确 错误

判断题

86.组织的功能在于克服个人力量的局限性，实现靠个人力量无法实现或难以有效实现的目标。

正确 错误

判断题

87.运用强化理论进行表扬、批评时要以负强化为主。

正确 错误

判断题

88.提高一个组织的管理水平关键在于提高组织中管理者的素质。

正确 错误

判断题

89.在实际工作中，管理的重点可以归结为抓瓶颈和搭平台。

正确

错误

判断题

90.所谓的顾客部门化是指按工作的相同或者类似性进行归类。

正确 错误

判断题

91.一个组织越是依赖于有限的或正规的沟通渠道，小道消息就越有可能盛行。

正确 错误

判断题

92.组织结构的规范化是科学管理的起点和基础。

正确 错误

判断题

93.管理工作的核心是计划。

正确 错误

判断题

94.经验管理思想认为，组织管理的有效性取决于管理者个人的素质。

正确 错误

判断题

95.领导权变理论认为，有效的领导行为应该随着被领导者的特点和环境的变化而变化。

正确 错误

判断题

96.被称为科学管理之父的是法国工业家法约尔。

正确 错误

判断题

97.决策是管理者从事管理工作的基础。

正确 错误

判断题

98.决策过程中一定要避免使用直觉。

正确 错误

判断题

99.一般环境和任务环境都是可以改变的。

正确 错误

判断题

100.目标管理（MBO）是由美国管理大师本杰明提出的。

正确 错误

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第五篇：北邮大专2018春管理学基础阶段测试1

注意：选项是自动序号，懒得改了，所以都是A，不要看选项，看后面内容

一、判断题（共10道小题，共50.0分）

1.在企业面临外部机遇并且明显处于劣势的时候，企业应选择的战略方案是扭转型战略。

A.正确

2.“田忌赛马”是一个流传了几千年的脍炙人口的故事，内中的道理体现了扬长避短战略原则。

A.正确

3.目标管理的目的之一是让下属在目标的制定过程中参与进来，共同达成各项工作目标。

A.正确

4.(错误)根据计划灵活性原理，计划的制定和执行都应有灵活性。

A.错误

5.(错误)Y理论认为人们有消极的工作源动力，而X理论则认为人们有积极的工作源动力。

A.错误

6.(错误)在霍桑实验的基础上，梅奥提出了职工是“经济人”而不是“社会人”的观点。

A.错误

7.法约尔认为，管理就是计划、组织、指挥、协调和控制。

A.正确 8.科学管理的主要内容包括：工时研究与标准化，差别计件工资制，职能原理和例外原理等。

A.正确

9.(错误)一个管理人员应具备的管理技能有领导技能、人际技能和技术技能三种。

A.错误

10.管理是一门艺术，管理实践具有创造性。

A.正确

二、单项选择题（共10道小题，共50.0分）

1.企业进行环境分析时，常用的分析方法是（）。

A.PEST分析法

2.在企业面临良好的机遇并具备优势时，企业应选择的战略方案是（）。

A.增长型战略

3.某项目网络图如下，且该项目的活动关系与时间耗费如图所示（单位：天），该项目的关键路线是（）。

A.C―I―J

4.“弹性计划”体现了计划工作的（）。A.灵活性原理

5.强调以工作需要为中心，以努力完成工作为唯一目标，主要依靠权力来维系组织成员之间的相互关系的组织理论是（）。

A.古典组织理论

6.通常认为，管理首要的职能是（）。

A.计划

7.营销人员的营销策划能力属于管理者的（）。

A.技术技能

8.管理具有与生产关系、社会制度相联系的一面，这指的是（）。

A.管理的社会属性

9.系统与权变理论把人看作是（）。

A.复杂人

10.被称为科学管理之父的是（）。

A.泰罗