在“平凡之歌”先进事迹报告会上的讲话

第一篇：在“平凡之歌”先进事迹报告会上的讲话

在---管理处“平凡之歌”先进事迹报告会上的讲话

各位领导、来宾、同志们：

在“保先”教育即将结束，“七一”即将来临之际，今天，--管理处隆重召开了“平凡之歌”先进事迹报告会。这对于--管理处来说是一件非常有意义的大事。在此，我谨代表--管理处向百忙之中应邀到会的各级领导表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！向4名先进报告

人员表示最热烈的祝贺！四年来，--管理处在上级部门的正确领导下，立足高速公路的发展大局，紧紧围绕处党委的中心工作，争一流、创特色，取得了长足的进步。全处干部职工在党的十六大精神的鼓舞下，认真贯彻实践“三个代表”的重要思想，积极投身于--管理事业，在各自的工作岗位上，发挥自己的聪明才智，抓住新机遇、树立新观念、弘扬新精神、为--三个文明建设作出了积极的贡献。涌现出一大批以路为家，默默耕耘、甘于奉献的干部员工。今天，在台上宣讲先进事迹的4名先进个人，就是这些先进群体中的优秀代表，他们都是来自--路基层前线的干部和员工。几年来，他们怀着对高速公路管理事业的挚爱，视责任为使命，视岗位为平台，视艰苦为光荣，长年累月度奔波在--路上，在各自平凡的工作岗位上，创造了不平凡的业绩。透过他们真实而质朴的语言，我们触及了一批普通--人的喜、怒、哀、乐，并从他们平凡的生活经历中，体验到了一批不平凡的--人的高尚思想和模范行为，更品尝到了--路三个文明建设的艰辛和甘甜。人民群众是创造历史的真正英雄。正是因为有了这些平凡之人的不凡之举，才创造了--路今天政通人和、蒸蒸日上的好局面。在此。我代表处党委向给予我们支持和帮助的各级领导表示衷心的感谢！向在座的各位先进和为--管理事业作出积极贡献的干部员工表示衷心的感谢，并致以崇高的敬意！向今天不能到会，依然工作和战斗在--路各条战线上的的干部员工们表示最诚挚的问候！

同志们，我们肩负的高速公路管理任务，是光荣而艰巨的任务，完成这样的历史责任，需要伟大的精神，更需要榜样的力量。因此，我们要以此次“保先”教育为契机，把教育活动中激发出的政治热情和弘扬、学习先进典型人物的活动贯穿我处征、管、养各项管理的全过程，弘扬和学习他们无怨无悔、坚韧不拔的奋斗精神；弘扬和学习他们钻研技术、敢于创新的进取精神；弘扬和学习他们严于律己、廉洁奉公的奉献精神，感召和带领全处干部职工见贤思齐，上下同心，共同为全面推进--管理事业的健康发展而奋力拼搏！

谢谢大家！

第二篇：在公司先进事迹报告会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重举行“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动先进事迹报告会，我谨代表公司党政领导班子向参加这次报告演讲的各位先进代表表示由衷的敬意和诚挚的感谢！

集中教育活动开展以来，在**市委和省公司党组的正确领导与精心指导下，公司按照“两不误、两促进”的基本原则，立足实际，注重实效，创新思路，突出亮点，创造性的提出了创建“四好”领导班子、优化干部作风、优化电力行业服务作风的总体思路和工作要求。在具体实施中，我们把集中教育活动与电力行业作风建设相结合，与和谐企业建设相结合，与领导班子建设相结合，与安全生产相结合，以打造一流团队、创造一流业绩为目标，以营造干事创业的新风正气、塑造电力行业的良好形象为核心，以解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设中存在的现实矛盾和突出问题为重点，科学部署，精心组织，认真实施，狠抓落实，较好的完成了学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作任务，达到了预期目的，取得了一定成效。我们的做法得到了市委领导的充分肯定和高度认可，市委书记段喜中同志专门做出重要批示，要求全市各单位对我公司的做法进行推广、学习和借鉴。

在集中教育活动中，公司涌现出了一批“讲正气、树新风”的先进典型、先进人物和先进事迹，今天做报告的几位同志，都是这方面的杰出代表。他们的报告使我们深受感动、深感振奋、深受启发，他们的事迹感人肺腑、令人鼓舞、催人奋进，他们在平凡的工作岗位上舍小家为大家，忘我工作、默默耕耘、努力超越、追求卓越，付出艰辛劳动、奉献聪明才智、做出了巨大的个人牺牲，为公司的发展建设做出了积极贡献，树立了电力职工的良好形象，也为我们大家树立了光辉的榜样。让我们再次以热烈的掌声感谢他们为公司发展和电网建设所做出的卓越贡献！

同志们，当前正是集中优化电力行业服务作风的关键阶段，也是公司发展和电网建设的重要时期。希望同志们以集中教育活动为契机，以优质服务年建设为引领，以我们身边的先进人物为榜样，形成先进引路、典型带动的进取格局，形成学先进、赶先进、做先进的良好氛围，不断涌现出越来越多的模范人物和先进典型。希望同志们牢记责任、不负重托，努力加强自身建设，不断优化服务作风，切实提升工作水平，为继续确保公司在全市公共服务行业中的领先优势、谋求公司的又好又快发展提供更加有力的保证！

第三篇：在公司先进事迹报告会上的讲话

在公司先进事迹报告会上的讲话

同志们：

今天，我们在这里隆重举行“讲正气、树新风”暨“一创双优”集中教育活动先进事迹报告会，我谨代表公司党政领导班子向参加这次报告演讲的各位先进代表表示由衷的敬意和诚挚的感谢！

集中教育活动开展以来，在**市委和省公司党组的正确领导与精心指导下，公司按照“两不误、两促进”的基本原则，立足实际，注重实效，创新思路，突出亮点，创造性的提出了创建“四好”领导班子、优化干部作风、优化电力行业服务作风的总体思路和工作要求。在具体实施中，我们把集中教育活动与电力行业作风建设相结合，与和谐企业建

设相结合，与领导班子建设相结合，与安全生产相结合，以打造一流团队、创造一流业绩为目标，以营造干事创业的新风正气、塑造电力行业的良好形象为核心，以解决思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设中存在的现实矛盾和突出问题为重点，科学部署，精心组织，认真实施，狠抓落实，较好的完成了学习动员、查摆问题、整改提高等阶段的工作任务，达到了预期目的，取得了一定成效。我们的做法得到了市委领导的充分肯定和高度认可，市委书记段喜中同志专门做出重要批示，要求全市各单位对我公司的做法进行推广、学习和借鉴。

在集中教育活动中，公司涌现出了一批“讲正气、树新风”的先进典型、先进人物和先进事迹，今天做报告的几位同志，都是这方面的杰出代表。他们的报告使我们深受感动、深感振奋、深受启发，他们的事迹感人肺腑、令人鼓舞、催人奋进，他们在平凡的工作岗位上舍

小家为大家，忘我工作、默默耕耘、努力超越、追求卓越，付出艰辛劳动、奉献聪明才智、做出了巨大的个人牺牲，为公司的发展建设做出了积极贡献，树立了电力职工的良好形象，也为我们大家树立了光辉的榜样。让我们再次以热烈的掌声感谢他们为公司发展和电网建设所做出的卓越贡献！

同志们，当前正是集中优化电力行业服务作风的关键阶段，也是公司发展和电网建设的重要时期。希望同志们以集中教育活动为契机，以优质服务年建设为引领，以我们身边的先进人物为榜样，形成先进引路、典型带动的进取格局，形成学先进、赶先进、做先进的良好氛围，不断涌现出越来越多的模范人物和先进典型。希望同志们牢记责任、不负重托，努力加强自身建设，不断优化服务作风，切实提升工作水平，为继续确保公司在全市公共服务行业中的领先优势、谋求公司的又好又快发展提供更加有力的保证！

第四篇：在脱贫致富先进事迹报告会上的讲话

在脱贫致富先进事迹巡讲报告会上的讲话

同志们：

这次由XX组织，XX人口计生委、直属机关党工委、总工会、团委、妇联、残联和计生协会主办的“自强、幸福、和谐──脱贫致富先进事迹报告会”，开得很好。刚才，五位先进脱贫代表作的精彩报告，是贫困母亲和身残志坚的职工自强不息奋斗的缩影，展示了他们在勤劳致富后回报社会、帮助和带动一批贫困家庭脱贫的感人事迹。从他们的报告中，我们看到“天行健，君子以自强不息”的拼搏精神，看到“百花齐放春满园”的喜人成果，还深深感受到有一大批机关干部们在帮助贫困母亲和贫困职工脱贫致富中，倾注了满腔热情和心血。我代表主办单位，向受到救助并依靠自己的双手脱贫致富的职工群众表示诚挚的祝福！向战斗在第一线，为救助贫困家庭辛勤工作、无私奉献的同志们，向所有关心、支持扶贫帮困工作的各界人士表示衷心的感谢！

近年来，师市计生协、总工会、妇联、残联等部门在救助贫困母亲、扶助残疾人自强不息、勤劳致富等方面做了大量工作，取得了可喜成绩。2000年，XX人口计生委、计生协开始实施“幸福工程——救助贫困母亲行动”。十年来，在各级党委、政府和社会各界的关心支持下，幸福工程募筹资金不断增多，救助规模不－1－ 断扩大，社会影响力不断提高。幸福工程的意义已经超越了扶贫济困，从救助活动中涌现的感人事迹，展现的奉献精神，形成的互助风尚，为社会主义精神文明建设书写了生动教材。我们要学习和发扬他们的精神，最大限度地发展好、实现好、维护好职工群众的根本利益，确保中央“保增长、保民生、保稳定”政策的贯彻落实，积极营造救助贫困母亲和贫困职工以及弱势群体的浓厚社会氛围。下面，我讲几点意见。

第一，要注重可持续发展。扶贫帮困工程是受群众欢迎的民心工程，凡是群众欢迎的事就要持续持久地开展下去。关键在持续，贵在持续，难也在持续。幸福工程以救助贫困母亲为宗旨，通过发展经济生产、增加家庭收入、传播科技知识、提供保健服务、提高综合素质，使贫困母亲摆脱困境，走向文明幸福。残联的自强不息模范、妇联和总工会的巾帼英雄等项目，都是建设小康社会、推动团场职工解困的重要内容。十年来，幸福工程在宣传推广、善款募集、资金管理、项目实施等方面探索、积累了一系列好的做法和经验。这些行之有效的经验做法，计生协要继续坚持，其他部门也可以吸取借鉴。要坚持“小额资助、直接到人、滚动运作、劳动脱贫”的模式，在生活上“扶贫”，在思想上“扶志”，在能力上“扶技”，不断提高贫困母亲自我发展的能力，推动贫困母亲这一特殊群体的全面发展。政府机关各职能部门要进一步提高认识，加强领导，健全机制，继续为扶贫帮困工作的开展提供有力保障，不断创新内容形式和机制方法，把幸福工程等－2－ 扶贫帮困项目深入持久地开展下去。

第二，要注重扩大覆盖面。要发动各方力量，加强资金的筹集，为进一步扩大覆盖面创造条件，既要不断增加实施扶贫帮困的项目点，又要在扶助团场贫困母亲和职工的同时，进一步把城市下岗职工中的贫困家庭纳入视野，加大对他们的扶持力度。幸福工程要继续完善管理模式，抓住《中共中央关于控制我国人口增长问题致全体共产党员、共青团员的公开信》发表30周年的契机，结合宣传活动，把项目资金的管理与使用作为重点，切实做好项目点设立过程中的资金到位、资金下发、资金管理、资金滚动救助等工作，不断提升幸福工程的美誉度和公信力。

第三，要注重统筹运作。各部门要善于组织策划，把好的思路、想法转变为推动工作的具体举措，付诸实施。比如，付雪花的“服务业经营户+下岗职工”、焦利君的“三八红旗手+科技致富能手”、XXX和XXX的“致富能手+贫困母亲”、XXX的“致富能手+残疾人自强模范”等等多种模式，都是各师扶贫帮困工程成功运作的结果。各部门要善于整合资源，把幸福工程、巾帼英雄、自强不息模范等项目有机地结合起来，统筹推进，宣传典型，巩固成果，坚持转变机关作风，密切党群、干群关系，想群众之所想，急群众之所急，多为职工群众，特别是贫困母亲、贫困职工，弱势群体办实事、办好事。要善于宣传发动，让社会各界更多地了解幸福工程的宗旨、目的、意义、模式，针对不同对象开展善款劝募活动，聚集各方力量，更多更好地帮助贫困家庭脱贫致富。

－3－ 这些贫困母亲和贫困职工，在各级党委和领导的关心下，在各部门的帮助下，通过自己勤劳的双手，以坚韧不拔、艰苦拼搏的精神脱贫致富，并且带动和帮助身边其他人共同致富，这种精神就是兵团精神。我们应该大力弘扬这种具有时代意义的自强不息的拼搏精神，弘扬这种互助友爱、携手并进的团队精神。同志们，让我们继续努力，发扬兵团精神，进一步实践、探索、创新，持续深入地开展扶贫帮困工作，造福更多的贫困母亲和贫困职工，为XX胜利建设小康社会做出更大贡献！

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第五篇：在党员先进事迹报告会上的讲话

在党员先进事迹报告会上的讲话

在党员先进事迹报告会上的讲话2007-02-08 08:04:

43刚才，报告团的五位成员为我们作了一场很好的该先进事迹报告，以他们的亲身感受，从新的层面、新的视角，为我们进一步充分展示了该同志丰富而精彩的人生，该的事迹真实感人，催人奋进。报告非常成功。该同志是企业员工的优秀代表，是我们全体员工学习的榜样。今年月日，该同志曾经为我们作了一场十分生动的事迹报告，在全公司迅速掀起了向该学习的热潮。月日，集团公司发出《关于深入开展向该同志学习的决定》，今天举行该同志先进事迹报

告会，把学习活动又一次推向高潮。

从该的先进事迹中，我们可以真切地感受到，他是一个乐观自信、敢想敢干的人，是一个执着敬业、追求卓越的人，是一个襟怀坦荡、品德高尚的人。他用独创的技术改写了企业铁路自动控制的历史；他用自己的双手绘制出了企业铁路运输的现代化；他以高尚的人格魅力，感召着广大员工，带出了一支技术过硬的团队。该同志是企业员工的优秀代表。在他身上，充分体现了一个共产党员忠诚践行“三个代表”重要思想，求真务实，无私奉献的优秀品质，充分体现了一个当代产业工人勤奋学习，执着进取，精业报国的价值取向，充分体现了企业员工顽强拼搏，开拓创新，敢于胜利的精神风貌。我们为有该同志为代表的优秀员工队伍感到骄傲、感到自豪。

正因为有了这样的员工队伍，我们 的企业才能够在激烈的市场竞争中，挺立潮头，搏击商海，勇往直前，持续不断地创造出骄人业绩；正因为有了这样的员工队伍，我们在前进的道路上，才始终充满豪情与自信。想到这支队伍，我们就倍感有责任把企业的事情办好。看到这支队伍，我们就更坚信企业人有条件有能力把自己的事情办好。每一次到工地、到生产现场，我都深深地为员工的热情、精神所感动。东元精神已经成为十里钢城一面鲜艳的旗帜，已经成为鼓舞我们继续奋勇前进、勇创佳绩的宝贵的精神财富。在我们推进企业跨越式发展，全力打造具有国际竞争力的钢铁企业集团的伟大实践中，一定要更加自觉地学习东元品质，弘扬东元精神，实现东元价值，永远立于不败之地。

当前，我们正处于向年产万吨钢目标冲刺的关键时刻，明年将是企业重点技改工程建设投入生产、迈向万吨钢以上平台的重要一年。今天的大会，既是

一次先进事迹报告会，更是一次向年产万吨钢目标冲刺、向更高目标迈进的动员大会。

学习该同志，就是要统一思想，统一意志，统一行动，坚定信念，坚定不移地实现年产万吨钢目标。

实现年产万吨钢，是确立企业在全国乃至世界钢铁行业和在全省经济中的地位的需要，是企业决胜市场，提升竞争力的需要，更是我们全面实现全年效益目标，不断提高员工生活水平和生活素质的需要。生产经营是企业的基础，是我们赖以生存和发展的基石，任何时候都不能放松。基础不牢，地动山摇。实现年产万吨钢，时间紧，任务重，压力大。但是，我们要清醒地看到，这既是挑战，又是考验，既有困难，更有机遇。企业有一支经受各种困难和挑战考验的克难制胜、无私奉献、奋勇拼搏、敢于胜利的优秀团队；有一支能够带领

全体员工不畏艰难、挑战极限、勇攀高峰、誓夺目标的各级领导班子和管理团队；有科学的管理、强有力的生产组织指挥和操作系统。这些，都是我们实现全年目标的有利条件。目前，我们的技术指标与同行业先进水平相比，还有差距。差距就是危机，差距就是潜力，差距就是动力。市场竞争优胜劣汰。在市场面前，我们没有退路。在完成目标任务上，我们没有任何退缩的理由和借口。为实现全年生产经营目标，集团公司多次召开专题会议，进行了认真的分析研究，制定了切实可行的解决措施。现在，关键就是要抓落实，这是一切工作的根本所在。各单位、各部门一定要按照集团公司的总体部署，强化协调，紧密配合，一级抓一级，层层抓落实，迅速营造生产高潮，形成稳产高产局面。

各级领导干部和管理人员要发挥表率作用。实现万吨钢目标，既是对我们事业心、责任心的考验，又是对忠诚

度、执行力的考验，更是对我们能力、业绩的检验。各级领导干部和管理人员一定要象该那样，把战胜困难、迎接挑战当作一种乐趣、一种享受，全身心地投入。越是困难，越要振奋精神；越是困难，越要信心百倍；越是困难，越要发挥表率作用。要善于调动一种激情，营造一种氛围，形成一种局面，充分发挥广大员工的积极性和创造性，咬定目标，百折不挠，不达目的誓不罢休。

学习该同志，就是要培养造就更多该式的优秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队。伟大的时代呼唤高技能人才，伟大的事业造就高技能人才成长。企业的事业给各类人才脱颖而出、健康成长提供了广阔的舞台，关键要靠我们自己去把握、去创造、去奋斗。当前，企业正处于重要的转型时期，在我们实现装备大型化、现代化，管理信息化、扁平化，大力推进企业跨越式发展，谋求更大发展的今天，培育一大批该式优

秀员工，打造具有国际竞争力的高素质团队，尤其具有重要而深远的意义。

该的成功，给予我们深深的启迪。东元精神的实质是价值最大化，核心是持续创新，关键是不断学习。我们向该同志学习，打造具有国际竞争力的高素质团队，就要学习他一专多能、追求卓越的进取精神；就要学习他敢想敢干、敢为人先的创新精神；就要学习他对事业如醉如痴、精益求精的执着精神；就要学习他精业报国、忠诚企业的奉献精神。

学习该同志，贵在行动，重在实践。各单位、各级党组织要从实践“三个代表”重要思想，实施人才强企战略的高度，充分认识开展向该同志学习活动的重要意义，切实加强组织领导，让该精神更广泛更深刻地在企业这块热土上开花结果，为我们的企业注入不息的动力。广大员工要以该同志为榜样，结合自身

实际，从一点一滴做起，爱学习，肯钻研，充分发挥自己的聪明才智，争做学习型、知识型、创新型、复合型的新时代建设者，为企业的发展贡献智慧和力量。

同志们，蓝图已经描绘，目标已经确定，只要我们以该同志为榜样，坚定必胜的信念，万众一心，奋发进取，我们的目标就一定能够实现。