区发展改革局纠风调研工作总结

第一篇：区发展改革局纠风调研工作总结

松北区发展改革局

纠风调研工作总结

今年以来，我局的纠风工作在区委、区政府的正确领导下，在区纪委的具体指导下，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，以科学发展观为指导，全面落实区纪委全会和区党风廉政建设工作会议的部署，按照《松北区2011年纠风工作实施意见》和《松北区2011年纠风工作考核办法》精神，坚持“纠建并举”和“谁主管、谁负责”的原则，注重预防，以解决损害群众利益的突出问题为重点，继承和发扬纠风工作好的传统和作风，不断改进思想方法和工作方法，与时俱进，开拓创新，扎实开展了一系列工作，使我局纠风工作取得了一定成效。

一、加强领导，狠抓落实。我局领导十分重视纠风工作，成立了由局长任组长、各科室负责人为成员的纠风工作领导小组，明确了分管领导和主抓人员，形成了各负其责的领导机制，为深入开展纠风工作提供了组织保障。

二、强化学习，增强干部职工的政治理论素养和执法水平。为使我局纠风工作达到重点突出，整体推进的目标，我局把学习教育放在首位，一是紧紧围绕“为谁服务，怎样服务，怎样当好公仆”这一内容在党员干部中开展了“执行力、创新力、凝聚力”建设的主题实践活动，增强全局干部职工的公仆意识，廉政形象，机关作风，工作纪律，服务态度，办事效率，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的干部队伍。二是充分利用周四集中学习，认真学习中纪委十七届六次全会、省纪委九届七次全会和市纪委四届六次全会精神，提高了全局干部职工的法律意识和服务意识。三是加强广大党员干部党纪、政纪学习，深入开展警示教育，采取了组织观看电教片，开展党课辅导，并认真结合各自工作特点和自身实际进行了讨论，通过学习，使广大党员干部充分认识到反腐倡廉的重要性，从而进一步提高了觉悟，增强了防范意识。

三、纠建并举，建立长效机制。

坚持标本兼治，纠建并举的方针，在从严治标的同时，加大治本力度，逐步铲除不正之风产生的土壤和条件。一方面，要把纠风专项治理工作放在体制改革的整体进程中去把握，紧密结合各项改革措施和开展。另一方面，多项专项治理工作都要找准切入点，通过改革解决深层次的问题，逐步消除容易产生不正之风的体制、机制因素。坚持制度创新，按制度管人，按制度办事，建立和完善专项治理联席会议制度和行风监督员制度。

四、强化社会监督，完善监督机制。

依靠群众开展纠风是党的群众路线对纠风工作的必然要求，是做好纠风工作的力量源泉和重要保证。惟有广泛动

员组织群众参与，才能有效防范和治理损害群众利益的不正之风。因此，必须不断完善拓展依靠群众纠风的新途径。一是继续推行政务公开、服务承诺、办事公开、收费公示等制度，为群众知情有效监督创造条件。二是设置行风意见箱、投诉电话、网上举报等，认真受理群众来信来访来电，多种途径倾听群众的呼声，了解群众意愿。三是继续开展民主评议行风活动，切实落实群众在行风建设中的评议权，真正体现行风评议的公开、公平、公正，促进行风建设。

五、强化督查追究，确保取得实效。督促检查是纠风工作的有效手段。因此，要在完善检查工作流程，督促整改，跟踪问效上下功夫。要建立督查整改反馈机制和后查机制，特别是群众反映突出的问题应紧盯不放，并及时处理反馈，整改到位，确保实效。对责令纠正拒不纠正或屡纠屡犯的，要严格按照规定，追究直接责任人和有关领导的责任，决不姑息纵容，不搞下不为例，以维护政策和纪律的严肃性。

2012年我局纠风工作将深入贯彻党的十七届四中、五中全会精神，以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举，坚持以人为本、执政为民，围绕维护群众切身利益问题，全面落实纠风工作各项任务，逐步健全与发展改革工作相适应的防治不正之风的长效机制，进一步推进全区发展和改革工作的顺利开展。

第二篇：发展和改革局2010年上半年纠风工作总结

今年来，我局纠风工作在县委、县政府的正确领导下，在县纪委的具体指导下，全局干部职工以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻中纪委第十七届第五次全会、省纪委八届五次全会、市纪委二届五次全会精神，紧紧围绕贯彻落实科学发展观和构建和谐社会，转变部门作风，切实解决损害群众切身利益的突出问题，坚决维护人民群众的根本利益

。现将半年工作情况汇报如下：

一、半年纠风工作情况

（一）成立机构，落实到位

我局领导十分重视纠风工作，一方面，成立了由党组书记、局长舒兴伦任组长、曾兴友、陈云虎副局长为副组长、各股室负责人为成员的纠风工作领导组，明确了分管领导和主抓人员，形成了各负其责的领导机制，为深入开展全局纠风工作提供了组织保障；另一方面，开通了政风行风热线（0870—6631760），拓宽了人民群众广泛参与渠道，有利于解决实际问题。

（二）强化学习，增强干部职工的政治理论素养和执法水平

为使我局反腐纠风工作达到重点突出，整体推进的目标，我局把学习教育放在首位，一是紧紧围绕“为谁服务，怎样服务，怎样当好公仆”这一内容在党员干部中开展了“执行力、创新力、凝聚力”建设的主题实践活动，增强全局干部职工的公仆意识，廉政形象，机关作风，工作纪律，服务态度，办事效率，切实使党员干部牢记全心全意为人民服务这个宗旨，建立廉洁、勤政、务实、高效的干部队伍。二是充分利用周五学习时间，认真学习邓小平理论、党的十七大报告和中纪委第十七届第五次全会精神以及中央领导人关于反腐败工作的重要论述，提高了全局干部职工的法律意识和服务意识。三是加强广大党员干部党纪、政纪学习，深入开展警示教育，采取了组织观看电教片，开展党课辅导，并认真结合各自工作特点和自身实际进行了讨论，通过学习，使广大党员干部充分认识到党内一些腐败分子之所以犯罪的根本原因是放松了对世界观、价值观的改造。

（三）完善制度，提供保障

修订完善了《××县发改局学习制度》、《××县发改局请销假制度》、《××县发改局车辆管理制度》等12个相关的内部管理和工作制度，使全局的各项工作有章可循、规范运行。三是进一步完善了党风廉政建设责任制。由发改局局长与副局长签订责任状、副局长与工作人员签订责任状，全局共签订责任状28份，形成了一级抓一级，层层抓落实的反腐倡廉工作责任体系。通过进一步完善管理制度体系，规范了行政行为，提高了办事效率。

（四）加强市场价格监管力度，为民服务

继续设专人每月采报价格监测表（重要商品监测月报表、特色农产品价格调查表、××县煤炭价格调查表、农产品价格监测月报表）、以及撰写季度价格监测分析报告，为上级机关价格决策提供了参考依据。

1、开展了教育收费和医疗价格检查

（1）、农村中小学收费情况

对全县16所中小学教育收费进行了检查，具体情况是：一是义教阶段的学校全面实行“两免”政策，××二中多收义教九年级教辅费3396.60元、中考报名费3075.00元，已于4月26日全部退还学生，落雁中学义教九年级159名学生每人12.80元计收2035.20元，已于4月28日全部腿还学生，共退还8506.80元；收费二是及时发放寄宿学生生活费补助，柿子中学在补助资金不到位的情况下，学校采用各种方法，按周20元发放寄宿学生生活费补助，保证寄宿生基本生活；三是高中阶段学费、住宿费、择校费严格按照相关政策收费。

（2）、农村医药价格检查情况

检查组分别对中和镇卫生院、滩头乡卫生院、普洱镇中心卫生院、牛寨乡中心卫生院、豆沙镇中心卫生院、盐井镇卫生院、柿子乡卫生院等7家卫生院的药品和医疗服务价格进行了检查。药品价格执行省卫生厅等八部门云卫发2007904号文件规定差率加价；中和镇卫生院通过自查，自立收费项目收取病人材料费（一次性产包、一次性中单）183元、门诊输液病人取暖费1053元，超标准多收住院诊查费、连续计算挂号费182.5元、门诊诊查费953元，合计：2371.50元，并于2010年3月26日已清退相关病人。

2、开展了涉农收费和价格专项检查

（1）、农民建房相关收费：国土部门加强土地管理，严格执行土地审批，加大违章建筑查处打击力度，保证农民合法用地，加大不合理收费监督和查处，切实减轻农民负担，对农民建房办理土地使用证只收取每户土地使用证书工本费特制证20元/证。国土、建设部门没有强制或变相强制农民接受咨询、设计、评估等服务并收取费用，更不存在以保证金、押金等形式的变相收费。

（2）、农村电价水价检查情况：农村电网已改造部分，实行抄表到户、实现了城乡同网同价，每月每户2元的抄表费用由供电部门承担；未进行农网改造的实行总表计费，不满1kv0.483元

/千瓦时、1—10kv 0.473元/千瓦时计收，农户实际支付最高1.50元/千瓦时、最低0.54元/千瓦时。农村农民用水均由农民自建自管，不收取水费。

（3）、农产品检验检疫收费情况：县动植物交通检疫站为进一步做好农产品检验检疫工作，强化监管，确保我县境内进出农产品检验检疫的顺利开展，严格执行国家的相关规定，执行了核定的收费项目和标准及规定的优惠政策。

（4）、化肥价格检查情况：对××县远大农资有限公司、各乡（镇）供销公司社及农资个体经营户进行了检查，经检查未发现相互串通、合谋涨价，在标价之外加价出售化肥等价格违法行为。全县市场上的化肥零售价格相对稳定，价格为：云天化尿素88元/包、西洋复合肥99元/包、过磷酸钙50元/包、钙镁磷50元/包、25公斤金沙江复混肥55元/包，40公斤金沙江复混肥80元/包。

（5）、农机服务收费情况：为确保农机器具使用的安全，县农机站加大了监管，维护国家相关政策严肃性，严格执行核定的农机安全监理规费，没有发现违规收费现象，并于2009年1月1日起停止收取了农机服务费。县农机管理站、农机技术推广中心在农机购置补贴政策实施过程中，不存在以推广服务费、(来源：好范文 http://www.xiexiebang.com/）技术服务费等各种名义向农民乱收费的行为。如在销售华世丹牌微耕机，招标价5050元，中央财政直补1500元，县财政补助1500元，农民只需支付2050元就可以购买该品牌的微耕机。

二、今后纠风工作思路及工作打算

今年以来，我局的纠风工作开展顺利。下半年将继续围绕县委、县政府的中心工作，以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，坚持标本兼治、纠建并举，坚持以人为本，关注民生，围绕维护群众切身利益问题，全面落实纠风工作各项任务，逐步健全与发展改革工作相适应的防治不正之风的长效机制，进一步推进全县发展和改革工作的顺利开展。

（一）进一步加大市场监管力度，确保价格基本平稳。

（二）加强收费管理，继续深入开展治理乱收费工作。

（三）抓好行风建设，强化目标责任。在抓好行风评议活动的同时，要把政风建设纳入我局总体工作和目标责任管理之中，各股室要深入开展民主评议政风活动。

（四）进一步加大纠风工作力度，为促进全县经济社会发展服好务。

（五）继续做好治本抓源工作，总结经验，发扬成绩，再接再励，争取来年工作取得更大的成果。

（六）抓督办协调，努力完成县委、县政府和县纠风办交办的各项工作任务，力争取得新的成果。

第三篇：区发展和改革局党建工作总结

区发展和改革局2011年党建工作总结

我局党组在区委正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持科学发展观，围绕区委、区政府提出的“强班子、精队伍、建新村、构和谐、促发展”的基本思路，不断加强党的执政能力建设和先进性建设，将党建工作纳入我局党组抓党建的首要任务，层层分解落实责任目标内容，加强督促检查，圆满完成了上级交给的各项工作任务，现将我局党建工作简要总结如下：

一、坚持目标管理，班子重视形成党组抓党建合力 我们坚持实行党建目标管理，不仅把党建工作作为《全年工作目标责任书》的重要内容，进行单项考核验收，保障了党组抓党建各项工作任务的贯彻落实。一年来，我局紧密结合发改工作实际，党组书记负总责，党组成员、副局长具体抓，对党建工作目标责任进一步细化量化，层层分解到党小组和每一名党员，层层抓落实，季度抓考核，年终总验收，形成了党组书记、局长负总责，分管领导具体抓，班子成员共同抓，一级抓一级，一级带一级，一级为一级负责的党建目标责任机制，形成了抓党建的合力。

二、以行为做表率，狠抓班子思想政治建设

我们以领导干部作风整顿建设活动为主线，把加强和改善党的思想政治建设作为党建工作的一个重要内容来抓，突出重点，强化教育，务求实效，认真把思想政治建设的各项任务落到实处。一是 认真搞好党组中心组学习。学习中，我们认真抓了落实责任制、制定学习计划、组织集中学习、加强成员之间交流、督促检查等几个环节，使中心组的学习能够做到学有计划、学有内容、学有要求、学有检查。而且，通过抓好党组中心组学习，较好地发挥了龙头带动作用，有效促进了全局党员干部政治理论学习的全面开展。二是注重把学习形式和本职工作结合起来抓好机关干部职工的政治教育。通过召开学习讨论会、座谈会、举办培训班、开展知识竞赛、撰写心得体会等形式，加强对《党章》、党的十七大等党的知识和方针政策的全面了解和掌握，不断提高党员干部理论水平。三是积极参加上级组织举办的公务员培训、信访知识培训、局行、镇乡行政科室负责人等培训班学习，对《公务员条例》、《信访条例》、《行政机关公务员处分条例》、《公共经济》等知识进行全面系统的学习，达到学以致用。

三、抓基层党组织建设，增强机关党组织的凝聚力和战斗力。今年重点抓了两项工作：一是健全组织机构，加强党组织班子建设。选好配好党支部书记，广泛听取班子成员和干部职工的意见，把党性强、作风正、熟悉党务知识、有较强组织领导能力和实践经验的党员干部选拔充实到党组织领导班子里面，特别是注意选准配强党支部书记。为此，在7月18日发改局机关支部对机关支部委员会进行了改选，确立了新一届机关党支部委员会，并明确了各自的职责。二是加强党支部管理，健全落实责任制。严格按照《党建 工作责任制》的责任分工，党支部书记负责党支部目标管理责任制的日常工作，在党组的统一领导下，团结协作，尽职尽责地抓好本单位党组织建设。通过抓措施促行动，机关党支部的规范化建设得到了加强，保证了支部工作能够得到正常、有效运转。

四、抓好民主评议行风和党风廉政建设，树立发改部门新形象。首先，搞好民主评议行风建设活动。按照区整建办的部署，从2月至4月开展为期三个月的党员领导干部作风整顿建设活动，区发改局结合整建活动，认真开展了民主评议行风活动，为了更有效地解决群众反映强烈的热点难点问题，区发改局还开展专题调研，提出有效的解决办法和整改措施。通过整改，发改各项工作取得了显著成效：一是干部职工受到了一次深刻教育，进一步强化了“以民为本，为民解困”的宗旨意识；二是依法行政水平和工作效率得到进一步提高。三是工作作风有了新的改进，进一步密切了与群众之间的联系。四是制度建设和工作措施进一步完善。五是自身建设得到切实加强。其次，抓党风廉政建设。认真贯彻执行《党内监督条例》和《党纪处分条例》，凡本局重大事情必须经局班子集体讨论决定。在任用人上严格按《党政领导干部选拔任用工作条例》程序执行。今年,对中层干部进行了调整和补充,根据他们的特点和特长进行分工,保证每个科室有一名负责人,充分调动他们的工作积极性。在财物管理上严格执行财政预决算，通过结算支付中心支付，打紧开支，实行财务公开。对发改各专项资金的安排，严格专 款专用，程序透明、规范。

五、抓好结对帮扶，不断深化农村党建“三级联创”工作 认真开展“三用心三落实双服务”实践教育活动，以“三联一带十”活动和“五个一”联系工作为契机，机关党支部与XX镇一XX村党支部结成对子，而且主要领导与XX镇一XX、XX等村的贫困党员、贫困户结成对子，实行“一对一”对点帮扶。

一是协助XX镇党委抓好基层党建工作，利用村支部换届选举之机，选准配齐配强村支部班子，增强村支部班子战斗力。

二是深入基层，组织、指导村民抵御百年不遇的大旱。鼓励他们树立抗旱夺丰收的思想，积极组织他们开展生产自救，对特别贫困的农户给予资金和物质支持。并结合区委、区政府开展的“万名干部下基层宣讲调研周”和“贯彻学习十七大，党员结对进万家”等活动，先后四次到联系村社开展宣讲活动，把党的惠民政策进行贯彻落实，使农民群众充分感受到了党的温暖。一年来，为XX镇贫困户、残疾户筹集物资6000余元，提供致富信息30余条，帮助解决实际困难10余件。

三是协助XX新农村做好水、电、路等基础设施配套建设，并为示范户XX、XX、XX等家庭地平、购买家具、农具等提供资金7000余元。为改善农村基础设施建设和农民居住环境提供了一定的资金支持。积极推进新农村建设。

六、发挥党组织作用，全面推进发改工作的开展

（一）深入实际，开展调研。

组织力量先后完成了《2011年XX区国民经济发展规划》、《关于推动XX区率先融入成都经济区互动发展的调研报告》、《富民强区发展规划》、《富民强区新跨越的实施意见》（初稿）、《落实省九次党代会精神实现五年跨越式发展目标方案》、《关于推动XX区循环经济建设的调研报告》、《工业项目建设存在的问题及对策研究》等课题调研报告；起草了《区“千亿工程”考核细则》、《关于实施固定资产投资“千亿工程”的意见》，明确五年投资工作指导思想、目标任务、工作重点和工作措施。分、分行业制定“千亿工程”规划；提出了区“三新目标”和“三个跨越”的五年发展的具体指标；撰写了2011年一季度经济运行分析、2011年上半年国民经济和社会发展计划执行情况的报告，为区委、区政府决策提供参考。

（二）着力做好扩权强区政策的争取。

为深入贯彻落实省第九次党代会和市委二届四次全会精神,加快县域经济发展,根据《XX省人民政府关于开展扩权强县试点工作的实施意见》精神，根据区委、区政府的安排，由我局牵头，认真开展扩权强区的各项工作。在相关部门配合下，我局历时7个多月，局主要领导牵头负责，就开展扩权强区进行调研、反复争取，起草初稿、反复修改，做了大量艰苦细致的工作，9月初，市委、市政府出台了《关于扩大XX区经济社会管理权限的实施意见》。主要对XX城市规划区以外范围和新区约56平方公里范围采取依法委托 和授权方式下放管理权限，由区人民政府及职能部门行使相关行政审批、执法和管理职能。到目前为止，市区两级部门已就财政税收、城市规划和建设、国土、发改、工业经济、环保、工商、卫生、城市管理、民政、人事、文化体育、质量监督、林业、物价、水利等方面基本达成一致意见。市委33号文件的出台，有效地增强了XX区经济社会管理权限，对于促进XX经济和社会发展必将起到重大的促进作用。

（三）积极参与XX新区建设相关工作。

为加快资阳中等城市建设步伐，发挥行政功能拉动城市经济发展的作用，开发XX中等城市新的支撑点，搭建XX区域经济发展新的平台，推动“城市建新区”，实施跨江作战，加快XX新区全面开发建设。为此，自今年6月启动该项工作以来,按照区政府的安排，我局分别到XX、XX等地进行专题考察，就我区政府搬迁的意见形成了专题报告。积极组织协调行政中心迁建和XX新区开发工作，派专人积极配合相关部门，搞好对各种基础资料的收集、选址、立项申报等前期筹备工作。参与与中交公司就XX新区开发的框架性协议的洽谈。

（四）实施项目带动战略,促进项目工作上新台阶。项目是经济发展的基础和前提，我局始终把此项工作作为重中之中的工作来抓。今年重点推行项目矩阵式管理，坚持召开项目工作评述会，落实政府领导抓主管部门、主管部门抓项目业主、项目 业主抓项目的“三位一体”项目包联责任制，将目标任务细化到领导，明确到岗位，落实到个人，采取量化目标任务、量化责任主体、量化时间进度的办法，强力推进了XX区的项目建设，促进全社会各类项目建设有序进行。

1-11月，全区共实施项目245个，其中:新开工项目116个，截止目前为止,已竣工项目83个，预计完成固定资产投资31.69亿元，占全年调整目标任务39.5亿元的80.23%，同比增长30.63%。其中：基本建设完成投资15.21亿元，同比增长8.3%;更新改造完成投资6.4亿元，同比增长65.91%,拉动投资增长近150百分点。

(五)推进经济体制改革，企业产权制度改革稳步推行。今年以来，对全区14户国有企业（含经营性事业单位）和7户供销社集体企业改革推进工作实行矩阵式管理，并相应成立了21个企业改革推进办公室。同时，区政府定期每月召开一次矩阵式管理企业改革推进工作评述会，对分阶段目标任务的完成情况进行评述。专门成立了区政府重点工作督查办公室，对全区企业改制工作进行专项的跟踪督办。目前，全区完成改制的企业10户，其中机械设备公司、粮油加工厂2户企业已完成破产终结，种子公司、良种场、玉米原种场3户企业改制已彻底终结，友谊公司、XX供销社、供销社建筑公司、棉麻土产果品公司、供销社食品罐头厂5户企业已基本完成改制工作。并妥善解决了百货公司职工群访要求解决办理发放职工住房“三证”，兑付集资款及拖欠的加班工资等问题，共办理发放职工住宅“三证”共计 116套，兑付职工集资款40万元，兑付拖欠职工加班工资10万元和下岗生活费13万元;妥善解决了糖厂、建陶总厂、磷肥厂、鹏达水泥有限公司、XX印务有限公司、建材公司、百货公司、外贸总公司等国有企业约2000万元的“两保”欠费、挂帐及核销等问题，以维护企业和社会的稳定。

虽然，我们党建工作取得了一定的成绩，但离上级组织的要求还有一定的距离。今后，我们要进一步增强党建工作意识，夯实党建工作基础，探索党建工作新思路，提高党建工作活力，把党建工作推上新台阶。

二○一一年十一月二十六日

第四篇：区发展和改革局2018年工作总结

区发展和改革局2018年工作总结

2018年，发改局在区委、区政府的正确领导下，总结过去经验、立足皇姑实际、展望未来发展，不断发挥职能作用，积极助推三城联创，全局经济、改革、项目、民生、农业等工作取得较大进步。

一、2018年主要工作完成情况

（一）高瞻远瞩，谋划区域全面发展

1、印发了《2018年皇姑区主要经济指标任务分解表》（预安排），确定了地区生产总值、一般公共预算收入、固定资产投资、社会消费品零售总额、实际利用外资、城镇居民人均可支配收入、重点项目等18项指标任务，安排发改局、统计局、经信局、商务局、财政局、城建局、人社局、环保分局等责任单位作为全区指标的牵头部门，负责各自指标的统计、调度等工作。

2、建立了经济运行预测预警体系和组织调度体系，完善了“周调周汇总、月晒月通报”工作机制，区长于每月3号调度税收、投资、项目等主要指标完成情况，并形成惯例，确保主要经济指标开门红、月月红、季季红、全年红。截止目前，常务副区长谷军营牵头，共调度经济指标、协调解决问题每月最少2次，区政府常务会议审议皇姑区经济运行情况分析4次，区委常委会议审议皇姑区经济运行情况分析3次。

3、关于《沈阳市皇姑区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》修编情况的报告，已于2018年8月22日区人大十八届六次常委会批准通过。按照修编报告要求，完成了《沈阳市皇姑区国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要（修订版）》的编制工作，现已印发全区。新编制的十三五规划重点突出“两轴、七组团”的产业空间布局、并在原有产业基础上，建立了多元化产业体系，增加了新的产业发展方向，夯实了产业发展动能和基础。

4、按照区常委会会议精神，以及贯彻落实市委“四个中心”建设和“五高”要求，为了更好地引领皇姑发展，加快“五型”城区、美丽皇姑建设，按照区委主要领导要求，启动了皇姑区助推“五型”城区产业发展规划编制工作。截止目前，皇姑区助推“五型”城区产业发展规划初稿已经完成6次修改。

5、按照国家、省、市发改委关于开展“十三五”规划实施情况中期评估工作的总体部署，启动了《沈阳市国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》皇姑区部分的中期评估工作，旨在客观评价规划实施取得的进展成效，总结提炼推进规划实施的经验做法，提出改进规划实施的对策建议。截止目前，市十三五中期评估工作已经完成，评估报告已上报上级部门。

（二）服务项目，加快落实有效投资

1、重点项目建设顺利。截止目前，全市792个重点项目中，我区列入51个（新建25个、续建26个），总投资914亿元，计划完成投资120.9亿元。目前开复工项目达到50个，完成投资84.9亿元，全年计划开复工重点项目55个，项目数量比2017年增加18个，其中：今年新出让的6个地块，沈师南、国防工办、怒江街西、水厂、世纪联华等5个地块实现了当年开工建设。为保障项目建设顺利，主要开展了以下工作：

一是明确项目包保服务体系。通过“千名党员干部进千家企业”活动，进一步明确全区51个亿元以上重点项目包保责任体系和区级领导包保项目责任制。

二是完善项目日常管理体系。建立市、区、项目责任单位三级管理层级，分别统筹亿元以上、3000万元以上、500万元以上项目建设情况。明确项目专管员和代办员制度，通过加强项目的调度管理，确保随时掌握项目建设情况。截止目前，全区共有76个500万元以上项目纳入平台管理。

三是确立新落地重点项目专项服务组制度。针对新建项目，由区营商局牵头，组织发改、国土、规划、城建、执法、环保、商务、财政、税务等多个部门联合成立项目专项服务组，确保项目在手续办理和施工建设过程中部门联动、运转高效。美的地产3月1日摘得土地，仅用一个月时间就完成了公司注册、发改立项、土地规划手续办理等一系列工作，3月30日实现开工建设。

四是建立重点项目问题解决机制。围绕重大项目开复工和建设进程中的难点问题进行全面梳理，整理出土地征收、规划审批、配套设施等7类45个问题。通过党政班子专题调度会和区长办公会等形式专项调度、逐一推进。截止目前，已经解决问题30个，其余15个问题也已明确责任、限时解决。

2、投资指标快速增长。针对全区投资工作的特点，发改局积极谋划，摸索规律，合理安排，全面分析形势，加强固定资产投资工作的组织和调度，及时通报各单位工作进展情况，解决工作中出现的问题，对全区重点项目进行摸底和调查，使投资计划与具体项目相结合，力争使计划进度更加合理准确。截止9月末，固定资产投资完成103亿元，同比增长11.3%，完成市计划的86.6%；预计到年末，固定资产投资必保完成119亿元，同比增长13%，力争完成121亿元，同比增长15%。

结合上级部门简政放权工作部署，规范程序，想企业所想，急企业所急，立足为企业服务，尽量缩短项目审批周期，加快项目启动。截止目前，全区共完成审批项目4个，备案项目30个，涉及总投资115亿元，节能评估及审查项目4个。

（三）统筹全局，不断加大改革力度

1、经营性事业单位改革工作平稳有序推进。全区18家事业单位纳入经营性事业单位改革范围，涉及编制681名。皇姑区儿童大世界、皇姑区市政建设工程管理处、皇姑区市政道路养护管理处、沈阳奥祥建设公司、皇姑区市政排水管理处、皇姑供暖公司等6家单位已经签订转企交接协议。完成办理人员提前退休手续142人，已经签订转企人员劳动合同42人，其中：皇姑区市政建设工程管理处、皇姑区市政道路养护管理处、皇姑区儿童大世界三家单位已经完成全部人员的安置工作。预计年底前，经营性事业单位改革工作将全部结束。

2、全面创新改革试验稳步实施。根据《沈阳市2018年全面创新改革试验方案》以及《皇姑区2018年全面创新改革试验方案》，坚持以改革创新统领经济社会发展全局，各相关部门各司其职，各负其责，通过建立联络员制度，每月18日提报工作台账、工作信息、协调做好驻沈中省直企业深入参与全创改工作等，全力促进各项改革措施落实，确保指标任务按进度完成。按照全创改三年评估总体要求，提报了我区全创改三年自评估报告、军民融合、营商环境领导批示、出台文件情况、媒体宣传报道128篇以及与省市互动情况、召开会议情况等。组织了全区军民融合企业、央企、院校、科研院所等20家企业参与了全市创改问卷调查填报工作，邀请市创改办负责我区的三处处长梁国军同志到我区为企业指导，召开了现场培训工作会。按照中央巡视组巡视反馈意见，根据省、市委关于中央巡视反馈意见整改工作的部署和要求，提报了我区全面创新改革整改落实工作情况、全创改台账、整改落实佐证材料等。深入君威产业园、沈阳防锈包装有限公司调研，结合全区军民融合发展实际，提报了五篇可复制推广经验材料。提报了2019年全创改工作思路，深入探索和实践军民融合产业发展的创新做法，积极学习交流、总结经验。

3、深化改革步伐向纵深迈进。按照区委全面深化改革决策部署，坚持稳中求进的工作总基调，深入落实新发展理念和“四个着力”，以实施《沈阳振兴发展战略规划》为引领，以深化供给侧结构性改革为主线，7个工作推进组重点围绕供给侧结构性改革、国企国资改革、行政体制改革、科技体制改革、民营经济发展、金融体制改革、对外开放质量和水平开展相关工作。建立了工作联络制度，七个推进组明确一名工作人员承接改革考核工作以及系列日常工作；重新梳理了全区改革试点情况，补录了2014-2017年改革任务；确定了改革信息报送工作制度，每月提报2篇工作信息。

4、节能减排目标扎实推进。按照“责任明确到领导、任务分解到部门、目标排定到企业、措施落实到项目”的总思路，强化实施、狠抓落实，18项节能减排工作全面铺开，完成了三季度节能减排考核督查工作。截止目前，完成了规上工业企业2015-2017年综合能源消费情况的统计上报，提报了规上工业企业燃煤消费控制任务指标。2家企业开展第一批重点排放企业碳核查工作，分别是沈阳防锈包装材料有限责任公司和沈阳市长城过滤纸板有限公司。3家供暖企业（沈阳市皇姑区供暖公司、沈阳环城供热有限公司、沈阳鑫和鑫供暖有限公司）正在进行第二批重点排放企业碳核查工作。完成了《沈阳市城市热电发展总体规划（2017-2020年）环境影响评价政府管理部门公众参与调查问卷》填报工作。

5、信用建设水平全面提升。确立信用监测工作机制，包括守信激励和失信治理、创新公示项目及信息量、信用服务和信用创新等指标数据，通过报送、大数据监测、财金司等方式进行监测评价。组织各街道办事处开展沈阳市街道、乡镇政务诚信试点示范工作，黄河街道被评为沈阳市政务诚信试点。提报了黄河街道政务试点考核材料，开展了“诚信进万家”主题活动，设立咨询台，发放宣传册150册。调度政府失信案件，第一批政府失信案件（2017）辽01执944号案件和（2016）辽0102执1306号案件均已销案，目前正在调度第二批政府失信案件。

6、大众创业万众创新活动不断开展。积极配合沈阳市开展“双创周”主题活动，组织沈阳军转之翼信息技术服务有限公司和沈阳瑞斯云科技有限公司参与主会场现场展示活动。进一步做好“双创”典型经验总结和推广工作，共上报沈阳师范大学创业孵化基地、沈阳软件出口基地、名仕科技文化产业园、沈阳中肽生物科技公司等四个典型案例。沈阳君威创业辅导基地、沈阳市轻科小微企业创业创新基地、沈阳电商产业园被认定为市级双创示范基地；辽宁大学科技园（辽宁大学文化科技产业发展中心）、沈阳名仕科技文化产业园被认定为省级双创示范基地；沈阳安搜军民融合军转众创空间被认定为市级众创空间；设计谷众创空间被认定为省级众创空间。

7、新兴产业发展不断加快。沈阳林科信息技术有限公司基于云计算的多端融合应用服务平台、辽宁途隆科技有限公司途隆云计算平台、沈阳智航智能系统有限公司军民融合结构健康智能监测系统产业化、沈阳旋飞航空技术有限公司军民多用途无人机作业平台等4个项目纳入市重大项目库，项目总投资达到3.2亿元。共组织7家新兴产业企业，申报市新兴产业发展专项资金、省级工程研究中心和工程实验室、国家企业技术中心和国家地方联合工程研究中心。

8、京沈合作步伐持续稳定。截止目前，共赴京开展推介项目、招商引资、交流学习等对口合作活动10余次，对接企业30家。在区委主要领导的亲自推动下，皇姑区京沈合作项目共有19个，其中：建成项目4个，分别是“沃+云盘”服务、四维图新物联网车联网、怡园城市长者照料中心（皇姑店）、北京航天泰坦科技股份有限公司辽宁分公司；在建项目3个，分别是辽宁农产品交易中心、作坐文化产业园、沈阳科技创新中心；签约项目5个，分别是北京华联综合体、中国北方动漫基地、联想惠商科技沈阳有限公司、中化国际招标有限责任公司、北京思源地产服务集团公司；洽谈项目7个，分别是辽宁文化产业基地、万里云医学影像诊断中心、中国二维码（辽宁）产业基地、中管正和产城、中化集团辽宁分公司、沈阳广阔供暖节能改造、东北制药节能改造。共向上级部门提报对口合作任务清单和重点活动表各27次，完成投资项目调度10次。

9、“三引三回”有序向前推进。一是引校友回沈阳。全区中小学制作了12部网页宣传片，召开了以120中学、43中学、珠江五校、岐山一校等名校为代表的优质名校“三引三回”工作推进会，在全区形成“名校牵动、重点开花、全面推进”的工作局面。二是引老乡回故乡。组织召开了“引老乡回故乡”皇姑政企座谈会，澳门贸易投资促进局、沈阳sk实业有限公司、北欧金兰集团等19家公司企业代表参加此次活动，在会上与新西兰中国贸易促进会、沈阳万孚维康医学科技有限公司、辽宁乐聚人工智能、农牧宝电商平台四家企业进行了项目签约。与香港瑞丰德永集团签订了框架合作协议，策划召开“一带一路沈阳跨境投融资研讨会”。三是引战友回驻地。组织召开“迎新春、话双拥暨‘三引三回’引战友人才”军政座谈会，成功发出“致战友的一封信”，建立“战友人才”信息数据库。

自三引三回活动开展以来，我区通过校友、老乡、战友等渠道，共征集和整理人才102人，先后引入项目多达55个，其中：落地项目31个，投资总额32.6亿元；签约项目7个，计划投资总额12.2亿元；洽谈项目17个，计划投资总额9.5亿元。

10、营商软环境建设逐渐改善。全力打造优良营商环境，重点对市场组5大方面、要素组4大方面工作进行推进，建立每周调度联系制度，每周收集整理成员单位工作进展上报营商办。截止目前，共上报日报告292次，周报告42次，月报告9次；上报工作进展信息58条，其中2篇信息被推送市委营商办；上报先进点位、事迹材料等信息20余篇；提供营商专报素材2期，15项创新举措获得各级媒体宣传；报送区营商局活动进展信息10篇，各类信息9篇。

（四）保障民生，实施物价监督管理

1、妥善受理群众举报投诉。充分发挥“12358”价格举报电话、民心网、96123监管平台作用，及时开展价格举报投诉的查处工作，截止目前共受理来访、咨询、投诉298起（其中民心网投诉件处理结果都被评为5星），办结298起，办结率100%，满意率100%。根据新的举报投诉处理规定，经调解，共退回消费者违规收费18900元，做到了事事有有回音，件件有落实。

2、深入开展物价专项检查。共开展5次节假日期间市场检查，重点对元旦、春节、清明节、五一节期间的各大超市、停车场、诊所等市场价格进行明码标价检查，发现问题，及时查处，进一步规范了市场秩序，累计下达告诫书51份。

3、及时准确监测市场价格。每月6次，对各大型超市172个品种的商品进行采价，并上报市物价局，同时每月上报不少于5篇价格分析报告，共计45篇。按时、按质完成各类价格举报信息统计数据上报工作，共计40次。

4、不断开展明码标价工作。将乐购超市黄河大街店以及昆山路大润发超市做为明码标价工作的试点单位，不定期到现场进行查看，积极沟通协调，推动明码标价及价费公示工作全面开展。

5、扎实做好涉案物品价格认定。不断严格价格认定程序，对于认定结果求真务实，工作人员做到随叫随到、从不敷衍。截止目前，共配合区内执法部门认定刑事案件156件，涉案金额130余万元，进行现场勘验及社会调查110余次。

6、全面加强价格管理。完成公办幼儿园价格审核、网上公示等工作，帮助协调泰山幼儿园关于认定公办或民办幼儿园系列问题，长江幼儿园申报公办幼儿园程序问题，木槿花幼儿园事业编身份认定等问题。对全区各行政事业单位收费、景区门票价格、中小学生住宿费、学校校服收费等有关情况进行调研，接受有关价格方面的咨询148次。

（五）落实政策，全面促进三农生活改善

1、完成水库移民补贴和耕地地力补贴发放工作，合计299人、39.1万元。农村产权制度改革进展顺利。建立秸秆禁烧四级责任体系，部署2018年秸秆禁烧工作任务，截止目前，北部功能区秸秆基本深翻完毕，陵东功能区40亩秸秆已经离田。

2、成立打击“地条钢”工作领导小组，由发改局牵头，区直各职能部门、各功能区先后6次对区内钢铁行业、铸造企业进行排查，未发现有违规企业。

3、与市林业局签订了《皇姑区保护发展森林资源目标责任制》，确定了2018-2020三年还林计划。完成2017年林地变更数据库的普查和上报工作。

4、根据省市对非洲猪瘟的防控要求，共召开4次专项会议，宣传非洲猪瘟防控知识，落实目标责任制，布置防控要求，坚持每日巡查和日报告制度，8月份以来对各个养殖户检查40户次，开展禁止使用泔水喂养生猪的专项整治工作，规范我区养殖户的养殖和售卖行为。从沈阳市发生非洲猪瘟疫情到10月24日止，我区养殖户已经由13户减少到8户，其中：田义村4户394头，方溪湖村4户74头，生猪存栏由1330头减少到468头。

5、按照“全行政区域内禁养”要求，逐步引导养殖户取消家禽养殖，北部功能区取缔方溪湖村养猪户的行动顺利进行。安排三名协检员常年驻扎文官屠宰场进行检疫工作，截止目前，共接受检疫申报270次，检疫屠宰生猪17820头，开出检疫合格证明2449张，检疫生猪产品2121.2吨，检疫出病猪4头、有害动物产品4860公斤，对于病猪和有害动物产品全部在官方兽医的监督下进行无害化处理。对田义、方溪湖、四台子养猪户和方溪湖养鸡场发放疫苗，防疫数量达到两千多只。

第五篇：区发展和改革局党支部2006-2007工作总结

区发展和改革局党支部2006-2007工作总结

去年7月以来，在区委区政府和区直属机关工委的正确领导下，我局党支部紧紧围绕区委区政府的总体工作思路，深入学习贯彻“三个代表”重要思想、十六届六中全会和区委工作会议精神，按照“特区干部好作风”要求和“绩效考核”标准进一步加强思想建设、组织建设、作风建设和制度建设，与时俱进，开拓创新，充分发挥了支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，推动我局各项工作迈上新台阶。现将过去一年工作总结如下：

截至7月，党支部共有正式党员34名，其中，男党员25名，女党员9名，占26%。党员平均年龄36岁，35岁以下的有18人，占53%；35—45岁的共有14人，占41%；党员中具有硕士以上的人共有14人，占41%，大学本科15人，占44%。去年发展了一名预备党员，2007年2月已经转正。另外，区委书记余伟良同志的党组织关系挂在我局党支部。一年来，由于领导班子充实调整，经补选支委和调整分工，现党支部的书记为侯海同志，副书记为杨俊奇、张韶辉同志，纪检委员为廖少达同志，宣传委员为赵雄同志、组织委员为林逸涛同志、群工委员为马红同志。

一、加强学习和党性锻炼，全面提高党员思想政治素质 加强思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势，我局党支部始终把提高党员政治思想素质放在支部工作的首位，教育引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，有计划、有组织地抓好党员的政治思想建设。

（一）抓好政治学习，增强党性观念。我局作为区政府的一 个宏观经济管理的部门，日常业务工作任务繁重，但局党支部始终把政治学习作为头等大事来抓。去年7月以来，在区委区政府的统一部署下，我局支部采用召开专门会议、考试、外出参观等各种形式，传达学xxx省、市、区有关文件精神，充分保证学习时间、内容、人员、质量的落实。在学习过程中，我们还结合工作实际积极开展学习讨论，坚持理论联系实际的学风，增强每个党员的党性观念，进一步提高了干部思想政治素质和政治辨别力，增强了贯彻执行党的路线、方针、政策的自觉性和坚定性，使全体党员干部在思想上、行动上与党中央时刻保持高度一致。

（二）采取多种形式，增强学习效果。我们注重采取灵活多样的教育形式，组织党员干部进行学习，引导党员干部从思想上行动上把握政治理论的内涵和本质。做到以集中学与自学相结合，以业务学习与专题讨论相结合，以学文件和谈心得相结合。继续丰富完善我局学习教育阵地，加强内部资料室的管理，目前局阅览室藏书共1000余册，杂志50多种，报纸18种，政治思想教育VCD20盒，购臵了投影仪等党员电教硬件设备。为进一步提高学习效果，支部多次组织活动，进行爱国主义和革命传统教育，使党员干部的理论水平和思想境界都有了很大的提高。

（三）落实培训计划，提高业务能力。抓好培训工作是提高素质的重要途径，我局支部根据本局的实际工作，制定学习计划，落实学习人员，在坚持支部党日学习制度的基础上，定期选派党员干部参加各类学习培训。还有不少党员干部职工利用业余时间参加学历教育，年内有1人取得了在职博士学位，有1人考取西安交大在职硕士，有1人已报考在职硕士，另外，多名干部职工 在报考职称资格。在这种良好的学习氛围下，形成了你追我赶争创一流的良好氛围，通过学习，使知识不断更新，把实践经验上升到理性认识，并能够针对实际工作中的新情况新问题，有计划地组织调查研究，较有成效地开展工作。

二、围绕“特区干部好作风”，深入开展党员主题活动 根据市委和区委的统一部署和要求，“特区干部好作风”建设活动是排头兵实践活动的深化和延续,对此，我局党支委高度重视，扎实开展“特区干部好作风”建设活动。

（一）加强组织领导，明确工作责任。专门成立了由局长（党支部书记）任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的局“特区干部好作风”建设活动领导小组。领导小组办公室设在人秘科，办公室主任由人秘科长林逸涛同志兼任，具体负责全局“特区干部好作风”建设活动的组织实施、检查指导、督促落实、总结宣传等工作，形成了一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（二）制定详细计划，工作积极主动。我局按时制定了详细的活动实施方案，确保活动有条不紊开展，同时将方案报区直属机关工委备案，做到活动有计划、有步骤、有措施、有跟踪，对活动要达到的目标提出了具体的要求，逐一进行实施。

（三）灵活开展活动，务求取得实效。我局全体党员以高度的政治责任感和饱满的政治热情，充分发挥这项活动的平台作用，与部门工作实际相结合，大力推进活动的开展。我局在开展“我所在的党组织和我身边的共产党员、支部书记大家谈活动”中，全局党员热情谈身边的支部书记、党员发挥模范带头作用的 典型事例，增强了我支部党员的服务意识、学习意识、标兵意识，起到教育凝聚党员、感染引导群众的良好作用。今年6月29日，我支部认真开展了“我是共产党员”主题党日活动，及时召集全体党员，包括党组织关系挂在局支部的区委书记余伟良同志，集中学习胡锦涛同志在中央党校省部级干部进修班上的讲话，为把理论和实践相结合，会后支部前往体育新城安臵区、坂田雪象文体中心等实地考察项目，全面掌握项目的进展情况和存在问题，加大协调力度，全力推进我区各项重点项目的进展。

三、狠抓组织建设，坚持民主集中制原则，探索党建工作新路子

一年以来，局党支部采取切实有效措施，充分发扬民主集中制原则，加强支部领导班子和党员队伍建设，积极探索新形势下党建工作的新思想、新方法，不断提高党支部的凝聚力和战斗力。

（一）开展创建好班子活动，发挥党支部领导班子的作用。按照区委区政府的要求并结合我局实际，积极开展创建文明机关单位和创建“团结、廉洁、开拓”好班子活动。一年来召开支委会议、局长办公会议、党员大会、局务会议共36次，决定了多项重大事项，包括：领导班子任期责任目标管理制度、科级领导干部竞争上岗、建设项目管理规定等，真正做到了民主商议，增进了班子成员之间的交流，充分发挥集体智慧，大大增强了班子的整体战斗力。班子主要领导以身作则，廉洁自律，起到很好的模范带头作用，班子成员作风正派，思想解放，发挥了领导核心作用，不断挖掘新思路，拓展新业务，使全局工作效率进一步提高。

（二）健全支部工作制度，严格党的组织生活。我局支部积极搞好支部工作制度建设，认真贯彻执行《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》和《党内生活若干制度》。一是做好健全组织机构完善工作。由于局领导班子调整，我局支部及时召开支委会、支部大会，调整了党支部班子，保证支部工作的连续性和稳定性。二是认真执行“三会一课”制度。一年来共召开支部大会11次，支委会12次，党课2次，领导干部民主生活会1次。坚持民主集中制，通过民主评议党员活动，班子成员都能做到有话会上讲，并积极开展批评与自我批评，保证党员领导干部正确运用手中的权力，维护了党的原则和利益；通过召开民主生活会，全体党员在会上“知无不言，言无不尽”，促使党员干部自重、自省、自律，有利于统一思想，改进作风，增强团结，提高领导班子的战斗力。三是切实过好各项组织生活和做好党员管理。认真做好组织生活记录及每季度均按期交纳党费，一年来共收缴党费18997元。党支部安装了党务管理信息系统，党务管理的信息及时更新进库，为上级党务管理工作提供更多更好的信息服务。四是积极组织各项文体培训活动。积极参加区网球和乒乓球比赛、支部委员培训等一系列活动。此外还组织全体党员干部参加局内的各种健康向上、有益身心的教育活动，如篮球赛、足球赛、羽毛球赛、乒乓球赛、登山活动等，身心得到锻炼，进一步增强凝聚力和战斗力。

（三）加强对入党积极分子的锻炼教育培养，为党组织输送新鲜血液。我局现有党员34名，支部始终坚持发展与培养并重，有计划地加强入党积极分子的培训教育工作，要求入党积极分子 定期向支部递交学习心得，指定的介绍人定期与入党积极分子谈心，加深入党积极分子对党的基本知识的认识和了解。党员和非党员之间经常沟通，使他们对党的了解不断加深，全局近80%的干部职工加入了中国共产党。今年办理了党员转正1名，2名同志递交了入党志愿书，同时办理了8名同志的组织关系转入（出），充实和完善了党员队伍。

四、抓好机关作风建设，树立政府部门好形象

为落实党建工作有关文件精神，我局支部通过抓管理、促改进、重实效，抓好机关作风建设的主题活动，做到了有机构、有方案、有措施。一是从内部着手，加强内部建设。以进一步改进机关作风，树立廉政高效的公务员形象为目标，通过采取形式多样的学习和讨论，增强服务意识，强化公仆意识，改善服务质量，不断提高工作效率，进一步深化高效、务实、廉洁、为民的机关作风，切实做到办事认真，态度热情，礼貌待人。二是完善“窗口”办文管理。通过不断地学习、整顿和教育的深入开展，局工作制度的内容有了进一步改进和充实，执行也得到了进一步的强化，提高了决策和业务办理的程序化、透明化、科学化，大大提高了工作效率；坚持履行“十天答复制”，并对“窗口”科室的办事流程进一步规范，公开有关办事流程，想基层所想，提高服务质量。三是认真做好驻点挂点工作。今年初，按照区委的统一部署，我局支部挑选了改革办罗龙鑫同志驻点布吉社区开展帮扶工作，为推进社区的城市化进程和基层经济发展出谋献策，局党支部班子还多次深入该社区了解情况，并积极向区有关部门协调解决他们面临的一些实际困难，此外，我局按区委组织部的部署，对挂点的南湾街道开展“两新组织”建设高度重视，支部书记侯海同志带领支委成员逐一走访了3家挂点工厂，受到了基层群众的充分肯定。四是积极开展扶贫帮困活动。一年来，我局共组织两次慈善捐款活动，全局干部职工踊跃参加，共捐款2万多元。今年2月8日我局前往区社会福利中心进行慰问，共捐赠218套衣服、糖果一批等。一年来，我局机关作风有了明显的好转，服务水平和服务质量得到了明显的增强，得到了基层和办事群众的充分肯定，没有一例因为工作服务和质量问题被投诉。

五、加强制度建设，以制度管人管事，构建长效机制

（一）认真贯彻上级颁布实施的各项法律法规和规章制度。一年来，我们严格执行上级颁布的各项法律法规和规章制度，保证了支部各项工作规范有序地开展并取得实效。认真贯彻落实《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《中国共产党发展党员工作细节》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《龙岗区国家机关及行政事业单位若干工作制度》、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》等法规。

（二）认真落实党风廉政和反腐败建设责任制。我支部严格执行中央、省、市、区纪委有关党风廉政建设的各项规章制度，认真传达领导同志有关党风廉政建设方面的重要讲话精神，认真做好本单位的党风廉政建设责任制的分工，把贯彻落实党风廉政建设责任制同部门责任制结合起来，将党风廉政建设责任制向落实部门责任制延伸和深化，明确“一把手”的第一责任，即局长为局党风廉政建设第一责任人，全局的党风廉政建设和反腐败工 作由局长向区委区政府和区纪委负总责；各科长为本科室党风廉政建设第一责任人，各科室的党风廉政建设工作则由各科室负责人向局长负责。通过责任追究制度的落实，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设工作良好局面。建立完善领导干部廉洁档案制度，对领导干部的廉洁卷宗进行管理。坚持为政清廉，增加工作透明度，做到办事公开化、规范化、程序化，干部职工思想上真正构起反腐保廉的钢铁长城，没有贪污受贿等违法乱纪问题发生。

（三）紧密结合工作实际，建立健全各项规章制度。在认真落实上级规章制度的同时，我们还积极结合自身实际完善和创新各项制度，实现以制度管人管事。在进行充分调研和广泛征求各相关部门及群众意见的基础上，由我局牵头先后修编了《龙岗区各街道基本建设项目投资补助暂行规定》、《龙岗区社区建设项目管理办法》，加大了项目监管、扶持基层的力度。为提高政府投资项目审批效率，加快政府投资项目建设进度，建立责任明确、运转灵活、流程通畅、优质高效的政府投资项目管理运行机制，今年我局对政府投资项目审批制度进行了改革和完善，代区政府拟订了我区《关于进一步完善政府投资市政项目审批制度的方案（试行）》。此外，我局还制定和完善了窗口办文制、重大项目绿色通道制、服务承诺制、党风廉政和反腐败责任制、行政过错追究制度、重大项目公示制度等规章制度，强化了政务公开制度、AB配角制度和“五不准”规定，明确了纪律的具体要求，严格要求我局干部按照各项法规和制度行政，树立了干部职工廉洁、高效、务实、为民的公仆形象。

六、充分发挥党员先锋模范作用，实现发展改革事业新突破 过去的一年在支部班子带领下，党员干部的先锋模范作用得到充分发挥和体现，全局干部按照区委区政府的工作思路，齐心协力、扎实工作、开拓进取，呈现“谋大局、想大事、迈大步、创大业”的特点。一年来，我局工作出现了几大亮点：一是区委区政府把区迎大运政府工程指挥部办公室设在我局后，我局通过改革审批流程、加强统筹协调、抓好跟踪监管，对政府工程全面提速提效，创造一切条件为迎大运政府工程建设“铺路搭桥”，确保各项工程建设顺利开展，出台了《关于进一步完善政府投资市政项目审批制度的方案（试行）》，编印了《区政府投资项目责任分解手册》和责任书、《大运指挥部工作动态》等。二是合理控制银行贷款的规模，提高银行贷款的使用效率，利用城市化转地款中各街道集体经济的闲臵转地款用于深惠路改扩建和地铁三号线工程建设。三是我们召开了“申大成功，龙岗怎么办”迎大运专家座谈会，邀请市委党校、市社科院、综合开发研究院等单位的专家进行了座谈，受到新闻媒体广泛关注和各方好评。四是落实《关于大鹏半岛保护与开发综合补偿办法》，和葵涌、大鹏、南澳三个街道多次协商，细化生态补偿人员的条件，认真听取群众反映的意见，并代区政府拟稿向市政府要求适当扩大补偿范围，目前已核实好人数报市政府审定，待审定后即可由区财政局发放生态补偿款。五是区政府拟订了《龙岗区贯彻落实民生净福利指标体系的实施意见》，按照“当年摸得着，近年享受得到，五年看得见”的要求，细化每项指标的实施领域和行业，提出指标分解落实、明确责任主体的意见和措施，并制定了2007年预 期目标。六是修编龙岗区国民经济和社会发展第十一个五年规划；牵头制定龙岗区迎大运行动纲领；组织编写了《龙岗区重要物资储备“十一五”规划》等。

2006—2007年，我局荣获市精神文明建设单位、区依法治区先进单位、区计划生育先进单位、区流动人口计生管理与服务专项活动先进单位、区直挂钩扶持工作先进单位、第三届文博会承办工作先进集体、治污保洁工程工作先进单位、区1%人口抽样调查先进单位等一批荣誉称号。廖少达同志荣获省优秀共产党员称号，于克波同志荣获区先进生产工作者称号。这些荣誉的获得都是局党支委、全局党员扎实开展党建活动的结果。

一年来，我局党支部取得了一定的成绩，尤其在直属机关工委的关心和指导下，支部建设有了长足发展。在取得成绩的同时，我局党支部也清楚认识到，我们工作离上级党委的要求仍有一定的差距，在组织党员学习、教育方式方法上有待加强和丰富。支部工作是一项长期而又核心的工作，我局单位规模不大，专业性强，日常业务繁忙，在支部建设和支部生活方面，只有坚持自己的特点，创造性地开展工作，求真务实，开拓创新，努力完善支部各方面的建设，改进工作中的不足，争取在下一年的工作中，向上级党组织交一份更加令人满意的答卷。

二○○七年七月