公安局规范和深化监所深挖犯罪工作做法和体会

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第一篇:公安局规范和深化监所深挖犯罪工作做法和体会

近年来,XX市局在XX市公安局的领导下,在市局监管总队的具体指导下,以“打击和惩治犯罪”为出发点,大力开展深挖犯罪工作,把组织和发动在押人员积极坦白检举犯罪纳入监所管理的主业,坚持安全、坦检两手抓、两手硬,监所建设得到不断提高,在押人员踊跃坦检的良性循环轨道,深挖犯罪工作成效显著,连续三年走在了XX市各分市县局的前列,在监所深挖犯

罪,开辟侦查第二战场作了积极有益的大胆的探索。具体作法是:

一、转变观念,提高认识,为深挖犯罪工作提供有力的组织保障

(一)及时转变观念,提高对深挖犯罪工作重要性的认识。一九九七年刑侦改革前,侦查办案深挖犯罪模式为“预审看守”。预审是侦查的继续,预审民警和看守民警紧密配合,看守所开展教育为主,并兼政治攻势,配合公安机关的专项斗争,从中获取大批的犯罪线索。这期间预审的监所深挖犯罪工作破获了许多重特大案件,名震四方。可以说,在这几十年中,无论“预审看守”的深挖犯罪,还是七十年后期因侦查办案所需而设立的“收审所”可谓是侦查办案典型的监所深挖犯罪工作。实践证明,看守工作配合办案工作的紧密结合,充分发挥了各自的职能作用,在侦查破案还是深挖犯罪工作占有举足轻重的位置,是侦查破案打击刑事犯罪的成功典范。历史发展到九十年代中期,根据当时的社会治安形势的需要,相继诞生了年轻的监所,如收教所、戒毒所等,这些所成立时间短,对监所深挖犯罪尚未来得及认真研究和实践。刑侦改革、“侦审合一”,打破了几十年预审、看守侦查办案模式。使监所深挖犯罪工作在实际工作中进入了冬眠期。

2001年4月,全国及XX市治安工作会议相继召开以后,我市积极响应党中央、国务院的号令,根据公安部和XX市委、市政府以及XX市公安局的统一部署,在全市迅速掀起了“严打”整治斗争,为把斗争不断引向深入,我市公安机关坚持以“扫黑除恶”为龙头,以打击杀人、爆炸、抢劫、绑架等严重暴力犯罪为重点,以打击盗窃、扒窃、抢劫、抢夺等严重暴力犯罪和严重影响群众安全的多发性侵财犯罪为主攻方向,适时组织开展集中或区域性的破案打击行动的同时,在三所大力开展深挖犯罪工作,积极探索深挖犯罪工作机制,成效显著。2002年被重庆市公安局授予“深挖犯罪先进集体”称号;2003年、2004年监所深挖犯罪工作连续两年位居重庆市各区市县局第一名,受到了XX市局的通报表彰。实践证明,监所深挖犯罪工作,是使违法犯罪人员认罪服法、坦白交待罪行、检举他人的违法犯罪事实,是有效打击违法犯罪分子一种重要手段,所产生的社会效益和经济效益是巨大的。

(二)强化组织领导,确保深挖工作取得实效。监所深挖犯罪工作是侦查工作的延伸和发展,是一项投入少、收效大的一种重要破案方式。对此,市局党委高度重视监所深挖犯罪工作,局长XX、政委XX多次在全市公安工作会议上强调:监所深挖犯罪工作是一项少花钱,甚至不花钱就能取得良好效果的工作。监所深挖犯罪有着其他部门不可替代的优势,也是监所工作自身上档次,上地位的一项工作,是监所管理水平的直接体现。市局目标考核实施细则将深挖犯罪工作纳入年度公安工作的一项重要工作和考核内容。为大力培养、扶持这支新的破案打击力量,市局从人、财、物等方面加大了投入力度,积极为监所深挖犯罪工作创造了有利条件。分管副局长XX同志亲自挂帅,组建了深挖犯罪工作领导小组。建章立制,规范并明确了深挖犯罪工作组的职责和任务,针对新时期刑事犯罪以及在押人员的特点,定期组织召开监所深挖犯罪工作形势分析会,对获取的重要线索和重大案件进行认真研究分析,及时与原刑侦单位取得联系,落实工作措施。同时明确了看守所所长为深挖犯罪工作第一责任人,分管业务的副所长具体组织实施,十名管教民警组成固定的工作小组,加大了深挖犯罪工作力量,有力的确保了深挖犯罪工作的顺利进行。

(三)健全工作机制,不断激发民警爱岗敬业精神和工作动力。根据《XX市公安机关深挖犯罪工作实施细则》和市局对三所深挖犯罪工作目标任务和考核标准,全面分析新形势下刑事犯罪特点,从过去“一看二守三送走”的单一羁押场所向羁押、教育、管理、改造、狱侦等多位一体的职能方向发展,充分发挥狱侦工作对于破现案、疑案、积案、深挖余罪等其他侦察手段,转变观念,统一认识,大胆创新,积极探索深挖犯罪工作的新机制。特别是对线索的获取、甄别、转递以及查证等工作都制定了具体的操作规程,把深挖工作纳入制度化、轨道化,把责任落实到每个民警每个环节的工作职责中,并制定了相应的奖惩措施。为充分发挥民警的作用,不断激发工作热情和动力,市局还率先在看守所开展了竟岗活动,通过双向选择,组成了由六名民警的深挖犯罪工作小组,专职负责深挖犯罪工作;局每季度对监所实行目标量化考核,所每月对民警进行讲评,并将考核情况纳入本所的《岗位目标责任考核》,对在深挖工作中表现突出的民警及时给予精神和物质奖励,以考评带动和促进了

第二篇:对公安监所深挖犯罪工作的调查与思考

近几年,公文和会议泛滥现象虽有所改变,但仍比较严重。阅不完的文电,开不完的会议,繁琐的办事程序,浩繁的迎送礼仪,从整体上消耗着社会财富,消耗着人们的时间和精力,不断加大行政成本,严重阻碍行政效率,到了非简化不可的地步。

一是减少文电。公文和电传是指导工作的重要途径,但文电过多过滥,不仅耗时费力,而且给基层造成忙乱,影

响工作落实。据某县县委办公室统计,2004年共接收、转发及下发各类文电1500多份,人大办、政府办、政协办及县直各部门收发文电也不在少数。这样以来,一个乡镇年接收上级文电足足一麻袋。这些文电不仅要求下边学习贯彻,有的还要求向下转发。按此统计,一个县每年上传下达的文章材料集中起来就是一部200多万字的大书。

必要的文电要发,但完全可以少一些,精一些,让人们从文电堆里走出来多做些实实在在的事情。美国威斯汀豪斯电器公司前任董事长兼总经理唐纳德提出了提高效率的三条原则,即管理者在处理任何事物时,必须自问:(1)能不能取消它?(2)能不能合并它?(3)能不能用更简便的东西代替它?各级领导干部在签发文电时,如果遵循能取消就取消,能合并就合并,能代替就代替的原则,切实把好文电审批关,文电漫天飞的现象就不难减下来。

二是减少会议。有人做过粗略统计,全国每天有几百万人在开各种会议,短则一天半宿,长则仨俩月。迎送、交通、食宿、旅游,费用之高是可以想见的。司空见惯的是基层举行会议,不论有关无关,主席台上领导坐满几排,以显领导重视。本来是职能部门的业务会,科长和分管局长讲完话后,局长、书记、上级领导还要依次重复作指示,酷似鱼缸里的金鱼,你吐我喝,我吐你喝,翻来覆去,毫无新意,不知浪费了多少宝贵时间。

着眼于少开会,开短会,各级领导干部在把好会议审批关的同时,要加强对会议的管理。针对当前会议存在的弊端,对那些非开不可的会议要约法三章:第一、必须严守纪律,坚决杜绝“领导台上讲,蛐蛐满场叫”的坏风气。第二、必须充分准备,会议报告人要做到开门见山不客套,句句中的不离题,简洁明快不重复。第三、必须控制时间,主持人根据会议内容,限定发言人发言时间,坚决刹住“草鞋没样,边打边象”,讲哪算哪的不良会风。改革会风,要向革命导师列宁学习,他主持会议时规定,无关人员一律不得参加会议,会议报告人发言不得超过10分钟,其他发言人第一次发言不得超过5分钟,第二次发言不得超过3分钟,每个人发言不得超过两次。

三是简化办事程序。程序是工作质量和工作效率的保证,做任何事情都离不开一定的程序。但程序太繁琐,就会成为提高工作效率的羁绊。前不久,一位基层同志说,他们单位为申请一个项目,两年跑了18个单位或部门。18个单位、部门就是十八道程序,少一个都办不成。还有些工作程序严重脱离实际,已成为一种摆设,对工作过程和结果不起任何规范和约束作用。有个朋友告诉我,他所在县的30多名处级干部年年进行测评,近300名科以上领导干部参加测评。按照程序,测评前处级干部每人须写一份述职报告印发给每一位测评者。述职报告短则三五千字,长则七八千字,平均五千字左右,30多人的述职报告超过15万字,相当于一部长篇小说。尽管参评者没兴趣也没时间去阅读那15万字短句雷同的材料,更不会凭那份经过个人精心加工的材料去打勾,但材料还是要印发。不但今年印发,明年印发,后年还要印发,这是程序。

简化办事程序,必须树立实事求是、与时俱进的思想,一切从工作实际出发,对那些过于繁琐或脱离实际的程序要大胆改革,大胆创新,创造出更科学、更简便、更有效的办事程序。

四是减少迎来送往。上面领导或外面客人来,相关人员陪同一下并适当招待属正常的公务活动,无可厚非。但有些地方或单位陪同人员越来越多,招待标准越来越高,接送里程越来越远,不这样做似乎就不心情,不热情。大多时间里,领导干部要么在车上,要么在会上,要么在席上,宾馆饭店成了第二个家,“革命”变成“不是请客,就是吃饭”,哪有精力处理“正”务,还有什么工作效率可言呢?

狠刹迎来送往和吃请、请吃之风,领导干部是关键。在这方面老一辈革命家为我们树立了光辉典范。1940年秋,毛主席为延安马列学院做报告,时任教育处长的邓力群等学院领导一大早去八里之外的杨家岭接主席,刚到延水河桥头,就遇到毛主席。主席批评前来迎接的同志说:“我不是不知道路,不要接接送送的!我们要养成一种新的风气—延安作风,我们要用延安作风打败西安作风……”上世纪80年代中期,笔者在西北某军校工作。有一天孙毅去学习视察,校领导在饭堂备了一桌宴席。谁知道孙将军走进饭堂,满脸不快,责令校领导只留下四菜一汤,其余统统撤掉……。试想,我们各级领导干部如果都能象老一辈革命家那样以身作则,迎来送往、吃请、请吃之风岂有不绝之理?

近几年,公文和会议泛滥现象虽有所改变,但仍比较严重。阅不完的文电,开不完的会议,繁琐的办事程序,浩繁的迎送礼仪,从整体上消耗着社会财富,消耗着人们的时间和精力,不断加大行政成本,严重阻碍行政效率,到了非简化不可的地步。

一是减少文电。公文和电传是指导工作的重要途径,但文电过多过滥,不仅耗时费力,而且给基层造成忙乱,影响工作落实。据某县县委办公室统计,2004年共接收、转发及下发各类文电1500多份,人大办、政府办、政协办及县直各部门收发文电也不在少数。这样以来,一个乡镇年接收上级文电足足一麻袋。这些文电不仅要求下边学习贯彻,有的还要求向下转发。按此统计,一个县每年上传下达的文章材料集中起来就是一部200多万字的大书。

必要的文电要发,但完全可以少一些,精一些,让人们从文电堆里走出来多做些实实在在的事情。美国威斯汀豪斯电器公司前任董事长兼总经理唐纳德提出了提高效率的三条原则,即管理者在处理任何事物时,必须自问:(1)能不能取消它?(2)能不能合并它?(3)能不能用更简便的东西代替它?各级领导干部在签发文电时,如果遵循能取消就取消,能合并就合并,能代替就代替的原则,切实把好文电审批关,文电漫天飞的现象就不难减下来。

二是减少会议。有人做过粗略统计,全国每天有几百万人在开各种会议,短则一天半宿,长则仨俩月。迎送、交通、食宿、旅游,费用之高是可以想见的。司空见惯的是基层举行会议,不论有关无关,主席台上领导坐满几排,以显领导重视。本来是职能部门的业务会,科长和分管局长讲完话后,局长、书记、上级领导还要依次重复作指示,酷似鱼缸里的金鱼,你吐我喝,我吐你喝,翻来覆去,毫无新意,不知浪费了多少宝贵时间。

着眼于少开会,开短会,各级领导干部在把好会议审批关的同时,要加强对会议的管理。针对当前会议存在的弊端,对那些非开不可的会议要约法三章:第一、必须严守纪律,坚决杜绝“领导台上讲,蛐蛐满场叫”的坏风气。第二、必须充分准备,会议报告人要做到开门见山不客套,句句中的不离题,简洁明快不重复。第三、必须控制时间,主持人根据会议内容,限定发言人发言时间,坚决刹住“草鞋没样,边打边象”,讲哪算哪的不良会风。改革会风,要向革命导师列宁学习,他主持会议时规定,无关人员一律不得参加会议,会议报告人发言不得超过10分钟,其他发言人第一次发言不得超过5分钟,第二次发言不得超过3分钟,每个人发言不得超过两次。

三是简化办事程序。程序是工作质量和工作效率的保证,做任何事情都离不开一定的程序。但程序太繁琐,就会成为提高工作效率的羁绊。前不久,一位基层同志说,他们单位为申请一个项目,两年跑了18个单位或部门。18个单位、部门就是十八道程序,少一个都办不成。还有些工作程序严重脱离实际,已成为一种摆设,对工作过程和结果不起任何规范和约束作用。有个朋友告诉我,他所在县的30多名处级干部年年进行测评,近300名科以上领导干部参加测评。按照程序,测评前处级干部每人须写一份述职报告印发给每一位测评者。述职报告短则三五千字,长则七八千字,平均五千字左右,30多人的述职报告超过15万字,相当于一部长篇小说。尽管参评者没兴趣也没时间去阅读那15万字短句雷同的材料,更不会凭那份经过个人精心加工的材料去打勾,但材料还是要印发。不但今年印发,明年印发,后年还要印发,这是程序。

简化办事程序,必须树立实事求是、与时俱进的思想,一切从工作实际出发,对那些过于繁琐或脱离实际的程序要大胆改革,大胆创新,创造出更科学、更简便、更有效的办事程序。

四是减少迎来送往。上面领导或外面客人来,相关人员陪同一下并适当招待属正常的公务活动,无可厚非。但有些地方或单位陪同人员越来越多,招待标准越来越高,接送里程越来越远,不这样做似乎就不心情,不热情。大多时间里,领导干部要么在车上,要么在会上,要么在席上,宾馆饭店成了第二个家,“革命”变成“不是请客,就是吃饭”,哪有精力处理“正”务,还有什么工作效率可言呢?

狠刹迎来送往和吃请、请吃之风,领导干部是关键。在这方面老一辈革命家为我们树立了光辉典范。1940年秋,毛主席为延安马列学院做报告,时任教育处长的邓力群等学院领导一大早去八里之外的杨家岭接主席,刚到延水河桥头,就遇到毛主席。主席批评前来迎接的同志说:“我不是不知道路,不要接接送送的!我们要养成一种新的风气—延安作风,我们要用延安作风打败西安作风……”上世纪80年代中期,笔者在西北某军校工作。有一天孙毅去学习视察,校领导在饭堂备了一桌宴席。谁知道孙将军走进饭堂,满脸不快,责令校领导只留下四菜一汤,其余统统撤掉……。试想,我们各级领导干部如果都能象老一辈革命家那样以身作则,迎来送往、吃请、请吃之风岂有不绝之理?

实[page_break]现2020年小康社会目标,任务艰巨,时不待我。大力简化政务是迫切的,也是必要的。减少文电,可防止文牍主义,节省人力物力;减少会议,可避免空谈,深入实际抓落实;简化办事程序,可加快工作节奏,节省办事时间;减少迎来送往,可集中精力抓中心工作。总之,大力简化政务有利于降低行政成本,提高行政效率。

第三篇:四川省规范刑事证据工作的做法和体会

四川省规范刑事证据工作的做法和体会

发布时间:2009年08月13日 18:33 作者:欧泽高

准确打击犯罪,维护公平正义,是社会主义法制的基本要求是社会主义政治文明的具体体现。我省在促进发展新跨越的进程中,着眼于构建社会主义和谐社会,高度重视民主法制建设,严格公正执法,准确打击犯罪,积极贯彻落实宪法关于“尊重和保障人权”的要求,切实保护人权,维护社会公平正义。从2003年开始,针对刑事司法中存在的一些问题省委政法委和省级政法部门决定抓住证据这一刑事诉讼的关键和核心,有针对性地加强有关工作,制定出台了《关于规范刑事证据工作的若干意见(试行)》(以下简称《意见》),受到社会各界和有关专家的普遍好评。

从解决人民群众反映强烈的司法不公等突出问题入手。近年来,人民群众反映强烈的突出问题之一就是司法不公。司法实践中,被告人、证人在法庭审查阶段以侦查机关采用刑讯逼供、威胁等非法手段取证为由翻供、翻证的现象屡有发生,已经成为影响司法公正与效率、影响司法权威的一大顽症。根据省委要求,我们以死刑案件发回重审和改判的情况为重点,组织开展了专题调研,对全省刑事司法工作进行总结反思。调查发现,一些政法部门对刑事证据的收集、固定、适用、判断,从技术、能力到观念上均存在不足和偏差,政法部门之间对证明证据的确实充分标准、证据证明力规则等问题的认识、理解不一致。这些问题集中反映了当前刑事司法中存在的突出问题,也是导致人民群众对司法不公问题反映强烈的重要原因。我们从这些问题入手,紧紧抓住证据这一诉讼活动的关键和核心,有针对性地规范刑事证据工作,提高刑事办案质量,努力维护司法公正。

从转变执法观念、创新执法方式上突破。在充分调研,找准问题、原因和切入点的基础上,我们着力从转变执法观念、创新执法方式上寻求突破。2004年4月,省委政法委专门召开了全省刑事证据工作会议,对刑事司法中存在的问题进行了通报和分析,就树立现代司法理念,进一步加强刑事证据工作,提高办案质量,促进司法公正提出要求。强调要切实按照现代法治要求,树立和落实刑法“无罪推定”、“疑罪从无”的观念和原则,改变实践中长期形成的“有罪推定”、“疑罪从轻”的观念和做法,坚决防止由此而发生的重大冤案错案。要认真贯彻落实“保障和尊重人权”的宪法原则,牢固树立打击犯罪和保护人权并重,客观真实和程序正当并重的观念,坚决克服和纠

正刑讯逼供等问题。同时,我们依照刑法的有关原则、精神和规定,努力通过创新执法方式、工作制度机制等,确保执法观念的根本转变,确保严格、公正、文明执法。为此,我们更加明确了“侦查机关具有追究犯罪和保障无罪的人不受刑事追究的双重职责”,“人民检察院在刑事诉讼中承担证明被告人有罪的证明责任,并负有保障无罪的人不受刑事追究的职责”;更加明确了非法手段所取证据的排除规则,规定“采用刑讯逼供或者威胁、引诱、欺骗等方法取得的言词证据,不能作为证据使用”,并要求“公安机关、人民检察院在讯问重大案件的犯罪嫌疑人时,应使用录音、录像固定取证全过程”;更加明确了“在有罪和无罪、罪轻和罪重的证据证明力大小难以区分的情况下,推定被告人无罪或罪轻”,等等。

从具体落实法律原则、实现制度规范上着力。为把打击犯罪和保护人权并重等理念及法律原则体现和落实到刑事司法活动的每一个环节,省委政法委多次组织政法部门研究讨论,广泛征求各方意见,数易其稿,形成了《意见》。《意见》于2005年3月16日由四川省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅联合下发,5月1日正式执行。《意见》从解决刑事证据工作中存在的问题入手,紧紧抓住证据这一诉讼中的关键和核心,在法律的框架内进一步对刑事证据工作的基本要求,关于实物证据、鉴定、言词证据、出庭作证问题的形式、程序、内容,以及关于证据证明力的审查判断规则、标准等方面作了详细规定,形成了相互衔接配套的工作制度和行为规则,切实统一了政法部门的认识,规范了刑事证据工作,从制度上为准确打击犯罪,切实保护人权,保证司法公正提供了保障。

从队伍建设、业务工作有机结合上推动。近年来,我们始终紧紧抓住队伍建设这个根本,把提高队伍素质,加强能力建设,维护司法公正作为队伍建设的根本出发点和落脚点,并自觉把队伍建设贯穿于业务工作的全过程,通过业务工作落实队伍建设措施,实现队伍建设目标,检验队伍建设成效,体现执法为民、司法公正,不断推动政法工作的发展。规范刑事证据工作,制定出台《意见》目的也在于此。《意见》讨论成熟后,四川省高级人民法院、省人民检察院、省公安厅联合召开了新闻发布会,向社会通报了规范刑事证据的有关工作和主要措施,主动接受社会监督,并要求严格贯彻执行,务求取得实效。省委政法委发出通知,要求各级政法部门认真贯彻落实,并将对各方面措施的执行情况进行检查,在实践中不断健全完善有关措施和制

度,努力提高队伍素质和执法水平。同时,近年来我们按照中央政法委、中央政法各部门和省委的部署要求,努力把队伍建设与业务工作有机地结合起来,共同推进。

我省规范刑事证据工作,出台《意见》,不仅是贯彻落实依法治国方略和执政为民、执法为民宗旨的重大举措,也是多年来高度重视民主法制建设,始终不渝地坚持加强和改进党对政法工作领导的重要成果。在推动政法工作发展创新的实践中,我们有以下几点深切的感受和体会。

必须统揽全局,加强和改进党对司法工作的领导。没有党委统揽全局、加强领导,就不可能有司法工作的发展创新。离开了党的领导和监督,司法工作及其改革将会迷失方向,司法公正也将失去保障。新形势下加强和改进司法工作,促进法治文明建设,必须毫不动摇地坚持党的领导。必须牢牢把握现代法治的精髓和法制建设的关键,在大力推动政法部门统一执法思想,健全完善制度,加强执法检查和监督中,落实党的领导,体现党的领导,确保司法工作正确的政治方向;必须在党委、政府的统一领导和安排部署下,把贯彻落实党的方针政策和正确执行国家法律紧密结合起来,坚持经济建设和法制建设相互促进,打击犯罪和保护人权并重,规范执法行为和完善制度规范相配套。

必须切实转变观念,树立现代法治理念。执法为民、文明司法,建设社会主义法治国家,需要各级司法机关转变工作作风,提高执法水平,更需要各级党政领导干部切实转变观念,牢固树立现代法治理念,深刻认识司法的重要地位和作用,明确司法机关的职责和任务,保证司法机关的权力得以有效行使。现实中,我们一些干部没有牢固树立科学发展观,法制意识淡薄,人权观念不强,宗旨意识不牢,重发展轻法制,重结果轻程序,重打击轻保护,重管理轻服务,不依法行政、依法办事,忽视对人权的保障,忽视、甚至侵害人民群众的合法权益,严重影响了司法工作的发展与创新,制约了民主法制建设的进程。近年来,我们高度重视各级领导干部是否树立现代法治理念的问题,要求各级领导干部必须牢固树立依法治国、依法执政的理念,牢固树立执政为民、执法为民的理念牢固树立维护社会公平正义、构建和谐社会的理念。可以说,没有观念上的转变,没有现代法治理念的确立,推动司法工作发展与创新就只能是一句空话。

必须坚持公正司法,增强群众对法制的信心。司法公正是由每一个案件的公正来体现的,任何一件办理不当或不正确的案件都会给司法公正带来不利影响,都会挫伤当事人甚至更多群众对司法乃至对整个法制的信心。即使只有百分之一的错案,但对当事人来讲都是百分之百的错、百分之百的不公正。必须努力通过促进司法公正,增强司法权威,提高司法机关的形象,推动司法工作健康发展,来切实保障人权,保证公民依法享有的权利,增强群众对司法、对社会主义法制的信心。

必须坚持求实创新,与时俱进推进司法工作。搞好司法工作,必须正确认识司法工作的客观现状,特别是正确认识和对待存在的问题和不足,深刻分析和把握其原因,从实际出发采取对策措施,这是发展创新的基础和前提。必须认真坚持司法工作中好的做法和经验,积极思考和探索新的思路和办法,积极适应新的形势和任务,敢想敢做,敢于打破旧的思想观念的束缚,敢于突破不适应形势任务需要的旧的条条框框。只有坚持和发扬求实创新的精神,才能清醒认识司法工作中存在的突出问题,主动适应时代发展潮流的要求和人民群众的愿望,创造性地开展工作。

(作者:中共四川省委常委、政法委书记)

第四篇:社区关于深化“青少年零犯罪受害社区”建设的工作总计和特色做法

社区关于深化“青少年零犯罪受害社区”

建设的工作总计和特色做法范文

近年来,青少年违法犯罪的现象比较突出,不仅严重危害社会秩序,而且也给未成年人自身及其家庭带来灾难和不幸。预防青少年违法犯罪是当前社会治安综合治理的一项重要内容,也是一项保护青少年健康成长,功在当代、利在千秋的重要工作。我社区认真贯彻开展创建“未成年人零犯罪”社区活动方案的精神,积极动员,广泛宣传,采取强有力的措施狠抓预防青少年违法犯罪工作的落实,长年保持社区内青少年违法犯罪零发案率的记录,现将工作情况汇报如下:

一、基本情况

我社区现有30栋居民楼,常住人口3200多人。在街道部门的关心和支持下,认真贯彻开展创建“未成年人零犯罪”社区活动方案的精神,深入实施居民生活中去。

近几年来,社区中出现两个特殊的群体,一是留守儿童,二是单亲家庭子女。这些孩子多数由祖父母或外祖父母监护,其中多数老年人体弱多病,大部分家庭生活相对困难。为此,社区有责任、有义务要为正在学知识、成品质,长身体的这些特殊孩子创造更好的学习环境,让他们从小养成良好的习惯和道德品质,学会做人,学会学习,学会生活。

二、特色做法

(一)重视领导队伍建设,健全未成年人保护制度。

我社区不断完善健全学校未成年人保护工作的领导队伍建设和制度落实,成立了预防青少年违法犯罪工作领导小组,组长由书记担任,二是领导小组制定了详细的工作职责和考核办法。三是领导小组统一在市政府的领导下组织、协调、指导全社区的预防青少年违法犯罪工作,密切关注未成年人保护工作中出现的问题,协调各方力量,妥善解决未成年人保护工作中出现问题,形成预防青少年违法犯罪工作的良好机制。

(二)努力优化教育环境、增强环境育人效果。

努力优化社区教育环境。配合有关部门抓好校园周边环境的综合治理,协同相关部门,开展周边环境综合治理。特别是网吧的管理,努力争取相关部门对社区工作的支持,使教育环境明显改善。

(三)创设各类活动,增强活动育人效果。

社区以法制教育为载体,充分利用活动阵地,开展丰富多彩的活动。

1、针对青少年的身心成长特点,开展“青少年远离毒品”、“预防未成年人犯罪”、“拒绝毒品珍惜生命”及“拒绝邪教崇尚科学”等等教育活动。使广大青少年受到教育,促进青少年健康向上人格的形成;召开法制教育大会,教育青少年要防微杜渐,从改正不良行为习惯做起,学法、懂法、护法、用法。

2、聘请法制副校长进行专题讲座。每学期学校都要组织学生认真聆听法制副校长和校外法制辅导员关于各类法律安全的知识讲座,使学生受到系统的法律知识教育、良好的心理素质培养和高尚的道德引导。

3、开展法律知识竞赛活动。在学习了《未成年人保护法》等法律法规后,组织一系列知识竞赛,加大了普法的推动力。

三、取得的成效:

几年来,社区实现了“青少年零犯罪受害社区”的目标,保持了安全工作“零事故”的纪录,青少年的习惯逐步得到规范,学习积极性得到提高,青少年的生活是快乐的、安全的、幸福的。

尽管工作取得了一定的成绩,但是我们还面临许多困难,工作中还有很多不足。今后,我们一定会坚定信心,扎实工作,厉行改革,开拓进取,在上级领导的关心支持下,在全社会的广泛参与下,我社区的未成年人零犯罪保护工作一定会更加协调发展,提高到一个新的高度。

第五篇:北京市司法局和北京市公安局监所管理总队就律师会见工作形成共识

北京市司法局和北京市公安局监所管理总队就律师会见工作形成共识

发布时间:2012-05-15 16:35:05作者:北京市律师协会

近日,北京市司法局与北京市公安局监所管理总队就进一步规范律师会见工作召开了座谈会,达成了如下一致意见:

一、明确律师会见工作中看守所需查验的手续。办理律师会见时,看守所应查验授权委托书或者法律援助公函、律师执业证、律师事务所出具的《律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》。侦查阶段,看守所还应查验律师持有办案机关出具的《安排律师会见非涉密案件在押犯罪嫌疑人通知书》或《准予会见涉密案件在押犯罪嫌疑人决定书》;审查起诉阶段,看守所除查验法律规定的手续外,应确认律师持有检察机关提供的起诉意见书原件或复印件;审判阶段,看守所除查验法律规定的手续外,还应根据案件所处的不同审判阶段分别查验检察机关出具的起诉书副本或人民法院的裁判、裁决文书。监管场所不得另行规定查验其他证件及文书。

二、重点审核《律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》的内容。针对律师事务所出具的《律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》格式不统一问题,明确看守所在查验过程中,只要《律师会见在押犯罪嫌疑人、被告人专用介绍信》内容符合司法部的规定即可,不强调格式。

三、在审查起诉阶段和审判阶段,看守所在办理律师第一次会见时,应确认律师持有起诉意见书、起诉书副本或法院裁判、裁决文书,再次会见时,不再查验。

四、看守所律师接待室工作实行每周五天工作制度,保证正常的接待和会见时间,不得以其他原因缩减律师会见的时间。接待室民警要预留提解工作时间,办公截止时间前半小时原则上不再办理会见。

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