一场扑救 一种责任——沈阳市消防支队工作纪实

第一篇：一场扑救 一种责任——沈阳市消防支队工作纪实

一场扑救 一种责任——沈阳市消防支队工作纪实

11月9日是全国第14个“119”消防宣传日，“关爱生命，关注安全”的“119”消防宣传主题，再一次彰显了消防安全之于生命与和谐的重要意义。“119”前夕，记者走进沈阳市消防支队，追踪这支“特别能战斗的消防劲旅”在2006年走过的不同寻常的路。

整治隐患决不放松

火灾隐患就象埋在一座城市里的定时炸弹，火灾隐患一日不除，生活在这座城市中的人们就无法安宁。因此，关注消防安全，打造平安城市，构建和谐沈阳，便成了2006年沈阳消防工作的主题。

2006年是国家“十一五”计划的起步之年，为了确保起步之年首战告捷，市委、市政府在年初提出了“两个不低于”的工作目标。市消防支队乘势而动，在巩固去年整治火灾隐患“三大战役”成果的基础上，在全市再次掀起火灾隐患整治高潮。4月21日，市政府召开火灾隐患专项整治暨春季消防工作会议，决定自4月21日起在全市范围内开展火灾隐患专项整治“百日行动”，重点整治100家存在严重火灾隐患的单位。各区、县（市）政府相继行动起来，由消防部门牵头对其所确定的180家存在火灾隐患的单位进行整治。其间，省委常委、市委书记陈政高，市委常委、常务副市长赵长义，副市长刘和等多次带队深入火灾隐患单位，督促隐患整改工作。

截止到8月31日“百日行动”结束，全市重点整治的100家火灾隐患单位中，除国兴大酒店等3家单位已经停业外，沈阳温州城等86家单位已经整改完毕，省人民医院等8家单位正在积极整改之中，预计年底前可彻底整改完毕，剩余的沈阳宾馆等3家单位正在积极落实具体整改措施。在各区、县（市）重点整治的180家火灾隐患单位中，除辽中迎宾馆等7家单位已经停业外，龙波塘洗浴等169家单位已经整改完毕，华龙日清食品有限公司等4家单位正在积极整改之中。“百日行动”进一步改善了全市的消防安全环境，有效预防和遏制了重特大火灾事故的发生。

9月16日凌晨，位于苏家屯区城郊乡前谟村的沈阳双鹿针织厂突发大火，造成9人死亡1人受伤。“9.16”重大火灾敲响了“三合一”企业火灾隐患整治的警钟。市委、市政府，市公安局为此召开了6次专题会议，对全市“三合一”企业火灾隐患进行专项整治。各地区、各部门积极行动，对全市“三合一”企业进行地毯式排查。截止到目前，全市已检查了“三合一”企业1379家，其中102家不能整改的单位已被消防部门查封，1198家存在火灾隐患的单位进行了整改，剩下的79家单位正在整改之中。

城市三级列管单位的火灾预防，一直是消防部门的工作难点之一。2006年，市消防支队在近年来积极推进第三级消防监督工作的基础上，进一步加大对第三级消防监督工作的检查指导力度，提高基层公安派出所专职消防民警的执法水平，有效地预防和减少了各类火灾事故的发生。今年以来，全市公安派出所共检查相关单位28700余家，下发法律文书7391份，督促整改火灾隐患4706处，从而使第三级列管单位火灾形势日趋平稳。

“四进”宣传深入民心

城市消防环境的改善，离不开市民整体消防意识的提高。在全市火灾预防和隐患整改过程中，消防宣传“四进”工作功不可没。

在以往投资1300万元购置20辆消防宣传车的基础上，2006年市消防支队又投资220多万元，购置了5辆消防宣传车，并重新修订了《消防宣传“四进”工作细则》。组织广大官兵定期深入社区、学校、企业、农村，走进公园、广场，通过举办文艺晚会、警民互动消防演练等多种形式，寓教于乐地开展宣传消防宣传，大力普及消防法律、法规和消防知识，教育广大群众安全用火、用电、用气，极大地增强市民的消防安全意识。1月至10月，全市共举办消防文艺晚会30余场，进行消防互动演练400余次，开展各种形式的消防宣传上千次，受教育群众达80余万人。

为了扩大消防宣传的覆盖面，市消防支队还与沈城新闻媒体联手，通过开设消防专栏、专版等形式传播消防知识，增强市民的消防法制观念。支队与沈阳电视台联合开设的《沈阳119，百姓好朋友》，与辽宁电视台联办的《小赵说消防，安全天天讲》，在市民中家喻户晓，其中的诸多案例成了市民学习消防知识的活教材。

新学期开学伊始，沈河区消防安全教育进课堂启动仪式在沈河区岸英小学举行。10名消防官兵受聘为该

区学校消防教育辅导员。采用专门教材并将消防安全教育纳入教学计划，这在辽沈地区尚属首次。11月3日到5日，全国少年儿童消防教育观摩现场会在北京召开，沈河区岸英小学、市120中学跻身于全国百所消防教育示范校。

国庆黄金周期间，大东中队组织官兵开展了“我为世园会做奉献活动”，通过设立便民服务台，为来沈旅游观光的各地游客提供地理咨询、消防常识解答等服务，向社会展示消防部队的新气象、新风貌。南湖中队利用节日期间实行警营开放，先后接待了中国医大、东北大学、南湖小学等数百名学生到营区参观、进行消防体验。铁西中队深入到辖区的杨士乡大潘镇和彰驿镇，利用当地村民赶大集的时机，示范讲解灭火器的使用方法，将消防安全知识送到农民手中。此外，各消防中队还积极将社区、广场作为宣传阵地，采用体验逃生自救、观看录像片等形式，传播消防知识，进一步提高市民预防火灾的能力。

“三基”建设出战斗力

“抓基层、打基础、苦练基本功”是2006年公安部在全国公安系统开展的重要工作之一。市消防支队以“三基”工程建设为契机，乘势而上，顺势而为，以基层建设为重心，全面加强消防队伍建设。

加强党风廉政建设，打牢官兵思想基础，是市场经济条件下部队建设的重中之重。春节过后，市消防支队个别领导干部中不廉洁问题被传得满城风雨。支队党委班子认真落实市领导对消防工作的重要批示，痛定思痛，在官兵中开展反腐倡廉教育整顿活动，出台了《党员领导干部述职述廉规定》、《干部报告个人重大事项规定》等廉政制度，400多名消防干部签订《干部廉洁自律承诺书》。支队还通过建立廉政账号和廉政仓库，组织干部参观反腐倡廉警示教育基地，帮助官兵筑牢拒腐防变的思想长城。

市消防支队在经费十分困难的情况下，共筹措资金3000万元，新建3个消防站，翻建2个消防站，改造了3个中队的营房。到今年年底，支队新建、翻建、改造营房面积将超过2万余平方米，基层所有陈旧营房将全部得到改造。同时，支队还为中队食堂配置了十余种炊事机械，在各中队新建了烘干室，制作了统一的战斗服挂架，保证基层官兵的生活、训练设施全部达标。

2006年，支队出台了《科技强警实施方案》和《科技强警三年规划》，投资近50万元，完善了消防调度指挥平台功能，健全了电子地图、水源地图、接警系统电话号码数据库及常见类型火灾辅助决策灭火指挥系统。制作重点单位二维灭火救援预案2140个，三维灭火救援预案143个，极大地提升了灭火救援的科技含量。支队还组织官兵革新、发明了82件灭火救援器材，其中50公斤液化气钢瓶堵漏器材和登高车限位报警器还获得了国家专利。支队车辆修理所技术人员通过刻苦钻研，成功地改装了一辆A类泡沫车、一辆多功能特种器材运输车和5辆抢险救援车，使部队的灭火救援能力明显增强。

现代化的灭火战斗需要高素质的消防队伍。为了切实提高灭火和抢险救援能力，打造一支现代化的消防部队，沈阳市消防支队结合消防部队的实际，制定了《全员岗位练兵实施细则》，通过举办各类培训班、组织官兵进行智力竞赛、业务理论考试等方式，努力提高官兵的业务理论素质和实战水平。

为了推动部队建设可持续发展，支队在岗位大练兵活动中一改过去的“战时仗怎么打，平时兵就怎么练”做法，采取“战时仗未打，平时兵先练”的现代化训练手段，通过组织官兵开展体能训练、合成训练、特勤训练，强化对执勤保卫单位的“六熟悉”，同时辅之以计算机模拟灭火救援演练、灭火实战演练，较大地提高了部队的快速反应能力和灭火救援能力。今年1至10月，消防官兵共出动灭火9941次，参加抢险救援2623次，圆满地完成了沈阳石化科技研发中心油罐大火等较大火灾的扑救任务，有效地保卫了人民群众的生命财产安全，用实际行动捍卫了“特别能战斗的消防劲旅”的荣誉。

多种体制壮大力量

城市规模不断扩大，高层建筑与日俱增，现有的消防官兵人数已经远远满足不了全市防火灭火及抢险救援的需要，严重的警力不足与繁重的灭火救援任务之间形成了突出矛盾。新建消防队站不断投入使用，使支队已经出现了无兵可派的局面。为此，市消防支队突破体制束缚，向现役以外要警力。为贯彻落实国务院15号文件和公安部全国多种形式消防队伍建设现场会精神，提高沈阳多种形式消防队伍建设水平，今年10月，市消防支队提请市政府召开专门会议，与各区县市、开发区管委会，市直各有关部门及相关单位、大型企业的负责人，共同研究全市多种形式消防队伍建设工作。

目前，全市已组建专兼职消防队伍28个，有专兼职消防队员414人，消防车辆25台；设立专职消防民

警402名，招收合同制消防队员260名、消防巡防队员800名。多种形式并存的消防体制，使城市抗御火灾事故的能力不断增强。

今年1月1日，担负着全国著名的五爱市场日常消防管理和灭火救援应急任务的企业专职消防队宣告成立。为使五爱市场专职消防队及早走上正规化道路，市消防支队工企科现役警官加大对该消防队的业务指导力度，多次深入该消防队进行调研，帮助其确立正确的发展方向。经过10个月的努力，目前，五爱市场专职消防队已经在人员、车辆器材装备、执勤岗位练兵、日常防火巡查等方面基本走上正轨，消防队员对消防安全重点保卫部位的熟悉程度以及灭火救援应急处置能力明显提高。

前不久，市政府批准今年内为消防部门增加100名文职雇员，把原来从事文秘、档案管理、消防宣传等岗位的现役官兵置换出来，充实到防火监督第一线，以弥补消防警力不足问题。市消防支队结合公安警务改革，充分利用社区警务室和农村警务室，延伸消防管理触角。预计到2010年，一个科学合理的多种形式消防队伍管理体系将在全市形成。

“世园”保卫付出智慧

2006中国沈阳园艺博览会以其“人与自然和谐共生”的主题令世人瞩目。市消防支队按照市委、市政府的要求，提前介入，周密部署，通过采取一系列行之有效的措施，强化对世博园的消防监督和服务。

为了保证世园会期间的消防安全，市消防支队专门成立了世园会消防工作服务组，对园内四大主题建筑进行现场论证、指导。防火处指导科、重点科及各区消防大队，对全市有接待任务的大型宾馆、饭店，“一宫两陵”、新乐遗址、张氏帅府等古文物单位，不落一家、不漏一处地进行了全面消防监督检查，发现隐患及时整改。棋盘山消防大队担负着世博园及其周边地区的消防安全保卫及监督检查工作。防火监督员放弃双休日，对世博园周边地区的七小场所进行全面细致的监督检查，发现隐患立即督促整改，对期限内不能完成整改的隐患单位，采取断然措施予以关闭，从而保证了世博园周边地区的安全。

市消防支队还实行技防、物防、人防三防并举，全面加强园区内的防火工作。支队协调有关部门，在园区内安装了覆盖整个园区的消防安全监控系统，以便及时发现火情及时处理。还在园区内设置了消火栓、储水池、消防水鹤，保证灭火救援的用水需要。同时，园区内还安排了100名义务消防员，作为园区消防安全保卫的专门力量，定点、定时、定位对园区进行死看死守。棋盘山大队官兵在对世博园员工进行消防安全培训的同时，不忘对游客进行消防安全提示，确保园区消防安全万无一失。

在世园会这座和谐的花园里，两辆执行巡逻任务的特殊电瓶消防车，成了吸引众多游客的一道流动风景。这道流动的风景背后，蕴含着沈阳消防官兵为世博园的消防安全所付的辛苦。因此，沈阳市消防支队被市政府授予“2006中国沈阳园艺博览会规划建设贡献奖”。

一项建议体现了一份热心，一场培训表达了一项服务，一次检查彰显了一种责任，一场战斗代表了一种付出。在未来的日子里，沈阳消防官兵将一如既往地牢记服务地方经济建设的宗旨，忠实地履行“保一方平安”的神圣职责。

第二篇：工作是一种责任--for baidu

教师的使命

近阶段通过认真学习《工作是一种责任》一书，感悟良多，触动很深。书中精辟的论述及列举一个个鲜活的实例，再一次触动了我的神经中枢，让我对“责任”二字有了更新更深刻的认识。

世界著名的文学家托尔斯泰曾这样说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。所以，把工作当成一种责任，作为基层人民教师，首先应该有工作的热情。正如我们常说的那样：凡事因热爱才会变得美好起来，所以，也只有一个热爱工作的人才会把工作当成一种责任，在履责中完成自己的使命，发挥自己的聪明才智，体现自己的人生价值，把工作当成一种责任，这也是一个人对自己生活所赋予的极大热情的最好体现。

把工作当成一种责任。这个话题说起来让人觉得有些严肃，可是仔细想想，如果我们一提到责任，一提到工作，就会觉得这是一个让人心生严肃和值得重视的话题，这也就足以证明了我们已经开始从思想和理念中意识到，把自己的工作当做一种责任是非常重要的。责任从本质上来说是人与生俱来的一种使命，它伴随着每一个生命的始终。我觉得，一个人只有有了责任心，才会喜欢自己的岗位，才会努力工作，才会把工作做得更好！

首先，教师是一种职业，更是一份责任。

“选择了教师，就选择了一种责任”。作为一名高职教师，尤其是作为一名班主任，管理好一个班级是我的责任，但是学生会出现很多问题，虽然多数是一些琐碎问题，比如教室、寝室卫生差，垃圾乱扔，就寝速度慢，不遵守作息时间，与同学发生纠纷，钱物遗失等等。每天被这些繁杂的事情搞得焦头烂额，要花大部分的精力处理这些事情，同时每天还要备课、上课、批改作业、实习指导等等，如何在日复一日的工作中，将类似的事情做好，并能保持一颗比较积极的心态？我觉得首要的是要有责任心，关心每一位学生、爱每一位学生就是我们最基本的责任！只要有责任心，就会很认真地对待自己的工作，并怀着深切的兴趣，把自己的工作当成毕生追求去爱它。有了责任心，将会一心一意扑在工作上，充分享受工作带来的乐趣。

众所周知，老师的态度对帮助学生克服学习困难，提高学生学习兴趣，保证教学质量起着决定性作用。在日常工作中，以不怕苦、不怕累的精神面貌，态度和蔼、不厌其烦地指导学生，耐心讲解，用自己对工作的热情去感染学生，给学生们树立了很好的榜样，从而激发了学生的学习热情和主动性，取得了较好的教学效果。曾经班里有一位入学时是那么的调皮、叛逆、不思进取的学生，经过三年的校园生活变为知书达理、积极进取的男孩，并通过自身的努力，找到了非常理想的工作，每每接到学生家长的感谢电话时，我无不强烈的感觉到自身工作的价值和成就感，同时也一次一次的体会到责任心的重要性。

其次，责任心是教师最起码的职业良知和工作成效取得的基点，更是一名优秀教师所必备的基本品质。

实践证明，有责任心是履行好教师岗位职责必须具备的工作态度，同时也是履行好岗位职责必须具备的能力要求。在教学工作中，教师的工作环节可分为备课、上课、作业批改、实习指导等几个方面。做每一项工作，是否具有责任意识，是否以一种负责任的精神去对待，有本质不同的。如果教师在吃透教材的基础上形成独具体系的教案，上课时旁征博引，深入浅出，引导学生思考，引导学生学习；作业批改中详加点评，肯定成绩，指出不足，典型问题课堂上剖析；实习指导时耐心细致，使学生知其然又知其所以然，这样的教学效果自然是显而易见的，不仅对学生传授了知识，更发挥了楷模作用。而要真正达到这样，必然要多付出几倍的努力，没有责任意识，没有强烈的责任感，是做不到的。由此，只有在责任心的驱动下，教师才会爱岗敬业、言传身教、钻研进取、关爱学生。可以说，责任心是从事教育工作的首要条件，也是教师职业道德的核心。

责任，是一种使命。责任心，是一种使命感。对教师而言，责任心不是在轰轰烈烈中展示，而是在平凡、普通、细微甚至琐碎中体现。我们肩负着为祖国培养下一代的重任，只有每一位老师都具有强烈的责任心和使命感，才能会拥有不断进步的动力，才会拥有勤奋工作的热情，才会有务实创新的工作态度。

总之，一个教师的责任心有多大，他的人生舞台就多大，有什么样的责任心，就会有什么样的工作干劲、工作举措，进而取得什么样的工作成果。时代在变化，教师岗责也在变化，这就要求我们与时俱进，不断创新，把本职工作干得更好。

第三篇：让学习成为一种工作责任

让学习成为一种工作责任

鸟欲高飞先振翅，人求上进要读书。凡事有所成，必是学有所成。凡学有所成，必是读有所得。读书学习是永无止境的人生主题。

学习是一种生活态度。态度决定行为，态度影响人生。读书学习是积累知识、增长才干、提高本领的基本方法；读书学习不仅是工作的需要，也是生活的需要；读书学习是生存的需要，更是精神的需求。读书是怡心养性的最好方法，它能带领人们直达平和大度、宁静淡泊的心境；学习是改变人生的不二法门，它能变贫穷为富有，变懦弱为坚强。读书学习是一种生活享受，读书学习是一种幸福体验，读书学习可以让生活变得更加充实而有意义。博观约取，方能厚积薄发。读书学习是人生成长的动力，是改变生活，创造生活的泉源活水。学习一种好的思想，可以帮助我们确立正确的人生理想和价值追求；学习一种好的习惯，可以帮助我们养成好的思维方式和健康的生活方式；学习一种好的生活，可以增加我们有益的爱好和高深的生活情趣。读书学习的习惯一旦养成，人生境界就会随之改善。

读书学习是一种工作责任。读书学习是每一个国家工作人员履职尽责的基本功，只有具备应对各种复杂工作情况的信心，才能更好地履行权为民系、利为民谋的工作职责。而信心是一种精神气质，它离不开读书学习的不断积累，离不开文化日久天长的充实浸润。非学无以广才，学习是进步的根本。对国家工作人员来说，尤其是对领导干部而言，爱读书无疑是一种最值得提倡的工作习惯。领导者总会不断遇到新的问题，如果不加强读书学习，就难以履行好自己的领导责任。

领导干部只有坚持爱读书、善读书、读好书，做到基本理论基础笃学、本职业务深学、修身知识勤学、急需知识先学，才能使自己成为称职的领导。读书学习是领导干部讲政治的第一责任。领导干部读书学习，是加强修养、增强本领的内在需要，也是与时俱进的政治要求。通过学习可以提高思维应变能力，提高明辨是非能力，提高发现问题、分析问题、解决问题的能力。每一位领导干部，每一位国家工作人员只有把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，学以明理，学以修身，学以致用，学以增智，才能创造出一流的工作业绩。

生有涯而知无涯，学无止境，学习是一辈子的精神追求。人的一生，就是一个不断学习成长的过程，无论从事什么职业都需要有较强的能力做支撑，而能力是在读书学习中积累的，是在做事中学习锻炼的。学习的目的就在于服务社会的同时，成就自己的精神追求。朝闻道，夕死可也。我们每个人都要树立学习永不嫌晚、学习永不嫌多、学习永不嫌累的精神，爱学习、快乐学习和主动学习。“知之者不如好知者，好知者不如乐之者”。快乐学习是学习的最佳状态，懂得快乐学习，善于快乐学习是一种智慧，一种境界，学习中的快乐是任何名利权势所不可替代的。如果我们真正投入学习了，就会发现学习是件快乐的事情。当我们全身心投入时，就会被学习这件事本身带给我们的愉悦和兴奋而倍感幸福。

读书学习是人生永恒的主题。如果我们坚持把读书学习当成一种人生选择，把读书学习当成一种生活态度，把读书学习当成一种工作责任，把读书学习当成一种精神追求，我们的人生必将更加精彩。

第四篇：落实到位是一种责任--《工作重在到位》读后感

落实到位是一种责任

——学习《工作重在到位》读后感

目前流行社会的“浮躁病”和“工作打折扣”现象，确实是损害公司业绩和企业团队战斗力最重要因素之一，也是导致各种问题和事故的主要原因。《工作重在到位》作者通过对众多具体工作现象和典型事例的分析，得出“到位不到位、相差一百倍”的结论，并总结出“工作到位的“3大要点”、确保工作到位的“5大心态”、“4大思维”、“5大行为准则”。

这是一本十分难得的好书，读后感想很多，总觉得它将逐渐改变我的思维方式、行为习惯。所谓思想决定行为，习惯养成性格，性格决定成败，子曰：“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。通过学习努力克服工作中惰性，克服工作“浮躁病”，高标准、严要求，不推诿，不塞责，切实将工作落实到位。

一、工作到位重在思想到位，端正态度勇于负责

工作到位是一种最基本的责任。我们要具备最基本的职业道德，尽心尽职地做好工作，坚持良好的职业操守。工作到位是实现个人目标和工作目标双赢的有效途径。现在经常提倡“有为才有位”，每项工作都落实到位，取得了上好的成绩，才有机会上位，获得更大的发展空间。工作到位了，个人目标和工作目标就形成了互惠互利的双赢关系。

因此，工作要到位，首先要认清自己的定位，要时刻明白本职岗位对自己的要求是什么。只有时刻牢记自己的本职工作是什么，才能不失位、不缺位。其次要端正态度，牢固树立起精品意识。做任何事都要有精益求精的精神，做到高标准、严要求、讲细节，优服务。作

为中海货运的服务市场第一线的客户经理，不仅要有良好的服务意识、营销素质和个人魅力，更要有创立和维护“中海货运”品牌的高度使命感。第三要勇于负责，有高度的责任感。强烈的责任感，光靠嘴巴承担是不行的，要用行动去实现，要体现在平时的日常工作中。想要把工作做到位，就必须把责任落实到位。

二、提高标准，严以律己，良性循环

工作到位是也个人成长的“法宝”。在职场中发展最快的人，永远是把工作做到位的人。对于公司职员来说，要牢固树立工作是为自己做的理念，从现在开始，从本职岗位开始，积极投身到本职工作中去，努力推动各项工作落实到位。

工作到位要提高工作标准。标准不同，结果完全不一样。要做到“标准往上比，待遇往下比”，接受任务不走样，紧咬目标不松劲，求真务实不“忽悠”，尤其是对于一些重大事情、重要工作，更是要确定最佳工作标准，不仅满足要求，更要超乎期望。要养成良好的职业素养，立即行动，从现在的事情做起，想尽一切办法去落实自己的责任、完成每天的目标，形成做事的良性循环。

三、最大程度调动各种积极因素

《工作重在到位》的要点之一，在于最大程度调动人的积极因素，减少“浮躁病”以及与此相关的“工作打折扣”现象，用到位的力度促进工作的效率，实现业绩的加倍提升。怎样才能做到“多一点，多很多”，我个人认为要重视以下几点。

1、要重视发挥人的主观能动性。只有进一步强化工作中的责任心态、称职心态、主动心态、专业心态和空杯心态，才能形成奋发有为的精神状态、狠抓实干的工作状态。

2、要注重在细节上多下工夫。在市场变化中脚步跑勤一点，在工作时身子放低一点，在服务时态度真诚一点，才能把各项工作都做成“零缺陷”。

3、要达到最优化原则。一样米养百样人，人与人之间都存在个体差异，只有养成统筹兼顾的好习惯，才能确保每个个体都能在群体中发挥出最佳作用。要减少窝里斗，加强团队合作，实现群体利益最大化，以最佳的发展速度去创造新货运的再次辉煌。

四、工作用心、细心是成事之基

学习了《工作重在到位》一书，本人最大的感受，就是做工作必须牢记“用心”、“细心”两件事。机遇总是留给有准备的人。那些工作中浑浑噩噩、无所用心的人，即便自身条件再优，机遇再好，也不可能取得成功。唯有用心加细心，全身心地扑在工作上，才有可能尽职到位，才有可能成就一番事业。用心做事工作才有动力，有激情，才能创造性的去开拓新思维、新市场。细心做事才能少犯错，不犯错，避免失误，尽可能地减少损失。因此做事用心和细心是工作落实到位，目标实现成事的基础。

五、工作落实到位是一种责任

工作落实到位既是一种目标，又是一种作风；既是一种能力，更是一种责任。首先改“要我到位”为“我要到位”。工作中不要做那种让人拨一下动一下的“珠算子”，要自觉加强工作的主动性和开拓性。以最认真的态度去做事，不满足于敷衍了事的“做了”，要追求更高层次的“做到位了”，把自己的本职工作真正落实到位。其次改“自己为重”为“工作为重”。把工作的需要摆在第一位，工作在前，自我靠后，自觉增强工作的责任意识和危机意识，认真完成领导交办的各项工作任务。第三改“一定努力”为“一定得力”。其实，工作多了更要讲究工作的方式方法，更要统筹兼顾，加强沟通和协作，安排好计划和步骤，从而不折不扣地完成各项工作任务。

六、学“到位”，做到位，思到位

如何扎实推进各项工作的落实到位，通过学习《工作重在到位》一书，我得到了以下启示。

1、要在目标上确保分解到事、责任到人、细化到点。对事不对人，一切以办实事、办大事、办好事、办成事的原则分解工作目标；因人成事，一切以谁牵头、谁负责、谁担责的思路落实工作目标；关注细节，一切以切入点、关键点、侧重点、突破点的程式分解各项工作目标。

2、要在客户服务实践中坚持不愠不火、不折不扣、不偏不倚。突出工作态度，要从容热情务求实效，要合群得体凝心聚力，要戒骄戒躁稳扎稳打；突出工作的量化指标，不偷工减料欺上瞒下，不玩忽职守临阵脱逃，不假公济私中饱私囊；突出工作的质性标准，不好大喜功偏激冒进，不胆小怕事畏难却步，不驻足观望固步自封。

3、要在反思时强化经验效应、检讨意识、超前观念。高举“扩大正面影响”这面旗，总结成功经验，弘扬主流精神，深化发展理念；珍视“提倡自我批评”这件宝，善于吸取教训，勇于承担错误，乐于接受意见；以全局眼光论发展，以新货运求创新，以实事求是谋突破。

综上所述，一个人如何工作，以什么样的态度去工作，最终都取决于他的思想。学习了《工作重在到位》，最强烈的收获就是对于“工作为何重在到位”有了新的认识。人人到位，才能带动整体实力的提升，个人的一点点不到位，带来的破坏力是整个团体工作业绩的大幅落后。中海货运整体实力的提升，与我们每个员工都休戚相关，只有人人认识到位、工作到位，才能形成整体合力，为实现“再造一个新货运”的目标努力。

2011年8月30日

第五篇：铁打的营盘凝固的歌――枣庄市公安消防支队营房建设工作纪实

铁打的营盘凝固的歌

――枣庄市公安消防支队营房建设工作纪实

枣庄市地处鲁南、苏北交界地，为全国44个资源枯竭城市之一，经济条件相对比较落后。2008年以前，由于基层建设基础差、财力弱、底子薄，全市消防部队营房设施建设欠账较多，成为严重影响部队建设快速发展、跨越发展的“瓶颈”问题。面对这一困境，2008年5月，新一届枣庄市公安消防支队党委成立后，迎难而上，科学谋划，紧贴实战搞建设, 以人为本抓保障，坚持围绕中心、突出中心、保障中心、服务中心,先后投资 万元，征地 余亩，新建消防站 个，改造消防站 个，完成建筑面积平方米，绿化营区面积平方米，配备各类生活文化设施 件（套），解决了 名干部的住宅问题，官兵的工作生活条件发生了天翻地覆的变化，有力促进了部队战斗力的生成与提高,实现了部队基层基础建设水平的全面跃升。

科学谋划绘蓝图 2007年底，全市8个执勤中队，近50%的营房是上世纪八、九十年代建造的，面积小、质量差、设计不合理，已经不能适应部队执勤备战的需要，严重制约了部队的正规化建设。如何尽快扭转这种被动局面，是摆在新一届支队党委面前的一个严峻课题。面对困难，支队党委审时度势，把营房建设作为为基层排忧

攻坚破难促跨越 对于枣庄这样经济落后、基础设施薄弱的地区，仅仅依靠政府投入，短期内完成消防部队营房建设任务难度非常大。对此，支队党委不等不靠，按照“重点突破、整体推进、创新发展”的思路，想方设法，扎实推进营房建设的步伐。

一是积极争取党委政府支持重视。消防部队的营房建设和发展离不开地方政府的关心和支持，面对枣庄的实际，支队专门提请市政府将营房建设任务纳入了各级政府目标任务和考核检查内容，并逐级签订了工作目标责任书。同时，还采取主动上门汇报、邀请领导实地视察、呼吁人大政协提案等形式，及时反映实际困难，加强沟通协调，赢得了政府在选址规划、土地划拨、经费投入、社会联动等方面的大力支持。山亭、市中、薛城、滕州等4个大队的营房建设问题，先后摆上了搬迁、新建的议事日程，改造方案得到了当地党委政府的批准。

二是多方协商、保障经费。以争取政府投入为主渠道，积极利用社会资金，形成上级政府、本级政府与社会资源的三方投入机制。同时，支队领导多次到企业走访，积极争取企业出资支持，目前，社会企业累计出资 余万元用于营房建设。

三是争取政策、减免规费。通过积极向政府申请，减免了城市基础设施配套费、人防工程建设费、定额测定费等10余项收收费，累计节约资金 余万元。

四是转变方式、置换建站。薛城区是我市财政状况最差的区，七是规范建设，完善装备。所有新建营房全部按照《消防站建设标准》进行设计建设，在保证工程质量的同时，严格落实经费开支，保证所有工程不欠账。并且同期配备相应的车辆器材装备，保证新营房在投入使用时能够立即执勤备战。

遍地开花结硕果 两年来，在支队新一届党委班子的不懈的努力下，在全市消防官兵的顽强拼搏下，在驻地党委政府的大力支持下，支队营房建设捷报频传，实现了部队营房建设的跨越式发展。

支队机关：支队机关办公楼始建于1990年，由于建设年代较早，营房条件十分简陋，办公楼塑窗、采暖管线、电源线路等设施老化，部分科室墙壁墙皮脱落，严重影响了支队机关干部正常办公秩序。为了进一步改善支队办公条件，解决面积狭小，功能落后，不适应部队正规化建设要求的矛盾，支队新城消防指挥中心建设正在紧锣密鼓地进行。新建消防指挥中心工程，建设资金4500万，占地面积65亩，工程建筑面积12100平方米，于2009年 月 日正式开工，2010年4月中旬主体工程竣工，正按计划进入绿化装修阶段，将于今年11月份投入使用。可以预见将来，支队新城指挥中心的落成，在推动部队正规化建设的同时，必将为官兵营造舒适、宽敞、温馨的生活和工作环境，进一步凝聚警心、激励斗志，在强化全市消防安全保卫方面发挥积极的作用。

山亭大队：2007年以前，大队一直借用区拘留所内的平房

新执勤办公楼在支队新一届党委班子和大队党委的重视、关心与支持下，克服重重困难于2008年底破土动工，目前，总投资约1200万元，占地15亩，建筑面积6200平方米，外挂大理理石材、玻璃幕墙，各项设施齐全的大队新营房，近日将投入执勤。

滕州大队： 2009年6月一座占地20亩，总投资1200万元的新执勤办公楼建设完工并投入执勤；正规化程度较高的国泰化工中队和新能凤凰中队，已经纳入大队管理，参加全市的消防执勤备战，从而使滕州市拥有了4个消防中队，不但创新了多种力量办消防的工作思路，而且提升了滕州市的灭火救援能力。

特勤中队：中队营房始建于 年，营房条件十分简陋，门窗出现变形,采暖管线严重老化，保暖性能大大降低，严重的影响到了官兵训练的积极性。支队在营建资金紧张的情况下，专门投资36万元对营房进行了全面装修，新建了温馨电话亭、淋浴室和标准的全封闭凉衣间，重新改造了图书室阅览室以及文体室、健身房等设施，并在每一个战士营房里安装了冷暖两用空调，为官兵执勤战备和休闲娱乐提供了良好的条件。

安保分公司：2009年4月，投资100余万进行改造装修的原二中队，重新焕发了光彩，作为消防协会、安保分公司、城市消防远程监控中心和消防杂志社的办公场所，继续发挥着重要作用。

峄城、台儿庄大队:在原有建筑的基础上，对营房、营业区