定制家具下单后才生产 新消法难以落实

第一篇：定制家具下单后才生产 新消法难以落实

定制家具下单后才生产 新消法难以落实

重庆定制家具厂了解到，新消法里最，最受消费者关注的一条是，“七天无理由退货”新规的出台，意味着消费者网购“后悔权”将受到法律保护。这一条极大地保障了消费者的权益。但是从另一方面说，企业顾虑颇多。就定制家具而言，其本身的尺寸都是定做的，如果退货就很难再销售出去，所以，一般都需要消费者下单后再下厂制作。半成品家具需要消费者自己组合，拆装，退货后难销售。

定制家具下单后才生产

《网络交易管理办法》规定“消费者定作的”、“以及其他根据商品性质并经消费者在购买时确认不宜退货的商品，不适用无理由退货”，至于“定做”如何界定新规并没有做详细的注明。而记者从企业了解到，目前家居非标准化产品多属于半成品，只有在消费者下单后，企业才会根据消费者订单里的具体需求进行生产，需求包含“尺寸、颜色、材质、面料”等等。“如此界定家居产品为‘消费者定做的’也不为过，而且我们在下单到工厂生产前也会反复跟消费者确认”曲美家具总经理吴娜妮指出。

组合家具拆装难再出售

“消费者退货的商品应当完好”，这是《网络交易管理办法》中另一条规定，且规定中提到的“完好”也没有做详细的注明。九正建材网了解到，除了沙发(沙发装修效果图)、椅子(椅子装修效果图)以及部分建材产品，送到消费者家中的家居类产品多属于半成品，需要安装、调试后才能使用。如果产品经过拆包装、组装、拆卸、打包等环节后再退回，“基本就作废了，不能进行二次销售”酷漫居品牌管理中心总监张国辉如实告诉记者。

物流费等退货成本颇高

此外，新规还指出无理由退货的“运费由消费者承担”。记者了解到，家居产品的拆卸、包装都需要专业人员操作，如果消费者不具备一定的技术实力操作起来难度很大。另外，消费者自付退货涉及到“物流费和包装费”，其中物流费大约占据产品成交价的10%-15%，包装费占据5%左右，如此算下来退货成本会很高。

2014.03.18

第二篇：什么是倔强的工匠精神——新悦德式定制家具

什么是倔强的工匠精神

倔强指性格刚强不屈，坚持自己的想法和做法，不为外力所改变。有时为了坚持正确的方向，不走寻常路，不听他人的指导。为了“做正确的事，正确地做事”，往往需要点“倔强”！

工匠是指有工艺专长的匠人，包括画匠、木匠、石匠、铁匠、裁缝、染匠等。工匠精神是指对事：严谨细致、较真；对己：自律、谦逊；对人：感激、感恩。

一、对事：严谨细致、较真

1、严谨细致。严谨细致是一种工作态度，反映了一种工作作风。严谨细致，就是对一切事情都有认真、负责的态度，一丝不苟、精益求精，于细微之处见精神，于细微之处见境界，于细微之处见水平；就是把做好每件事情的着力点放在每一个环节、每一个步骤上，不心浮气躁，不好高骛远；就是从一件一件的具体工作做起，从最简单、最平凡、最普通的事情做起，特别注重把自己岗位上的、自己手中的事情做精做细，做得出彩，做出成绩。

2、较真。牛顿看到苹果从树上掉下来，思维上较真，才发现了万有引力。日常生活中，我们经常看到、听到、想到一些事情，它们似是而非，第一感觉是这样，而仔细核实之后发现却是那样。一含糊就会产生误解、曲解，从而犯错误；一较真就会得到真知、真相。

较真的修养方法：遇到事情时，要保持心理平静，不急不躁，深入思考；做事认真，争取完美，不能敷衍了事；看准了吗，听准了吗？想、做到位了吗？反复核实无误之后，再继续下一步。

二、对己：自律、谦逊

1、自律。自律，指遵循法则并以此为基础进行的自我约束，是一种理论意义大于实际意义的规范自身的手段。

自律行动的培养：制订出你做事的优先顺序，然后按这个顺序去做；把自律的生活方式当成目标；向你的借口挑战；工作完成之前,先把奖励挪开；把目光注视在结果上。

2、谦逊。人们称谦逊为一切美德的皇冠，因为它将自觉的纪律、天职、义务以及意志的自由和谐地融会到一起。要善于正确看待自己的优缺点。无论人家怎样夸奖你，你都要明白，你还远不是个尽善尽美的人。你要懂得，人们赞扬你，多半是要求你这样进行自我教育：怎样才能做得更好。如果你不再进行自我锻炼和自我教育——那就是一种自高自大的表现。

谦逊是生活理想形成过程中很重要的东西。你应当正确看待自己，冷静地估计自己能做些什么，在对未来提出主张和计划的时候，你越是谦逊，为克服困难和达到似乎不可能达到的目标时，你身上表现出来的毅力就越强。凡是能够谦逊地估计自己能力的人，在掌握知识时都会获得很大的成就谦逊是爱好劳动，尽心竭力、坚定顽强的亲姊妹。脑力劳动是一种需要非常实际、非常清醒、非常认真的劳动，而这一切又构成谦逊的品德——谦逊好像是天平，人用它可以测出自己的分量。

做一个谦逊的人——就是说要做一个对别人的微小缺点宽宏大量的人，假如这些缺点并不能对社会构成危险的活。要使每个人对别人严格要求都以这条规则为准绳，要使每个人不但善于要求别人，而且善于不去注意别人的小缺点，善于体谅、宽容、那么，人们的生活就会轻松得多——我们每个人是这样，整个社会也是这样。

三、对人：感激和感恩

感激和感恩感激都是因为对方的好意或帮助对他产生好感，感恩是对别人的帮助表示感激。从这个层面来说，都是因为他人的盛情好意接受了感动了。

在现实的生活中，对自己严苛、挑剔的人却很少会产生感激和感恩。其实在严苛和挑剔的人身上往往能够学到很多东西，可以使自己得到迅速的成长。

正是因为新悦品牌具有严谨细致、较真、自律、谦逊、感激、感恩的基因，才塑造了中国德式家具的典范。

第三篇：新《安全生产法》学习宣贯落实方案

兖矿煤化工程有限公司

新《安全生产法》学习宣贯落实方案

为认真贯彻落实新《安全生产法》，推进工程公司深入开展安全生产法律法规集中宣传教育，根据兖矿集团有限公司下发的“关于印发新《安全生产法》学习贯彻落实方案的通知”精神，结合工程公司工作实际，制定本实施方案。

一、总体要求

以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，认真贯彻总书记关于安全生产工作重要讲话精神，牢固树立 “以人为本、安全发展”的理念，坚持底线思维，增强红线意识，采取务实有效形式广泛进行宣传教育，提高广大干部职工学法、懂法、守法、用法的自觉性，深入推进“六打六治”、“打非治违”专项整治行动，管理创效，夯实基础，全力开创集团公司安全发展新局面。

二、组织领导

为加强对新《安全生产法》学习宣贯工作的组织领导，成立以总经理为组长、分管领导为副组长，各部室、项目部负责人为成员的学习宣传贯彻工作领导小组。

领导小组下设办公室，办公室设在安技部，具体负责学习宣贯活动组织、指导、协调工作。

各基层单位要成立相应的工作领导小组，加强新《安全生产法》宣贯工作的组织领导。

三、工作安排 从 2014 年 11 月起，在全公司广泛深入开展学习宣贯新《安全生产法》活动，覆盖率达到 100%。

(一)宣贯发动阶段(2014年11月1日至30日)各单位要迅速掀起新《安全生产法》宣传教育活动。一要充分利用广播、网络、宣传橱窗、黑板报等各种宣传载体广泛宣传新《安全生产法》的立法精神、实质内涵和重大现实意义。二要在主要建筑物和公共场所张贴、悬挂宣贯新《安全生产法》活动标语、宣传画、横幅等，营造良好的普法环境。三要开展以宣传新《安全生产法》为主题的试卷答题、专题宣讲等活动，形成强大的舆论氛围和宣传声势，使新《安全生产法》真正做到人人皆知、入脑入心。

责任单位：综合部，党群工作部，安技部，人力资源部，各项目部负责人。

(二)宣贯落实阶段(2014年11月1日至12月31日)各单位要结合自身实际情况，制定学习培训方案、计划，采取业余自学、集中培训等形式，有计划、有步骤、分层次组织干部职工开展学习培训、考试。一要组织1次如何学好用好新《安全生产法》的专题辅导讲座。二要结合本单位实际，选择征订或印发学习资料，认真组织干部职工系统性学习新《安全生产法》，对法律条文进行逐条学习领会，切实把握新《安全生产法》的立法本意和丰富内涵。三要充分利用班组活动日，开展班组主题教育。

责任单位：安技部，党群工作部，人力资源部，各项目部负责人。(三)检查督查阶段(2014年12月1日至2015年6月30 日)各单位要将新《安全生产法》的贯彻落实作为今后安全管理工作重点。一要对照新《安全生产法》的内容，修订完善各项安全生产管理制度，建立健全各级安全生产责任制，规范安全生产行为。二要强化安全生产监督管理，有针对性地组织开展安全大检查、专项整治等活动，重点检查新《安全生产法》和集团公司新修订制度、措施贯彻落实。三要严格安全生产责任追究，对存在严重“三违”行为、安全生产不作为或者出现生产安全事故的单位和个人，对照新《安全生产法》和公司有关规定，严格实行安全生产责任追究。

责任单位：各部室、项目部负责人。

四、工作要求

（一）加强组织领导，精心安排部署

各单位领导要充分认识学习贯彻落实新《安全生产法》的重要意义，切实把新《安全生产法》的学习、宣传、贯彻、培训提到重要的工作日程，要按照本工作方案，结合本单位实际，及时制定具体的工作方案，进一步明确责任分工，细化宣传要点，强化任务落实，并在人员、经费等方面落实保障，确保宣贯工作得到落实。

（二）加强督导检查，抓好工作落实

各单位要将新《安全生产法》宣贯工作与学习贯彻十八届四中全会精神结合起来，与当前“六打六治”打非治违专项行动结合起来，与日常的安全生产督查检查结合起来，进一步明责建制架红线，在狠抓落实上下功夫、见成效，切实把宣贯工作抓紧抓实抓好。公司将适时对各基层单位落实新《安全生产法》宣传贯彻工作情况进行督导检查，督查结果纳入月度安全考核。

（三）认真总结经验，及时报送材料

各单位要及时对本次学习和宣贯工作落实安排部署和总结，分别于11月28日前和12月20日前将新《安全生产法》宣贯方案及宣贯活动阶段性书面总结材料报送公司安技部邮箱。

二〇一四年十一月二十六日