机械工程行业如何做到可持续发展

第一篇：机械工程行业如何做到可持续发展

钢厂如何做到清洁生产的调查研究

钢铁工业是一个国家工业发展的重要标志，可是在大力发展钢铁工业的同时，我们的环境也面临着严重的危害。我们国家现在是又要加大工业生产，又要保护环境。对于钢铁工业如何做到清洁生产，我进行了调查研究，并针对如何清洁生产我有以下几点看法。

我想钢铁工业如何做到清洁生产，还要从它的源头说起。钢铁生产的原料主要有铁矿、焦炭、煤等，此外钢铁生产过程中会用到大量的水。因此钢铁工业对环境的主要有三方面的影响一是废气排放，二是废渣排放，三是废水排放，另外还会产生次级影响如噪音、绿化等，当然不得不提的是，钢铁生产还会大量消耗矿产资源。

以邯钢为例，曾经因为污染严重闹出过村民集体包围邯钢的事件，“邯钢要发展，大屯要活命”、“邯钢越发展，我们越没命”的条幅道出了村民的心声。前一阵子有个空气质量指数最差城市排名，邯郸也因为邯钢的原因排名前列。有专业人士做过调查，邯郸市附近空气中的化学苯并芘浓度非常高。一些研究发现，苯并芘是炼焦的副产品，可以导致肺癌。邯郸市的苯并芘水平，只低于中国另外两个最严重的工业污染城市兰州和太原。比伦敦的浓度高出100倍。其他原因当然也有，邯钢的作用应该是首当其冲吧！

清洁生产从预防污染的目的出发, 通过源消减和不同层次的物料循环再利用来节约资源和消除污染, 这与循环经济通过“减量化、再循环、再利用”实现自然资源特别是不可再生资源的再循环利用。清洁生产在企业层次从产品生产全过程和整个生命周期对资源合理有效利用。具体一些的做法如下：

钢厂应加大废气处理力度，现在一些废气具体处理方法主要是废气处理塔及酸雾净化塔处理。在科研方面，还要加大废气处理方面的研究，争取研制出更先进更高效的废气处理方式。政府也应该制定一些关于废气排放的政策，并严格执行。钢铁生产中水量很大，应提倡一水多用，提高废水处理回用率；废水中有用金属回收；减少废水排放量。

生态工业园区建设也有利于钢厂做好清洁生产。随着清洁生产的推进, 人们逐渐认识到, 在单个企业内实现清洁生产, 资源循环利用和减排的能力是有限的, 不能达到经济和环境效益的最大化, 所以企业清洁生产的发展趋势之一是突破单个企业的范围, 走企业集群之路, 建立生态工业园, 实现区域层次上的清洁生产和循环经济。

从钢厂的清洁生产到全国工业大生产，无不存在着生产与环境的矛盾，要想从根本上解决这个矛盾，我们一定要做好三个方面。一是环境保护意识，不论是个人还是企业，都应该培养环境保护意识，只有我们从生产及生活中的一些细节做好环保，才能确保大的方面就不会有问题。二是科学技术的提高，小平同志说过科学技术是第一生产力，如果我们有先进的生产技术及设备，就可以避免环境污染。三是国家经济发展体制，现在我们已经有了较好的发展体制，国家一直倡导可持续发展，做好环境友好型，资源节约型生产，这种体制一定要彻底贯彻下去，不能仅停留在口头上。

第二篇：机械工程及自动化行业认知报告

行业认知总结报告

学院：*** 专业： *** 姓名： *** 学号：*** 指导教师****：

行业认知时间：2013.4.22——2013.4.26 参观地点及内容：

（1）2013年4月22日 参观重庆海通机械制造有限公司（永川）。了解该公司的发展史、现状和未来，了解汽车飞轮的整个生产工艺流程，从毛坯成型（滚弯、焊接、锻压）、机械加工、热处理、检验等环节。

（2）2013年4月23日 参观重庆永川鹏程机械厂（永川）。了解该厂的发展史、现状和未来，了解汽摩零配件、通用机械零配件等产品的生产工艺流程。

(3)2013年4月24日上午 参观重庆惠正机械制造有限公司（原重庆市北碚三夏机械厂）（重庆蔡家工业园）。了解汽摩、通用机械铝合金壳体零件的压铸成型工艺、铝合金的熔炼和机械加工工艺。(4)2013年4月24日下午 参观杰信联合有限公式（重庆巴南区）。（5）2013年4月25日 参观重庆西源凸轮轴制造有限公司（永川）。了解该公司的发展现状和未来，在同行业中所处地位；了解汽车凸轮轴的整个生产工艺流程，从毛坯铸造成型、机械加工、热处理、检验等环节。除此之外：

在2013.4.22和2013.4.25分别有一场行业知识讲座。

实习的意义和目的：

行业认知是机械工程及自动化、材料成型及控制工程专业的一个重要实践环节，是我们工科学生的一门必修课，通过认知实习，我们要对材料科学与工程专业建立感性认识，并进一步了解本专业的学习实践环节。通过接触实际生产过程，一方面，达到对所学专业的性质、内容及其在工程技术领域中的地位有一定的认识，为了解和巩固专业思想创造条件，在实践中了解专业、熟悉专业、热爱专业。另一方面，巩固和加深理解在课堂所学的理论知识，让自己的理论知识更加扎实,专业技能更加过硬,更加善于理论联系实际。再有，通过到工厂去参观各种工艺流程，为进一步学习技术基础和专业课程奠定基础。

我们在其中学习工人师傅和工程技术人员的勤劳刻苦的优秀品质和敬业奉献的良好作风，培养我们的实践能力和创新能力，开拓我们的视野，培养生产实际中研究、观察、分析、解决问题的能力。

下面简单介绍几个实训后我对企业的了解：

1.重庆永川鹏程机械厂。重庆鹏程机械有限公司员工人数约为陆拾名,注册资金为伍仟(万元)人民币,主要经营制造销售汽车零部件，摩托车零部件等。公司不断开发产品，为客户升级换代，满足日新月异的发展需求，愿与海内外客户携手共同发展。通过实际参观生产车间，了解了关于汽车一些关于全功能数控对产品的精加工，与机床的维护主要是关于高架的维护与导轨的维护。在车间看到他们公司的目标是：团结协作，勇于拼搏，超越自我，力争第一。这对于一个公司来说是可贵的。

2.重庆西源凸轮轴制造有限公司。

该公司成立于1984年，经过29年的发展，已成为全国在汽车凸轮轴的龙头企业，该厂的凸轮轴年产在将近400万件，占全国生产比重的%15左右，该公司引进了日本先进技术装备，实现全自动生产，从熔铸成型，到毛坯，最后到精加工，经过现场的参观了熔铸与成型等工艺，大概了解了凸轮轴的生产流程，该公司主要生产汽车凸轮轴以及排气吱管，全自动生产。3.重庆海通机械制造有限公司，始建于1993年，1998年按照现代企业管理的要求组建成重庆海通机械制造集团，下设十个子公司，是跨行业、跨地区的综合性企业集团，资产总额为2亿元，员工750余人。经过十多年发展，公司已成为重庆市优势民营企业之一。

心得与体会：

一周的认识实习很快就结束了，我觉得这种形式的认识实习非常的有意思，因为这比坐在课堂里听讲来得更为实际、直观。通过实地参观，我了解了工厂进行加工实际生产的设备、工艺、工模具、产品缺陷等技术问题，对生产的各个环节和主要设备都有了一定认识，并对这几家工厂或企业有了一定的了解。我感到自己真的是学到了很多知识，不仅包括需要了解、掌握的与机械专业相关的知识，也提高了我在生产实践中认识、分析问题的能力，还使我能够从机械制造技术、企业战略、经济发展等问题进行综合考虑。

通过这次实习，让我们明白做事要认真小心细致，不得有半点马虎。同时也培养了我们遵守劳动纪律、遵守安全技术规则和爱护国家财产的自觉性，提高了我们的整体综合素质。很快我们就要步入社会，面临就业了，就业单位不会像老师那样点点滴滴细致入微地把要做的工作告诉我们，更多的是需要我们自己去观察、学习。不具备这项能力就难以胜任未来的挑战。随着科学的迅猛发展，新技术的广泛应用，会有很多领域是我们未曾接触过的，只有敢于去尝试才能有所突破，有所创新。

这次实习给我影响最深的就是惠正机械制造有限公司当我们走进熔铸车间时，一股热浪迎面扑来，老师告诉我们熔炼炉的温度高达700多度，即使站在10米外也能强烈的感受到热浪袭人，我很难想象工人师傅们能够每天忍受热浪开着装料车往熔炼炉内装料。具有一定的危险性。接着走进了制造车间，那磅礴的气势就像一股巨大的力量向我袭来。这里太完美了。

除了它之外，最让我震撼的就是重庆西源凸轮抽制造有限公司。一走进去景色优美，树木茂盛。但是一进生产车间，气味难闻。同学们都纷纷捂着鼻子，盼望着尽快离开，但我惊异地发现工人师傅们不但没有任何不适，而且连口罩都没带。在这里我感动了。这么艰苦的环境他们依然站在一线，为的就是养家糊口，没图啥。当我看见熔铁是我有点忍不住了，这个具有强大的危险性、可能随时都有生命危险。但他们任然坚持着..........我有不明白的地方向员工提问时，他们都能够热情地为我进行解答，这给我留下了很深的印象，由于他们的耐心讲解，我对材料科学又有了更新、更深的认识。

挣钱不易呀！！建议同学们珍惜这美好的学习环境及机会。努力啊！！一线可不轻松呀！你们可是看见的哈,我就不多说了！!最后，我希望如果以后有这样的参观实习，在条件允许的情况下，能够让各个企业单位多派出几名员工给我们进行更为细致讲解，或采用较高级的扩音设备，也希望能给同学们留出专门自由提问的时间。

同时，感谢两位带队老师对我们的照顾，你们辛苦了!！

写姓名 机械工程及自动化1班

2013.04.26

第三篇：深化文化体制改革的战略意义及如何做到文化产业的可持续发展

深化文化体制改革的战略意义及如何做到文化产业的可持续发展？

一、深化文化体制改革的战略意义

深化文化体制改革，是党的十六大作出的战略部署。2002年11月，党的十六大提出：根据社会主义精神文明建设的特点和规律，适应社会主义市场经济发展的要求，推进文化体制改革。这是党中央继经济体制改革、政治体制改革、教育体制改革、科技体制改革、卫生体制改革之后作出的又一项关系全局的重大决策。党中央作出深化文化体制改革的决策部署，是基于对国际国内形势的科学判断、当今世界文化发展趋势的全面把握以及对我国基本国情和战略任务的深刻分析，其战略意义极为深远。

（一）以科学发展观统领文化建设

我们党高度重视文化建设。以胡锦涛同志为总书记的党中央把文化建设同经济建设、政治建设和社会建设并列，作为中国特色社会主义事业“四位一体”总体布局的重要方面。党的十七大更加突出了加强文化建设的极端重要性，提出要兴起社会主义文化建设新高潮，更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣，提高国家文化软实力。实现党中央提出的战略目标，就要全面准确地把握文化建设面临的新形势新任务和人民群众的新要求新期待，以科学发展观统领文化建设、加快文化发展。

从国际上看，当今综合国力竞争的一个显著特点，就是文化的地位和作用更加凸显，越来越多的国家把提高文化软实力作为重要发展战略。改革开放以来特别是党的十六大以来，我国综合国力大幅提升，国际地位和影响显著提高，我国发展道路、发展模式在国际上的影响日益扩大。目前，我国文化在国际上的影响力和竞争力，与我国国际地位不相适应，与我国五千年文明积淀的丰厚文化资源不相适应。这就迫切要求我们以科学发展观统领文化建设，加快文化发展步伐，使我国尽快从文化资源大国转变为文化发展强国，提升我国文化软实力，切实维护我国文化主权和意识形态安全，推动中华文化“走出去”，不断增强中华文化的国际影响力。

从国内来看，随着中国特色社会主义事业的全面推进，文化在经济社会发展中的地位和作用不断增强。公益性文化事业作为文化建设的重要内容，在保障人民群众基本文化权益方面的作用越来越明显。经营性文化产业作为文化与经济相互交融的集中体现，科技含量高、资源消耗低、环境污染少、发展潜力大，是新的经济增长点，也是调整经济结构和繁荣文化市场的着力点，推动经济社会发展的作用日益凸现。越来越多的优秀文化产品，对于陶冶人们的情操，增强全社会精神力量，发挥着十分重要的作用。同时要看到，我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段的基本国情没有变，人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾这一社会主要矛盾没有变，我国文化发展的整体水平还不高，还不能很好地满足人民群众日益增长的精神文化需求，还没有充分发挥在推动经济社会发展中的积极作用，还需要进一步加强其在引导社会、教育人民方面的功能。这就迫切要求我们必须以科学发展观统领文化建设，切实把文化建设纳入经济社会发展全局，更加自觉、更加主动地推动社会主义文化大发展大繁荣，不断提高全民族的思想道德素质和科学文化素质，推动经济社会又好又快发展。

（二）树立新的文化发展理念

科学发展观不仅是我国经济社会发展的重要指导方针，也是我国社会主义文化发展繁荣的重要指导方针。文化建设要破解文化发展的突出矛盾和问题，开创文化发展的新局面，必须以科学发展观为统领，牢固树立新的文化发展理念，从理论与实践的结合上，明确新的历史条件下文化为什么要发展、实现什么样的发展、怎样发展和发展为了谁、发展依靠谁等根本问题，使文化建设的各项工作更加符合科学发展观的要求，实现社会主义文化大发展大繁荣的奋斗目标。

二、文化如何做到可持续发展

文化产业越来越重要了，特别是它能创造出很多的工作机会，使更多人能够参与到文化贸易当中，除此之外例如我们系统的发展，不仅仅可以创造很多的文化机会，更多的是可以加速社会融合，并且能够创造出很多新兴产业，对我们来说都是非常好的，特别是能够应对全球化发展的挑战。例如，英特网的作用越来越重要，特别对文化产业的发展来说，因为它不仅仅可以很好的使得我们的文化产业发展，更多的可以发展其丰富的内涵，特别是我们可以更多的参与到文化建设当中，使得更多的人们参与度比以往更加的高，通过这样的方式可以进行很好的文化建设。我们会遇到很多不同的挑战，我们必须要了解到文化产业与艺

术活动的联系，以及与创意的联系，我们可以改变固有的思维，并且可以从艺术活动开始能够创造出更多的经济效果，更多的可以造福社会。除此之外，通过文化产业的发展的排序，可以增强社会和经济的发展，明确能够增强社会对文化产业发展的需求。

对文化艺术活动来说，如果闭门造车的话不可能持续发展，必须跟睦邻友邦进行友好的合作和联系，将文化产业活动持续下去，发展下去，这是不言而喻的一点。还有非常重要的一点，很多经济产业可以参与到文化活动当中，文化活动也可以参与经济发展。不仅仅要了解到文化产业的背景和标志，更重要的是文化产业如何作为一个产业来发展，我们必须了解文化产业在很多地方，在整个社会发展主题方面起到怎样重要的作用，特别是对社会相关活动有怎样的作用。

另外，我们可以互通有无，进行资源的共享，或者说共享市场，这样的话其实有利于双方的共同成长，所以我们试着能够做这样相关的研究，并且我们会发现竞争的结果还有一定的相关性，特别是在相邻的产业方面会互相发展，我们会发现共享资源有利于公司的成长，我们的共享资源是积极的。比如说讲到文化公司的比例，比如说整个区域的文化领域增长的1%，这是非常有意义的一点。当然也有消极的影响，我们会大力发展文化产业。，国家的情况不太一样，地理位置不一样，发展情况也会不一样，我们发现很多的统计学表明，这些区域存在于大城市，就像北京、上海一样，还有伦敦这样一些国际性大都市。当然，还有在其他小城市或者是边远地区也有一些文化区域，包括欧洲的南部这样一些地方，他们也有很多的文化活动如火如荼的开展。但是我觉得我们的文化区域有自己的特色，在大城市音像产业更多时候是发展文化产业的驱动力，能够推动文化产业的发展和兴旺，因为它可以吸引很多相关文化活动的开展，在其他的小地方，文化产业的进程也不太一样，所以在这些区域我们应常会看到一个现象，文化产业其实开始是探索，文化领域可见与不可见，有形无形的效应，对传统产业也有一定的影响和推动，从全世界范围看，我了解到传统产业受到的冲击，比如说在中国和韩国都会受冲击和影响。当然，我们的文化产业有不同的特点，文化产业会影响消费模式，影响大中城市的收益，因为它会拉动社会内需，并且拉动经济的发展，更重要的是对于大城市来说可以成为一个新兴的朝阳产业。并且对于全球市场来说，这也是一个亮点，所以按我们必须给予非常积极地政策支持，来引导和倡导文化产业的发展，以及文化区域的发展。

第四篇：行业人才求职就应做到如下几点

又到了年底找工作了，最近经常逛造价人才网之类的招聘网站，来论坛瞧瞧，看到很多兄弟姐妹都在论坛上吐槽，有裸辞2个月的，甚至有半年的，有抱怨公司机制的，有抱怨面试官或者领导的。作为一个曾经辗转过长三角三个城市：苏州、杭州、上海；有过7个月待业在家，面试不少于100次的资深面客，给大家一些建议，希望大家在未来的求职路上一路顺利。

我从11月1日开始投递简历，除了社会招聘会，网投的面试大部分都是一些招聘网站或公司官网上叫过去面试的。到今天为止面试至少15次（包括电话面试、视频面试，复试），取得offer6个，最后今天决定挑了一家国内医药百强民企的产品经理岗位。底每月薪5000，业绩能完成，加上年终奖有8~12W（我在中部地区的南昌，这个薪资还是不错的），工作性质，环境和待遇都还比较满意。本人09年医药院校医学硕士毕业，曾有多次不同岗位经历。去年底离职回家后没找到本行业工作，还曾全职做过保险代理人，说实话，这个确实很锻炼人，能学到本行学不到的东西，特别是对于做营销来说。

本次投递简历，首先我给自己定位——未来成为职业经人，能做营销就更好，如果成不了，做销售也不错。销售嘛，以医药行业（特别是大企业外资）为主，其他企业行业也可考虑。（我甚至投递了很多培训行业的销售——新东方、学大等的课程顾问、教育咨询师等销售岗位，一投一个准）。我们给自己的定位，不仅在面试中能反映出来，个体现未来对自己的规划，很重要！但目前为了成功率，我不挑剔，不局限自己，所以广范投递简历，人间看不看给不给你打电话是人家的事，你只要打个勾点选投递就行了！建立在够广撒网多播种的投递量上，才会有成功率。就像做销售，签单量是建立在拜访多数量的客户基础上的。

有了定位，接下来就是渠道问题——用何种方式让用人单位知道你！通过同学朋友介绍会很不错，但本次我故意绕开，试试自己能不能找到合适工作。我的渠道是网络+社会招聘。周末一般都哟招聘会，我回去瞧瞧热闹——不过这次没瞧到合适的。网投：行域人才网和造价人才网最靠谱，其他一些综合网站也可以投，有时候不是用人单位，可能是猎头查看到你简历。还有地区人才网——比如我所在的江西人才网及江西人才人事网，还有行业性人才网等。都是重要渠道，多渠道才能广面试。

然后就涉及到个人性价比问题，企业考虑雇用我们，会考虑到雇佣成本和我们能创造的价值，所以，我们要提供自身的超附加值服务：包括我们工作经历如何运用在现在的工作上我们的薪酬是否合理。比如说产品经理岗位，我提供的是：我是医学硕士，学术能力和学习能力毋庸置疑；我在医院干过，懂得医院的架构流程；我在浙江的另一家国内医药百强企业做过非处方药的助理产品经理。OTC药营销很像快消品，虽然和现在应聘的处方药产品经理不一样，但是营销很多东西是相同的；我做过半年多保险销售，都说保险销售是最难做的，它山之石可以攻玉，保险营销很多东西可以运用到处方药营销上。话说他们还给我做了一次笔试，考药理，多年没看药理书了，这几年只是看了些营销和广告方面的书，专业生疏了，只考了50多分——汗。

最后，就是如何将自己推销出去的问题。一如既往的职业装，面试时面带微笑，不紧不慢，并对相应问题做了准备，看到很多兄弟姐妹们不知道如何做自我介绍和回答工作经验的问题。这里提供一些建议：谈工作经历不用平铺直叙，一、要突出重点，和现在职位相关，能对未来提供帮助的详细，其他只是简短的带过；

二、适当的时候可以讲讲故事，大多数人不爱听叙述和大道理，但是喜欢听故事，从故事中获得启发和感动，让自己成为有心人；

资料参考：造价人才网http://zj.rc1001.com行域人才网http://

三、在讲述自己的经历的时候，最好涵盖下面内容：1，自己为什么要做这些工作，未来职业发展方向（求职动机）；2，平时做哪些工作，如何做（工作态度）；取得过那些成绩，学到了什么内容（工作方法）；

四、对于一些关键问题，适度的包装，比如说我为什么辞去在上一家医药企业职位，我当时在杭州，这个很好回答，就是我父亲去世得早，妈妈身体不好，需要我，我不小了，也应该考虑家庭问题，所以要回到南昌工作（我应聘职位都是常驻南昌的，技技能增加面试官考虑的稳定性，又能显现责任感）。“为什么回去做保险？。”“我刚回家后，照顾了一段时间家庭，由于南昌求职不那么容易，当时有个保险人员——也就是我现在的主管找到我，她是个成功人士和我谈了保险。我了解了保险，知道保险很重要。我父亲去世早，妈妈未来全靠我，所以我在由我照顾家庭，万一我不在了就由保险照顾家庭，所以自己赶紧买了份报下。后来听说做保险很锻炼人。我有心去学习一下，所以全职做了半年，现在懂得了很多其他行业学不到的东西，用爱和责任去做营销，去打动客户。不过自己的定位是医药行业职业经理人，所以我想回到医药行业做产品经理，发挥自己的能力。贵公司这个平台是给我这个机会的。”

大家发现没，这是符合营销经典的4P理论的，产品（个人定位）、价格（个人性价比）、渠道（投递简历找工作的方式）、促销（适度的自我包装）。每个环节都要做好，才能提高成功率，我们做营销的要活学活用哈，别让理论仅仅成为理论。

另外，我对自己做了全面的分析，SWOT法：

我的长处、优势和机遇：

1,，医学硕士，科班出生，适合做处方药；

2，3年共组不同岗位，还做过金融理财，适应力强；

3，做过OTC药的PM能给我加分不少；

4，上百次的面试经验能给我带来许多帮助；

5，曾做过处方药代表（虽然简历里没写），不过能讲出医院销售的一些门道；

6，都说它山之石可以攻玉，保险营销让我学习了很多不一样的东西；

7，有许多校友就职过该企业，对于本校毕业生有一定认可度。

我的不足和、劣势和挑战：

1，没做过处方药PM，经验不足；

2，换工作比较勤，容易给对方造成稳定性差的坏映像；

3，年底职位较少，南昌又属于中部地区，产品经理岗位又比销售员少得多（每次前程无忧生物医药的在北京上海发布的职位有几十页，在南昌的职位才几页，少得可怜）。

4，做过其他行业，容易让对方觉得我心不在焉；

5，简历并非什么都写上去，如果HR像以前碰到过的XXX那样认真做背调，而且又不允许一点掺水，那铁定完蛋（这个是硬伤）；

所以，针对自己的优势，全面发挥出来，而劣势，能弥补的及时弥补，像最后一条，面试难弥补，就只能靠多投简历增加成功率！

除了上面所说职位投递技巧和面试技巧，我总结下面几条供参考：

1，首先，信心很重要，相信你自己是最棒的，最符合目前的职位。你有没有信心能被看面试官出来的，可以半年找不到工作，可以没面子，可以被人批，但绝对不能没信心。永远淡定、自信。

2，信念也很重要，有人问：自己以前经历不咋地，没经验，或者又是没干好工作……所以没信心。其实是因为没信念，你相信你能找到工作，你就能找到，你不相信自己，就找不到，有了信念，就会有信心！相信自己一定能找到好工作，才能面试时候认为这个职位是为你设计的。

3，灵活机动很重要，特别出家是在外面的兄弟们，咱们半年断粮是很惨的，经济上拮据，而且打击甚大。俗话说的好，好汉不吃眼前亏，骑驴找马未必不可，只要有钱拿，什么都可以骑，管它是驴是马是骡子。再说了：手中有粮，心中不慌。有固定收入，面试底气更足，甚至敢大胆和未来老板谈薪资待遇！

4.注意人性的问题，人性爱美，所以我们要穿正装，打扮精神。这样饱满精神和自信相辅相成；人性都会感动，都关注责任和爱，所以你的谈话和总结适度包装，让自己成为一个成熟的、有故事的人，当然如果你能打动对方那就更好了。上面提出过要讲故事，我们平时用多了左脑来处理理性和逻辑，面试官也会疲劳；如果这时候能用右脑来来获得故事的想象和感受，那种感觉会不一样。

5，千万不要对一份工作期望过高，很多首，HR或者未来领导和我们谈薪水，或者约好下次面谈，或者如何如何，似乎这个时候有种信号：“你被录取了。”其实告诉大家，这也许是个陷阱！本人遇到这种“良性”信号的机会多着去了，但是呢？最后还是杳无音信。所以，除非HR让你准备好材料办入职，其他上面都是空谈。不要相信任何信号，真的！我们的心态就应该：尽人事，听天命。再喜欢再想进的企业也不要全部期望都砸进去，不然你很可能极度失望。

6，不要挑挑拣拣，好汉不吃眼前亏，给自己定一个期限，每越过这个期限，就适度降低要求，我们这基层岗位，哪里都一样，不都是企业一颗棋子？如果真的到了部门总监、副总的位置了，那不是在前程无忧上投简历可行的，是靠猎头挖的！很多网友吐槽说企业内部管理问题上面的，文化上面的，制度什么的；这些真的很次要，你想要什么？工资？职业发展机会？工作不就是为了这个？不然就去创业了，其余的东西学会适应很重要，除非你有实在忍受不了又有机会跳槽，令当别论，再或者这家企业工资薪酬福利或者诚信有问题那你有机会也坚决离开——这明显让你利益受损，不然吐槽归吐槽，别真让心情影响工作，从而影响自己发展，依然裸辞（貌似很爽，可惜就爽那么几天），一下子又找不到工作，自信心又受打击，又来论坛吐槽……恶性循环。

大家只要做好这些，我相信能在年底找到好工作的，作为一个求职面试上百次的老兵，能给大家这些建议，希望能给困惑中的你有所帮助。不管你是待业还是干的不爽想换工作，都要先做好全面思考和准备。

第五篇：加强宏观调控力度促进焦炭行业可持续发展

加强宏观调控力度促进焦炭行业可持续发展

叶 梅

〔内容摘要〕 本文通过对全市焦炭行业进行调研分析，并结合国际、国内焦炭市场情况，针对我市焦炭行业存在的问题提出建议。

〔关 键 词〕 工业经济 焦炭产业 发展建议

〔作者介绍〕 六盘水市经贸委

一、国际、国内焦炭发展情况

(一)国际焦炭市场供过于求焦炭市场价格低迷1、2004年世界焦炭贸易量达3053万吨。其中中国出口焦炭1501万吨，居世界第一。由于以往国外多数主要钢厂在生铁产量高峰时只从中国进口焦炭，但由于2004年中国削减出口许可证的发放等诸多因素，导致焦炭价格暴涨，从而转向其他市场购买。而与此同时，国际焦炭价格开始大幅下滑，从2005年5月的每吨440美元，直线下跌到８月份的每吨200多美元，此后一直维持在这个水平。

2、世界各地许多新兴焦化厂逐渐浮出水面，并将在近两年内投入生产，国际焦炭产量增加。目前欧洲对中国焦炭的需求并不旺盛，市场非常低迷。中国钢材进口量下降，使钢铁企业削减产量，从而减少对中国焦炭的需求，中国焦炭出口受到相应影响。

(二)国内焦炭产量增长迅速焦炭产品价格下滑1、2004年全国焦炭产量为2.08亿吨，较上年增长17%，预计2005年底焦炭生产能力超过2.9亿吨，焦炭产能力至少超过需求30%，中国难以承受如此快的焦炭生产和出口增长。我国焦炭出口量占全世界60%，产量占全世界40%，由于国内环保及国内市场原因，国家决定削减焦炭出口配额，将出口许可证数量从去年的1300万吨下调到今年的900万吨，出口许可证发放和使用影响焦炭的出口价格。2005年７月，我国商务部宣布增发今年的焦炭出口许可证400万吨，使全年出口配额总量达到了1300万吨，与去年持平。

2、我国钢铁行业存在产业集中度低，产品结构矛盾突出等问题，近年来由于产能的盲目扩张，产量急剧增长，低技术含量产品供过于求。在国外钢铁企业纷纷下调产量时，国内行业集中度低，使各企业不能同时采取减产措施稳定市场价格，不得不被动地下调产品价格，为减少成本，相应使下游产品焦炭价格下滑。受生产能力扩大的影响，焦炭价格降至目前每吨1200元的水平。

(三)2005年下半年国内焦炭市场预测

由于世界经济增长趋势，导致钢铁产量增幅下降，加之各国焦炭自给率提高，世界市场对中国焦炭需求减少，价格上升可能性不大。由于国家调整出口配额，考虑到炼焦煤紧缺及运输制约的因素，预计继续下跌的可能性不大，估计保持在目前每吨1200元的水平。

二、我市焦炭市场基本情况及存在的问题

(一)我市焦炭基本情况

1、我市共有焦化企业218家，其中盘县131家，六枝29家，水城31家，钟山27家。盘县焦化企业占全市焦化企业的60%，是盘县的重要经济支柱。2004年全市焦炭产量344.26万吨，其中规模以上企业产量为221.22万吨。按地区划分：六枝39.21万吨，盘县249.99万吨，水城35.1万吨，钟山19.96万吨。2005年1-7月全市焦炭产量203.53万吨，其中规模以上企业产量为122.18万吨，同比增长7.8个百分点，按地区划分：六枝24.07万吨，盘县140.36万吨，水城22.13万吨，钟山16.97万吨。

2、2005年以来，盘县新建焦厂7家，新投入生产的企业9家，全市焦炭生产能力扩张。新焦炉的投产刺激煤炭采购，煤炭资源争夺导致原煤价格回升，而且供应紧张，质量稳定。洗精煤5月份在我市降低煤炭调节基金后，曾一度每吨下降20元左右，7月份又上涨到450元/吨，11月份止，基本保持在500元/

吨左右，而去年同期价格在380元/吨；而焦炭价格一般机焦540—600元/吨左右，去年同期价格700元/吨左右，价格下滑100-160元/吨，二、三级焦价格780—800元/吨左右，去年同期价格860元/吨左右，价格下滑60—80元/吨。

3、根据六盘水市银行机构焦炭行业贷款情况统计，农行2003年贷款5448万元，2004年贷款6273万元，2005年上半年贷款15906万元；城市信用社2003年款479.5万元，2004年贷款603万元，2005年上半年贷款3002.1万元；农村信用社2003年贷款3487.75万元，2004年贷款5951.75万元，2005年上半年贷款10340.95万元；合计全市2003年贷款余额9415.25万元，2004年贷款余额12827.75万元，2005年上半年已达37939.05万元，增长率分别36.24%、195.77%。2005年全市上半年贷款余额急剧增长，焦炭生产力有待急剧扩张。

(二)我市焦炭行业存在的问题

1、我市焦炭企业规模小，生产流程自动化程度低，低水平重复建设状况严重，我市有70%的焦炭企业是“蒙古包”，随着市场竞争的趋势，优胜劣汰，将逐渐关闭。

2、全市各企业生产成本大幅度上升，成本上升压力却没有办法通过销售价格提高，进行有效的转移和释放，效益下滑较快。

3、由于国际、国内钢材市场需求的减少，各钢厂对焦炭质量要求提高，价格下调，全市大部分企业在利润空间严重缩小的情况下，产品库存大量积压，流动资金周转严重不足，5月份许多企业相继停产。7月份市政府实行宏观调控，执行调节基金由70元/吨调到10元/吨后，许多企业才恢复生产，由于一些地方对调节基金是先征后返，大部份企业产品库存还是大量积压，但部分企业由于规模大，技术含量高，企业内部管理机制完整，销售状况依然良好，基本无库存。

4、运输“瓶颈”仍然存在。地方各种规费的征收增大，盘县比去年上涨60元左右，各种规费收取达130元/吨。

三、对我市焦炭行业存在问题的建议

（一）根据国家宏观调控和产业政策，结合全市的资源状况和市场需求，依照国家“控制总量、调整结构、保护环境、合理布局”的原则，对拟建焦化厂一定要严把规划关、质量关，严格实行总量控制，抑制盲目扩张。对全市焦炭企业进行整合，关小上大，能力置换，提升企业整体素质，逐步走向循环经济。

（二）加强全市焦炭企业信息引导和行业自律，建立行业自律组织。行业自律组织通过对生产总量和输出总量控制来稳定市场价格；通过联营，实现规模化生产和技术创新，降低焦炭成本并提高产品质量，增强企业竟争力；通过行业自律，贯彻国家有关减少资源消耗和环境保护的法律法规；通过行业自律，促进成员企业深层合作，解决行业所需融资问题，收入外资促进本市经济发展。

（三）扶持我市规模大、档次高、内部管理机制完善的企业进行技改，使企业从源头、从产品质量抓起，推行增大机焦强度、科学配煤、倒固入炉、场焦分煤等先进手段提高焦炭质量，增强企业竟争力。

（四）松动制约本市企业的“瓶颈”。建议地方政府严格执行本市宏观调控政策；地方各种规费的收取采取企业利润浮动制，按一定的比例，企业利润高时多收，企业利润少时少收。