运搬工区完成副井上井口液压泵更换工作)

第一篇：运搬工区完成副井上井口液压泵更换工作)

运搬工区完成副井上井口液压泵更换工作

4月20日中班，运搬工区顺利完成了副井上井口液压泵更换工作，即将原来的轴式推车器更换成现在的液压泵推车器，降低了故障维修率，提高了生产效率，为矿井安全生产打下坚实基础。

为了确保顺利完成此次副井上井口液压泵的更换工作，该工区认真组织、详细制定了施工方案，召开了施工负责人会议，重点汇报人员、物品的准备情况；对每道工序进行核实，认真学习安全措施及施工方案；施工现场统一指挥，施工人员从每一个细节入手，每一个螺丝钉都紧固到位、每一件工具都放置合理；施工安全措施得当，组织有力，保证了换泵工作的顺利进行。

运搬工区

杨琴

第二篇：11年运搬工区党风廉政建设工作工作总结

运搬工区党风廉政建设工作总结

运搬工区党支部

二〇〇九年十二月十六日

二00九以来，运搬工区党支部认真贯彻执行《二00九年党风廉政建设工作意见》精神，提高党员管理人员的“廉洁自律、安全从业”意识，扎实做好运搬工区党风廉政建设工作。

一、坚持不懈地开展对全区党员的党纪、政纪、条规和廉洁文化的宣传教育，以廉洁文化“六进”活动为切入点，进一步筑牢党员廉洁自律思想道德防线

1、利用党员学习日、“三会一课”等时间认真组织学习党的十七大、十七届三中、四中全会和十七届中纪委二次全会精神，按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的要求，切实领会精神实质，学习氛围浓厚，推进了运搬工区各项工作的有序开展。

2、认真组织贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和严格执行**公司《党风廉政建设领导责任制》、《党风廉政建设部门责任制》、《党风廉政建设责任追究办法》等制度。以科学发展观学习实践活动为平台，积极开展了“算好清廉七笔账”、平安过佳节活动，以“廉”字当头，渗入到班组、个人，全区达到了风气正，运输质量高。

3、选取典型案例加强对党员的思想道德教育和遵纪守法教育。充分利用了电视、报纸和《支部生活》、《中国监察》、《党员干部之友》等刊物，传播廉洁知识，弘扬廉洁精神，表彰廉洁典型，教育引导党员学习先进典型，进一步增强廉洁自律、安全从业意识。

二、认真落实民主生活会制度

我们每季度召开一次党政班子民主生活会，充分发扬民主，开展了批评与自我批评，吸取群众合理化建议，不断改进了工作作风，促进党员和管理人员廉洁勤政。

三、强化民主管理，严格落实区务公开制度

对工区各项管理制度的制定、执行，对工资、奖金的分配以及对“三违”的罚款等一律由工区班子研究决定，并在公开栏内公开，接受职工群众的监督。同时，确保纪检监察小组善于发挥作用，从源头参与，做好对职工群众关心的热点、难点等问题的调查和解疑释惑工作，切实把好工资、奖金分配关和公益金的使用，严禁弄虚作假，严禁截留职工工资奖金、私设“小金库”现象的发生，坚决杜绝了侵害职工群众合法权益事件的发生，确保职工群众的思想稳定。

四、认真做好对党员的思想政治工作

党支部在抓好党员日常学习的基础上，深入到党员群众中去，做好调查研究工作，分析党员思想状况，做好针对性教育工作，促进党员素质的不断提高，确保在党员中杜绝出现违法违纪事件，为职工群众树立良好榜样。

五、在活动中注重结合，与“廉政文化年”、“和谐杯”创建结合起来。安全生产，安全增效，增强了职工尊章作业的自觉性，并结合“安全确认”、“岗位流程描述”，进一步提升了“手指口述”在安全生产中的效应，使安全运输工作，再上一个新台阶。达到了班组和谐，共同发展的目的。运搬工区党支部2009-12-16

第三篇：运搬工区党支部党建工作交流会汇报材料

运搬工区党支部

党建工作交流会汇报材料

运搬工区党支部严格落实矿党委关于加强新时期党的组织建设相关要求，突出重点、整体推进，较好地提升了党的组织建设水平。现将重点工作完成情况简要总结如下：

一是健全完善党支部规章制度。修改完善《运搬工区党支部管理制度》、《关于创建“三规范五严格七过硬”党支部的实施意见》，坚持每月一次党小组会、支委会，每季度一次党课和党员大会，并固定每月第二个和第四个周三开展主题党日活动，真正将“三会一课”制度、主题党日活动抓在日常、落到实处。对照关于创建“三五七”过硬党支部的要求和标准，逐项完善工作内容。建立《重大事项集体决策制度》和《重大事项集体研究备案表》，凡是涉及职工切身利益的重大事项，均进行集体研究，保障了重大事项的公平公正。

二是扎实开展过硬党支部建设。以党员“亮诺评星创优”为抓手，加大工作考核，推进党支部建设标准化、规范化。围绕工区工作要求，积极开展党员责任区、党员示范岗等主题实践活动，引导党员积极发挥先锋模范作用。严格发展党员程序，提高发展党员质量，对党支部两名预备党员、一名发展对象定期进行考察培养，促进党员发展工作标准化。建立党员问题台账，明确存在问题、整改措施、整改目标，整改时间节点，进一步落实了责任，1 找准努力方向，确保党支部较好地发挥战斗堡垒作用。

三是开展“线上廉洁教育”。组织党员参观矿廉洁文化教育阵地，撰写心得体会32篇，并将廉洁文化教育阵地所有内容拍照并上传至党员QQ群和钉钉群，让职工群众一起接受廉洁教育，扩大了教育覆盖面；开展廉洁主题党课1次，整理廉洁制度和警示案例，通过手机微信等网络媒体组织党员学习，从思想上筑牢不敢腐、不想腐、不能腐的防线。

四是开展党员培训学精神。召开专题会议，研究部署党员集中培训工作，制定集中培训工作方案，将学习贯彻上级系列会议精神及党的十九大和全国“两会”精神和山东新旧动能转换动员大会精神纳入学习培训中去，为了保证每名党员24个学时的学习时间，根据工区实际利用四天时间组织党员集中培训。组织参加培训党员以“弘扬‘红船精神’”和“新时代合格共产党员标准”进行研讨，交流学习心得体会，巩固学习效果。为了检验集中培训时效，组织党员进行了专题知识测试，参加考试人员平均分达到95分以上。认真组织“大学习、大调研、大改进”，按照相关文件要求和时间节点，落实好相关工作。

五是践行“两学一做”激发安全生产内生动力。运搬工区党支部在开展“两学一做”学习教育的基础上，紧紧围绕辅助运输这一中心任务，针对本单位班组多、战线长、涉及面广、生产任务重的客观现实，以及由此造成的隐患多、巡查难等严峻问题，在全体党员中创新实施了党员岗位联动安全工作机制，成立党员岗 2 位联动小组，将党员划分到班组直接参与班组安全监督、协管工作，形成了班前隐患排查统计、当班中安全督导提示、班后安全隐患跟踪落实的闭环管理模式，有效促进现场安全工作落实。

存在问题和不足：运搬工区党支部能够认真完成矿党委交办的各项工作任务，但还是存在一定的问题不足，一是安全思想教育工作的形式有待进一步创新。二是由于党员分布在各个班组中，有时党组织生活与工作时间冲突，个别党员无法参加组织生活。三是对党支部管理制度，有时落实不严不细，管理存在时松时紧的情况。

下步工作打算：运搬工区党支部将以认真学习集团公司和矿党政各项工作会议精神为指导，重点加强和做好安全生产、安全思想教育“精细化”、党员队伍建设、“四德”教育等工作。

一是加强党员干部队伍建设，结合支部工作实际，不断创新方法，通过培训、座谈等多种形式，多种渠道抓好党员教育和锻炼，努力提高党员干部思想政治素质。

二是建立党支部党员活动室。对工区原地面队会议室进行改造，坚持“规范、节约、实用”的原则，严格按照“完善功能、一室多用”的要求,制定党员活动室的建设标准，包括门牌、活动室墙面、党建报刊架、档案资料柜、党员学习应有书籍、各类资料建设标准，确保统一、规范。

三是贴近党建实际和党员队伍思想状况，紧密围绕业务工作，抓住解决突出实际问题和提高党员思想政治素质，发挥先锋 3 模范作用，科学确定“三会一课”内容，采取喜闻乐见、易于接受的方式，灵活多样地组织开展好“三会一课”，力争每次活动集中解决一至两个主要问题，做到有的放矢，努力增强“三会一课”制度的针对性和实效性。

第四篇：运搬工区节支降耗工作见成效

运搬工区节支降耗工作见成效

为切实做好2016年各项安全生产管理工作,全面完成集团及公司下达的安全生产任务目标, 运搬工区根据集团安全生产文件精神要求，全面落实分公司关于开展“迎接新挑战、齐心渡难关、争创新业绩”活动及节支降耗的要求，特制定节支降耗实施办法。

以集团公司下达的文件精神要求为指导，全面落实2016年公司关于“迎接新挑战、齐心渡难关、争创新业绩”主题活动及节支降耗要求。全面提高“煤矿职业化队伍建设”工作水平，严格执行 “安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针及相关规定，按照集团及公司2016年安全生产一号文件的总体部署，坚决打好安全生产和效益提升两场攻坚战，强化各项安全及节支降耗措施的落实，认真落实国家安全生产方针。按照集团和分公司1号文件精神要求，落实各项措施，强化各项安全基础建设，开创好运搬工区一季度安全生产及节支降耗新局面。

为确保2016年安全生产工作顺利开展，进一步落实安全生产责任，全面实现2016年一季度节支降耗任务目标，运搬工区特成立领导小组。主管区长为组长，班组长以上管理人员为成员。

原材料是生产中最直接的成本，充分利用好原材料就等于降低生产成本，提高利润，增强企业竞争力。首先从日常工作入手，认真排查存在造成浪费的环节，制定相应奖惩制度。重点加强井下生产材料浪费现象的控制，在材料管理上，严抓细管，积极摸索减少浪费的合理方法。加大监督力度，牢固树立“省下就是赚下、浪费单位的就是浪费自己的”思想。念好“算、修、盯、管”四字经，即：精细规范运作，突出“算”；加大回收利用力度，着重“修”；严格责任到人，时刻抓住“盯”字；创新管理方法，强抓“管”字。杜绝在生产过程中出现的浪费现象，从而提高了经济效益。

其次注重抓节约细节管理，不断对职工进行节约意识教育，要求做到各岗点及办公室室内无人电源关闭，坚决杜绝“长明灯”等现象发生；实行双面用纸，并且把使用后还可利用的打印纸张收集整理好，作为平日单位内部使用，使办公用纸量减少了近30％。通过从细节入手，从小事做起抓节约，在职工中营造了“浪费可耻、节约光荣”的良好风气。

运搬工区 2016年3月20日

第五篇：运搬工区全面宣贯公司2月份工作会议精神

运搬工区全面宣贯公司2月份工作会议精神

运搬工区连续利用班子会、班组长会、班前班后会、安全活动日等形式，研究部署贯彻落实会议精神的重点措施，全面贯彻落实公司2月份工作会议精神。

会上，该工区区长传达学习了公司2月份工作会议精神，组织学习了张董事长重要讲话，传达贯彻了《2月份安全生产工作意见》等有关文件，并对2月份安全生产工作进行了安排和部署。工区还对落实安全生产工作提出了具体要求：一是要加强学习、提高对安全生产工作的认识，对安全生产工作要有“超前意识”，“超前” 进行安排部署；二是各负其责，分工合作，落实安全生产责任制，层层落实安全生产责任书；三是认真抓好宣传培训工作，让安全意识深入到每个人的思想中；四是加强对安全工作的领导，完善备案制，落实分管和班组长安全监管责任；五要认真学习集团公司干部会议精神，以扎实的作风和务实的态度开展好“五反思五整顿”等安全生产工作活动。

目前，该工区已组织全工区干部职工人人作出安全承诺，进一步提高了安全生产的责任感。下一步，他们还将切实加大对安全生产工作的检查力度，全面排查隐患，促进安全生产工作迈上一个新台阶。（巩守防）