营销策划专业2012届部分毕业论文题目（精选合集）

第一篇：营销策划专业2012届部分毕业论文题目

营销策划专业2012届毕业论文题目

一：营销策划论文题目

1、中小企业产业市场营销障碍与对策

2、供应链系统中关于提高服务质量的探讨

3、供应链管理中供应商选择问题的研究

4、浅谈产品直销的利与弊

5、**地区旅游营销问题和发展策略

6、**市保险业市场营销管理现状、问题及对策

7、**市旅游业营销策略与分析

8、营销创新——我国企业的营销创新研究

9、浅析电子商务产品的定价方法与策略

10、从银行业务拓展看银行营销

11、我国企业网络营销存在的问题及对策

12、营销整合的策划性研究

13、我国网络游戏营销策略分析——以《》为例

14、关于**市场的调查报告

15、小论电子商务对市场销售的影响

16、论营销职能是企业的基本职能

17、谈企业目标市场选择与产品开发

18、某产品寿命周期分析及营销策略的选择

19、营销策略中广告的运用

20、产品特点与广告媒体的选择

21、论消费心理预测

22、消费心理与广告研究

23、营销活动中的公共关系分析

24、营销活动中的定价技巧

25、激励因素在销售管理工作中的作用

26、我国不同职业和收入群体的消费心理现状研究

27、市场细分原理与企业目标市场选择

28、某新产品投放市场的营销策略组合29、我国服装业营销渠道管理研究

30、快速消费品行业营销渠道管理研究

31、我国连锁企业商品配送问题研究

32、连锁企业的供应链管理研究

33、企业对经销商的选择和管理

34、我国物流现代化的现状及对策研究

35、浅析当前工商企业营销渠道的矛盾冲突

36、水平渠道冲突与管控

37、垂直渠道冲突管控

38、中小企业品牌建设研究

39、结合行业谈企业营销战略选择

40、中小企业市场营销定位研究

41、企业定位与企业品牌建设的关系研究

42、企业定位中差异性特征的选择

43、中小企业市场目标市场选择

44、中小企业的差异性塑造

45、中小企业产品组合策略选择

46、产品组合策略与价格策略协同问题研究

47、终端主导市场条件下企业渠道变化

48、谈谈产品寿命周期与营销策略的关系

49、企业包装策略研究

50、差异化营销策略分析

51、产品分销中窜货问题研究

52、论新产品开发策略

53、论渠道创新策略

54、论酒类产品的渠道策略

55、食品企业品牌提升研究

56、中小型企业应该如何设计渠道结构

57、啤酒企业的渠道策略研究

58、企业物流管理信息化问题及对策研究

59、论供应链战略联盟管理

60、市场预测手段研究

二：公共关系论文参考题目

1、社会主义市场经济条件下的政府公关问题

2、乡镇企业的公共关系问题研究

3、试论公关策划的几个问题

4、试论广告策划

5、创新思维在公关中的应用

6、经济全球化与公关观念创新

7、产品推销中的公关策略

8、市场经济中的企业形象策略

9、良好的购物环境在促销中的意义

10、企业转换经营机制中的公关问题

12、市场经济与公共关系的关系

13、试分析马斯洛的需要层次论

14、组织变革的理论分析

15、试论现代管理的系统观

16、试论现代管理的人本原理

17、政府公关形象的塑造

18、企业文化建设研究

19、公共关系在我国的发展趋势

20、公共关系危机处理的对策

21、组织形象构成要素分析

三：消费者行为学论文：

1、品牌形象的消费行为学研究

2、大学生消费心理和消费行为的研究

3、大学生消费行为的分析与引导

4、关于绿色消费行为的思考

5、当代大学生消费结构与消费行为探析

6、解读女性消费者行为学的理论范式

7、区域差异的消费行为研究

8、信息不对称条件下的消费者行为

9、论大学生的消费行为及其社会心理特点

10、消费体验理论评述

11、个人消费行为模型分析

12、方消费者行为学研究理论和方法评析

13、非理性消费行为理论分析

14、中年女性消费行为特点与营销策略

15、广告信息对消费行为的影响及作用

16、影响农民消费行为的制约因素及化解

17、农村不同收入群体消费行为特征分析

18、大学生通信业务消费行为分析

19、大学生不良消费行为的现状, 原因和对策

20、对从众消费行为的分析与思考

21、转型时期中国消费行为研究

22、网上消费者消费行为研究

第二篇：届工商管理专业的毕业论文题目

2005届工商管理专业毕业论文题目 民营企业发展环境问题研究 民营企业发展过程中的意识障碍及克服 3 民营企业持续发展问题研究 4 民营企业成长机制研究 论作为人力资本的企业家的激烈问题 6 论组织冲突组织变革 7 论重构营销 论中小企业文化建设 9 论中小企业客户关系管理 10 论中小企业技术创新战略 论中小企业激励机制的研究及其实践 12 论中小企业的第二次创业 论知识经济条件下企业员工素质 14 论运用新技术改造传统产业问题 15 论营销创新 论因职设人与因人设职相结合的原则 17 论业务流程再造的适应性问题 18 论学习型组织的建立和运行 19 论适应性管理 论弱小企业生存和发展 21 论企业组织结构的扁平化 22 论企业员工激励 23 论企业盈利的途径 24 论企业业务流通再造 25 论企业文化的地位和作用 26 论企业文化创新 论企业人力资源管理存在的误区 28 论企业经营绩效评价指标设计 29 论企业集群 论企业核心竞争力研究 31 论企业管理体制创新 32 论企业供应链管理 33 论企业的社会责任 34 论企业创新的若干规律 35 论企业诚信管理

论企业并购中的人力资源管理 37 论品牌资产的评估 38 论旅游业中的回扣问题 39 论领导者激励士气的艺术 40 论激励原则及方法

论激励机制在管理中的误区

论国有企业改革及国有资产保值增值问题 43 论管理的执行力 44 论管理创新

论高新技术开发区的经营管理模式 46 论产业结构与产业优势的关系 47 领导方式论

零售业价值链与供应链融合趋势研究 49 零售商店的终端促销策略研究

京津唐“大物流”体系构建支持因素分析 51 京津冀优势互补区域合作研究 52 家族企业的困境及对策思考

加入WTO后我国中小企业的发展战略 54 加工企业信息化建设研究

技术创新与组织、文化创新组合及实证研究 56 技术创新的评价指标体系和评价方法 57 绩效管理的难点及对策研究

基于期权理论的技术创新项目选择与决策方法研究 59 河北物流规划的若干问题

河北物流产业与相关主导产业的相关关系 61 河北省中小企业发展状况的研究 62 河北省农村中小零售业发展的研究 63 国有资本营运研究

国有企业经营者的职业行为研究 65 广告伦理问题研究 66 管理者素质论

管理团队建设初探

关于人力资本开发若干问题的思考 69 关于企业创新的若干问题研究

关于建立高素质的经营管理者队伍研究 71 顾客满意度评价探析

股权激励研究（员工持股、MBO、经理股票期权）73 工业企业技术创新能力综合评价研究 74 工业技术系统效能测度研究 75 岗位分析研究

服务业中的关键时刻

房地产企业所得税的现状及对策建议初探 78 多元化经营利弊辩析 79 多元化经营分析

当前我国国有企业面临的困难及其克服措施 81 窜货研究

财务分析对评价上市公司发展状况的作用 83 ISO9000认证与企业管理体系的有效性 84 6σ管理的应用研究 85 “浙商现象”研究 86 民营企业发展战略研究 87 民营企业管理创新研究 88 民营企业管理规范化研究 89 民营企业绩效考核研究 90 民营企业激励机制研究 91 民营企业竞争力研究 92 民营企业企业文化研究 93 民营企业人力资源管理研究 94 民营企业失败研究

民营企业文化建设的障碍及对策分析 96 民营企业制度设计研究 97 民营企业治理结构问题研究 98 名牌战略

某中华老字号与某西方名企的竞争力对比分析（限服务业）100 品牌价值背后的支撑力量 101 品牌扩张与企业发展研究 102 品牌战略研究 103 企业并购重组后的文化整合 104 企业财务分析功能演进与技术革新 105 企业裁员的成本效益分析 106 企业成本控制体系建设研究 107 企业诚信的博奕问题 108 企业创新管理研究 109 企业的社会责任探讨 110 企业法人治理结构的建立与完善研究 111 企业负债管理研究 112 企业高速扩张模式研究 113 企业管理模式的设计原则及方法 114 企业管理能力评价和提升研究 115 企业管理中的领导力培养初探 116 企业核心竞争力研究 117 企业核心能力理论研究 118 企业核心能力研究 119 企业环境分析及战略选择 120 企业绩效评价体系的思考 121 企业技术创新动力研究 122 企业技术创新过程理论及持续创新问题的研究 123 企业技术创新行为的制度分析 124 企业家与企业发展研究 125 企业监督机制确立研究 126 企业界面管理中的文化因素分析 127 企业经营管理者的创业精神与管理绩效的关系分析 128 企业竞争战略制定的基本步骤 129 企业客户关系原理解决方案研究 130 企业目标成本管理研究 131 企业全面成本管理的研究 132 企业人力资源管理的理论与实践研究 133 企业融资效率研究 134 企业如何引入6σ管理 135 企业生存诚信为本 136 企业生意模式的优化选择 137 企业推广策略及方式研究 138 企业危机管理研究 139 企业文化建设 140 企业文化建设实证研究 141 企业信息化工作研究 142 企业信用管理问题研究 143 企业信用评估研究 144 企业应如何看待并应用6σ管理 145 企业在人才竞争中的策略分析 146 企业战略变革的类型分析 147 企业战略成本管理的应用研究 148 企业战略管理中的人力资源管理职能研究 149 企业战略联盟问题研究 150 企业招聘工作中的误区初探 151 企业中层管理人员绩效考核研究 152 企业中员工沟通氛围营造研究 153 企业中员工满意度提升策略 154 浅谈如何建立有效的企业激励机制 155 浅析我国民营企业核心竞争力的培育 156 浅议加强中小企业文化建设 157 区域科技资源有效性评价研究 158 人力资本与企业科技创新 159 人力资源管理核心研究 160 柔性组织的基本特征及设计原则 161 三鹿集团低成本扩张实证研究 162 上市公司股票期权激励机制模式研究 163 市场调研方法的总结与评析 164 试论制度化管理与潜能激励管理模式的关系 165 试论中国IT企业竞争力 166 探讨价值工程在组织结构改革中的应用 167 探讨人力资源管理新模式 168 提高员工素质的基本途径 169 文化、制度与管理的思考 170 我国独立董事制度的缺陷及思考 171 我国房地产金融的现状及发展趋势研究 172 我国技术创新体系的对策研究 173 我国企业技术创新的市场结构模式研究 174 我国人才测评系统开发与应用研究 175 我国入世后企业应如何面对国际竞争 176 我国现阶段公共关系管理的特点初探 177 我国中小企业技术创新存在的问题与对策研究 178 我国中小企业人才战略争议 179 我国中小企业融资对策研究 180 我省OEM企业的流程分析（以家族企业为例）181 我省高新技术企业融资策略研究（限电子行业）182 我省零售商业自有品牌战略研究 183 我省民营企业家换代与可持续发展研究 184 我省某快餐创业计划 185 我省企业家精神现状与修炼 186 我省职业经理人现状与制度建设 187 我省制造业比较优势研究（限化工企业）188 现代企业制度内涵研究 189 现代企业制度下的企业家队伍建设 190 现代物流模式研究 191 现代物流业的特点和发展方向研究 192 现代物流政策研究 193 校园经济中零售商业的现状与发展对策 194 以价值为核心的投资管理研究 195 以人为本本质论 196 营销渠道中的信用研究 197 员工激励机制研究 198 员工薪酬设计 199 知识经济时代的人力资源管理研究 200 知识员工激励研究 201 职工主体论 202 职业经理人的职场压力来源与抒解（另性式女性）203 制造业的战略采购策略与竞争力关系分析 204 质量体系建设的难点及对策研究 205 中国民营企业的问题及对策 206 中国在买方市场条件下的营销转变问题 207 中外企业治理结构比较研究 208 中小企业成长战略的理论分析 209 中小企业存在发展的理论分析 210 中小企业的连锁经营研究 211 中小企业的企业管理研究 212 中小企业的企业文化研究 213 中小企业的组织结构研究 214 中小企业技术创新的研究 215 中小企业技术创新绩效实证研究 216 中小企业技术创新研究 217 中小企业经营战略的研究 218 中小企业经营者素质研究 219 中小企业名牌战略实施 220 中小企业如何吸引人才 221 中小企业提高国际竞争优势的研究 222 中小企业提升市场竞争力的研究 223 中小企业文化建设基本问题 224 中小企业营销创新的研究 225 卓越绩效评估体系与企业管理体系的建立 226 走出企业文化建设的误区 227 组织行为与组织文化 228 对实践教学的运行模式研究 229 论酒店的多元化经营 230 论酒店公关的发展方向

231 论酒店国际竞争力的量化评价方法 232 论企业的多元化经营 233 论推进酒店信息化建设的途径 234 论知识型人才的激励 235 浅论酒店的文化建设 236 浅谈生态旅游的可持续发展 237 营销观念与我国企业的成败 238

对河北省旅游饭店的规划研究 239

对河北省旅游企业的规划研究 240

论酒店员工的激励 241

论企业的诚信营销 242

论企业公关的发展方向 243

论推进企业信息化建设的途径

244

论我国加入WTO后中低档饭店的发展途径 245

论我国加入WTO后中小企业的发展途径 246

论知识型人才的激励 247

浅论企业的文化建设 248

浅谈企业的品牌营销 249

浅谈生态旅游的可持续发展 250

营销观念与我国酒店的成败

251 当前我国旅行社集团化发展模式探讨 252 253 254 255 256 257 258 对实践教学的运行模式研究 关于大学生市场旅游开发的研究 关于乡村旅游开发的研究

国有旅游企业集团现状及发展对策研究 旅游电子商务冲击下旅行社的发展策略 旅游企业激励机制的研究

旅游企业竞争格局及其对策思考

259 论大学生综合素质的培养 260 论大学生综合素质的培养 261 论酒店的诚信营销

262 论企业国际竞争力的量化评价方法 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 论企业员工的激励

论生态旅游的可持续发展 论体验经济与旅行社

论我国旅行社业实行科学管理的途径 论我国内旅行社的市场竞争战略 面临加入世贸组织的我国旅行社 浅谈酒店的品牌营销 谈网络时代的旅行社发展

中国旅行社发展现状与发展对策分析 中国自助旅游的现状及发展趋势

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2013党风建设心得体会范文

按照上级的统一部署，我们认真组织开展了党风廉政建设教育活动。通过学习，我对活动的重要意义有了一个更高的认识，使我对开展党风廉政建设的重要性和必要性有了更进一步的认识和了解。可以肯定地说，通过这次教育活动，使自己对相关内容在原有的学习基础上有了更进一步的提高，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和看法。

一、加强党风廉政建设，干干净净履行职责

党风廉政建设关乎民心向背，关乎事业成败。党中央领导集体对加强党风廉政建设和反腐败斗争给予高度关注和重视，采取了强力措施，中纪委三次全会上提出了“四大纪律”、“八项要求”，中央连续出台了《党内监督条例》和《纪律处分条例》两个法规，充分显示了坚持不懈反腐倡廉的强大决心。对于廉洁自律问题，要把握好两条：一要干事，二要干净，也就是既勤又廉。不勤政无以立业，就没地位;不廉政无以立身，就栽跟头。要把这两条统一起来对待，经得起考验，树立好形象。

1、要警钟长鸣，筑牢防线。任何腐化、腐败行为都是从思想的蜕化开始的，都有一个思想演变的过程。因此，把牢思想这一关是最有效的预防，加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。我们一时一刻都不能放松世界观、人生观、价值观的改造。要认识到权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好也能为自己造“罪”。我虽然只是公安局一名普通民警，也应该倍加珍惜得来不易的工作，不要因一念之差给家庭、给亲人带来无以挽回的痛苦。

2、从严自律，管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下，越要保持清醒的头脑，越要保持艰苦奋斗的作风，越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走，难得不湿鞋”，就是要时时刻刻谨小慎微。我们每一名党员干部都要正确行使手中的权力，在大事上一定要泾渭分明，小节上时刻从严把握，哪些事能做，哪些事不能做，脑子里要有明确的界限，自重、自省、自警、自励，清清白白从政，踏踏实实干事，堂堂正正做人。

3、自觉接受监督。失去监督的权力，必然滋生腐败;脱离监督的干部，往往会犯错误。我们每一名党员干部都要正确地对待监督。党组织和群众的监督是一面镜子，经常地照一照，检查一下自己的缺点和不足，及时加以改正和纠正，对自己的成长进步大有裨益。“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”，常被泼点冷水，常听点逆耳之言，可以使头脑保持清醒。党中央颁布实施的《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》，这是落实党要管党、从严治党方针，发展党内民主、加强党内监督的十分重要的党内法规，使党内监督走上了有法可依的路子。我们广大民警都要认真学习，严格执行。

二、坚持求真务实，扎扎实实干好工作

做好党风廉政建设和反腐倡廉工作，就要坚决贯彻求真务实的要求，推进各项改革建设事业更快发展，就要大力弘扬求真务实的作风。我们要使求真务实成为行动的准则，贯穿和体现在各项工作的具体实践中去。

1、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神，是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲，是科学判断新形势，准确把握规律，探求办法措施。具体到我们普通民警来说，就是坚持把人民群众的利益放在首位，坚持把公安事业发展放在首位，客观分析存在的问题和差距，清醒地看到前进中的矛盾和困难，增强加快发展的压力感、紧迫感。同时，又要看到我们良好的工作基础、各方面的优势条件，坚定信心，抢抓机遇，推动公安事业不断向前发展，一年比一年快、一年比一年好。求真就要开动脑筋，勤于思考，学会用心，善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西，总结和提炼经验性的做法，用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情，又要有扎扎实实的工作态度;使我们的各项工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

2、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人，既是处事为人的立身之本，也是创业为政的基本准则。一个人的能力有大小、职位有高低，但只要是踏下心来做事、实打实地做人，就能干出名堂，也能取得组织的信任，得到群众的赞誉。

3、要有实干的行动。实干，是共产党人的作风;认真，是共产党人的品格。我们要继续坚持“干”字当头、“实”字为先，遇到困难不缩手，干不成功不罢手，以实干求实绩，以实干求发展。科学的决策再加上实干的行动，我们的事业就能无往而不胜。

4、要有实际的效果。

衡量工作能力的标准，主要是看实绩。只要是领导布置的任务、安排的工作，都要按时、按质、按量完成。

三、抓好党风廉政建设，深入开展反腐败斗争

腐败现象的存在是我们不容回避的问题，这方面的问题最伤群众的感情，最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设，以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想，坚持立党为公、执政为民，必须坚决把反腐败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针，加大治本的力度，把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程，寓于各项政策措施之中，从源头上预防和治理腐败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位，自觉地以党纪政纪约束自己，用群众的满意程度鞭策自己，模范地遵守廉洁自律的各项规定，始终做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

党的十六届四中全会通过《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》中，明确提出了加强党风廉政建设，深入开展反腐败斗争是我党提高党的执政能力，巩固党的执政地位的一项重大政治任务。实践证明，党的作风关系党的形象，关系人心向背，关系党的事业全局，作为一名普通民警，我们应自觉自愿拥护党的领导，旗帜鲜明地维护党的形象，各负其责，支持和参与党风廉政建设和深入开展反腐败斗争，做到廉洁自律，自觉纠正部门和行业不正之风，切实解决群众反映强烈的突出问题，加强自身业务学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范。牢固树立“发展才是硬道理”的思想，牢牢把握发展经济这个中心，正确认识和处理好经济建设与党风廉政建设的辩证统一关系。与基层党组织从思想上、行动上保持一致，自觉抵制腐败，做到管住自己的口，管住自己的手，管住自己的腿，大力弘扬无私奉献精神和党员干部廉洁自律、严于律已的表率作用。

党风廉政建设和反腐败斗争是全党的一项重大政治任务，是一项社会性的系统工程。我们每一个人要从自己的工作性质、业务特点出发，彻底转变“反腐败是额外负担”“我们小民警不存在也不需要反腐倡廉”的错误想法，积极主动地承担起反腐倡廉职责，确保全局的党风廉政建设和反腐败斗争工作平衡发展。我作为公安局的一名普通民警，一是要认真学习党的路线方针、政策，学习专业知识，不断提高自身政治素质和业务素质，提高为人民服务的本领。二是要在实际工作中，严格遵守单位制定的各项规章制度，服从领导安排，遵纪守法，爱岗敬业，认真履职，完成领导安排的各项工作任务。做一名大公无私、廉洁奉公、吃苦在前、享受在后的好民警。三是要树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉增强廉政意识，增强纪律和法制观念，做遵纪守法、廉洁从政、勤政为民，切实转变作风、务实高效、开拓创新的模范，以自己有限的力量把我局党风廉政建设工作推向一个新的高度。

中共中央总书记胡锦涛同志在中央纪律检查委员会，第七次全体会议上作了《全面加强新形势下的领导干部作风建设，把党风廉政建设和反腐败斗争引向深入》的全面讲话，此次讲话可以说拉开了我们党党风廉政建设新的篇章。把反腐倡廉工作融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设之中，拓展从源头上防治腐败工作领域，坚定不移地把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。20XX年XX月XX日在中国共产党第十七届中央纪律检查委员会第三次全体会议上他强调，要充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性，毫不动摇地加强党风廉政建设和反腐败斗争，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以党风廉政建设和反腐败斗争的新成效取信于民，为改革发展稳定提供坚强保证。从这些讲话来看，我深深地感受到我们党之所以不断地兴旺发达，领导中国人民和政府一步一步地推进社会主义现代化进程事业的发展，促进和谐社会的构建，全面实现小康，其最根本的原因就是我们党在党风廉政建设中始终坚定不移，特别是把领导干部的作风建设始终放在党风廉政建设的重中之重。

一、反腐倡廉的艰巨性和长期性决定了党风廉政建设的艰巨性和长期性。反腐倡廉就是要促进各级党政机关和广大党员干部做到廉政，努力为人民办实事、办好事、谋幸福;就是要坚决纠正损害群众利益的不正之风，严厉查处腐败分子，更好地维护人民群众的诸多利益和政治文化权益。只有抓好这项工作，才能永葆我党的先进性和国家政权的人民性。

然而，当前反腐倡廉工作在我国具有长期性、复杂性和艰巨性，主要表现在：一是有些组织管党不得力，一些党员干部廉洁自律和拒腐防变的能力不强。二是当前经济类案件涉案金额越来越大，如2006年全国各级检察机关共立案侦查职务犯罪大案18241件，其中贪污、受贿百万元以上的案件就有623起。三是利用干部人事权，司法权和行政审批权违纪违法案件突出。四是窝案串案明显增多。五是领导干部与配偶子女串通进行腐败活动相当突出。六是作案手段隐藏性加强。七是一些领域中制度和体制还不完善。

从以上种种现象来看，当前反腐倡廉的斗争还非常艰巨，其斗争具有长期性和复杂性，这场斗争的成功与否直接关系到我们党的生死存亡，也直接关系到我党党风廉政建设的决心与勇气。因此，为了真正打好我们党的党风廉政建设这一生死战役，必须正确分析和判断反腐倡廉的形势，认真审视反腐倡廉的形势。所以，当前必须要做到的是：建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系;要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针;要加强对权力运行的制约和监督，确保权力的正确行使;加强反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线;进一步加强党风廉政建设，认真治理和纠正损害群众利益的不正之风;以改革统揽预防腐败的各项工作，从源头上防治腐败;正确处理好惩治和预防腐败的关系;充分发挥反腐倡廉领导体制和工作机制的作用，形成惩治和预防腐败的整体合力。

二、在党风廉政建设中一定要抓好领导干部的作风建设。加强领导干部作风建设是全面贯彻和落实科学发展观的必然要求。这是因为领导干部作风问题不解决好，科学发展观就很难落到实处，那种因循守旧不思进取的作法，那种违背规律，盲目蛮干的作法，以及那种只看眼前，不顾长远的做法和那种只热衷于做表面文章、喜欢搞花架子的做法都是与科学发展观的要求，科学发展的目标格格不入的。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部按照科学发展观的要求切实转变作风，自学纠正违背科学发展观的观念和做法，扎实解决好制约科学发展突出矛盾和问题，才能推动经济社会又好又快发展，不断开创科学发展的新局面。

与此同时，领导干部作风建设也关系到社会和谐稳定。我们知道，实现社会和谐，一个主要前提是政通人和，有好的政治风气和社会风气。我们党作为社会主义事业的领导核心，是整个社会的表率，党风对政风民风具有重要的带动和示范作用。领导干部是党和国家的骨干力量，他们的良好作风本身就是凝聚党心民心的巨大力量，就是促进社会和谐的重要因素。如果领导干部在坚持党的优良作风方面以身作则，做出表率，给群众做出好样子，群众就会密切团结在党的周围，为党和国家的事业而努力奋斗。反之，如果领导干部作风不好，就会使人民群众与党离心离德，就会动摇党的执政基础，削弱人民群众跟党走的信心。各级领导干部必须按照中央要求，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，最大限度地调动和谐社会建设的积极力量，减少影响社会和谐的不利因素。党的执政能力和先进性，不仅体现在党的理论和路 线方针政策上，而且体现在广大党员、干部尤其是领导干部的优良作风上。领导干部的作风状况，是衡量一个政党是否具有较高执政能力、能否始终保持先进性的重要标志，也是人民群众评判一个政党是否值得依赖、能否执好政的重要依据。一个政党的领导班子作风好，其在人民群众中的凝聚力和号召力就强，其执政基础就稳固;一个政党的领导干部作风不好，就必然脱离人民群众、失去人民群众信任，其执政基础就会逐渐瓦解。只有坚持不懈地抓好领导干部作风建设，不断教育和引导各级领导干部自觉发扬党的光荣传统和优良作风，我们党才能更好地提高执政能力，才能永葆先进性。

三、把科学发展观贯彻到反腐倡廉建设中，以改革创新精神推进反腐倡廉建设。科学发展观是发展中国特色社会主义的重大战略思想。反腐倡廉建设必须以科学发展观为指导。反腐倡廉必须始终为促进发展服务。要紧紧围绕党中央关于科学发展的各项方针政策和重大决策部署，着力解决影响和干扰科学发展的突出问题，为实现经济社会又好又快发展提供坚强的政治保障。科学发展观的核心是以人为本。反腐倡廉工作要坚持以人为本，重视民意、关注民生、维护民权，坚决查处违纪案件。要全面贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，做到惩治和预防两手抓、两手都要硬。真正做到教育、制度、监督并重，使反腐倡廉建设与中国特色社会主义事业总体布局相适应。以改革创新精神推进党的建设是党的十七大提出的重要任务。作为党的建设的一个重要组成部分，反腐倡廉建设必须与时俱进、开拓创新。当前，反腐倡廉建设面临许多前所未有的新情况新问题，需要我们用新的眼光审视、判断和分析新形势，以改革创新精神加强反腐倡廉建设的各项工作。尤其是在促进权力阳光运行上要有新突破，在加强监督上有新举措，在查办案件上有新动作。在坚决惩治腐败的同时，要更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，实现体制、机制和制度的改革创新，找出从源头上防治腐败的对策和办法，不断取得反腐倡廉建设的新成果。

第三篇：市场营销专业2010届部分毕业论文题目(市场营销类)

市场营销专业2011届部分毕业论文

题目（市场营销类）

1、中小企业产业市场营销障碍与对策

2、供应链系统中关于提高服务质量的探讨

3、供应链管理中供应商选择问题的研究

4、浅谈产品直销的利与弊

5、xx市旅游营销问题和发展策略

6、xx市保险业市场营销管理现状、问题及对策

7、xx市旅游业营销策略与分析

8、营销创新——我国企业的营销创新研究

9、浅析电子商务产品的定价方法与策略

10、从银行业务拓展看银行营销

11、我国企业网络营销存在的问题及对策

12、营销整合的策划性研究

13、我国网络游戏营销策略分析——以《》为例

14、关于xx市宽带市场的调查报告

15、小论电子商务对市场销售的影响

16、论营销职能是企业的基本职能

17、谈企业目标市场选择与产品开发

18、某产品寿命周期分析及营销策略的选择

19、营销策略中广告的运用20、产品特点与广告媒体的选择

21、论消费心理预测

22、消费心理与广告研究

23、营销活动中的公共关系分析

24、营销活动中的定价技巧

25、激励因素在销售管理工作中的作用

26、我国不同职业和收入群体的消费心理现状研究

27、市场细分原理与企业目标市场选择

28、某新产品投放市场的营销策略组合

29、我国服装业营销渠道管理研究 30、快速消费品行业营销渠道管理研究

31、我国连锁企业商品配送问题研究

32、连锁企业的供应链管理研究

33、企业对经销商的选择和管理

34、我国物流现代化的现状及对策研究

35、浅析当前工商企业营销渠道的矛盾冲突

36、水平渠道冲突与管控

37、垂直渠道冲突管控

38、中小企业品牌建设研究

39、结合行业谈企业营销战略选择40、中小企业市场营销定位研究

41、企业定位与企业品牌建设的关系研究

42、企业定位中差异性特征的选择

43、中小企业市场目标市场选择

44、中小企业的差异性塑造

45、中小企业产品组合策略选择

46、产品组合策略与价格策略协同问题研究

47、终端主导市场条件下企业渠道变化

48、谈谈产品寿命周期与营销策略的关系

49、企业包装策略研究50、差异化营销策略分析

51、产品分销中窜货问题研究

52、论新产品开发策略

53、论渠道创新策略

54、论酒类产品的渠道策略

55、食品企业品牌提升研究

56、中小型企业应该如何设计渠道结构

57、啤酒企业的渠道策略研究

58、企业物流管理信息化问题及对策研究

59、论供应链战略联盟管理 60、市场预测手段研究 消费者行为学论文：

1、品牌形象的消费行为学研究

2、大学生消费心理和消费行为的研究

3、大学生消费行为的分析与引导

4、关于绿色消费行为的思考

5、当代大学生消费结构与消费行为探析

6、解读女性消费者行为学的理论范式

7、区域差异的消费行为研究

8、信息不对称条件下的消费者行为

9、论大学生的消费行为及其社会心理特点

10、消费体验理论评述

11、个人消费行为模型分析

12、方消费者行为学研究理论和方法评析

13、非理性消费行为理论分析

14、中年女性消费行为特点与营销策略

15、广告信息对消费行为的影响及作用

16、影响农民消费行为的制约因素及化解

17、农村不同收入群体消费行为特征分析

18、大学生通信业务消费行为分析

19、大学生不良消费行为的现状, 原因和对策

20、对从众消费行为的分析与思考

21、转型时期中国消费行为研究

22、网上消费者消费行为研究 服务营销论文题目：

1、论服务与服务营销

2、服务营销研究的热点与发展趋势

3、服务营销创造顾客忠诚

4、超市服务营销战略探析

5、关系营销: 服务营销的理论基础

6、透视服务营销的分析框架

7、服务营销: 21 世纪企业营销立足之道

8、服务营销打造顾客满意

9、现代企业中的服务营销

10、服务质量分析及评价研究

11、服务营销的定价策略研究

12、论服务营销的有形化策略

13、服务营销创造顾客忠诚

14、服务利润链与内部营销

15、客户关系管理在医院服务营销中的应用

16、服务营销的基础探析

17、知识经济与服务营销

18、顾客满意战略与服务营销

19、企业服务营销的初步探讨 20、服务质量差异模型及应用

21、服务营销与企业经营战

22、城市超市顾客消费行为模式研究

第四篇：营销策划专业毕业论文要求

工商管理系2012届营销策划专业毕业生

毕业论文(设计）工作安排

按照教学计划安排，2011—2012学年第二学期2009级营销策划专业要进行毕业论文写作和毕业设计。现将有关事项安排如下：

一、总体要求

1、论文（设计）选题和内容必须在本人所学专业范围以内，结合本专业方向，侧重应用性选题。非本专业选题的论文不予评定成绩。（论文选题参考见附件1）

2、论文（设计）必须独立完成，不得抄袭或请人代作。否则，一经发现，其毕业论文（设计）成绩以零分计，并按有关规定给予纪律处分。

3、毕业论文（设计）的字数、注释和打印装订要求等事项见《濮阳职业技术学院关于学生毕业设计（论文）工作暂行办法》第六条第5、6款（附另页说明）。

4、论文（设计）打印件的封面按统一规格制作（附另页说明）。

二、毕业论文主要内容及要求

1、毕业论文主要内容及要求：

（1）论文题目

（2）作者

（3）目录

（4）摘要（内容提要）

（5）关键词（主题词）

（6）论文正文

（7）参考文献

（8）致谢

2、字数与格式。毕业论文字数一般不得少于5000字。封面格式统一要求。论文用A4纸打印。

三、论文（设计）成绩评定。

1、审阅与打印。学生应于2012年5月20号之前将论文（设计）稿交指导老师审阅，将打印文本交指导教师。

2、评定和汇总成绩。指导教师将综合考虑学生完成任务情况及成绩评定标准，评定毕业论文和毕业设计成绩，写出评语，并将成绩单及论文（设计）原件交教学秘书。成绩分优秀、良好、及格、不及格四个等次。

工商管理系

2012-4-27

附件1：

以下论文题目只是作为选题的参考，各位同学可以自行选择写作题目、实施绿色营销的意义与对策

2、试论企业销售渠道的创新与优化

3、企业电子商务盈利策略探析

4、论企业形象塑造

5、企业内部营销及其实施策略探讨

6、浅论企业顾客关系管理的核心——忠诚度

7、用服务“粘住”你的顾客——略论企业的服务营销

8、浅谈产品直销的利与弊

9、浅议利用营销中的非价格因素提高企业核心竞争力

10、浅谈品牌延伸战略

11、中国企业价格战的原因探析与对策研究

12、论市场渗透策略

13、xxx企业营销战略策划方案

14、xxx产品市场推广方案

15、xxx产品主题促销方案

16、区域市场开发和维护方略研究

17、基于网络经济的营销模式创新研究

18、营销人员绩效考核方案的设计

19、民营企业销售组织变革的动因研究

20、民营企业员工流失诊断与对策

21、新入职营销人员培训方案的设计

22、浅谈整合营销沟通的流程设计

23、浅谈企业管理重心的变化

24、项目经理必备素质分析

25、企业组织结构未来发展趋势分析

26、房地产价格一路攀升的原因分析

27、传统项目管理与现代项目管理的比较分析

28、浅析产品广告效应

29、企业细分市场的有效性分析

30、浅析管理者如何应对环境的影响与挑战

31、限制房地产价格过高的策略分析

32、浅析影响民营企业组织结构的影响因素

33、xxx房地产营销方案

34、xxx项目推广方案

35、中美消费习俗的异同

36、新时代企业市场营销中的问题与对策

37、论营销人员应具备的基本能力

38、诚信营销及其价值探讨

39、老年消费者消费新动向及营销策略

40、知识经济时代企业营销新思路

41、新产品开发及上市策略分析

42、某新产品投放市场的营销策略组合43、销售管理中的激励问题研究

44、对某产品的市场预测

45、直接销售在企业销售中的运用

46、某产品的市场调查报告

47、某产品产品生命周期分析及营销策略的选择

48、企业价格战的成因与对策

49、服装企业营销策略与品牌创新模式研究

50、分销渠道管理中存在的问题与对策

51、知识经济时代的营销新模式

52、浅谈有效沟通的技巧

53、企业提升核心竞争力研究

54、企业选、育、用、留人探讨

55、企业如何有效激励员工

56、如何建设与管理销售网络

57、市场竞争策略分析与选择

58、有效处理客户的异议

59、如何培养客户的忠诚度

60、浅谈整合营销

61、浅谈销售渠道的创新与管理

62、企业如何有效激励员工

63、论人力资本的激励机制

64、如何留住优秀员工

65、人力资源管理模式比较研究分析

66、论如何使企业的培训更有效

67、中小企业如何吸引人才

68、试论销售人员的绩效评估与薪酬设计

69、浅析企业人力资源管理创新

70、中小企业人力资源管理的问题和对策

71、弱势品牌的市场开发策略

72、零售商如何建立顾客的忠诚

73、Email营销的问题与对策分析

74、物流企业营销组合策略分析

75、家电营销策略分析

76、从汽车销售谈代理制与集团经营

77、服务营销与企业竞争

78、企业营销创新初探

79、论企业产品定位

80、市场细分与xx公司目标市场选择

第五篇：建筑工程管理专业(专科)部分毕业论文题目 - 副本

为把握建筑工程管理专业学生毕业论文选题的方向，现提供论文参考题目如下，学生可根据下列参考题目自拟题目或直接选用，但要防止论文内容的抄袭、雷同现象。具体的要求如字数、格式等要符合西京学院关于毕业论文撰写的规定，毕业论文成绩根据选题的难易、论文内容质量、格式等综合确定。

1．浅谈企业从事工程总承包面临的问题

2．试述工程建设项目施工索赔的艺术

3．关于房地产开发成本管理的初探

4.浅谈施工方案与工程项目施工质量的关系

5.试论建筑工程监理应如何确保施工安全

6.试述工程量清单计价模式下的造价控制与管理

8.浅析如何搞好工程建设监理工作

9.试述施工现场基础工程质量控制

10.浅谈工程项目主要成本管理与控制

11．试述工程项目管理中的成本控制和品质管理

12.关于做好项目工程造价全过程的控制

13.浅谈网络计划技术在项目管理中的应用

14.浅谈建设工程项目的造价管理

15.试述工程成本的影响因素及控制对策

16.试述工程建设项目投资中的造价控制

17.试述可行性研究在项目建设中的作用

18.浅析工程项目投资管理

19．试论建设工程项目质量管理与控制

20.浅谈房地产开发中的工程成本控制

21.浅谈工程建设项目的技术变更管理

22.浅谈施工单位工程项目管理与工程造价控制

23.浅谈如何做好工程项目的施工质量管理

24.发包人如何做好工程合同管理

25.建筑工程项目施工风险防范分析

26.我国工程监理业存在的问题及对策讨论

27.关于施工企业实施低成本的战略讨论

28．浅谈大型工程项目的信息化管理

29.双代号时标网络计划在建筑施工进度控制中的应用

30.施工企业如何应对清单环境下的成本管理

31.浅论如何加强施工项目的成本管理

32.信息管理在施工管理中的应用

33.关于工程项目成本管理的预测与控制

34.浅谈工程索赔对减少工程经营风险的作用

35．浅谈如何有效地进行工程造价管理

36．浅谈施工阶段工程项目成本的有效控制

37.PDCA循环管理在建筑工程管理中的应用

38.浅议高层建筑施工质量管理的规范化

39.浅谈施工安全与项目进度控制

40.浅论基建工程的预结算审核

41.试述项目部现场成本管理

42.关于施工总承包项目成本控制讨论

43.浅析当前施工企业工程项目管理存在的问题

44．有关建筑工程项目管理模式的讨论

45．浅论工程施工过程中的质量监督

46.浅谈施工企业机械设备的管理

47．简论工程项目中的索赔与反索赔问题

48．关于施工管理中网络计划的应用

49.项目管理实务探讨——人力资源使用与协同管理要点

50．浅谈如何提高工程质量

51．试述建设工程概、预算的编制方法

52．试述如何在工程建设中降低成本以提高企业效益

53．浅议工程监理是控制工程造价的有效途径

54．浅谈设计阶段控制工程造价的重要性及对策

55．关于工程施工招投标阶段风险分析

56．关于项目分承包方式的讨论

57．关于建立安全生产长效性措施的思考

58．浅谈施工项目现场管理

59．浅谈施工项目的生产要素管理

60．试述建筑施工项目的三大管理

61．大体积混凝土裂缝控制

62．绿色混凝土

63．混凝土质量控制

64．高性能混凝土

65．提高混凝土耐久性的措施

66．高达楼板模板支设施工方法

67．如何实现工程质量管理的最优化

68．钢结构住宅的防火处理方法

69．防水混凝土施工技术

70．浅谈工程质量控制与验收

71．论建筑工程项目成本管理

72．建筑工程项目进度控制研究

73．建筑抗震设防标准优化方法的基础研究

74．屋面沥青油毡防水卷材的渗透原因与修复

75．建筑类企业成本核算问题探讨

76．新型防水涂料应用技术

77．土工合成材料技术

78．浅谈工程项目代建制管理模式

79．智能建筑的项目管理

80．浅议房地产开发项目设计阶段的成本控制

81．现浇混凝土结构早期裂缝原因浅析及防治

82．大体积混凝土温度裂缝的防治措施

83．浅谈工程成本的控制方法

84．浅谈混凝土裂缝的修补方法

85．大体积底板混凝土裂缝问题浅析

86.正确认识混凝土，合理发挥混凝土的作用

87.横道图在建筑工程进度控制中的应用

88.浅谈如何加强建筑工程质量控制

89.浅谈地下室连续墙裂缝成因与防治措施

90.浅析施工企业工程造价的全过程管理

91.施工企业项目成本管理中的问题及对策

92.基坑施工中应该注意的问题与研究对策

93.浅谈建筑工程项目全面质量管理

94．论建筑工程质量成本控制与项目管理

95．建筑工程质量管理的经验与探索

96．建筑工程施工中的质量管理方案研究

97．建筑工程施工中的质量管理方案研究

98．建筑装修工程施工质量管理探讨

99．浅谈建筑工程施工质量管理

100．建筑工程质量管理方法探讨

101．建筑工程质量监督管理及对策

102．浅谈建筑工程项目质量管理

103．浅谈对建筑工程质量控制与管理

104．建筑工程施工质量成本管理刍议

105．浅析建筑工程质量管理和相关要素

106．建筑工程质量监督管理综述

107．建筑工程施工质量优化管理探究

108．强化建筑工程施工技术管理——工程施工质量控制的重点109．房屋建筑工程项目质量管理存在的问题浅析110．建筑工程质量管理控制方法分析研究

111．建筑工程施工质量管理问题探讨

112.浅谈工程项目前期中可行性研究的作用

113.建筑结构形式的对比与研究

114.轻型门式刚架厂房PKPM软件设计

115.钢结构库房PKPM设计过程

116.砌体结构现状与前景

117．建筑工程项目分承包管理方式的探讨

118．混凝土桥梁裂缝的种类和产生的原因

119．论施工现场塔吊施工组织设计的编制

120．我国公路桥梁的发展趋势

121．钻孔灌注桩施工质量缺陷及处理方法

122.墙身裂缝控制与措施

123.土工合成材料的应用技术

124．加筋土技术及加固机理

125．桩基础施工的全程监理要点

126．强夯法加固地基的机理及施工要点