大队长调研定稿

第一篇：大队长调研定稿

打造基层消防铁军的思考

全国消防大比武如临眼前，全省消防“打铁”队伍正在紧张备战。打造消防铁军的热情已经在全省基层消防部队中激烈迸发。基层消防大、中队常年坚守在执勤备战和灭火救援的一线岗位上，正面与火魔抗争、与险情较量，是消防部队战斗力最直观的表现。所以，打造基层消防铁军，全面提升战斗力，是遂行任务的客观要求，是更好地完成以灭火和抢险救援为中心任务的各项工作的有力保证。

一、立足消防部队的职能使命，加深对打造消防铁军必要性认识

消防部队肩负着保卫国家和人民群众生命财产安全的神圣使命.当前消防工作面临许多新情况、新问题，致灾因素越来越多，安全环境错综复杂，灭火救援任务日趋繁重，新《消防法》明确要求公安消防部队承担重大灾害事故和以抢救人员生命为主的应急救援职能。灭大火、打恶仗是摆在我们面前的现实课题，打造消防铁军是《消防法》赋予我们的神圣职责，是履行新形势下消防保卫任务的迫切需要。因此，打造公安消防铁军，忠诚履行职责使命，是推进消防事业发展进步的创新之举，是践行新时期公安消防精神的根本体现，是对人民军队“听党指挥、英勇善战、服务人民”优良传统的继承和发展，是全体消防官兵履职尽责、攻艰克难、奋勇前进的制胜法宝，是引领公安消防部队不断发展进步的旗帜和方向，更是激励部队忠实履行职责的标准和目标。

二、当前基层消防部队打造消防铁军面临的现实困难

近年来，基层部队积极响应部局、总队打造消防铁军的号召，团结奋进，瞄准“打的赢”的目标，围绕锻造战斗精神这一核心，以生成最强战斗力为根本标准，深化业务技术训练、建设攻坚力量、提高快速响应能力和战勤保障实力，部队战斗力明显增强。但是，面对新形势、新任务，我们在打造消防铁军中也还面临着许多具体困难，存在着一些薄弱环节。主要表现在：

（一）警力配置不合理，官兵素质不过硬。

面临日益严峻的火灾防控形势和应急救援任务，消防部队受制于现役部队编制约束，基层单位辖区地域广阔、人员众多，警力配置长期不足，消防安保工作不堪重负。另一方面，基层官兵素质不一，新兵、新履职干部充斥基层，业务技能不熟练，不同程度上制约了战斗力的提升与发挥。

（二）装备不全，保障不力。

当前，基层部队灭火救援装备建设虽然有了长足的进步，但还缺少扑救重、特、大火灾和处置急、难、险、重灾害事故的攻坚克难专用装备，仍不能适应处置特殊灾害事故的需要。再加上基层普遍的饮食娱乐生活保障不部到位更是打击了官兵工作的积极性，降低了部队的战斗力。

（三）训练不科学，管理不严格。

受训练场地、训练设施、训练对象等因素制约，部队依据装备开展灭火救援训练的针对性不强，训战之间存在差距，课程安排不合理，训练安排图省事，仅安排一些简单易组织的科目，回避复杂的战术训练和班组合成训练，造成体

能训练占用过多正课时间，在简单的器材操作训练上做机械的重复，严重影响和制约了部队整体素质和战斗力的生成。

三、打造基层消防铁军的几点措施

（一）坚定理想信念，树牢铁军精神。

政治工作的生命线地位决不能动摇，必须始终置于各项工作的首位来抓。要打造一支公安消防铁军队伍，就必须要有铁的纪律、铁的作风，钢铁般的战斗精神是公安消防铁军的核心。

1、以胡总书记“三句话”总要求为指引，深入进行思想动员，培育铁军精神。面对新的时期、新的使命，胡总书记的“三句话”总要求为消防部队的发展指明了方向，同时也是人民群众对消防部队的最终期待。因此，基层部队特别是政工干部一定要以胡总书记“三句话”总要求为指引，结合新时期公安消防精神和当代军人核心价值观，进行思想动员，坚定信念，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立为了祖国利益、为了人民的安全，不怕流血、敢于牺牲精神，充分理解打造消防铁军更重要的是培育铁的战斗精神。

2、注重优良传统激励。广泛开展“学传统、讲传统、用传统”活动，启发官兵自觉以英雄模范为标杆，学先辈思想，走英模道路，创辉煌业绩，励革命斗志，培育官兵善于打硬仗、打恶仗、打胜仗的英雄气概；结合传统节日，请当地的老英雄、老首长讲部队战斗传统，不断激发消防官兵的光荣感和责任感。大力宣传我党的优良传统和作风，高举新

时期公安消防精神，大讲消防部队灭大火、打恶仗，勇于胜利的英雄壮举，搞好消防部队的优良传统教育。

（二）强化理论学习，夯实业务基础。

战斗力是以娴熟的战术理论为根基的，只有真正做到对业务、战术理论烂熟于胸，熟悉各类灭火救援任务的处理规程及注意事项，才能保障战斗任务有序展开，迅速有效地处置险情。

一是深入开展 “六熟悉”活动，强化对辖区道路、水源和重点单位的熟悉程度。“六熟悉”工作应以辖区消防安全重点单位为重点，对单位的内部结构、建筑材料、消防设施以及周边消防水源、交通道路逐一进行熟悉，并根据熟悉内容进一步完善了和充实灭火救援预案的内容。

二是依托实战演练，提高部队战术理论水平。利用灭火救援作战预案和类型预案，强化战术训练，突出高温、浓烟、黑暗、有毒、高空等特殊环境中的适应性训练，组织开展侦检、救生、灭火、供水、破拆、排烟、堵漏、洗消等技能训练，重点训练单兵攻坚和协同作战的能力。明确攻坚组重点开展火情侦察、破拆清障、纵深进攻、内攻救人、强攻排险、关阀堵漏等战法训练，具备强攻近战、突破攻坚能力。开展高层、地下工程、石油化工等特殊火灾扑救和化学危险品泄漏、交通事故、自然灾害、建筑倒塌等灾害事故的应用战术训练和实战演练，具备专业处置、打赢制胜的能力。

三是依托现代化多媒体手段，经常组织消防官兵学习灭火救援的先进方法，点评近期全国典型扑救火灾的案例，提

高官兵战术理论素养和实战能力。

（三）加强装备建设，落实保障工作。

工欲善其事、必先利其器。只有强化基层消防部队器材装备配套建设，满足前方作战的实际需要，才能不断提高战勤保障能力，增强消防部队整体战斗实力。

一是要确保器材装备的配备力度。结构合理，功能齐全，性能先进，防护达标是装备配备的四项基本原则，应优先将好用、配套、安全的装备配备到基层消防部队。

二是要强化装备的应用力度。要大力开展以熟悉掌握车辆器材装备的性能、使用方法、操作规程为主要内容的应知应会训练，让每一名官兵都能熟练掌握手中装备器材的性能和使用方法，深入了解器材装备的参数以及性能，真正做到会操作、会讲解、会保养、会简单维修，全面提高官兵对器材的应用能力，为灭火战斗的顺利开展打下坚实的理论和实践基础。

四、以人为本，全面做好安全防事故工作

坚持练兵先练安全的原则，始终把训练安全工作作为开展各项训练科目工作的重中之重。一是确保干部跟班要到位。凡外出、高空作业训练时干部必须身先士卒、现场监护、保障安全。二是确保安全教育要到位。要大力开展训练安全防事故教育，提高官兵对训练事故的警惕性，真正形成“时时讲安全，处处重安全，人人抓安全”的良好氛围。同时，认真总结队伍建设的经验和教训，查找单位存在的安全隐患，特别要把铁军训练事故作为部队安全管理工作的重点工

作来抓，严防各类事故、案件的发生，确保万无一失，为完成好铁军训练提供强有力的安全保障。三是确保器材检查要到位。官兵训练前要严格检查训练器材装备，对发现的故障能够在自行排除的及时予以排除，不能自行解决的则邀请专业的技术人员维修或报送返厂家维修，坚决排除一切事故隐患，使装备器材时刻处于战备状态，达到完整好用，最大限度的确保官兵在训练场上的安全。

第二篇：大队长岗位职责

大队长岗位职责

一、贯彻执行党和国家的有关方针政策及环保法规，在局领导下、组织和领导全队完成上级规定的各项工作任务；

二、抓好监察大队班子的自身建设和队伍建设，主持监察大队日常工作，重点抓好排污收费工作；

三、结合局工作总体布署，制定环境监察大队日常工作计划及发展规划；

四、负责召开队长办公会议，组织讨论和决定监察大队各项重要事项；

五、负责大队内外关系的协调和沟通；

六、配合支部书记做好大队人员思想政治工作及组织作风、党风廉政建设和行风建设工作；

七、完成上级交办的其他工作任务。

副大队长岗位职责

一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行上级的决议和领导指示；

二、协助大队长做好环境监察工作。负责制定环境监察的、季度计划，按计划组织实施并及时向大队长汇报工作进度；

三、负责区域内各排污企业污染物排放情况的日常监察，组织编写监察日志，建立排污档案；

四、负责根据区域内企业排污情况提出监测计划，主动联系配合监测站进行监测；

五、负责监察人员的业务培训，提高业务素质；

六、做好季度监察工作小结、监察工作总结等工作；

七、完成领导临时交办的其他工作。

副大队长（综合）岗位职责

一、贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规，执行上级的决议和领导指示；

二、协助大队长做好环境信访工作，负责对本县内发生的环境污染事故、因环境污染引起的环境纠纷、检举控告的环境违法行为进行调查、处理。并及时向大队长汇报工作情况。信访案件处理率、按期结案率为100%，重复访低于5%；

三、组织做好排污申报登记工作；

四、负责文件起草、监察档案整理归档等综合性工作；

五、认真做好12369环保热线投诉服务，并及时处理投诉案件；

六、做好季度综合工作小结、综合工作总结等工作；

七、完成领导临时交办的其他工作。

一、二中队中队长岗位职责

一、认真学习贯彻执行国家和地方环境保护的有关方针、政策及法律、法规和规章；

二、按分解后的监察大队的计划抓好本中队的工作落实、定期向大队长和主管副大队长汇报本队工作；

三、负责辖域内排污申报审核、现场监察并编写监察日志，完成内排污收费任务；

四、负责辖域内各排污企业污染物排放情况的调查摸底，建立排污档案；核定各企业排污费的收取额度，实行台帐式管理；

五、参与辖域内环境违法企业以及环境污染事故的调查处理，按规定程序对辖域内环境违法行为进行处罚；

六、负责本队人员的日常管理，落实本局及上级局组织的业务培训，认真执行环保系统“六条禁令”和廉政规定；

七、当好主管领导的参谋和助手，带领本队人员遵守各项规章制度，作好本队的各项工作总结；

八、完成局领导交办的其他临时性工作。

三中队中队长岗位职责

一、认真贯彻执行国家和地方环境保护的有关方针、政策及法律、法规和规章；

二、负责组织全区企事业单位排污申报登记以及审核工作；

三、协调大队日常工作，做好大队的工作计划、工作总结、工作制度、综合性文稿的撰写、报批工作；

四、负责排污费发票、单据的管理，做好排污费明细帐的记帐、汇总及统计上报工作；

五、根据工作计划及上级决定精神，协调各中队的工作关系，催办大队决定的各项工作事宜；

六、负责大队会议记录、纪要编写、信息编印，负责向上级部门的信息采编、报送工作；

七、负责环境监察的声像资料、文字材料以及票据单据的归档；

八、完成领导交办的其他临时性工作。

环境监察员岗位职责

一、认真学习贯彻执行国家和地方有关环境保护法律法规；

二、熟悉掌握各辖区的排污单位排放污染物和治理设施情况；

三、对污染单位的污染治理设施运行情况进行现场监察；

四、监督检查辖区内建设项目“三同时”执行情况，限期治理项目完成情况，做到认真检查登记，有问题及时反馈；

五、认真做好排污费的核定、征收和催缴工作，做好环境监察日志及案卷整理，及时上报；

六、参与环境污染事故、纠纷的现场调查核实、取证工作，及时整理按要求上报；

七、严格遵守《环境监察人员行为规范》，认真执行大队规章制度和有关规定，正确使用职权，秉公执法，不越权、不渎职、不徇私情，自觉接受各方面监督；

八、完成上级交办的临时工作任务。

大队人员岗位职责

一、认真学习执行国家和地方环境保护的有关方针、政策及法律、法规和规章；

二、负责全区企事业单位排污申报登记及录入工作；

三、负责开据征收排污费发票，管理排污收费生成的单据，做好排污费明细帐的记帐、汇总及统计上报工作；

四、搜集整理环境监察的声像资料、文字材料以及票据单据，按相关制度建立档案；

五、按处理程序办理各类文件，并及时整理归档；

六、完成上级交办的临时工作任务。

12369环保热线服务人员岗位职责

一、认真学习执行国家和地方环境保护的有关方针、政策及法律、法规和规章；

二、熟练掌握12369环保热线投诉的程序，受理范围和处理要求；

三、受理各类环保热线投诉案件，态度热情，说话和气，语言规范，尊重投诉人的合法权益，保守投诉人的秘密；

四、负责对来信、来访环境案件的接收、登记并经领导阅示后、按处理程序办理，及时归档办结案件，按要求上报；

五、协助做好排污申报数据录入工作；

六、完成上级交办的临时工作任务。

第三篇：大队长工作报告

大队长工作报告

上届少先队大队长工作报告

今天，我代表上一届大队长做少先队工作报告，回首这一年以来，在学校领导重视、中队辅导员的支持下，少先队工作得以顺利的开展，我校以“育人为本，道德为先”为宗旨，以培养道德习惯和人文素养为重点，以少先队品牌活动为载体，通过落实养成教育、体验教育和社会实践等活动，培养少先队员的创新精神和实践能力，现将工作总结如下:

一、抓常规教育，培养学生良好的行为习惯

协助中队长抓好学生行为常规是少先队工作的重点，加大对学生行为习惯的教育就成为了重中之重。大队部主要通过以下途径进行:

1、红领巾监督岗:由学校“红领巾监督岗”实行落实，利用常规检查促进学生养成良好的行为习惯，以每日检查与定期抽查相结合，从细微之处使学生养成良好的行为习惯。这样不仅培养了一支高素质的少先队小干部队伍，同时也起到一定的模范带头作用。

2、国旗下讲话:本学期国旗下讲话由八位中队辅导员和综合学科教师负责进行。老师们都能积极准备，激情演讲，达到了教育的良好效果。

3、主题板报和橱窗评比:每月一主题，月头布置，月尾检查、评比，效果明显。各班出的黑板报和橱窗立意新颖，构思奇妙，布局精巧，得到了广大师生的一致好评。

二、开展丰富活动，提高学生的综合素质 1 本学期，我们开展了多项活动，让队员们在活动中享受成长的快乐。

1、常规知识竞赛，培养学生行为习惯 本次活动历时较长，从学期初开始，大队部就将《小学生守则》和《小学生日常行为规范》知识竞赛活动的相关要求进行了布置，学校领导重视，学生也紧密配合，全校学生都融入了牢记“守则”和“规范”的洪流中。而且能落实在实处，真正培养了学生的良好习惯。

2、开展感恩教育，感恩演讲，让学生从小事做起，学会感念父母恩、师恩、感谢社会，有一颗感恩的心。

3、校园体育节，增强学生团结协作的能力和集体荣誉感

开展阳光体育运动，积极创建中小学快乐体育园地，开展人人参与、个个争先的体育活动，不断增强广大青少年学生的体育健身意识，激励他们自觉参加体育锻炼，掀起校园青春健身活动的热潮，形成生动活泼、生机勃勃、生龙活虎的校园体育文化氛围。

4、搞好校园文化艺术活动，丰富和活跃课余生活。

以班级建设活动为载体，开展少先队活动。开好班会，班级是广大少先队员学习、成长、成才的主要活动场所，是少年儿童塑造良好品德、提升文明修养的主要途径。一学期来，各班辅导员都能认真开展好班会活动，做到班会有针对性、教育性、实效性。

美化班级环境。用美好环境激发学生求知欲望，让班级的每一面墙壁都活起来，都成为学生展示自己的一面镜子，各班都能根据自己的实际，认真组织队员参与班级设置，及时出好板报，及时展评学生 具有感染力、代表性的优秀作品。如“中队角”、“图书角”、“学习园地”等都是比较有成效的。

三、加强队伍建设，树立辅导员明确的岗位意识 众所周知，大队长工作能力的高低对少先队组织教育作用的发挥及活动的质量起着决定性作用。在实践中，我们也体会到，没有一支过硬的少先队组织，学校的少先队工作就不会有生机与活力。因此，本学年，少先队大队部认真组织队员培训，大力号召队干部认真学习少先队理论知识，积极做好少先队的工作。

总之，一个学期以来，少先队在上级部门领导的关心和各位中队长的大力支持下，做了一些工作，取得了一定成绩。然而，掩卷深思，还存在着很多问题与不足。所以，今后的少先队工作还需不断努力，不断创新。

2011-10-26 3

第四篇：大队长心得体会

坚持四个“突出” 助推前行合力

——学习心得体会

在我省高速交警改革的决胜期，支队锐意进取，在短期内取得了“抗震救灾缓堵保畅”、“双节保畅”等喜人战果，支队领导敢于创新，创造性地提出“三主动”工作新思路，这正是我们在新形势、新挑战下，加强交管工作和队伍建设，推进新体系和提高安全治理能力的科学理论指南。在支队“三主动”创造性思维模式提出以后，作为一大队副大队长我结合支队“重学习、讲政治、谋主业、抓落实”工作要求，进一步明确工作核心，精心谋划、审视差距、努力整改，全力以赴投入“率先突破”的突围之赛，不遗余力助推“争创一流”的共同目标，为开创高速公路安全管理新局面而努力。

一、讲政治，工作站位突出“准”

按照支队“三个主动”要求，在工作的标准上、在阶段性工作目标上要上档升级，大队也要树旗帜、立标杆，打造亮点。作为大队班子成员我应该找准自己定位，高站位、高标准、严要求，辅助和推动大队各项工作再上新台阶。首先，“讲政治”是我们开展一切工作的灵魂，服从命令、听从指挥，坚决执行支队、大队的命令、决定，要有支队、大队一盘棋的思想，全局利益是根本利益，丢掉全局就是丢掉根本，在事关全局的重大问题上，一定要立场坚定、旗帜鲜明，这就是原则性、党性。作为副大队长更定要胸怀全局来筹划分管工作，紧紧围绕大队的各项业务活动，服务大局，全力配合大队全局工作。其次，工作定位要准确，不放大管理者地位，做好大队长的参谋和助手，要以强烈的政治敏锐性服务大队工作，以细心、耐心、责任心为群众服务。再次，在坚持原则的前提下，要信任战友，放开手脚，让分管的民警及辅警在实际工作有充分提升的机会。最后，要加强自身修养，要结合当前高速公安工作，把握政治学习要点，认真思考问题，深刻领会精神，形成自己的政治认识，认真领会新时代新征程的理念，增强对未来高速公路交通管理事业，对为人民服务事业的信心。

二、谋主业，工作谋划突出“早”

时刻抓牢高速公路交通管理这一主业，要进一步夯实工作基础，要协助大队长提前研究，找准具体工作的着力点、重点、难点，提前谋划找出解决问题的举措，进一步力高攻坚克难能力，进一步升级标准目标。根据辖区具体情况，依据以往经验，结合新的实际情况，提前想办法添措施，不懈怠，创新思维，顺应形势的发展，提升工作效能。首先，日常勤务工作要按照支队要求，提前定岗、定人、定时、定责，始终紧绷防控道路交通事故的安全弦，坚决避免战时出现工作混乱、思想松懈麻木。要延续抗震救灾缓堵保畅、双节保畅等战时工作部署和工作力度，提前抓重点、补短板、强弱项，全力狠抓各项关键措施落地见效。其次，在重要时段，不确定因素增多，道路交通安全风险增大，应该在此之前，提早组织辖区路公司、交通执法大队、相邻高速交警大队召开工作协调会，并明确各自职责任务，细化工作措施，确保战时工作不至于手忙脚乱。要随时强化联勤联动交通执法与路公司巡逻力量，整合资源，定时段、定路段开展路面巡逻，定巡结合、动中处警。再次，要主动加强与气象、应急、高速公路管理部门以及属地政府等相关单位的联勤协作，畅通信息渠道，提前预警、提早准备、积极应对。隐患清零、路面防控、宣传攻势和共治合成“四场战役”，必须坚持连续作战、保持高压态势。

三、抓落实，责任意识突出“强”

责任是我们落实好各项工作的前提，只有牢固树立尽职尽责、认真履职，把该做的工作做实、做细、做到位、做出效果，才能避免工作中出现漏洞和短板，才能将各项指令落实好。因此，要从“深、细、实”方面下功夫，要细措施，抓整改、促落实，要把责任放在心上，抓在手上，扛在肩上。首先，要牢固树立责任意识，不断提升工作自觉性。树立正确的世界观、人生观和价值观，主动承担工作责任，按照支队“三主动”思维来树立责任担当意识。其次，认真落实支队日常管理工作“六个精细化”要求，贯彻落实上级精神，支队领导的命令、决议时，要不折不扣执行，强化责任落实。按照支队“七个强化”的要求，细化措施，落实责任，思想上不懈怠，执行上不打折扣，尽责履职对辖区和有联系的线路情况要胸有成竹，全力以赴预防重特大交通事故，维护辖区道路安全畅通，用实际行动践行“十九大”精神。

四、重学习，工作方法突出“新”

世事变迁，要适应新常态、新事物、新环境、新要求，坚持“三主动”思维模式探索新任务、新情况、新问题，不固步自封，在工作中发现盲点，查漏补缺，不断提升锤炼自己的政治、业务知识。首先，政治学习方面，要坚决拥护以习近平同志为核心的新一届中央领导集体，紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步振奋精神、坚定信心，锐意进取，奋发有为，为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利继续奋斗。其次，坚持理论与实践相结合，以理论指导实践。长期以来，由于大队地处复杂环境，大队健全了复杂警情的应对机制，面对群众出行新要求，在新形势下，应对复杂情况局面能力需要进一步提升，面临攻坚难度不断增加的局面，要破除传统思维，大队辖区车流量急增多、道路日益老化、线路问题日益突显等新背景下，我们要突破常规敢于创新，进一步深化精细化布警、警力前置、梯次布警等新办法，形成新的制度化、理论化的工作方法。

今后，我将以“四句话、十六字”为总要求,不忘初心、牢记使命，并在省厅开展的“四对照，四提升，做忠诚卫士”队伍建设活动中，不断锻炼和提升自己整体素质，要深刻领会支队“三主动、三高”创造性思维模式，并实践“六个精细化”、“七个强化”标准要求，充分发挥主观能动性，积极主动开展工作，以事业为本，以单位为家，负重前行，助推大队各项工作取得突破向更高层次迈进。

第五篇：大队长就职演说

大队长就职演说

敬爱的老师、亲爱的同学们：

又是一年丹桂飘香，又是一年金风送爽。今天和新一届南小少年队大队委们一起站在这里，我感到非常荣幸和激动，感谢同学们的支持，感谢老师们的信任。为回报这份支持和信任，我将会挺起胸膛，去承担这份沉甸甸责任。

我们是一支充满朝气、自信阳光、好学上进的团体。在新的一年里，我将和全体大队委员密切配合，团结协作，一如既往、一丝不苟、一腔热情、一马当先、一心一意的为同学们服务好。我们会首先树立服务意识。热爱和关心每一个队员，真心实意地为他们服务，开展好丰富多彩的少先队活动，让每一个队员都能在少先队组织中愉快的生活，不断的进步。

我们要树立“小主人”意识。因为少先队是少年儿童自己的组织，少先队员是少先队的主人。我们会更加努力在工作中发扬“小主人精神”，自觉主动地开展工作，自己组织自己，自己教育自己，自己管理自己，学会当家作主的真本领。

我们要树立“榜样”意识。要时时处处严格要求自己，以身作则，要求队员做到的，自己首先要做好。学习上，刻苦认真；生活上，勤俭节约；工作上，冲锋在前，成为领头雁。

我们要树立“团结”意识。少先队组织是个大家庭，我们会虚心听取大家的意见，严于律己，宽厚待人。

我们要树立“学习”意识。在少先队这个温暖的大家庭，我们要取人之长，补己之短，相互学习，共同进步。

面对同学们期望的目光，我们会尽职尽责，乐于奉献，大胆管理，开拓创新，竭尽所能干好每件工作，把少先队这个大家庭管理得井井有条，让南小校园成为同学们健康成长的快乐天地，让书香琴韵成为我们少年时最美好回忆。