第一篇：保卫科工作流程
保卫科工作流程
1、对车辆的进出要仔细查看询问，外出物资时如果没有出门证坚决不予放行，有出门证后门卫要仔细验看与出门证相符的物资才予入行。
2、对外来人员要主动询问，要求登记，如果是要见领导，要打电话，领导同意后才可进门。
3、发生火情后，消防车出警有专职消防员带队，保卫班长和警员各一名参加消防车战斗序列。专职消防员同时向保卫科科长汇报。
4、公司如遇突发刑事、治安事件，要第一时间上报科长。科长应立即赶往现场，问明情况，果断处置，并及时向公司领导汇报，必要时拨打110。
5、班长每天带领保卫人员巡逻，每班至少巡查8次，重点巡查罐区、酒库、锅炉等重要部位，如遇可疑人员应主动上前询问，遇到重要情况及时向科长汇报。
6、专职消防员每周要检查灭火器及消防器材一次，灭火器每年统一检查更新换药。
7、门岗每天整理进出门票据，核对后报审计科。
第二篇：保卫科工作职责
保卫科工作职责
1、负责全场的安全生产管理和内部治安保卫工作。
2、负责一般刑事、治安案件的查破，保护（勘查）现场、询问证人，追缴脏物脏款。
3、负责各种事故、案件、纠纷的调查，对负有责任的单位及个人按《场规》提出处理意见，并协助人事部门做好工伤事故的调查工作。
4、协助当地公安机关、社区做好安全、保卫，维护社会治安等工作。
5、配合有关部门，经常对职工进行“国法”、“场规”、“四防”的宣传教育。
6、搞好安全技术的培训，保证特殊工种人员持证上岗。
7、经常对场区进行巡逻、检查。领导治保会、义消队、护场队，掌握治安动向。
8、负责安全目标、责任制、隐患整改措施、安全规章、安全防火器材、安全制度的制定工作。
9、指导各业务科室、班组制定各生产岗位的安全操作规程及责任制度。
10、做好合同工、临时工审查，严格人口登记的管理工作。
11、积极组织开展安全生产、防火竞赛及治安达标竞赛活动。
12、收集整理安全资料，按时报表、计划、总结、报告。加强易燃、剧毒药品的使用和监督管理。
13、完成场党政及公安机关交办的其他工作。
保卫科科长岗位职责
1、认真贯彻执行安全保卫工作方针，加强单位内部安全保卫工作的领导。
2、组织分管部门认真学习安全保卫工作业务，熟悉掌握党和国家及各级政府制定发布的安全保卫工作的法规、法纪、条例及规章。
3、带领本科及护场队人员及时查处违章、违纪、违法活动，保护好案件现场，并协助公安机关进行侦察破案。
4、积极配合有关部门，有组织、有计划地对全场职工开展法规、法纪教育，提高职工的法律意识。
5、组织科内人员建立健全各项安全保卫、综合治理、普法教育等制度。
6、加强治安管理，维护生产、生活及场区治安秩序，协助调解纠纷，减少刑事犯罪。
7、认真组织好节日和重大活动的安全保卫工作，保障节日期间和重大活动的安全。
8、组织做好重点部位的安全保卫工作。
9、经常做好安全检查，发现事故隐患和问题及时处理并报告相关领导。
10、完成场领导交办的其它任务。
保卫科干事岗位职责
1、做好各种会议记录和表薄的登记及护场队员的考勤、休假统计工作。
2、做好全场各有关安全、违纪事故、隐患、案件及资料的收集整改记录。
3、准确及时上报各种材料。
4、参与配合有关部门做好纠纷调解，预防矛盾激化。
5、发生各种治安、安全、刑事案件时，及时赶赴现场，采取措施，并报告场领导或公安机关，积极会同有关部门进行侦破。
6、指导场内各单位临时工的管理和登记工作。
7、主动做好与当地公安机关、社区的衔接工作。
8、完成领导交办的其他工作。
门卫人员岗位职责
1、负责场区大、小门及公共路灯管理工作，协助管好场区花草、树木、公物等，不准任何人随意损坏。
2、做好文件、报刊、电报、电话的收发登记工作。
3、热情接待来客，严格人员、车辆、物品进出登记及手续。
4、随时检查场区安全，发现隐患及时处理或报告。
5、负责大门周围“三包”任务，经常保持室内整洁。
6、严格履行职责，严禁擅离职守。
7、完成上级交给的其它工作任务。
职工行为规范管理办法
为规范和约束职工的基本行为，维护正常工作秩序，倡导文明新风，推动企业经营管理和精神文明建设不断上水平，特制定本规范。第一条 遵守作息时间
1、严格遵守作息时间，蚕期和非蚕期作息时间根据当时实际情况制定并以场行政办的通知为准；无故在上班5分钟以后进入工作岗位的即为迟到；无故下班前10分钟离开岗位的，视为早退(蚕期因工作情况除外)。2、蚕期中在保质保量完成工作任务的情况下可实行弹性工作制，栽桑科负责制订桑园各组的上下班时间；制种科负责制订生产各部门的上下班时间。具体作息时间表应及时上报场行政办。
对违反上述规定的职工，每次扣10元。三次以后加倍处罚。第二条 保持仪表仪容整洁
1、机关、门卫及服务部门的工作人员，在工作时间内必须着装整洁，穿戴大方，不准穿背心、短裤，不准光脊背、穿拖鞋、打赤脚。
2、生产部门职工(包括岗位工、技术员、各级管理人员)必须按工作性质穿戴劳动防护服装和鞋帽。
3、全场所有干部、机关工作人员、门卫人员、桑园组长、记工员均必须佩挂工作证。以上规定违纪一次罚款10元。第三条 遵守劳动纪律
1、不准擅离工作岗位。如无故离岗30分钟以内罚款20元；超过30以上60分钟以内罚款50元；1小时以上（含1小时）按旷工1天论处，同时取消全年文明奖。
2、工作期间不准阅读与本岗本职无关的书报，不准做与本岗本职无关的事。违者处罚款10元。
3、不得在工作期间嬉笑打闹、大声喧哗、聚众聊天，违者处罚款10元。
4、不准在上班中利用计算机玩游戏或上网从事与本职工作无关的事，违者处罚款10元。
5、本单位所有职工在上班期间一律不准喝酒或上班前喝酒影响工作者处罚款50元，造成个人不安全事故和经济损失的一切责任由当事人自负，酗酒闹事者加倍处罚。
6、工作时间因私会客，须经本部门领导同意，如不经同意随意离岗会客按擅离岗位论处。
7、不准将小孩等无关人员带入工作场所，违者罚款10元。
8、职工请假须先提交书面申请，3天以内（含三天）的补修假由本组主管负责人同意后报主管职能科室领导批准。病、事假和三天以上的补修假由人事科签批。手续不全者按旷工处理。
9、所有职工不得泄露企业生产、经营和任何科研项目的资料及秘密，违者将视情节轻重给予行政处分和经济处罚，并取消评选各项先进的资格。第四条 服从组织管理
1、全体职工必须严格执行党委、行政以及职能部门和所在单位的各项决定和指令，自觉服从上级领导指挥和管理人员的管理，做到政令畅通。对不服从管理造成经济损失或影响正常工作者可对其进行停薪处理。
2、不服从正常管理，无理顶撞、纠缠、威胁管理人员者，取消全年文明奖。、场提倡职工通过正常渠道反映问题，禁止集体上访。对集体上访的组织者，取消全年文明奖，参加者取消半年文明奖。
4、发现本单位职工违反规范行为不批评、不制止者，工人按违纪职工所处罚款的50％；班组长按同等标准加倍进行处罚。
5、中层以上管理人员对职工发生违反规范行为视而不见，不予干预者，按职工违规行为的处罚标准双倍处罚。
6、因责任事故及违纪行为受到通报批评的，取消全年文明奖。
7、受党纪、行政处分的，取消全年文明奖和全年各项奖金；违反国家法律、法规的按国家法律、法规论处。门卫管理制度
一、非本场职工不得随意进入场区，确因工作或私人会客，需持介绍信或身份证或经门卫许可方能入内。
二、进出场大门的一切物品，使用者应主动与门卫配合，进行查验手续并登记，不得强行进出，违者罚款50元。
三、非本场车辆需经门卫同意后方能进入，摩托车、三轮车、自行车进出大门时必须推行，各种车辆必须停放在指定地点，如有违者，门卫收罚款20元，并出票据，门卫不履行职责，由保卫科扣收门卫20元/辆次，无关车辆收取3～5元/日停车费。
四、门卫应不定期对场区巡视，晚间巡视不得少于4次，绝不允许睡觉，不得做与门卫无关的事情，违者一次处罚10元，第二次20元，第三次50元并取消评先进和全年文明奖。
五、实行夜间有偿服务，时间为11月至次年3月，晚12：30－凌晨6时，4月至10月凌晨1时至5时，收费标准为每进（出）1次由门卫收取服务费1元（公事人员除外）。
六、当班人员必须经常保持室内及门前整洁，凡达不到要求者，发现一次处罚款10元。
七、门卫必须着装整洁，佩带工作证。不准穿背心、拖鞋。
安全值班制度
一、凡我场在职职工，在全场放假期间场决定需要安全值班的，必须无条件承担安全值班任务，不承担值班任务和未经批准离岗者当旷工处理。
二、值班员要严格履行职责，做到：
1、按要求准时上班、交接班，凡迟到、早退10分钟者，每次扣工资10元，延迟时间每增加10分钟增扣10元，累计计算，当月兑现。
2、对值班辖区的治安、安全负责，勤检查，发现问题及时处理并报告。
3、认真做好值班交接记录，凡发生交接不按规定，无接班员签字，一次扣交班人员工资10元，发生事故则由当班人员负责。
4、负责处理当班期间一般性事件，并做好记录。
三、值班人员到岗而不负责任造成损失的要按损失总额和影响程度由值班员赔偿经济损失。
五、原则上全场值班员由场统一安排，各片区值班员由各点安排，但应上报场保卫科备案。场保卫科负责检查。
安全检查制度
一、全场性安全检查每两个月一次（重大节假日检查除外），由场领导组织各职能科室负责人进行，并将检查和处理情况详细汇入安全检查表。
二、专业性安全检查，每月一次，由场保卫科组织基层安全负责人进行，并将检查和处理情况详细记入安全检查表，需整改的及时报告场领导。
三、部门性安全检查。每半月一次，由部门各科室负责人组织本部门有关人员对本管辖范围进行检查，将检查和处理情况详细记入安全检查表，需要进行整改的及时用书面报告一式三份，报场保卫部门转场领导研究解决。
四、日常性安全检查，随生产工作同步进行，由各班组随时检查，并及时整改隐患，无法整改的一式三份报主管部门和保卫科。
五、各单位要严格检查制度，认真记录，全年安全工作总结时作为考核依据。
纠纷调解制度
为加强我场治安、安全管理工作，维护职工的正常生活秩序，保障各项生产工作的顺利进行，特制订本规定：
一、凡因民事纠纷引起打架、斗殴、给予对方造成人身伤害的，根据当事双方各自应负责任主次，分别承担下列责任：
1、其纠纷的主要责任者，应承担对方的全部或60%及其以上的损失费用。
2、其纠纷的次要责任者，免于或承担对方40%及其以下损失费用。
3、损失费用范围：
（1）医疗费：以县人民医院的医疗诊断证明、药发票、副处方、住院手续等为准。（2）营养费：根据伤情，经调解委员会研究同意后，参照国家有关规定执行。（3）护理费：根据医院证明，确需护理按每天20元的标准计算。（4）误工工资：指基础岗位工资，按调解定性天数计算。
二、凡因民事纠纷给对方造成财物损失的，根据当事双方各自应负责任的主次：
1、其主要责任者，应赔偿对方全部或60%（含60%）的财产损失费用。
2、其次要责任者，免于或赔偿对方40%以下（含40%）财产损失费用。
3、财产损失费用的计算：
（1）因损害所造成财产利益直接减少或灭失部分（按财产质量定价）（2）因损害所造成财产部分损害，但无法再使用，按总财产价值计算。（3）因损害所造成财产的维修费用。
（4）因加害行为而失去的本应该获取的利益。
三、对当事双方自愿接受调解处理时，应按当事双方的主次责任划分比例收取调解费10—30元。
四、凡纠纷发生人身伤害需医治时，必须在指定医院就诊，否则，一切医院费用无效。
五、医院的就诊证明、医药发票和副处方，必须在就诊24小时内送保卫科备查。
六、如当事双方（或一方）对调解处理不服时，（或不经场调解，直接起诉），可依法向潼川镇人民法院，三台县人民法院起诉，在未接到上级机关新的裁决时仍按原调解执行。
七、本规定适用范围：本场生产区域和生产区域的一切人员（包括在职职工、离退休职工、家属子女、临时工等）。
八、职工因民事纠纷而影响工作、生产的、其误工期间的工资，奖金一律停发。
九、凡民事纠纷所发生的一切费用，均将当事双方的损失相加，按照各自承担责任主次的比例分别予以承担。
十、责任者应负的赔偿费用，由本人三天内送场保卫科，或由场组织人事科在责任者工资中扣收。
十一、调解委员会的日常工作由保卫科负责，本规定由保卫科负责解释。
消防器材管理制度
为使消防器材随时处于良好的待用状态，根据消防器材的有关管理要求，结合我场具体情况特作如下规定：
一、全场的消防器材配置、增减计划，使用管理由场保卫科负责，对违反本规定的有权进行处理。
二、各单位装备的消防器材、设施，责任人必须落实专人负责管理，每月定期检查，年保养1-2次，将检查保养情况按检查人、检查时间、检查项目、是否正常、处理结果进行登记，以备验收。
三、消防器材必须放置在明显且不受日晒雨淋的位置；凡动用消防器材（除灭火、检查）必须事先由单位负责人向保卫科提出申请，说明使用原因，经批准后方可动用（紧急情况除外），否则按有关规定进行处罚。
四、消防器材要精心保养，不得损坏、丢失，如因保管不善造成损坏的，主要负责人和具体管理人员要酌情承担责任和赔偿损失。
五、消防药液要按场统一时间进行更换，不得推迟或提前，凡造成药液泻漏致使无法达到灭火作用，由责任人负责赔偿。
六、各组分管安全防火的领导及责任人、义务消防人员，必须熟练使用本组所装备的各型消防器材，并在场保卫科的领导下，适时组织全组人员进行防火、灭火知识的学习和训练。
七、各宿舍、办公楼（室）、保管室、仓库等公共地域的消防器材、设施属班组范围的由班组负责管理，凡增加消防设施，须向保卫科提出计划，报场批准后进行配置。内部治安保卫管理制度
为加强治安管理，做好安全保卫工作，搞好两个文明建设，确保国家财产和职工合法权益，保障全场各项生产工作的顺利进行。根据《中华人民共和国治安管理处罚条例》和《四川省企业治安保卫若干规定》及职工行为规范管理办法的精神，特制订本规定：
一、在全场区域内有违反治安保卫管理规定的，不够《治安管理处罚》的违纪人员，根据情节给予相应的罚款、警告、记过、记大过的处罚。二、一人有两种以上违反本规定的，分别裁决，合并执行。单位、部门、生产班组等发生治安案件和事故的，按场相应规定执行。
三、对违反本规定所查获的财物，依照规定退回原主或者没收。醉酒的人违反本规定应予处罚，醉酒的人在酒醉状态下不能上岗工作，对本人有危险或者对他人安全有威胁的，应当约束到酒醒，除负担约束人的工资外，所造成的损失由本人全部负责赔偿，并处50元以上罚款。
四、有以下扰乱公共秩序行为，罚款50元以下或警告、记过、记大过：
1、扰乱科室部门及生产组正常工作秩序，尚未造成损失的。
2、扰乱门卫工作或不服从门卫检查、劝阻的。
3、扰乱场区公共场所及生活秩序的。
4、造谣惑众，煽动闹事的。
5、违反易燃、易爆、剧毒物品管理的，在运输储存、使用时不照章办理的，尚未造成后果的。
6、非法私藏、携带管制刀具不交不报者，尚未造成后果的。
五、有下列妨害安全管理行为之一者，处罚款20元以下或者警告、记过、记大过。
1、未经许可，私自安装或乱接、拆电线、电器的，尚未造成后果的。
2、故意损坏场区内路灯、垃圾桶或其他公用设施，情节轻微的。
3、损坏、攀折花卉、树木的。
六、有下列违反场区内交通治安秩序行为之一者，罚款50元以下或警告
1、自行车不按规定停放的，其他车辆、生产、生活用具乱停乱放不听劝阻的。
2、在场区内敞养家禽、家畜的。
3、在集体宿舍内生火煮饭、不听劝阻和制止，或毁坏床、门、窗及蚕用具的。
七、有下列妨害正常生产秩序行为之一的，罚款50元以下或警告、记过、记大过或交公安机关处理。
1、殴打他人，造成轻微伤害的。
2、在生产、工作时发生抓扯、辱骂、打架的。
3、故意损坏生产设备、工具，尚未造成后果的。
4、隐匿毁弃或私拆他人信件的。
5、公然侮辱他人或诽谤他人的。
八、有下列侵犯公私财物行为之一者，罚款50元以下或警告、记过、记大过。
1、偷窃、骗取、抢夺、损坏公私财物。
2、哄抢国家、个人财产的。
3、敲诈、勒索公私财物的。
4、利用职权倒卖公物的。
5、故意损坏公共财物的。
九、有下列违反集体宿舍管理行为之一的，罚20元以下或交公安机关处理。
1、私允寄宿不报的。
2、非法限制他人人身自由或非法侵害他人住宅的。
3、非法同居的。
十、有下列违反消防安全管理行为之一的，罚款50元以下或者警告、记过、记大过。
1、在易燃、易爆等物品的地方使用明火、吸烟尚未造成后果的。
2、事故火灾隐瞒的，或威胁他人不报，或有重大火灾隐患不报不按期整改，尚未造成后果的。
3、故意阻碍消防车通行或者扰乱火灾现场秩序的。
4、拒不执行火场指挥员指挥，影响灭火的。
5、过失引起火灾、火警，尚未造成后果的。
6、指使或者强令他人违反消防安全规定，冒险作业，尚未造成后果的。
7、占用防火间距、通道、搭棚、堆物、作业，影响消防畅通的，以及堆放易燃、易爆物品不听劝阻，不采取措施的。
8、埋压、圈占或者损毁灭火栓、水泵、水塔、蓄水池等消防设施或者将消防设备挪作他用的。
9、损毁、移动有关安全设施、标语、口号、标志的。
十一、有下列行为之一的，罚款一百元以下或者警告、记过、记大过。
1、赌博、变相赌博；为赌博提供条件，情节轻微的。
2、嫖娼、卖淫，或为嫖娼、卖淫提供条件的。
3、传阅、复制、出售、传播淫秽书刊、书画和搞封建迷信活动的。
十二、裁决与执行：对违反本规定行为之一的，以罚款处罚的，由保卫科裁决执行。保卫科在实施罚款时，应当给被罚款人开罚款收据，罚款一律上交场计财科。
十三、受罚人逾期不交纳罚款的，从重处罚，并经保卫科开扣款通知单，由组织人事科在本人工资中扣除。
十四、受警告、记过、记大过处罚的，由保卫科提供处理依据，报场审批，由场行政部门执行。
十五、过去我场有关制度与此规定有抵触的，以本规定为准。
职能部门安全保卫责任制度
一、保卫科（行政办）
1、对全场职工进行法制宣传教育，依靠群众做好“四防”工作，力争做到不发生火灾事故，不发生重大治安案件。一般性事件和职工违纪、违法比例逐年下降。
2、加强内部治安管理，同刑事犯罪活动和其他危害社会治安的行为作斗争，一旦发生案件，要主动进行调查。协助公安机关侦破重大案件，查处治安案件。
3、严密各项防范措施，落实各项责任制度，保卫要害部门的安全。负责奖惩兑现。
4、开展调查研究，加强基本力量建设，及时发现违法犯罪活动，控制事故案件发生。
5、领导治保会、护场队、义务消防队的工作，建立违法、重点人员登记卡。
6、作好临时工、合同工、外包工的审查、户口登记工作。
7、对职工进行防火教育，严格执行《消防条例》，组织开展安全竞赛活动。
8、完成党政领导和公安机关交办的其他任务。
九、考核奖惩的执行单位
1、在场党政领导下，由保卫科会同场办公室等部门，对安全保卫责任制度贯彻执行情况进行考核及奖惩。
2、扣发的奖金和工资用于奖励或落实安全保卫责任制成绩突出的单位或个人，余额列入专项安全保卫基金，不得挪作他用。
十、奖惩办法
（一）奖励
1、各级领导重视，安全保卫工作落实，全年没有发生各类事故案件，职工无犯罪，无受党、政纪、刑事、治安处罚，无重大灾害和人身伤亡事故，年终安全达标的，按省、市、县有关规定奖励到各级领导。
2、各班组认真落实安全保卫承包责任制成绩突出，日常基础的安全保卫工作有计划，有记录及各项预防措施，堵塞漏洞，预防火灾和案件发生，完成下达指标和任务，成绩突出者，由场给予表彰和一定数额的奖金。
3、勇于同违法犯罪作斗争，积极协助公安机关、保卫部门侦破案件，提供线索，捕捉犯罪分子，预防重大灾害事故，避免不必要的损失，分情节给予奖励。
4、对现场挡获各类偷窃、损坏国家财产和预防各类治安矛盾激化者予以奖励。
5、帮教违法职工有明显成绩，被帮教对象确实改好的，并在年终评为任何一项场的先进个人的，给予帮助小组一定奖励。
上述奖金列为专项奖金，不计入全场规定安全奖比例范围之内。（二、）惩罚
1、对不认真贯彻安全保卫承包责任制，发生一起治安案件，火警或经济损失在500元以下的责任事故，扣发责任者当月风险金，并视其情节赔偿损失，扣发案班组全年集体安全奖金10%，主管负责人全年安全奖金的20%。
2、发生一起刑事案件、重大治安案件、火灾事故或经济损失在500元以上的责任事故，扣发责任者半年风险金，并视情节赔偿损失，扣发案单位、班组集体全年安全奖金50%，主管负责人全年安全奖50％，扣主管科室分管负责人安全奖20%。
3、发生一起重、特大刑事案件，重大治安灾害事故或重伤一人，或轻伤三人以上或经济损失1000元以上的责任事故，扣发责任者全年风险金，并视其情况赔偿损失，扣发案单位班组、集体全年安全奖金，并另外取消主管负责人半年的风险金，同时扣分管科长、负责人全年安全奖；扣保卫科及分管场领导半年安全奖，场党政主要领导30％安全奖。以上各条情节严重的，分别给予党纪、政纪处分，直至追究刑事责任。注：
1、扣罚奖金的标准以场全年平均奖为准。
2、扣罚奖金的比例是最高限度。
3、凡发生案件、事故必须在4小时内口头报场保卫科，并由发案单位主要负责人写出书面报告，36小时内报场保卫科，否则追究主要负责人的责任。
第三篇：保卫科工作总结报告
保卫科工作总结报告
一年以来，安全保卫科认真贯彻上级的有关指示精神，在学校安全工作委员会的指导下，坚持预防为主、防治结合、加强教育、群防群治的原则。通过建章立制、责任到人，使学校的安全工作营造出良好的氛围，维护了学校正常的教育教学秩序，保证了广大师生及学校的财产安全。保卫科在学校的领导下，全体师生的积极配合下，圆满地完成了安全保卫工作，现将具体工作报告如下：
一、健全组织，明确分工，构建安全网络
学校成立了安全工作领导小组：由校长为组长，分管安全副校长为副组长，以各处室负责人及班主任为组员的安全工作领导小组，负责对全校安全工作的组织领导。并进一步明确了各部门和各级各类人员的安全职责。各教研组长负责本教研组的安全管理工作；各班班主任作为班级安全员，负责对本班学生的安全教育和管理工作。学校成立了护校队，负责学校安全检查及巡查，处理各类安全应急工作，保卫科为学校的安全监管部门，负责全校的安全教育计划、督促安全隐患的整改，调查处理各类安全事件等，保证各项安全工作的贯彻落实。
二、落实制度，责任到人，使各项安全保卫工作有条不紊
安全工作重在预防，认真落实规章制度是做好安全工作的基础，为了使各种安全事故苗头消灭在萌芽状态，我们重点做了以下几个方面的工作：
坚持教育先行，落实宣传教育制度
1、是常规教育。保卫科制订了安全教育计划，并逐步进行落实。先后进行了交通安全、、消防安全、食品安全、性教育和法制安全教育等。利用《关注安全，健康成长》和安全教育展板，对全体师生进行安全知识宣传；在学生中坚持利用晨读时间和国旗下讲话时间进行安全知识的教育，提高同学们的安全防范意识。使学生了解法律常识和常用的安全知识，树立法制意识和安全意识。
2、是个别教育。对轻微违犯纪律的学生，采取个别教育的原则。主要是帮助查找违纪的原因，纠正思想上的偏差。
组织学校安全应急疏散演练，提高应急避险能力：
学校定期组织全校范围内的演练，演练内容涉及教学楼和寝室中的防火、防震、防暴力事件等意外紧急情况，及时总结演练中存在的不足，并制定整改措施，使全体师生警钟长鸣，做到快速反应，提高防范意识，真正掌握在紧急情况下迅速逃生、自救、自护的基本方法，提高抵御和应对突发事件的能力。
组织校园值班，加强校园防护
组织安排护校队日常校园值班，安排了清明节、劳动节、端午节等特殊时段的假期值班，做到每天对校园进行实时监控，有效预防了校园安全事件的发生。
坚持责任追究，落实奖惩制度，增强教师的责任心
按照谁主管谁负责的原则，学校与教师签订《安全责任书》，形成安全工作事事有人管，层层抓落实的局面。
三、加强“三防”建设，不断提高学校的安全防范能力
在人防方面，首先是坚持值带班领导24小时值班和夜间巡查制度，确保校园安全。二是加强对门卫的管理和培训，提高服务质量。对门卫划分了详细的职责分工，明确了值班职责，要求着装上岗，维持好出入登记，严格控制无关人员进入校园，并盘查验证。每周对门卫值班情况一次汇总。
在技防方面，学习利用现有设备，加强对校园的安全监控。对财务室等重点部位新增了安全监控设备，门卫室安装了一键式报警系统、教学楼、办公楼、学生寝室的监控系统等定期进行维护保养，确保其正常运行，保证了重点目标和重要部位的安全。
在物防方面，主要是加强基础设施的改造，配备了“八件套”等安全器材。学校计划马上对部分围墙进行加固、加高，并安排护校队定时巡防。
这学期，我校在安全方面的较大投入，不仅换来了学校的安全与稳定，更主要的是促进了学校全面工作的快速发展。在今后的工作中我会一如既往的把安全工作抓落实。
20XX年，根据上级的要求，认真落实综合治理责任制，结合平安医院的创建工作，以维护医院政治稳定，治安消防安全为目标，为临床一线服务，立足基础，深化创新。一年来，保卫科在院党支部的统一领导下，院领导的支持和关心，各科室协调配合，全体保卫人员的艰难工作，充分发挥了保卫科职能作用，协助公安机关打击和预防各种犯罪活动，确保医院辖区案少，秩序好，为职工创造了一个安定的工作环境，做出了积极的工作，受到了院领导和公安机关的好评，现将一年来的工作学习情况总结如下：
一、政治理论学习
全体保卫人员能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论三个代表重要思想和保持共产党先进教育，积极参加院办组织的集体活动，遵纪守法，严格遵守各项规章制度，牢固树立全心全意为人民服务的崇高品德，一年来通过保卫人员的不断努力学习，观后觉悟，为更好的完成保卫工作打下了良好基础。
二、社会治安综合治理
1、建立建全了管理和责任制度，落实领导责任制，医院强化了以邵敏书记为组长，各职能科室负责人为组员的社会治安综合治理领导小组，各组员职责明确，责任到人。
2、进一步深化和完善治安防范措施，有效降低医院的刑事发案率，改变医院的政治面貌。医院是公共场所，进出人员杂，每天有1000多人次进出医院，在如此多的人员中做好安全防范工作，确有一定的难度，根据这一特殊情况，我院充分利用现有的硬件设施进行24小时监控，并加强制度建设，要求每个值班保安做好巡逻登记工作，做到谁上班，谁负责。增强保安人员的工作责任心。
三、深入开展平安医院创建工作
医院的治安、消防安全是平安医院创建的重要组成部分，我院贯彻以“安全第一，预防为主”的方针，结合医院平安创建实际工作，认真学习上级有关部门的文件精神发动和依靠全院干部职工，为维护医院正常的医疗秩序和平安医院的创建工作发挥了重要作用。
1、思想重视，认识到位，打击犯罪。
医院治安安全工作是一项重要工作，关系到患者、家属及广大医护人员。医院始终将治安安全、防扒、防盗、防火工作列为医院工作重点来抓。针对医院开放式的特点，人员流动量大、杂、在门诊、病区容易发生手机、钱包等财物被盗，停车场摩托车、电单车被盗等现象，我们采取了相应措施。⑴专门请城关所的民警来我院门诊大厅、住院收费处、停车场抽点巡逻、潜伏。使我院失窃率大大降低。⑵对门诊楼、住院楼的电子监控设备进行了改造，安装了高清摄像头，并在八月份投入使用。⑶多年来，院内的偷盗事件已经成了家常便饭，有几个惯偷把医院当成了“小菜园”，隔三差五就会来“逛一圈”，为了打击这些惯偷，保卫科启用了防盗窃应急预案，出夜班的轮休人员定点为期一个星期的潜伏值守。功夫不负有心人，一个月下来，抓获三个惯偷并扭送公安机关伏法认罪。自八月份后至今，无一偷盗事件发生。
2、明确职责，责任到人
“谁主管、谁负责”，医院的治安安全工作也是一样，根据医院工作需要，成立了“消防工作领导小组”和“社会治安综合治理领导小组”及“安全生产管理委员会”，定期对全院的安全生产工作及消防工作和治安安全工作进行全面检查，发现问题，及时整改，不能整改的要追究相关责任人的责任。
3、以制度化管理，保障医院治安稳定
“没有规矩，不成方圆”建立必要的安全制度是提高医院治安安全的保证。确保医院财产和医护人员安全，维护医院正常的医疗秩序，建立和完善一定的安全制度是非常必要的。我院先后制定和完善了《门卫制度》、《车辆管理制度》、《保卫科工作制度》、《保卫器械管理制度》、《消防监控室制度》、《防邪教和非法组织措施》、《防恐怖防破坏防灾害事故应急工作预案》《重大盗窃案件应急预案》等，由于有了以上一些制度，保卫白天把好人员、车辆进出关，晚间定时对各楼道巡逻。并对财务室、药库、总务、器材仓库、等夜间无值班人员的部位进行安全检查，有效增强了医院的安全系数。
4、规范院内车辆管理，确保车辆停放安全有序
医院因占地面积不大，供车辆停放的面积不多，在年初，老急诊楼的拆除，整个医院及家属区只有一个通道，给车辆管理工作带来了更大的难度。保卫科制定了《全州县人民医院车辆出入管理规定》，针对家属区职工车辆制作了通行证，在大门口安装了道闸栏栅门，实行24小时值守，对进出的车辆认真指挥。为确保车辆安全进出，在院区设置了两道减速带限速，并且利用监控设施进行24小时监控进出的车辆。车管人员加强巡逻，做到谁上班谁负责。医院治安安全是医院发展的根本，医院治安安全工作必须长抓不懈。
5、加强消防安全管理工作，为了做好消防工作，完善了消防管理的各项工作规章制度，落实了消防部队要求每天消防安全网络直报。每天最少二次全院消防检查，及时发现并排除安全隐患。我院消防系统一直处于带病工作，在院领导的支持下，与广西龙江消防维护保养有限责任公司桂林分公司签订了消防系统维修合同，对全院的消防设施进行了检修，并取得了消防队认证的合格证书。按照消防要求，与广西龙江消防维护保养有限责任公司桂林分公司签订了一年的维修保养合同。
四、齐抓共管，成效显著
一年来，全体保卫人员紧紧围绕医院中心，坚持以病人为中心，兢兢业业，不怕苦，不怕累，以不计个人得失，勇于同违法犯罪行为做斗争，为患者营造了一个安宁和谐的就医康复环境。协助公安机关处理寻衅滋事者18起，其中拘留4人次；处理患者家属闹事26人次；协助处理医患纠纷8起；协助无家属患者入院检查36次；为科室找回走失病人15人次，清除酗酒逗留人员28次；为失主找回钱物4次，合人民币3600元；病房抓获小偷3人次，门诊抓获小偷2人次，停车场抓获摩托车偷盗事件1起。6名犯罪嫌疑人送公安机关，全部认罪拘留，三名以刑事案件被判刑。
五、完成医院交给其它工作任务。
1、护送医院财务科工作人员到银行存取现金业务400多趟次，面临金额巨大，原本步行去银行，存在不少安全隐患，后经跟院领导说明情况，同意开车护送，虽一直很安全完成每次护送工作，可安全隐患一直存在。
2、正常班以外的时间负责送血，这个工作看似简单，可血是患用来救命的，要的急而快，面对保卫科的工作性质和人员编制，就2人上班，有时处理各种应急事件无法离开，会耽误送血时间。一年来完成送血300多趟次。
我们在20XX的各项工作中取得了一定的成绩，但还存在很多不足之处，我们将在20XX年的工作中，严格管理，落实责任，把医院的保卫工作做得更好、更扎实。
20XX年，在局党委的领导下，在兄弟科室的配合下，保卫科全体同志团结协作，共同努力，圆满地完成了各项目标任务。配合公安、消防部门开展大型安全检查2次，自行组织检查6次；查处违章机动车128辆；夜间巡查发放隐患通知书42份；清理外来推销人员7人；编发《机关安全简报》4期；处理突发事件1起。现将工作情况汇报如下：
一、认真做好机关安全防范工作
1、做好安全防范的宣传发动工作。“春节”、“五一”、“国庆”等重大节日前夕，我们以文件形式下发《关于切实做好节日期间安全保卫工作的通知》，要求机关院内各单位认真做好“节日”值班和安全防火、防盗工作。同时要求保卫科、保安队值班人员，按时到岗，认真履行职责。
2、坚持值班巡逻，确保机关安全。保卫科、保安队、门卫、监控室等部门对院内实行多方位、立体交叉的24小时值班巡逻制度。查出隐患单位数家，共下发隐患通知书84份；检查出门物品35次；阻止外来推销人员18人次。
二、加强安全防火工作。
为确保机关大院安全防火无事故，保卫科会同房管科、维修部和机关保安队对机关安全防火工作进行经常性的检查。“春节”和“五一”前夕，保卫科会同消防部门对院内各部位的消防设施进行全面检查，没有发现火险隐患，毁坏的消防设施已全面维修。
三、协助有关部门做好上访人员的接转、劝说、疏导工作。
今年以来，上访形势仍不容乐观，特别是集体上访屡有发生。按照市委、市政府信访协调会议精神，保卫科认真屡行职责，协助信访、公安等部门做好劝说、疏导工作。在每周四的市领导接待日期间，保卫科均提前派人维持秩序，确保了信访接待工作的有序进行。
四、加强车辆管理工作。
为做好市行政办公中心车辆管理工作，今年以来，万都物业派出专人管理车辆，外来办事车辆进院后必须服从保安人员的管理，车辆停放有序。保安队员对夜间进出的车辆验证后，方可放行。
五、做好重要会议的安全保卫工作。
座落在机关大院的市会议厅，是召开全市性会议的重要场所，每当有会议时，保卫科都要派出保安队员对会议厅前的机动车辆进行清理，并守卫在会议厅周围，以防止车辆乱停乱放和上访人员冲击会场，以确保会议的顺利召开，上半年，共维持大型会议37场次。
六、认真编发《机关安全简报》
为加强对安全保卫工作的舆论监督，探索保卫工作新路子，我们继续做好《机关安全见简报》的编发工作。一年来，编发《简报》10期。
下一年工作计划
1、坚持值班巡逻制度。保卫科、保安队、门卫室、监控室等部门对机关院内实行多层次、多方位的24小时值班巡逻，以确保机关安全。
2、继续协助信访等部门做好上访人员的劝说、疏导工作。
3、加强车辆管理工作。
4、督促万都物业加强对保安人员的教育培训工作。
5、高效率地完成局领导交办的各项任务。
保卫科在公司党政、市公安局等部门的正确领导下，认真贯彻落实各项安全生产管理规定，严格执行公司与保卫科签订的《XX工作责任书》，始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的指导方针，加强对安全生产、消防安全及内部治安综合治理的管理工作，真正做到了各项安全防范措施落实到位，各项安全生产责任落实到人，保卫工作取得了一定成效，实现了年内无安全保卫责任事故的目标。
安全保卫工作对于维护企业内部的治安秩序，维护正常的生产、经营秩序，保护国有资产，推动经济发展，保障社会主义现代化建设都具有十分重要的意义，只有搞好保卫工作，企业一切工作才能有序的进行。
针对目前的工作环境，我科室合理调配工作人员，制定相应的工作计划和措施，使我公司的安全保卫工作取得了很好的成效，得到了公司领导和同行业的认可。
现将这段时期我公司安全保卫工作作如下述职，如有不当之处，请批评指正。
1、公司资金押运。对于整个公司的资金押运，我科室能做到有需必到。目前，社会环境比较复杂，街头犯罪比较多，许多情况让人防不胜防，人员伤亡情况比较多，针对此情况，我们认真计划好押运路线、抽调人员、合理安排车辆配合押运。在装配不齐的情况下，时刻保持高度警惕性，巧妙安排人员的押运布局，寻找有利的押运路线，以确保公司资金的安全得到保障。
2、消防工作。严格执行每月一次的公司消防安全检查，每月月初，我们要对整个公司的消防器具进行全面检查。对超过年限或压力不够的灭火器予以更换，对已配置消防器具的地点如有遗失的予以补充。对公安消防部门下文的全司范围内具有安全隐患或已淘汰的灭火器进行处理，重新更换配置新的灭火器。对无消防设施的安全重点部位给予配置新灭火器。对已过期的灭火器进行了换药处理，使其发挥正常功能。通过每年对职工的防火训练，使在职职工都能熟练掌握灭火器的使用原理，无论在生产、生活上遇火警不会惊慌，能在最短的时间进行火灾事故的处理。通过几次的火灾情况来看，收到了比较好的效果，真正做到防范于未然。
3、北门辖区的安全保卫工作。我公司北门水厂的附近几个工厂已破产，导致该厂职工生活水平过低，许多年青的在家待业青年比较眼红我公司，总想打我公司北门水厂的主意。加上北门船厂现有一贩毒的窝点，许多外来的瘾君子都跑来这边购买毒品，并且就在我水厂家属区注射毒品，给我公司的北门水厂职工和家属生产、生活带来了非常大的影响。对此，我科室加强了北门水厂的安全防护，并采取了一系列的安全措施，做到有外人进厂就有电话通知，吸毒、违法人员进入北门厂区或生活区的立即予以抓捕并送至公安机关，我们的目的就是要在北门打响我公司保卫科的名号，要让这些吸毒、盗窃人员害怕我公司保卫科，不敢接近我公司，起到防范于未然。目前，已基本达到预期的目标。
4、积极参与和处置公司的各种纠纷，全年处置各类纠纷近20次，出动人员共计150人次，在各种纠纷中，我们以公司利益为己任，把公司看做自己的家来维护公司的利益，做到有礼有节、不卑不亢，一切以法律为准绳，认真处置纠纷事件并和当事人与公司之间保持的微妙关系，以维护公司在社会中的公共形象，许多纠纷都调解得比较圆满，得到公司领导的认同。
总之，我公司的安全保卫工作取得了一定成绩，但是由于受某些客观因素的制约，有些方面还有待进一步加强。今后我们要创新安全保卫工作思路，积极深入实际，在实践中研究问题，制定符合实际的长效防范机制，努力营造一个持久的、安全稳定的工作环境，我们决心在今后的工作中，加大措施，不断开拓保卫工作的新思路，提高保卫队伍的思想水平和业务素质，使公司治安保卫工作再上新台阶。
20XX年以来，保卫科在矿党、政领导下，坚持“预防为主、依靠群众、群防群治、综合治理”的保卫工作方针，严格落实各项防范措施，为构建和谐矿区，促进我矿各项工作顺利完成做了以下几项工作：
一、加强保卫人员思想教育，提高保卫队伍整体素质。
保卫科利用每天工前会和“周五”学习日学习华润文化，学习保卫业务知识，积极开展学习实践科学发展观活动；同时我们还认真组织学习《华润天能员工手册》和《企业事业单位内部保卫条例》等书籍；及时组织学习落实矿文件精神；通过学习，使保卫人员思想政治素质和执行力不断提高。
二、严格考核，落实责任，精细管理
20XX年我们细化各岗位管理制度，对各岗制定了详细的作业流程，要求保卫人员严格按照规范化要求上岗；同时，加强对各个岗位的工作质量考核，并将考核结果与工资、奖金挂钩，大大提高了保卫人员的工作积极性。14年全矿杜绝了刑事案件发生，治安案件发生1起，查处偷盗行为2起，为矿挽回了经济损失。
三、加强巡逻管理，打击盗窃行为，维护企业利益。
为切实维护企业利益，确保企业财产不受损失，保卫科在人员少的情况下，合理安排岗位，有的巡逻队员还放弃休息日，加班延点努力做好矿区治安巡逻工作。14年保卫科连续破获两起案件，打击了盗窃行为，维护了企业利益。
今年4月17日夜班，运输工区查车工空岗，发生了运输工区电机车司机与采一工区老虎口接车工合伙虚报产量40车。经保卫科认真调查，终将案件过程查个水落石出。
20XX年6月10日早班，机电科人员从东翼回收一车35mm2电缆推到主井下口进车侧后，跟车人员升井等候。运输工区主井下口推车工张某见电缆车前后无人，遂起盗窃之心，用锯条截掉4、3米电缆并剥成铜线带上井。保卫科接到报案后，立即组织精干人员，一方面赶往井下现场了解情况，一方面派人到井口排查。经过快速、细致的调查了解，只用了2个小时，就将这起盗剥电缆案件破获。使张某受到了矿纪严肃处理。
这两起案件的破获，在矿区影响极大，保卫科借周二、周五学习日到工区进行法制宣传教育并将案件的发生和处理情况进行通报，使全矿广大职工受到了教育。
四、加强门卫管理，规范了门卫执勤行为。制定了《门卫行为规范》，对外来人员严格盘查，详细登记，对外来车辆规范停放；对出矿物资一律持经营管理科出具的《出门证》并认真核对，物、证相符方可出矿；有效防止了物资流失。
五、加强了对煤场的管理，规范运煤秩序。为防止运煤人员卸煤、带水过磅、掺杂施假，我们积极采取措施，严把门卫第一关。只要发煤，都由一名科干部带领两名巡逻人员对入矿运煤车辆在上磅前，逐车检查车厢，工具箱、驾驶室，确认无配重后，检查人员在“检验单”上签字交磅房，方可过磅。今年以来，煤场基本杜绝了车辆放水，带矸石等偷煤现象发生，有效防止了煤炭流失。
六、加强火工品管理工作，防止火工品流失。每逢运送火工品时，安排专人看护，确保把火工品安全地送到井下炸药库。为防止危爆物品流失，根据公安机关要求和我矿实际，巡逻队员不定期对更衣室、井口进行检查，节假日期间科值班人员带队每天分三班对更衣室、上井人员和出矿区人员进行仔细检查，从而杜绝了火工品流失。
七、狠抓消防安全管理。我们严格落实各级消防安全责任制，每月25日组织对全矿地面消防情况进行全面检查，平时安排巡逻队员对木料场、物资仓库等重要部位进行消防巡查，对查出的问题及时下发《隐患整改通知单》，全年共查出消防隐患22条，逐一跟踪督促整改。对各岗位消防器材及时修复、配备，全年共修复灭火器材160台，购置新灭火器90余台、消防水龙带400余米等消防器材，全年共投入消防资金26000余元，增强了消防安全可靠性。在“149”消防安全宣传日我们制作消防安全展版到沛县苏果超市西门进行展出，并组织职工观看，增强了职工的消防安全意识。
八、存在问题：
1、门卫管理还有漏洞，外来人员控制不严，时有矿外人员进入矿区；
2、在制度落实上还不到位。有时出现职工离岗、睡岗和进岗不进责等问题。
20XX年保卫工作计划
保卫科在20XX年继续以“创建平安和谐矿区，维护企业利益”为工作中心，进一步细化各项制度措施和工作流程，落实各岗位考核办法，使保卫工作再上新台阶，在XX年我们重点做好以下工作：
一、20XX年工作目标
1、杜绝重大刑事案件、杜绝重大盗窃案件、确保企业财产和职工人身安全。
2、及时化解疏导职工矛盾，杜绝民转刑案件，确保矿区稳定。
3、杜绝地面火灾事故，促进矿井安全生产。
二、工作重点：
1、对20XX年的各项管理规定进行修订完善，细化《保卫科各岗百分考核办法》，使之更具可操作性；增强保卫人员责任心，提高工作效率，使得人人有工作压力。
2、全面排查“硬件”、“软件”方面存在的不安全隐患，对存在的问题认真整改，及时处理解决。
3、加强保卫队伍建设，努力学习华润文化，提高执勤规范化强度，逐渐提高全体保卫人员的执行能力，积极开展保卫人员思想教育工作，强化队员建队为企，执勤为安，树立正确的理念，提高业务素质。
4、加强门卫管理。严格盘查外来人员，并按流程联系业务单位，填写《会客单》、登记入矿；出矿物资持《出门证》，并严格执行查验制度。
5、加强值班、巡逻管理，每天有一干部坚持24小时值班，带领巡逻队员对矿区重点部位进行多次巡视或蹲点守护，不留死角，防止各类案件发生。
6、加强对煤场的管理，为防止个别运煤人员弄虚作假，发煤时，要有两名保卫人员在煤场检查车辆；努力维护我矿销煤形象和客户利益，规范运煤秩序。
7、加强对危爆物品的管理。配合矿炮管组加强雷管、炸药的使用监督、管理，要对各单位放炮员、保管员登记造册，建立个人档案；保卫科组织人员不定期到井口、更衣室、门卫进行检查，坚决杜绝流失矿外，对社会造成危害。
8、要切实加强内部民事调解工作，确保单位内部矛盾及时发现、及时得到调处。努力把矛盾纠纷化解在萌芽状态。
9、加强与公安机关和当地居委会的联系，密切矿社关系，确保矿区稳定。
10、做好矸石山的管理工作，配合矿社办与当地签订《矸石山管理协议》，确保矸石山正常生产。
14、抓好地面消防安全管理，坚决杜绝火灾事故。建立健全火灾隐患排查整改制度，每月25日进行一次地面消防安全检查；对重要岗位及时按照要求配足配齐消防器材；利用“
14、9”消防宣传日对重点消防单位举办一次灭火实际演练。
20XX年，在商学院以及保卫处的正确领导下，东区保卫科紧紧围绕南昌商学院为中心工作，认真履行工作职能，团结协作，埋头苦干，以求真务实的作风狠抓工作落实，确保了全学院的安全稳定，为学院的快速发展提供了强有力的安全保障。
一、主要工作及成绩
1、加强内部管理和日常工作
20XX年东区保卫科进一步推进了全科人员与学生宿舍、办公楼和教学楼的对应管理。
加强了巡逻力度，减少了案件发生次数，整个20XX，全院共发生案件7次，较去年同比大幅下降，其中，型事案件2起，被骗案件1起，其他为治安案件。
在学生巡防中，重新招聘了新的学生巡防队，通过投简历，面试等环节，共新招收了14名新的学生寻访队员，新拟定的工作制度已经试行。
2、全力整治校园交通
加强了机动车辆的管理，严格控制车辆进入校园，整顿校园禁行路段的违章车辆，对于进出学校的车辆进行登记制度。
上半年，东区保卫科发放了14张校园机动车通告证，登记了1000多辆外来车辆。
3、加大安全法制教育宣传力度
东区保卫科为了加强学生的安全教育。3月份东区保卫科开展了大型的综治宣传月活动，联合学院各部门，从宣传海报、开展安全主题班会、开展学生会安全小品评比等多种活动，加了安全法制宣传。
4、做好学院防盗安全检查和消防安全检查
20XX年，东区保卫科对南昌商院教学楼、办公楼、学生寝室和职工宿舍进行了两次大规模的防盗安全检查和消防安全检查，并对检查内容做了详细的记录，向学院提出了整改意见，消除了安全隐患，有效保证了师生的人身和财产安全。
5、做好对师生的帮扶工作
20XX年，东区保卫科以全院师生为主，努力解决师生在生活和学习中遇到的难题，整个上半年，东区保卫科解决师生求助7起。
二、工作中的问题
今年的工作中，东卫保卫科虽然取得了一些成绩，但还有不少问题，如北门的管理不够，与整个保卫科有所脱节；对学生安全宣称不够，我部分学生发生事情不会通告保卫科；巡逻中有些队员时有懒惰脱岗的想象。保卫科将在新的学期中努力克服困难，解决工作中的问题，做到“保卫校园安全，解决师生困难”。
第四篇：保卫科工作规范
塔山集团保卫工作规范
为理顺工作程序、加强内部安全保卫工作，维护公司治安稳定和正常的工作秩序，树立良好的公司形象，创造和谐的发展环境，促进公司各项工作的顺利开展，特制订本规范。
1.保卫人员应严格遵守和执行国家的法律、法规及公司的各项规章制度。
2.履行保卫职责，文明值班，礼貌待人，使用文明用语。
3.注意仪表、仪容，不得留长发、蓄胡须；工作时间不得穿背心、赤膊、穿拖鞋或衣冠不整（具体参见塔山集团制度汇编中《员工行为规范修身准则》）。
4.每日交接班时间为早晨7：20分，值班人员要认真做好每日交接班记录，内容包括值班期间发生的重大事件，需向接班人交代或传达的事项等。对不认真交接班者，一切因责任不清产生的后果，皆由不认真交接的一方负责。交接班记录由保卫科负责人每周至少两次进行检查，每年汇总后收存备案。
5.保持高度警惕，禁止一切无关人员和易燃易爆危险物品等进入公司大楼。
6.大厅值班人员应于每日早7：40分前清理好门窗玻璃、大厅、电梯及大厅门前等责任区域的卫生，并做好全天保持工作，确保责任区环境卫生整洁。
7.应严格做好每日监督签到考勤工作。到上班时间后立即将考勤表封存，杜绝一切代签、补签、涂改行为。考勤表要妥善保管，于每月1日由当日值班人员将上月考勤表汇总上交保卫科负责人处；每月28日亦由当日
值班人员到保卫科负责人处领取下月考勤表。
8.值班人员对公司的报刊、邮件、信函等要及时发放、送交，当时不能发放的应妥善保管，不得丢失、损坏，不得转借他人，换班时须交接清楚。
9.值班人员每日应对公司大楼广告牌及大楼外墙夜间亮化灯光进行检查，发现问题要在交接班记录上说明并及时上报。
10.停车场值班人员须在每日早上班和下午下班前提前30分钟做好场地清扫及洒水防尘工作，对进入车库的车辆进行必要的引导（早上班前15分钟为集中引导时段，必须确保人员在岗），确保人员、车辆安全。
11.保卫人员因事、因病请假，必须经保卫科长批准。工作时间不得迟到、早退、旷工，不得擅自脱岗、窜岗。
12.工作时间内严禁饮酒，禁止一切非工作人员进出值班室。值班人员要看护好各自责任区内的设备、设施。如有发生损坏、丢失等应立即向保卫科负责人汇报。
13.夜间值班人员应加强办公楼巡查（每晚不得少于三次）。逢周六、周日或节假日公司机关大楼四楼全部卫生由保卫值班人员负责清扫，并做好保持工作。
14.听从领导指挥，服从领导安排，完成领导交办的临时工作。注：
1.凡不按上述工作规范执行，经发现后按每次10—100元进行处罚或按集团公司规章制度相关规定执行。
2.本规范自2012年3月10日起执行
保卫科
2012年3月8日
第五篇：保卫科工作职责
保卫科工作职责
安全保卫管理纲要：
1、为了加强公司的安全防范工作，规范公司治安、消防和其它安全工作，保卫公司的员工人身和财产的安全，保障公司各项工作的顺利进行，特制定本纲要
2、公司的安全工作以“百年大计，安全第一；安全就是效率、安全就是效益”为原则，全面实施安全管理。
3、公司的安全保卫工作由公司行政管理部统一负责，下设保卫科具体实施日常管理工作，主要工作有安全教育、安全检查、事故处理等。
安全制度：
1、公司员工自觉接受安全教育，认真学习并贯彻安全、消防法律、法规，强化安全意识，牢固树立“安全第一”的指导思想。
2、公司员工上岗前必须进行“三级”安全教育，并经考试合格后方可上岗。
3、增强安全防范意识，防火、防盗、防灾、防破坏、防恶性事故为每一个员工应尽的义务，要敢于与坏人坏事作斗争。
4、非公司人员（非当班人员）未经许可，禁止进入生产现场，未经许可进入生产现场造成事故的，由当事人自行负责，当班人员未对私自进入岗位人员进行干涉的，应视其工作不负责任，根据情节处以20元以上罚款。
5、未经允许，不得将亲友或无关人员带入工作场所或宿舍，违者，处罚10元/人次。
6、严禁违章指挥，强令冒险蛮干，违者，处以50元以上罚款。
7、严禁违章操作，冒险蛮干，违者，处以50元以上罚款。
8、员工上下班、外出公干、出差，严格遵守道路交通管理法规、条例，确保人身、财物安全。
9、按公司规定穿工作服，严禁衣冠不整，赤脚、露背，违者处罚10元。
10、严禁酒后上班，更不准上班喝酒，违者，视为严重违犯规章制度，并给予100元以上的经济处罚。严重者给予除名处理，当班人员一经发现必须制止，停止其当班工作，否则造成人身、设备事故等一切后果由当事人自行负责，并视其情节给予当班其他人员予以经济处罚，并按有关法规从严处理。
11、严禁生产班组员工当班穿高跟鞋、拖鞋、长裙，违者处罚20元。
12、严禁生产班组女工披长头发（必须戴压发网），违者处罚10元。
13、维修施工应放警示牌，必要时，切断电源，维修结束后取消警示牌，或恢复电源，方可启动设备运行，违者处罚20元。
14、按规定使用、维护压力容器，不准超压运行，所有仪表必须保持正常运行，违者处罚20元。
15、易燃易爆等化工原料或危险品的存放、使用必须做到安全可靠，无泄漏，使用完后必须及时封存好，保管人员、使用人员必须严密监视，及时报告隐患，及时处理，违者，视其情节处以50元以上罚款，并按有关法规从严处理。
16、严禁在非吸烟点吸烟，违者一次处罚200元，严禁在非指定点乱丢烟头、烟盒，违者处罚责任区责任人10元/个。
17、员工不得将贵重物品、现金储存于办公场所或岗位工具柜。
18、员工下班前认真检查本岗位、办公场所，消除水、电气等设备隐患。
19、上班时间应妥善保管好文件、票据等重要资料。
20、发现事故苗头，可疑或不法行为的人或事，应立即报告主管领导或保卫科。
21、不准私接电源或使用电炉，不准在禁烟区抽烟或乱扔烟头。
22、摩托车（电动车）、自行车按规定停放，严禁不经允许进入生产区，违者处
罚10元/次。
23、安全保卫人员是公司的执法人员，必须认真履行工作职责，如果不坚持原则，违背公司的有关管理制度，视情节，处以10元以上的罚款。
保卫科主要工作职责：
1、公司安全教育、消防培训、安全设施及综合检查。
2、新员工安全培训，在岗员工安全知识教育与培训。
3、做好安全生产、防火、防盗、防洪的检查。
4、负责公司门卫管理。
5、对公司内的案件或违法行为进行处罚
6、做好安全保卫专业档案。
7、负责与公安部门加强联系，配合处理有关案件。
保卫科长职责：
1、负责检查公司各部位的安全设施，发现隐患及时解决，保证安全。
2、在突发事件时，指挥处理，避免和减少公司的损失。
3、了解员工情况，做好内保工作。
4、负责制定所属人员岗位职责。
5、指挥和支援所属人员完成工作目标。
6、负责与公安部门加强联系，配合处理有关案件。
工作关系
向上关系：对行政部长负责。
向下关系：统帅所属人员。
门卫人员工作职责：
1、应绝对服从上级命令，切实执行任务，不得偏袒徇私。
2、平时应谨严慎行，执行职务时应和蔼可亲，不卑不亢。
3、服勤中应整肃服装仪容，应经常佩带应急之防身器具，以应不时之需。
4、服勤中应时刻提高警觉，遇有重大灾变时，更应临危不乱，果断敏捷，作适当之处置，并立即上报。
5、负责管制好员工上下班、迟到、早退及加班人员的考勤卡。
6、服勤中应严守岗位，不得擅离职守，不得有醺酒、闲聊，阅读书报，睡觉等失职行为发生。
7、应管制进入公司人、物、车辆，对未挂识别证或未办妥登记进入公司手续者，一概不准进入公司，并绝对禁止携（夹）带违禁品进入公司除公司需要外对危险或易燃品应严拒携入。
8、应遵照巡逻路线按时或不定时巡逻公司各处，重点巡查原料场、检查消防器材等设备是否完整有效、门窗、水电是否关好。
9、出公司人员经门卫查获有私带公物或他人物品之嫌者，暂扣物品，并按以下程序处理。
（1）记录携带人所属单位、姓名、时间、地点。
（2）记录品名及何处取得，并由本人签名。
（3）情况严重时，不得让当事人离开，应立即请报处理。
10、发现盗窃时，以收回失窃物为首任，并应立即向派出所报警，并呈报处理。
11、如遇暴风暴雨等灾害性天气，更应提高警惕，采取措施，保证公司财产面遭损失，并立即向公司报告。
12、如遇火险等情况发生，应即使向消防部门报警，同时向公司报告，并组织人员采取有力的消防措施处理。
13、交接班时，应将注意事项交代清楚，作好值勤日志。
保安人员礼貌用语
1、“你好！请问找谁，”
2、“对不起，请先登个记，”
3、“对不起，让你久等了。”
4、“谢谢，请慢走。”
5、“对不起，我们是一级防火单位，请勿吸烟！”
6、“你好！我能做些什么？”
7、“你好！请出示你的证件！”
8、“你好！请佩带你的厂证。”
9、“你好！请跟我来。”
10、“你好！请将车停到这边来。”
11、“你好！请出示你的出门条。”
12、“对不起，请稍等。”
森隆纸业有限公司
二00八年五月二十八日
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