武保部2012年工作总结及2013年工作谋划

第一篇：武保部2012年工作总结及2013年工作谋划

纵横公司武保部2012年工作总结

及2013年工作谋划

一、主要工作及成效

1.强化综合治理工作，维护企业稳定大局。年初，与10个基层单位签订了综合治理责任状，落实了责任目标，分解防范任务。先后对基层单位实施大联防、大巡查，开展“零点行动”专项整治活动，消除了隐患，在集团公司党政“一体化”考核中，没有出现扣分情况，实现了企业和谐稳定。

2.强化消防管理工作，提升企业“四个能力”。成立消防领导机构，组建了武装保卫部及基层单位保卫人员组成的二十人为消防成员，实施了领导挂帅，分级管理，分片管控的工作机制，做到消防工作与生产任务同布置、同检查、同评比、同奖励，制定了消防安全管理暂行规定和消防工作奖惩办法等15项消防专项管理制度。坚持每月参加检查一至二次，消防员每月检查不少于五次，对重点部门和重点部位每周检查一次。一季度一抽查，节假日全面检查的工作方法。根据实际需要新增干粉灭火器38具，维修干粉灭火器113具，新增消防桶10个和消防标志20张，共投资2万多元。全年组织消防培训3次，参加培训人员达到160多人通过考试达到合格。在通北棚户区施工现场举行消防演练，200余人通过消防演练培训，大大提高了职工消防安全知识业务水平，增强了职工防火意识，掌握了“三懂”，“三会”“四懂、四会”的知识。从而提高了防范能力，减少火灾事故的发生

1几率。获得集团公司消防先进单位。

3.强化治安防范管理，提升企业保安促稳能力。今年以来，武保部坚持预防为主，工作重点下移，先后通过联查、突查、夜间巡查，拉网式排查等形式，全年进行30余次，对变电所、加油站、水泵房、仓库、财务等200余处重点部位反复排查，查处整改隐患38条，整改率达90%以上。加大技防投入，今年先后投资约7万元，在原有的监控系统上，增加了16路视频监控探头，重点部位覆盖率达85%以上。积极参与上访疏导、劝访行动，对赵连明等缠访人员进行了有效稳控，化解多起群访事件。参与集团公司重大会议、群体串访事件的维稳执勤。组织民兵小分队参加汛期、重大节日、重要会议活动的稳控行动和战备执勤，坚持数月驱离占道经营小贩，维持了正常的办公秩序，维护了企业良好的经营运行环境。

4.强化对标工作管理，提升部门管理水平。下半年，围绕公司对标工作的部署和要求，结合部门管理业务实际，选标杆单位，学标杆经验，制定对标基础资料，通过走出去、请进来，外出观摩、取经完善；部门之间相互切磋，提高对标资料质量。先后完成部门和党群工作对标资料体系。对标找到了管理瓶颈、方法效果差距，明确努力方向，制定和落实了改进措施，缩小了与先进的差距，公司对标绩效考核以来，完成了部门的费用控制指标。在上级专项业务管理考核中，保持了消防、治安两项集团公司先进单位的势头。

二、存在问题：

1.文明上岗，警容警貌、礼仪执勤、遵守纪律与先进部门还有一定的差距；辖区内的卫生环境时有不尽人意的地方。

2.应对紧急情况缺乏临阵不乱的心态和有效控制局面的对策，与领导的要求仍有差距。

3.日常业务管理缺乏创新，墨守成规，满足一般化，创先争优能力不足。

三、明年工作思路：

目标：突出协作、同心同向、保持成果、更上一层楼。指标：控制费用不超支，降低管理成本。

措施：实施“三式一化”管理改进法

1.消防管理“一站式”服务。消防管理实行“一站式”服务。明年消防集中培训3次，参加培训人员不少于300人，全部要达到合格；开展消防宣传每季一次，每月实施消防检查两次；根据实际需要新增干粉灭火器、维修过期的干粉灭火器，新增消防桶和消防标志，现场实地演练每季1次，接受实践演练人次不低于在职员工的10%。

2.治安防范“跟进式”整改。坚持每月两次定期巡查，继续开展夜间突查行动，部门要突出主动性，到基层一线，到防范重点部位去，拉网式排查隐患。定期组织隐患复查，跟进督导，促进整改；充分发挥技防效率，做到小问题、小隐患不过天，重大隐患不过夜；坚持与基层单位联手防范排查工作机制，定期召开治安防范责任落实专

题会，及时整改存在问题，确保整改率达100%

3.对标工作“渐进式”提升。明年要深化部门对标工作，坚持做好对标基础资料工作，认真落实分项对标标值，持续不断改进，缩小与标杆单位的差距。同时，结合对标工作进展，适时调整创先争优的标值，在巩固已取得的成果上，扩大对标成果。

4.维稳防控“常态化”推进。落实综合治理维稳责任体系，签好层层维稳责任状；健全维稳信息反馈渠道，加大防范排查力度，作为全年部门工作的重点；完善各项维稳应急预案，适时组织应急防范演习，提高对突发事件的处置能力。

第二篇：2012年武保部支部工作总结及明年年工作思路谋划

2012年武保部支部工作总结 及明年年工作思路谋划

一、今年工作取得的主要成效

1.创先争优活动深入推进。10名党员立足岗位创先，业绩争优，有3名党员被推荐为优秀员工，其中一人推举为优秀党员，两人被命名“示范岗”。

2.中层管理人员作风明显改善。管理人员考核出现低分末位的情况，认真开展自我批评，召开了民主生活会，反思精神状态、工作态度、团结进取等方面的差距，出现了团结协助、工作协调，同步推进的好势头。先后在通北棚户区工地举行了200余人参加的消防演习，演习内容涉及到火险报警、现场救护、疏散逃生、扑灭现场火灾等，提升了员工消防意识和扑灭火灾的实战能力，取得了较好的效果。今年以来消防、综合治理工作通过集团公司相关部门季度考核、验收，在党政“一体化”考核中没有扣分情况，继续保持了集团公司的先进单位。

3.对标晋级工作完善提高。支部认真落实了对标先进的要求，在原有资料的基础上，进一步完善支部及部门的基础资料，达到资料要求的规范性、系统性。

4.信访稳定工作持续推进。认真坚持信访稳定值班，积极做好零就业人员、棚改稳控人员、闲杂纠结闹访的人员的疏导、劝访、稳控，维护了正常的办公环境和秩序，保证了集团公司重大会议、活动及“两会”等政治敏感期没有发生群体或越级上访。

5.坚持周末学习班学习和月度工作分析报告制度。五名管理人员积极参加了公司党委举办的周末培训，完成了理论学习、业务培训任务。同时，认真坚持完成了月度工作分析，按时上报。

6.支部宣传报道工作保持了领先地位。全年宣传报道任务计划40分，截止10月完成了126分，完成计划任务的366%，其中8篇获冀中能源报、峰峰矿工报一、二等奖。

二、明年工作思路

1.学习贯彻十八大会议精神。要落实好集团公司及公司明年党政“两会”精神，组织党员和员工学习十八大报告和集团公司及公司党政会议报告，落实好工作任务目标，做好各项工作任务目标的分解落实，引导党员和员工做好本职工作，立足岗位创先，争创部门优秀业绩，为全面完成公司明年各项经济指标、工作任务做出新的贡献。2.深化作风建设，坚持服务基层。一是继续做好业务管理重心下移，把治安、消防、综合治理等基础性的工作进一步完善；二是完善部门领导跟班盯岗，规范文明执勤；环境卫生推行“标签式” 管理，包责到人；严明工作纪律，实施领导包人到岗工作机制，严治“懒、散、庸”恶习，改变部门形象。

3.深化对标工作，完善提升实效。一要对照先进支部，完善对标基础资料；二要主动向先进支部看起，多到基层“接地气”，学习先进“长灵气”；三要抓落实求实效，对照目标调标值，努力达到既定目标值。

4.继续致力维稳保序。积极落实信访稳定责任制，发挥部门作用，协助信访部门搞好稳控工作，实现超前防范到位，提升应对突发事件的处置能力，做到召之即来，来之能控，控之有效。

5.对外宣传工作努力保先争优。明年宣传报道工作力争再创佳绩，实现新态势，巩固成果、再上新台阶。

第三篇：武保部岗位描述

武保部长岗位描述

（立正、敬礼）报告领导：

我叫常西耀，豫西建设公司武保部部长。武保部现有11人。我的岗位职责是：负责全公司武装、保卫、社会综合治理工作，与基层单位签订各项治安合同，落实各项措施，控制治安秩序，减少案件的发生，使公司治安秩序达到良好状态，牢固“安全第一”思想，经常深入一线，加强消防管理，帮助解决安全生产中存在的问题。

汇报完毕，请指示！

武保部副部长岗位描述

（立正、敬礼）报告领导：

我叫马应杰，豫西建设公司武保部副部长。我的岗位职责是：

1、协助部长搞好军事化训练；

2、负责对重点部位的安全监督检查工作；

3、负责公司的消防设备、器材的更换、配发、登记、维修工作；

4、负责消防宣传、培训、指导工作；

5、协助部长处理部室工作。

汇报完毕，请指示！武保部内勤岗位描述

（立正、敬礼）报告领导：

我叫张矿山。豫西建设公司武保部内勤。

我的岗位职责是：

1、负责部室内财物的保管和统计工作；

2、具体办理值班费及各种津贴的发放等服务性工作；

3、负责文件的收发、登记、传阅、催办工作，并做好文件分类归类的收集管理工作；

4、负责会议的通知，安排布置会场等服务性工作；

5、负责部室内考勤的汇总以及其它日常工作；

6、完成领导交办的其他临时性任务。

汇报完毕，请指示！

武保部民警岗位描述

（立正、敬礼）报告领导：

我叫XXX，豫西建设公司武保部机关门岗值班民警。我的岗位职责是：从事机关大门安全守卫、来客登记工作。主要负责车辆的停放及消防、治安防范和机关办公秩序的正常，处理各类突发性事件的处置工作，把一切外界干扰杜绝于机关以外使机关有一个良好的办公环境。

汇报完毕，请指示！

第四篇：武保部党支部7月份工作小结

武保部党支部（7月份）工作总结

武装保卫部党支部，在7月份工作中积极贯彻落实公司党委各项工作部署，认真开展学习教育活动，抓党建从工作出发抓工作从党建入手，取得较好效果。

现将7月份工作汇报如下：

一、学习方面

1、组织全体党员干部学习贯彻公司党委书记、董事长胡翔同志在七一党建工作会上所做的【强化“四个意识”维护核心、忠诚担当、砥砺奋进，为建设军民融合、健康协调、共享发展的港船重工而奋斗】的报告，学习集团公司党建会上党组书记、董事长胡问鸣同志所做的“践行忠、专、实、聚力抓整改，以更强党建推动事业更大发展”的报告，学习党风廉政教育信息，通过学习讨论使广大党员干部统一思想，明确了下半年的工作目标。

2、武保部党支部按照滨海新区和公司要求，于2017年7月13日召开了组织生活会，会前支委会制定组织生活会方案，广泛征求党员、群众的意见和建议，谈心、，谈话，会上每位班子成员联系自己的思想和工作实际，开展批评与自我批评，认真开展党性分析和对照检查，这次组织生活会的召开，充分体现党要管党、从严治党的效果，武保部党支部要在摆出各项问题的基础上，立足本岗接自觉受群众的监督认真落实整改。

3、武装保卫部党支部在武保部会议室以“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”，坚决维护和捍卫总书记的核心地位为专题，以学习贯彻中船重工2017年党建会精神为题，进行了两次党课教育学习。武保部全体党员和各级领导干部参加，支部书记刘隆秋主持进行党课教育学习。

4、武保部保卫科和护卫队两个党小组分别组织学习贯彻集团和我公司七一党建会精神，组织学习了‘关于新形势下党内政治生活的若干准则’

5、支部召开支委会，研究7月份武保工作，为加强护卫队食堂管理，营造良好餐饮环境，更好的对食堂采购、财务管理等情况实行廉洁有效监督，促进食堂健康、有序、良性发展，研究成立由9人组成的“伙食监督管理委员会”，制定章程、职责、流程。并对重点岗位人员进行廉洁从业谈话。

6、支部认真组织全体党员学习天津市第十一次党代会精神答题活动，上交答卷14份。

7、支部组织学习保密知识，要求全体党员干部职工登陆微信“保密观”公众平台，学习保密知识和法律法规，提高保密意识。

8、支部为进一步提高党员的学习意识，要求认真学习公司党委印发的“党员应知应会知识百题集”，学习滨海新区下发的重点学习内容。

9、根据公司党委要求，武保部全体党员收看专题教育片“将改革进行到底”。

10、组织党员干部学习张玉卓同志在滨海新区党政正职培训班开班动员会上的讲话精神。

二、工作方面

1、大风、大雨天气多发，为防止事故发生，武保部党支部到舾装码头、修船区码头检查船舶防风缆带缆情况；

2、本月菲律宾华侨一行、外交部领导一行、商务部商贸司司长一行先后来厂进行参观，我部执行现场警戒任务；

3、B50门卫截获用私家车偷盗铜线人员，保卫科夜间值班人员迅速到达现场将3名偷盗人员控制；

4、每日坚持对生产区域进行巡视，科员对各自管辖区域进行调研走访，及时了解各部门治安动态。

三、具体工作数据

1、巡查整改治安隐患5起。

2、治安教育处理12人。

3、监护废钢、废沙等物品10车。

武保部党支部

2017年7月24日

第五篇：街道工作总结及明年工作谋划

街道工作总结及明年工作谋划

2015年，**街道在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧紧围绕区委“项目攻坚、创新驱动、城市建设、三农发展、文化提升、民生改善”六项重点工作，坚持基础工作上台阶，亮点工作树形象，重点工作求突破，具体做法和主要成效有以下几个方面。

一、2015年工作总结

一年来，街道上下团结一致、尽心尽责，在保障辖区平安稳定的基础上，优化干部作风，提升城区环境，创新党建思路，保障民生投入，繁荣群众文化，街道各项工作积极向前推进。

（一）加强党建，提升队伍服务水平。以制度建设为抓手，进一步加强班子建设和干部队伍建设，推进区域化党建工作，努力打造一支政治坚定、纪律严明、作风优良、业务过硬、清正廉洁的党员干部队伍。一是扎实推进廉政勤政建设。组织全体干部学习了《廉政准则》和“三严三实”相关内容，观看教育片9部，制订了领导干部勤政廉政谈话制度，进行廉政谈话8次，开展了重点岗位科室人员廉政勤政教育。二是加强服务型机关建设。班子成员进行基层接访、约访、下访和回访活动44次，机关科室、社区公开服务承诺，美化窗口环境，优化工作作风，办事效率和服务能力得到了提升。三是推进区域化党建工作。组建非公企业党组织5家，培养入党积极分子13名，确定重点培养对象13名，计划新发展党员6名。对辖区复联党员、困难党员、在京务工人员、搬迁党员进行摸排统计，并建立档案台账。开展了“党建工作规范月”、“纪念抗战胜利70周年”系列活动，继续推进“亲民社区”、“在职党员进社区”、“机关干部联系群众”多项活动。四是全力做好征兵工作。共悬挂条幅25条，张贴海报100份、通知360份，入户做工作56次，顺利完成了秋季征兵任务。

（二）强化责任，提升防控稳控水平。牢记安全维稳第一责任，举街道之力，集各方之智，建立三大工作机制，全力以赴保平安，为辖区建设和发展营造良好环境。一是建立综治联动机制。依托街道综治工作中心、社区综治工作站，凝聚派出所、综治、信访、司法等各方力量，形成了多部门联勤联动的调处格局，增强了调处力度，有效控制事态发展，把社会影响降到最低程度。截至2015年10月，共排查调处矛盾纠纷18起，调处成功16起，2起正在调处中。二是建立维稳防控机制。依据每周综治信访维稳工作会，研判辖区维稳形势，强化敏感期稳控措施，将不稳定因素消灭在初萌状态。一年来共稳控重点信访人20余次，接待群众来访46批次，400余人次，其中领导接访29批，260人，共办理上级信访交办事项9件。来信、来访办结率均达95％以上。对5名xx功不稳定人员继续开展教育转化工作，对已转化人员定期进行回访。清理反宣标语300余处，收缴邪教反宣品50余份。纳入管理的社区矫正和安置帮教对象共72人。三是建立安全网络机制。按照年初制定的“三覆盖、两加强”工作思路，定岗定职定人，完善安全生产网格化管理制度，扎实开展安全生产排查和专项整治行动，全年共排查生产经营单位310家，1250次，发现隐患50余处，并限期予以整改，组织消防演练一次。一年来，辖区运转和谐有序，安全生产形势平稳，没有发生重特大安全生产和食品安全事故。

（三）攻坚克难，提升城市管理水平。以**申办2022年冬奥会为契机，推进精细化城市管理，营造良好的城市环境。一是落实网格化环境监管体系。制定了网格化环境监管体系实施方案和网格化环境管理考核体系图，成立了网格化环境监管体系组织机构，按时上报环境监管工作进展。在冬奥会申办及反法西斯抗战胜利70周年阅兵期间，出动200多人次对辖区内燃煤的茶炉、浴炉及垃圾焚烧点进行监管。二是全力保障供暖改造。成立集中供暖改造领导小组，就改造方案、收费方法等问题，积极协调供热办与各待改造小区，共与居民座谈7次，进行改造前的动员和宣传活动70余次。今年预计完成集中供暖改造小区14个，新增供热面积约70万平方米。街道还成立了供热改造护路队2个，共出动55人次，对辖区内6处供暖改造施工路段进行交通疏导11次。三是大力开展爱国卫生运动。一年来，开展环境卫生大整治行动4次，出动24个小组300余人次，共清理陈年垃圾50余吨，垃圾死角30多处，清除户外小广告600多处。四是努力做实统计工作。完成了2014年统计年报和2015年定期报表工作。4月和7月，两次对辖区内新增和注销的法人单位及产业活动单位进行填报调查。共调查新增法人单位356家，新增产业活动单位67家，核实注销法人单位47家，注销产业活动单位13家。做好2015年1%人口调查工作，目前此项工作正在进行当中。

（四）以人为本，提升社会服务水平。加强社会服务和管理力度，深入推进民计民生、基层基础工作，努力营造幸福和谐家园。一是大力做好弱势群体保障工作。2015年共办理低保38户，停保139户。为26户因病等无法支付医疗费的困难家庭办理了临时救助。为9名90岁以上老人办理了补贴，办理老年证120本，残疾证68本。为贫困残疾人进行无障碍设施改造，提高贫困残疾人的生活质量。配合民政，消防和食药局，对5家养老机构进行了调查，为141户符合条件的家庭进行廉租房的评分和申请工作。二是积极开展劳动保障工作。办理职工养老保险130人，城乡居民养老保险156人。对17名就业困难人员进行了认定，为175名灵活就业人员发放社保补贴70多万元，新办理灵活就业人员社保补贴70余人，涉及金额325088元。为7319位退休人员进行了退休验证服务。截止目前完成全民参保登记47000人。三是踏实做好计生工作。严格生育审批手续，全年共发放《一胎生育登记卡》112份，政策内二胎审批34例。对计生人口信息系统进行改错2403例，补录300余例。进一步深化“生育关怀”行动，开展了针对失独家庭的“亲情关爱―结对连亲”活动。组织142对育龄夫妇到区妇幼保健院参加了健康检查。

（五）凝心聚力，提升文化建设水平。以繁荣社区文化、打造精品文化为目的，加大文化队伍的建设，丰富居民的精神文化生活。积极参加并组织各类大型文体活动。先后参加了区里组织的“灵羊起舞古城韵”乡艺比赛、“集中供热杯”乒乓球锦标赛、8月8日全民健身大赛、庆祝抗战胜利70周年群众歌咏大会、第四届全国康姿百德健身操比赛等各类文体比赛演出，均取得可喜的成绩。街道还组织举办了“剪彩冰雪、热盼冬奥”艺术作品展、社区战友会、社区文体晚会等各类主题活动10余次，打造“流动借书点”3个，为环保社区争取并安装室外健身器械10件，另外还与辖区艺术幼儿学校合作，针对在家庭教育中容易出现的一些问题开展教育培训。

截止目前，街道全年目标任务没有完成的工作有：

1、养老保险扩面工作。区政府为我办事处下达的扩面任务为200人，目前完成151人，争取年底前完成全部目标任务。

2、全民参保登记工作。我街道计划登记人数61653人，目前登记47490人。因我辖区地域广人口多，是全区三乡七办中任务最重的一个，接下来我们将继续加班加点，争取早日完成登记工作。3、2015年1%人口调查工作。此项工作要求10月15日开始摸底入户调查，10月31日完成摸底调查，11月1日开始正式登记，入户填报，11月15日完成全部调查。目前正在紧张的进行。

二、2016年工作谋划

2016年，**街道将继续以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，围绕全区重点工作，团结奋进，开拓创新，推进街道社区工作再上新台阶。

（一）全力加强党建工作。按照“抓党建、带队伍、提服务、促发展”的总体思路，努力实现党要管党，从严治党的总要求。一要强化社区软硬件建设，切实夯实党建基础。一是在社区服务活动场所上实现进一步完善，全面提升。努力将长春路社区建设成精品社区，打造社区服务建设硬支撑。二是在社区服务水平上实现突破提升。通过开展星级党员评比、需求菜单、微心愿等，将服务标准再提高，服务范围再扩大，服务模式再细化，服务效果再完善，提升社区服务建设软实力。二要强化党组织作用，激发基层党建新活力。一是加强党员干部队伍建设，深化三严三实、严肃党内制度，加强作风建设，严格教育管理。二是抓好社区党组织规范化建设，积极推进非公经济党组织建设。三是深化五星级党组织、两代表一委员工作室建设，完善在职党员进社区、志愿者服务等工作机制，努力构建社区大党建新格局。三要完善社区党建服务体系，探索社区服务新模式。按照“政府搭台、社区参与、市场运作、服务外包、惠及百姓”的思路，探索新形势下社区服务新载体，积极推进社区综合服务中心建设，在完善社区服务功能的同时，推进社区建设由依托型向自主经营型转变。

（二）全力搞好民生服务。一要加强社区建设。进一步推进社区软硬件建设，推动社区管理创新和品牌创建，打造“一社区一品牌”。二要完善社会救助。对辖区内低保、低收入、残疾人等弱势群体开展全方位的救助和帮扶工作。三要促进地区就业。完善就业援助制度，同就业困难群体签定服务协议，提供一对一指导，送岗到家，送人到岗，确保地区无“零就业”家庭。四要狠抓计生服务。不断完善计生信息平台，力争政策内生育率保持在95%以上，出生人口统计准确率保持100%，争做全区模范计生单位。

（三）全力维护社会稳定。一要大力开展群防群治。重点完善工作台帐，落实稳控责任，着力做好信访积案的化解和群体性事件应急处理。落实对刑释解教人员和社区矫正对象的帮教和管理。二要扎实做好矛盾纠纷的调解工作。妥善处理好因违建、供暖、物业管理等原因引发的矛盾纠纷及各类突发性事件，同时要重点做好敏感时期的维稳工作，确保社会稳定。三要全面落实安全生产责任。加强食品药品安全、交通安全、生产安全和公共消防等领域综合整治力度，坚决消除各类安全隐患。严格规范店外经营、堵塞消防通道等不良行为，统筹兼顾，齐抓共管，确保综治工作在全区争先进位。