风险部竞聘演讲[共五篇]

第一篇：风险部竞聘演讲

竞 聘 演 讲 稿

尊敬的各位评委、同事们，大家好：

我叫xx，今天参与竞聘的是合行风险管理部经理一职。决定参加这次竞聘前，我曾度德量力，思虑再三，只所以参与竞聘，一方面是对合行人事制度改革的坚决拥护和支持，以自己的实际行动做改革的参与者和推动者，也是做为信合一员必须勇于接受挑战、敢于接受考验的具体体现；另一方面是想借此机会锻炼自己，通过参与竞聘来展示自我，通过这种形式让大家对我过去的工作给与一个客观、公正的评价，以利于今后更好的工作。

一、基本情况介绍：

本人现年xx岁，中共党员，本科学历，经济师，现任本行风险部经理。Xxx年参加工作，在基层工作xx年，先后担任过信用社会计、信贷员、主任等职务，机关工作xx年，先后担任本行xx、xx、xx、xxx和xx等职务，多年的工作锻炼，使我具有了良好的交际能力和团队协作精神，讲大局，识大体，工作思路清晰，头绪分明，不断加强个人思想品德修养，以“明明白白做人，实实在在做事”为信条，踏实干事，诚实待人，自身业务能力、调研能力、判断分析能力都有了较大的提高，已具备胜任风险管理部经理职务的能力。

二、过去一年的简要工作

（一）科学监测，防范风险。过去的一年，随着银监会风险

1预警系统的接入，我对贷款风险勤检测，勤提示，每天进行系统数据采集，科学研究，合理分析，及时发出预警通知书30多份。对形成潜在的风险及时处置，科学的编制月度计划，及时上报信息，使监管部门及我行领导层能够更全面、更彻底地掌握情况，准确的为领导决策提供依据。

（二）关口前移，确保质量。从内心深处充分认识贷款风险的危害性，对全行信贷人员进行贷款新规及商业汇票业务的再培训，提高广大职工识风险、防风险的管控意识。其次，在贷款发放过程中，关口前移，前瞻性的提出，信贷人员要严格按照相关政策规定和业务操作规程开展工作，严禁参杂任何违背制度的个人行为，对贷款资料，严格审查贷款主体、资金运用、法人资质、市场前景等，做出科学判断。认真学习宏观金融政策，严控“五小企业（小发电、小煤窑、小水泥、小炼钢、小造纸）”贷款的发放，从源头上防范风险。第三，在贷后管理中，严格检查要求，提高检查标准，查漏补缺，及时跟进，防范风险。第四，定期召开贷款审查委员会和风险管理委员会，对存量贷款和增量贷款的风险进行全面评估，提出不同的防范意见供领导决策。去年共审查审批贷款xx笔，金额xx万元。

（三）积极运作，加大处置。十分重视对抵债资产的处置力度。2010年末全行抵债资产高达xxx万元，针对额度大、成因复杂、处置难的实际，我们想办法，定措施，搞调查，挖潜力，在合行主要领导的积极运作和协调下，已成功对xxxx万元抵押

物依法进行了拍卖处置，现正进入过户阶段。对xx万元的一笔抵债资产不放弃，不懈怠，积极同xx方面的律师联系，寻找解决的办法。同时，对其它xx万元抵债资产进行成功处置。

（四）制定措施，化解不良。2011年，上级下达我行不良贷款清收任务xx万元，年底余额控制xx万元。我和风险部的同志及时研究，落实任务，制定“百日攻坚”活动，明确奖励措施，并多次深入基层督促清收。盘活不良资产是经营管理中不可回避的现实问题，由于历史遗留问题及经营形势方面存在的主客观因素，清收难度越来越大，骨头越来越硬，我的压力也越来越大。为此，行领导班子审时度势，正确指导，大力鼓舞，我们也开拓思维，用足用活政策。一是加大考核力度，落实任务。按照“分块管理，激励清收，动态考核，绩效奖励”的管理原则，制定不良清收任务，层层签订目标责任书，做到人人关心不良，个个化解不良。二是在努力清收xx万元的基础上，科学甄别，完善资料，协调省联社财务部、风险部和税务部门，取得理解和支持，对符合核销条件的呆账贷款进行了核销。2011年末，我行不良贷款总额xx万元，完成了省联社下达清收任务的100%。三是制定《不良资产清收奖惩暂行办法》。按照“新老划断，责任区分，谁清收谁收益”的清收原则进行奖励促清收，调动了员工清欠压降的积极性，仅“百日攻坚活动”期间，现金收回不良贷款xx万元。四是加强冒名贷款的清收及排查，违规和冒名贷款根据省联社文件精神，逐笔核对，落实责任，签订限期清收协议x份，收回冒名贷款xx万元。五是采取“一户一策，一户多策”的方法，协同法院和律师，启动依法收贷的攻坚战，共清收历年沉淀贷款xx万元。

三、应聘后的工作打算

刚刚送走硕果累累的2011，迎来了充满希望的2012，成绩只能代表过去，我将以满腔的热情和积极的态度去挑战2012。风险管理关系着金融业的发展和稳定，涉及到全行各个部门和各个环节，尤其是处于信贷工作的核心地位。我深知，风险管理任重而道远，如果我有幸被聘，我将竭尽全力，尽快开展工作。一是我将以法律法规为基本，严格制度，严格审查，严把投放，严禁以权谋私，严禁吃拿卡要，广泛推动贷款阳光操作，深层次从源头上杜绝不良贷款；二是加强对信贷业务的培训，聘请省市一些有管理经验和实践基础的信贷专家对全行信贷人员进行全面系统的培训，切实提高信贷人员业务素质，全面提升本行风险管控能力；三是加强对大额贷款的事前防范、事中审查和事后检查，严格遵守贷款新规，严密监控信贷资金市场化运作，切实规范信贷行为；四是全面建立核销贷款台账，加强管理，制定计划，落实责任，最大限度降低资金损失；五是以高度的政治责任感，全面完成省联社下达的不良清收任务；六是加强学习，不断充实新技能，勤奋务实，严格要求自己，带头遵守制度，维护制度，保质保量的完成本职工作，给领导当好参谋，给全体职工做好服务，让领导放心，让职工安心。

尊敬的各位评委、各位同仁，诚恳待人，为人正派是我为人的态度！勤奋务实，开拓创新是我的工作态度！如果组织上委以重任，我将不辜负大家的期望，老老实实做人，踏踏实实做事，充分发挥我的聪明才智，以昂扬的工作热情和高度的工作责任心，加倍努力，使风险管理工作有新的起色，新的突破。假如我竞聘不成功，说明我还有一定的差距，但无论如何都不会改变我对农村金融工作的执着和忠诚，更不会改变我对在座各位的尊重和热爱，我将会用更加积极的心态，直面挑战，笑对人生！

谢谢大家！

第二篇：信用社风险监控部竞聘演讲

信用社风险监控部竞聘演讲

尊敬的各位领导，各位同事：

大家上午好!

相信大家对我并不陌生，很高兴能有这样一个平台和在座的各位领导和同事们交流学习，面对着台下大家热情的目光，我看到了真诚，看到了力量。那么希望带给大家的也是一个真诚，果敢，自信的我。

我叫xx，今年40岁，中共党员，大学本科学历，中级经济师职称，下面就将这几年的工作经历简要地介绍给大家，和大家共勉！

1995年，我毕业于xx省农技师院全日制大专财会专业，带着憧憬和梦想我走上了信合之路，信合犹如一本耐读的书，教给我如何认真地工作，如何地去经营自己的生活。

1998年，我被选调到县联社办公室工作，除认真做好材料的打印上报，信息的上传下达工作外，始终不忘业务学习工作。利用业余时间我认真学习各种专业文化知识，于2000年４月顺利地通过了中级经济师专业技术资格考试，成为联社中首批取得中级专业技术职称的人员之一。同时充分发挥自己的特长和优势，我爱好绘画，于2005年县联社举办的书法绘画比赛中获得三等奖；我爱好文艺于2001，2003，2004年先后与我们的xx主任成功地主持了全县信合系统的大型文艺汇演，把微笑和欢乐带给了大家，受到了上级领导和同志们的一致好评。

2001年-2005年，我在县联社营业部工作，我刻苦学习业务知识，苦练业务本领，在2001年举办的全辖业务比赛中获得了微机录入第一名的优异成绩，在2002及2004年的全辖业务比赛理论笔试中取得了第二名的好成绩。

2006年后，我被调到业务科，现在又被调到风险监控部工作，在这里我主要负责人民银行金融统计报表的填报工作，和银监会的《客户风险预警系统》程序的上报工作，结合多年的工作实践，在在座的各位领导的大力支持和鼓励下，在全国报刊杂志《金融界》上成功地发表了《xx》这一调研报告，并获得了“中国金融界科研成果二等奖”的殊荣。于2011年2012年被邀请到省联社，参加《河北省农村信用社金融统计报表制度》的编报工作，全省仅有4人，我荣幸地在其列，参加了全省农村统计报表的视频讲座，把我们联社的报表经验成功地向全省推广。同时针对银监会《客户风险预警系统》提出了自己的合理化建议，为省联社所采纳。说到这里，我想借此机会向支持我的在座的各位领导表示我最诚挚的谢意,不管我这次竞聘成功与否，我将用这颗感恩的心衷诚地回报各位领导和同志们的鼓励和支持，以这一颗感恩的心为支点，勤奋学习，努力工作，做好以下“四心（新）”

一是在工作中有目标，有信心。就象今天的竞聘一样，机会在每个人的手中，所有人都应该把握，不要消极等待，正如卞之林的那首诗一样，当你站在桥上看风景的时候，看风景的人却在桥下看你，所以无论何时，我们都要相信自己是人生中最亮丽的一道风景。

二是工作中要有使命感和责任心。人的一生其实就有三天，昨天，今天和明天。用我们信用社的专业术语说昨天是一张作废的支票，明天是一张难以预支的期票，只有今天才是把握在我们手中的现金。把握今天就是为了更好的明天，我们每个人都要有这种时不我待的使命感，责任感，并用自己的全部身心去诠释，去实现。风中的木桶如何不倒，答案只有一个就是往里面加水，加压。只有不断进取，自我加压。对待我们的每一份工作都要做到尽职。尽责，尽心。

三是工作中要善于思考，勇于创新。常言道，踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的足迹，我们要把这种创新精神运用到我们的日常工作中，要善于学习，勤于思考，勇于创新。“我思故我在，我在故我优”，无论从事哪一项工作，都要对自己的工作进行认真的钻研，我们不能“样样通”，但却不能“样样松”发挥一技之长，立于不败之地。

四是工作中要团结协作，戮力同心。联社部室是集信用社，业务管理和风险控制于一体的综合性岗位部门，在多年的工作中，我努力要求自己做到，并且以后更加一如既往。与人为善，待人诚恳，尊敬领导，团结同事，努力为自己，为他人创造一个融恰和谐的工作环境。做任何事情都要从大局出发，团结协作，戮力同心。

各位领导同志们，我的演讲就要接近尾声了，但是未来的路还很遥远，我们将任重道远。只想通过今天的竞聘演讲让大家认识我，帮助我，从而鼓励我，支持我！最后我想用一句话来结束我们的演讲：你选择了我，我选择了你，给我一个支点，还你十分精彩！谢谢大家！

第三篇：电教部主任竞聘演讲

电教部主任竞聘演讲

敬的各位领导：大家好！

首先请允许我向多年来给与我工作支持和帮助的各位领导表示衷心的感谢，同时也希望通过我的介绍，几位新领导能对我有个初步的认识。我叫魏连昌，39岁，四平师院物理系毕业，现任电教部副主任，我竞聘的职务是：电教部主任。

一、资格条件

1、本人有较强的事业心和责任感，有良好的个人素质和道德修养，工作19年来本着踏实工作，友善待人这一原则，以自己的人格魅力赢得了领导和同事们的赞誉。

2、本人熟悉信息技术基本理论，掌握现代教育设的管理、使用和维护技术，精通计算机操作技术，具有与信息技术教育相适应的专业知识和基础理论。

3、本人有先后在县区进修学校和市学院担任中层领导十年的职经历，积累了一定的经验，具备和县区学校、院内部室之间协调工作的能力。

4、本人有从事电教教研、教学工作14年的工作经历，积累了一定的教研教学经验，具备在全市开展工作的实践经验和业务能力。

5、本人热爱电教事业，对信息技术的强烈的求知欲，加上大学四年物理功底，知识更新速度能适应快速发展的住处技术教学教研水平。

二、个人基本情况

我62年出生在乾安县，79年考入四平师院物理系，83年7月毕业分配到乾安四中任教，88年调入乾安进修电教部工作，89年任电教部主任。94年1月调入市教育学院电教部任教研员，96——99年任微机室负责人、主任。2000年微机室与电教部合并，任电教部副主任。

三、主要工作业绩

1、培训、教学工作微机室是全市教师急需培训的情况下成立的，因此，成立后很快投入运行，基本以培训为主。自97年以来，寒暑假几乎没有休息，先后组办培训班46期，培训市级骨干教师、中小学信息技术专任教师，中小学校级领导干部等共3800余人次，近2100学时，累计创收约30万元，通过培训，市级骨干教师达到中级水平，中中学信息技术专任教师达到高级水平，在省教育厅教三室组织的计算机辅助教学软件评比中，有194人获奖，经过培训的校级领导干部多数达到独立操作计算机的水平。

在教学方面，微机室承担了97级师范近240人的教学工作，累计近700学时的授任务，本人授课近200学时。并举行了汇报展览，受到各区实验小学校长的好评。

2、教研、科研工作

几年来，认真抓了现代教育技术实验校，以实验校的带头作用带动全市中小学教育共同发展，多次到宁江实验小学、扶余县士英小学、油田实验小学、油田高中等学校指导教学，97年以来，在全省青少年信息学（计算机）奥林匹克竞赛中，组织近300人次参加了竞赛，有24人次获奖，其中获全省初中组第一名1人，高中组一等奖4人，8名教师获优秀辅导教师，本人在2001年被评为优秀辅导教师。

97年以为来，自己注重教研水平提高，先后在省、国家级刊物上发表论文6篇写了50万字的中小学教师继续教育培训教材《计算机基础知识与应用培训教程》，今年又参加编写了吉林省初中《信息技术》教材。

3、其他工作

自调入学院以来，利用自己特长义务承担了电教设备维修工作，既为学院节约了资金，又给工作带来了方便。97年组建微机室，本着少花钱，多办事的原则，自己夜以继日地工作，组装机器、组网，节约资金约3万余元。在机房管理上，为了让学员多一些练习的时间，机器都是超负荷运转，每天早七点到晚九点，我不讲课也离不开机房，出现问题随时解决，从没有因为机器故障而影响教学，同时多次到乾安进修，长岭进修，扶余实验小学，市继教办、兴原乡中心校、油田十五中等学校，为基层学校提供技术服务和指导，深受好评。

四、工作设想

我对电教部工作的基本想法简单概括就是：一个启动，二个推进，三个重占。一个启动：一是推进全市中小学电教室、微机室、语音室和电教设备的配备。二是推进中小学“校校通”工程。建立教育网络系统和学校软件资源库。三个重点：一是继续加强教学教研工作，结合松原实际进行现代教育技术的课题研究，在各学科中广泛开展辅助教学活动。探索开展信息技术与课程整合的教学模式和方法，加快现代教育技术与其它学科的整合。二是培训工作，主要还是对专任教师和市级骨干教师的培训。三是指导信息技术教材的选择和信息技术课的教学。按教育部要求，高中信息技术课列为必修科目，初中，小学也逐步开设信息技术课。但目前教材版多，不规范，必须指导基层学校选择好教材。在信息技术课在教学中，加强对信息技术课的指导，提高教师教学水平。

通过以上介绍，如果各位领导对我竞职的想法能够认同与肯定，我将以饱满的热情和开拓进取的精神，勇于创新的工作思路，完成好电教部的各项工作任务，如果我不能中聘，我仍会尽我最大的努力在自己的作岗位上奋发进取。

第四篇：招生部主任竞聘演讲

尊敬的各位领导.各位老师： 大家好！

21世纪是一个竞争的社会，竞争对手无处不在，在当今这个时代，没有什么是最好的 只有什么是唯一的，独特的。对于我们中职专业学校而言，我们应该想一想.问一问我们的核心竞争力究竟是什么？究竟哪一点是不可替代的？ 冰心先生说过：“成功的花，人们只惊喜她现时的明艳，然而当初她的芽儿，浸透了奋进的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。”在08年的招生工作中，我也正是用我不怕吃苦的毅力征服了困难，同时也用我待人的真诚换来了许多家长及招生代理对我的信任，每个家长对我说的都是同一句话，他们说：“x老师，我们相信你，就把孩子交给你了，你可要把他们当做你自己家的孩子待，不听话你该打就打该骂就骂。”听了家长们说的一翻话，我的心情却是又喜又沉，喜的是孩子们的家长对我如此信任，沉的是我肩上的责任重大。面对这些孩子我只能前进，不能后退，我想，作为一名老师，即要有一份责任感，更要有一颗敬业的心。你的责任不仅仅是能给学生讲课，而且应该处处以身作则，你的谈吐.你的言行.，都会深深的留在每个学生的脑海中，所以我们每个做老师的，一定要把自己最美好的行为规范，毫无保留的传承给学生，一定要无愧于“老师”这两个字的称呼，要多去关心他们，爱护他们，在学生病时我自己买药送到他们的面前，床单被罩脏了我主动那回家去帮他们洗干净。教育他们合理计划的花钱，不乱挥霍，养成勤俭节约的好习惯，养成遵老爱幼，文明礼让，乐于助人的好品德。说真的xx年的苦涩与付出使我在工作中取得了一定的成绩。

然而，这只是为我xx年的工作奠定了基础，也为我xx年的招生工作筑建了一条绿色通道。目前，有许多招生代理打电话给我，问我今年的招生有何计划和安排，准备怎么开展工作。当我接到那些代理打来的电话时，心里真的很感动，我付出的辛勤耕耘----终于有了收获。如何与这些招生代理配合好09年的招生工作，是我现在想的最多，最关注的问题，今年对于我们中职来说更是关键的一年，未来的路该如何走，如何又能走的更好，如何能让我们的学生在校期间学到更多的专业知识，提高他们适应社会的能力。经过与团队人员的讨论和再三思考及社会考察，根据社会用工单位的需求和各专业的特色，我们拟定了八个专业。而这八个专业各有其特色，例如；特色幼师班，在同等专业中我们开设了独一无二的“棋类教学”课程，并请了棋类专家作为我们的授课老师。我们还开设了“交通运输与客服服务”的专业，与北京铁路局 河北联通 河北移动等用工单位达成就业协议，本专业要求男女比例1；3，对形象 身高等都有一定要求,由于时间关系其他专业的特色我就不一一介绍了。

一、思想方面：招生工作，是职业学校生存的命脉。能不能招来学生，直接关系到学校能否生存，能否发展，能否做大做强。因此，从上任那一刻起，我就知道自己肩上的担子之重，责任之大。所以在思想上给予了高度的重视，在业务上必须上一个新的台阶。我加强了理论学习，深刻领会科学发展观，尤其着重学习国家大力发展职业教育的有关方针政策，读懂吃透，与时具进。通过学习，我的业务水平有了很大的提高，带动团队成员提高整体服务水平，全体成员的办事效率明显有效。并树立了“一切为了学生，为了学生的一切”的服务理念。

二、工作方面：为做好招生的各项工作，学院从上到下都高度的重视。做到了早宣传、早动员、早组织、早部署，把工作做实了，做细了。09年招生工作伊始，学院领导班子多次召开了会议，院长亲自挂帅，从专业的设置，招生市场的预测，招生指标的制定，招生工作的宣传，以及招生办法的落实等工作进行了认真的研究，冷静分析了我们面临的招生形势和存在的困难，细致明确了今年的招生目标，制定了招生工作完善周密的招生计划。召开了全院教职工大会，进行了招生工作的总动员，在学院形成了全员关心招生工作的新局面。根据学院制定的招生计划，我们中职招生团队的全体成员积极响应, 群策群力集思广义，具体实施到位。

其一： 设置优势专业，抢占市场先机 其二：明确责任，分片负责。为胜利完成今年的招生目标，我们实行招生分片包干负责制的办法。这样保证了每一个地区，每一所中学都有人员负责宣传咨询，扩大了宣传面，加大了宣传力度，另一方面便于统一协调，统一管理，能减少许多不必要的麻烦，各招生教师的责任也更加明确。在招生过程中，及时加强沟通、交流，总结汇报每个阶段的招生情况，大大提高了工作效率。为确保招生工作高效顺利进行,我们进一步完善了各项规章制度,组织招生老师认真学习有关招生政策、条例、规定，掌握方针政策，提高业务素质，规范招生行为。要求招生人员向考生宣传时，做到及时、准确、全面、到位，强化自我约束机制，加强自身建设，成为精业务、尽责任、守纪律的招生宣传队伍。其三：全面出击，广为宣传

措施一：准备印发招生宣传手册及招生简章，特别是简章是代表一个学校对外的形象，招生简章的好坏，影响着今年的招生。因此我们于年初，就积极收集各种材料和照片，认真准备文字资料，认真编排招生简章内容，把一字不错、内容完善、色彩鲜艳，图文并茂的招生简章展现在广大考生和家长面前。

措施二：我们正准备完善网络等宣传工作，确立了 “酒香也怕巷子深”、“宣传就是效益”的理念。在信息发达的当今社会，网络的宣传影响力是巨大的，我们充分利用这一优势，在网站上大力宣传学校，宣传学校的招生政策和国家大力发展职业教育的政策，刊登人们最关注的学生就业信息，以此推动招生工作。

措施三：把学生和家长接进校园参观考察，是招生十分明显有效的最好的手段，因此我们要求有条件的招生老师，要把学生和家长接到学校参观，让他们亲身感受学校的教学环境、吃住环境、实训教室，实训设备、就业情况等，在他们的脑海中留下深刻的印象，让他们去衡量。学校的整体实力，要用真诚，热情，来赢得学生和家长的信任。

措施四：招生办公室是学校面向社会的一个重要宣传窗口。我们重视招生办公室建设，特别重视充分利用招生咨询和接待工作，树立良好的师表形象。为了更好地开展好咨询、接待工作，我们加强了招生人员的业务培训。努力提高其专业知识水平和接待能力。在咨询接待时，要求做到“有问必答，有答必明”。为实现这一要求，工作人员必须熟悉招生政策，尽量不让家长跑冤枉路，让家长“带着疑问来，揣着满意归”。

尽管招生工作困难重重，压力较大，作为一个部门的负责人的我更应该保持一种乐观向上的心态，所以，我立足于本职工作，兢兢业业，要求自己在招生期间无特殊情况决不离岗，努力配合完成好学院领导交付的任务，加强本部门的管理，同时协调好本部门与其他部门之间的关系。虽然工作中会遇到方方面面的阻力，但我凭着一股干劲，迎战困难，要处处以学校利益为先，以大局为重，怀着以校为荣，以校为家的意念，努力开展好本部门的工作，积极的接受其他力所能及的工作。

第五篇：诊部主任竞聘演讲（推荐）

门诊部主任竞聘演讲稿

尊敬的医院各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

今天，我参加绵阳市中医院门诊部主任的竞职演说，我感到十分荣幸和激动！在此，感谢医院提供的宝贵机会，感谢一直以来关心、支持、帮助我成长的各位领导、各位同事和各位朋友！

我叫石卫琴，大学本科文化，1989年毕业于泸州医学院临床专业，儿科副主任医师，2007年5月担任绵阳市中医院门诊部副主任（主持工作）。我竞争门诊部主任具备以下几方面的优势和能力:

一、具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。

首先我有较强的敬业精神。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。其次我较易接受新事物。爱学习，爱思考，爱出点子，工作中注意发挥主观能动性。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有较强的协调能力。

二、具备担任此职务所必须的知识和能力。

首先我在工作中能够把握正确的方向，保持较高的政治敏锐性。其次我专业知识扎实。我还十分注重学习和提高，除了自学以外，我还多次参加了多种层次的进修和培训，特别是在华西医科大学附属二医院儿科的进修学习让我得到了极大的提高，进一步增强了我参与竞争的能力和信心。三是我2007年5月担任绵阳市中医院门诊部副主任（主持工作），熟悉门诊部情况，了解医护人员心态，具备独挡一

面的能力。

如果我能有幸竞争上这个职位，我将在中医院的坚强领导下，在各位领导、评委、同事的关心帮助下，创造性地做好各项工作。在工作中做到：

1、坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。

2、实现角色的转变。

由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。

3、实现思维方式的转变。

由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。

4、勤奋学习强素质。

我将一如既往地保持自学的良好习惯和持之以恒的精神状态，加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。

5、改进方式抓服务。

服务是医院的生命之所在。门诊服务水平的高低直接影响医院的形象。我将按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。工作中认真做好落实好各项计划、安排、检查。做好名医馆工作。加强科室之间会诊、协作。加强导诊力度,树立良好的窗口形象。传达医院会议精神，定期进行业务学习，更新

知识，交流学习心得，进行疑难病历讨论。规范门诊病历和处方的书写，定期检查。发现错误、不规范，促其改正。门诊出现医疗纠纷时，帮助协调解决。和门诊各科室经常沟通，出点子，促使科室发展。借鉴外院经验建议门诊部作为医院职能科室，协调好各临床科室的门诊工作。

6、增进团结谋创新。

团结出效益，创新促发展。打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部。我相信，经过我和门诊部全体同志的共同努力，门诊部工作一定会达到常规工作有突破，重点工作有成效，基础工作有创新，整体工作有特色。

由于时间有限，在此，我只能对我的想法和打算作这样简要的介绍。如果我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法、全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为门诊部，为中医院的发展作出最大的贡献。

谢谢大家！篇二：门诊部主任竞聘演讲稿

门诊部主任竞聘演讲稿

尊敬的医院各位领导、各位评委、同志们：

大家好！

我是南海人民医院肿瘤一区伍楚蓉，副主任医师，硕士学历，今天，我参加南海人民医院门诊部主任的竞职演讲，我感到十分荣幸！在此，感谢医院提供的宝贵平台，让本人有机会提升、锻炼自己！

言归正传，我认为我竞争门诊部主任具备以下几方面的优势和能力：

一、具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。

首先我有较强的敬业精神，热爱南海人民医院，愿为南海人民医院贡献毕生的精力。工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨。其次我较易接受新事物。爱学习，爱思考，爱出点子，工作中发挥主观能动性。三是我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己。四是我信奉诚实、正派的做人宗旨，能够与人团结共事，而且具有较强的协调能力。

二、具备担任此职务所必须的知识和能力。

首先我在工作中能够把握正确的方。专业知识扎实。曾在省级三甲医院工作多年，多次参加各种层次的进修、培训、教学。熟悉门诊部情况，了解医护人员心态，具备独挡一面的能力。

如果我能有幸竞争上这个职位，我将在医院的坚强领导下，在各位领导、评委、同事的关心帮助下，创造性地做好各项工作。在工作中做到：

一、坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则。

二、实现角色的转变。

由原来的战斗员转变为既当指挥员，又当战斗员。

三、实现思维方式的转变。

由原来的“领导交办，办就办好”的思维方式向“怎样去办，怎么办好”的方式转变，对工作超前计划，周密安排，保证各项工作落到实处。

四、勤奋学习强素质。

我将一如既往地保持自学的良好习惯和持之以恒的精神状态，加强对业务知识的钻研和领导艺术的学习，努力把自己锤炼成适合市场经济要求的现代高级医务管理人才。

五、改进方式抓服务。

服务是医院的生命之所在。门诊服务是患者进入医院的第一站，也是医院服务薄弱的环节。门诊工作的优劣、质量高低是医院整体水平的反映，不仅会对医院的荣誉产生重大的影响，也关系着医院的整体利益，若处理不好，导致医院矛盾增加，病人就医满意度下降。我将按照“一切为了病人，一切以病人为中心”的服务理念，给病人爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼内功，努力提升服务水平。工作中认真做好落实好各项计划、安排、检查。加强科室之间会诊、协作。加强导诊力度,树立良好的窗口形象。传达医院会议精神，定期进行业务学习，更新知识，交流学习心得。规范门诊病历和处方的书写，定期检查。发现错误、不规范，促其改正。门诊出现医疗纠纷时，帮助协调解决。和门诊各科室经常沟通，出点子，促使科室发展。

六、执行门诊流程再造。首先以病人为中心，优化面向病人的就医流程： 1，挂号系统的优化：

1）增加咨询和导诊服务台，同时增加“导诊”与“预检”两个环节； 2）优化网上或电话预约流程 3）触摸屏式的自助挂号

2，收费系统优化:运用医院一卡通式服务 3，检查系统优化

4，药房系统优化，如全自动供药机

其次，以价值为导向，提高医院经济运行效率。

最后，以人为本，强调服务团队的整合。

七、基于brp理论的医院工作流程再造：

1，简化就诊手续，为患者提供方便，因为快捷的门诊优质服务是急需解决的问题； 2，深入了解各部门的特点，协调解决门诊需求；

3，设立门诊便民的服务平台，改善候诊环境，减轻候诊的心里等待时间；

4，以服务质量和效率为目标，减少病人在门诊的排队时间，院内往返时间和流程中间环节为突破口，通过减少环节、分流高峰，解除瓶颈，构建方便、快捷、优质、高效低耗的门诊化流程； 5，以卫生信息技术和医院信息系统为环节，充分利用先进的卫生信息技术对现行的门诊流程进行再造。

八、增进团结谋创新。

团结出效益，创新促发展。打造团结型、务实性、奉献型、创新型门诊部。我相信，经过我和门诊部全体同志的共同努力，门诊部工作一定会达到常规工作有突破，重点工作有成效，基础工作有创新，整体工作有特色。

由于时间有限，在此，我只能对我的想法和打算作这样简要的介绍。如果我这次有幸竞争成功，我将不辱使命，以最短的时间、最有效的办法、全身心的精力，积极投入到新的工作中去，为门诊部，为医院的发展作出最大的贡献。

谢谢大家！篇三：门诊部主任竞聘演讲

竞 聘 演 讲

尊敬的各位领导、评委：

大家下午好!我叫xx，今年30岁，中共党员，专科学历，医疗专业，毕业于河南中医学院，2009年参加工作，现在在医务科工作，我竞聘的岗位是门诊部主任。我具备以下几方面的优势和能力：

首先，我具备担任该职务所必须的政治素质和个人品质。我有较强的敬业精神，工作认真负责，勤勤恳恳，任劳任怨，这是我干好工作的基础。80后的我思想、意识比较超前，接受新事物快，勤思考，工作中能发挥主观能动性。另外我办事稳妥，处世严谨，原则性较强，能够严格要求自己，诚实友善、作风正派，能够与人团结共事，具有较强的沟通能力和协调能力，在以往的工作中各位领导、同事都是有目共睹的。在政治上我要求进步，坚持党的领导，领会党的精神，关心时事政治。不断提升自己的政治思想和道德水平，不断提高自己的政治觉悟、组织协调能力和合作共事能力。2012年10月我光荣的加入了中国共产党，我的政治理论水平得到更大的进步和升华，使我在工作中朝气蓬勃，充满干劲，信心倍增。其次，我具备担任此职务所必须的知识和能力。我在医务科工作4年，对全院各科室的业务和人员比较熟悉，多次组织全院急危重症患者的会诊、抢救，常年负责医院医护技人员的继续教育学分管理，医师定期考核，执业医师报名考试等教学、科研工作，对各科室的协调、分工，对进修实习人员工作的安排、调配均有较为丰富的经验。我相信我能很快适应上手门诊部主任的工作并做到最好。如果我成功竞聘门诊部主任，我有以下几方面的初步设想：

1、实现角色的转变，坚持“上为医院和领导分忧，下为同事和病人服务”的原则，时刻想着“我们需要办什么事，怎么办好”，超前计划工作，周密安排，保证各项工作落到实处。

2、把“以病人为中心”的服务理念真正落实到我们的行动中，定期进行医护人员医德教育，对每个病人要有耐心，爱心，关心和责任心，组织和带领门诊部一班人，改进方法，苦炼基本功，努力提升服务质量和医疗水平。

3、完善门诊服务流程，并扩充专家成员，宣传现有特色专科的同时，进一步发展特色科室，如针灸理疗科。在门诊大厅新增免费为病人测血压的项目，加强导诊力度，引导病人到相关的科室就诊，树立良好的窗口形象。加强科室之间协作、会诊，坚持专科专治，不截留病人。规范门诊登记，病历和处方的书写。定期检查，发现错误、不规范，及时督促改正。出现医疗不良事件和纠纷时，尽早帮助协调解决。

4、认真对待体检工作，包括联系体检业务，协调体检单位和医院各科室的配合，在应对大量体检任务时，做到忙而不乱，有序安排每一次体检。

5、按时传达各项会议内容，保证我们的医务人员及时了解医院动态和会议精神。定期进行业务学习，鼓励医务人员参加继续教育培训、进修，了解最新医学动态。

当然我的成长离不开领导和同志们的支持和帮助，从我刚进医院上班时懵懵懂懂，成长为一名中层领导;是他们的谆谆教导，逐步教会我尊重领导，团结同志，以诚待人，以工作为重，不计较个人得失，在此，我对他们表示感谢。