淮北市2010企业家沙龙暨民营企业座谈会上的发言

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第一篇:淮北市2010企业家沙龙暨民营企业座谈会上的发言

淮北市2010企业家沙龙暨民营企业

座谈会上的发言

安徽沪光电气公司总经理叶银升

尊敬的各位领导、各位同仁、朋友们:

大家好!我是淮北市温州商会常务副会长、安徽沪光电气公司总经理叶银升。今天,能够有机会参加这个高规格的座谈会,围绕“企业转型、产业转移与产品升级”这个主题,向各位领导和同仁汇报企业的发展状况、分享大家的思想成果,我感到非常的荣幸,也感到非常高兴。

一些粗浅的认识

首先,我先谈一下对这个问题的粗浅认识。

今年5月13日发布的《国务院关于鼓励和引导民间投资健康发展的若干意见》(即“新36条”),引起了社会各界特别是民营企业家的极大关注。意见的出台,进一步打破了民营经济的准入限制,拓宽了民间投资的领域和范围,为民营企业转型升级提供了新的机遇。“新36条”为民企转型升级创造了良好的政策环境。

在经济初步复苏,中央重点强调经济转型、支持中小企业发展,控制通胀和遏制房价过快上涨的政策背景下,出台“新36条”,对于民企转型升级来说政策意义更为重大。今年经济工作的重点是加快经济发展方式转变,胡锦涛总书记在年初中央党校省部级主要领导专题学习班上的讲话用了50多个“加快”来强调。如果

民企转型不 “加快”,经济转型就 “加快”不了,总体目标就难以全面实现。

“新36条”为民企转型升级指明了方向。民营经济成长快、活力高,必将成为经济转型的生力军,为经济社会发展提供新的增长点。“新36条”鼓励引导民营资本投入到医药、科技、新能源等高附加值、高技术含量的产业当中,投入到包括金融等第三产业里一些重要的服务领域,支持民营企业在新一轮经济增长周期中占领制高点,这就为民企转型明确了方向和路径,更有利于广大民营企业家坚定转型升级的信心。

“新36条”为民营企业转型升级提供了重大机遇。国家鼓励民间资本进入6大领域:基础产业和基础设施、市政公用事业和政策性住房建设、社会事业、金融服务、商贸流通、国防科技工业;鼓励和引导民间资本重组联合和参与国有企业改革、积极参与国际竞争,鼓励民营企业增加研发投入、促进科技成果转化、加大新产品开发力度、发展战略性新兴产业,为民营企业加强自主创新提供了重大机遇。

作为企业家,我们应当敏锐而清晰地意识到,我国民营企业必将迎来新一轮的发展高潮,民营企业大有可为。

下一步的打算

自从1998年来到淮北,我就被淮北朴实热情的民风、安定和谐的社会环境深深吸引,认定淮北是个投资的好地方,特别是项目进驻后,开发区全程跟踪一站式服务,加快了项目的建设。

沪光集团开发的非晶合金变压器项目与普通变压器相比,具有国际先进水平,使用中可节约大量电能,减少燃料消耗。与目前

普遍使用的硅钢S11型变压器,非晶合金变压器的空载损耗可下降70%,空载电流下降50%,同时,还可大大减少二氧化碳、二氧化硫等气体的排放量。2010年8月6日获得安徽省新产品鉴定证书

这个项目不仅仅市场前景好,还是一个环保节能造福社会的好项目,只有抢占新一轮发展制高点,做到“人无我有,人有我优,人优我新”才能立于竞争的不败之地。现在,我国在用配电变压器近500 万台,平均容量200KVA,若全部改用SBH15型非晶合金变压器,每年减少空载损耗180万KW,可节电157.68亿KWh;减少煤耗646.49 万吨,每年可减少二氧化碳气体排放1300.86 万吨,相当于增加净化空气的森林面积34689平方公里;减少二氧化硫气体排放33.79 万吨;减少氮氧化物气体排放19.77 万吨。这样可大量节约煤炭资源、减少环境污染。

国家统计表明:我国是一个能源生产和消耗大国,当前电力供需平衡仍处于较低水平,电力供应总量不足的问题依然存在,例如今年10月全国限电,全国还有无电县存在,约6000 万人口还没用上电,电力供需矛盾并未根本解决。国家将加大对城乡电网改造投资的力度。因此,非晶合金变压器开发利用,已被国家和电网公司认可和推广。

该项目已投资2.2亿元,建设规模为年产非晶合金变压器2.5万台,矿用变压器4500台。今年集团追加投资1亿元,用于干式变压器生产线建设项目,已于2010年10月16日破土动工。项目建成后,将为我国电力电网、企业、特别是船舶行业提供环保节能配电设备。本公司开发生产的非晶合金干式变压器,填补了国内空白,能为核动力提供电源,再为安徽创造一新品牌。目前项

目一期土建工程已完成,预计10月份完工,12月份即可投入生产,年产值近亿元,可为国家上缴税收700多万元。

下一步,沪光电气将进一步加大科研投入,生产更多、更好的高科技、高附加值又适销对路的产品,把企业做大做强,带动淮北相关产业发展,为淮北经济社会繁荣贡献绵薄之力,为打造民族品牌而努力奋斗!

几点建议

(一)大力推进全民创业,加快民营经济发展。

全民创业在淮北有着丰厚的土壤,民营经济发展也面临着更为广阔的空间,理所当然应成为淮北经济发展的一个重要着力点。第一,要大力弘扬创业精神,定期对成绩优异、贡献突出的民营企业和民营企业家进行大张旗鼓的表彰,在全社会营造尊重财富、崇尚创业的民营经济发展氛围。第二,要围绕我市产业定位,依托淮北“六大产业”,在延伸产业链条,为大企业搞好配套服务上做好文章,尽快形成小企业蓬勃发展的局面。第三,要搭建城乡一体创业平台,分别在中心乡镇、各县区开辟专门园区,构建创业基地,最终形成中小企业创业基地、工业园区、产业集群和企业集团四类创业平台。第四,要推行一视同仁、优惠政策共享,继续完善政策支持,进一步宽松税费政策,创新融资政策,用好、用足、用活政策,破解我市民营经济发展面临的土地、用电等制约难题。第五,要提高服务效能,在服务民营经济和民营企业发展的方式、方法上求拓展,逐步建立健全中小企业社会化服务体系,创造良好的政务环境、法制环境、金融环境和市场环境。

(二)充分发挥政策资金的激励作用

建议进一步完善产业政策,加快制定我市中小企业培育发展目录,积极引导企业淘汰落后产能,合理调整结构,避免产业雷同、过度竞争。建立规模企业培育基金。专门用于扶持规模以下重点企业获得市级以上品牌的奖励,企业为扩大生产经营规模新增银行贷款的部分贴息,企业进行生产性投入设备购置的补助,以及企业经营管理人才的培训费用等。结合工业年度目标考核,对当年新进规模企业进行综合评比,凡年销售收入在2000万元以上且在全市或县区排名前3位的企业,由同级财政给予一次性奖励。认真执行《淮北市人民政府关于加快推进新型工业化进程的决定》,积极兑现大企业上台阶奖,推动企业上规模、上档次、上等级,培育大企业大集团。

(三)加强招商,进一步提高承接产业转移的力度

目前,我市新进规模企业的80%仍是招商引资企业,因此,要继续把招商引资作为第一要务抓紧、抓好。面对当前东部沿海地区产业加速转移的机遇,中部各省、市承接工作已相继启动,部分省、市已出台一系列有关承接产业转移的政策、措施。面对难得机遇,我市应切实加强对此项工作的组织领导。组建专门机构,深入研究长三角产业转移趋势,把握产业转移方向,制定产业承接转移方案,明确承接产业重点,规划承接产业布局,打造承接平台,优化发展环境。利用参与泛长三角发展分工合作契机,依托我市六大主导产业,突出专业招商,建立健全“投资前、建设中、投产后”的三段式服务体系,严格落实招商引资责任制,力争把淮北建设成为安徽承接东部产业转移的重要基地

第二篇:企业家民营企业座谈会上的讲话发言提纲

学习习近平同志在民营企业座谈会上的讲话发言提纲

xxxx有限公司董事长 xxx

我们是一家改制而来的民营企业,总书记的讲话,在我们公司中引起强烈的反映,广大员工、股东群情振奋,公司现已掀起了学习热潮。

习总书记的讲话让我感受最深刻的体会有三点: 一是纠偏。针对社会上对民营经济的否定和不良声音,总书记一锤定音:这不符合党和国家的方针政策,不要听,不要信。让我们真正吃下了定心丸。

二是解惑。习总书记不仅客观公正的指出了民营企业当前面临的困难和问题,并用三座大山来形容,还指出了造成这些问题的原因,特别是对政策落实不到位的剖析,不护短不藏丑,既指出了问题,还找到了病根,消除了我们的困惑。

三是明道。总书记从六方面强调如何发展民营经济,给我们指明一条康庄大道,作为民企一分子,我们既希望各级政府把总书记讲话落到实处,把促进民营经济发展的好政策落到实处。作为自身更要奋勇拼搏,再投资,再创业,再发展,不辜负总书记对民营企业殷切厚望。

第三篇:在全县企业家座谈会上的发言

在全县企业家座谈会上的发言

湖北凯鸿房地产开发有限公司

尊敬的各位领导、各位来宾:

大家好!

“和风拂天府,春潮暖天城”。今天,崇阳县委、政府在港都国际大酒店隆重召开全县企业家座谈会,作为崇阳众多房地产开发企业之一的我们很高兴参加这样的盛会。我受公司董事长曾家河先生的委托,很荣幸作为全县外商企业代表发言。湖北凯鸿房地产开发有限公司自2006年进驻崇阳以来,在县委、县政府的正确领导,有关部门的关心指导和社会各界的大力支持下,公司才取得今天的成绩。在此,我一并表示衷心的感谢!

一个企业或商人投资,看重投资地的区位特点、资源优势和投资环境。近年来,崇阳以“全员招商、以诚招商”理念,不断优化经济发展环境,加大招商引资力度,开辟了县域经济跨越发展的新局面:工业板块快速壮大、房地产业蓬勃发展、商贸市场空前繁荣,这里已成为投资的福地、创业的宝地。

城市“蝶变”,构建资源吸附大磁场。城市交通区位优势进一步凸显,“七纵八横”城市道路网络基本成形;老城区改造、新城区建设有序展开;“五城同建”快速推进,大天城框架基本拉开;一批以居住、商贸、旅游、休闲和行政服务为主的重点工程亮点纷呈;城市污水和垃圾处理工程建成投入使用,城市供排水管网、绿化亮化美化工程不断配套,城市功能逐步完善、城市品位不断提升、城市承载力进一步

增强;“大天城一刻钟经济圈”的城市发展构架基本形成,崇阳的城市发展处于一个最好最快的发展时期。

园区扩张,搭起工业跨越大平台。为加强工业经济的管理和指导,县委政府成立县级单位“开发区管委会”,在工业基础薄弱、一片荒芜之地,改道崇青公路和106国道,大手笔建起青山工业园和天城工业园,引进一大批企业落户,壮大县域经济实力。经济开发区成为崇阳经济发展最快、潜力最大、活力最强的工业园区。

优质服务,带来投资环境大改善。大力推行高效的行政服务、推出一门受理、联合审批、限时办结的“一站式”服务,对进入县内建设的项目实行“保姆式”服务和“零距离”服务,促进了招商引资工作的扎实推进。我们凯鸿房地产公司来到崇阳,开发建设“凯鸿国际华城”住宅小区的5年间,县委、县政府和相关单位领导从不间断关心和帮助,经常亲临现场指导工作、解决实际问题,一起帮助我们做好征地、拆迁工作,协调好周边关系,维护周边治安,有这样一个亲商、爱商、扶商的崇阳县政府,有这样一个高效、快捷、便利的投资环境,我们这些外地投资商在这里投资放心、安心。

最后,我衷心祝愿各位领导、各位嘉宾身体健康、家庭幸福、万事如意!祝各位老板心想事成、事业兴旺发达!谢谢大家。

第四篇:在企业家座谈会上的发言提纲

在企业家座谈会上的发言提纲

各位企业家,同志们:

最近,根据省市精神,我县陆续开展了“吃拿卡要”、“狠刹三股歪风”等专项治理工作,目的就是为了进一步加强效能建设,优化全县经济发展环境。今天,把各位请到这里,主要是想听取大家在项目建设中存在的问题,问题的症结在哪里,特别是想听听大家对我县发展环境的意见和建议。企业在办理审批事项和工程建设中行政审批部门和执法单位的服务态度、工作作风、审批环节、工作效率、履行职责、廉洁自律等方面怎么样,是否存在乱检查、乱收费的问题,是否存在吃拿卡要的现象。希望大家能畅所欲言,踊跃发言。对大家反映的问题,我们会认真对待,深入调查,涉嫌违纪的一定严肃查处。对大家提出的建议,我们会认真梳理汇总,深刻剖析,及时进行整改。另外如果大家在会上有些问题不愿意说,回去后可以填写到征求意见表寄回县纪委。请大家放心,在此我向各位承诺:不论是您的个人信息,还是您今天的言论,我们都会予以保密。

下面首先请县委常委、纪委x书记讲话。

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各企业发言

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同志们,刚才各位企业家都做了很好的发言,大家提出的意见和建议,我们将认真梳理,有针对性的逐一进行解决。过去,我县企业在成长发展中,政府有关部门确实存在着一些不规范的行为,下一步,我们将进一步加大专项整治力度,热情、主动为企业服务,确保全县重点项目稳步推进,早日落地。请相信,有县委县政府做后盾,有纪委监察局为大家保驾护航,我县的发展环境会越来越好。让我们齐心协力,共同努力,为我县转型跨越发展做出贡献!

谢谢大家!

第五篇:在民营企业家座谈会上发言

在民营企业家座谈会上发言

【导语】: 座谈会是由训练有素的主持人以非结构化的自然方式对一小群调查对象进行的访谈。那么今天小编为大家带来的是关于在民营企业家座谈会上发言。

【在民营企业家座谈会上发言】一

公司领导、各位同事:大家好!

随着企业改革的进一步深入,对稳定、思想政治工作和员工队伍建设等工作提出了更高的要求,进而实现稳定工作向复杂化、多元化转变;思想政治工作向务实化、显性化转变;员工队伍建设向高效化、素质化转变。按照公司办公室下发的关于召开党委书记座谈会的通知要求,下面就我厂在这几方面做的工作向在座的各位领导作以汇报。

——以稳定工作为落脚点,营造和谐良好的发展环境

一、目前稳定工作的基本情况

1、内部退养**人基本稳定(成立退养党支部,定期开展活动,联络感情,退养人员表示不参与上访)。

2、有偿解除劳动合同***人基本稳定,可分为以下七种类型:

(1)考研***人;

(2)在外地工作**人;

(3)在松原自谋职业的有**人;

(4)在油田内部参加临时性工作的有**人;

(5)通过我厂协调帮助就业的有**人;

(6)有大病在家休养的有**人;

(7)通过做工作表示不上访的有**人。

3、除名人员***(通过厂耐心细致做工作,厂工会及时到家慰问,本人表示不上访)。

4、工病亡、遗属***人较为稳定。

我厂这**人基本稳定,都表示不参与上访,但稳定形势仍不容乐观。就我们排查、走访、慰问的情况来看,有偿解除劳动合同人员****(我厂已经协助就业)、除名人员**虽然通过做工作表示不上访,但思想波动是相对的,如有人串联、蛊惑,还有可能出现反复。随着形势的发展,利益格局发生的变化,稳定工作不是一朝一夕的,今后我们仍然要做好长期的准备工作,更不能掉以轻心,采取必要的措施,进一步做好我厂的稳定工作。

二、针对复杂的稳定形势,我厂采取的一系列稳定措施

(一)我厂从上到下高度重视此项工作,成立了由党委副书记挂帅的稳定工作领导小组,通过细致排查,卓有成效的工作,采取刚性的由科室长、基层党支部书记包保重点人员的两级承包网络,明确责任主体,预交风险抵压金,严格考核兑现等措施,确保扎实做好稳定工作。

(二)从关爱角度出发,设身处地解决困难退养买断员工的生活、子女就业等问题。

1、针对部分退养员工表现好,孩子没招工,家庭较困难的实际,我们采取各种办法,适当安排临时性、季节性再就业,增加他们的收入,适时开展了退养员工再就业工程。目前我厂已安排退养员工临时性就业***人。同时建立了退养员工生活状况及子女就业情况档案,帮助退养员工待业子女提供就业信息,疏通就业渠道;**年8月,我们适时地组织退养员工到风景盛地观光旅游,并分发了纪念品,退养员工们纷纷拍照留念,玩的非常开心,真正让他们体会到了组织上关怀和温暖;坚持每年“两节”期间,都到退养员工家中慰问,送去了节日的问候和慰问品。

2、把稳定工作的前瞻性、预见性作为理顺情绪、化解矛盾的有效方式,针对思想有波动的退养买断员工及时进行思想教育工作。我们对每名退养买断员工都进行了走访,及时了解他们的思想动态,通过说服、引导,讲清公司的有关政策,并力所能及的帮助他们解决生活中的困难。

——以加强思想政治工作为切入点,激发企业员工的潜动力

一、结合公司提出的“讲成果话发展,讲责任做主人,讲奉献塑形象”为内容的主题教育,围绕我厂工作目标、工资及人事制度改革等工作,在全厂范围内组织开展以“企业大发展,我该怎么干”和“四个不一样”为内容的大讨论活动,用企业发展的前景和目标统一广大员工思想,提高了全厂员工的责任心和使命感,有效调动全员生产积极性。

二、刚性贯彻执行管理人员的十条工作理念、“十条纪律”和企业誓词等规定,逐步把 “精细化管理”、基层站队管理信条和岗位形象标准理念、厂规逐步深入持久的贯彻到广大干部员工中去,融入到日常的各项生产经营管理活动中,使员工产生强烈的责任感、自豪感及心理暗示,并转化为自觉行动,进而形成全员统一的价值取向和行为习惯。

将企业文化建设同思想政治工作有机的结合起来。在员工行为养成工作上,重点推出企业形象标准化建设“十大板块”,通过开展多工种的员工行为演示大赛、录制员工礼仪示范光碟,设立基层单位军事化训练试点等方式,促进和强化员工良好行为习惯的养成。同时,进一步丰富和深化“十大暖人心工程”内容,开展“欣赏别人、理解别人”、劳模过生日、员工间操、女工亲子假日、为基层员工办“十件小事”和“欢乐每一周”等多种活动,进一步弘扬爱岗敬业精神,营造和谐友好、积极向上的工作氛围,活跃员工的业余文化生活,增强企业凝聚力和亲和力。

——以加强和改进领导班子建设为着力点,开创改革发展新局面

在加强厂班子建设方面,一是加强班子思想政治建设,按照“三个代表”的要求,采取自学、集中学、撰写论文、开展专题讨论等形式,深入学习党的十六大精神、“三个代表”重要思想、油田公司重大工作部署,努力提高政治素质,有效地促进了思想解放,确立了精细化管理的新理念,为全厂生产经营工作开拓了新思路。二是坚持民主集中制的原则,认真贯彻《党政议事规则》,重大问题坚持会前沟通,集体讨论决定,做到党政团结,正副职协调,互相支持抓两个文明建设的局面。三是领导带头勤政,经常深入现场、基层解决问题,双休日经常不休,遇到急难险重任务,班子成员一起带头上,树立起勤奋进取,务实干事的形象。坚持做到“合作、进取、务实、公正、廉洁、刚性”,为全厂员工队伍建设树立正确的导向。

四是带头精细量化管理,带头解决生产经营中的难题,带头弘扬正气,狠刹歪风邪气,带头保持与员工密切联系。目前,爱岗敬业的人越来越多,出工不出力的现象越来越少;遵章守纪的人越来越多,违章违纪的现象越来越少;关心企业发展、提合理化建议的人越来越多,上访告状的现象越来越少,促进了岗位责任制的落实,推动了全厂管理水平的提高。

——以加强三支队伍建设为出发点,打造一支高效务实的员工队伍

用精细量化的管理制度,刚性保证“三支队伍”建设水平的不断提高。坚定不移地落实精细量化管理的核心——“四定原则”,刚性执行管理制度、办法,初步实现由宏观管理向量化管理转变。相继出台了技术专家、岗位明星管理办法、党支部书记授权、业绩考核等配套的管理制度。坚持承认不足、弥补不足的原则,开展提高员工素质的系统培养工作。

在经营管理人才队伍培训上,针对经营管理干部管理理念的差距,以厂长公开信的方式,针对共性的具体缺陷进行启迪教育,已写这方面的公开信7封;针对管理干部在经营管理程序、方法和专业知识上的差距,有计划的进行专题教育。今年这个厂已开展了多次财务、计划管理的程序方法等专业知识讲座,由副厂长亲自对全体干部进行专题授课;针对管理干部和技术干部所掌握的知识互为不足的问题,开展了针对性强的换位培训。

立足和定位于建设一支技术过硬、品德优秀的全公司一流的专业技术人才队伍,高标准、严要求,对专业技术人才队伍进行培训。坚持全厂干部学习外界的先进技术和好的管理方法,特别在开发技术学习方面。主要采取的方式是通过加强与公司技术专家的沟通,学习公司内部先进的技术。针对具体问题,请两院专家、公司专家来具体传授,同时,带着问题向全国油田、院所去交流学习。

在操作技能人才队伍培训上,以提高员工的业务技术素质为重点,强化其岗位技能和实用技术培训,刚性地使班(井)长等一些生产骨干对岗位操作技术熟练掌握,以达到以点带面促使广大操作人员技能水平的快速提升,最终实现提高工作质量和效率的目的。去年针对采油测试队水井测调水平低的问题,这个队在队干部带领下试井小班整班放在新试井队跟班学习操作技能,很快技术达标。在此基础上,该队将水井测试具体操作的每个细微工序如何标准操作量化了制度标准,进行逐项实际过关,使该队测试水平快速提升,涌现出一批操作技术骨干。5月份组织开展一次“学技术、打基础、练内功、比技能”为主题的技术竞赛活动,经过基层单位筛选,共有8个单位5个工种133名选手参加竞赛,历经理论考试比拼和现场实际操作角逐,根据两项打分排序结果,评选出厂十大技术标兵,并给予大张旗鼓的表彰奖励,极大地鼓舞了全厂员工学技术、练内功、比贡献的积极性,迅速提高广大员工技术业务素质,营造良好的学习氛围和公平竞赛环境。

以上就是我厂在稳定、思想政治工作、班子建设和员工队伍建设方面所做的一些工作。虽然,取得了一些成绩,但和领导的要求还有一定距离。请各位领导、同事给予批评指正。谢谢!

【在民营企业家座谈会上发言】二

今天我们邀请住义乌的各位企业家参加座谈会,主要目的是相互沟通情况,交流感情,加深友谊,进一步增强双方的合作。在此,我首先代表广饶县委、广饶县人民政府,向在座的各位表示热烈的欢迎并致以亲切的慰问!

今后,广饶县将围绕全面建设小康社会目标,牢固树立全面、协调、可持续的科学发展观,加快建设现代化经济强县。总的发展目标是:全县gdp年均增长25%以上,地方财政收入年均增长30%以上,争取利用3-5年的时间,全县经济和社会发展总体水平跨入全省先进行列,并逐步向全国百强县市行列迈进。

各位企业家,广饶经济和社会发展所取得的成绩,离不开大家的鼎力支持和帮助;今后全县经济的发展,更需要各位企业家的积极参与。我们真诚地邀请各位企业家在百忙之中到广饶走一走、看一看,了解广饶优越的投资环境和优惠的投资政策,积极到广饶投资兴业。同时,发挥你们见多识广的优势,为广饶的建设和发展多提宝贵意见和建议。我们相信,只要我们团结一致,携手共进,广饶和义乌友谊将更加深厚。

最后,祝各位身体健康,万事如意,阖家幸福,财源大发!

谢谢大家。

【在民营企业家座谈会上发言】三

各位来宾:

大家好!

在座各位都是长垣县著名的民营企业家。一般人认为,企业家就是厂长、经理,这是一种误解,是一种滥用。企业家是一种才能,一种技艺,一种眼光和一种精神。企业家是能将资源变为财富的人,是我们千百万普通人中具有强烈事业心和进取精神、敢于承担风险、善于解决问题、充满自信、永远没有满足感的那一部分人。

今天在座的就是从众多的厂长、经理中精选出来的善于办事、敢于办事、又能办成大事的真正的企业家。你们靠一把瓦刀闯天下,一把刷子打江山,一把钳子创基业,一把本资料权属文秘资源网查看更多文秘资源网资料勺子走四方,千辛万苦搞经营,千难万险觅商机,千山万水找信息,千方百计找资金,千姿百态展风采,在市场经济大潮中练硬了翅膀,练出了抵御风险的能力。你们是长垣人的骄傲,你们是长垣人中的精英,家乡人民永远不会忘记你们,家乡政府时刻在牵挂着你介1。

故里敞怀迎赤子,长垣新貌慰亲人。是黄牛应耕耘于田野,是骏马应奋蹄于大道,是好汉应拼搏于事业,是公仆应服务于人民,是赤子应不辜负家乡父老的期望。家乡对大家寄予厚望,希望你们在长垣广阔的大地上大显身手,大展鸿图,施展才华,建功立业,造福于民。

祝愿这次座谈会能给大家带来好运,带来福音,带来新的希望和新的生机!我们相信,在大家的关心支持下,一个崛起的长垣,前进的长垣,崭新的长垣,充满生机与活力的长垣,将展现在我们面前.谢谢大家!

【在民营企业家座谈会上发言】四

今天,把大家召集到一起主要有两方面考虑,一方面,是为了庆祝和纪念我们党八十三周年诞辰,另一方面,是想让大家坐在一起交流一下做好企业党建工作的体会和经验。刚才听了同志们的发言, 心里感到很高兴,在座的各位都是战斗在企业党的建设工作第一线的同志,在日常工作中探索出了有效的方法和途径,取得了好的经验,并为开发区经济发展和社会稳定作出了贡献,在此我向大家表示感谢。多年来,我们紧紧围绕“企业发展到哪里,党组织就组建到哪里”的目标,坚持“以一流的党建促一流的开发”的指导思想,不断探索企业党建工作的新思路、新途径,总结新经验,初步建立起一套比较完善的党建工作的方式方法,开辟了党建工作的新局面,从而使经济建设一直保持健康快速发展的态势。回顾过去,我们在企业党建工作上取得了众多成功的经验,刚才大家也都讲了,下面我谈谈在今后党建工作中应该注意的几点:

二、坚持以企业生产经营为中心,不断优化党组织活动方式。把企业在生产经营中的热点难点问题作为党组织的工作重点,紧紧围绕企业的生产经营开展党的活动,以党的活动促进企业发展,以企业发展深化党的活动。如山东日冷食品有限公司建立党支部之初,日方代表对支部工作不理解、不支持,党组织活动难以正常开展。在亚洲金融危机时,企业经营受到冲击,效益一度滑坡。在这个关键时刻,党支部开展了“危机时际献一计、齐心协力度难关”的活动,企业上下团结一致,很快走出低谷。这一举动令日方代表深受感动,他们认识到,在外资企业建立党组织,对企业发展有着重要促进作用。此后,积极支持党支部建起了党员活动室,并投资3万多元订阅了68份报刊、购买了600多本图书。另外,针对非公有制企业生产经营满负荷、快节奏、高效率等特点,我区许多企业以“业余、小型、多样”的方式开展党的活动,注重了实效性,做到了生产经营与开展党组织活动两不误。

三、依托有效载体,发挥党群工作整体优势。由于非公有制企业党组织不直接参与管理,党的意图往往要通过间接的形式去实现,针对这一实际情况,我们注意引导企业党组织抓好群团组织配套建设,以党建带动群团组织建设,以群团组织建设促进党建工作,充分发挥党团工会的整体工作优势。近年来,我们先后在37家规模较大的外资企业、私营企业中建立了党群工作例会制度,每季度由党组织牵头召开会议,传达上级党组织的会议精神和工作部署,反馈员工思想状况及企业生产经营、管理等方面问题,研究解决问题的办法和措施。同时,我们要求企业党组织重点发挥进入决策层党员骨干的作用,把党建工作的各项任务和要求渗透到企业管理之中。许多企业党组织在公司制定管理制度时,利用工会组织在公司中的合法地位,把党组织活动以企业文化的形式列入制度之中,并将参加组织生活、完成学习任务的情况,列为对员工的考核标准,顺利地为外商、业主所接受,党组织活动基本实现了经常化、制度化。如烟台荣昌制药公司在建设企业文化过程中,党群组织大力营造党员奉献在岗位的浓厚氛围,他们每年评出一批“敬业爱岗的典范、进取奉献的楷模”,得主全部是党员,通过企业内部刊物《荣昌人》,把这些典型向全国各地的员工进行宣传,树立了党员的良好形象。

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