分水镇纪委2011年工作总结专题

第一篇：分水镇纪委2011年工作总结专题

分水镇纪委2011年工作总结

2011年，我镇纪委工作在区纪委的正确领导下，在镇党委的高度重视下，坚持“基础工作抓规范、重点工作创特色、难点工作求突破、整体工作上台阶”的指导思想，认真贯彻各级纪委会议精神，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，充分发挥了纪委教育、监督、保护、惩处职能，较好地完成了各项工作任务。现将全年工作汇报如下：

一、坚持围绕中心，服务大局，完善组织建设和制度建设。今年是新一届党委、纪委班子换届年，在换届结束后及时调整了我镇党风廉政建设领导小组，把目标任务分解给各班子成员并与各党支部签订了党风廉政责任书。制定和下发了《分水镇廉政风险防控实施方案》，认真查找各部门存在的廉政风险点6个，制订有针对性的防范措施25条。填写“廉政风险点及防控措施一览表”，在党务政务公开栏上进行了公示，广泛接受群众监督，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。制定和完善了机关内务管理制度，对公务用车、值班考勤、接待登记、信访、财务审批、印章管理等事项进行了详细的规定，规范了机关工作人员的从政行为。

二、抓好常规工作，在重点工作创特色、出亮点。

一是扎实开展党务政务“六项公开”，切实解决群众关心的热点、难点问题。建立了来信、来访登记台账，对群众反映的主要问题和要求及时责成相关职能部门进行调查、处理，并对处理结果进行跟踪督查。全年共收到各类来信、来访事件28件，都 1

得到了有效处理。二是完善“两员”监督制度，明确“两员”的具体工作职责，提升镇村纪检委员在参与处理镇村事务中的作用。6名挂片纪检员和24名党支部纪检委员全面、全程、深度参与村级各项工作开展情况的监督，及时向镇纪委报告村干部中的违纪违规行为及苗头性、倾向性问题，解决村干部在办事过程中吃拿卡要、办事不公开、不公平、执行力不强等问题，对群众反应的问题进行跟踪查证。“两员”监督制度建立以来，共计向镇、村反馈有关意见、建议，问题150余条，协助解决群众的利益诉求20余件，着力强化了村级事务的民主管理监督，真正建立起了对村干部的常态化监管机制。三是变信访人为解决问题的参与人。以苏家河村群众信访举报案件为突破口，在解决群众反应较为突出的村级债务、道路建设、民生工程、经费开支等事件中，主动邀请信访人参与到调查、处理过程中，让他们充分了解事情原委、办理程序和处理结果，确保办理过程公开、透明，办理结果公平、公正。四是加强干部日常监督，加大案件查处力度。以作风建设活动为契机，着力解决少数干部中存在的“慵懒散”等问题，提高机关办事效率，提升干部形象，改善干群关系；认真组织人员对区纪委转交的信访举报案件进行查处，坚决处理违纪违规行为，及时化解群众矛盾。全年共查办案件2起，协助市区纪委办案4人次。五是充分利用我镇“担担文化宣传队”加强对《廉政准则》和反腐倡廉知识进行宣传。编排了快板《不愧咱们的好村官》、《共产党员要廉洁》、《人民的好公仆》等节目，在全镇庆祝中国共产党建党90周年大会上进行文艺表演，取得了非常好的成效。

三、存在的问题： 一是部分党员干部对党风廉政建设的认识不到位，制度建设和对干部的宣传教育有待进一步加强；二是乡镇没有单设纪委书记，大部分精力都投入到乡镇各项中心工作和重点工作中，忙“产业”、忙“项目”，工作多、任务重，精力难于集中。三是乡镇纪检人员薄弱，纪委委员都由其他中层干部兼任，有各自的业务工作要完成，抓纪检工作的时间很少，基本上有名无实。

四、下步打算：

一是继续抓好廉政风险防控活动，推进廉政文化建设，提高干部防腐拒变能力。

二是切实抓好村级财务管理，强化对政务、村务、财务公开的监督，规范制度。

三是继续抓好机关效能建设，改善机关办事作风，充分发挥效能监察功能。

中共遂宁市安居区分水镇纪律检查委员会

2011年12月2日

第二篇：分水镇2011年计生工作总结1

分水镇2011年计生工作总结

今年以来，分水镇人口和计划生育工作在上级部门的指导关心下，在镇党委政府的正确领导下，突出围绕“以人为本、温馨宣传、优质服务、奖惩并举”四个主题积极开展工作，计生工作各项目标顺利完成，取得了较好的的成效。

一、主要指标执行情况

根据统计，1—10月份全镇共有育龄妇女13609人，其中已婚育龄妇女10164人，新出生人口384人，其中一孩280人，二孩103人，多孩1人。其中计划外出生9人，计生率97.66%。新婚人数270对，其中晚婚194对，晚婚率71.85%。统计误差率在1%以内，避孕节育措施落实及时率100%，长效措施落实率57.69%以上，婚前检查率和孕前优生率分别达到76%和75%。随访服务率达100%，群众满意率达99％。

二、主要工作措施和成效

（一）坚持以人为本，切实加强基层计生干部队伍建设。

一是调整充实强队伍。以上半年村级组织换届为契机,积极鼓励村级计生服务员参加村两委班子选举,经过广泛动员和扎实工作，换届后共有16名妇女干部进入村两委班子。同时组织对48周岁以上的9名计生服务员进行了调整,通过村级民主选举和推荐，把一批文化程度高、年轻有活力的妇女吸收到计生队伍中来，有效提升了全镇村级计生服务员队伍整体素质。二是规范待遇激活力。为切实稳定村级服务员队伍，进一步完善了村级服务员待遇保障机制，明确由县、镇、村三级承担村级计生服务员的 报酬，并规定计生服务员报酬不低于村主要干部50%，目前实际70%的村计生服务员达到了村两委主要干部报酬70%以上，有效提高了计生干部的工作积极性。三是严格管理提效率。为进一步增强工作交流，提升能力水平和工作效率，今年以来，镇计生办建立了“周一工作例会”制度，每周一召开工作会议分析交流上周工作，研究安排一周工作，有力推动了工作开展。同时在村级层面，进一步完善村级计生考核细则，做到严格执行、奖罚分明，有效提升了村级工作的效率和水平。

（二）坚持温馨宣传，全面深入开展计生宣传教育工作。一是加强新型生育文化载体建设。①完善计生工作“打包”服务。在去年为产妇派送“随访爱心礼包”的基础上，今年政府出资1万多元，为全镇计划生育工作者配备了专门的工作宣传包，实行计生工作“打包”服务。服务包内是工作笔记、台帐资料、服务员的联系名片、计划生育办证指南、避孕药具、各类计生宣传品等等“一应俱全”，同时还配备了相关的计划生育宣传书籍。镇计生办工作人员和村计生服务员平时提着专用的计划生育工作宣传包走村入户进行上门服务，成为一道道流动的计生服务“风景线”，起到了非常好的服务和宣传效果。②开通计生工作信息平台。在去年开通“童大姐”计生服务热线，为育龄群众提供计生等方面咨询服务的基础上，今年为全镇22个村和2个社区全部配备了计生专用电脑，并积极推进“网站+QQ群+邮箱”信息管理服务模式，实现了计划生育基层信息化管理全覆盖。另外，还创建了一个由分管领导、计生办全体人员及村级计生服务员共同组成的QQ群，镇计生办与外省的同行之间也建立了QQ 2 联系方式，可以互通育龄群众的情况，省去了一些外省和其他县市的育龄群众赶回户籍地办理证件的麻烦和不便，而且也减少了电话联系的成本和语言之间的差异、并且所有的证件都是通过电脑红外线扫描传过来，增加了可信度。通过QQ信息平台建设，实现网上信息互通、共享，进上步提高工作效率。③积极打造特色宣传品牌。充分利用分水镇制笔业的优势，投入2.1万元定制3万支拉纸宣传笔，发放到全镇及外来流动育龄妇女手中。广大的妇女通过宣传笔，不仅可以了解到生育和本镇优先优惠等政策，并且可以利用宣传笔上的联系电话向镇里的“童大姐计生服务热线”进行咨询。小小一支笔，受到了广大群众的欢迎。④优化宣传阵地建设。在原有宣传栏的基础上，镇计生办按照统一格式和要求，对各村对计生宣传栏进行了改造和更新，进一步丰富了宣传服务内容，规范了对宣传阵地的日常管理。各村通过利用计生宣传栏、生育文化园、计生长廊、图书角等平台，向广大育龄群众及时、快速、有效的辐射最新计生政策、计生文化和计生动态。抓住各村“十百”工程建设的同时创建生育文化园，今年已对城西、塘源、盛村村进行创建，至此，全镇已建成15个生育文化园。同时对一些村计生服务室比如新龙、盛村、儒桥、塘源等村也重新进行了温馨化改造，营造了良好的计生服务宣传氛围。二是开展形式多样生育文化宣传活动。①利用计生各重大宣传日，通过座谈会、专题讲座、知识竞赛、分发资料、提供咨询、出动宣传车等形式开展有针对性的生育文化宣传教育活动。“5.29”计生协会活动日积极开展了计生宣传进集市、进村户、进田头“三进”活动；“7.11”世界人口日举办纪念“7.11”世 3 界人口日暨全镇计生服务员业务培训、婆媳计生会员采摘黄花菜比赛并积极开展关爱新生代外来农民工活动。“10.28”男性健康日与省计生科普小分队一起在分水有多超市门口共同举行了“关爱家庭幸福，关注男性健康”大型咨询宣传活动。全办人员还参加县计生局组织的人口计生干部业务培训。通过各种宣传形式将通俗易懂、群众喜闻乐见的宣传品，下发到基层，使计生法律、法规普及到千家万户，深入人心。②依托远程教育平台、计生协会、人口学校等宣传阵地，充分利用有效资源，通过收集资料，切实开展“五期教育”培训，真正发挥协会、人口学校在创建农村新型生育文化中的强势作用。③主动加强信息和新闻宣传。充分利用网络、电视媒体、广播报纸对我镇的计生工作进行宣传，及时、准确地报送和传输计划生育新闻和信息。今年已有17篇计生宣传报道分别被市计生内外网、当代家庭、商务时报、桐庐报以及分水信息上录用。

（三）坚持优质服务，不断提升群众满意度工程建设。

一是完善中心站建设。自去年分水中心乡镇计生服务站每周四开展手术以来，辐射带动能力不断得到提升。县指导站医生每次下乡服务都有20余人的门诊和计生手术，今年1-11月，共计手术数为413例，其中放环161例，取环194例，人流58例，极大地方便了分水片群众。二是开展“升级”三查服务。3月份与县计生指导站结合为全镇的3000名育龄女性实施“升级体检”，体检包括乳腺彩色超声扫描、液基细胞学检查（TCT）及妇科常规检查等项目。截止到目前，体检中查出的1名患宫颈癌和1名患乳腺癌的妇女均已在省肿瘤医院做了切除手术；体检异常 4 的150位育龄妇女已有88位妇女进一步做检查和治疗。此项活动体现计划生育“以人为本，生育关怀”的理念，真正让广大妇女得到了实惠。三是进驻便民服务中心一站式服务。自4月初分水便民中心成立以来，我们把计生所有办证，审批等11个事项下放到中心办理，并实行承诺制办理，进驻便民中心以来：共办理一孩、二孩生育服务证106例；《独生子女父母光荣证》315例；流动人口婚育证明35例；签定建筑施工（或流动人口）计生管理责任书4例；取环证8个；受理特殊情况生育审批、再生育审批48例，进一步方便了老百姓办事。四是推进流动人口公共服务均等化。积极推动流动人口计划生育公共服务均等化实行外来育龄妇女与户籍人口“三同”、“五免费”，即：“同宣传、同服务、同管理”，“免费提供避孕药具、免费落实节育措施、免费提供生殖健康检查、免费提供相关证明、免费提供宣传咨询服务”。今年已为流入我镇的育龄妇女1435人次验证1次，验证率达95%，同时为流入育龄妇女进行免费生殖健康检查，服务率达９6％；今年5月服务站人员还分别到东溪荣氏木业、西关亚兴针纺等企业，对外来育龄妇女进行孕环情监测，共监测育龄妇女1435人，另外对外来流动人口实施放环术36例。

（四）坚持奖惩并举，形成计划生育利益导向“关怀”机制。一是完善计生惠民政策。结合分水实际，镇、村两级调整了计划生育优先优惠政策。镇里加大了对独生子女、落实计划生育手术的奖励和补助金额。①对于0-14周岁的领取《独生子女父母光荣证》的每年给予100元奖励，全镇1215人已全部发放到户；②对于独生子女死亡和独生子女父母死亡分别给予1000 5 元和500元的补助；③对于结扎和期内放环分别给予500元和100元的补助，结扎再通和带环宫外孕分别给予2000元和500元的补助。同时，利用村级组织换届契机，全镇22个村2个社区也已全部重新修订和完善了（社区）村民自治章程和村规民约，使全镇计生家庭在技术帮扶、资金扶持、农村低保等惠民项目中，优先享受到了各类项目和资金的扶持，同时对于违法生育也出台了一系列的制裁措施，比如城西村规定，违法生育户在60周岁前不得享受村级组织待遇和集体分红。同时还在外范、三溪等村积极实施“少生快富”工程，通过项目开展，使计生户得到实惠。二是建立“生育关怀”基金。五月初建立“生育关怀”基金，实行专款专用，重点实施“五关怀”，即关怀计划生育困难家庭、关怀育龄群众生殖健康、关怀独生子女、关怀女孩健康成长、关怀基层计生工作者。截止目前共发放关怀基金35459元。今年6月9日还与“女人话题”美容院共同举办了关爱贫困女孩慈善拍卖会，最终拍得善款38000元，贫困女孩代表三合村的张钰仙和武盛村的祝佳慧在活动当晚就领取了关爱金各3000元，余下的善款也将全部用于帮扶救助我镇的贫困女孩。三是加大社会抚养费的征收力度。社会抚养费和利益导向机制的落实是计生工作的两个轮子，有一方没做好就会失去平衡。今年加大对社会抚养费的征收力度，并将社会抚养费的征收列入村级考核细则，以增强村干部抓社会抚养费征收的责任意识和紧迫感。2010年1月1日-2011年9月30日社会抚养费征收立案率93.33%，应征747946.5元，已征309554.5元，对历史遗留问题征收达20多万元。

虽然做了些工作，但与工作目标还有一定的差距，明年，我们将在“强化管理、优化服务”上狠下功夫，继续稳定低生育水平，完善流动人口管理长效机制，抓好网络建设，搞好宣传教育，加大工作力度，努力克服困难，争取使我镇的计生工作再上新水平。

分水镇人民政府

2011年12月1日

2012年工作计划：

一、巩固“双示范”成果，进一步提升优质服务水平。

1、以巩固“双示范”成果为着力点，充分发挥镇、村二级服务体系功能，主抓中心服务站服务能力提升，充分发挥其辐射作用，以优美的环境、优良的技术、优质的服务、优秀的管理和特色的个性化服务，展示服务效应。

2、继续推行“亲情随访服务制度”，对不同的对象进行不同内容的随访了解，做到人性化随访，亲情化服务。

3、完善村级服务室建设：充分发挥村级服务室的基础功能，让村服务室真正承担起计划生育宣传教育、孕情环情检查、新婚孕期随访、避孕药具发放、育龄群众情感诉求等 服务职能，做到村村有温馨舒适，设施齐全的计生服务阵地。

4、扎实推进“优生两免”工作。强化宣传引导，提高检测质量，实施全程跟踪随访服务，努力提高优生“两免”检测率和检测质量，降低出生缺陷发生率。

二、深化宣传教育，进一步转变群众婚育观念。

1、坚持以婚育新风进万家活动为抓手，以弘扬婚育新风、建设新型生育文化、促进生育文明为主线，依托“十百”工程等新农村建设项目，建设高标准的农村生育文化园阵地。关爱女孩行动，倡导性别平等理念，制定并落实对女孩家庭的优先优惠政策，使女孩家庭政治上有地位、经济上得实惠、生活上受帮助。

2、逐步建立育龄群众QQ群和流动人口服务QQ群，为广大群众提供计生信息及婚姻、生育等方面的指导服务，搭建婚育交流的新平台。

三、夯实基层基础，进一步提高人口计生工作水平。加快计生信息化建设，完善镇、村两级信息化硬件设施。加强计生的统计规范化管理，继续推进全员人口信息核查、补录及评估工作，实现人口个案信息全部入库，完善全员人口数据库，建成人口计生管理服务综合平台，提高育龄妇女信息的准确率、完整率和信息变更及时率。

四、严格依法行政，进一步构建“阳光计生”。规范执行再生育和特殊情况生育审批工作，切实维护群众的计划生育权利；进一步强化依法管理、文明执法的意识，全面规范行政执法行为和程序，保障群众合法权益。协调法院开展常态化联合执法，加大对违法生育现象的打击力度，提高社会抚养费征收的及时性、有效性和到位率。

五、发挥协会作用，积极开展生育关怀活动。一是推进“生育关怀基金”工作，着力推进利益导向机制，督促有条件的村在集体分红过程中独生子女优先优惠政策的落实。二是继续抓好“少生快富”项目的实施工作。确保计划生育家庭真正得到实惠，帮助计划生育困难家庭发展生产，增加经济收入，尽快脱贫致富。

六、完善队伍建设，进一步提升计生干部素质。加强镇、村计生干部培训和交流，着重抓好信息管理、政策法规、技术服务、宣传教育等专业岗位的经常性培训。夯实基层基础。逐步建立年轻化、知识化、会服务的村级计划生育队伍，大力开展科技大练兵活动，努力建设一支思想好、业务精、懂管理、会服务的计生工作队伍。

第三篇：镇纪委工作总结

镇纪委工作总结

五年来，镇纪委在区委和镇党委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想、邓小平理论和党的十六大、十六届五中全会精神为指导，以经济建设为中心，建设社会主义新农村为目标，按照党章的要求，坚持四项基本原则、坚持改革开放，认真贯彻从严治党方针，大力加强党风廉政建设。在全面履行保护、惩处、监督、教育、四大职能，维护党的纪律，保证党的路线、方针、政策贯彻执行方面做了大量的工作，为推进****经济发展、社会稳定和谐提供了有力的政治保障。

一、加强领导、健全机制

五年来，镇纪委在镇党委的领导下，以强组织、促公开、严管理、抓落实，转作风为工作机制。建立健全了镇、村二级党风廉政建设领导小组，明确书记、主任为第一责任人。镇党政班子成员进行了明确的分工，各党支部都有一名支委分管纪检工作。16个行政村都建立了政务、村务、财务监督小组。从而健全了党风廉政建设组织网络。每年年初，镇纪委都制定党性党风、党纪廉政教育计划，坚持召开党风廉政例会，使各项工作落到实处。

二、注重教育、提高素质

落实党风廉政建设责任制重在教育。开展分层次、有重点的党风、党性教育活动。一是开展学党章、学理论、学党纪活动，进一步坚定全镇党员干部的政治立场，增强党员的宗旨意识、责任意识。提高党员干部廉洁自律的自觉性。二是开展《实施纲要》学习和“廉政扫盲”教育活动，按照“四个一”的要求，给全镇农村干部发放《婺城区农村干部廉政教育读本》、《公民道德建设实施纲要》等260多册学习资料。邀请组织部、检察院领导、市委党校老师给全镇党员上党课，并组织机关干部开展廉政知识书面测试，试卷回收率达100。三是开展学条例活动。镇纪委组织了镇村班子成员开展两个条例的学习活动。进一步增强党员干部的政策法律意识，充分利用镇党校和各村党员活动室这一党员主阵地，经常开展以党风党纪为主题的电化教育。四是举办党校培训班。2004年村级班子到期换届后，镇党委及时组织新的村二委班子成员及全体镇机关干部150多人到市委党校参加为期四天的上岗培训，开展以廉政建设为主要内容的教育培训。通过学习，进一步坚定了镇村干部的共产主义理想信念，提高了思想认识，增强了拒腐防变的能力，形成了执政为民、勤政为公的良好社会氛围。

三、完善制度、加强督查

结合本镇实际，针对群众反映的热点问题，认真抓好“公开”工作及执法监察和纠风工作。“公开”是化解矛盾、消除不稳定因素、取信于民、遏制腐败滋生的最有效办法。一是制定了《****镇构建惩治和预防腐败体系工作计划》，根据《实施纲要》的要求，制定了具体的工作内容，进行责任分工，切实把加强党风廉政建设和反腐败工作落到实处。二是进一步深化“二公开一监督”制度，坚持政务、村务、财务公开常抓不懈，坚持村会计集中记帐日制度和每月督查制度，督查结果有记录、有反馈，并在镇公开栏内及时公开。同时把公开情况与各驻村指导员的考核奖惩挂钩。如发现未公开或公开不规范，实行每月每项扣5分的考核制度，并把平时考核结果列入年终考核。三是重视镇政府自身政务、财务公开工作，除每月的财务、计划生育、建房等八项必须公开内容外，镇政府把年初制定的经济和社会发展指标办实事内容进行公开。村级所有办实事内容统一在镇政府门口公开，接受群众的监督。四是加强对工程招投标的监督管理，全面实行“阳光工程”。在本镇范围内凡涉及工程招投标或较大集体资产发包等情况，都由镇纪委同志负责全过程监督，加大从源头预防和治理腐败的工作力度。五是加强机关效能建设，我们紧紧抓住制度建设这条主线，对原有的各项制度进行了进一步的改进和完善，制定了干部工作机制，考核机制、约束机制、奖惩机制、督查机制，并把各相关制度编印成册，发给每个干部。从而使制度建设更加规范化、科学化，更具有针对性、可操作性。参照《区农村指导员管理办法》，制定了农村工作指导员考核办法，按照指导员“六大员”的工作职责，做到“四个明确”、“五必到”。认真落实“365”办事制度，镇政府配备三名专职干部在“365”办公室轮流值班，改变了以往群众办事找人难的问题，方便了群众，提高了办事效率，树立了良好的政府形象。六是全面实行村级委托代理制度，对全镇16个行政村都实行会计委托代理制，实施三级监督制度，即村财务监督、镇代理中心、村民公开，使我镇财务管理更趋完善，防止党员干部经济错误的发生。七是加大对卫生院、小学及镇属主要部门收费情况的督查，做到各项收费严格按物价部门批准收取。经费使用由镇会计核算中心统一核算结报。

四、重视信访、认真办案

信访工作是纪检工作的窗口，是群众对党员干部行使民主监督的一种有效方法，也是镇纪委了解党风民情、密切党群关系的重要渠道。镇纪委对群众的来信来访，做到热情接待、调查及时。五年来共接待群众来信来访18起，对发现有违纪行为及时处理。02年以来，共对6名

第四篇：镇纪委工作总结

三界镇2011年工作情况和2012年工作思路

2011年，我镇纪检工作在市纪委的领导和指导下，紧扣党风廉政建设责任制和惩防体系建设主线，按照年初制定的工作目标和要求，突出重点，多措并举，抓好落实，有力推进了我镇党风廉政建设水平。现将2011工作总结和2012工作思路汇报如下： 一、二0一一年的工作情况

（一）、党风廉政建设责任制全面落实。年初，我们召开党委会，专门研究部署党风廉政建设和反腐败工作，成立党委“一把手”任组长的党风廉政建设工作领导小组，出台《三界镇2011年党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工》，将每个班子成员的责任分工、分管范围进行了分解落实，并明确了要求。各村、单位也明确了一名支部委员分管纪检工作，在每个支部设立一名纪检信息员。同时，严格落实镇班子成员、镇级部门负责人、村主职干部“三位一体”的谈廉、述廉、评廉制度和重大事项报告制度。4月份，镇机关中层以上干部和行政村及镇级部门负责人签订诺廉承诺书121份。年终，结合行政村绩效考核，全面开展村干部谈听评活动，接受群众的监督。

（二）、惩防体系建设扎实推进。一是开展廉政教育。将廉政教育纳入到创先争优等主题实践教育中。5月份，在镇机关层面，组织开展了“创新管理，做一名合格乡镇干部”为主题的廉政读书会活动，并提出了机关干部“六讲”要求，即讲学习、讲党性、讲正气、讲团结、讲廉政、讲责任”。在行政村层面，提出了“八要”标准，即“自身要正、办事要公、肚量要大、思路要清、方法要多、态度要明、感情要真、开支要省”。通过活动，营造了一种“比、学、赶、超”的良好氛围。同时，在机关办公室和走廊墙壁醒目处悬挂廉政警句格言30多幅。二是配合换届选举。针对今年是换届之年的特殊情况，我们及早做好廉政方面的谈心谈话工作。村级换届后，对当选的村两委会成员进行廉政教育，并督促各村做好印章、财务等方面的移交。在镇党代会、人代会换届选举中，我们要求每位代表和全镇机关干部签订换届纪律承诺书，共签订承诺书350份，确保了我镇换届选举工作平稳顺利完成。三是开展内部财务审计。组织人员对范洋排涝站、镇敬老院等单位的财务情况进行了专项审计，对存在的问题督促整改，以规范财务制度。四是推行阳光工程。在镇机关层面，将党风廉政建设责任情况和实事工程及办事指南在触摸屏上进行公开，便于老百姓查询；在行政村，将民主管理方面的各项制度及其流程上墙公示。同时，严格工程招投标制度，确保招投标的公正、公平、公开，今年镇招投标中心组织招投标项目31只，没有出现投诉现象。五是做好纪检信访。结合“一网三联四包”工作机制，认真做好纪检信访工作，今年办结信访案件12件，其中实名制信访7件。同时，做好违纪案件办理。

（三）、农村基层党风廉政建设不断加强一是加强村务监督委员会队伍建设。按照要求选出村务监督委员会主任38名，村务监督委员76名，在市纪委组织培训的基础上，又进行了培训，并做好牌子（村监委会）上墙、印章使用。镇纪委将杜联、南街、沈塘三个村作为联系点。二是加强“三资”管理。重点抓好《三界镇农村集体资金、资产、资源管理办法》执行情况的监督，如村务、财务公开和议事制度的情况的监督。三是开展 评星晋级。出台实施方案，认真组织开展好评星晋级活动。共评出一星级村2个，二星级村14个，三星级村16个，推荐四星级村4个、五星级村2个。

（四）、机关效能建设有序推进一是开展“三比“竞赛。将12项重点工作实行由分管领导牵头、机关人员配合的团队运作机制，镇纪委每季度对落实情况进行督查，并通报进度。二是加强便民服务中心建设。在镇机关，整合三资管理中心、招投标中心、审批代理中心、规划分局、合作医疗办公室资源，组建镇公共服务中心，理顺运作机制，方便群众办事。在行政村，38个村都建立了村级便民服务中心。三是开展专项督查。一是对涉农资金特别是粮食综合直补资金进行了专项督查，对个别村在申报中出现的多报面积现象责令纠正；二是对机关劳动纪律和联村干部入村情况进行督查，并进行通报。

（五）、干部作风建设进一步深化。一是健全驻镇入村联户制度，班子成员每周三夜驻镇，联村干部每周一必须下村，每名机关干部结对困难户；二是分层面开展“走访企业、破解难题”主题实践活动，帮助解决实际困难；三是出台《三界镇进一步加强机关干部工作作风的实施意见》，着力解决工作不实、效率不高的问题。

诚然，对照上级要求，还存在一定差距，如案件办理的数量不多，质量有待提高等等，这些，将在今后工作中予以改进。二、二0一二年工作思路

2012年，我们将认真贯彻市党代会和市纪委会议精神，按照市纪委的统一部署，坚持反腐倡廉工作方针，围绕大局，突出重点，强化措施，狠 抓落实，不断提高党风廉政建设水平，为经济社会协调发展提供政治和纪律保障。主要抓好以下几个方面：

（一）、以组织网络、责任体系、诺廉评廉为重点，全面落实好党风廉政建设责任制。

（二）、以开展“效能倒逼，实干强镇”主题实践活动为载体，着力抓好效能建设，提高执行力和落实力。主要是通过制度设计，强化制度约束力，达到制度管人理事。如健全和完善效能问责制、专项工作督查制、亮灯预警制、末位待岗制等。

（三）、以专项审计，党务、村务、财务公开，议事决策、工程招投标、村监委会建设为着力点，切实提高农村基层党风廉政建设水平，特别是村级议事决策、工程招投标。

（四）、按照 “思路清晰有序、行事科学规范、作风公道正派”的干部队伍建设要求，以深化驻镇入村联户制度为抓手，着力抓好干部作风建设，突出抓好联村干部入村方面，发挥其应有的职责。

（五）、继续做好纪检信访、案件办理、廉政文化教育、自身建设等工作。

第五篇：镇纪委年终工作总结

今年以来，在镇党委、区纪委的正确领导下，镇纪委坚持以科学发展观为统领，认真学习贯彻党的十八大、十八届三中全会及上级党委、纪委全会精神，紧紧围绕镇党委、政府中心工作任务，以实施“执行力体系建设年”、“工作项目化推进年”活动为载体，以基层党风廉政建设为重点，以创新民主监督工作机制为手段，突出重点、强化教育、标本兼治、惩防并举，较好地完成了各项工作任务。现将全年工作总结如下：

一、抓督查，强服务，全力保障重点中心工作贯彻落实

坚持以科学发展观为统领，以加快经济转型升级为主线，对党委、政府关于保增长、保稳定、保民生等一系列重大决策部署的执行情况加强监督检查，提出意见建议21条，帮助解决问题8个，确保今年各项目标任务落到实处。加强对征迁工作的督查。围绕区十大重点项目建设目标，配合党委、政府全力做好征迁工作，建立对征迁工作、重点项目联系、联村工作及阶段性中心工作等重要工作的专项考核。

二、重预防，立机制，稳步推进惩防体系建设

一是全面落实党风廉政建设责任制。根据《xxxx镇建立健全惩治和预防腐败体系2008—xxxx年具体工作安排》和《xxxx镇党风廉政建设组织领导和责任制分工》，细化任务分解，明确责任分工，今年共确定责任工作41项，落实分管领导20人。同时，年初与村、镇属事业单位签订党风廉政责任书37份，将工作任务落实到部门、单位和责任人，形成了“横向到边、纵向到底”的责任体系。

二是深化反腐倡廉教育。加强党性党风党纪教育，共组织各类学习教育7场，累计发放党风廉政建设学习资料350多份，受教育人数达600余人次。坚持开展经常性理论教育。利用镇党委理论学习中心组、星期一夜校等载体，以党支部为单位，开展廉洁自律和执行力保障体系建设专题教育活动。扎实开展典型示范和警示教育。宣传树立镇、村干部廉政典型，充分发挥榜样的示范引导作用。组织镇、村党员干部观看反腐倡廉书画展和警示教育片，累计组织党员干部观看反腐倡廉电教片400余人次。同时，努力培育具有xxxx特色的草根廉政文化，积极参加区纪委组织的草根勤廉文化专题舞台汇演。

三是积极培育基层廉政建设先进典型。进一步深化巩固去年《开展廉政风险防控机制建设的实施方案》成果，将基层党风廉政建设作为反腐倡廉建设和执行力保障体系建设的重要内容，在全镇范围内培育示范村5个（屯圩村申报省级示范村、息塘村早报市级示范村、计家兜村和迎春村申报区级示范村、横街村为区级示范村复评），通过面上教育，典型引领，在全镇范围内形成了各行政村互帮互助、你追我赶共创廉政的良好氛围。

三、转作风，提效能，加强机关效能建设

一是强化执行力保障体系建设。积极参与学习型、创新型、效能型、廉洁型的“四型”组织创建活动，强化执行力保障体系建设，成立执行力保障体系建设工作领导小组，机关及其工作人员和村级组织党员干部问责领导小组，严格按《xxxx镇执行力保障体系建设实施方案》和《xxxx镇“四型”组织创建活动实施方案》抓好落实，倡导“说了算、定了干、干必成、成必优”的执行理念，营造“人人提高执行力、事事体现执行力”的浓厚氛围。

二是加大监督考核力度。以“干部素质提升年”活动为契机，围绕优化干部队伍作风和机关效能建设，着力整治干部队伍中的“懒”、“庸”、“浮”等现象，健全监督检查机制和跟踪反馈机制。由镇纪委牵头组成的制度执行检查监督小组，对机关各部门的制度执行情况和征地拆迁进行督查，对工作效率不高、办事拖拉应付、不能按时完成任务的部门和个人及时督促整改，确保机关各项制度真正落实到位。今年以来，共组织督查10余次，诫勉谈话2人，辞退1人。

三是深化“工作项目化推进年”活动。将镇招投标工作转化为具体、有形、可操作的项目，确定深化镇招投标中心规范化管理作为纪委重点项目，坚持项目带动、重点推进，实行“重点工作项目化、推进工作工程化、落实工作具体化”三化管理，不断完善镇招投标中心的规范化建设，加强对建设项目的监督和管理，规范工程款结算程序，强化限额以下工程建设项目招投标及工程变更的监管。今年1至10月，进镇招投标中心的工程项目共计57个，金额合计2648.7万元。

四、固基础，创特色，深入推进农村基层党风廉政建设

一是深入推进村务公开民主管理规范化建设。按照 “十个一”建设标准要求，不断推进便民服务中心规范化建设，统一制作下发便民服务中心登记簿，规范物品放置，严格村干部值班制度，为农民群众提供方便、快捷、高效的办证、办事和咨询等服务。目前，全镇已建立村级便民服务中心32个，村、社区合一服务中心3个，设立代办员113人。同时，积极督促指导各行政村做好“三务公开”工作，严格规范公开内容、公开时间、公开形式、公开程序。灯塔村和泗洲村推荐为区“三务”公开先进单位。

二是全面加强对村级财务和“三资”管理的规范化建设。通过镇村级财务指导服务中心的服务和监管，今年对32个行政村的集体资金、资产、资源进行了深入的统计与核实，造册存档，出台了《村级小额工程项目管理办法（试行）》文件，加强对村集体

经济组织管理决策和收益分配机制的监督，进一步促进了村级财务管理的制度化、规范化。

三是不断完善村务监督委员会规范化建设。推广落实“461”工作法，强化“七个有”建设，全面推进农村基层“廉政阳光工程”。每季度对全镇32个村监委主任进行业务培训，培训人数达128人次。出台了《村监委工作考核办法（试行）》，通过数字来量化村监委工作的开展情况，并组织开展村监委履职考试，不断提高村监委主任履职尽责的意识和能力，全镇村监委的监督作用得到进一步发挥。浔东村和屯圩村为区村监委工作先进单位。

五、抓查处，严纪律，认真做好信访和案件查办工作

今年以来，镇纪委严把案件信访、检查、审理三个环节，强化案件查处，严惩腐败行为。认真办理区纪委批转举报案件，坚持有案必查、查必果，提高信访案件处理质量。坚持自办案件，对党员干部存在的违纪问题或损害群众利益的违纪案件，一经发现，及时处理，决不姑息。严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法”的要求查办案件，确保了案件质量和处分决定执行到位。截止目前，今年镇纪委共受理信访举报案件10件，立案查处党员干部违纪违法案件13件，查结8件，党纪处分8人，其中党内警告3人，党内严重警告4人，开除党籍1人。

xxxx年工作思路

xxxx年，镇纪委将继续在区纪委和镇党委的坚强领导下，进一步理清工作思路，强化工作措施，求真务实，开拓创新，力求面上工作整体推进，重点工作寻求突破，不断深化巩固全镇反腐倡廉建设，为打造产业强镇、宜居新镇、文化名镇、和谐大镇提供坚强保证。

一、扎实推进惩治和预防腐败体系建设。一是深化廉政风险防控机制建设。在全面查找风险点、制定防控措施的基础上，以建立长效机制为目的，规范制约公共权力，创新体制机制和方式方法，强化风险预警和责任追究，不断提高预防腐败工作的科学化、规范化和法制化水平。二是深入开展廉洁自律教育。深入开展岗位廉政风险防范教育、先进典型示范教育和反面警示教育，进一步筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线。加强农村基层党员干部党风廉政宣传教育，坚持定期向镇（村）党员干部发送廉政短信。进一步巩固深化廉政文化“七进”建设成果，深入推进勤廉文化系列活动，加大对具有xxxx特色的草根廉政文化的挖掘、培育力度，不断扩大廉政文化的影响面和辐射力，营造崇尚廉洁干事创业的工作氛围。三是继续做好案件查处和来信来访工作。继续做好纪检信访工作，及时疏导、化解和消除各种纠纷和矛盾。严肃查处党员干部违纪违法案件，坚决纠正和查处损害群众利益的行为。

二、继续深化基层党风廉政建设。一是深入推进村务公开民主管理规范化建设。重点加强对村集体资金、建设项目的监督和管理。对照“三务”公开、便民服务中心建设的相关要求，加快镇村（社区）便民服务中心建设，全面推行全程代理服务制，形成服务基层群众的工作网络，促进基层权力行使和集体决策公开透明。二是加强对村级财务和镇招投标中心的规范化建设。进一步探索经验，大胆创新，有序推进，通过镇村级财务指导服务中心的服务和监管，进一步加强对“三资”监管，促进村级财务管理的制度化和规范化。不断完善镇招投标中心的规范化建设，加强对建设项目的监督和管理，规范工程款结算程序，强化限额以下工程建设项目招投标及工程变更的监管。三是不断完善村务监督委员会规范化建设。以全区农村基层党风廉政建设重点工作推进现场会为契机，巩固“农村基层党风廉政建设示范村”创建成果，充分发挥屯圩村、息塘村等典型示范作用，以《村监委工作考核办法》为重点，进一步完善村务监督机制，创新工作载体，打造工作亮点，不断提高村监委的软硬件水平，切实发挥其监督作用，着力构筑村级廉政防火墙。

三、继续抓好干部队伍作风建设。深化学习型、创新型、效能型、廉洁型的“四型”机关创建活动，着力打造一支“忠诚、创新、高效、廉洁”的机关干部队伍。会同相关部门，对机关各部门和全体干部的制度执行情况进行抽查和督查，严肃工作纪律，改进机关作风，突出治理干部队伍中“懒、庸、浮”等现象。紧紧围绕党委、政府中心工作，以提升执行力为突破口，着力构建教育、制度、监督、考核、激励五位一体的长效机制。进一步深化执行力保障体系建设，引导党员干部增强执行意识，提高执行能力，规范执行行为，提升执行效率，更好地服务企业、服务项目、服务群众。