第一篇：江西上犹：强化四抓举措打造一流纪检监察队伍
江西上犹：强化四抓举措打造一流纪检监察队伍
近年来，江西省上犹县纪委紧紧围绕“学习型、创新型、攻坚型、自律型”机关队伍建设目标，加强和改进纪检监察干部队伍建设，努力打造一支让党放心、群众满意、腐败分子怯步的纪律铁军，全力维护全县风清气正的良好社会发展环境。
抓思想，塑造忠诚卫士形象。紧紧围绕社会主义核心价值体系建设，积极组织纪检监察干部深入学习贯彻党的基本理论和基本经验，增强纪检监察干部政治意识、宗旨意识、理想信念和党性原则，引导其讲党性、重品行、做表率，模范执行《廉政准则》、《公务员行为规范》等要求，促使其心里装着群众、工作上造福群众、作风上贴近群众、生活上关心群众，争当党的忠诚卫士、群众的贴心人。
抓能力，锻造攻坚破难先锋。狠抓纪检监察干部队伍职业化建设，加大教育培训、轮岗交流、学习考察和实践锻炼的力度，以提高“说、写、查、办、记”基本功为重点，着力提升纪检监察干部统筹能力、创新能力、操作能力和办案能力，特别注重在复杂困难的环境中激发纪检监察干部的潜能，锻造其沉着、冷静、攻坚破难的意志和能力。
抓管理，培养勤政廉政旗手。加强内部监督制度建设，督促纪检监察干部严守政治纪律、工作纪律、办案纪律、保密纪律和廉政纪律，以制度约束人、管好事；加强工作绩效管理，建立健全对乡（镇）纪委、纪工委、内设科（室）工作的科学考核机制，以考核促进管理；建立健全廉能风险预警机制，对纪检监察干部出现的苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早示警、早处理，使每位纪检监察干部成为勤政廉政的一面旗手。
抓组织，打造激情活力团队。配齐配强纪检监察干部。严把
“进人关”，干部配备时坚持“凡进必三考”和“三不入”的原则，“三考”即考品行、考能力、考勤廉，“三不入”即口碑不良者不入、能力不强者不入、活动激情不足者不入。让“闲职”人员忙起来。细化县乡纪委委员的职责，制定年度任务目标，落实相关责任，调动纪委委员参与纪检监察工作的动力，充分发挥其对党纪条规的宣传员、信息员、监督员作用。强力保障调旺纪检监察干部激情和干劲。通过组织开展篮球赛、登山比赛，安排健康体检，发送家属慰问信，走访慰问困难干部等多种方式，关心和爱护纪检监察干部，竭尽全力帮助解决其后顾之忧，使纪检监察干部全身心地投入到反腐倡廉工作之中。
（江西省上犹县纪委周青云 聂新东）
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