求职面试策划

第一篇：求职面试策划

职业技术学院社团联合会礼仪社

求职模拟面试

策

划

书

主办单位：桂林电子科技大学职业技术学院礼仪社承办单位：桂林电子科技大学职业技术学院礼仪社宣传部

二〇一四年三月

一、总则

（1）活动名称：求职面试模拟课堂

活动主题：展现精彩自我，成就美好未来（2）活动目的：

面对在校大学生的求职面试问题，我们希望通过模拟求职面试场景让同学们真切感受求职面试是实况，使学生能够根据社会的要求和自身的特长，作好职业规划以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值的目的。以模拟面试为切入点，增强大学生对就业形势和就业压力的认识，普及人才招聘的系列知识，帮助学生更好地实现理想，为大学生走出校门，走进社会打好基础。（3）活动对象：全校师生（4）活动时间：

1、报名（2014年3月16日—17日9:00-18:00）

2、初赛（2014年3月21日—22日19:30-21:00）

3、决赛（2014年3月29日周六晚）（5）活动地点：

1、报名；3栋女生宿舍楼下和五栋男生宿舍楼下

2、初赛：9205候场，9206参赛场

3、复赛：待定

（6）主办单位：桂林电子科技大学职业技术学院礼仪社（7）承办单位：桂林电子科技大学职业技术学院礼仪社宣传部

二、准备工作

1、宣传部

（1）负责将活动所需的宣传海报（3张）制作出来，进行公示。（2）发送电子邮件邀请函﹐同时做好宣传演讲稿

2、秘书部

制作表格（报名简历表，签到表）并负责活动（地点，道具等）（收集初赛时的问题）

没有安排到位的事情，有秘书部统一落实

3、组织部

（1）组织参赛人员签到。

（2）负责初赛、复赛候场人员参赛顺序和现场秩序。（3）和人事部一起组织人员进行报名的登记

4、人事部

（1）保证良好的人事调动并确保会场所到人员超过活动地点可容纳人数的一半。

（2）会场布置，（气球彩带等的粘贴，挂横幅），负责比赛中道具的挪动（椅子、桌子等）。

（3）和组织部一起安排人员进行报名的登记

5、策划部

负责策划此次活动细则及复赛活动细则，做复赛的大众评委。

6、文艺部

（1)负责主持人及两位礼仪小姐的选拔，主持人台词的编写，准备面试问题。

（2）准备开场音乐，调节气氛。（3）负责礼品发送。

（4）协助礼仪社干部进行初赛的选拔工作。

7、财务部

（1）购买相关物品（气球、彩带等）。（2）统计比分。（3）活动结束后整理会场。

8、社长（）负责邀请老师及领导，并且制作PPT。

9、副社长（负责活动申请包括教室，秘书部协助。并且负责向社联借帐篷、桌子和音响设备。

三、活动流程报名1、3月15号之前，由宣传部完成宣传工作，海报，横幅等的张贴。

2、3月16--17号，由组织部和人事部派人分别在3栋和5栋设报名点，进行登记。之后上交秘书部，进行统计，制作签到表。

3、报名处的桌椅由秘书部借取和宣传部归还。初赛1、3月21--22号，在9205进行候场，在9206进行彩排。要求工作人员提前15分钟到场，参赛者提前10分钟到场签到（组织部负责）。

2、初赛评委在9206等待选手入场，进行提问等考核，由组织部根据签到表的顺序带领参赛者进入彩排室，没有被叫到的同学在9205继续准备。

3、初赛预留人数大于50%，通知选手注意宿舍楼下的宣传栏，等待结果。

4、初赛结果上交到秘书部统计，打印名单并交给宣传部公布。

5、3月21号公布初赛结果，（宣传部）将入选名单贴在3栋和5栋的张贴栏中。

6、完成后由组织部打扫卫生。复赛流程

1、工作人员提前20分钟签到，人事部提前30分钟签到，进行会场布置（彩带、气球、横幅、评委席，茶水，笔，纸等）参赛者提前10分钟到场签到，未到人员由组织部负责通知。

2、开赛前10分钟由人事部负责观众入场，文艺部播放音乐，准备开始，主持人甲乙台下准备，大众评委入座（策划部），积分员入座就位（财务部）。

3、领导、嘉宾、评委就位后，主持人甲乙上台，解说词，介绍比赛规则，重申会场纪律，介绍到场评委，宣布正式开始。

4、组织部听到主持人甲叫选手入场时，根据参赛者签到表安排选手入场，叫下一位选手做好准备。

5、选手在比赛中，评委可以进行提问，大众评委提问时间为3分钟，老师评委提问时间为5分钟，评委可以选择不提问，由主持人

甲请出下位选手；人事部负责搬运选手所需的道具。

6、比赛后，由财务部进行统分，将大众评审分加上老师评委分为最终得分，并书写奖状，统分期间，由主持人甲播放PPT，请老师评委进行最后的专业性总结。

7、统计完毕，由主持人乙宣布结果，获奖者上台领奖，老师评委上台颁发奖品（礼仪小姐协助评委）并留影。

8、主持人谢幕词。

9、组织部分组人员退场。

10、财务部负责候场清理。

四、所需物品

1、电脑一台、音响两个、话筒两个、桌子三张、凳子三十张、插板三个、投影仪，矿泉水若干。

五、注意事项

1、停电

（1）工作人员检查电路完好状况。（2）准备应急插板2个

（3）提前和学校电工联系，并取得联系方式。若有电力保障，以便联系。

2、捣乱滋事事件

（1）入场前排查，禁止校外不良人员参加。

（2）及时发现，做好捣乱滋事人员安抚工作，必要时110报警。（3）严格组织纪律，即使有滋事人员，避免与其肢体冲突，通过合法手段解决

2014桂林电子科技大学职业技术学院

礼仪社 年3月12日

第二篇：求职面试稿

个人简历
姓名

张鹏禄 1988.10.05 贵州 群众 专科 *** 551800

性别

男 168cm 汉 贵州职业技术学院 酒店管理 251128804@qq.com 贵州省金沙县沙土镇同心村胜二组 贵州省金沙县沙土镇同心村胜二组 照片

生日

身高

籍贯

民族

政治面貌

毕业院校

学历

专业

联系电话

电子邮件

邮编

地址

本人思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，为人积极乐观、有耐心 碰到挫 本人思想稳定，工作踏实肯干，专业理论扎实，为人积极乐观、有耐心,碰到挫 为人积极乐观、有耐心
个人简介

折不屈服，能够静下心来，耐心地想办法解决，待人诚恳有礼貌 折不屈服，能够静下心来，耐心地想办法解决，待人诚恳有礼貌, 做事情有主 见，敢于承担责任。但不善于结交新朋友，关于人际交往方面还有待改善。见，敢于承担责任。但不善于结交新朋友，关于人际交往方面还有待改善。但不善于结交新朋友

爱好特长

没事就上上网，看看书，扩充一下知识库；思维灵活，能从多个方面考虑问题。没事就上上网，看看书，扩充一下知识库；思维灵活，能从多个方面考虑问题。

社会实践 工作经历

2010 年.12 月—2011 年 2 月，在贵阳金莎国际娱乐会所做兼职服务员，2011 年 在贵阳金莎国际娱乐会所做兼职服务员 服务员，4 月—6 月，在永锐国际娱乐会所做兼职人事部，2011 年 7 月—9 月，在美美 在永锐国际娱乐会所做兼职人事部，娱乐会所做兼职人事部 娱乐酒会做兼职服务员。做兼职服务员 娱乐酒会做兼职服务员。规章制度完善，锻炼和学习的机会，规章制度完善，能给新人一个很好的培训,锻炼和学习的机会，有一定的升职空 能给新人一个很好的培训 锻炼和学习的机会

求职意向

间，其他不限。其他不限。
附：给贵公司的一句话 尊敬的领导，当你看到这里的时候，想必对我已经有一定的了解了，但这张纸并不能将我真正的能力表现出来，我在此冒昧自荐，希望贵公司能给我一个锻炼和学习的机会一个，一个展示自己能力的平台，我一定会在实际工作中尽职 尽责，积极进取，认真负责，充分发挥自己的才智和创新精神，努力将自己的能力与实际工作结合起来。希望贵公司是我职业生涯的起点，真诚希望与贵公司共创美好未来！

第三篇：求职面试

调查报告：如何求职面试

调查地点：宏威职业顾问处

调查对象：宏威员工

调查结果：

与做任何事情一样，失败永远比成功来得容易。对于求职者来说，面试无异于一场战斗，要想打胜、打赢，就要不打无准备之仗。你要高度重视，象迎接高考一样，作好充分的准备，以免因不慎而使择业功亏一篑。30分钟的面试，要做30小时到300小时的准备都不为过。面试前主要做五个准备：好物资准备、心理准备、问题准备、研究准备、仪表准备。当你一旦发出简历，你所期盼的就是接到电话，通知你去面试。所以要随时做好对方打电话来的准备，要准备好笔记本、一支笔和排好号的简历一块放在电话旁边，当有公司打来电话，马上打开简历，看看来电公司是哪家，基本情况，把对方要求、面试时间等记录下来。

面试，就是当面考试，谁懂得礼仪，谁就拿到加试分，谁就容易拿到高分，谁就最先通过，谁就最先拿到第一桶金。你在整个发简历、面试过程中就要全套专业，这样才能击败对手，求职成功。现在越来越多的企业在录用员工时重视对其人品的考察。因此在面试时，考官们会随时注意求职者的言行举止。那些举止得体者往往能获得考官的青睐。实际上，从通知你面试时，你一接电话就是开始考试了。

每一个求职者，最大的困难就是如何回答面试人员的问题了。对于没有任何求职经验的大学生来说，面对面试官的提问，真的会防不胜防，被打个措手不及，平时的灵牙厉齿这时全下了岗。雾里云里、杂乱无章、东拉西扯、胡说乱侃。但实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门、千变万化，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的，所谓“运用之妙，存乎一心”，其实如果能够好好准备，掌握了常规的方法技巧，抓住面试中的采分点，加上临场镇定的表现和充分发挥，针对不同类型的问题，要以不同的方式应答。在灵活机动应对各种提问的同时，还要会推销自己，才能有助你轻松过关，马到成功，这是面试的一个法宝。

我们在现代生活中比较重要的是礼仪问题，服饰打扮、举止言谈、气质风度、文明礼貌，无一不在影响着你的形象，决定着你的前程和命运。由于举止得体，面试获得了机会，这个机会是工作机会也是学习机会，你将在工作中不断提高自己的能力。反之，如果职场上不注重礼仪，本来很好的机会，可能由于举止言行的某一个失误，则将面试失败，导致终生机不再来。身上穿的、手上戴的均能反映出求职者对所申请的职位的理解程度。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，面试时你所穿的西服、衬衫、裤子、皮鞋、袜子都不宜给人以崭新发亮的感觉，但也要注意整洁大方，不可邋遢，不可修饰过分。无论是男装或女装，对质料要略有讲究。好的面料可以使剪裁全体的服装更加合身、相得益彰。合乎自身形象的着装会给人以干净利落、有专业精神的印象，男生应显得干练大方，女生应显得庄重高雅。

调查人：周纹旭

调查时间：2012.06.09

第四篇：求职面试

自荐书

尊敬的领导

您好，感谢您对我的注意。

近日，获悉贵公司欲聘求一名汽车维修人员，本人自信符合应聘要求，将此自荐。我叫，现年23岁，现就读于，汽车检测与维修专业，系2011届应届毕业生。

在校期间通过系统的对《汽车构造》《汽车电器设备与维修》《汽车自动变速器检测与维修》《汽车检测与维修技术》《汽车电控发动机》《汽车故障诊断技术》《汽车车身电控技术》等专业核心课程的学习。使我掌握了比较扎实的基础知识，各门课程取得了优异的成绩。多此获得班级第一。并且还顺利考取了汽车维修中级工资格证书和汽车电器中级工资格证书。并在2009年11月考取了汽车驾驶C1证。

专业实践方面，2009年暑假在重型汽车有限责任公司实习。2010年5月，在校进行了为期一周的汽车二级维护，汽车日常维护，汽车刹车片及三滤的更换实习。2010年暑假在家乡小修理厂跟着师傅学习了一个多月。在这段时间虽说很累当我却在这学到了很多在书本上不能学到点东西。2010年9月，在校进行了为期一周的整车故障诊断与排除，中控门锁检修，电控发动机检修，整车电路检修，汽车传感器，燃油系统，启动系统，汽车空调的检修，汽车底盘及点火系统的检测与维修等。在实习过程中使我学会了汽车构造与电路的分析。并学会了使用示波器，万用表，解码仪等进行汽车故障的诊断。

在2009年3月我被入选为入党积极分子，并在3月～4月接受了党课培训学习。在2010年11月被正式吸纳为中共党员。在这一段时间通过党小组的各项活动使我学会了如何思考，如何做人。并锻炼了我吃苦耐劳的精神。在英语学习方面我具备了良好的听，说，读，写，翻译的能力。而且系统地掌握了汽车专业术语，并能够进行简单的专业交流。计算机方面我通过了计算机高级办公自动化考试。并掌握了Word操作系统。能够熟练使用office办公软件。熟练并能灵活的应用互联网。能够有效的利用互联网资源。

收笔之际，郑重地提一个小小的要求： 无论您是否选择我，尊敬的领导，希望您能够接受我诚恳的谢意！祝贵单位事业兴旺发达,蒸蒸日上！

静候佳音。

此致

敬礼

自荐人:

2010年11月

第五篇：求职面试技巧

如何在三分钟或是更短的时间内介绍你自己

面试官通过考察你的交流技巧做出判断，因此一定要想好了再说，并养成习惯——事前排练，但不要死记硬背。

1.简单自我介绍你的专业、背景和知识结构以及你寻求新工作的原因。

2.你的求职目标，包括你希望的行业，寻求的职位。如果改行要简单解释一下你如何转换技能和你为什么对这个领域感兴趣。

3.你的一些具体情况，长处、曾担任的职务、你的责任心和你如何运用长处的实例。

4.曾经接受的相关教育。

面试时始终保持积极谨慎的6个方法

1.避免一些话题，如老板、人事和私人问题。

2.不要认为你处于劣势，或者觉得面试官会这样认为，这样会损害面试效果。

3.对一些偏见有足够的思想准备，承认并力求解决问题。考官的这种担心是可以消除的，关键要看你说什么和怎么说。

4.不要口无遮拦。

5.不要泄漏前公司的秘密来报复公司，或让某人出丑。

6.避开消极问题

怎样显示你的潜力

回忆你的工作生活经历，找出一个你运用特长解决问题或成功完成某项工作的具体例子。这是向你的下一任老板表明价值的证据。把每一个例子都按下面的格式写出来：

1.问题是什么？

2.我做了些什么？

3.结果怎样？

讲求风度5原则

1.倾听问题。如果问题没有听清或没有能清问题的意思，请面试官解释一下。

2.只针对问题作答。

3.只讲相关事实。

4.在回答问题之前停一下，想清楚在回答。

5.只讲积极的事。

问题类型以及为什么面试官要这么问

1.技巧和工作经验。他们想知道你能做什么？在那儿做过？你为什么想做？你为什么想在这里做？你具备那些条件？你会为我们做些什么？你怎样应付不同的情况？

2.知识。他们想知道你懂些什么？你怎样运用你所具备的知识做出成绩？你过去是怎样做的？你怎样适应时代的需求？

3.个性。他们想知道你是什么样的人？你怎样为人处事？你的作风和优点是什么？

回答问题的9条规则

1.知道自己的技能、工作经验、成功过程和原因，然后举例说明。

2.讲完事实以后适时保持沉默。

3.了解自己的知识和专业技术，学习过程。你怎样适应时代的发展，你会给公司带来什么效益，并举例证明。

4.知道自己是什么样的人，处理问题的方法如何，怎样和不同的环境和人打交道，并举例说明。

5.紧紧围绕自己的技能、经验和教育交谈。

6.知道对于面试者来说，哪些问题恰当，哪些问题不恰当。

7.如果你听不到恰当的提问而又想继续面试，你可以问他这个问题与工作有何关系。

8.回答问题始终保持高调。

9.保持最佳状态，好好思考你的回答，然后练习、练习，在练习。

你在面试的7个阶段中应达到的目标

01.留下良好的第一印象，你只有一次机会。

02.仔细留心面试官的语言和非语言暗示，观察她的反映，是拒绝、支持还是想知道更多的细节。

03.随大流，不要去控制局面。

04.默记他们寻求的是什么，然后让他们知道你的能力