致各位新员工的一封信

第一篇：致各位新员工的一封信

致各位新员工的一封信

亲爱的各位******新员工：

首先，我代表******董事会、总经理班子热烈欢迎你们加入我们的团队，成为我们团队的一员。感谢你们的父母为我们养育了你，使你们成为公司未来发展的栋梁，感谢你们的老师培育了你们，使你们明白道理、学到知识，最终成为人才。作为你们的领导、兄长，也作为一个有一定社会阅历的师长，我想对你们的职业发展和将来成长，谈以下的建议，供你们参考。一、二、三、四、五、六、如何看待行业、职业、岗位 如何看待工作中的得与失 如何看待个人理想 如何正确处理人际关系 如何正确处理短期利益和长期利益平衡 如何看待自己组织和社会的关系

一、如何看待行业、职业和岗位

职业是一个人一生从事工作的性质。职业确定后，一个人几乎会在这个行业里工作、生活一辈子，因此，选择行业和职业很重要，需慎重。年青人刚踏入工作，在行业选择上有很多的机会，可以从事IT行业、也可以从事金融、房地产等行业。一旦行业选定，就等于走进一个大门，入门后就等于也选择了职业。也许你一开始在不了解情况下瞎撞就走进了某个大门。进去后，你发现大门里的东西你非常喜欢，并且你终生愿意为之去努力奋斗。但你也许不可能那么幸运。入门后乍一看，你可能很后悔入了这个大门。这两种反应也许都是错觉，因为你毕竟了解这一行业不多，这种感觉可能只是一时的好恶。遇到这种情况，建议你还是静下心来多观察、多了解，尤其是要向业内的专家及资深人士了解，虚心学习。当你在充分了解后，确认自己做了一个错误的选择时，那么你就要毫不犹豫地选择离开，要知道你已经为此付了很大的代价。你的同学、朋友、特别与你一起入职在同一起跑点的人，可能已经超过你，你付出的机会成本已经很大。因此我的建议是：入门要慎重，选后尽量不后悔，否则也是人生的一次损失；除非迫不得已，一般别轻易改变。

行业选好后，就要面对职业和岗位了。年青人，特别是在刚入职时，可能岗位和职业都不确定。一般业内的组织都会在你入职的三年之内给你尽量多的机会去选择职业和岗位。同时他们也会有意按计划在不同的岗位锻炼员工，给你选择的机会。这时候你就慎重了，入了行，还要选对职和岗，如果职和岗选不对，也会对你的工作心境、业绩有很大的影响。多岗位供尝试选择的过程中，就要选择好自己的岗位，其主要的判断标准是你个人的爱好和期望。

一个人如果入对门，选对职和岗，我想只有耐力和毅力，充分发挥自己的聪明才智就一定能在业内做出一定的业绩。

二、如何看待工作中的得与失

年青人抱着美好的愿望、充满工作的激情和热情投入到工作中，有的人可能希望今天入职，明天就会有业绩，有的人可能心里对工作充满

幻想，很快就想突出自己，超越别人，有的人„„总之，凡是聪明有想法的年青人都会有很多的不同想法，这很正常。但工作和生活永远会不能按自己的思维直线发生。这就是生活，能意识到这个问题可能要工作了十年以后。

当你的工作很快遇到困难和不如意时，你该怎么办？大多数人都会选择抱怨工作，抱怨生活，抱怨领导，抱怨同事，也有不少人选择离职或自暴自弃。工作中的不如意，是再正常不过的事情。如果我们以一个阳光的积极心态来面对，多反思，多自省，就会使自己遇到的情境发生逆转。面对工作中的得与失，我的建议是，所有刚入职的年青人，首先要想到“失”，把“失”放首位，千万不要一心想着“得”。所谓“得”就是“利”，就是钱，就是位。所谓失，就是自己在实践中希望得到的利与位都没有得到。抛开一切得与失的思虑，努力工作，不要一直想着“得”。心里有“得”的捆缚，就有了负担，有了负担就不利于工作。当没有这个负担时，你就放开手脚工作，越是这样，你的潜能越得到发挥，对你未来的有很大帮助。因此，先失后得，一定不能抱着时刻“得”的思想。

三、如何看待个人理想

如果把理想比作你生命中的灯塔，那么在你困惑的时候，它给你指引方向。

理想像是梦中的情人，感觉很近，但总是抓不住。

理想又像是空中的一朵漂浮的云，看起来很美，但常常没有结果。理想是你脚下的路，每走一步可能靠近点，也可能离它远点。

理想是你手中的工作，工作提高一点，理想就近一点。

理想是生活中的每一个细节，看似毫无关联，但实现理想的唯一途径就是把生活中每一个细节处理好。

是灯塔，你千万不要让它熄灭；是你脚下的路，你就要把每一天的每一步走稳走好；；是手中的工作，是你手中的玉米穗、稻穗、麦穗，是你与客户杯中的酒，是„„。因此珍惜它，爱护它。是梦中的情人，有了它使你的生活更有情调，也会使你时刻充满激情。是你生活中的细节，我们就把握住生活的细节。细节是微小的，就是因为微小，而使你不注意，才会使你失去理想，偏离人生的方向„„

四、如何正确处理人际关系

正确处理人际关系这个问题看起来简单，做起来不简单。这个命题的文章可以说是汗牛充栋，市场上相关的文章书籍不可谓不多。读起来有味，但用起来什么作用没有。究其原因，一方面是自己阅历不足，另一方面是作者太过追求形式，也许作者本身都没有闹明白这个问题。对于这个问题，我没有正确的答案，但有一个可供参考的建议，而且按建议坚持下去做，就会十分有效：

1）

2）

3）

4）

5）别想着这个命题。忘了它！自己是世界上最傻的人，没有人比自己笨。生活没有捷径，踏踏实实走好每一步。吃亏是福!永远记住。如果真的吃亏，那就坚持吃亏下去。封住自己的嘴，少说；多用自己的腿，多跑；勤用自己的脑，多思。想好的，看到的，立即行动！别计较报酬。

五、如何正确处理短期利益和长期利益的矛盾

短期利益，就是今天播种，不希望明天收获，而是希望今天播种，当天就有收获，而且最好是播下去就有收获，那是最好的。长期利益，是指今天播种，不问明天是否收获，当然有收获更好，没有收获也不怨天尤人。当今社会，从上到下，上到各级领导，下到平民百姓，几乎追求都是一样，今天播种，希望当时就收获。更有甚者，有的人没有播种就希望有收获。

整个社会变成了一个大的功利场，身居其中的“我”，应该怎样做？我的建议是：越是浮躁的环境，我们自己不能因此外因也变得浮躁，静下心来去播种，这要靠智慧、知识和定力，尤其是定力，这个词可能信奉宗教的人才能真正理解什么叫定力。年青人，谈定力太早，但心里没有一定的定力又不行。身在今天这种大环境，我所能做的只能是告诉各位，最基本的是要做到，知道一份耕耘一份收获，不劳而获的事情对于人来说是不吉利的。千万不要有非分的想法，不劳而获或当日即获。当然，如果能在此基础上再上一个台阶，有更广阔的认识更好。能做到这一点的，我相信几年之后，就会有丰硕的成果等你收获。

六、如何正确看待自己、组织与社会

青年人从入职以后，逐渐就会感觉到原来照在自己身上的光环都没有了。取之而来是被批评、被责骂，甚至被冤枉。很多人在经历这个阶段时都很困惑。特别是这种巨大的落差，让年青人很难承受。人

生，对每个人来说都是公平的。任何的人生都不是由直线勾成的，如果人没有跌宕起伏，则人生的意义就有限。人生的低潮来得早要比来得迟要好。如果年青时诸事皆顺，则中年后有坎坷就很难承受。因此，年青人踏入社会后，失去所有光环后，那才是一个真实的你，千万别失落！因为，没有任何理由你一定成为大家瞩目的焦点。学会做平常的人，干平常的事，才是做人的根本。任何组织都需要新人的加入，没有新人，任何组织都会失去竞争力，组织的事业就没有希望。对组织来说是需要新人，而对新人来说，能够融入组织、理解组织，并为组织奉献时，组织才真正接纳你，你才正式成为组织的一员。千万别对组织提过分的要求，对组织，你只有先奉献。当你真正成为组织的一员，并且成为组织的脊梁时，你才会感觉到组织的存在价值以及你自己的价值所在。社会也是这样。组织和社会的运转，都有自己的历史轨迹，不会因为某一个人而发生改变。因此抱怨组织和社会的人终都会被社会和组织抛弃！所以要正确看待自己、组织与社会。

***

2011年7月11日

第二篇：致各位校友的一封信

致各位校友的一封信

亲爱的校友：

您好!

刚刚过去的2013年，是学校发展史上具有特别意义的一年。学校正式成为硕士学位授予单位；安吉500亩新校区建设热火朝天，2014年即将启用；参加全国应用技术大学改革试点战略研究并成为应用技术大学（学院）联盟主要成员；中德工程师学院上报教育部审批进展顺利，国际化办学特色与水平进一步彰显和提升。学校的教风、学风和管理作风呈现出良好的发展势头，令人鼓舞。近年来，也有许多校友回到学校，他们或向母校汇报打拼心得，或给学弟学妹举办学术讲座，或是带来了帮助学院发展的合作项目……校友们通过各种方式，支持着浙江科技学院不断向前发展。这一切，真实生动地体现了多年前的那句话——“今日你以浙科院为荣，明日浙科院以你为荣”。

在浙江科技学院30多年发展壮大的历程中，万千校友既是学校发展的鼎力支持者，也是学校享誉社会的积极推动者。今天的浙科院人，在沐浴着校友教育基金投入，享受着知名校友荣耀，体味着用人单位对广大校友好评之时，能深切地感受到广大校友的殷殷爱校情怀。的确，纵观世界一流大学，他们发展兴盛最重要的原因之一，就是有着校友实实在在的一把力。众人拾柴火焰高，我们也希望您常回母校来走走看看，为母校发展献一份计、出一把力！我们由衷地感恩社会，感恩时代，感恩海内外的万千校友！

让我们携手同心，共创辉煌！

衷心祝您事业进步！阖家幸福！万事如意！

校友办

2014年4月

第三篇：致各位领导的一封信

致各位领导的一封信

尊敬的各位领导：

您们好！

首先，感谢您们在百忙之中愿意花几分钟时间，看我的这封来信。只所以选择书信的方式，是因为我希望此次的交谈，无论成与败，都不会给各位领导增加心理负担。从而让彼此间更像是朋友伙伴般只是一次纯粹的诉说与请求。

我***，做为打工者中的一分子，能有幸在2012年12月5日进入东莞**担任本公司的出纳，掌管财物一职，一定意义上是表示十分感激的。感谢汪姐的伯乐相识，感谢闫总的日常相助，更感谢刘总及其他高层的不弃外籍身份、信任聘用。要知道，出纳是一个敏感的职位，重握企业的经济命脉，若不是非常信任之人，定不会让之横扫一面。由此可见，对我算是信任非常。虽然我不够出色，工作上不能够尽如人意，做得无一挑剔，但做任何工作我都会兢兢业业，极尽所能做到最好，我已然无愧于心。

但是，站在外来务工人员的角度上，我不远千里从湖北老家，长途跋涉到东莞求职，目的很明确，或为求财或为求经验目标。尽管各位已然对我关怀备至无可厚非，尽管东莞株钻已然环境良好无可挑剔。可我出来却也并非享福轻闲的，若想求得安逸，哪里又能比得上生我养我的家乡呢？所以，我认得清自己，若无力图得收入上层，那么就希望能实现经验目标。

现我已有近3年的出纳工作经验，1年多的会计助理经验，并在2年前取得了会计从业资格证，又在1年前不断充电报考了华南农业大学会计与审计专科自学考试，系统的学习了企业会计基础、政策法规、职业道德、财务管理、成本预算、审计学及管理学等相关财经类学科，并已一次性通过13门考试，即将在7月修完最后两科。近期，我又已报名会计初级职称考试，有信心一举拿下。

故，希望各位领导高层在我司会计岗位变动时希望准将优先考虑我？

我知道，会计是一个不折不扣的技术活。也承认，在这个不讲关系，就讲经验的当下，我也似乎无一有利条件。在这个老板只追求经济利益最大化的商业战场，我更是不被人情尝试。

但，我想说，我也有经验老道的佼佼者们没有的东西。我有他们对工作不再有的热情与激情，我有对这门职业的无限向往与探究，我更有对东莞株钻内部运行操作的诸多了解。

没错，如果是这样，可能您们又要说了。以上的种种，所以有初出茅庐都有，这并不能突出我的不同。但是，各位领导，如果在考虑用人成本、管理费用、时间紧迫方面，让您们万般无奈而不得不选择聘用经验不足人时，希望您们可以大胆偿试调用我。毕竟，花了这么多钱，学了这么多专业知识，就是希望能早日能走上会计的岗位，我并不是什么都不会，全盘账目，从借贷记账、计提折旧、结转登账、制作会计报表，再到报税、抄税，以及发票填开这些觉得自己都能胜任。纸上谈兵多年，我缺少的只是一个实战的平台和机会，3年的出纳工作，让我严谨了浮躁的心；1年多的会计助理，让我对会计工作流程有了一个较为的了解，再加上常日坐在会计袁萍萍对面耳濡目染，讨教询问，对东莞株钻内部相知一些。所以，我相信只要稍加点拨与学习，只要领导肯给我一次风险尝试的机会，我不能说应付自如，但也会慢工细活，按时完成。

希望各位高层能给我这么一个机会，成全我人生中的另一次转折。请相信我，能为你们创造出成本的最小化，利益的最大化。也请相信您们的慧眼，就算困难重重，我也定不负众望，以此来报答各位的栽培与厚爱。所以，看在我如此诚肯且谦卑的份上，希望各位领导能在下班之余空闲时，考虑我的请求。就算拒绝，我也不会气馁。因为，做会计，我势在必得，绝不会让自己花了这么多精力与财力的所学沦为无用，也不会让自己养精蓄锐的基础永远终止在出纳，更不会让出纳地域限制的枷锁困我一辈子。即便无缘在这里得到施展，也相信很快的明天，换了地点，换了时间，换了人物，一旦做好了计划，我必将会把它实现。

最后，再次感谢刘总、闫总、汪姐及其他领导们，能不厌其烦的看完我这翻来信，打扰了各位时间，我表示诚挚的歉意。

祝：

生活愉快

心想事成***

*年*月 *

第四篇：致各位学生家长的一封信

致八（7）班各位家长的一封信

尊敬的各位家长：

大家好！

首先，请允许我代表八（7）班全体师生向关心学校教育大计，支持班级工作的全体家长表示衷心的感谢！并祝各位家长万事如意，祝你们的子女学业有成，前程辉煌！

各位家长，在即将过去的一学期中，正是因为有您对我们工作上的鼎力支持，我们八（7）班才能圆满出色地完成学校交给我们的各项任务。我们班是一个具有凝聚力，战斗力的班集体！也是学校一致公认的优秀班集体！

借此机会，我把我们班的大体情况向各位家长作个简单的汇报：

1：进入初二以来，经过全体任课教师和全体学生的共同努力，我们班在学风、班风上已得到老师和学校领导的一致认可。教师深入钻研教材教法，努力探求新的教学模式，积极投身教育改革，积极追求新的教育教学效果，毫无怨言地为学生奉献着自己的聪明才智；学生们早起晚睡、勤学苦练，为后年的中考而努力地奋斗着。

2：我们八（7）班有一批优秀的班干部，他们是老师们的得力助手，也是同学们的领头人！

班长：陈一鸣（学习追求进步，成熟较快，组织能力极强，具有高度的责任心，他为

八（7）班立下了汗马功劳）

学习班长：陈甜甜（成绩优秀，品学兼优，做事稳重细心，是老师们的贴心助手）纪律班长:徐文胜（自信乐观，追求上进，工作认真负责，是老师们的贴心助手）

纪律委员：陈胜（个性极强，工作积极主动,有一定的组织管理能力，乐于充当老师的助手）

纪律委员：王启（工作尽职尽责, 积极锻炼自己，乐于为同学们服务）纪律委员：朱昌旭（学习进步大，工作负责，为人稳重）体育委员：张炎伦（为人低调，工作负责，甘愿为班级服务）

优秀组长：李露 周端阳 汤思 张淇 徐娟 郭文定 曹健张旭（他们坚持每天认真做好记载，工作负责，积极带头，坚持默默无闻为组员服务，组织管理能力在不断提高.）

卫生委员：涂壮壮 巩博文（学习进步大，计划安排组织得体,工作能力不断提高）生活委员：金梦伟（有正义感, 工作任劳任怨，非常乐于为同学们服务）

男生室长：黄世骞 李健 朱昌旭 祝鑫康（每天睡得晚，起得早，积极汇报 工作负

责）

女生室长：徐娟（始终如一,不求回报，将寝室卫生纪律工作管理得井井有条）账务管理员：张旭（做事细心，稳重踏实，默默无闻做着自己的工作）

语文课代表：王双意陈云（工作极其负责，热情高，合作意识强，学习成绩优异）数学课代表：袁茵 程正 胡鑫洋（积极带头，工作积极主动，学习成绩优异）英语课代表：陈霞 陈文静（工作热情非常高，工作能力强，品学兼优）

物理课代表：马子珍 祝鑫康（积极主动，是物理老师的得力助手，成绩优异）政治地理课代表：卢奇（为人踏实稳重，有计划有头脑，乐于为同学们服务）历史生物课代表：潘振（责任心很强, 勤勤恳恳工作，乐于为同学们服务）

3：我们班涌现了一大批勤奋务实、刻苦认真成绩优异的同学。在本学期举行的两次

月考和期中考试中有许多同学上过八（7）班英雄榜。他们分别是：陈霞李奇 程海涛 徐娟 马子珍 林汝峰 王双意 祝鑫康 袁佳琪 汤思 李泳秋 陈甜甜 曹健 袁茵 周端阳郁琦 刘路园胡国鹏 朱昌旭 朱苗4：本学期的体操比赛和体育运动会中，我们班荣获体操第三名，女子400米接力第三名。袁佳琪 陈文静 陈甜甜 张淇 王双意 徐文胜陈一鸣 陈胜 王启 张旭等同学在运动会上奋力拼搏，为班级争得了荣誉。5：在12月份的全国数学大赛中，以下同学取得了优异成绩：一等奖：曹健 二等奖：袁佳琪胡鑫洋 三等奖：陈一鸣 胡国鹏。6：作文发表在书刊的同学：袁佳琪 陈一鸣

7本学期进步大的学生：陈霞 陈云 张淇 邓小亚 陈荟宇 高凌峰 孙亚明 程正 朱昌旭 朱苗

8.最踏实稳重的学生：卢奇 林汝峰 张旭 曹健 翁杭

9.学习上最积极主动的学生：陈霞 徐娟 马子珍 陈文静 金梦伟 10.班级量化之星：

11.潜力之星：徐鑫 姜祺 金梦伟 王启 郁博 徐文胜 陈胜 巩博文 涂壮壮 高凌峰

各位家长，一个班集体只有无论做什么都齐心协力，拧成一股绳，才有可能在学习上也不甘落后，奋起直追。家长们，现在我们八（7）班的大部分学生态度端正、目的明确，正在毫不松懈地发奋努力，为即将到来的中考作好充分的准备工作。这里我就不具体说了。

成绩、进步确实可喜，但我们班也还存有极不和谐的音符，暴露出来的问题不容忽视：

1．部分学生学习方法不科学，导致成绩进步不是很大。

2．有些学生学习自觉性或学习习惯还存在一些问题，上课时好动，坐堂旷课现象比较严重。

3．部分学生自信心不足，少数同学盲目自大，好高骛远，在学习上造成高不成低不就局面。

4．有的同学偏科严重，对自己弱的科目没引起重视，同时希望家长配合教育，要知道将来是九减一等于零。

5．我要特别强调的一件事就是少数学生喜欢带电子产品到校，有的学生用手机玩游戏，发短信，用QQ聊天，这既影响了他们的学习也影响了休息，望各位家长配合我做好这方面的工作，不要让孩子带电子产品到校。孩子的零花钱也不要给的太多了.如果方便的话，充卡钱请和我联系联系。

各位家长，借这个机会我也想和各位家长探讨一下如何更好的教育孩子。这里我谈几点个人的看法，供大家参考。

一、家长要多一些时间和耐心去和孩子交流。孩子并不仅仅满足家长物质上的给

予，他们更需要的是和家长的真诚交流。

往往一个学生学习的动力来源于家长的期望，家长要经常性的了解学生的学习情况，在学校表现情况，和学生共同制订学习目标。家长要更多一点的投入精力关心学生的学习。对学生的学习过程进行管理，这样，孩子感受到家长对其学习的关注，当然在学习上就会非常用功，努力把学习搞好。家长对教育的投资是最明智的投资，是回报率最高的投资，所以我认为家长同志应该和孩子共同努力，把精力更多的投入到关心孩子的学习中去，把孩子培养好。

二、要给孩子创造一个良好的学习环境

每个孩子都有一个家，家庭是孩子成长的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。家庭环境的好坏，直接影响孩子能否健康成长。好并不是指富裕的家庭环境，而是指家风好。所以我们必须为孩子创设祥和安宁的学习环境，鼓励孩子静心学习。当孩子做作业时，不要在他身边大声讲话、争论、看电视等。不要和孩子唠叨，要有章法的教育。平时的娱乐活动不要影响子女的学习（打牌、看电视、聊天，甚至是夫妻间闹矛盾时都要避开自己的子女）

三、父母要全面而准确估计孩子的智力。

作为孩子的父母要对孩子的智力水平作全面的考核，并做出切合实际的准确估计，否则就会影响孩子的学习成绩和学习情绪。家长应多点鼓励少点指责，让孩子真正体会到父母的关心。

四、在学生的学习方面应多与教师进行交流。

家长了解学生的学习情况往往不如教师了解得多，所以要想家庭和学校双方面共同对孩子的教育有所促进，家长们就要更多的和我们的教师进行交流。其实家长和教师进行交流的方法很多。平常你可以到学校找找班主任，也可以和教师通过电话进行联系。每次考试完后，问一问学生的学习情况，乃至学生在学校的表现情况。家长和教师进行的交流会直接影响孩子的学习积极性。

我们班的学生比较多，我作为班主任和各位家长的联系都不是很频繁，其他老师和家长交流的机会就更少了。家长朋友们多和老师们取得联系，一方面可以使自己的工作更加具有针对性，另一方面，也可以对学生形成一种前进的动力。

家长们，我们的目标是统一的，我们的任务是一致的，愿我们相互合作，把我们的学生，您的孩子，培养成学习勤奋，品质优良的优秀人才，为将来学生的升学、就业、乃至整个人生的发展打下坚实的基础！

各位家长，我当了5年的班主任，本届的学生听话乖巧！感谢各位家长为我送来了如此可爱优秀的学生！经过半年的努力，每位学生在各个方面或多或少都取得了进步，他们都是我的好学生！我爱他们！

各位家长，欢歌笑语辞旧岁，载歌载舞迎新春，为了让您的孩子度过一个平安、愉快、丰富多彩的假期生活，我班提出以下几条倡议，请予以支持并监督：

1．每位同学珍惜寒假生活，科学地订一个寒假生活计划，认真独立按计划完成老师们所布臵的寒假作业。

2．每位同学积极参加一些力所能及的家务劳动，争当有孝心又勤快的好孩子 3．每位同学要养成良好的饮食习惯，少吃零食。

4．每位同学要讲文明礼貌，做好“四个禁止”。禁止到电子游戏厅、网吧等场所玩耍；禁止参加赌博和封建迷信活动；禁止看黄色录象、书刊，禁止和父母吵架甚至离家出走, 争当遵纪守法的好学生。争当听话懂事的好孩子.5．每位同学要加强防火安全。要规范操作家用电器，注意用电安全；不要随意燃放鞭炮，不要未经家长同意知晓随意走亲访友, 更不要单独随便骑摩托车外出, 以免发生意外。

6．每位同学要加强交通安全。自觉遵守交通规则，不搭乘无牌照车辆，不在公路边玩耍。

家长朋友们：你孩子在家是否做到以上六条？请如实在你孩子的成绩单上注明吧。也请你们给我提一提宝贵的意见吧。谢谢你们的配合！

各位家长，让我们携起手来，共同为你的孩子我的学生打造一个平安、愉快、丰富多彩的假期吧！

此外，恭祝合家幸福！新年愉快！

八（7）班班主任谨上

2012年7月1日

第五篇：致各位同事的一封信

致各位同事的一封信

尊敬的各位同事：

时间过得很快，转眼到了9月中旬，我们从相识到熟悉是一个过程。非常感谢上帝给我们能有相识的机会。

学校的发展离不开你们的辛苦工作，你们是学校的精英，也是学校的根本，人事的存在是致力于优化学校与同事的关系，也致力于保障员工利益均衡化。

我们学校的目标是“打造全国最好的培训学校”，让我们的学员遍布全国。我们正致力于打造分校办学，开设不同校区，我们的前期目标是扩大青岛校区，继续延伸至济南、菏泽、德州。我们的所有员工都有机会发展成地区校区总负责人，我们有发展的平台，也给予了员工极高的厚望。

另外，如果你们工作过程当中有任何困惑、疑问，都可以跟我沟通，我会尽我所能，协助你们；如果我的协助不能够帮助你们解决问题，你们也可以向我提出，因为这也是对我的一种提示和帮助。如果你个人或者亲人，出现关乎重大的事件，需要帮忙的，也可以向我提出来，我希望我和我们的学校，能够一起帮助你，减轻你的压力，解决你的问题。

最后，祝你们工作顺利，心情愉快，希望我们不仅是同事，也是朋友。

人事部

2014-9-13