宁夏医科大学中医学院学生干部团支书培训策划书（精选五篇）

第一篇：宁夏医科大学中医学院学生干部团支书培训策划书

宁夏医科大学中医学院学生干部团支书培训策划书

宁夏医科大学中医学院学生干部团支书培训

策

划

书

策划人：张董

一、活动背景

大学是一个不同于高中的校园，是我们每一位同学迈向人生社会的第一步，第一学期已经结束，我们每个人都从刚来的懵懂变得成熟了许多，对大学的认识也有了许多不同的的见解。这一学期我们都选出了新的班级干部，虽然他们任职班级工作一学期了，但对于学校的管理和学习方法也有一定的陌生，所以对新干部的培训也必不可少，这会更加有利于帮助他们今后处理各项工作，适应校园生活。作为学生干部，应具备良好的组织管理能力、协调能力、社交能力、创新能力、应变能力等。为了保证我院团委有足够高素质的后备力量，能更有效地开展团学习工作，培养和壮大我们学院学生干部队伍，保证团工作的连续性，充分发挥学生的主体作用，服务学校、服务同学，我们学院将加强对新生团干部的教育、培养和管理，努力提高学生干部的思想政治素质、岗位工作能力并改善学生干部的知识结构，把团干部培养成德才兼备的复合型人才。

二、活动目的1、促进我们学院各班级、各年级团支书之间的交流与沟通，减少班级之间的独立性。

2、让低年级的团支书向高年级学习，进一步了解工作流程，方便以后出现一些十一的处理。

3、增强各班级团支书彼此的了解，有利于院部活动的宣传，为提升我们中医文化奠定

基础。

4、加强各班团支书的组织活动与协调能力，参与与互动能力，方便处理班级事务。

三、主办单位

宁夏医科大学中医学院团组织学生会组织部

四、活动时间

待定（经组织研究决定）

五、活动地点

待定（经组织研究决定）建议在大学生活动中心三楼多媒体室

六、活动主题

“展示才华、迎接挑战”，在我们的活动中希望各位团支书提升个人素质、增强团队意识，努力做好接下来的工作。

七、活动对象

宁夏医科大学中医学院2010级、2011级、2012级团支书，班长也可参加。

八、活动要求

各位团支书可以准备一两个节目表演，表演形式不限、人数不限，个人、组合均可，道具、乐器、服饰自备。凡是声乐、舞蹈、器乐、技能绝活等才艺均可。

九、赛事流程

1.我们组织部首先收集好各班级新生团支部、班委联系方式并做好联系名单（包

括高年级学长）。

2.组织部于3月1号通知活动到2012级各支部班长与团支书

3.组织部人员于3月1号联系邀请高年级有经验学长参加本次活动，并且就活动

流程进行商议通知他们做一些演讲。

4.我们组织部选一名主持人并准备好稿子（财哥和苏颖都可以胜任）。5.我们必须提前借好活动需要的大学生活动中心的多媒体教室 6.我们还需再次讨论为此次活动做进一步的详细计划。7.联系其他部门的同学来营造活动气氛。

8.我们部准备好活动所需道具（胶带，剪刀等见后文详述）。

9.分配好各个人员的工作，主持人员要灵活现场发挥，当活动进行时出现漏洞，工作人员要灵机应变。

10.在活动结尾团干部可以有一次自由发言，进行总结和问题的集中解决，在会后，对于组织阶段出现的问题进行总结，起到磨合组织内部关系的作用。

十、组织机构（经组织研究决定）

总负责人朱永才

优秀学长学姐（有经验的学长）主持人苏颖

会场负责、会场秩序（组织部人员）会场拍照可以请新闻组织部人员拍摄 写串稿词（我们自己写加上现场发挥）横幅布置（组织部人员）

制作联系人员名单（组织部人员）购买道具（组织部）

预借教室、场地清理（组织部人员）

十一、经费保障

综上，合计100元（可由宁夏医科大学中医学院团委组织支付）

主要负责人联系方式朱永财***

十二、注意事项

1.在活动前期做好安全工作，确保在活动期间不出现人身财务等安全问题事件。2.服装整洁，举止文明，遵守会场秩序，听从工作人员指挥。3.各项活动按我们讨论后的要求进行，不得擅自行动。4.当活动进行时出现漏洞时，工作人员要灵机应变。5.活动前由组织部各成员组织签到工作。

6.活动期间，各班班长团支书不可以缺席，如有特殊情况，请及时请假。7.在活动结束后，每位干部必须上交一篇学习心得。

宁夏医科大学中医学院团委

组织部

第二篇：宁夏医科大学师资培训经费管理办法

宁夏医科大学师资培训经费管理办法

为了加速我校师资队伍的培养，提高教师队伍整体素质，促进人才资源合理开发，保证师资队伍的健康发展，进一步加强师资培养管理工作，结合我校实际，就师资培养经费使用制定本管理办法。

一、经费设置与分配方案

学校每年对教师培训及人才培养设立专项经费，其中30%用于高层次学历（博士、硕士）教育培养费；60%用于教师、教辅进修及高级职称人员对外交流经费等；10%作为机动经费。根据学校师资队伍人员结构将培训进修费按一般教师、教辅、高职称人员以1∶0.5∶2的比例划拨给各教学、教辅部门。各教学、教辅部门根据学科建设和师资队伍的发展做好经费的合理分配与计划使用。

二、经费适用范围

师资培训经费是对教师（教辅）中申请攻读在职研究生、国内外访问学者、高级研讨班、国内学术会议、教师进修班、单科进修班、岗前培训、教材编写及各类短期培训班等脱产及非脱产的继续教育的经费保障。对于因课题协作和科研合作的外出人员其各项费用从科研经费管理规定中支出，不得占用师资培训专项经费。

三、经费使用范围

师资培训经费是对上述适用范围所列各类进修培训班中，教师（教辅）人员的培训学费（含申请研究生学位论文答辩费）、住宿费、差旅费等项目支付的费用。划拨到各教学、教辅部门的师资培训费，除全额支付进修人员的培训学费外，还包括三分之二比例的差旅费、住宿费等。剩下三分之一比例的差旅、住宿费由所在部门经费中支付。

类成人学历教育的学习费用按照宁夏医科大学《关于教职工外出进修和参加各类学历教育的暂行规定》中执行。

四、费用借支与报销

1.申请借支程序。申请进修培训人员须填写《教师进修申请表》，经所在部门各级领导审批同意，报人事处备案后，方可申请借支培训经费。申请借支培训经费时，需向财务部门填写正式借款单，由人事处领导签字报请主管财务的校领导审批后，方可借支。

2.报销费用程序。参加进修培训人员报销培训费用时，需持培训结（毕）业证件到人事处交验，并留复印件备案。按照财务报销手续，经财务核算后报人事处和所在部门审批。

五、管理要求

1.师资培训经费是学校设立的专项经费，划拨到各教学、教辅部门的培训经费，由各部门统一计划安排使用，原则上不下拨到系（教研室），学校人事处监督其使用权。

2.各教学、教辅部门按照所划拨的经费金额，需在每年12月至次年1月份认真做好下一的师资培训计划，并编报人事处审核。对进修者的经费使用预算，青年教师不得少于20％。

3.各教学、教辅部门编报培训计划不得超额申报。每年年末人事处根据各部门编报的培训计划，核查其当年实际培训情况，如有划拨培训费超支现象，将从其部门下培训经费中扣除。反之，培训经费结余，可转到下培训经费中使用，但结余额不得超过当年分配的15％。

4.对于预先不可预算的培训项目，若各教学、教辅部门经费无力报支的，由部门提出书面申请，报学校人事处和主管校领导批准后，由师资培训费中全额报销。但此项目每不得超过两次。5.各教学、教辅部门经在有计划、有步骤，保证正常教学的前提下，把事业心强、勤奋进取，具有良好职业道德的骨干教师（教辅）选派出去进行高层次、高学历进修，使其经过培养逐步成为本学科带头人或骨干力量。

6.各教学、教辅部门在编制培训计划时，根据学科建设和发展，在适当向重点学科倾斜的同时，还要注意提高整体教师队伍的综合素质，注重各学科教师资源的合理开发，培养出一批素质优良、学术造诣深、教学效果好的专业队伍人才。

7.各教学、教辅部门每在编制培训计划时，要侧重于中长期培训项目，尽可能减少短期学习、会议的编排，为使培训经费得到合理的利用，学校鼓励并支持教师参加中长期培训进修。

8.对于外出专业进修或参加学术会议的教师，回校院后要写出心得或在系（教研室）或在一定范围内做相关的学术报告。否则，不予报销培训费用。

9.对于选送出去进修培训的教师（教辅）人员，没有正当理由而不能完成学业的，将不给予经费资助，已经资助的部分经费将从其工资中扣除。

六、本管理办法由人事处负责解释。

第三篇：新疆医科大学中医学院直属医院

新疆医科大学中医学院直属医院

新疆医科大学中医学院直属医院成立于1992年，至今已有21年峥嵘历史，位于新疆乌鲁木齐，是西北地区一所集医疗、康复、预防、科研、教学为一体的综合医院。医院采用现代化医院管理经验与体系，秉承“质优、价廉、温馨、快捷”的医疗理念与管理模式,是新疆百姓最放心的平价医院。

医院下设男科、妇科、不孕不育、健康体检等重点科室，拥有西北最大的层流净化手术室及最全面的性功能检测基地，医院斥巨资从德国、美国、英国引进了世界一流的先进微创技术与设备，并长期与香港、美国、德国、韩 国等地区和国家的权威医疗机构和研究院合作，为广大内地患者带来健康福音，是新疆百姓首选的平价医院。

中文名：新疆医科大学中医学院直属医院医院性质：公立医院

经营范围：男科、妇科、不孕不育是否医保：区、市医疗保险定点医院 医院口号：用心守护患者健康

医院简介：

新疆医科大学中医学院直属医院成立于1992年，至今已有21年峥嵘历史，位于新疆乌鲁木齐，是西北地区一所集医疗、康复、预防、科研、教学为一体的综合医院。医院采用现代化医院管理经验与体系，秉承“质优、价廉、温馨、快捷”的医疗理念与管理模式,是新疆百姓最放心的平价医院。

医院下设男科、妇科、不孕不育、健康体检等重点科室，拥有西北最大的层流净化手术室及最全面的性功能检测基地，医院斥巨资从德国、美国、英国引进了世界一流的先进微创技术与设备，并长期与香港、美国、德国、韩 国等地区和国家的权威医疗机构和研究院合作，为广大内地患者带来健康福音，是新疆百姓首选的平价医院。

特色专科 为您解忧

妇科诊疗项目：盆腔炎、宫颈炎(糜烂)、子宫肌瘤、卵巢囊肿、阴道炎、无痛人流、泌尿生殖感染、不孕、月经不调、妇科整形等

男科诊疗项目：前列腺疾病、性功能障碍、不育症、泌尿感染、包茎、包皮过长、性传播疾病、精索静脉曲张、鞘膜积液附等

不孕不育诊疗项目：射精障碍不育、精索静脉曲张不育、免疫性不育、输卵管性不孕、宫颈性不孕、生殖感染不孕等

健康体检中心：常规健康体检，男科体检，妇科体检，不孕不育体检，入职入学体检，孕前体检，全身体检，亚健康检查等

先进设备精确诊疗

为了打造尖端级的诊疗中心，我院先后斥巨资引进大批国内外高、精、尖的诊疗设备。目前，医院拥有“CRS智能纳米波技术”“新一代智源肽前列腺治疗系统”“万级层流—多功能层流手术室”“体外电场热疗系统(超短波治疗仪)”等，设备尖端且齐全，为医疗治疗需求提供最精确、权威的科学检测和诊疗数据，并为患者针对性治疗取得了突破性进展，每年治愈康复患者数以万计，跃居新疆乃至国内外领先地位!

名医汇聚权威专家领衔亲疗

新疆医科大学中医学院直属医院始终坚持“以人为本”的建院方针，广纳优秀医疗精英，汇聚全国著名专家教授、学科带头人、业内著名学者等，组建了强大的专家诊疗团队!凭借着对疾病丰富的临床诊治经验和精湛的专业技术水平，深入开展学科临床应用，始终把国际化最科学的、最先进的医疗理念灵活的运用到临床实践当中，不断的创新与突破，为临床医疗效果奠定了坚实的基础，给患者带来了更深层次的安全和健康。

亲情化服务 保护隐私

努力践行公益，为经济困难患者减免医疗费，有效改善了乌鲁木齐女性“看病难，看病贵”的就医局面，成立乌鲁木齐地区唯一一家集专业性、公益性、研究性综合医疗机构。新疆医科大学中医直属医院各科均采用国际上通用的“一医一患一诊室”诊疗模式，保护和维护者的隐私，实行全程质量控制、全程导医陪同服务，打造现代化科学管理和“人性”服务。快捷，高效，成为新疆医科大学中医直属医院的就医特色。

新疆医科大学中医学院直属医院始终把患者的切身利益放在首位，明确树立“病人第一、质量第一、信誉第一”的办院宗旨，为患者提供热情、便捷、高效、优质的诊疗服务，树立质量首位观点，成本效应观点和信誉观点，增强医院品牌的生命力。提高竞争力，大力推行“优质平价医疗服务策略”各种快速门诊、先进的诊疗方案和特色疗法抢滩高科技。新疆医科大学中医直属医院始终用高超的医技水平、低廉的收费价格，打造老百姓心中“自己的医院”，医院全体医务人员以饱满的精神状态迎接竞争、迎接挑战、迎接您健康幸福的到来。

诊疗科室

前列腺疾病：前列腺炎、前列腺增生、前列腺癌....性功能障碍：早泄、阳痿、勃起障碍、射精异常......男科生殖整形：包皮包茎、精索静脉曲张、隐睾、鞘膜积液、疝气.....生殖感染：尿道炎、精囊炎、附睾炎、膀胱炎、睾丸炎.....性传播疾病：尖锐湿疣、疱疹、梅毒、非淋、淋病.....男性不育：肾虚、精液异常、精道异常、睾丸异常、射精障碍.....计划生育：无痛人流、药流、引产….宫颈疾病：宫颈糜烂、宫颈息肉、宫颈纳氏囊肿、宫颈肥大….妇科肿瘤：子宫肌瘤、卵巢囊肿、阴道囊肿….妇科整形：处女膜修复、阴道紧缩、阴唇整形….妇科炎症：阴道炎、宫颈炎、附件炎、盆腔炎、子宫内膜炎….四维彩超

医院宗旨

以人为本，秉承“弘扬医德、尊重科学、诚信求精、毕生奉献”是新疆医科大学中医学院直属医院的办院宗旨，医院广纳海内外具有专业权威医学专家、生殖整形外科专家和学科带头人，实现了“科科必专业，人人必专长”的办院初衷，真正做到“专科专病专治”。患者至上

将患者利益放在首位，充分尊重患者的人格与尊严、尊重患者的个人隐私权与知情同意权。充分体现对患者的尊重、理解和关怀。

绿色医疗

为患者就诊提供最大方便，实行“无假日门诊”，建立以病人为中心的科学布局和便捷就诊的合理流程，实现全程导医服务的绿色通道，全力营造舒适、温馨的绿色医疗花园，建立诚信、理解、和谐的医疗环境。

人文服务

视患者为亲人，营造高品位的人文关怀，从患者舒心、方便、安全、满意的服务出发，倡导“一患、一医、一护”的绿色护理，创建“无烟输液室”。

第四篇：2016学生干部培训策划书

2016学生干部培训策划书

2016学生干部培训策划书

一、策划背景:随着院团委学生会的换届,一批新的学生干部上任了。为了提高学生干部的思想觉悟，加强干部之间的沟通于交流，充分体现干部之间的合作精神，特举行此次干部培训活动。

二、活动主题:交流 合作 构建和谐校园

三、活动地点:****大学

四、培训对象：院团委学生会干部 各系团总支副书记 主席 正部

五、活动目的： 新干部，新气象，为全面提高新一届学生干部的综合素质，进一步培养学生干部求真、务实、争先的工作作风，顺利开展各项工作，不断加强全院学生干部的学力和自我管理能力，同时进一步提高学生干部的综合素质。

六、活动形式:通过活动与讲座相结合的形式，达成干部之间的沟通与交流。

七、诚邀嘉宾:

八、主办单位:团委办公室 组织宣传部

九、协办单位: 红十字会、科技创新部、青年志愿者协会、就业与职业发展部、心理自助与互助会

十、活动时间:12月5日——12月19日

十一、活动流程

十二 资金预算：730元（见附件）

十三：效果分析：通过本次活动的举行，将加深团委各部门之间的交流与合作，为日后各项工作的顺利完成打下坚实的基础。我们坚信，在大家的共同努力下，团委学生会将走向更加辉煌的明天。

干部培训开幕式计划书

一、策划背景：在新一届干部上任之际，加强各干部之间的沟通与交流，充分体现各干部之间的合作精神

二、活动主题：继往开来，再创辉煌

三、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体部门建设得更好!

四、诚邀嘉宾：:

五、活动形式：

六、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部

七、活动地点：报告厅

八、活动时间：XX年12月5日14：30——16：30

九、主办单位：团委办公室、组织宣传部

十、活动流程：

十一、准备工作：

1、预借场地

2、制作、派送邀请函。

3、准备好嘉宾牌。

4、并与各系主席团联系，并确定好参加培训的人数。

5、制作好宣传海报、横幅。

6、联系师兄

7、联系广播站，选定主持人（1名）

8、会场布置：做好座位的安排工作

9、准备好干部宣誓词。

10、准备好饮用水，人手一瓶。

11、准备好号码牌以及抽奖箱

十二、后期工作：

1、打扫现场。

2、归还场地。

十三、工作安排：

1、于12月2日前联系好各系主席团，并将具体参加人数报与团委办公室。

2、制作好宣传海报以及横幅，并于会场挂好“预祝学生干部培训开幕仪式顺利举行”字样的横幅

社交礼仪讲座

讲座目的：提高学院学生干部的社交能力，从而促进学院各项工作的顺利进行。

一、邀请老师：老师

二、主讲内容：

1、日常交往礼仪

2、校园礼仪

3、宴请礼仪

4、涉外礼仪

三、讲座时间：12月9日19：30—21：30

四、地点：多媒体三室

五、工作安排：

（一）讲座前期工作：

1.写讲座通知到广播站（团办）

2.借用场地（组宣）

3.联系主讲人（团办）

4.通过广播站和海报进行宣传（组宣）

5、安排摄影（咨询部）

6、现场机动人员（每部门一人）

（二）后期工作：

1、打扫现场

2、归还场地

六、物资准备+资金预算

初步预算：80元

不可估计开支：20元]

总计：100元

附件三

师生茶话会

一、培训目的：为了让新一届学生干部可以更快、进一步明确其干

学生干部培训策划书

部职责，提高其工作能力，提高新一届学生干部的综合素质。

二、活动主题：交流、合作，构建和谐校园，共创新学风

三、邀请老师：

四、主讲内容：如何提高学生干部的综合素质

五、时间：12月12日14：30—16：30

六、地点：学生活动中心

七、交流内容：1.学习与学生工作的分配问题

2.学生干部的处事态度

3.学生干部的公共社交礼仪

4.工作态度

5.奖罚分明，与干事的交流相处

6.学生干部如何处理好与同学，老师的关系 7.如何去发展该部门的职能，使该部门的工作更贴近我们的生活

八、前期工作安排：

1、预借场地、购买物品（团办）

2、会场布置（团委学生会各部门）

3、联系老师（团办）

4、通知广播站已经海报宣传（组宣）

5、安排摄影（咨询部）

6、机动人员（各部门一人）

九、后期工作：

1、打扫现场

2、归还场地

（备注：活动结束后，各部门安排2名工作人员进行清场）

十、物资准备+资金预算

干部培训闭幕式

一、活动目的：增进学生干部的友谊，增强学生干部凝聚力，从而把学院各团体

部门建设得更好!

二、活动形式：通过完成“跨障碍”、“手舞足蹈”、“夹乒乓球”、“接力投篮”、“背夹气球”、“天旋地转抢敲锣”6个项目来展现各对的风采，加强每一位参赛者的合作精神。

三、诚邀嘉宾：各系辅导员

四、活动对象：院团委学生会干部、各系团总支副书记、主席和正部

五、活动地点：灯光篮球场

六、活动时间：

七、比赛内容：

（一）、比赛方法：

1、分组：将大约150人按院团委学生会，各协会会长，各系干部分成8组

2、签到：比赛开始前，各参赛人员在入场时签到。

3、比赛方法：计时赛，完成规定的路程用时最短组为优胜组，若相同时间完成比赛则加赛一场。比赛将分为四轮进行，每轮由两组同时进行。

（二）、比赛内容及顺序：

1、两组分别派出一名代表猜拳1次（石头剪刀布），胜方将得到5秒钟的奖

励，当听到裁判发出开始比赛的指令这名运动员就要进行第一项：跨障碍

（起点处一定距离内将会设置一定的障碍物，运动员必须穿越障碍物到达。

下一项的比赛点）

2、手舞足蹈：每组分别派2人参加。由现场工作人员于其中一人（a）身后举起一块写有某成语的牌子，由另外一名参赛者（b）通过肢体语言向a传达意思。当a猜中b所表达的意思即完成此项目，进入下一个项目。

3、夹乒乓球： 筷子传乒乓球，每组派2人参加，每人分别要用筷子把乒乓球从一个杯子夹到另一个杯子里，每人成功运送5个球即完成比赛下一个项目开始。

4、接力投篮：每组出6人参加。其中5人通过接力传球的方式将篮球接力传于第6人，再由第6人带球上蓝。连续完成2次即算完成此项目，进入下一项目。

5、背夹气球：每组出6人参加，将6人分为3组，每组2人进行。2016学生干部培训策划书2016学生干部培训策划书。每组两人背对背夹住一个气球将其运往终点。一组完成后下一组才可进行，直到3组全部顺利将气球运往终点即算过关。（备注：为每队准备好5个充满气的气球以及若干个未充气的气球。倘若某队选手在完成任务前全部气球已被夹破，则需要现场自己动手为气球充气）

学生干部培训策划书

备注：每两项的队员交接时必须相互击掌示意而且必须按顺序一项一项进行，队员可以提前在自己应完成的项目起点处等待交接。（如同接力比赛）。当交接队员击掌过后，即由现场干事举起旗帜，从而进入下一项目。

（三）、比赛要求：

（1）运动员必须听从裁判员的口令和裁决以及工作人员的指挥，遵守比赛规则，做到友谊第一比赛第二，不做有损体育道德的事。

（2）运动员不容许赤脚比赛，违者取消比赛资格。

（3）对违反比赛规则又不听从裁判员指挥的队伍取消比赛资格。

（4）比赛开始口令发出后参赛组必须按指定顺序进行。

（5）每完成一个项目都有相应的工作人员举旗表示完成。

（四）、注意事项：

（1）保护好自身及队友的安全

（2）参赛者必须互相尊重

（3）非参赛人员必须在不影响比赛正常进行范围内观看比赛

（4）每组设立1名组长，由组长安排该组人员分配

八、活动当天流程：

九、准备工作

1、召开部门会议，落实好各部门的工作分配，并落实责任制。

2、提前申请场地。（团办）

3、制作、派送邀请函。（团办）

4、宣传工作：出海报、横幅，准备好广播稿。（组宣）

5、收集好参加此次干部培训活动参加者的名单，并为其分组。（分为8个小组）（组宣）

6、选定主持人2名（广播站）

7、购买物资。（科技创新部、就业与职业发展部）

8、与器材室联系，准备好各种用品以及道具。

9、会场布置。（组宣负责，各部门出4名工作人员协助）

10、准备好10名干事于现场做好配合工作。（团办、组宣）

十、后期工作：

各部门留下4名工作人员进行清场。

十一、物质准备+资金预算：

1、器材准备：

2016学生干部培训策划书

一、培训背景：

在近一个学年的时间里，09年新进人员已经基本熟悉和掌握了所在部门的工作职能，工作能力有所提升，并且凸现出了一批较为优秀的人员。在新一届学生会领导班子即将换届的时候，为加大校学生会学生干部的梯队建设，完善校学生会干部层面的多元性，特策划此次培训。

二、培训目的：

将一年来表现较为突出，能力较强的学生会部委，统一组织安排培训。使其在办公职能，处事能力，理论知识等方面得到更进一步的提升。对于表现特别优秀的人员，推荐成为各部门副部级以上储备干部。

三、培训安排

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1.理论知识学习。(4月23日-30日/5月10日-15日)

2.策划强化训练。(5月1日-6日)

3.虚拟职务锻炼。(5月10日-15日)

4.工作经验交流。(4月29日-5月21日)

5.培训心得总结。2016学生干部培训策划书文章2016学生干部培训策划书出自，此链接！。(5月21日)

四、具体安排

一、人员推荐：

1.由各部门自主推荐两到三名09级大一部委至人力资源部汇总。

2.被推荐人填写个人材料交人力资源部后由部长会审议。

二、推荐人员范围：

所有在编的校学生会部委(原则上不包括08级及以上年级成员)

三、理论学习：

1.由人力资源部负责在图书馆查找相关培训书籍，记录下详细书目，在部长会上审议决定。书目内容要求包括公文书写、人力资源管理、社交礼仪、为人处世等方面书籍(附件1)

2.每（知识竞赛活动策划书）天晚上7：00-9：00统一安排在图书馆进行理论自修。

3.每一阶段自修结束后，本人需在两天内提交一份2016字以上的，一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

四、策划强化训练：1.根据校学生会日常工作开展及各类活动制定三到五套活动计划。(附件2)

2.策划要求格式正确，考虑周全，内容充实。

3.所有培训人员在制作完成策划以后，写一份自我评价，要求出现对自己策划案的优缺点分析及认识。

4.策划案及自我评价要求一式三份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部。

五、虚拟职务锻炼：根据人员所在部门，要求其以部长的身份，出台一套部门管理办法，活动开展构想，部门工作计划等。

六、工作经验交流：1.参与每周的部长会议，在正常工作会议结束后，参与工作讨论及提问。

2.培训结束后一周内，提交一份经验交流心得，心得一式四份，分别交至主席团，秘书处，人力资源部，所在部门。

七、培训心得总结：在培训结束后一周内，培训人员需要提交一份培训心得总结，要求出现对培训的各个项目中的收获，自我剖析，对所在部门，校学生会新的认识及个人构想。

五、培训执行：

1.由人力资源部负责开展此次培训及考核。对于无法完成培训工作计划的培训人员，取消培训资格。2.接受培训人员的所有策划及心得，需要交秘书处备

份，人力资源部考核一份，交主席团再部长会上讨论一份，个别策划，交本部门部长评价修改，给予意见。

六、本次策划的最终解释权归人力资源部所有。

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为了深入推进大学生骨干的培养工作，进一步促进我校学生干部队伍的建设，本期培训以和-谐发展为统领，着眼于培养学生干部的综合素质，调整好学生干部的心态以及适应工作角色的转变，提高学生干部的大局意识、责任意识、服务意识，创新意识，增强学生干部的管理能力和组织协调等基本能力，实现学生干部稳步、健康的发展，从而进一步增强我系学生干部队伍的凝聚力、战斗力，培养后备人才，为系日后各项工作的成功开展奠定基础，特制定本培训方案。

一、培训主题：真诚服务·务实进趣开拓创新·和-谐共进

二、培训口号：竭诚服务打造和-谐团队，锐意进取共创魅力明天。

三、培训目的：

为了响应国家号召，积极推进大学生骨干的培养工作，结合团结协作、不断创新的时代精神，本次培训以理论学习和具体实践两个方面提升我系学生干部的综合素质，进一步打造其先锋魅力。通过理论学习，明确工作目的，理清工作思路，掌握工作方法。参加具体实践，促进自身的沟通交流意识，增强团体合作精神，同时通过实践学习，完善学生干部工作机制，更进一步提升学生干部组织为广大学生群体服务的意识和能力，树立亲和及实干的良好形象.四、培训对象：校学生会成员

五、活动组织者：主席团、纪检部

六、培训时间：

(一)理论学习时间：20xx年11月30日(周一)——20xx年12月5日(周六)

(二)具体实践时间：20xx年12月6日(周日)——20xx年12月13(周日)

七、培训地点：普通教室7205

八、组织实施:

本次学生干部培训是在我校团委学生会主席团筹部署下，成立筹备小组，由学生会副主席黄明鹃牵头，校学生会纪检部负责具体组织实施。

九、培训方式：

本次培训主要以理论讲授和实践认知相结合(网络学习、视频学习、面授讲座、运动拓展)的方式进行，用理论武装思想，结合实践，增强学生干部的服务意识，提高学生干部的实践学习能力，并结合专业知识提高学生干部应对时局的能力。

十、培训内容：

礼仪、团队精神、责任心，为人处事、即兴演讲、口才、如何做一名师院的学生干部、人际关系处理

十一、培训流程

(一)准备阶段

1.宣传阶段：

(1)海报宣传：由宣传部出一张海报，贴于第一食堂旁。

(2)广播台宣传：与广播台的相关负责人联系，对我系培训活动的开展进行宣传。

(3)邀请校报记者参加我系的培训活动，并积极提供相关材料。

2、分组阶段：

(1)本次参加培训的学生干部共有40名左右，将按照部门分配，共七组(民族工作部分配到文体部)。每组选出一名组长、一名副组长和一名书记员。

(2)于12月1日将各小组正副组长及成员的名单公布于通告栏。于11日29日召集各小组的正副组长进行工作会议，明确分工制度，做好详细的工作安排，促进活动的顺利开展。

3、材料收集：

(1)11月28日前收集学生会参加培训的学生干部名单

(2)收集相关的培训材料，认真听取教师、学生干部的意见和要求，有选择地挑选具有教育意义的培训材料。

(二)理论学习阶段

第一场：开幕式

时间：

地点：

内容：

第二场：

时间：

地点：

内容：讲座

第三场：

时间：

地点：

内容：讲座

第四场：

时间：

地点：

内容：讲座

第五、六场：

时间：

地点：小组自定

内容：小组讨论： 针对手中的学习材料及讲座中的看法进行讨论，同时对即将进行的实践阶段提出自己的想法和意见，由各组组长及记录员做好笔记，作为最后总结评奖大会的材料。

(三)具体实践阶段

第一阶段：

1.策划大赛(详细见附录2)

1.11月28日宣传部做海报，同时工作人员制作报名表。

2.11月29日张贴海报公示比赛详情介绍与参赛方式，同时由各班宣传委员发放报名表。

3.12月1日开幕式上向09新生干部发出策划大赛的邀请并公布初赛主题。

4.12月2日将报名表上交，提前联系相关评委负责人。

5.12月9日由各班宣传委员将初赛策划作品收齐上交，并由评委组进行评审，最终选6-8组进行决赛。

6.12月10日公布决赛名单与决赛时间，请选手做好下一轮准备。

7.提前申请比赛场地，联系决赛的老师评委与学生评委制定评分标准。2016学生干部培训策划书策划书 策划方案。

8.12月13日进行决赛。

9.根据比赛情况评出获奖小组。设定：一 二 三 等奖各一 二 三组。

第二阶段：

2.团队合作(详细见附录3)

宣传：宣传部以海报方式宣传

流程：

1.主持人宣布开场

2.展示团队口号

3.主持人宣布游戏规则(积分制)，每个小游戏分两批进行，每批七组，每个游戏开始前给每个队伍5分钟的准备时间。

4.游戏：主持人宣布游戏开始

5.活动尾声：

A计分人员统计分数，嘉宾发言活动意义。并要求每个队伍在三天后上交一份活动心得.B分数出来后，主持人公布，并宣布团体一，二，三等奖。(分别为1，2，2名)，并由嘉宾颁发奖状及奖品，获奖团队派组长上去领奖。获奖团队和嘉宾主持合影留恋。

(四)培训考核阶段：

1、目的：

为了使学员更加积极的参与干部培训活动，夯实培训内容，加强培训效果，进一步提高学生干部队伍的综合素质，培训考核根据各组学员的综合表现评选出“优秀学员”和“优秀团体”颁发证书，具体要求如下：

2、评选：

优秀学员：

(1)遵守考勤制度，积极参与本期培训学习期间各项活动.(2)态度端正，认真听讲，做好笔记，勤于思考，积极撰写培训心得.(3)在分组讨论和经验交流中表现突出，提出建设性意见。

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2016学生干部培训策划书

为更好的加强我系团学组织建设，增强团学组织的凝聚力和战斗力，广州航海学院航运经贸系特组织策划本次团学干部培训。通过此次培训，一方面着力于提高团员、团干的综合素质，提高团干部的工作能力，规范团干部工作方式方法，提升工作效率；另一方面增强组织凝聚力，培养团队意识，使学生干部能在学生中树立较高的威信，真正起到模范带头作用，从而更好的为同学服务，构建和谐校园。

一、培训背景

学生工作一直是我系工作的重点，如何出色的完成各项工作，学生干部起着举足轻重的作用。因此，如何提高学生干部的领导力，组织协调能力和其它能力也成为一项不容忽视的工作。为此，航运经贸系团委决定举办此次团干培训会。

二，培训主题

培养优秀干部，打造校园精英，构建和谐校园

三，培训对象

航运经贸系第十二届团学干部

学生党支部干部

各班班长、团支书

四，培训项目

上午：9:00-11:30

1，高校学生干部职业核心能力培养与自我管理

主讲：曾卫国（经贸系党总支副书记）

2，新老干部经验交流

3，电影欣赏(幸福来敲门/逆光飞翔）

下午：2:00-4:30

1，常用文书写作技巧 主讲：冯诗琦（经贸系学生第一党支部书记）

2，礼仪与人际关系处理主讲：吴伟佳（经贸系琶洲校区分团委书记）

3，户外团队合作拓展活动

五，培训时间

20xx年4月25日 全天

六，培训地点

琶洲校区教学楼多媒体课室309（本部团干午间休息室306）

七，培训流程

1、由系团委书记向参加培训的团干介绍主讲老师，并作简短讲话

2、培训会正式开始

3、学生干部自由交流，参加室外拓展活动

4、励志电影欣赏

5、由系团委书记做总结并宣布培训会结束

八，活动准备与分工

1、副书记：负责全程监督与指导，统筹协调各部门工作，并完成上级 交办的其它工作。

2、组织部：负责前期宣传工作，统计确定参加培训的团干名单；向参加培训的团干交代团干培训的相关事宜及其意义；做好培训会总结。

3、秘书处：秘书处人员负责申请多媒体课室、现场设备的调试，并做好签到登记记录，安排本部同学午间休息。负责培训会各项记录，并负责培训会资料的整理并存档，）

4、宣传部：做好活动前横幅、海报宣传工作。

5、信息部：负责培训会现场拍照，并做好后期的宣传报道工作。

6、所有参与培训干部必须统一校服着装、户外拓展运动自备运动服装。

航运经贸系分团委学生会

20xx年4月6日

第五篇：学生干部培训策划书

艺术学院学生干部培训方案

一、培训目的：

为进一步提升我院学生干部综合素质，培养学生自我教育、自我管理、自我服务的能力。更好地推进我院学生工作健康持续发展，加快学生干部队伍凝聚力、战斗力建设，强化学生干部在学生工作中的作用，促进我院学生工作的发展，实现新突破与新跨越，艺术学院团委学生会现决定开展新一轮学生干部培训。

二、培训主题：

培养优秀学生干部，锻造精英干部队伍

三、培训对象 11级、12级团委学生会全体成员

四、培训时间：

十一月份（具体时间见培训课程安排）

五、培训地点：

教2-102

六、培训单位：

艺术学院团委学生会

七、培训要求：

1、参加培训的人员不得无故缺席（每次培训考评部都将进行考勤）如有特殊情况需请假的，提前向考评部请假。（负责人：高玉婷，赵飞）

2、对培训人员的考核纳入院干考核。

3、参加培训干部需撰写培训心得，心得由各部部长统一收齐后上交学生会办公室。（负责人：方超）

4、培训活动安排的时间、地点有变动时将另行通知。如无特殊情况，时间、地点安排不变。

八、培训基本流程

1、前期准备：（1）策划完善培训各项事宜，准备好嘉宾牌,培训通知以及宣传板报。（宣传部：刁俊杰）

（2）预算本期培训所需费用，购买培训相关物品。（生活部：夏斌，汪瑶）

（3）申请培训场地（生活部：夏斌，汪瑶）

2、培训期间：（1）维护会场秩序，带动会场气氛（治保部：毛进宇，于鹏，魏辉，王优）

（2）负责培训过程中的拍摄工作（宣传部：刁俊杰）（3）对培训全程进行控制及调配，对培训过程中的突发情况进行处理解决。（曹文龙，林楠翔宇）

3、培训后期：

（1）统计培训出勤情况（考评部：高钰婷，赵飞）

（2）接收培训心得（学生会办公室：方超）（3）清理会场：团委学生会全体成员。（总负责：夏斌，汪瑶）

九、培训课程安排

1、培训主题：

主讲：陈明吾

培训时间：2012.11.01（周四晚7：00-9：00）培训内容：对马列主义毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及“八荣八耻”、“科学发展观”在培养优秀团学干部中的重要性和必要性进行讲解，引导团学干部树立科学的人生观、世界观、价值观，提高分析问题解决问题的能力，加强学生干部自身的思想道德修养

2、培训主题：如何当好一名学生干部

主讲：汪文娟

培训时间：2012.11.12（周一晚7：00-9：00）

培训内容：①团委学生会各部门工作职责

②学生干部应该具备的基本素质

③团委学生会各部门常规工作流程

3、培训主题：交往的礼仪与技巧

主讲：孙和平老师

培训时间：2012.11.06（周二晚7：00-9：00）

培训内容：人际交往所必须遵循的规范、礼仪、风俗、习惯，还包括沟通的技巧及谈话艺术等。

十、资金预算： 课时费：200元*3=600元 矿泉水：20元*3=60元 总计：660元

艺术学院团委学生会 2012年10月15日