XX局党支部党员组织生活考勤制度

第一篇：XX局党支部党员组织生活考勤制度

建立党员组织生活考勤制度，是提高党员素质的一项重要措施。为保证我局党支部各项工作顺利进行，不断增强支部的凝聚力、战斗力和创造力，结合我局实际，制定以下考勤制度。

一、组织生活要求

1、坚持“三会一课”制度。支部坚持两周一次组织生活会；每半年一次民主生活会；每季度至少召开一次党支部大会；每周一次政治学习。

2、党员必须按时参加党的组织生活。党员因公事外出或因故不能过组织生活的事先必须向党支部请假获准。

3、党员在参加组织生活时应有端正而认真的态度，认真学习，积极发言，开展批评与自我批评。注意听取别人的汇报，敢于暴露自己的思想，接受同志的帮助。

二、考勤方式

1、支部的组织生活，由组织委员负责考勤，并在《党支部工作手册》中如实填写。

2、考勤项目如下：时间，应到人员，实到人员，缺席原因。

三、考勤结果的处理和意见

1、如果党员无故缺席，又无正当理由，支部书记应当在大会上予以批评指正，党员本人也应当作出检查。无故缺席三次以上（含三次），视其情由及认错态度及改正决心，给予一定的党内教育及党内通报批评。

2、对于严格执行党的组织生活制度，工作成绩突出的党员给予表扬。

3、党支部的生活考勤情况作为开展民主评议党员工作的评议内容之一。

第二篇：党支部组织生活

管理工程系党支部深入开展支部组织生活

会议时间：2013年5月17日，星期五

会议地点：管理工程系党支部活动室

主持人：刘建梅

记录人：乐建刚

与会人员：刘建梅、童燕顺、汪快开、乐建刚、孙小霞、祝思华、元勋、郑行忠

会议内容：

学习《2013年市直机关党组织理论学习意见》、宣读《关于做好市直机关评选表彰工作的通知》 会议过程：

1、刘建梅书记宣读了《关于做好市直机关评选表彰工作的通知》、《2013年市直机关党组织理论学习意见》，根据《意见》内容，我系党支部结合实际情况，深入学习十八大报告精神。

在组织生活会议上，支部党员分别结合自身的工作岗位，谈了学习十八大报告的心得和体会。大家一致认为，党的十八大的召开，是在我国进入全面建成小康社会决定性阶段召开的一次十分重要的大会，是全党全国各族人民政治生活中的一件大事。大家纷纷表示，要以十八大精神为指导，立足本职，踏实工作，以优异的成绩把十八大精神学习好、贯彻好、落实好。报告不仅科学地总结了过去5年的工作经验，深刻阐明了我们党在新时期坚持举什么旗、走什么路、实现什么奋斗目标等重大问题，而且对与个人未来生活息息相关的美好蓝图作了规划，是做好本职工作的行动纲领，高瞻远瞩，实事求是，令人自豪，催人奋进。

同时，系主任童燕顺就我系部党支部提倡的一个党员一面旗帜发表了个人意见，认为教师党员在学校的发展中应该起到主体作用，教师党员的先进性要靠每个党员在教学一线上践行践言，一个教师党员是一盏灯，一个教师党员是一面旗；一盏灯照亮一大片，一面旗指引一条路。一名共产党员就是群众中的一面旗帜、一根标杆，党员的先锋模范作用产生了强大的凝聚力和向心力。这种先锋模范作用虽然是无言的，但力量是无穷的，不仅是一种示范，而且是一种激励，能够产生极大的凝聚力、号召力和影响力。

会议最后，党支部书记刘建梅就下阶段如何进一步学习宣传十八大精神和做好近期宣传工作做出详细部署。刘建梅要求支部党员要带头认真学习、领会十八大精神，组织、策划、督促全系围绕学习、贯彻十八大精神开展好学习宣传活动，统一思想，形成良好舆论氛围，开创我系党支部宣传思想文化工作新局面。

第三篇：工业园区学校党支部专题组织生活和民主评议党员

工业园区学校党支部民主评议党员

工作方案

根据工业园区党委党的群众路线教育实践活动领导小组《关于在第二批党的群众路线教育实践活动中召开基层专题组织生活会并开展民主评议党员工作的实施方案》（长群组发〔2014〕17号）文件精神，为做好本次民主评议党员工作，现结合学校实际，特制定如下工作方案。

一、评议内容

1、会议主题：

深入学习总书记关于教育实践活动的一系列重要指示精神特别是指导兰考县委常委班子专题民主生活会时的重要讲话精神，学习强卫同志关于我省教育实践活动的一系列讲话精神，学习陈俊卿同志关于我市教育实践活动的一系列讲话精神，学习郑光泉同志关于我县教育实践活动的一系列讲话精神，按照中央精神、省委、市委、县委和教育局的要求，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，以为民务实清廉为主题，以“反对‘四风’服务群众”为重点，坚持严肃认真、实事求是、民族团结，组织召开一次高质量的专题民主生活会，认真解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领，为推进动沙田小学教育事业又快又好发展提供组织保证。

2、评议内容：

自觉学习和宣传党的十八大提出的“健全党员能进能出机制，优化党员队伍结构”要求和总书记系列讲话精神，学习中央和省、市委、县委及教体局关于教育实践活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料，参与“批评与自我批评”专题讨论会，进一步增强宗旨意识和群众观念，党支部认真组织已登记的全体党员，根据评议标准，按照合格、基本合格、不合格三个等次，经自评、互评、民主测评等环节初步认定党员格次。评定格次由各党(总)支部对初步认定为基本合格、不合格的党员，经调查取证、结果反馈、组织定格、审批公示等环节确定格次，自觉把思想和行动统一到中央和省、市、县委部署要求上来等方面情况。

二、参加对象

沙田小学党支部全体党员、学校班子成员、群众代表、局挂点领导、督导组成员。召开学校党组织专题组织生活会，认真进行批评和自我批评，并开展民主评议党员工作。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的民主评议。

三、方法步骤

专题组织生活会和民主评议党员工作要依据党章，采取切合实际、简便易行的方法进行。

在前阶段学习基础上，进一步组织党员认真学习党章党纪、党的十八大、总书记系列讲话精神，特别是总书记在兰考调研指导时重要讲话精神，学习中央和省、市委、县委及教体局关于教育实践

活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料，进一步增强宗旨意识和群众观念，为开好专题组织生活会和民主评议工作会奠定基础。(二)广泛征求意见。

结合单位实际，紧扣作风建设，采取召开行政会、座谈会、谈心、发放征求意见表等形式，着重听取党员、群众对党员在作风方面存在的突出问题的反映，听取对贯彻落实中央八项规定和省、市有关规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。同时，要认真梳理平时工作中党员群众反映的问题，连同征求到的意见，除属人身攻击、发泄私愤或偏离“四风”的情况外，都要原汁原味反馈给党员本人。(三)普遍开展谈心。

党支部班子成员之间、党支部书记与每个党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间，要普遍谈心。通过广泛谈心，相互征求意见，查找问题和不足，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。对拟批评的问题，会前要充分沟通和交换意见。谈心谈话情况要在专题组织生活会上作出说明。

(四)自我总结，撰写对照材料。

在学习讨论的基础上，每位党员对照党员标准，围绕评议内容，认真总结在思想、工作、学习、纪律、作风等方面的情况，肯定成绩，找出差距，明确努力方向。要围绕专题组织生活会主题，结合征求意见情况和自身岗位特点，撰写简要对照检查材料。对照检查材料重点要涵盖“是否出入私人会所、子女家属是否吃空饷、是否有违章建筑”等方面，产生问题的原因分析以及今后的努力方向和改进措施。对照检查材料可与民主评议自我总结合并撰写。(五)开展批评与自我批评。

专题组织生活会按照“一人谈、众人帮、逐人进行”的方式进行。党员本人在党支部大会上作自我总结，汇报自我评议情况，要开诚布公，坦诚相见，既进行深刻的自我批评，也对支部班子和其他党员负责任地提出批评意见。评议中要是非分明，敢于触及矛盾，认真开展批评与自我批评。党员领导干部应带头解剖自己，带头接受批评，带头评议别人。自我批评，要严于解剖自己，敢于正视缺点、不足和错误;对别人提出的意见，正确的要诚恳接受并切实改正，与实际情况有出入的，要实事求是地作出说明。相互批评要讲党性、讲原则，敢于触及实质性问题，不隐瞒观点;同时又要从团结的愿望出发，采取与人为善的态度，不乱扣帽子，不搞无原则纠纷，达到“团结—批评—团结”的目的。党内互评后，还可以通过座谈会或测评等方法，适当听取党外群众对党员作风建设方面的意见。(六)组织考察。

召开支部委员会，在个人总结、党内评议和群众意见的基础上，进行实事求是的分析、综合，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告评议工作开展情况。(七)表彰和处理。

经过民主评议，对一致公认表现好的党员，由党组织通过口头或书面形式进行表扬。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员，要严肃教

育，限期改正;经教育仍无转变的，要按照党章和党内有关规定作出组织处理。

(八)制定整改措施。

在认真开展批评与自我批评的基础上，每名党员都要针对专题组织生活会中收集到的问题，有针对性地制定整改措施，明确整改时限和目标，并公开作出承诺，公布整改内容，接受群众监督。对民主评议中模范作用不突出的党员，党支部要安排专人进行帮助教育，限期改正。

四、工作要求(一)加强组织领导。

要高度重视专题组织生活会及党员民主评议的组织实施工作，切实加强组织领导，细化工作方案，确保工作有序推进。校党总支要高度重视，周密安排，精心组织，切实加强对民主评议党员工作的统筹安排和督查指导，把工作质量和效果放在第一位，防止形式主义。要邀请督导组加强对学校专题组织生活会的指导督查。党支部书记要切实履行职责，在认真做好会议准备、组织实施工作的同时，带头开展批评与自我批评，以身作则，充分发挥好作用。党支部要认真制定实施方案，做好必要的准备工作，务求取得实效。各党支部要高度重视民主评议党员活动，确保组织、时间、内容三落实，并根据学校统一部署，按质按量按期完成评议工作。对于拒不参加或无故不参加民主评议活动的党员，要严肃处理。

(二)搞好结合，提高会议质量

要把专题组织生活会与民主评议党员工作有机结合起来，使两者相互贯穿，相辅相成，提高会议效果。要坚持时间服从质量，把准备工作做充分，把有关要求落实到位，确保每名党员都通过专题组织生活会受到教育和得到提高。

支部专题组织生活会结束后，要认真做好会议方案、会议图片、会议通知、会议发言原始记录、整改方案、组织生活会的综合情况报告等材料归档工作，并及时将会议情况(含民主评议党员情况)报告及时上报。支部要认真总结专题组织生活会组织实施情况(含民主评议党员情况)，并形成书面总结报告。

工业园区学校党支部 2014年8月27日

第四篇：局考勤制度范本

湖北局（本部）考勤管理规定

为了规范局本部考勤管理，严肃工作纪律，结合局本部实际情况，特制定本规定。

一、适用范围

本规定适用于局本部所有员工。

二、考勤制度 工作时间:周一至周五

局机关实行上、下班打卡制度。全体员工都必须自觉遵守工作时间。打卡次数：一日两次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡时间：打卡时间为上班到岗时间和下班离岗时间。

因公外出需事先申请，如因特殊情况不能事先申请，应在事毕到岗当日完成申请、批准手续，否则按旷工处理。因停电、打卡设备（考勤卡）故障未打卡的员工，上班前、下班后要及时到部门考勤员处填写未打卡事由，由部门负责人签字证明当日的出勤状况。

三、加班管理

加班是指员工在节假日或国家规定的休息日仍照常工作的情况。

加点是指员工在正常班次内已保质保量完成额定工作之后，为完成领导安排的额外工作或超前性工作而延长工作时间的情况。

本规定中所指的“加班”，包括以上加班、加点两种情况。员工在完成计划工作目标过程中，因个人原因而产生的加班加点不作为加班，因增加非计划内工作且必须在限定时间内完成时，可申请加班。员工加班应提前向部门负责人申请，经分管局领导审核批准后有效。员工休息日的加班，可以以倒休形式安排补休。同时也可以根据工作需要由局统一安排在春节前后补休。

无加班记录而批准员工倒休的，按旷工处罚批准人，旷工天数为批准员工倒休天数。

员工自行倒休的按旷工处理，情节严重、造成损失的，按严重违纪处理，立即解除劳动合同并没有任何补偿。

四、缺勤规定

在规定上下班时间内，上班延后/下班提前打卡者，视为迟到/早退。迟到或早退10分钟以内扣款50元，10分钟以上扣款100元，30分钟以上按半天事假计。

五、旷工扣款规定：

未完成请假手续或休假期满未续假而擅自不上班者、伪造出勤记录者，一经查明对责任人予以旷工处理。

每旷工一天按个人日工资额三倍扣款。

凡旷工连续两天或全年累计三天者，一概予以违纪辞退，将被解除劳动合同并没有任何经济补偿。

六、其他

考勤员要对考勤记录做真实记录，部门负责人要负责检查、复核考勤记录，如果经查出考勤不实的现象，将追究单位（部门）负责人和考勤员的责任。

考勤员因事不在，其职能由单位（部门）负责人指定人员履行。考勤卡遗失、损坏的应及时到人力资源部申报补卡（补卡费用10元/张）。

本制度的解释权归人力资源部。

二○一一年十月二十五日

第五篇：局考勤制度

附件：

啊啊啊 局考勤制度

为切实加强机关效能建设，增强工作人员的组织纪律观念，强化服务意识，改进工作作风，提高工作效率，树立良好形象，特制定本制度。

一、局作息时间和节假日按县人民政府和国务院规定执行。

二、全局实行指纹考勤制度，指纹考勤每个工作日分4次进行，其他时间段内的考勤记录无效：

上午上班考勤时间：7:00—8:00

上午下班考勤时间：11:30—12:30

下午上班考勤时间：13:00—14:00

（夏季）13:30—14:30

下午下班考勤时间：17:30—18:30

（夏季）18:00—19:00

三、全局在编在职人员及临时聘用人员均应参加考勤，在县行政审批中心上班的同志按所在单位规定考勤，市场服务中心人员由中心负责考勤。

四、凡符合以下条件之一的，由本人申请，经所在单位负责人和局领导签署意见，并报人教监察科审核备案后，可以放宽考勤时间：

（一）孕妇（距预产期两个月内）；

（二）子女在哺乳期的女同志（小孩出生之日起一年内）；

（三）其他因特殊原因无法正常考勤的同志。

五、值夜班或夜间进行执法行动的同志，经所在单位负责人签署意见，并报监察科备案后，第二天上午可以补休。

六、迟到、早退、擅离岗位、旷工的规定：

（一）晚于上班时间30分钟以内（包括30分钟）进行指纹考勤的为迟到；

（二）早于下班时间30分钟以内（包括30分钟）进行指纹考勤的为早退；

（三）所在单位检查或局纪委、监察室抽查、县、市等纪检监察部门督查时，所在单位在岗人员不知其去向的视为擅自离岗。

（四）下列情况视为旷工：

1．迟于上班或早于下班30分钟指纹考勤的视为旷工；

2．未办理准假手续或假期已满不办理续假手续而擅自离岗的；

3．未参加指纹考勤并且本人不能在规定时间内出具书面请假证明的；

七、发生迟到、早退、擅离工作岗位、旷工等情况的，按照以下规定进行处理：

（一）迟到、早退、擅离工作岗位的每次扣20元；

（二）旷工每天扣100元，旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天，或者一年内累计超过30天的，按《公务员行政处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等规定处理。

八、由于公出、下乡、外出开会或学习培训等原因不能

进行正常指纹考勤的，可以事先通过考勤系统进行说明，经所在单位负责人或分管领导审核；或凭会议、学习等书面文件通知每月月底报人教监察室。外出开会、学习培训时间超过5天以上（含5天）的须提供学习培训书面通知。

九、关于公休假的规定

（一）请公休假不扣发公休补贴；

（二）请事假首先抵扣公休假，请事假天数超过公休假的，超过时间按事假处理；

（三）公休天数抵扣事假天数之后还有剩余的，剩余部分依本人申请，按本制度第十条规定的请假审批权限，经相关负责人审批，报人教监察科备案后，可由各单位负责人根据实际情况合理安排本单位工作人员进行公休；

十、请事假全部采用书面形式，按照以下规定进行：

（一）一般干部请事假：

1．连续请事假2天以内（含2天）的，应填写书式请假单，经所在单位负责人审核，交人教监察科备案；

2．连续请事假2天以上（不含2天）至5天以下（不含5天）的，应填写书式请假单，经所在单位负责人、分管局长逐级审核，交人教监察科备案；

3．连续请事假5天以上（含5天）的，应填写书式请假单，经所在单位负责人、分管局长、局长逐级审核，交人教监察科备案。

（二）中层副职请事假：

1．连续请事假2天以内（含2天）的，应填写书式请

假单，经所在单位负责人、分管局长逐级审核，并交人教监察科备案；

2．连续请假2天以上（不含2天）的，应填写书式请假单，经所在单位负责人、分管局长、局长逐级审核，并交人教监察科备案。

（三）中层正职请事假应填写书式请假单，经分管局长、局长逐级审核，交人教监察科备案；

（四）分管局长请事假应填写书式请假单，经局长审核，交人教监察室备案；

（五）因特殊原因无法事先办理请假手续的，应在离岗前以电话形式征得所在单位负责人和分管局长（局长）的同意，并在到岗后1个工作日内补办请假手续。

十一、每人每年请事假累计天数超过公休天数的，超过部分每天扣30元。

十二、关于病假的规定：

（一）病假应凭医院证明予以确定；

（二）门诊病假每月超过3天（不包括3天）的，超过部分每天扣10元；

（三）住院病假超过医生建议休息期限的，超过部分每天扣10元。

（四）对特殊等重大疾病请假的经局长办公会议研究另行处理。

十三、关于临时人员的考勤：

（一）一般岗位的临时人员考勤参照在职人员考勤要

求；

（二）对特殊岗位（驾驶员）临时人员考勤，因工作关系不能正常进行指纹考勤的，由所在单位负责人或分管领导出具书面证明，报人教监察室备案；

（三）临时人员迟到、早退、擅离工作岗位的，每次扣5元；

（四）临时人员连续请假5天的（包括5天），由所在单位负责人审批，报监察室备案；连续请假5天以上的，经所在单位负责人、分管局长逐级审核，报监察科备案；

（五）临时人员请事假全年累计5天以内（包括5天），不扣工资，超过5天，每天扣20元；

（六）临时人员请病假参照本制度第十二条执行。

十四、婚假、产假、丧假、探亲假等按照国家相关规定进行，不计入事假。

十五、工作人员全年累计请事假超过15天（不含15天）的（不含公休假）或请病假超过60天的，取消年终评先评优资格。

十六、各负责本单位的考勤工作，并对本单位劳动纪律负责；局机关各科室、经检大队集中统一考勤，由局监察科统一负责；在中心上班的同志按所在单位规定考勤，并于次月3日前将上月考勤情况（由审管办汇总加盖公章）上报人教监察室。

十七、监察室负责考勤和劳动纪律的监督检查以及违规的处理，每月月底对考勤情况进行汇总、统计，并在网上公

布。局办公室根据监察室公布的考勤统计结果做好扣发工作。中心根据其本单位考勤制度执行。

十八、本制度自2012年2月1日起实行，原《考勤制度》同时废止。