爱国卫生工作评比制度

第一篇：爱国卫生工作评比制度

爱国卫生工作评比制度

为了加强干休所卫生工作，提高广大住所离退休老干部的健康水平，让他们在一个清洁、安静、舒适、美好的环境里生活与学习，特制定本制度。

一、环境卫生：无杂草、无垃圾、无纸屑、无污水、无坑洼。

二、活动室卫生：无蜘蛛网，桌椅、门窗无灰尘，地面无垃圾、纸屑，桌椅摆放整齐，不准向室外扔果皮纸屑。

三、楼房卫生：室内清洁，不准在墙上乱写乱画，不准向外扔果皮纸屑、吐痰、泼水。

四、住宅卫生：室内清洁，无蜘蛛网，无灰尘、无垃圾积存，生熟食要分开，熟食要加盖，禁止食用腐烂变质的食物。

干休所

第二篇：爱国卫生检查评比制度

爱国卫生检查评比制度

以国家级卫生城市和省、市级卫生城市为契机，为进一步美

化、净化环境，提高单位员工的卫生意识和健康水平，使卫生工

作经常化、制度化，特制定环境卫生检查评比制度：

一、检查评比时间

每季度对单位每个科室的环境卫生进行一次检查评比。

二、检查评比方法

（一）、由单位卫生检查组按检查评比细则，进行逐项检查，检查结束后，将评比结果在单位公开栏予以公布。

（二）、以科室为单位，爱国卫生情况分好、中、差三档。

三、检查评比细则

评比设总分10分，得9-10分评为“好”，得6-8分评为“中”，得0-6分评为“差”。

（一）、门窗清洁无灰尘，玻璃明亮无污垢。（2分）

（二）、室内桌椅、橱柜等设施摆放科学合理，桌椅、照明、饮水、电脑、橱柜等设施设备无尘土。（2分）

（三）、桌面整洁、资料档案摆放整齐，橱柜内文件摆放整齐

有序。（2分）

（四）、地面纸屑、烟头、痰迹、果皮等垃圾，墙角无蜘蛛网，无卫生死角。（2分）

（五）、拖布、扫帚等卫生用品齐全、整洁、干净、摆放有序。

（2分）

评分组由单位创卫领导小组人员中两人以上随机组成，保证评比的公平、公正、公开、有效。

二0一0年一月十八日

第三篇：爱国卫生周末扫除检查评比制度

周末扫除检查评比制度

一.周末扫除

为号召全局职工积极参与创卫工作，养成良好卫生习惯，推进卫生城区创建，经研究，制定本制度。

一． 时间：

每周五下午4：00—5:30；

二． 参与人员：

机关全体职工；

三． 具体要求

1）局机关公共区域由办公室安排专人负责；

2）各科室内部清洁由科长安排，科室内部人员全体

参与；

3）质量标准：

保持办公室干净整洁，花坛、树穴内整洁无

杂物；门前秩序井然；坚持制止乱倒垃圾、乱泼污水、乱堆乱放等不良行为；露天物品堆放整齐，全面消除卫生死角和脏乱源点；保持室内、地面、走廊清洁，办公用品放置有序，厕所清洁无臭味。配备必要的除“四害”设施，实施科学消杀，确保“四害”密度达到国家卫生城市标准。

二.检查评比

为创建市级卫生城市，进一步落实爱国卫生这项活动，确保爱国卫生活动产生长久实效，为XXX的每位职工提供良好的工作环境，对在爱国活动中表现优秀的同志给予表扬，特制定爱国卫生检查评比制度。

1、每周五下午5：30领导带队检查各科室办公室和公共区域的清洁生情况，并记录检查结果。

2、检查结果分为“优”、“良”、“差”。优的标准：办公室整洁，卫生清扫彻底，物品摆放整齐有序，且保洁工作好；良的标准：办公室整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；差的标准：办公室整洁，物品摆放混乱，保洁工作差。

3、评比结果每月公示一次。每月评比中，出现一次差的，请各科室（或个人）自行整改；出现二次差的，请责任人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由责任人在机关全体大会上作书面检查。

4、卫生检查结果将与年终绩效考核挂钩。

5、卫生检查结果不合格次数较多的取消其责任人当年评优资格。

6、公共区域卫生不达标由局办提醒并督促清洁工做到位。

7、局办公室对总评为优的科室和个人，并视情予以表彰奖励。

XXXXXXXXXX二〇一二年一月一日

第四篇：爱国卫生评比奖惩制度

爱国卫生检查评比及奖惩制度

一、科室，按科室划分落实卫生责任区，科室负责人为责任人；实行10分制检查评比。9-10分以上为优胜，8—9分为良，6-7分合格，5分及以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其整改，卫生责任人不能参与当评先评优。

二、室外卫生，按块划分责任区，落实包干区卫生责任人，实行百分制检查评比。9-10分以上为优胜，8—9分为良，6-7分合格，5分及以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其整改，卫生责任人不能参与当评先评优。

三、食堂卫生，落实食堂卫生责任人，实行百分制检查评比。9-10分以上为优胜，8—9分为良，6-7分合格，5分及以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其整改，卫生责任人不能参与当评先评优。

四、厕所卫生，落实厕所卫生责任人，实行百分制检查评比。9-10分以上为优胜，8—9分为良，6-7分合格，5分及以下为不合格；对优者给予通报表扬，并给予适度物质资奖励；对不合格者给予通报批评，责令其整改，卫生责任人不能参与当评先评优。

五、员工卫生，按照员工个人卫生和卫生行为，实行10分制检查评比。对检查评比全年累计优者员工给予表彰、奖励。对卫生较差员工批评教育劝其整改，并不能参与当评先评优

二0一0年八月

第五篇：阳光社区2014年爱国卫生检查评比制度

爱国卫生检查评比制度

为创造一个清新整洁的环境，联系正在展开“创国家级卫生城市”活动，结合本社区的具体实际，特制定卫生检查评比制度如下：

一、坚持卫生评比制度。组织卫生检查评比小组，小组成员由社区抽调人员及各小区干部组成。卫生评比实行“季评”和“总评”制，即：每季度不定时检查一次，给出卫生评比结果；年底根据季评情况综合评定卫生检查成绩，计入总评。

二、评分标准：“优”、“良”、“差”三等。优的标准：环境整洁，卫生清扫彻底，且保洁工作好； 良的标准：环境整洁，卫生清扫较彻底，保洁工作一般；

差的标准：环境整洁，保洁工作差。

季评四次为优的，总评为优；二次差的，总评为差；其余为良；优秀最多，且无差等次的，为优秀。

三、评比公布时限。季评公布时间为每季度初，总评公布时间为每年年末，每年进行一次公示。

四、定立卫生责任人制度。各小区及单位负责人为卫生负责人。

五、评比实施办法。每季评比中，出现一次差的，请

各单位或小组自行整改；出现二次差的，请负责人写出书面整改意见；出现三次以上差的，由负责人在机关全体大会上作书面检查，责任人及单位人员年终考评不能评优。

六、奖惩措施：对总评为优的小区、单位和个人，视情予以表彰奖励。