培训会上的发言提纲

第一篇：培训会上的发言提纲

培养按纲意识 增强建队能力

以《纲要》为指导全力提升医院基层管理水平

根据总队党委统一部署，从4月11日开始，我作为基层主官参加了基层三级主官《纲要》培训。在近10天的学习过程中，通过学习理论知识、参加讨论交流、听取专家辅导和实地参观见学，我感到，受益匪浅，所获颇丰，特别是对《纲要》在指引基层科学发展上的重要意义有了新认识，对在新形势下更有效地破解基层建设中的难题有了新招法。下面，我结合培训中的所学所思，并联系医院建设实际，从三个方面谈几点粗浅的认识和体会：

一、汇报一下对《纲要》培训的认识

基层三级主官《纲要》培训是在总队全力推进部队现代化建设之际、大力倡导提升基层建设水平之时，组织实施的一项重要举措。对于此次培训的重要意义，我主要有以下三点认识：

（一）突出了“基层”这个根本。基层是部队结构体系的根本所在，基层根基是否夯实决定着部队中心任务能否顺利完成，基层工作是否落实关乎着部队内部能否安全稳定。总部、总队党委、首长历来重视抓好基层建设，反复强调要把基础性工作抓扎实，把部队基础打牢固。正如这次培训中，传达和坚持的主旨就是“大抓基层”，参训人员以基层干部为主体，施训内容以基层需要为首选，交流讨论以基层问题为中心，使广大基层干部真正从思想上认识到了基层建设对 1

于部队发展的重要意义，并在行动上掌握了高质量推进基层建设的方式方法。

（二）突出了“纲要”这个基础。在以往的工作中，我有个很深的体会，平时总是要求自己和部属应该不断提升工作标准、不断增强工作效益，但是，对于何种标准才是“高”、哪种效益才是“好”，自己心里并不是十分清晰。通过参加此次培训，我更加明确地认识到了《纲要》正是建好基层、干好工作的遵循和标准。制定和实施《纲要》是部队坚定不移地走现代化建设之路、坚定不移地推进部队建设科学发展的重要举措，对加速提高部队全面建设水平、有效履行职责使命意义重大。在开展基层建设的过程中，《纲要》不仅为统领筹划基层工作提供了总的指导思想和基本原则，而且具体指出了实施基层全面建设的标准要求和主要工作，真正起到了提纲挈领和按图索骥的作用。

（三）突出了“主官”这个关键。俗话说“大海航行靠舵手，基层建设在主官”，在我们部队工作中，就是“基层强与弱，主官是关键”。如总队医院一样，各科室业务成绩的好坏和各支部建设水平的高低，很大程度上取决于科室负责人和支部书记能力素质的强弱。在这次培训过程中，通过与兄弟单位主官进行交流沟通，我更加体会到了作为一名基层主官所担负的重要职责，同时，在对医院科室的工作指导上也更加认识到了抓好一线负责人的重要性。

二、汇报一下在《纲要》培训中的收获

基层三级主官《纲要》培训的内容涵盖广泛、方式灵活多样，既有专家领导高屋建瓴的悉心指导，又有兄弟单位实践经验的精彩展示，使我获益良多：

（一）学习了新内容。理论是实践的先导，制度是工作的依据。在学习培训过程中，按照总队集训安排，我重新认真学习了《军队基层建设纲要》、《基层建设法规手册》等法规制度。特别是反复研读了新修订的《纲要》，新《纲要》是建立于老《纲要》基础上，而又依据部队现状加以创新与完善。学习中，重点关注了新版《纲要》的366处修改，因为《纲要》增删之处，正是重点所系、关键所在。通过学习，我对在新形势下高标准推进医院建设发展有了更足的底气、更硬的底子。

（二）掌握了新方法。作为医院主官，在开展政治工作的过程中，我认识到，由于医院特有的组织结构，在发挥组织功能上还存在着专职政工干部缺乏、工学矛盾比较突出、落实组织生活制度不够经常等问题，在工作指导上也面临着许多难题。在培训中，特别是通过参加政治工作集训，我学习了很多新招法，政治工作思路也更加开阔。

（三）借鉴了新经验。古语说“以古为镜，可以见兴替；以人为镜，可以知得失”，引申到基层建设中，那就是“以兄弟单位为镜，可以明短板，可以获新知”。在集训中，我认真观摩了各支队按纲建队规划举措，深入了解了兄弟单位“一诺三评”经验做法，仔细聆听了热点敏感问题体会报告，获取了非常宝贵的知识经验，为下一步开展好医院的基层建设提供了许多有益的借鉴。

三、汇报一下对下一步医院基层管理的启示

总队医院作为后勤部直属单位，属于小散远直单位，具有业务性质明显、工学矛盾突出、接触地方频繁的特点，因而在基层管理中存在的薄弱问题也比较多。结合此次培训，并通过与院党委班子的集体探讨，我们下一步打算在针对特点、科学指导上下功夫，坚持把医院经常性基础性工作做深做实，推动医院基层建设水准不断向上提升。

（一）科学指导，增强基层支部统领工作的能力。一是树立科学的指导理念。直属单位配套设施不完备，主客观环境中影响官兵思想稳定性的因素也多，“双争”氛围很难形成，思想易跑偏走神，心散神散不好管。对此，我们主要在“统”上做文章，坚持党委常委挂钩科室支部建设，采取层级责任负责制，提升科室建设水平。二是采取科学的指导方法。实施末端指导，把上级重要指示、重要情况、重要文件直接贯彻到科室支部，以确保工作落实的时效性。依据《纲要》、《三十条》有关要求，研究制定发挥科室支部组织作用的方法，定期组织针对支部委员的培训活动，实施帮助指导。三是采取科学的教育方式。坚持以“近”求实，使教育内容贴近任务，把大道理讲透、小道理讲清、歪道理驳倒；坚持以“小”求实，开展案例剖析、警示教育、影视评论等随机教育，把思想教育融入日常生活；坚持以“行”求实，要以条令为依据，以平时的点滴养成，把基本道理和是非界限作为官兵的自觉行动。

（二）多招并举，狠抓基础性经常性工作。一是要依靠条令条例抓。条令条例是开展经常性基础性工作的基本依据，规章制度是条令条例的细化和延续。根据以往兄弟部队的经验教训，我们认识到，部队发生的事故案件，绝大多数都与落实条令规章不认真有直接关系。因此，要始终把条令规章作为开展工作的基本依据，细致落实，点滴规范，正规各项工作秩序。二是要广泛发动官兵抓。基层建设的主体是广大官兵，各项经常性基础性工作必须依靠广大官兵来抓。他们的作用发挥的怎么样，影响和决定着工作的成效。我们将牢固树立发动和依靠官兵的思想，切实把蕴藏在官兵中的积极性和创造性挖掘出来，不断增强经常性工作的活力。三是要运用载体抓。载体是工作运行的基本方法和手段，善于结合实际创造和运用载体抓落实是一种领导艺术。在实际工作中，我们将把“三个一遍”、“三共”等载体运用好，提高运行质量，并在实践中不断研究探索推动经常性基础性工作的新载体。

（三）合理引导，提升官兵自我管控能力。一是引导官兵自觉增强自控能力。针对直属单位特点和官兵条令法规意识易淡化的问题，坚持每年定期开展条令法规学习活动，引导官兵养成健康向上的生活方式、培育积极乐观的思想观念，自觉做到“爱部队、爱医院、爱岗位”，同时，能够合理宣泄郁积的不良情绪。二是引导官兵自觉增强“创先”氛

围。小散远直单位独处一方，受控于“小天地”，学无榜样，比无目标，不易形成良好“气候”。对此，我们注重将医院拉到大环境下参与竞争，形成争“红星”、夺“红旗”的浓厚氛围。坚持开展季度、半年、年度安全竞赛评比活动，评出先进支部和个人，并给予表彰奖励，不断增强官兵自我管理、自我约束能力。三是引导官兵自觉增强服从意识。医院作为后勤直属单位，在一定程度上存在着“重业务、轻纪律”的错误认识，部分干部、战士军人形象不好、军人意识不浓、军人观念不强，特别是表现在个别官兵不守纪律、不听招呼上。因此，必须从建章立制、科学管控、严格问责上入手，引导官兵自觉服从管理，不断增强官兵的服从意识和大局意识。

第二篇：民主生活会上发言提纲

民主生活会发言提纲

根据旗委的部署，今天召开“转变作风为民务实”的民主生活会。为开好此次民主生活会，向分管联系的部门及苏木镇和企业广泛征求意见和建议。下面，围绕这次民主生活会主题，结合自身实际, 本人认真从遵守党的政治纪律、贯彻落实中央八项规定及自治区党委28项规定和盟委行署关于改进工作作风密切联系群众有关规定精神、转变作风、“四风”等方面进行自查和剖析，现将自查情况汇报如下，请各位领导和同志们予以指正，我将虚心诚恳接受，努力改正。

一、遵守党的政治纪律情况

作为分管工业经济领导，我虽然不是中共党员，但仍然以一个共产党员的标准严格要求自己，工作中，坚决服从旗党委、政府统一部署，落实党委、政府的各项决议和工作安排，强化密切联系群众工作作风，坚决执行中央八项规定，自治区党委28项具体规定和盟委、行署关于改进工作作风密切联系群众有关规定精神，始终保持职务行为的廉洁性，严格执行党员领导干部廉洁自律的各项规定及个人重大事项报告制度，自觉抵制腐朽思想和生活方式的侵蚀，防止拜金主义、享乐主义和极端个人主义，堂堂正正做人，规规矩矩做事，除工作需要外，不接受他人宴请，不涉足灯红酒绿场所，不接受他人礼物，不为跑官要官者说情。严格教育和管理家属子女、亲友和身边工作人员，严禁打着领导的旗号办

私事、谋私利，做到了克己奉公，勤政廉政，在思想上、行动上与党中央保持一致。同时积极参加到党的群众路线教育实践活动中，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总要求，认真剖析自身缺点，时刻警醒自己，自觉加强党性修养、切实转变工作作风。

二、密切联系群众和转变工作作风情况

总体来看，自己全心全意为人民服的宗旨观念是牢固的，群众观点、群众立场是坚定的。

（一）有牢固的群众观点。我是一个有20多年工龄，10多年领导经历的干部，生活在一个基层普通工人家中，与基层职工和人民群众有着深厚的感情，在长期的行政工作实践中，在长期与人民群众的交往中，自己能摆正位置，甘当小学生，并从中学到许多书本上没有的东西，成为修炼自己的人生，锤炼自己的品性，激励自己努力工作的智慧之源和力量之源。无论是工作中，还是生活中，没有给群众摆过架子、耍过威风；能善于听取群众意见，尊重群众意愿，反映群众呼声，维护群众利益，和不同层面的群众保持了良好的关系。

（二）安排工作能从实际出发。作为上任时间不到一年的领导干部，无论是抓分管部门、抓重点项目及工业经济工作，始终能够把握群众所思所想、充分倾听基层干部和群众的意见，集中群众的智慧，问计于民，问贤于民，问需于民，不搞强迫命令、不搞形式主义，不做违反民意形式主义花架子，没有发生侵害群众利益的问题。对确定给群众办的实事，一抓到底，使每一件实事都是多数群众受益，并且阳光操作，不从中捞取任何好处。包括在全旗发展工业经济过程中，个别企业征占用牧民草场发生争议和纠纷时，始终站在牧民群众利益的角度来处理问题，依法依规确保牧民群众利益不受到侵犯。

（三）工作作风求真务实。我深深感到，是党和人民给了我为人民服务的职位，只有全身心的为人民服务才不负众望。所以，无论是份内的职责，还是份外的工作，只要组织交给我的，我会竭尽所能，不辞劳苦，事必躬亲，尽力做好。不存侥幸之心，不推诿扯皮。在工作中尽量克服形式主义，脚踏实地地工作，维护班子团结，反对官僚主义，充分发挥团结协作精神，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护集体的形象；远离享乐主义思想，勤奋工作，以饱满的精神投入到工作中去，并且十分注意工作纪律，抑制奢靡之风，避免铺张浪费。

三、“四风”方面存在的问题

（一）形式主义方面。一是在理论思想学习和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。二是工作作风上，比较重视所分管工作业务上的管理，给分管部门特别是对工业经济部门压担子、交任务的多，但与分管部门干部的思想交流较少，对他们的一些思想情绪关注不多，把握不多。

（二）官僚主义方面。虽然经常下基层企业调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，对

基层企业情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与基础企业干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面。

（三）享乐主义方面。杜绝了享乐主义方面的主要问题，但满足于现状，陶醉于已经取得的成绩，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

（四）奢靡之风方面。这一方面，个人自我能抑制奢靡之风，避免铺张浪费，但偶尔会浪费。

四、存在问题的思想根源及下一步努力方向

上述问题的产生，主要还是自己用于加强理论学习的时间不多，对其深入研究不够，对其指导树立正确的政绩观重要作用认识不足，在政治理论指导工作实践上存在一定的差距。同时，思想上我党历来倡导的走群众路线的工作方法，虽有充分认识，在具体的工作上深入群众中的时间安排不多，调查研究不够，造成安排部署工作上没有更多方面征求意见，集思广益。

针对存在的问题，自己需努力提高完善的东西很多，首要的是四个方面：

（一）增强学习意识。把学习作为一种精神寻求、一种政治责任，切实加强理论学习，以理论上的苏醒、坚定，始终保持政治上的苏醒、坚定。要通过学习，努力把握和应用中

国特色社会主义理论体系，坚定政治态度，更新观念，改善工作方式方法。通过系统地学习党的十八大和十八届三中全会精神，深入领会科学发展观理论精华，领会党的政策、理论导向，为今后工作指明方向。同时，不断学习政治理论和工业经济相关的知识，努力使自己成为一位工业经济工作的行家内行。

（二）增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，无论什么时候都要清醒地认识手中的权利来自人民，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨，真正做到为人民掌好权、用好权。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，真正为人民鞠躬尽瘁。多深进基层厂矿企业、深进群众，问政于民、问需于民、问计于民，及时了解群众诉求，不断畅通诉求渠道，切实做好化民怨、解民难的工作，妥善化解利益矛盾，认真纠正侵害群众利益的突出题目，依法维护群众的正当权益。

（三）增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。果断克服工作挑肥拣瘦、拈轻怕重、敷衍塞责的现象，切实做到在增进科学发展中创造佳绩，在维护社会和谐稳定中创造佳绩，在为人民群众谋利益中创造佳绩，以扎扎实实的工作业绩取信于民，以实实在在的发展成效造福于民。坚持从大处着眼、从小处着手，大兴求真务实之风，积极深进基层、深进群众、深进实际，到困难多、题目多、矛盾多的地方，认真研究解决触及群众切身利益的突出题目，在为群众办实事、解难事、做好事的进程中促进群众感情、增长工作才华，在条件艰苦、环境复杂、矛盾和题目集中的地方承受锻炼，在推动科学发展、增进社会和谐的实践中建功立业。

（四）增强纪律意识。加强党性修养，严守党的纪律，既是对领导干部的基本要求也是宏扬良好作风、保证党的线路方针政策贯彻执行的必要条件。要身体力行，始终保持党的纯洁性，想在前、做在前、冲在前，模范遵守《廉政准则》中 “8个严禁、52个不准”的规定，严格落实旗委《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》的要求，当好清廉的榜样，真正做到一身正气，两袖清风。深化岗位廉政教育，明确岗位职责，认清权利风险，强化廉政意识，提高防范廉政风险的能力。

以上是我在此次民主生活会上的剖析汇报，我本人可能还有许多问题没有查找到，真诚希望同志们给予批评指正，我一定虚心接受，并在今后工作中加以研究解决。

第三篇：民主生活会上发言提纲

民主生活会上的发言

根据市纪委、市委组织部《关于以“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题开好2011县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》要求，在民主生活会前，我积极开展了与局组成员谈心交心活动，并认真学习了党的十七大和十七届三中、四中、五中全会精神，学习了胡锦涛同志在十七届中央纪委第六次全会上的重要讲话及 “七一讲话”精神，对照云南省原保山地委书记杨善洲的事迹，重温了党的群众工作的有关路线方针政策，学习了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》等有关政策文件。通过深入学习和交流谈心，结合近一年来在财政局的工作，我感觉到我们财政局的领导班子是个团结的班子、有凝聚力的班子、有战斗力的班子。下面我结合自身工作和存在的问题剖析汇报如下：

一、对“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”这一主题的认识

密切联系群众，是一个永恒的主题，是一个常说常新的话题。早在两千多年前，伟大先贤孔子就曾讲过“水能载舟，亦能覆舟”，毛泽东同志在1942年延安整风运动中提出，要全心全意地为人民服务，一刻也不脱离群众；一切从人民

群众的利益出发，而不是从个人或小集团的利益出发；坚持向人民负责和向党的领导机关负责的一致性，并坚持把这些原则作为党的一切工作的出发点。执政为民，是“三个代表”重要思想的本质。实现人民的愿望、满足人民的需要、维护人民的利益，是“三个代表”重要思想的根本出发点和落脚点。以人为本，是科学发展观的核心。是中国共产党人坚持全心全意为人民服务的党的根本宗旨的体现。“坚持以人为本”，是中国共产党十六届三中全会《决定》提出的一个新要求。胡锦涛同志在“七一讲话”中说：“全党必须清醒地看到，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在全党面前，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫”。密切联系群众是中国共产党三大优良传统之一，更是执政之本。作为一名财政工作者，我们要从中央文件的要求和推进经济社会发展的要求出发，充分考虑群众对财政管理的需求，积极思考、发现和解决我市财政管理中存在的问题,以“为人民服务”为宗旨，以“让人民满意”为奋斗目标。

二、存在不足

在这次“坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风”为主题的活动中，经深刻反思，觉得自己虽然自己在财政部门工作的十个月时间里，尽心履职，兢兢业业，做了一些工作，取得了一些成绩，但距离群众的期望还是有很大的差距。主要表现在：

1、与干部群众的接触不多。在工作中，主要精力都放在开展财政业务工作上，与中层领导干部和一些主要业务科室的同志接触较多，但与一些一般科室的干部接触较少。对基层干部了解不多，到目前为止，全市还有一些乡镇财政部门没有去过。

2、对群众关心不够。客观上是工作忙、会议多、文件多，时间不够，主观上是没有能够争取利用点滴时间去倾听一线群众的心声，帮助协调解决一些小问题，对干部思想动态了解不够呛。

3、调查研究不够。下基层调查研究时间少，对于群众需求了解不多，对如何帮助群众解决一些困难的措施研究不够。

三、努力方向

1、进一步树立执政为民的工作理念，解决权为民所谋的问题。作为一名领导干部，我们要时时刻刻心里装着大局、装着群众、装着为人民服务，让人民满意的思想，管好财政资金，在财政工作中处处体现为民办事、执政为民的真心实意。

2、进一步密切联系群众，解决情为民所系的问题。在任何时候任何情况下，都要正确地对待群众，心里装着群

众，由衷地尊重群众，向群众学习，为群众工作，坚持做到与人民群众同呼吸共命运。

3、进一步关心群众，解决利为民所谋的问题。切实发扬密切联系群众的优良传统作风，坚持问政于民、问需于民、问计于民，充分尊重群众意愿，经常深入基层、深入一线，体察民情、了解民意，多做人对人、面对面、手拉手、心连心的工作，多为群众谋利益。一是从思想上关心群众，理顺群众思想情绪。要积极创新工作方法，扎实开展好干部群众思想政治工作。二是从政治上关心大家，使干部茁壮成长。要加大对干部的培养力度，让一批优秀的年轻干部脱颖而出。三是要在工作上关心大家，进一步改善干部工作条件。要加强培训工作，提高干部综合素质，要着力改善办公硬件环境，创造良好的工作氛围。四是要在生活上关心大家，帮助群众解决现实困难。组织上要关心干部生活上的点滴，从而激发干部的工作激情，增强财政工作的凝聚力和战斗力。

第四篇：民主生活会上发言提纲

批评与自我批评发言提纲

（2012年4月）

根据警备区统一部署和人武部党委民主生活会的安排，结合自己工作实际，向首长汇报自己在第一季度的思想、工作、学习等方面的情况：

一、工作情况

(一)注重把政治思想建设放在首要位置，不断加强世界观的改造和自身党性修养，思想较为稳定。作为一名现役干部，我能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持用党的创新理论武装头脑，严格落实军队政治纪律“十个不准”和军队党员“七个决不允许”的要求，时刻绷紧政治弦，始终保持清醒的政治头脑，坚定的理想信念，严明的政治纪律，在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致。能够按照人武部党委的重要决议、决定指导工作和实践，在大事大非问题上，能够头脑清醒，立场坚定。

(二)坚持把业务学习摆在重要位置，不断提高综合素质和工作能力。年初，按照党委分工，我负责军事科工作。军事科工作涉及面比较广，任务比较重，深感自己的能力素质与工作要求还

有一定的差距。为了强化自己的业务素质，高标准完成首长交办的任务，自己时刻注重加强业务知识学习，通过不断的学习，来提高自己的综合素质和工作能力。一是坚持搞好业务理论学习，不断提高自己的完成各项工作任务的综合能力。从机关业务到公文写作，从条令条例到各项规章制度，从上级文件到本级规定，坚持认真学习，反复学习，力争达到熟知、熟会。二是坚持向同志们学习，在日常生活和工作中，自己时刻注意向同志们学习，向首长学习，向书刊报纸学习，坚持做到懂就问，不会就学。三是坚持在工作实践中学习。自己能够对部队建设过程中出现的一些新情况、新问题，进行理性思考，注重研究和探索，平时注重观察和积累，把所学的知识运用到实际工作中去。

(三)坚持把工作标准摆在突出位置，不断提高工作质量。在实际工作中，自己能够按照职责要求、党委部署、领导意图和制度规定，抓好工作落实，只要上级交办的工作，只要职责范围内的工作，都能尽最大能力去认真对待，力求高标准，积极主动地为领导当好参谋。

二、问题及表现

（一）思想意识方面。主要表现在工作上只注意单一性地抓本职工作，对引导部属参与抓好本科工作做得不够，检查、督促、指导工作的力度还不够强，工作思路和工作方法还缺乏灵活性，有领导安排什么工作就干什么工作的现象。在工作中认为干好自己的份内事，处理好本科的日常工作，完成好自己的本职业务，管理好自己不出事，就算是履行好自己的岗位职责了，而没有在如何提高自己的工作标准上下功夫。二是工作上主动向领导汇报情况、汇报思想还不够，与本科人员交换情况、交换意见相对较少，与其他科的人员之间还缺乏一定的思想交流，相互学习、相互尊重、相互关心、相互协调等方面也还做得不够，形成领导检查指导了解本科工作难，科与科之间，同事与同事之间思想交流不够及时，工作上形成各自为政，相互不够理解、不够信任、不够协调配合。

（二）能力素质方面。学习新的理论知识和业务知识不够全面完整，理论基础相对较弱，视野还不够开阔，所掌握的知识还满足不了实际工作需要，在考虑问题时还带有一定的片面性。

（三）严于律已方面。在对自身管理和约束上要求得还不够严格，带头执行政策法规意识和落实制度方面还不够强。主要表现在：怕得最人，当老好人。

（四）开展民主风气方面。主要是开展批评与自我批评方面做得还不够，民主参与意识还不够强。具体表现在：没有正常开展好与本科人员的交心、谈心活动，开展批评与自我批评时还不够大胆，谈到问题时绕着走，避不开时也只谈涉及表面和大众化的问题。

三、努力方向

这次民主生活会我受益匪浅，使我清醒自己在思想建设、工作作风、理论水平上都与上级的要求还有很大差距。为使自己今后的工作标准能得到进一步提高，理论水平得到进一步增强，作风纪律能得到进一步加强，就今后的工作制定以下努力方向：

（一）要注重加强政治理论的学习，努力提高自身理论水平和业务技能，从而克服理论水平不高，工作作风不实的现象

（二）要加强自身党性修养的锻炼，用一个党员干部的标准严格要求自己，勤奋工作，踏实做人，时刻用干部遵章守纪的各项规定警示自己，用条令条例来约束和规范自己，真正达到思想上有明显进步，政治上有明显提高，作风上有明显转变，纪律上有明显增强。

（三）要注重改进工作思路和工作方法，认真履行好自己的岗位职责，带头学习新知识，吸收新思想，克服知识不全面，思想观念陈旧和工作方法不够灵活的现象，克服遇事不冷静，易急燥的情绪，主动理顺与各科之间的工作关系，发挥好自己的长处，提高工作标准。

以上是我今年以来在思想、工作、学习等方面的思想汇报，不妥之处恳请各位领导给予提出批评，我将虚心接受，同时注意

在今后的工作中不断加强克服和改进。我有决心和信心，在部党委的领导下，开拓进取，扎实工作，认真履职，严于律己，多出成绩，不辜负全体干部职工的期望。

第五篇：民主生活会上发言提纲

民主生活会发言提纲

根据旗委《关于召开2013党员领导干部民主生活会的工作方案的通知》（苏左党办发［2013］55号）要求，为了开好这次民主生活会，会前认真学习了中央、自治区及全盟关于开展党的群众路线教育实践活动一系列重要讲话精神，并联系工作实际和征求意见认真进行了深刻的自我剖析。有说的不透彻、不到位的地方，请大家批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

（一）树立正确的人生观、价值观。作为有着多年党龄的共产党员，我一直按照党章的规定严格要求自己，全面贯彻党内各项规章制度和条例，自觉接受来自各方面的监督，牢记全心全意为人民群众服务的宗旨，树立正确人生观、地位观和利益观，坚持权为民所用、情为民所系、利为民所谋，做人民的公仆，始终保持共产党员的先进性。

（二）强化政治理论学习。积极参加旗领导班子中心组学习和政府党组学习，深入领会党的十八大、十八届三中全会精神和习总书记“中国梦”的丰富内涵，不断提高自己的政治素质、业务素质和工作能力。通过学习更加坚定了自己的政治方向和政治立场，掌握科学观察事物的方法；增强了分辨理论是非、政治是非的能力，提高了运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的水平。

（三）严格遵守党的纪律。牢固树立大局意识、责任意

识，自觉维护全局利益和整体利益。能够正确处理个人同组织的关系、全局与局部的关系，注重发挥集体作用，坚持民主集中制，积极维护了班子成员的团结，与其他领导成员之间，相互尊重、相互配合，坚决执行组织决定，顾全大局。

二、落实各项规定和转变工作作风情况

（一）宗旨意识不断提高。作为分管全旗财政、金融、卫生、审计等工作的领导，自己始终把为人民服务这一宗旨摆在工作的首要位置，按照中央、自治区和盟委行署做好党的群众路线教育实践活动有关规定，认真开展批评和自我批评，把群众赞成不赞成、高兴不高兴作为工作的出发点和归宿点，注重解放思想、更新观念，坚持走群众路线，深入基层、深入群众开展调查研究，倾听群众呼声，为群众排忧解难。

（二）工作作风明显转变。工作中发扬求真务实精神，说实话、办实事、求实效，不摆花架子，不搞表面文章。自觉接受党组织、党员和群众的监督，严格遵守“三重一大”、中央“八项规定”、自治区党委28项具体规定和盟委行署关于改进工作作风密切联系群众等有关规定，不收受红包礼金，不对部门和基层吃拿卡要，属于个人负担的费用，一律由自己承担，没有交由办公室或其他部门报销。始终将民生事业摆在突出位置，让公共财政惠及到群众中去，把旗委，政府中心工作和各项目标落实到自己分管的工作中，着力推进和完善。

（三）生活作风全面加强。始终牢记“两个务必”，时

刻提醒自己，不论是在做任何事情，在任何情况下，都要做到谦虚谨慎，戒骄戒躁，勤俭节约，艰苦奋斗。在生活中，注重提高自身修养，努力做到生活正派、情趣健康。自觉遵守廉洁从政各项规定，不断加强自身修养，认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到“三个管好”。一是管好本人。过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。二是管好家庭。严格管好家庭，教育亲友不以自己手中的权力和同事朋友关系而产生“衙内习气”。三是管好自己身边的工作人员。在关心爱护身边工作人员的同时，经常教育他们正确对待所处的工作环境。

三、存在的问题和不足

换届以来，自己尽管在各个方面取得新的进步，但在贯彻落中央八项规定和自治区党委28项规定方面，还存在有许多不容忽视的差距。突出表现在四个方面：

（一）形式主义方面。主要表现在理论学习上主动性不够，理论学习与联系实际程度不够，除了参加各种集中学习外，自身缺乏有计划、有针对性的系统学习，在学以致用和理论指导实践方面存在一定的差距。特别是学习的内容缺乏系统性、全面性，在学习上侧重于分管工作有关的内容，强调学以致用，缺乏从全面系统的知识升华。有时，由于忙于实际工作，用于处理事务性工作时间多一些，造成了自己理论学习不精不深，学习的实效不明显。

（二）官僚主义方面。一是在工作中有因循守旧的现象，对一些问题的处理仍习惯按经验、惯例办事，特别是对一些新情况、新问题，缺乏迎难而上、敢闯敢干、攻坚克难的信心，思想上存在不求有功、但求无过的意识。谨小慎微、缺乏创新求变的胆识和魄力。二是深入基层不够多，对基层存在的问题了解不深，有时仍停留在听取汇报，查看资料的层面，深入到工作一线调查研究不够。

（三）享乐主义方面。主要表现在把握全局，驾驭全局的能力不够强，在处理具体工作中还存在着经验主义。方法需灵活多样，宏观管理水平需进一步提高。公务开支应出台更加详细的标准，执行不力的现象还在一定范围内存在。

（四）奢靡之风方面。自己在奢靡浪费问题上把握比较好，能够自觉执行中央、自治区和盟委行署的各项规定，严格按照标准对照检查自己，但在日常工作和生活细节中，也存在要求不严的问题，偶尔也有参加宴请的现象，对分管部门的奢靡浪费现象也缺乏深入的督促检查。

四、存在问题的思想根源

剖析个人存在的问题和不足，原因是多方面的，既有主观原因，也有客观原因，究其根源，主要有以下三点：

（一）对理论学习的重要认识不够。平时总认为学习是软尺度、软指标，不如做实际工作来得实在。因此对学习抓得不够紧，学习广度、深度不够，理论功底不牢，导致视野不够开阔，影响工作进展。

（二）对党性观念要求不强。总觉得自己有着多年党龄，受党教育多年，也经历过许多事情，因而不自觉放松了对自己的要求，在大是大非面前虽然能坚持原则，但是在一些具体问题上放松管理，责任追究不够严格。

（三）对工作作风转变不够彻底。本人平时事务性工作和会议较多，下基层调研少，有时即使到地方也难以蹲下来、沉下去，只是听听汇报，把要办的事情办好，深层次的问题研究不足。

五、今后努力的方向和整改措施

按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源，也更增强了自己改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面改进和提高：

（一）不断加强学习，提高自身素质。提高学习的主动性、自觉性、系统性、计划性和针对性。认真学习党的十八大、十八届三中全会和总书记重要讲话精神，坚持在精学、深学上下功夫，不断提高理论水平和领导工作能力；坚持在常学常用上做文章，努力把科学理论转化为提高工作成效的动力，增强工作的原则性、系统性和预见性；坚持把提高理论修养同思想修养紧密结合起来，注意用理论指导自己的世界观、人生观、价值观，以适应经济和社会多样化所带来的新情况、新问题，大胆解放思想，不断开拓创新，提高运用科学理论解决工作中各种复杂矛盾和问题的能力。

（二）牢记宗旨观念，转变工作作风。一是把调查研究

作为第一位的工作，不管工作多忙，都要抽出一定的时间深入基层，了解情况、发现问题、及时总结，更好地督促指导工作的开展。坚持在调查中研究，在研究中再调查，在求知、真知、深知上下苦功夫。二是牢记党的宗旨。真正把群众拥护不拥护、赞成不赞成，作为一切工作的出发点和落脚点，作为衡量各项工作业绩优劣、事业成败的一把尺子。多为群众着想，多关心基层干部的工作与生活，多为基层干部群众办实事、办好事。三是对分管部门的工作合理安排，既对重点工作加强指导，多投入精力，又要兼顾其它部门的工作，防止顾此失彼。

（三）树立创优意识，提高工作效率。一是创新工作方式，打破因循守旧的思维方式，探索新思路和方法，积极贯彻落实党的十八届三中全会提出的各项改革，特别是深化财税制度和医药卫生体系改革，将改革发展成果惠及到最基层的广大人民群众。二是积极践行亲力亲为、狠抓落实的工作作风，始终保持拼搏进取的干劲、奋发向上的闯劲，不断提高抓工作落实的能力。本着只要是有利于党的事业发展、有利于工作开展、有利于全旗经济和社会建设的事情，就主动思考、大胆建议、积极推动。三是坚持按照民主集中制的原则，摆正位置，积极支持配合主要领导谋划好全局工作，注意调动、发挥好分管部门的主动性、积极性，认真做好督促检查和服务协调，提高议事效率、决策效率和工作效率。

（四）严于律己，保持清正廉洁。一是严格遵守《廉政准则》、中央“八项规定”和党员领导干部廉洁自律的各项

规章制度，坚决不做违背党性原则的事情，不做违背党的纪律的事情，防微杜渐，警钟长鸣。讲党性、讲原则、讲纪律，处处时时严格要求自己，时刻自重、自省、自警、自励，努力做到“抗得住诱惑，耐得住清贫，管得住小节”。二是继续在生活上严格要求自己，进一步加强对全旗各机关单位财务工作的管理，树立不该花的钱不花和花小钱办大事的理念。同时，以身作则，对下级严格要求，协助一把手抓好全旗的财经工作，在全旗范围内形成团结协作、共谋发展的良好风气。三是自觉接受组织部门和干部群众的监督，始终以最强的党性原则要求自己，牢固树立正确的权力观和事业观，切实打牢廉洁从政的思想基础。

以上发言，不足之处，敬请各位领导、同志们批评指正，以便利于我在今后的工作中进一步提高和锻炼自己。