外出顶岗实习手续表（5篇）

第一篇：外出顶岗实习手续表

广西机电职业技术学院

建筑系学生外出顶岗实习手续表

同学：（系/部班）

祝贺你赴新的岗位进行顶岗实习，请在外出顶岗实习前按下列顺序办理手续：

一、到所在系部办理以下手续：

1、交家长同意离校外出顶岗实习的签名回执（或自愿参加校外顶岗实习申请表含家长签字）经办人签名：

2、签订毕业生顶岗实习保证书（一式三份）经办人签名：

3、交顶岗实习单位非就业协议书或就业协议书经办人签名：

4、校企合作学生顶岗实习协议书经办人签名：

5、学生顶岗实习协议书经办人签名：

6、系部是否同意外出顶岗实习（是、否）系 部 盖 章

二、到有关部门办理以下手续

1、图书馆：还书经办人签名：

2、学生所在系部：交本办理手续通知单经办人签名：

建筑工程系

二O一二年十一月二十五日

第二篇：离职手续表

离职手续记录表

区域/部门：姓名：职务：正式离职日期：本项目/部门：

1.工作交接情况

情况简述： 2.文件交接情况

□ 完整

□ 不完整

□ 完整

□ 不完整

情况简述：3.物品交接情况

□ 完整

□ 不完整

（□ 查看「员工签领物品记录单」）

情况简述：4.出勤情况：当月出勤至月/记录。补充信息：

接 交 人：监 交 人：公司经理：

(签署及日期)(签署及日期)(签署及日期)

财务信息：借支：RMB元返还：RMB元尚欠：RMB元出纳查核：会计复核：

(签署及日期)(签署及日期)

人力行政部： 1.文件交接情况 □ 完整 □ 不完整情况简述：2.物品交接情况 □ 完整 □ 不完整情况简述：3.宿舍水电费是否结算□ 是□ 否 交 接 人：监 交 人：宿 舍 长：

(签署及日期)(签署及日期)(签署及日期)

工资核算： 该员工原全勤工资总额为RMB元/月（含固定加班工资、全勤奖）

应发： 出勤工资：元

全 勤 奖：元 加班工资：元 补 偿 金：元

其他：元

应扣： 社会保险费（公司部分）：元

社会保险费（个人部分）：元 个人所得税：元 赔偿金：元 清还借支款：元 其他：元

※ 实际应发离职工资总额为：RMB元/月核 算 人：行政人事部复核：出纳付款：

(签署及日期)(签署及日期)

※ 郑重声明：本人确认已完成一切工作移交及财务、薪金清算手续，与公司不再存在任何纠纷。员工签名确认：日期：

（文本编号：DG/XR-HR-20）

第三篇：毕业生定向实习手续表

毕业生灵活方式就业证明

注：1、此表各项由毕业生据实填写，不能空项，学校毕业生就业部门审核盖章。、用人单位盖章需为单位公章或单位人事部门章。、各毕业生务必把自己登陆《山东省高校毕业生就业信息网》的用户名、密码和操

作吗牢记清楚，并及时在网上维护个人信息，完善自己的电子简历。

20112届毕业生定向实习家长意见

我的孩子是青岛滨海学院＿＿＿＿＿院＿＿＿＿＿＿＿专业的学生，名叫＿＿＿＿＿＿＿＿。我知晓并同意孩子到＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿（公司名称）定向实习，同意其不在学院住宿，同时保证及时督促孩子虚心学习、努力工作、遵守各项工作纪律；＿保证要求和提醒孩子注意个人安全问题，在此期间如果孩子出现的意外人身安全问题与学院无关。

家长签字＿＿＿＿与孩子本人的关系＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 家长身份证号码（身份证复印件附后）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 家长有效联系电话＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 班主任与家长联系落实情况（班主任填写）＿＿＿＿＿＿＿＿

年月日

青岛滨海学院毕业生定向实习手续表

NO:

注：该表由毕业生按顺序到班主任、院领导及各部门签字后交班主任处存档。

第四篇：顶岗实习(手填写)

毕业生顶岗实习协议书

河北管理干部学院信息工程系（以下称甲方）______________专业学生________经联系，由___________________________（以下称乙方）同意接受参加毕业顶岗实习。有关事宜协商如下：

１.实习时间：___年___月___日至___年___月___日。

２.实习内容：由乙方结合学生专业，根据乙方生产（管理）情况安排顶岗实习，乙方可在相应岗位安排人员具体指导。

３.实习前，甲方对学生进行安全、纪律教育，要求学生遵守乙方各项规章制度，尊重乙方领导和工作人员，虚心学习，积极工作。乙方在学生上岗前结合本单位情况进行安全和劳动纪律教育。在此基础上，学生实习期间的安全问题由本人及家长负责。

４.实习期间，乙方对学生进行考勤、考绩，实习期满对学生的实习内容、劳动态度、出勤情况等写出鉴定，并盖章证明。

甲方（签字盖章）乙方（签字盖章）

年 月 日年 月 日

甲方电话：0311-85077746（系办公室）

（系班主任）

乙方电话：

第五篇：外出顶岗实习总结

外出顶岗实习总结2010-08-07 00：15时光飞梭，岁月流逝，转眼之间，长达半年的外出顶岗实习结束了，外出顶岗实习总结。回首顶岗实习的光景，酸甜苦辣，人生百味，样样都有，曾让人迷失，曾让人彷徨，曾让人兴奋，当中虽有曲折，但最终也都挺过来了，实习阶段顺利结束，让人欣喜，让人感动。

在实习阶段，我选择了苏州百龙塑料有限责任公司，进厂时，正值忙季，我被安排做操作员，并且每个人都是单独操作机床，且都是模具机床，公司这样安排我的工作，我很感激，因为它给了我渴慕以求的锻炼机会，在学校里我我只接触过塑料成型工艺与模具设计方面的基础知识，并没有真正地看过模具机床是怎样成型产品的，更别说实际操作了，对于初来的我，经理竟肯放心的任用，实让我感动，我就更加坚定了到这工作的信心：一定要认真的跟随师傅并踏踏实实的工作。

工作的第一天，师傅就给我讲述了我所在的那台模具机床上各个按钮的用途以及在实际操作中所注意的事项，听他讲述后，发现并没有什么可难的，我只需按他的要求操作机床就行了。由于模具机床在长时间的运转下，性能并不是很稳定，使成型后的产品有时会出现缩印、色条纹、断裂、缺料、花印、飞边等不良现象，遇此情况，我也无能为力，毕竟刚来很少接触，只好叫师傅来调整，以使产品的外观及性能达到客户的需求。在长达一个多月的细心观察和虚心请教后，再加上自己的实际操作，对成型后的产品常出现的工艺问题，几乎都能解决，无需麻烦师傅，每当我将有问题的产品调整成没有问题的产品后，心里就非常的兴奋，自我感动，这种成就感无形之中又激发我向上的动力。

然而，在公司毕竟不同于在学校，在学校，每台机床都有几位同学共同操作，在操作过程当中有问题我们还可以互相讨论，且还有专业老师就在不远处等待着我们的求助，而在公司，每人一台机床，师傅也不时刻都在某台机床前守着，有时，产品出现问题，我又不想麻烦师傅，认为这点毛病以己之力应该能解决，于是就大胆调整工艺，没想到，工艺越调越糟，一出现这种情况，心里就非常的焦急，也急切的盼望有人来解决，人并不是随你的意识就能盼望到跟前来的，此时，我只好自己去找师傅来帮忙，找来师傅后，他看到我的“杰作”后很不高兴，而是训斥我，让我不要不懂装懂，把工艺调的乱七八糟，影响生产，在一番道歉，认错后，师傅把工艺也整好了，并嘱咐我不要再像刚才那样行了。事后，我又不由得感叹到自己能力的不足，理论知识的匮乏，需要充多少电才能够持续供应?书到用时方恨少！

师傅说的也对，不要不懂装懂，这是求知的大忌，公司是生产的地方，不是你学习的试验室，求知可以在工作中不断的总结，不断的留心，不断的和他们交流，向他请教，以此来获取知识，技能的提升。处处留心皆学问！

在工作的过程当中，也让我明白了，凡事要以服从公司利益为重任，不自以为是，要谨慎，谦虚，方能有所长进。

由于我在工作中，踏实，肯干，好学，慢慢的经理和师傅也都发现了我这一好品质，忽略我先前在工作中的过失，都口头表扬和鼓励了我好几次，每一次的关心，都让我心生感动，满怀感激。

在实习公司里，我发现和同事们的关系处理问题也是很重要的，关系融洽，工作将满有热情，干劲十足。关系冷淡，工作起来将会了无生趣，原先的激情也会慢慢的褪去，所以我们要在人际关系上用点心，多给人关怀，多给人帮助，多包容，少计较，让人感受到你内心的温暖，对他的尊重。人心都是相互的，我相信，在不多长的时间后，你在人际关系上一定大有长进。

在实习公司里，因为都是一线员工，在工作上和他们没有利益之争，我又是初到苏州，没有认识的人，对那里的环境也不熟悉，所以在日常的交往中，我就比较主动，尽量与他们多交流，不仅能了解一些情况，还能增强感情，获得内心的喜悦，这一点对我的帮助很大，使我很快的熟悉了当地的地理位置以及风俗习惯，让我信心倍增，通过和同事们的交流，也让我在工作中保持一份快乐的心情，它可以减少我工作上的压力，同事们的关心和鼓励也是我在工作上日复一日的动力，实习总结《外出顶岗实习总结》。充分的利用现有环境，端正自己的心态尽快将自己融入工作环境之中，不仅能提高工作效率，还有益于身心健康。

公司的规模虽小，但6S的管控确是很严格的，我想这就是本公司虽历经8年之久，仍能在本地占有一席之地的重要原因。6S的标准有：整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全。此6大标准的严格执行，步步到位，确实把本公司管理的井井有条，紊而不乱。

模具机床一天24小时不停的运转，产品也在不断的累积，如果没有严格的执行标准，产品的堆放将会乱的一团糟，要将产品重新整理好，不仅浪费人力，财力，生产效率也会十分低下，然而，在“整理”、“整顿”、“清洁”的执行标准下，产品都合格入库，达不到这3S的标准，就要找出原因，都解决后，才会继续生产下去，短期内不能解决的，就要换另一种模具生产或停机。

公司每时每刻都有人在，良好的工作环境，也将会使你在工作中舒心，然而，很多人，只顾着工作，容易忽视自己在工作中所制造的垃圾问题，“清扫”这一标准很好的解决了这一问题，使公司的环境看起来干净，整洁，良好的工作环境也能缩短人的疲劳感。

塑料产品的材料很多都是易燃的，可燃的，保持车间环境的安全是每个人的责任，不容半点马虎。时下，很多青年人都好吸烟，在车间内，很多都认为距产品较远的地方吸烟不会引起火灾，视公司制度不顾，在“安全”这一制度的严格执行下，在车间内吸烟这一问题也很好的得以制止，安全事大，责任重于泰山，不应给它留有任何空隙可钻，无论在任何场合下，我们都应谨记。

最后来谈一下6S制度中“素养”的问题，素养主要指员工在工作中的素质，修养，它是一个人的学识，品德，行为等的综合体现，在一个公司内，员工的素养很重要，素养高的员工，会服从公司的管理制度，有团队合作精神，有集体荣誉感，自律性强，会把公司当成自己的家--家荣我荣，家耻我耻，知道什么该做，什么不该做。素养差的员工会以自己的利益为重，只顾盲目的生产，以求产量，不顾其它，“素养”制度的严格执行，有效地规范了在车间内素养低的行为。不论是在工作中还是生活中，我们都应该牢记“素养”，它将使你终身受益。

6S制度的执行，使本公司的生产能安全有序地进行，以尽可能少的成本生产出更多的价值，同时也让我们每一位员工受益良多。

在实习公司里，给我印象深刻的还有公司的权力责任分配，下级服从上级的安排，这是制度得得以施行的根本保障，一个公司若没有铁一般的纪律，制度如同虚设，人员也就如同一盘散沙。权力责任分配就像发电机一样，充分的带动了机器的运转，只有权力责任分配执行的好，才能充分的调动公司的各项管理制度，人尽其才。所以任何时候都不能轻视权力责任分配，它是公司效益的好坏，维持长短的一个关键因素。

在这长达半年的实习当中，让我高兴过，也让我沮丧过，让我体会到工作的艰辛，钱来的不易，进入社会不能再像学生时代那样幼稚，认为凡事都有父母，同学，亲朋好友，老师做我们的后盾，而应该自立自强，慢慢的你将会发现，只有依靠自己，心智才能够成熟的更快，很多事情才能够解决的更加顺畅，只有依靠自己，你才会重新的审视这个世界的人，事，物，对人，事，物也会有自己的见解和判断力，只有依靠自己，你才会发现在这个社会上生活是不容易的，要用心生活，存感恩的心来对待世界，保守己心，不从私意，一切不顺心的事就会看的很平淡。

在这个公司里实习，能磨炼一个人的韧性，要知道一个管理制度对公司的整体有益，但实行到个人并不是万能的，有时，你在公司的日常生活中，公司的管理制度难免与你个人利益，行为习惯相冲突，这时，权衡利弊，只好服从公司利益而舍己，慢慢的你将会发现个人的力量是多么的脆弱，多么的微小，原先认为可以改变的事情，最后，也会在现实面前默默的承受。

实习期间有喜有乐更有苦，在这不算短的时间内，它改变了我的幼稚思维，纠正了我的错误观念，消平了我的轻狂劲势，让我明白了不少世事，明白了大学的毕业并不是学业的终结，而是学业的开始，很多知识，道理看似简单，实际运用中，有时并不如你所想，所以要时刻的保守一颗求知的心，要时刻将“活到老学到老”的理念贯彻始终，实现自身的价值，人生的意义。

感谢贵司给我提供了一个锻炼自我，提升能力的机会，在此表示深深的祝福，愿贵司的事业蒸蒸日上，永保活力！