昆山金百凌家居有限公司暑期调研实践总结报告

第一篇：昆山金百凌家居有限公司暑期调研实践总结报告

昆山金百凌家居有限公司暑期调研实践总结报告

一．公司简介

昆山金百凌家居有限公司成立于2005年10月，是一家集开发、加工制造、经营销售为一体的专业家具生产企业。公司地处长三角腹地、经济高速发展的昆山经济开发区，毗邻上海、苏州，占地面积约30000平米，建有现代化标准厂房18000平米，总投资2000万人民币。

公司现有员工260人，其中专业技术人员20人，拥有先进的生产设备与一流的管理技术人才。公司主要产品为：餐椅、中高档转椅、休闲椅、高档沙发等。产品设计简洁大方、舒适耐用、款式新颖，还可根据顾客的特殊要求进行产品设计，基本上能满足各类客户的需求。2007年公司与美国moonheart公司达成长期合作协议，共同致力于沙发产品的设计开发事业，将不断以新产品、新技术来满足市场和顾客的需求。公司视产品质量为企业生命，严格按照ISO9001：2000国际质量标准进行生产和管理。产品主要销往欧、美、澳等国家和地区，产品质量和企业信誉赢得了很多客户的信赖。

公司在稳健快速的发展中，大力营造“创新、技术、人才、管理”的企业文化，不断地增强企业的市场竞争力，将金百凌做大、做强是每个金百凌人奋斗的目标。

二．调研总结

在几天的参观调研中内容主要包括参观生产车间了解工艺流程，参观质量检测部，参与实践组装软体沙发，组装办公椅，参观设计技术研发部门等等，基本完成了我们预期的计划，取得了不小的收获。

1.参观车间了解工艺流程

金百凌家居有限公司分为新、旧两个厂区，老厂区主要从事皮质办公椅家具的研发生

产制造，新厂区则主要进行软体沙发的研发生产制造，所以我们参观车间的行程也分了分了两次进行。

首先是在老厂区了解办公椅家具的生产过程。进入车间的第一感觉就是生产制造的一体化，每个车间都有明确的分工，从原木钜裁到按模具组装结构，从填充每一层海绵到外部扪皮，从细部零件放置到成品包装，生产中的每个工序每个步骤每个流程都有着明确界限但是却都能能体现生产的一体化和整体性。不管是普通工人还是技术工人，我们都能从他们的纯熟的手法中感受到他们的专业而细致的工作表现。

其次是参观软体沙发制造生产车间。相比于之前看的办公椅生产软体沙发好像技术性要求没那么强了，但是集约化生产模式在沙发生产中却有着更强的体现。金百凌的沙发看似都属于简约、简洁、简单风格的，但其实在产品外观和舒适性能上面并没有打折扣，这在生产过程中能够充分体现。

2.参观质检部

质检部的参观实践内容主要是针对于办公椅的，相比于沙发办公椅的质检更能突显前期和后期的质量检验在金白凌家居产品生产中的重要性。质量检验应该来说分为两个过程，一是产品研发时对产品的性能做的相关测试，一是在产品成品出来后对产品进行抽样模拟测试以了解产品整体质量，对以后的产品进行改良，质量检验是产品性能好坏的直接体现，因而这是大多数客户比较看重的环节。

总结起来质检包括内容主要如下：尺寸要求、形状和位置要求、用料要求、外观要求、理化性能要求、力学性能要求、阻燃性要求、甲醛释放量要求等。所以说质量检验里面的技术含量和完成时间并不少于产品生产本身。

从更细致的方面来说，有办公椅扶手强度试验、椅轮寿命试验、办公椅倾斜机构试验、椅脚测试、气压棒寿命测试、泡棉阻燃试验、办公椅座耐久性冲击试验等各项专业性极强的试验操作程序。

3.实践环节：组装沙发

金百凌家居的办公椅和沙发主要市场是国外，在欧美很多国家家居产品越来越趋向于DIY即自己动手组装，应该说组装沙发是以后家居生产的一个大局势，这种方式更加便于运输也更加充满乐趣，产品包装中付有详细的组装说明，因此自己组装应该不是什么难事。所以说这次组装沙发准确点说不是生产实践，而是感受作为一个客户回家自己动手组装沙发的体验过程。

在之前的沙发生产车间的生产过程中我们已经系统地了解了沙发的生产工艺，应该来说组装一套沙发还是比较容易上手的。

在操作过程中我们此行六个人分成两组各组装一套沙发，提供的工具只有一个L形的扳手，这也是以后客户在组装时得唯一工具。但从这一方面就能看出公司在产品的研发阶段所花的心思，不仅要考虑产品的结构性能各方面的合理性和舒适性，还要考虑到用户的需求即在组装时的简便易操作性。

组装沙发是一个有趣而具有成就感的过程。按照图纸的步骤每个人都能顺利完成。

4.实践环节：组装办公椅

在组装办公椅的时候我们换了另外一种思路，不是按照图纸一步步来组装，而是在展厅里挑了两把已经组装好的椅子把它们拆了，然后再自己组装好。这个过程听起来像过家家，事实上这确实有很强的趣味性，最重要的是我们能够更加直观更加有效的了解椅子的整体和内部构造。

至于椅子的组装过程，因为在拆开时没有完全记清楚每个零件也不可能关注到每个细节，所以在重装的过程中会不可避免的出现一些错误，但是这些错误都是能通过自己发现的并且不会对椅子以后的使用造成什么影响，总体说来我们还是完全做到了把拆开的椅子“完璧归赵”。

5参观设计技术研发部

作为家具设计专业的学生参观家具公司设计研发部门应该是与我们相关性最强的一个环节，相比于之前的制造生产过程在设计操作方面我们应该是最具有发言权的，然而通过这次参观发现事实并非如此。

我们在学校也学习了好几种设计软件，但是跟我们在金百凌设计部的设计师们相比应该不只是“差距”这一个词能形容的。在学校课程中我们也做过一些相关的设计，但是在看到真正的设计师的设计过程后发现我们思考问题还缺少必要的逻辑性，缺乏一套完备的体系，我们考虑问题大多还停留在家具的美观和造型表面，而忽视了家具设计中家具作为生活用品本身应该具备的可行性。

希望通过这次实践能帮我们以后更好的改进学习，通过改进学习能帮我们更好的面对以后的工作。

三．实践总结

在金百凌家居有限公司短短几天实践中我们获益良多，就不再赘述了。最重要的就是以下这点：

实际和学习这两者中间还存在着很宽的一道沟壑，而连接这两者的桥梁或者说填平这条沟壑的环节就是实践，通过实践我们能了解我们以后需要的面对的是什么，通过实践我们知

道在以后我们应该掌握什么应该具备什么样的能力，通过实践我们能够知道我们现在需要掌握什么学好什么以便以后在面对工作的时候能够更加得心应手。缺乏必要的实践过程再多的理论也只能是纸上谈兵，实践是有效的催化剂，既有利于我们走出校门后的工作又能提高我们在学校学习的效率。

感谢金百凌公司，相信通过这次实习我们能够准确定位，知道如何更好的去学习，更加清楚地认识这个行业、面对这个行业。

第二篇：大学生暑期实践活动调研总结报告

暑假社会实践报告

一、实践目的：暑期对于我们大学生群体来说是一个支配相对自由的时间，如何利用好这个时间更多的去了解社会、增加自己的社会阅历，锻炼与人交往能力、提升自我认识水平，以便将来更好地踏入社会，适应不断变化的社会形势，并且能够很好地弥补自己实践动手能力的欠缺，做到真正地学以致用。为此，我决定到当地的一家餐馆做一个月的临时工，用自己的行动去体会一个普通劳动者的艰辛于光荣。

二、实践内容：假期餐饮行业可谓是最为火爆的一个行业，因此大多数餐馆都会在这时候招纳临时工，来满足服务需求，在经朋友的介绍后，我来到当地的一家餐馆。在询问老板招工需求后，我向老板说明了自己的来意，老板进行了一番思考过后，告诉我第二天一早就来上班吧。就这样，我开始了真正意义上的暑期实践活动。

首先，要介绍我所要做的工作，就不能不先把我打工的这家饭馆的大体情况说明一下，这家饭馆规模不大，属于家庭式经营的那种，一般是不招人帮忙打杂的，只是因为实在忙不过来，所以，才会出现像我这样样的临时工（关于这件事的影响，下文还会提及，在此不再详细说明）。老板分配给我的工作就是，每天给客人端菜、送水；晚上客人走后，要把餐具洗刷干净，处理一天的剩饭菜，偶尔忙不过来的时候，也会让我帮着记一下账目。工作就是这样简单枯燥的，我起初认为或许我的实践活动，就会这样“无聊”的打发中渡过（不过接下来发生的一连串事件，让我对此看法有了改变）。我并没有多少打工的经历，算上这次也屈指可数，向来在家里就不曾干过什么“伺候”别人的活计，这次我的动作同样是拙劣不堪，上班的第一天，我将老板做好的菜（因为家庭经营，所以老板基本上能自己家人干的，就不雇别人来做）端到一间客房去，平时就手忙脚乱，这次不小心，竟然把盘子摔了，还溅到了客人身上，老板听到声响马上赶到一个劲的赔不是，并且向客人解释说“孩子还小，请多包涵”，我心想这下肯定会被炒鱿鱼。事后老板用恶狠狠的眼光教训我，并且告诉我下次注意，谢天谢地，算是熬过一关。可是我的心里却有种说不上来的滋味。

以后几天，我照常上班，每天早上5：00到餐馆，下午6:00离开返家，一切也还都可以。有时候，生意很忙（因为这家餐馆在一个小镇上，而且毗邻一条省道，所以客流量不少），客人多，上菜又不是总能赶上时候，我和另外几个雇员，就要多送些茶水上去，有时遇到老顾客，老板还吩咐我们那几盒烟送上去，客人群体形形色色，这个小饭馆就像一个浓缩的小型社会，在这里，我时常了解到些别人不了解的新鲜事、见到些另类的人。就比如说，有这样一群饭店的常客（他们大抵是镇上某个单位的领导，隔三差五总要来喝两杯），这些人大抵同老板非常要好，每次来都要寒暄一番，然后就对号入座，谈些鸡毛蒜皮的小事，继而“指点江山”发通牢骚，最常见的就是这样的情况。我也有时上去搭上两三句话，有时干脆静静听些，也是有些好处的，长了不少见识。我可以想象，他们年轻时一定也有过一股闯劲，只是随着岁月增长、阅历增加，志向大多变为牢骚了（其实，想想自己有时候很功利的，老是想着争荣誉、拿奖学金、找好工作，反而有时淡薄了友情，怨天尤人，就是不愿反思自己的错误）。好吧，也许这些人对我算是另类意义上的老师吧，叫我还不至于悔之晚矣。

老板的餐馆向来账目结算都是由他妻子负责或者他女儿照看，一般是不允许外人参与的（这一点倒是可以理解，不过这也似乎是一种遗憾，关于此事的影响下文还将提及，在此不再详述）。又一次，老板妻子和女儿都不在家，老板一时又抽不开身，就让我代劳了一下。我本以为胜任不成问题，可是问题远没那么简单。一个是，我计算水平真是不怎么好，无形中等于怠慢了客人，降低了效率；还有一点，对于突发事件，应对能力不足，比如，有几个游荡青年，故意到这里蹭吃蹭喝，酒足饭饱，就想赖账，可是老板一出面，这些人就乖乖认了这可不是算对账目就能解决料的问题了，很明显一些人情、社会背景因素要起到作用（显然在这方面，我还有很多路要走）。眼高手低，想当然无疑是我的软肋，平时总是看不起眼小事情、小问题，认为这样没出息，实际上，盲目追求宏大、高雅恰恰是不知不觉走向了另一个极端。

三、实践结果：一个月的餐馆临时工的工作，其实说长也短，眨眼间，实践活动就要告一段落了。但是，应该说，我切实感受到自己所做的还不够，需要做的还很多。针对自己在这一个月里的表现和感受，我对于这次实践活动有了一个初步、感性的认识：

首先，这家餐馆采用家庭式经营模式，一方面给这个餐馆带来了成本低、效率高、积极性大等好处，这也是它能发展到今天这个规模的一个很重要原因；另一方面，家庭经营，使得这家餐馆不可能有做大做强的基石，并且随着酒店生意的红火、用工需求增加，管理上的制度性缺陷，使他最终会逐渐衰败下去（虽然我也不愿看到这残忍的一幕的到来，可是却是在逐渐成为事实）。我觉得对于这个问题的解决，是要从多方面去实现的。应该让像他一样的经营者逐渐转变思想、要鼓励他的子女接受更高的教育（事实上，他的孩子都在中途辍学了，并且也没有他这么勤劳致富的品格）、政府部门可以组织进行相关培训和讲座。相信，一定会好起来的……

其次，对于我个人而言，这次的实践活动，暴露出许多我的致命缺点，比如说，急功近利、浮躁。一个人，老是想着如何如何以最少的代价或者不付出代价就换来数倍的回报，这怎么可能；“人不轻狂枉少年”，可是不能做事不讲原则，成功不择手段。今日的我们是什么人——大学生，国家未来的希望，如果我们集体浮躁会怎么样，后果可想而知。因此，不论是就国家还是个人而言都应戒骄戒躁。最好的方法就是修身，要注重艰苦朴素，“俭朴乃修身之本”。此外，急功近利的一个直接后果就是眼高手低，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，唯有脚踏实地，才能仰望星空。静下心来做几件事，比浮躁的干几十件事都要收获更大。

再者，天下一勤无难事，这家酒店老板之所以能够创出今天的业绩，全在于他的勤奋和朴实。我上文说到，我每天早上5:00就要去酒店干活，实际上，老板比我们还要早动身忙碌，晚上更是深夜才入睡。入大学以来，以前养成的刻苦学习、不畏寒暑的锐气已经被宽松的校园、学习氛围所取代，我们不需要要求自己回到过去的状态，但是至少不能颓废，要奋发有为才是大学生的应有之态。多去几次图书馆、多参加些有益的课外活动、多思考几点专业问题，也许就是在这些点滴中我们收获了大学中的精髓。

最后，善于与人交流，社会就是一个舞台，交织着不同人群的梦想，谁也不可游离于社会之外自成一脉。所以真诚、有效的与他让人进行平等的交流是必要的、也是必须的。为什么要首先强调真诚，因为人首先是感情动物，其次才是理性的。人与人交往如果过多掺杂利益因素，那么这样的友谊不会长久。说要有效，是说人脉是一种流动出的财富，所以要使其源头活水般不竭就要有效、流动。要平等，将心比心，这样才能赢得别人的认可和赞同。所以，以后自己要注意认识中把朋友分三六九等对待的思想和情况，时常反省、才能时常进步。

四、实践心得体会：一次实践，就是一次感动；一次实践，就是一次收获。炎炎夏日灼炽着大地，汗水不住地滑落脸颊，但是收获也不少。

回想起一个月来的点点滴滴，最让我感动的就是老板那次替我慷慨解围，他不但没有把我辞退，还在有自己的言行告诉我什么是生活、什么是社会。是的，社会是真实的，它不会对你手下留情，你犯了错，你得了奖，立马机会有批评抑或掌声，所以，趁现在多学习本领，多接触社会，才能到时不手忙脚乱。

读书方有为，不论任何社会，任何个人都离不开知识。有字之书当读，“无字之书”更应当读。于社会百态中读人情冷暖之无字之大书。学习没了动力，别总想着玩抑或用功利性的物质、精神回报来刺激自己奋发，多想想为自己为家庭已经过度操劳、饱经沧桑的疲惫的父母。将心比心，乌鸦反哺，方能对得起父母的殷切期望，老师、社会的期望……

点滴生活的积累，留心细节多观察，有的放矢的畅游、挥汗如雨的拼搏、脚踏实地的追求、岁月沧桑的雕琢，一定能谱出一曲青春无悔……