农村基层干部作风建设和预防村官腐败问题座谈会发言提纲

第一篇：农村基层干部作风建设和预防村官腐败问题座谈会发言提纲

农村基层干部作风建设和预防村官腐

败问题座谈会发言提纲

中共大冶市纪委大冶市监察局

尊敬的各位领导：

根据会议安排，下面我就“大冶市发挥村级纪检小组作用，加强农村基层干部作风建设，有效预防村官腐败问题”作个简要发言，不到之处，请各位领导批评指正。

村官腐败的根源在于权力缺乏有效监督制约。随着近年来国家对“三农”投入的不断加大，村级资金、项目越来越多，涉农信访数量不断上升，村官腐败问题时有发生。从近几年我市查处的村干部违纪违法案件看，涉及村官腐败案件占33%。如何加强对村级权力监督，有效预防村官腐败迫在眉睫。2009年以来，我市通过建立村纪检监督小组、加强农村惩治和防腐体系建设，不断探索村纪检监督小组工作的新机制、新办法，不断强化村级组织腐败风险防控，预防村官腐败取得了明显的成效。我们的主要作法是：

一是抓全覆盖，解决“如何建”的问题。去年，我市按照村级纪检监督小组组织、人员、责任、制度、保障“五落实”要求，14个乡镇（场、街办、开发区）的333个行

1政村按照“1+2”的模式成立了村纪检监督小组，每个村通过“两推一选”（党员推荐、群众推荐，民主选举）的方式选举产生1名纪检监督小组组长、2名纪检监督小组成员（我们统称村纪检监督员），村纪检监督小组组长由村党组织副书记或委员兼任。999名村纪检监督员由乡镇党委下文任命后持证上岗。为了拓宽信息渠道，延伸监督触角，各村还按照一个村民小组1名义务信息员的标准，全市共聘请4279名关心村务、原则性强、威望较高的村民作为义务信息员，协助纪检监督小组收集信息，加强监督工作。同时，我市还按照“八有”（有独立办公室、标识牌、制度牌、办公桌椅、电脑、举报电话、举报信箱、档案柜）要求，不断加强阵地标准化建设，为村级纪检组织开展工作创造条件。目前，我市已形成了市、镇、村、组全面覆盖、四级联动的“大纪检”组织网络，进一步强化了对村务的监管。

二是强化管理，解决“如何管”的问题。我市按照统一管理、统一建档、统一考评的“三统一”管理模式，加强对村纪检监督小组的监督管理，推进村纪检监督小组规范化建设。制定出台了《村级纪检监督小组工作管理办法（试行）》和《村级纪检监督小组绩效考核办法（试行）》。要求村纪检监督小组每月召开一次例会，每半年向乡镇纪委书面报告履行职责情况，每年度向村民代表会议报告工作。每年底由乡镇纪委组织对村纪检监督小组工作绩效进行考评。乡镇纪委定期组织村纪检监督小组开展学习培训，进行业务指导。去年以来，各乡镇通过专题培训、以

会代训等方式，对村纪检监督员普遍进行了业务培训。同时，市镇两级纪委建立信息库对纪检监督小组实施动态管理，乡镇纪委按照“一人一档”的要求给每位纪检监督员建立业务档案，并严格工作考勤。

三是明确职责，解决“干什么”的问题。给每名村纪检监督员发放“一本通”工作手册，详细规定了纪检工作职责及相关制度，做到工作有章可循、有据可依，增强纪检监督工作的针对性。着眼于监督好“人”，将干部廉政谈话、廉政承诺、述职述廉、民主评议等党内监督制度延伸到村一级，以此强化村纪检监督小组对村干部廉政勤政情况的监督。着眼于监督好“权”，凡是重大决策和热点难点问题，均按规定召开会议，纪检监督员参与监督。着眼于监督好“钱”，规范村财务管理，监督村级财务开支及强农惠农政策落实情况。明确规定村级财务收支情况应由纪检监督员进行审核，使村级财务管理有效地置于监督之下。同时市纪委统一设计样式和标准，在各村普遍建立了《履职工作记录薄》、《党务村务公开记录簿》、《便民服务室工作记录簿》、《信访调处记录薄》等簿册和台帐，进一步规范了纪检监督小组的业务工作。

四是规范程序，解决“怎么干”的问题。制定出台了《村级纪检监督小组监督工作办法（试行）》，明确了纪检小组监督工作的规则、事项、方式方法以及保障措施，制定和绘制强农惠农政策落实监督、“三重一大”民主决策监督、党务村务公开监督、农村“三资”（资金、资产、资源）监督、工程项目监督、民主评议监督、村干部履职

监督、一般村务监督等“八大监督事项”的监督要点和工作流程，排查出被监督对象各类腐败“风险点”，统一制成“一单清”监督工作清单，发放给每个纪检监督员，让他们知晓监督防范的范围、内容、对象和重点，解决纪检监督小组“怎么干”、村干部腐败风险“怎么防”的问题，进一步强化腐败防控措施，堵塞村干部腐败漏洞。尤其对农村低保、危房改造、退耕还林、救助对象的评选等事项全程参与，从源头上预防“村官”腐败问题的发生，筑牢村干部“不易腐败、不敢腐败”的防线。

五是加强保障，解决“不想干”的问题。要充分发挥村纪检监督小组的监督作用，必须解决村纪检监督员“不想干”、积极性不高这一难题。我们将村纪检监督小组工作经费和纪检监督员误工补贴（每人每年平均不低于1200元），全部纳入各乡镇财政预算，确保误工补贴按时足额到位。同时，推行参会考勤补贴制、上报重要信息奖励制、调处纠纷奖励制等一系列制度，将履职情况与奖金发放挂钩。做到办公办案有保障、干好工作有奖励。为了防止和克服村纪检监督员“怕和软”的现象，我们明确规定村纪检小组业务工作直属乡镇纪委指导，努力提高村纪检监督员的权力和地位，提高他们对监督工作意义及重要性的认识，增强他们当好“四员”（宣传员、信息员、监督员、协调员）履行“四权”（参与权、监督权、审核权、建议权）的责任感，增强为村集体把好关、为群众服好务的使命感。

六是严格奖惩，解决“干不好”的问题。实施村纪检监督小组“问效问责”制度，推行“两查两评一考”，通过查履职记录和工作台帐，实行党员评议和群众评议，采取百分制考核的方式对村纪检监督小组工作情况进行全面考核。严格执行村纪检监督员“四不准”(不准包庇村干部的违纪违法行为，不准扣压和推诿群众信访件，不准泄露举报人情况、举报内容和信访案件工作秘密，不准利用职权收受贿赂、敲诈勒索)制度，防止他们敷衍塞责、搞假监督。同时，严把监督关，规定村纪检监督员“五个必须到位”，村两委在研究重大事项时、资产资源处置时、工程验收时、信访公开办理时、财务收支审核时必须到位监督。2010年，我市对全市村纪检监督小组经过考核评比，表彰了4家示范单位；对监督不到位、发现问题不及时上报的7名纪检监督员，给予了批评教育、警示诫勉处理。严把查处关，对村纪检监督小组反映的线索，我们认真对待并及时进行调查处理。去年以来，我们加大了对村干部违纪违法行为的惩治力度，查处了市经济开发区徐家铺村违纪违法案等3起村官腐败案件，查处村干部3人，挽回直接经济损失100多万元，严厉惩治了“村官”腐败行为，起到了良好的震慑和警示效果。

一年来，我市各村纪检监督小组充分履行职责，排查矛盾、化解纠纷、宣传政策、为民解忧。累计监督200多个工程建设项目，监督资金1.2亿元；上报重要信息153条；参与民主决策880余项；调处各类矛盾纠纷500余起；及时报告重大问题、纠正违规问题32个；协助村党支部

建立健全相关规章制度近20项；监督拒签不规范票据480张，金额近50万元，极大地减少了村干部违法违纪问题的发生，有力促进了农村社会稳定和经济发展。

我们深切地感受到，村纪检监督小组的成立，为进一步加强农村党风廉政建设和反腐败工作发挥了积极作用。但我们也清醒地认识到，目前我市村纪检监督小组还存在问题和不足，主要表现在四个方面：一是人员整体素质不高。当前农村的一些“能人”外出务工和自身创业的较多，留守人员年龄偏大、学历不高，选任高素质的纪检监督员难度较大。二是工作量与经济保障不相称。我市纪检监督员误工补贴标准是1200元，加上一些工作奖励，最高也不超过3000元，与日益繁重的工作任务比不相适应，一定程度上制约了他们的工作积极性。三是队伍不够稳定。由于经济保障不够充分，加之村级即将换届，队伍稳定性得不到保障。四是实施监督过程中人情因素制约较大。由于地域限制，监督工作难免受邻里关系、裙带关系、姓氏关系影响。在今后的工作中，我们将切实采取有效措施逐步加以解决，并在实践中继续探索新作法、积累新经验，力争在预防村官腐败工作上有更大作为。最后，借此机会，我代表大冶市委、大冶市政府诚挚邀请各位领导到大冶指导工作，传经送宝。

第二篇：腐败问题剖析专题座谈会发言提纲

腐败问题剖析专题座谈会发言提纲

腐败问题“害党”“害民”“害国”“害家”“害已”，且具有极强的传染性、腐蚀性，如果不严加惩治，就会像瘟疫一般迅速传播。反腐败问题是我们当前及今后相当长一段时间的重要工作，现就××集团系例腐败问题的原因剖析和本公司工作实际发言如下：

一、腐败问题原因剖析

1、主观原因：因贪图享受，追求灯红酒绿的生活方式而造成道德理想的迷失、道德观念的错位，进而引起道德行为的失序。

2、客观原因：管理制度不健全可以“钻空子”、监督制约乏力让其有恃无恐、惩处不力让其无所畏惧。、环境影响：“妻不贤子不孝”的家庭环境、“歪风邪气”的单位环境、“无关系、不给钱不办事的”社会环境。

二、工作建议

着力构建不敢腐、不能腐、不想腐三个层次的反腐机制。

1、铁腕反腐，动真碰硬、让腐败者个个胆颤心惊，不敢腐。发现一起严肃处理一起，决不姑息，而且得下重手，让贪腐者“死路一条”。如本公司对“不做为”且屡教不改的职工采取坚决清退的措施，让每一个职工不敢“混日子”老老实实工作。

2、完善管理制度、建全监督管理机制，形成不能腐。首先不断完善各项工作程序和制度，让腐败者没有机会“钻空子”，如本司为了杜绝招标文件在编制过程中泄露，采取的技术人员开会集体讨论、会完收归非专业人员统一保管、具体执行人员不接触的措施，有效的杜绝了内部泄密事件。其次建立 “监督保廉，不能腐败”的运行机制。建立相对独立性、高度权威的监督机构或人员，创造以“以法护廉，不敢腐败”的工作环境。第三提供“俸禄养廉，不愿腐败”的经济条件，即给职工提供更多的光明正大的挣钱机会，让职工通过自已的知识、技能和努力去获取更多的收入。如在部分社会通用专业方面搞混合所有制改革。

3、构筑“以德倡廉、不想腐败”的道德防线，让人不想腐。弘扬优良的德政传统，唤醒权力主体的自律意识，培育廉洁自律的政治氛围。一是启发职工修身的自觉性，自觉努力提高内心修养，真正有耻且格。二是倡导实施“家庭助廉”，庭环境，从而构筑起一道牢固的拒腐防变的家庭防线。三是树立风清气正、求真务实、和谐奋进的单位环境，不仅要防止收受贿赂、金钱交易的腐败行为，更要防止等待、观望情绪，庸政、懒政、怠政等“不作为、慢作为”的腐败行为。

第三篇：村官座谈会发言提纲

南村镇赵家坪村李杰座谈会发言材料

一、自我介绍

各位领导、同事们大家好，我叫李杰，是2009年选聘到南村镇的大学生村官，现在是赵家坪村的村委委员。

二、总结2011年工作情况

赵家坪村位于广灵县西部山区，隶属南村镇管辖，省道303公路依村而过，东距县城20公里，全村现有132户，502人，耕地面积3400亩，全部属贫旱坡地，有党员23名，其中妇女党员4名，是广灵县比较贫困的村庄之一。2007年我村被广灵县政府确定为社会主义新农村建设试点村，在各级政府及相关部门的支持下，先后新建成村委会、学校、康乐院及“天鼎公园”一处，并硬化了主街道路安装了路灯，建风景墙800米，栽植四旁树7600株，完成通道绿化3.5公里等，2010年又新建卫生所一处，文冠园一处，并改善了人畜吃水条件，农村危房改造工程等惠民工程的完工，使全村各类基础设施已基本配套，功能基本健全。2011年我村在完成上级政府下达的各项工作的同时，积极寻找我村脱贫致富的出路，在各界领导的支持下，我村完成2000亩文冠果的种植任务。并计划在2012年继续在荒坡地栽种文冠果1500亩。并在今后几年依托文冠果的种植是我村走上小康之路。

三、工作认识体会

（一）摆正位臵

一、既是“学生”，又是“先生”。是“学生”，就是说大学生村官在村级管理、农业生产、经济发展、社会事务这些方面，要向当地干部学习、向老百姓学习；是“先生”，是说大学生村官文化基础、技术水平比当地干部、比农民群众高，可以指导他们。

二、既是“配角”，又是“主角”。是“配角”，因为大学生村官是助理的身份，是服从主任、服从书记安排的，那么村里的重大事情、重大决策、经费开支主要由村党支部、村委会作出，大学生村官不决策，只有参谋、建议的权力；是“主角”，就是说大学生村官在服务和参与村务管理的过程中，可以充分发挥自己的主观能动性。

三、既是“运动员”，又是“裁判”。是“运动员”，就是说大学生村官要直接到农村生产生活实践中去，最好每人联系一至两户群众，帮助适当做一些农活，参与一些生产经营活动；是“裁判”，就是说大学生村官不要参与到当地各种是非中去，工作、生活都要超脱一些，说话要客观、公正、中性一些。

（二）善于学习，提高自己各方面能力 我自上任以来，坚持认真学习“三个代表”重要思想、“十七大”精神，十七届三中全会精神以及新农村建设的相关资料，深刻理解了立党为公、执政为民的内在本质。认真贯彻执行党在农村的路线、方针、政策，认真落实市委、县委的决策，实事求是，开拓进取，树立牢固的群众观念，密切联系群众，自觉维护

群众利益，全心全意为人民服务。平时注重学习党在农村的各项方针政策和农村、农民关系密切的相关法律法规方面的知识。我平时除了看书读报，我还深入群众，向群众虚心学习，认真讨教，结合农村工作的实际，进行了一些实践，在实践中检验，在实践中提高。通过学习实践，我的理论水平和农村工作经验都有了一定的提高。

四、对以后工作的进一步打算

新时期、新形势下，我们大学生“村官”要树立新的“三立”观，即立身、立德、立业。

立身。立身当以诚为本。诚，是一种道德境界，也是一种政治操守。诚是履职的基石，做人的脊梁。作为基层干部，我们应当加强党性修养，强化自身忠诚品质，始终忠诚于党，忠诚于人民，忠诚于基层事业。始终讲政治，讲大局，讲团结，正确处理与基层干部的关系，正确处理与农民群众的关系。同时，也要经得起顺境逆境，表扬批评，进退流转等各种考验。要坚持以“诚”为底，写好“行动”二字，积极投身基层工作实践。

立德。“德才兼备，以德为先”是新时期对干部的素质要求，也是我们每一位大学生“村官”的政治责任。良好的道德修养有助于塑造基层干部的形象，有助于增强基层干部的影响力。有德者，“其身正，不令而行”，大学生“村官”应以身作则，学会做事先做人。很多时候，我们基层干部处于矛盾的最中心，虽殚精竭虑，却不被群众理解，因此，要力求以诚待人，宽以待人，与人为善。要多做换位思考，设身处地地为群众着想。对待群众的不理解，要像对待自己的缺点和不足，从而达到宽容。听到群众的埋怨，要像听到母亲的唠叨，从而达到理解。

立业。立业当以学为重。勤学是一种德，善学是一种能，好学是一种品。不学，则无以致仕；畏学，则无以塑身；乱学，则无意达优。大学生“村官”虽有工作热情和干劲，但在处理实际工作能力方面仍很欠缺。因此，学习理应成为我们工作的第一要务。新形势下，新农村建设面临众多新问题、新课题、新难题，我们要深刻理解“从群众中来，到群众中去”的群众路线，成为学习的践行者，自觉主动地向实践学习，向基层干部学习，向群众学习，当好政策法规宣传员、村情民意调查员、富民强村促进员、群众事务代办员、弱势群体救助员、远程教育操作员“六员”村官，提高自身解决实际工作问题的能力。

“千里之行，始于足下”。基层工作面长线广，复杂细碎，但只要我们大学生“村官”坚持学习，把握方向，掌握方法，我们就一定能成为基层实践的取经者，为社会主义新农村建设事业贡献自己的力量

第四篇：大学生村官座谈会发言提纲

大学生村官座谈会发言提纲

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好。在这新年伊始，万象更新的日子里，参加这次大学生村官座谈会，向领导汇报工作，与大家交流思想，我感到非常荣幸，很受鼓舞。下面，我想通过几件小事，与大家分享作为一名大学生“村官”工作、生活中的感受和体会。

第一件事是“拼音错误”，让我明白工作事无巨细。两年半的村官工作，差不多有一年半的时间是在镇党政综合办公室里度过的。扫地、会议签到、收发文件、校对、写材料、统筹办公室事务等工作一件件地学，一样样地做。我也加过班，熬过夜，处理过紧急情况，但是一直不知道自己在党政办的份量，感觉就是“少了我，党政办依然在运转”。经过一件小事后，我发现我们村官所做的每一个工作都是十分重要的。年初的时候，一个回村省亲的人经过团林铺集镇，发现有一个指示牌上的拼音写错了。团林铺镇的“TUAN”后面多写了一个“G”，他用数码相机拍照，发到了荆门社区论坛，后面写了这样一句话“团林铺镇政府办公室的工作人员就是这个水平”。当我看到那贴子的时候，那个丑啊，不能形容。虽然后来查实这个指示牌并没有经过政府办公室，也不是团林铺镇树立的。但是，我知道：从党政办发出的任何物件，特别是加盖了印章的都代表着党委、政府，那是不能抹黑的。如果哪一天在我们的手里出现一个错误，破坏了政府形象，团林铺镇的人民会如何看待我们这群村官？

第二件事是“村官清退回村”，让我明白名正言顺很重要。4月28日，区委组织部下发了《关于清退了大学生“村官”回村

工作的通知》，当时在镇上帮忙、区里借调的大学生“村官”都回了村。通过此事件，我深深的感觉到了

第三件事是“老村官期满”，让我增强了主动学习的动力。今年8月，08届的三名期满大学生“村官”离开了团林铺镇，李华洲考上了国企、李龙飞考上了公务员、车雪菲被高新区管委会聘用。与他们接触的两年时间里，我发现他们的三年村官生活都是以知识改变命运为座右铭，虽然他们不是赶考一族，但是每年的省考都参加了，第四件事是“村级组织换届”，让我增强了村民自治的意识。今年9月，感谢镇党委信任，让我与包片党委、责任区主任和包村干部一起指导陈集村“两委”换届工作。为了保质保量率先完成换届工作，我认真学习《村民组织法》以及有关换届选举的法律法规，与村换届选举委员会成员保持联系，时刻关注村内各位候选人的支持率，向领导汇报情况，保证换届不涣散，各项工作不落后。经过细心准备，9月26日和10月16日的村“两委”换届选举，顺利产生了新一届的村“两委”成员。

第五篇：干部作风建设专题民主生活会发言提纲

干部作风集中整顿和建设活动专题民主生活会

发言提纲

根据乡党委、政府关于开展干部作风集中整顿和建设活动的实施意见领导班子专题民主生活会的文件精神，我广泛征求意见建议，与干部群众交心谈心，深刻剖析，积极准备，认真总结。下面结合自身工作、学习、生活实际作以下三个方面的汇报。

一、基本情况

自活动开展以来，我按照干部作风集中整顿和建设活动的总体目标和“四转变一增强”的要求，严肃纪律，端正作风，真抓实干，树立为民服务的思想。

一是加强理论学习。自活动开展以来，我通过集中学习和自学相结合的方式，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习实践科学发展观；认真学习胡锦涛总书记“七一”重要讲话和州第八次、县第十二次党党代表大会精神；学习了《“五学五比”杨善洲》读本以及《桥头堡战略实施》读本，观看了《杨善洲》等影像资料；认真学习党和国家法律法规，学习各级党委政府下发的文件精神，适时了解和掌握党和国家各个时期的重大决定和目标任务，同时加强社会经济其他领域知识的学习，拓宽知识面，提高自身理论水平、人文素养和业务素质。通过学习，进一步开阔了视野，提高了自己政治-1-

理论水平，加深了对邓小平理论、“三个代表”重要思想以及落实科学发展观、构建社会主义和谐社会等重要论述的认识和理解。

二是思想政治素质。一年以来，我坚决拥护党的领导，在思想上和行动上与党中央保持高度一致。遵守并执行党和国家法律法规，认真贯彻党的各项路线、方针、政策，带头执行乡党委政府做出的各项决议、决定；在学习、工作和生活中时刻以党员的标准来要求自己，不断提高自身思想政治素质。

三是工作作风。以“作风建设年”活动标准，对自己的本职工作计划周密，管理到位，组织有力。在工作中我尽心尽力，围绕重点，指导、帮助、支持所分管的各项工作，使其健康有序开展。紧扣镇党委政府的中心工作，全力指导和抓好联系村委会的各项工作。雷厉风行，及时完成各级领导交办的临时工作任务。

四是生活作风。本人性情耿直，表里如一，团结同志，诚恳敬业，公道正派，虚心纳言，谨小慎微，言对其适，行同其宜，严于律己，艰苦奋斗，实事求是，致力于树立起自身作为党员个体的良好形象，不做表面文章。努力做好群众工作，正确宣传党委、政府的各项政策、法律、法规，随时随地维护党委政府的形象和权威。

五是廉洁自律。认真学习法律法规，自觉遵守国家的法律、法规、党风廉政建设的各项规定，严于律已，洁身自好；不断加强党性和个人修养的锤炼，严格规范自己的言行，不以物喜，不以己悲，踏踏实实做事，正正派派做人。

二、存在的问题

一年来，按照党委政府安排,根据分管工作要求,结合开展“作风建设年”活动，在领导和同志们的帮助支持下，做了一些工作,也取得了一些成绩。但客观地说，无论是工作实效，还是个人自身建设，都还存在着一些问题和不足。

一是理论学习有待深入，理论功底需要加强。虽然平时注意加强学习，但很多时候只根据工作需要而学，对党的理论体系还缺乏全面、系统的掌握，需要更加主动学习，搜集更多学习资料，挤出更多学习时间，通过积极广泛的学习，提高自身综合素质。

二是深入基层、服务群众的力度有待加大。应尽可能主动深入村组，深入农户，体察群众生产生活中存在的实际困难，加强对村干部的帮助指导。

三是协调能力有待加强，工作创新有待提高。应加强与主要领导和上级各部门之间的请示汇报、沟通联系，避免工作陷入被动。加强对分管部门的指导服务，加强工作方式创新。

四是创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，存在船到桥头自然直的想法，缺少创新意识，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

三、今后的努力方向

根据排查的不足，按照“作风建设年”活动的要求，为更

好地开展工作，做出成绩，本人将在今后努力做好以下三点：

一是努力虚心学习。牢固树立加强学习、不断学习、终生学习的观念，做到认真参加组织安排的学习和各种学习活动，同时平时注重自觉抓好自学，努力通过学习促进知识更新、加快观念转变、推进思想解放、提高工作能力。

二是切实增强服务基层、服务群众的本领，实事求是开展各项工作。一是要放下架子，与基层干部交流，拜人民群众为师，学习好做法、好经验。对群众提出的意见和建议虚心接纳，多与群众打成一片，时刻保持普通群众的意识，在广大群众中树立良好的形象，才能在实际工作中获得群众的支持拥护和积极响应。二是要学会理解群众，只有站在群众的角度，以一名普通人的姿态去亲近人民，体恤百姓，想群众之所想，急群众之所急，关心人民疾苦，理解群众难处，真正把自己的工作重点指向群众的实际需要。

三是不断加强自身建设，提高服务能力。要通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，做好党委、政府的参谋助手，献智献力；加强与同事间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利，时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感，堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本，常怀爱民之心，常思为民之策，常谋为民之事。在工作作风上

坚持从实际出发，真抓实干，力所能及地为人民群众解决生产生活中实际问题和困难。在领导作风上继承和发扬党的优良传统，深入实际、深入基层，深入人民群中。在功名得禄方面坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动；行动上要增强奉献意识，不计得失，真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己，克服享乐主义、拜金主义，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，努力做到勤政廉洁

尽管2011年我的工作取得一定成绩，个人综合素质得到一定提高，但仍然存在诸多不足之处。在此，我抱着谦虚谨慎，不骄不躁的态度，恳请各位领导、各位同志批评指正，对我提出宝贵意见和建议，以使我在今后的工作、学习和生活中获得更大进步，为党和人民的事业做出更大贡献。

我的发言完了，敬请领导和同志们批评、帮助。