广东省监狱劳教系统岗位练兵方案

第一篇：广东省监狱劳教系统岗位练兵方案

/99广东省司法厅关于印发《广东省司法厅开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案》的通知

（粤司[2006]75号）

各地级以上市司法局，省监狱局、劳教局，司法警官职业学院，各监狱、劳教所，厅机关各处室、直属单位：

根据司法部的统一部署，省厅决定于2006年3月至2007年3月，在全省监狱劳教人民警察队伍中开展岗位练兵活动。现将《广东省司法厅开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案》印发给你们，请结合实际，认真抓好落实。贯彻落实情况请及时报省厅岗位练兵活动办公室。

广东省司法厅

二○○六年四月六日

广东省司法厅开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的实施方案

为进一步深化“规范执法行为，促进执法公正”专项整改活动的成果，根据司法部《关于开展监狱劳教人民警察岗位练兵活动的意见》，结合我省司法行政系统实际，制定如下实施方案。

一、指导思想和原则

岗位练兵活动以“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届三中、四中、五中全会精神为指导，全面树立和落实科学发展观，深入贯彻全国司法厅（局）长会议、全省政法工作会议和全省司法行政工作会议精神，广泛深入、扎实有效地开展岗位练兵活动，打牢我省监狱劳教人民警察执法为民的思想基础，掌握应知应会的基本知识、基本技能，增强政治、业务、体能素质；加强履行岗位职责的关键能力建设，全面提高监狱劳教人民警察的综合素质和实战能力，扎实推进监狱劳教人民警察的革命化、职业化和正规化建设，努力造就一支政治坚定、业务精通、纪律严明、执法公正的警察队伍。

全省监狱劳教人民警察岗位练兵活动遵循“全警参与、重在基层、立足岗位、注重实效”的原则，坚持贴近业务、贴近实际，坚持求真务实，真抓实练，坚决避免形式主义和花架子。

二、总体要求

以“大兴岗位练兵，打造过硬队伍，建设和谐广东”为目标；突出“岗位练兵、实战演练”

两个重点；抓好“岗位练兵竞赛、集中强化训练、争创标兵能手”三个载体；全面落实“领导责任、工作运行、考核考评、奖惩激励”四项保障机制；努力实现全省监狱劳教警察队伍“执法水平、正规化水平、业务水平、综合素质和关键能力”五个方面的明显提高；增强监狱劳教人民警察职能意识、危机管理意识；为建立健全防控机制、排查机制、应急处置机制、领导责任机制、责任追究机制等五个机制提供队伍素质保障。

三、主要内容

（一）基本知识训练。包括学习政治理论和法律法规。

政治理论的重点是学习邓小平理论，“三个代表”重要思想，科学发展观，党的十六大及十六届三中、四中、五中全会精神，中央关于构建社会主义和谐社会、关于加强社会主义法治理念教育、关于树立社会主义荣辱观的重要文件。法律法规学习以厅、局编发的《执法工作常用法规汇编》为基本教材，重点学习宪法、刑法、刑诉法、人民警察法、监狱法、劳动教养工作法律法规。

（二）基本职业风范训练。包括个人、集体队列动作和警容风纪。

个人队列动作重点训练立正、稍息、跨立、停止间转法、敬礼、行进与停止等项目；集体队列动作重点训练整齐、报数、行进与停止等项目；队列指挥重点训练队列指挥位置、下达口令、报告等项目。同时按照《监狱劳教人民警察着装管理规定》和《劳改劳教工作干警行为准则》等要求，加强着装、仪容、举止、报告用语等方面的训练，树立监狱劳教人民警察举止端庄、行为规范、纪律严明的良好职业形象。

（三）基本体能训练。包括身体素质训练、擒拿技术、警械使用等方面。按照司法部《监狱劳教人民警察岗位练兵训练大纲》的要求和标准，有针对性地组织相关人员围绕提高力量、速度、耐力、灵敏度、柔韧性等身体素质和体能技能水平。结合队伍的年龄、性别状况，研究确定训练重点、设置训练科目和量化考核标准。

（四）基本技能训练。包括管理教育、生产劳动管理、政工、行政后勤、领导能力等。

（五）关键能力训练。包括学习掌握危机管理理论和知识，处置狱所内各种突发事件、化解狱所内各种矛盾、攻坚转化各种形式的抗改罪犯、劳教人员。

一是各级领导和普通警察在处置狱所内各种突发事件，化解狱所内各种矛盾，攻坚转化特殊抗改罪犯、劳教人员等方面按照职级所要求的组织指挥、临场应变和科学处置的能力。

二是处置狱所内突发事件重点是对罪犯、劳教人员逃跑，罪犯暴狱和劳教人员骚乱以及袭警事件，不法分子围攻监、所，公共卫生事件，水灾、火灾等进行实战演练。提高各级领导的指挥决策能力和组织协调能力，提高警察的快速反应能力和协同作战能力，提高监、所迅速有效处置各类突发事件的能力。

三是对狱所内矛盾以及由此引发的群体性事件进行化解、防范和处置。针对当前狱所内存在的个别罪犯、劳教人员的各种过激行为和抗改方式，探讨做好攻坚转化工作的方式方法。掌握和应用心理学、行为科学等理论知识和技能，解决当前在改造矫治工作和处理违规违纪的罪犯、劳教人员中出现的“老办法不能用，新办法不会用”等问题。

对以上五个方面的训练内容，由省监狱局、劳教局根据司法部印发的《监狱劳教人民警察岗位练兵训练大纲》和本方案要求，拟定具体的实施方案，报省厅岗位练兵活动领导小组批准后实施，广东司法警官职业学院协同和配合。各监狱、劳教所按照省厅、局确定的岗位练兵方案，严格组织实施，一般不另设新的自选动作，以确保练兵实效。

四、方法步骤

（一）练兵方法

岗位练兵活动必须坚持一切从实际出发，一切从工作需要和实战需要出发，实事求是，求真务实，妥善安排，科学实施，力求练兵最佳效果。

1.以考促学促练。建立科学合理的岗位练兵考核评价体系。有关地级以上市司法局，省监狱局、劳教局在制定具体实施方案中，要制定岗位练兵项目内容、达标标准和考核办法。要对参训警察建立《警察岗位练兵考核档案》，考核情况记录在册，作为警察考评和使用的重要依据。

2.突出一个“练”字。要把岗位自学、自练与集中强化训练有机结合起来，自学主要解决个人在基本知识、基本技能方面存在的不足；对职业风范、体能、关键能力训练等方面，主要通过分批培训和训练、分批考核的方式进行，确保训练人员、时间、措施和效果四落实。

3.岗位能手竞赛。把开展岗位能手竞赛活动作为考核练兵效果、推进练兵活动的重要辅助手段。特别是要针对部分基层警察执法中存在的“不敢管、不愿管、不会管”等问题，以岗位练兵为契机，开展争当“岗位能手、标兵”竞赛活动，以赛促练，以练促学，推进岗位练兵活动的深入开展。

4.组织应急预案演练。与公安、武警部队联合开展对罪犯、劳教人员脱逃、暴狱、劫持

人质、袭警等重特大事件的预案综合演练。针对狱所内有可能激化的各种矛盾，健全对策研究机制，建立专家型矛盾化解小组，提高警察的危机管理和处置突发事件的能力。

（二）实施步骤

1.动员准备阶段（2006年4月）。省厅成立领导小组和办公室，制定下发《广东省司法厅监狱劳教人民警察岗位练兵实施方案》，省监狱局、省劳教局制定具体实施方案；做好部署和宣传动员、师资培训等准备工作。

2.训练实施阶段（2006年5月－10月）。组织全省监狱劳教人民警察分期参加学习、训练。训练的组织实施以“块”为主，训练内容和标准的确定以“条”为主。岗位练兵活动开始后组织的初任培训、警衔晋升培训，要依据岗位练兵的要求，对培训内容和方法进行适当调整。各单位在训练实施阶段要确保每一名警察不少于20天的脱产学习训练时间真正落实到位。

3.考核检查阶段（2006年11月－12月）。按照司法部《监狱劳教人民警察岗位练兵训练大纲》的要求，11月上旬，省监狱局、劳教局组织对所属监狱、劳教所进行考核。基本知识、基本技能重点考核省厅下发的《监狱劳教人民警察岗位练兵基本知识、基本技能问答题》的完成情况；基本体能、基本职业风范的考核采用阅警式的方式进行；关键能力的考核主要采用预案演练的方式进行。考核不合格的，要及时组织补训补考。从11月中旬开始，省厅将组织对岗位练兵情况进行抽查。

4.总结评比阶段（2007年1月－3月）。对岗位练兵活动进行总结评比。根据考核和竞赛活动情况，评选、表彰岗位练兵活动中表现突出、成绩优异的“岗位标兵”、“岗位能手”和先进单位，总结全省监狱劳教人民警察岗位练兵工作。

五、组织领导

为确保监狱劳教人民警察岗位练兵活动取得良好效果，省厅成立了全省监狱劳教人民警察岗位练兵活动领导小组，由厅党委书记、厅长陈伟雄同志任组长，党委副书记、副厅长何铭清同志任副组长，成员由黄武、马军港、杨日华、武传明、王承魁、于保忠、向和启、何流明同志组成。领导小组下设办公室，由王承魁同志兼办公室主任，杨 富同志任副主任，办公室成员由厅机关有关处（室）人员组成。

岗位练兵活动领导小组主要负责对此项工作的组织领导和重大问题的决策。办公室主要负责对全省岗位练兵工作予以组织、指导、协调、检查督促和统筹安排，传达上级领导机关和省厅岗位练兵领导小组的指示精神和要求，收集汇报各基层单位练兵活动开展的进度和情

况，汇总、上报岗位练兵材料，总结、推广岗位练兵经验，解答和处理有关问题。相关地级以上市司法局、省监狱局、省劳教局、司法警官职业学院以及各监所单位也要成立相应的领导小组或办事机构，负责岗位练兵训练内容、考核标准、考核办法的制定和各种竞赛活动的组织实施等。

省监狱局机关、劳教局机关、各地级以上市司法局机关、司法警官职业学院和厅机关在编在岗的人民警察也要参加岗位练兵活动，具体岗位练兵内容及考核办法，由各单位参照本方案制订。省厅监狱劳教人民警察岗位练兵活动领导小组，组织对各单位机关人民警察的岗位练兵情况进行考核。各市属监狱、劳教所岗位练兵活动，分别纳入省监狱局、劳教局统筹安排，组织实施。

六、主要措施

（一）加强领导，落实保障。各级领导要把岗位练兵活动作为今年重点工作抓紧抓好，精心组织，明确分工，责任到人。同时，在经费、场地、师资上给予保障，通过划拨专项练兵经费、设置专用练兵场地、组建专门练兵师资队伍等措施，确保岗位练兵活动的有效开展。

（二）加强督导，严格考核。省厅领导对全省监狱、劳教所岗位练兵活动实行挂点督导制度。省监狱局、劳教局要严格对各监狱、劳教所岗位练兵情况的督查和考核，通过建立单位考核台帐和个人考核档案，把警察岗位练兵情况与年度考核、立功授奖和提拔使用结合起来。考核不达标的，不能评为本年度优秀，并进行复训和补考；补考不达标的，年度考核不能评为称职。

（三）统筹安排，注重结合。各单位要研究采取有效措施，确保训练、演练活动的安全。统筹安排，把岗位练兵活动与排头兵实践活动、规范化建设、政风行风评议等活动有机结合起来，形成各项工作立体推进。为确保基层一线警力，做到日常工作与活动开展“两手抓、两不误、两促进”，各单位应实行机关警察到基层代班制度。

（四）加强宣传，形成氛围。各地各单位要主动与新闻媒体联系沟通，加强对岗位练兵活动的宣传力度，形成舆论声势，扩大社会影响。及时将开展练兵活动好的做法、经验以及好人好事，上报省厅岗位练兵办，省厅拟在司法行政网站上建立“岗位练兵”网页，在《广东司法简报》上开辟“岗位练兵”专刊，进行介绍交流。

发布部门：广东省其他机构 发布日期：2006年04月06日 实施日期：2006年04月06日(地方法规)

第二篇：全省监狱劳教人民警察岗位练兵先进集体

附件

全省监狱劳教人民警察岗位练兵先进集体

先进个人和岗位能手名单

一、先进集体

省第五监狱

省第六监狱

省南湖监狱

湖州市湖州监狱

省第一监狱四监区

省第二监狱一监区

省第三监狱五监区

省第四监狱七监区

省女子监狱一监区

省十里丰监狱二监区

省十里坪监狱一监区

省长湖监狱二监区

省未成年犯管教所出所直属分管区

杭州市南郊监狱四监区

省十里坪劳教所

宁波市劳教所

—1—

省戒毒劳教所五大队

省未成年劳动教养人员管理所一大队

杭州市第一劳教所七大队

温州市劳教所一大队

二、先进个人荀克存（女）屠建光

陆铭峰

程 操

骆国权

蒋潇舰

毛长夫

高 航

张增富

曹雪龙

三、岗位能手封凌志

柳熊飞

王 强

姜世良

成廷明

余建强

—2—

省戒毒劳教所办公室科员

省第二监狱培训中心副主任科员省长湖监狱监管大队教导员省第六监狱宣教科科员省未成年犯管教所宣保科科员杭州市西郊监狱副监狱长宁波市望春监狱政治处副主任宁波市黄湖监狱政治处主任科员省未成年劳动教养人员管理所团委书记

嘉兴市劳教所所长助理

省第一监狱宣教科科员省第一监狱办公室科员省第一监狱法制办科员省第一监狱狱内侦查支队副支队长省第一监狱综合计划部副主任科员省第一监狱安全生产科副主任科员

方陆军 省第一监狱营销部科员

童毅文 省第一监狱一监区副监区长

李志伟 省第一监狱一监区二分监区副分监区长

吕志明 省第一监狱三监区管教股股长

俞晓波王 浩李建淼戴国跃严森华刘佳恺罗炎丰金大军过志刚应 坚杨连智许保华谢建平计明华丁晓建徐家红王 斌郑 华省第一监狱八监区一分监区分监区长

省第一监狱十二监区二分监区科员

省第二监狱法制办科员

省第二监狱二监区一分监区科员

省第二监狱三监区二分监区管教员

省第二监狱六监区一分监区科员

省第二监狱九监区副监区长

省第二监狱十监区科员

省第二监狱十一监区三分监区指导员

省第二监狱401分监区管教员

省第二监狱104分监区副分监区长

省第二监狱704分监区指导员

省第二监狱物业管理部科员

省第二监狱营销公司一部科员

省第三监狱宣传保卫科副主任科员

省第三监狱狱内侦查支队科员

省第三监狱财务科科员

省第三监狱一监区三分监区指导员

—3—

祝宗伙 省第三监狱二监区一分监区指导员

钱智勇 省第三监狱三监区一分监区副主任科员

胡长俊 省第三监狱四监区一分监区科员

毛京伟 省第三监狱五监区三分监区科员

樊彦美（女）黄慧华（女）高剑虹

孙庆锋

胡 翔

潘 雁（女）贺 明

方 祺

吴玉军

王振华

丁保民

蒋海俊

周康伟

赖忠纲

严 涛

张 松

韦春霞（女）华志英（女）—4— 省第三监狱六监区二分监区科员

省第三监狱医院科员

省第四监狱保卫科副科长

省第四监狱团委副书记

省第四监狱十监区一分监区分监区长

省第四监狱宣教科副主任科员

省第四监狱一监区一分监区分监区长

省第四监狱二监区二分监区

省第四监狱三监区二分监区副分监区长

省第四监狱四监区一分监区分监区长

省第四监狱五监区主任科员

省第四监狱六监区一分监区

省第四监狱七监区二分监区分监区长

省第四监狱八监区科员

省第四监狱九监区监管分监区科员

省第四监狱十监区政工管教股股长

省第五监狱宣教科科员

省第五监狱安全生产科副主任科员

张今德 省第五监狱勤务监区严管分监区副分监区长

杨世友 省第五监狱二监区副监区长

黄良武 省第五监狱二监区三分监区指导员

陶海鹏 省第五监狱三监区一分监区办事员

唐春燕（女）何福成

周云鹏

章少炬

戴庆华（女）陈 航

陈 励

郑期钢

江 毅

陈 勇

黄朝榜

沈永乾

王 康

汪文峰

张劲鸿

董 鸣

陈立忠

蔡赣飞 省第五监狱五监区主任科员

省第五监狱六监区一分监区主任科员

省第五监狱七监区科员

省第五监狱勤务监区生活分监区科员

省第五监狱医院科员

省第五监狱四监区二分监区科员

省第六监狱狱侦支队科员

省第六监狱宣教科科员

省第六监狱财务部科员

省第六监狱一监区一分监区副分监区长省第六监狱二监区出监分监区科员

省第六监狱五监区副主任科员

省第六监狱六监区二分监区分监区长

省第六监狱七监区一分监区科员

省第六监狱八监区一分监区副分监区长省第六监狱八监区二分监区副分监区长省第六监狱生产制造部副主任科员

省第六监狱医院科员

—5—

张素仙（女）省女子监狱监狱办公室副主任

陆 琼（女）省女子监狱团委副书记

沈 刚 省女子监狱安技办科员

陈 洁（女）省女子监狱一监区科员

方 赛

曹红洲（女）危小娟（女）方丽娟（女）汪方华（女）陆梅芳（女）李中高

徐向东

陈民和

李 祥

方国强

邓维秋

陈 勇

蔡祥承

杨胜平

徐卫林

王贤辉

张钟灿

—6— 省女子监狱一监区科员

省女子监狱法制办副主任科员

省女子监狱三监区二分监区科员

省女子监狱二监区二分监区科员

省女子监狱四监区二分监区科员

省女子监狱五监区警务分监区主任科员

省十里丰监狱安全设备管理科副主任科员省十里丰监狱保卫科科员

省十里丰监狱一监区科员

省十里丰监狱二监区行政股股长

省十里丰监狱二监区分监区长

省十里丰监狱四监区政工股股长

省十里丰监狱五监区政工股股长

省十里丰监狱六监区政工股股长

省十里丰监狱三监区一分监区副分监区长省十里丰监狱七监区副监区长

省十里丰监狱七监区七分监区副分监区长省十里丰监狱八监区三分监区副分监区长

程永江 省十里丰监狱十监区六分监区副分监区长

陈 刚 省十里丰监狱十二监区一分监区副分监区长

舒水宏 省十里丰监狱水泥厂副主任科员

余锡恒 省十里丰监狱水泥厂政工股股长

张红平

杨凤萍（女）童巨波（女）潘燕军

周 军

蔡振良

吕小伟

舒小祥

张建国

徐 锋

童小飞

施碧继

厉国富

夏飞扬

魏华佳

姚炜堂

金纪来

朱剑涛 省十里坪监狱狱侦支队科员

省十里坪监狱离退休干部管理科副主任科员

省十里坪监狱物业管理中心副主任科员

省十里坪监狱财务部科员

省十里坪监狱安技科主任科员

省十里坪监狱二监区科员

省十里坪监狱三监区副监区长

省十里坪监狱四监区四分监区副监区长

省十里坪监狱四监区卫生所副所长

省十里坪监狱五监区二分监区副分监区长

省十里坪监狱六监区指导员

省十里坪监狱七监区四分监区指导员

省十里坪监狱八监区副监区长

省十里坪监狱监管大队科员

省乔司监狱一分监狱科员管教科

省乔司监狱一分监狱科员六监区科员

省乔司监狱二分监狱四监区科员

省乔司监狱三分监狱四监区科员

—7—

姚崇新 省乔司监狱四分监狱二监区科员

楼凌锋 省乔司监狱五分监狱二监区副监区长

孙 钢 省乔司监狱五分监狱后勤监区科员

郑春勇 省乔司监狱六分监狱六监区科员

余少龙 省乔司监狱六分监狱七监区科员

方明兄 省乔司监狱七分监狱四监区科员

谢英强 省乔司监狱八分监狱一监区科员

章舒垚 省乔司监狱九分监狱二监区科员

陈欢洲 省乔司监狱九分监狱四监区科员

黄卫阳 省乔司监狱十分监狱四监区科员

金晓明 省乔司监狱医院科员

苏 晶（女）省乔司监狱一大队科员

张海平省金华监狱狱内侦查支队主任科员

周荣民 省金华监狱财务部科员

朱建亮 省金华监狱一监区副监区长

陈英超 省金华监狱一监区科员

吴大杭 省金华监狱三监区副监区长

张攀学 省金华监狱三监区四分监区指导员

陈小华 省金华监狱四监区五分监区副分监区长

吕 军 省金华监狱五监区科员

鲍 磊 省金华监狱六监区管教股科员

刘 江 省金华监狱七监区教导员

—8—

翁胜富 省金华监狱七监区副监区长

徐小民 省金华监狱八监区管教股股长

唐伍华 省金华监狱八监区生产技术股股长

卢娴华（女）省金华监狱女子监区管教股股长

施贵华

蒋风龙

余礼军

俞立超

陈剑良

徐忠明

金仁宾

苏国荣

石双林

郭本军

徐 跃

刘明虎

李代宏

亓玉国

潘厚旺

袁惠祥

蔡黎霞（女）任戒骄 省金华监狱女子监区财务股股长

省金华监狱医院内科主任

省南湖监狱一监区管教股副股长

省南湖监狱一监区四分监区副分监区长省南湖监狱二监区二分监区分监区长

省南湖监狱二监区五分监区分监区长

省南湖监狱二监区五分监区副分监区长省南湖监狱三监区一分监区指导员

省南湖监狱四监区五分监区分监区长

省南湖监狱四监区四分监区副分监区长省南湖监狱四监区五分监区指导员

省南湖监狱五监区一分监区指导员

省南湖监狱五监区二分监区分监区长

省南湖监狱五监区管教股股长

省南湖监狱警卫大队政工股股长

省南湖监狱医院罪犯病区分监区指导员省长湖监狱狱政支队主任科员

省长湖监狱行政科副主任科员

—9—

胡长青 省长湖监狱一监区政工行政股股长

李静波 省长湖监狱一监区四分监区副分监区长

周宏康 省长湖监狱二监区生产财务股股长

邵庆伟 省长湖监狱二监区四分监区副分监区长

张 洪

沈仿华

胡俊侃

孟金星

钟 恒

丁学兵

陈统兴

贾阿兔

王忠和

高苏敏

周荣瑾

张 权

张建清

张 敢

郑晓华

潘锡龙

王 燕（女）陈鹏忠

—10— 省长湖监狱三监区二分监区副分监区长

省长湖监狱三监区三分监区副分监区长

省长湖监狱四监区四分监区指导员

省长湖监狱五监区一分监区分监区长

省长湖监狱五监区三分监区副分监区长

省长湖监狱医院病犯分监区副分监区长

省未成年犯管教所二管区二分管区副分管区长省未成年犯管教所安全生产科副科长

省未成年犯管教所直属中队副主任科员

省未成年犯管教所组织人事科科员

省未成年犯管教所法制科科员

省未成年犯管教所教改科副主任科员

省未成年犯管教所一管区科员

省未成年犯管教所一管区科员

省未成年犯管教所二管区科员

省未成年犯管教所五管区科员

浙江警官职业学院计算机网络教研室副主任浙江警官职业学院刑事司法系副教授

段文忠 浙江警官职业学院政治部组宣科副科长

傅 旺 浙江警官职业学院应用法律系科员

李 志 浙江警官职业学院安全防范系办公室副主任

宣根暖 浙江警官职业学院成教分院主任科员

钟立新

郑 珣

雷叶青（女）曹红艳（女）费振新

冯 刚

何灿红（女）冯 怡（女）赵建岗

沈美凤（女）胡烨旻

沈夏平

孙立国

陈徐锋

陈 业

张有力

倪仲明

李 勤（女）省监狱中心医院五病区主任科员

省监狱中心医院二病区科员

省监狱中心医院二病区科员

省监狱中心医院四病区科员

省监狱中心医院五病区科员

省监狱中心医院五病区副主任科员

省监狱中心医院五病区副主任科员

省监狱中心医院门急诊部科员

省监狱中心医院放射科科员

省监狱中心医院总务科主任科员

杭州市南郊监狱一监区副主任科员

杭州市南郊监狱二监区副教导员

杭州市南郊监狱三监区科员

杭州市南郊监狱四监区副教导员

杭州市南郊监狱五监区科员

杭州市南郊监狱六监区副教导员

杭州市南郊监狱政治处科员

杭州市南郊监狱计划财务科副科长

—11—

张新峰 杭州市西郊监狱行政装备科科员

金 熔（女）杭州市西郊监狱团委书记

沈松涛 杭州市西郊监狱医院科员

陈 佳 杭州市西郊监狱一监区科员

周 斌

郭献杰

孙哲敏

俞 钦

邱巨炜

周春燕（女）蔡长明

林 侃

王雷祥

胡伟明

丁 锋

钱文俊

李晓东

何 伟

曹 威

胡 磊

吕伟忠

薛坚栋

—12— 杭州市西郊监狱二监区科员

杭州市西郊监狱四监区科员

杭州市西郊监狱八监区科员

杭州市西郊监狱九监区科员

杭州市东郊监狱二监区科员

杭州市东郊监狱办公室科员

杭州市东郊监狱团委书记

杭州市东郊监狱一监区科员

杭州市东郊监狱四监区科员

杭州市东郊监狱三监区科员

杭州市东郊监狱狱政科科员

杭州市东郊监狱生活卫生科科员

宁波市望春监狱政治处副主任科员宁波市望春监狱一监区主任科员

宁波市望春监狱三监区副主任科员宁波市望春监狱四监区科员

宁波市望春监狱五监区主任科员

宁波市望春监狱五监区副主任科员

曹挺挺 宁波市望春监狱六监区科员

陈振伟 宁波市望春监狱七监区副主任科员

杨 波 宁波市黄湖监狱狱政科副主任科员

黄 斌 宁波市黄湖监狱六监区科员

糜吉定

吴 健

张 弈

姜华旺

余燕波（女）吴应华

朱华国

盛新华

陈年丰

徐建军

黄建根

史卫林

陈 杰

章立平

石明皓（女）徐新强

蒋美园（女）应 霆 宁波市黄湖监狱教育科主任科员

宁波市黄湖监狱十监区副主任科员

宁波市黄湖监狱二监区副主任科员

宁波市黄湖监狱办公室副主任科员

宁波市黄湖监狱政治处副主任科员

宁波市黄湖监狱医院副主任科员

湖州市湖州监狱行政处副处长

湖州市湖州监狱生产技术管理处副处长湖州市湖州监狱政治处副主任科员

湖州市湖州监狱办公室科员

湖州市湖州监狱六监区副主任科员

湖州市湖州监狱七监区副监区长

湖州市湖州监狱八监区科员

湖州市湖州监狱八监区科员

省监狱管理局机关办公室主任科员

省监狱管理局机关政治部主任科员

省监狱管理局机关计划财务处主任科员省监狱管理局机关经济贸易处科员

—13—

傅 明 省监狱管理局机关行政装备处主任科员

盛龙忠 省监狱管理局机关法制处主任科员

王剑文 省监狱管理局机关机关党委主任科员

寿剑宏 省监狱管理局机关设计所科员

余倩帑

孙晓杭

赖丽丹

朱江南

陈 虎

袁若升

杨洪鸣

郑 涵

姜志军

姚建飞

申屠萍（女）陈雪平（女）宗冬英（女）孙 俊（女）徐 莉（女）金 超

叶振涛

葛乐秀（女）—14— 省十里坪劳教所一大队科员

省十里坪劳教所二大队一中队副中队长

省十里坪劳教所三大队科员

省十里坪劳教所四大队科员

省十里坪劳教所企管办科员

省十里坪劳教所六大队科员

省十里坪劳教所七大队科员

省十里坪劳教所办公室科员

省十里坪劳教所政治处科员

省十里坪劳教所医院科员

省莫干山劳教所财务科副科长

省莫干山劳教所二大队副大队长

省莫干山劳教所一大队一中队副政治指导员省莫干山劳教所三大队二中队副中队长

省莫干山劳教所四大队三中队副中队长

省戒毒劳教所一大队科员

省戒毒劳教所一大队三中队政治指导员

省戒毒劳教所三大队科员

王 欣 省戒毒劳教所四大队三中队副中队长

徐敬华 省戒毒劳教所五大队科员

毛玉红（女）省戒毒劳教所医院科员

童珍明 省戒毒劳教所团委副书记

那辽沙（女）杨志威

胡锦阳

吴伟宣

林愈桉

张建华

邵伟东

宣 军

张 斌

王景权

袁 俊

庄美春（女）吴思龙

张兆雄

蔡戈禾

陆 荣

张新林

杭根法 省未成年劳动教养人员管理所二大队科员省未成年劳动教养人员管理所一大队科员省未成年劳动教养人员管理所管理科科员杭州市第一劳教所教育科科员

杭州市第一劳教所医院科员

杭州市第一劳教所五大队科员

杭州市第一劳教所六大队科员

杭州市第二劳教所一大队科员

杭州市第二劳教所监察室科员

宁波市劳教所管理科副科长

宁波市劳教所一大队科员

宁波市劳教所一大队副主任科员

温州市劳教所办公室副主任

温州市劳教所二大队科员

温州市劳教所五大队三中队中队长

湖州市劳教所二大队科员

湖州市劳教所一大队副主任科员

嘉兴市劳教所一大队政治教导员

—15—

王晓东 嘉兴市劳教所二大队科员

陶忠法 绍兴市劳教所二大队副主任科员

平林林 绍兴市劳教所三大队副大队长

张 力 舟山市劳教所一大队科员

丁海东 舟山市劳教所一大队科员

主题词：监狱劳教

岗位练兵

先进

表彰

决定

抄送：司法部

发：厅机关各处室、省法律援助中心、省法学会、省律师协会。

浙江省司法厅办公室 2007年5月10日印发

—16—

第三篇：监狱劳教人民警察练兵心得

学习心得体会

根据所部“抓规范、树形象、保稳定、促发展”主题教育的部署 在“„六条禁令‟学习周”的基础上，大队组织了《公务员法》、《人民警察法》、《道路交通安全法》、的学习和研讨。会议结束后，心情久久难以平静，于是提笔，写下了如下的心得与体会。

一、学习《公务员法》的心得

公务员法是我国五十多年来干部人事管理第一部总章性质的法律。公务员法的出台，在干部人事工作历史上具有里程碑的意义，对于贯彻我国依法治国方略和推进社会主义民主政治建设也具有重大意义。而对于我们公务员队伍来说，也是政治生活中的一件大事。

学习公务员法里的义务章，我明白了公务员并非像人们所说的那样，即轻闲，压力小，待遇又好的工作。其实做一名称职的公务员，做一名人民满意的公务员着实很难。就说义务这章，整整八大条款，每一款都是对公务员的严格要求，每一款都是每一名公务员必须积极主动去承担的责任和义务。通过学习，我感到自己的责任和压力。不过，反过来想想，这些条款里面，无不处处体现着我党立党为公、执政为民的宗旨。因此，把我们普通的劳教工作人民警察与我们党伟大的事业联系起来，真的很让人觉得光荣，那么多几条义务又算什么呢？

学习公务员法的权利、录用、任免、升降、辞退等章节，又让我觉得公务员法其实处处都体现着以人为本的原则，体现着公平、公开、公正的原则。公务员具有双面性，它本身是行使国家行政权力的强者，同时也是处于行政权力运行人治集权化的是弱者。当公务员行使国家赋予的权力，这时很大程度上公务员是一个强者的形象；而当公务员在受到不公平待遇的时候，那么此时的公务员则是一个名副其实的弱者。公务员法所设计的救济程序勿庸置疑丝网，体现了以人为本的立法思想

学习公务员法的惩戒、交流回避等章节，又使我深深认识到，做一名公务员要有所为，有所不为。我们的行为和处理问题的方式，不能完全按照自己的个人意愿或喜好而意气用事，而是要以事实为依据以法律为准绳，理性的按照法律法规、和法定程序办事。

学习公务员法的职务任免、职务升降、考核、奖励、工资福利等章节。让我深深感到，公务员群体是一个高效的执行国家赋予权力实行的队伍，是一个民主、法治、文明的队伍。我们党领导下的公务员队伍是个锻炼人才的大熔炉，这个大熔炉是炼造精英的摇篮，能够成为这个光荣队伍里的一员，我觉得非常的幸运。

二、学习《人民警察法》和劳教人民警察“六条禁令”的体会

通过《中华人民共和国人民警察法》的学习，知道了自己头上银色国徽赋予的意义。人民警察的征务是维护国家安全，维护社会治安秩序，保护公民的人身安全、人身自由和合法财产，保护公共财产，预防、制止和惩治违法犯罪活动；

人民警察必须依靠人民的支持，保持同人民的密切联系，倾听人民的意见和建议，接受人民的监督，维护人民的利益，全心全意为人民服务；人民警察必须以宪法和法律为活动准则，忠于职守，清正廉洁，纪律严明，服从命令，严格执法；并在职权、义务和纪律、组织管理、警备保障、执法监督、法律责任等方面都作了具体的详细的规定。《人民警察法》增强了人民警察的责任感、荣誉感、紧迫感和组织纪律性，特别史激发了我们劳教工作人民警察的活力，有力地推动了党的劳教工作的法制化进程。

学习劳教人民警察“六条禁令”，我们针对可能存在的问题，强化思想学习和理论素养，深入贯彻整改措施的实施，增强自我加压树立大局意识、责任意识和法治意识，提高工作的使命感和责任心。以贯彻“六条禁令”为契机，认真部署落实，进一步规范执法行为，提高执法素质,树立劳教工作人民警察公正、文明执法的良好形象。

三、《中华人民共和国道路交通安全法》的学习感想

《中华人民共和国道路交通安全法》的特点：一是注重以人为本，保护交通参与者的人身安全，特别是保护行人和非机动车驾驶人的合法权益；二是坚持统一管理，明确了政府以及公安机关交通管理部门的职责，也明确了社会团体、教育部门、新闻媒体等社会各界的责任和义务三是完善法律制度，通过设立机动车登记制度、报废制度、保险制度、交通事故社会救助制度、机动车驾驶证许可制度、累积记分制度等

四、体会的感言

我们劳教工作人民警察是公务员队伍中一支维护社会稳定的重要力量；是“教育、感化、挽救”在违法与犯罪彷徨的边缘群体回头是岸的部队，是用“三爱”改造人类灵魂的特殊队伍。既是为国家行使公权力的公务员又是担负为国家安全稳定保驾护航的配枪的队员。神圣的使命合二为一铸成了我们警徽的光荣，当秉承法治理念以科学发展观为统领的一支高效、厚德、明法的省十里坪劳教工作人民警察队伍在八衢大地的龙游冉冉响起“抓规范、树形象、保稳定、促发展” 的雄壮的口号，一个构建社会主义和谐社会的实践正在豪迈实施。

第四篇：监狱系统岗位练兵总结

监狱系统岗位练兵总结

监狱系统岗位练兵总结2007-02-06 09:54:4

5岗位练兵活动开展以来，第四监狱认真按照《自治区监狱系统岗位练兵活动实施办法》的要求，在严格遵照司法部、自治区司法厅统一部署的前提下，按照“分类训练、分位考核”的原则，密切结合监狱工作的实际，坚持“四结合、四为主”，在增强实际效果上下功夫，认真开展岗位大练兵活动，现将工作开展情况汇报如下：

一、基本情况及主要特点

我监现有民警242人，其中女民警人，男民警人，少数民族民警人，分布在全监五个监区、9个科室。岗位练兵活动开展以来，全监上下思想统一，行动到位，措施得力，工作实在，一手抓“岗

位练兵”活动，一手抓监管改造工作，保证了学习训练活动和各项工作均衡开展，有声有色，顺利完成了岗位练兵活动第一阶段和第二阶段前阶段的任务，并取得了阶段性的成果。各单位始终坚持“四个结合”，即：教育与学习理论结合；教育与转变工作作风相结合；教育与精神文明建设相结合；教育与促进监管工作相结合，创新方法，因地制宜，采取集中与分散、组织与个人等多种学习形式，有效地调动了广大民警参加岗位练兵活动的积极性和自觉性。

㈠领导重视带头抓

监狱管理局“开展岗位练兵活动”动员大会召开后，监狱党委非常重视，及时确定了领导小组和办公室成员，研究制定了《第四监狱岗位练兵活动实施办法》，建立7个党员领导干部联系点，明确了“岗位练兵”活动的指导思想、训练内容、办法、训练步骤、训练保障措施。同时提出“岗位练兵”活动和监管安全工作要两手抓，两不误，两促进。并

且要求全体党组成员要率先垂范，带头学习训练，保证岗位练兵活动不走过场。

⒈监狱领导亲自动员，各级领导干部带头学习训练，“岗位练兵”活动开局良好。4月18日监狱召开动员大会，传达司法部、司法厅和监狱局的要求，对本单位岗位练兵活动进行安排部署，监狱长樊增强同志做动员讲话，进行深入动员部署，使各部门按照讲话的要求立即行动起来，根据监狱制定的《实施方案》，合理地确定了每个阶段的具体日程安排，把任务分解落实到了每一天，并落实责任，确保活动有条不紊地开展。同时党委中心组成员在中心组学习的基础上，先学一步、学深一点、多学一点，并且积极参加所在党支部的学习，主动授课，做辅导，认真记学习笔记，撰写心得体会，给普通民警带了好头。真正做到各个部门、各个层面、每个民警都行动起来，参与进来。保证了练兵活动做到人人参与，全员覆盖，避免了盲区的存在，从而形成了上下协调一致，整

体联动的良好局面。

⒉领导亲自带头抓督促，检查学习笔记，增强了学习的效果。在学习训练过程中，岗位练兵办公室实行学习检查督促制度，一把手亲自负责检查党组成员和所在党小组所有成员的学习笔记，对全监的学习起到了积极的推动作用。在检查中发现好的学习心得及时向大家推广，并及时指出存在的问题，有的笔记质量不高，在检查中随时纠正，并改正意见。在前阶段，党委中心组学习达到2次。为保证取得实效，岗位练兵办公室先后召开3次专题会议，及时安排工作。

⒊建立四项制度，切实加强了“岗位练兵”活动的组织领导。一是建立了领导责任制度。各党支部书记是具体责任人，每个责任人都必须切实负起责任。二是建立了领导干部联系点制度。党委成员结合工作分工，建立联系点，经常深入所分管部门调查研究，督促检查，具体指导，总结经验，解决问题。三是

建立了督查制度。岗位练兵办公室对各单位的岗位练兵活动进行督促检查，重点督促检查实施方案的落实情况。四是建立了群众监督评价制度。各支部在岗位练兵活动中，坚持充分吸收群众参与，广泛征求群众意见，及时向群众公布有关情况，切实把接受群众监督贯穿教育活动的全过程。

㈡形式多样深入学

在开展岗位练兵活动中，我们采取灵活、可行、多样的形式，把学习训练活动不断引向深入，受到了广大民警的欢迎，对活动的开展起到了促进作用。

⒈领导亲自授课。各支部书记按照岗位练兵第二阶段授课安排表，联系本单位的工作实际从不同的层面、不同的角度，为本支部的民警授课，监狱党委书记、政委杜浪集中为全监民警授课，内容为“树立社会主义荣辱观”，强化了广大民警的角色意识、执政意识、理想信念意识、群众观念意识、奉献意识。

⒉学习心得共交流。针对广大民警

工作岗位比较分散，不便于经常开展的集中讨论的实际情况，各支部分别采取了把民警的学习心得贴到“学习园地”上、在会议室公开展览等形式，一方面便于大家之间互相学习交流，另一方面也对广大民警的学习起到督促的作用。

⒊科学施训求实效。为活跃学习训练气氛，提高学习效果。第四监狱按照处置突发事件预案，以处置罪犯暴、劫狱突发事件为重点，对民警进行快速反应训练，并联合武警总队、一支队、二支队，在6月中旬组织一次大规模的实战演练。这是坚持在实践中练兵和在工作中提高相结合，贴近实际，突出实战，干什么、练什么、专什么，切实提高民警业务素质的一项举措。在此期间，我们培训了一批应急分队的训练教员，为下一阶段活动的开展奠定了基础。

⒋乒乓球、篮球比赛展风貌。开展岗位练兵第二阶段活动以来，为活跃学习训练氛围，增强民警的凝聚力、战斗力，政治处在5月份组织了以党支部为

单位的乒乓球、篮球对抗赛。通过乒乓球、篮球比赛，大家感受到自己在身体素质上的差距，更加深刻认识到开展岗位练兵活动的重大意义。大家纷纷表示，以后要全身心地投入岗位练兵活动中，以强健的体魄干好工作。

⒌知识竞赛验成果。为了检验广大民警在政治理论及法律、法规学习成果，监狱将于6月15日组织九个支部进行以岗位练兵活动为主题的知识竞赛。这种活动的开展极大地调动了全体民警学习理论知识的兴趣和热情，巩固了学习效果。

⒍宣传教育促学习。在学习教育过程中，岗位练兵办公室通过出学习园地2期、板报3期、专题简报5期、标语、横幅6条等加大宣传力度，营造良好的学习氛围。很多党员还加读了《反对自由主义》《论共产党员修养》等文章。

㈢切实保证参学率

为了保证全体民警的参学率，岗位练兵办公室在岗位练兵活动开始之时就

制定了严格的学习考勤制度、请销假制度和补课制度，建立了齐全的学习、讨论、交流记录档案，使前阶段的教育活动有组织、有计划地顺利开展。集中学习达到24课时，完成了规定的学习篇目，全体民警撰写心得体会200余篇，保证参学效果，各支部均布置了学习园地，共有62篇学习心得上墙交流，并从中选出心得体会15篇参加整体学习交流，真正做到有学习、有交流、有提高。监狱对因各种原因没能及时参加学习讨论的同志组织集中补课，补课达到3课时，13人次。经过努力，使全监民警的参学率达到了100%。

二、存在的问题

1、在思想认识深度上有参差不齐的现象，个别民警满足于现状，认为只要完成本职工作就可，不重视加强自身素质的提高，对大练兵活动的重要性和必要性认识仍存在不足之处。

2、由于目前是生产大忙季节，工学矛盾解决得不够好，在工作繁忙时，有学习上的应付现象。个别民警存在思想认识上的学习成果错误，如何解决好工作生产和学习练兵之间的矛盾已成为当务之急。

三、下一步工作打算

1、要继续积极做好保障工作。相关科室、监区、医院要采取积极措施，为岗位练兵提供良好的条件，保证岗位练兵各项任务的顺利完成。

2、要持续注重练兵的科学性。要因地制宜、立足实际、客观适度地开展岗位练兵活动，充分结合各岗位的专业特点，通过岗位练兵，使广大民警真正有所收获、有所提高。在练兵中坚持学以致用、注重实效的原则，遵守循序渐进、先易后难的规律，认真小结，顺利转入下阶段。

3、要始终坚持开拓创新。岗位练兵是一项全新的工作，没有现成的模式可以借鉴，组织实施难度大。要始终以创造性的态度开展工作，发挥基层民警的主动性和积极性，积极探索练兵的方

式、方法，以保证岗位练兵的顺利进行。

4、要充分重视工学矛盾的处理问题。把岗位练兵与监管、教育生产等工作有机结合起来，统筹计划、合理安排，在确保一线警力的同时，积极寻求缓解工学矛盾的有效途径，确保各项工作协调有序进行。

5、继续加大检查力度，严肃学习纪律，保证人数，提高学习质量；五是科学安排调度好学习和工作的时间，统筹兼顾，做到学习和工作“两不误、两促进”。

6、保证岗位练兵活动的连续性、针对性和创造性，彻底堵塞岗位练兵活动的漏洞，清除死角。

二oo六年六月四日

第五篇：监狱系统开展岗位练兵活动总结

监狱系统开展岗位练兵活动总结

监狱系统开展岗位练兵活动总结2007-12-07 21:12:23第1文秘网第1公文网监狱系统开展岗位练兵活动总结监狱系统开展岗位练兵活动总结(2)文章标题：监狱系统开展岗位练兵活动总结

自全狱干警岗位练兵活动开展以来，我狱党委紧密结合工作实际，科学部署，精心组织，把岗位练兵作为当前监狱工作的一项重要内容来抓，全面做到“八个到位”，从而增强了干警队伍综合素质，提高了实战技能，展示了良好形象，有力促进了监狱工作的发展。

一是组织领导到位。成立了由监狱长任组长、政委和分管政工的狱领导任副组长，各单位一把手为成员的岗位练兵活动领导小组，领导小组下设办公室，选派8名干警专职负责落实此项活动的

安排部署以及整理材料和报送信息等工作。各基层单位也相应成立了干警岗位练兵活动组织机构，抽调了专门人员，明确了责任分工，从而为全狱干警岗位练兵活动的顺利开展提供了坚强的组织保证。

二是安排部署到位。按照司法部和省厅、局要求，我狱迅速研究制定了《全狱干警岗位练兵活动实施方案》，明确了活动的指导思想、主要内容和方式方法，对准备、训练和考核三个阶段的任务进行了具体部署。在此基础上，监狱干警岗位练兵办公室详细制定了学习训练计划表，对目标任务逐月进行了分解；各基层单位也分别制订了练兵方案和阶段性部署，切实做到了学有计划、练有安排，有力保证了此项活动整体推进、扎实有效、不走过场。

三是全员发动到位。监狱先后召开了中层动员会和全狱动员大会，各基层单位也相序召开动员大会和党支部动员大会，本着讲清活动的目的和意义、讲

清活动的原则和要求、讲清活动的政策界限等“三个讲清楚”原则，在全体干警中进行广泛发动，从而消除了部分干警的模糊认识和消极态度，使全体干警提高了思想认识，激发了参训热情。

四是学习检查到位。一方面，采取“集中辅导、个人自学、座谈讨论、以考促学”相结合的方法，组织广大干警收看了公安部法制局、司法部司法行政学院、中央司法警官学院的专家学者的录像讲座，通读了《全省监狱人民警察岗位练兵学习读本》和《社会主义法治理念教育读本》，并联系各自思想和工作实际积极开展座谈讨论。监狱岗位练兵办公室按照10的比例，对各单位学习情况进行了考核，共抽测干警200余人，平均成绩达分；各基层单位也采取不同方式进行普考和抽考，累计35场、800余人次，优秀率达95以上。另一方面，以查考勤、查记录、查笔记、查心得为主要内容，对各单位周三和周五下午集中学习日制度的落实情况进行定期、不定期的检查

督导，不断强化学习质量。

五是教育培训到位。在派人参加省司法厅举办了全省司法行政系统领导干部社会主义法治理念教育第二期培训班的基础上，于7月18日至19日组织全狱干警岗位练兵骨干和基层党支部书记共计122人，举办了社会主义法治理念教育暨干警岗位练兵活动培训班，为搞好下步活动奠定了基础。

六是领导示范到位。在前一阶段的岗位练兵活动中，我狱两级领导班子成员身先士卒，充分发挥表率作用，带头参加学习培训、带头进行理性思考、带头做好读书笔记、带头撰写体会文章，并带头转变工作作风，深入调查研究，帮助基层改进工作，积极为一线解决问题，有力地推动了岗位练兵和改造、生产等项工作的相互促进、共同提高。

七是宣传引导到位。我狱充分利用广播、电视、场讯、橱窗、简报和监狱局域网等各类媒介和载体，大力宣传岗位练兵及法治理念教育的有关文件和讲

话精神，广泛报道各单位在活动中的好思路、好做法、好典型、好经验，积极引导广大干警踊跃投身到此项活动中来。截至目前，我狱累计播发宣传报道稿件120余篇；开办宣传橱窗9期，编发专刊简报19期，被省厅、局转发4期；开办局域网页宣传专栏6类，登载音像讲座6个、活动剪影17幅、各类信息资料40余篇，为我狱干警岗位练兵活动不断向纵深开展起到了重要的促进作用。

八是结合实际到位。按照省厅、局领导“在练兵活动中经常穿插处置突发事件实战演练”的要求，我狱会同武警部队开展了防脱逃应急处置联合演练，出动警力400余名，仅用38分钟就在300平方公里的外围布点警戒范围内完成了18个堵截卡和4个路障的设置任务；各支队结合自身实际，也相继开展了防火、防汛等应急演练，进一步做到了学以致用，提高了实战能力。与此同时，我狱注重从实际出发，把干警岗位练兵活动与社会主义荣辱观教育、学习贯彻《党

章》活动、“规范执法行为，促进执法公正”专项整改等工作有机结合起来，大力推动岗位练兵活动不断向纵深发展。

通过认真落实“八个到位”，岗位练兵活动取得了扎实成效，有力促进了监狱工作的发展。今年上半年，我狱监管安全保持“四无”，生产安全实现“0015”；罪犯改造质量稳步提升，狱内发案率为0，罪犯遵纪服法率为，“法轮功”犯转化率为，分别高出省局规定指标和；经济工作迎难而上，生产原盐104万吨，同比增产8万吨，实现工业总产值亿元，产品销售利润3708万

监狱系统开展岗位练兵活动总结