XX市公开组织工作赢得干部群众的认可和信赖

第一篇：XX市公开组织工作赢得干部群众的认可和信赖

——xx市公开组织工作赢得干部群众的认可和信赖

长期以来，由于组织人事工作的特殊性，往往使组织部门在干部群众心目中披着一层“神秘的面纱”，随着深入贯彻落实科学发展观、民主法制建设取得新进步，党的建设新的伟大工程扎实推进，以人为本、科学执政、民主执政、依法执政要求我们必须打破这种格局，揭开这层“面

纱”，增强组织工作的“透明度”，切实尊重和保障人民对组织工作的知情权。近年来，xxx组织部根据“树组工干部形象”和打造组织部门“党员之家、干部之家、知识分子之家”的要求，本着公开、公正、透明、高效的原则，突出抓好了公开组织工作，消除群众的疑虑，拉近与群众的感情，为推动组织部门各项工作的顺利开展奠定了坚实的群众基础，赢得了群众的高度认可和信赖。

一是坚持对群众最想知道的提拔使用干部进行公开，让群众了解“阳光政策”。组织部门提拔任免干部有一套严格的程序和制度，但这些制度群众多数不知道，总认为提拔谁、使用谁还不是组织部门一家说了算。为此，我们把近年来形成的一大批规章制度集中编册印发到各基层单位，进行学习宣传，同时还利用部务公开栏定期张榜公布，接受群众监督。为了让群众更深入的了解选拔任免干部的全过程，制定了《xxx市党政干部选拔任用工作流程》，张贴上墙，一目了然。每次调整和考察干部方案出台后，及时将考察组成员、联系电话及举报电话向社会公开发布。在今年的市、乡人大、政府换届选举过程中，市委组织部坚持规范落实民主推荐、民主测评、差额考察、任前公示、职务任期制、任职试用期、届中和届末考核等制度，向社会公开组织部门监督电话（0998--2830362）和通讯地址,将考察工作置于群众监督之下，对群众反映的问题认真调查核实，并向群众反馈结果，充分尊重民意，凡是大多数群众不推荐、不赞成的，坚决不提名，对群众意见较大的，坚决予以调整，使广大群众真切感受到了监督是实实在在，切实扩大了广大党员干部群众对干部任免的参与面，实行全程“阳光操作”，社会反响强烈，群众比较认可，都说“阳光政策”出了一批好干部。

二是坚持对组织部门最基本的业务进行公开，让群众了解“全景”。过去，一提起组织部，社会上总是说组织部门就是提拔干部的部门，组工干部就是考察干部的干部，使社会上对组织部存有“神秘感”。为此，我们及时提出了从组织部门最基本的业务进行公开。根据组织工作有关法律法规的规定和群众关注的程度，在认真讨论研究的基础上，对组织工作公开的内容和公开的范围及不宜公开的内容做了详细的规定，对组织部业务工作除依法保密事项和未研究确定的干部任免事项外将全部公开，内容涵盖组织机构和职能任务、政策法规和规章制度、干部工作相关事项、组织部门自身建设等12大项70多小项。坚持常规性工作定期公开，根据实际情况每季度或半年公开一次；阶段性工作重点公开，如干部培训、基层组织建设、党员队伍管理等方面的进展情况；临时性工作随时公开；对所形成的各类工作安排意见除正式下发文件外，利用已建起的新疆昆仑网进行发布，同时，还将这些文件在部务公开栏内张贴公布。并通过采取聘请部务公开监督员等措施，让群众监督工作落到实处，发现问题，及时纠正，保证公开内容经常更新、时效性强，增强了部内事务的开放度，扩大了党员群众的知情权、参与权和监督权。

三是坚持把组工干部融入群众之中，做群众的“贴心人”。由于组织部门自身的特殊性，社会上对组工干部都“高看一眼”，虽然有“敬重”的一面，但更多的是疑惑和戒备。为解除群众对组工干部的戒备心理，在“双满意”建设年一开始就提出了“组工干部融入群众”计划，让组工干部走村入户、到农村帮助“三老”人员义务劳动、到困难企业过组织生活等系列活动，很好的展示了组工干部的人格魅力。严格落实“部领导接访日”制度，在“三同”、扶贫帮困、下基层指导工作时，向干部群众通报组织工作进展情况，疏通与党员群众直接沟通的渠道，使之成为最有效的公开方式。2005年开始，xx结合“双满意”建设年活动，将市xxx乡xxx村作为党建联系点，组织全体组工干部参加该村“两委班子”工作会，帮助了两委班子和农民群众理清思路，协调引进帮扶项目，提高村民致富技能，帮助解决发展农村经济方面存在的问题，帮助联系点搞好党建、社会治安综合治理，发展壮大集体经济，搞好社会主义文化事业工作，积极向他们宣传组织工作重点和党的各项方针政策。今年，市委组织部在保持对原联系点帮扶工作不断线的情况下，将市伯什克然木乡作为定点联系点，在前期深入调研的基础上，确定以扶智为主的帮扶思想，从“抓班子、带队伍”入手，帮助该乡抓紧建立“干事的班子”，以带动该乡其他各项工作。并下派一名组工干部到该乡11村任职，指定两名组工干部定点到该乡开展党建工作，积极筹措资金20万元，为该乡11村修建了“惠源井”，解决了群众生产和生活用水困难问题。在亲民、为民、助民的过程中，拉近农民群众与组工干部的距离，揭开组工干部的“神秘面纱”。在逐步扩大帮扶范围的同时，扩大组织工作的宣传面。我们还每年组织组工干部到农村、街道社区、企业与农民和职工开展“结对子”、扶贫帮困等活动，加深了组工干部与群众的感情，过去群众与组工干部不敢说的话敢说了，不敢反映的问题敢反映了。

由于我们围绕群众

最关心的问题开展组织工作公开，群众对组织部门和组工干部的认识和看法已悄然的发生了很大变化。

变化之一：组织部门不再神秘。开展部务公开后，组织部门的神秘“面纱”被揭开了，随之而来的是组工干部朋友多了，来组织部办事的人多了。一些看过部务公开栏、浏览过新疆昆仑网、参加过组织部门召开的座谈会、切身感受到公开组织工作为自己所带来的方便的党员、干部、群众纷纷说：“以前总觉得组织部很‘神秘’，现在不同了，公开栏，热线电话以及组织部门的同志经常下基层与我们交流，向我们宣传解释政策，让我们感到组织离我们很近，有什么想法，我们也愿意向组织上讲，更愿意向更多的人宣传组织工作。”通过推行公开组织工作，使广大党员干部群众了解了组织部和组工干部的工作作风，组织部和组工干部的形象和威信在党员干部群众中得到了进一步提升。

变化之二：组工干部更有亲和力。通过公开组织工作，不仅引起社会的广泛关注，而且对树立组工干部形象有很大的推动作用。在下乡调研时，有部风监督员反映乡干部交流力度不大、个人生活等方面存在问题的建议，组织部及时对全市在乡里工作7年以上的干部进行了统计，并会同人事局对一般干部进行了适当交流；对部风监督员反映乡干部交通不便、吃饭难问题，会同财政局，为每个乡下拨专款帮助开办了职工食堂，解决了基层干部吃饭难的问题，并及时协调市公交公司为市帕哈太克里、伯什克然木等偏远乡通了公交车，解决基层干部群众出行难问题，并将这些整改措施及时向部风监督员和群众进行反馈并公示，受到基层干部群众和部风监督员的好评。也正是在这一件件具体问题的协调解决中，让基层党员干部群众感受到了组工干部的亲和力和人格魅力，增强了对组织部门的信任感和认同感。

变化之三：党员干部群众与组织部门更贴心。在公开组织工作中，我们始终坚持摆正位置、换位思考，从小事抓起，从群众最关心的问题入手，持之以恒，努力将组织部门建成党员、干部、知识分子的“家”。在组织部门内部强调“组织工作无小事”、“作风就是形象”意识，倡导使用文明用语、文明办公、热情服务，使每名组工干部在接待外来办事人员时做到一张笑脸相迎、一把椅子相让、一杯热茶相敬、一个明确答复定心、一声再见相送，一言一行体现公道正派，切实感受到组织部门的“温馨”和体贴。针对基层干部反映往返组织部门报送材料既麻烦又浪费时间，市委组织部及时为基层各单位统一申请了邮箱，实现组织工作资源共享；针对村（社区）干部待遇低，工作积极性不高的实际，及时向市委反映，制定了《喀什市从优秀村、社区集体干部中聘用干部的管理办法》，每年从村（社区）两委班子“一把手”中择优选聘干部享受集体干部待遇，每人每月由市财政核发1000元工资，目前已有24名村（社区）干部享受到了这项待遇,今年又有12名已列入考察范围。在公开组织工作以来，广大党员干部群众通过组织部门公开的各项服务事项和办事流程，能够很方便地找到相关科室，及时向组织部门反映自己的难题，感受到了公开组织工作所带来的便民、便捷与高效，与组织部门更贴心。

第二篇：多色渐变植绒工艺赢得客户认可与信赖05

多色渐变植绒工艺赢得客户认可与信赖

东莞盛强从事植绒烫画工艺技术研究多年，现在延伸出新产品——多色渐变植绒烫画，多色渐变植绒纸，多色渐变植绒章等。

多色渐变植绒的原理是利用电荷同性相斥异性相吸的物理特性，使绒毛带上负电荷，把需要植绒的物体放在零电位或接地条件下，绒毛受到异电位被植物体的吸引，呈垂直状加速飞升到需要植绒的物体表面上，由于被植物体涂有胶粘剂，绒毛就被垂直粘在被植物体上，（静电）多色渐变植绒是利用电荷的自然特性产生的一种生产新工艺。

纸品上的多色渐变植绒，就是在植绒纸的表面植上一层绒毛。这种产品主要用于工艺品、包装盒、年画、对联、圣诞节用品、文具、礼品上。在纸张的多色渐变植绒的作用，有的是起装饰作用，有的是起防震作用，也有的是因为植绒特柔顺的手感而用。盛强烫画长期接洽纸品纸张类多色渐变植绒加工业务，在这方面有较好的技术力量，价格优惠，出货快捷，引进国内先进的流水线生产，质量稳定。

纸张类多色渐变植绒跟服装布料印刷的植绒烫画的工艺是几乎一样的，只是各种胶浆调的比例不同，而且服装植绒通常是片材，而纸张的多色渐变植绒除了片材以外，还有很多是卷材整卷植的。

工艺品多色渐变植绒：相框、礼品盒、毛公仔，礼品、赠品多色渐变植绒。有平面专色的植绒烫画，也有立体物品型的多色渐变植绒。

植绒转印纸的应用可以克服传统类多色渐变植绒细绒毛到处飞扬，车间及被植绒物均难于清扫之诟病。转印纸（植绒纸、烫画纸）可以代替传统植绒、刺绣和印花而成本低于一般的刺绣和多色套板印花，现已广泛用于服装、T恤、箱包、手袋、鞋帽、袜子、手套、围裙、工艺品、针纺织制品等诸多制造领域。其使用更简便，只需把转印纸图案放在织物烫画纸（布片）等被转印物的表面，然后用烫画机或电熨斗压烫若干秒钟后图案就会转印在物体上，方便快捷。

第三篇：市住房和城乡建设局信息公开工作总结

一、概述

xxxx年，xx市住建局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》和省、市有关工作要求，完善工作机构，深化公开内容，建立和完善各项制度，将政务公开和政务服务作为更好地为广大人民群众提供服务的桥梁，畅通双向沟通渠道；坚持行为规范、公正透明、优质高效、便民利民的原则，把推行政务公开制度作为服务社会、提升形

象、发展事业的大事来抓。

（一）加强组织领导，建立工作机构

为确保信息公开工作落到实处，我局及时成立了信息公开领导小组，由局党委书记、局长唐志宏任组长，党委副书 记王开群任副组长，局属各单位、机关各科室主要负责人为小组成员，负责公开信息平台的建设，明确了各科室的工作职责、工作任务和工作要求。领导小组下设办公室、挂靠局政办科并指定人员负责信息公开的日常工作。

（二）逐步完善制度，规范操作程序

根据《条例》及市政府有关文件精神，我局先后制定出台了《xx市住建局政府信息公开制度》、《xx市住建局依申请公开政府信息管理制度》、《xx市住建局政府信息公开保密审查制度》等制度，保证了信息发布及时、准确、规范、完整，并结合实际工作情况，对原制定的《xx市住建局政府信息公开目录》（以下简称《目录》）在内容上进行更新完善，进一步明确了政府信息公开标准。

（三）抓住关键环节，提高工作质量

1、为切实做好政府信息主动公开工作，我局着力在“拓宽工作载体，畅通公开渠道”上下功夫，对于被确定为主动公开的信息，我们全部按照规定发布在市住建局网站上。同时，还做好主动公开信息文件向市政府网站报送工作。

2、抓好政府信息保密审查工作。在推进政府信息公开工作中，严格坚持政府信息公开保密工作程序，建立健全信息发布保密审查机制。我们确立了“保密为先”的原则，正确处理公开与保密的关系，确定由各科室负责人具体负责对本科室生成的政府信息是否对外公开进行涉密审查，确保国家秘密、商业秘密和个人隐私不被公开。

二、主动公开政府信息情况

（一）通过门户网站公开政府信息。xxxx年在“xx市住房和城乡建设局网站”累计主动公开政府信息1000余条，其中工作动态类信息700余条，行政职能、政策法规及规范性文件类信息100余条，行政许可、办事指南、办事流程类信息70余条，工程招投标类信息20余条。

（二）通过电视、报刊等媒体公开政府信息。一年来，市住建系统通过电视、报刊等媒介主动公开政府信息500余条，积极宣传各级政策，认真解答各类热点、难点问题。通过全面积极推进住建信息公开工作，畅通了政务公开渠道，增强了工作透明度，提升了部门服务效能。

三、依申请公开政府信息办理情况

本未收到政府信息公开申请。

四、政府信息公开的收费及减免情况

本没有对政府信息公开申请收取费用。

五、因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼的情况

xxxx全局未发生因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼的案件，历年无发生因政府信息公开申请行政复议、提起诉讼的案件。

六、政府信息公开工作存在的问题及改进情况

xxxx年,我局政府信息公开工作在上级相关部门的指导下取得了一定的成效，但仍然存在一些不足。一是信息公开工作宣传力度不够，有些部门对其公开的目的意义认识还不够到位，主要表现在有的部门公开政府信息的主动性不够，须主动公开的政府信息还不能完全做到及时公开。二是依申请公开的操作流程有进一步完善。

因此，在今后工作中，我局将继续加大政府信息公开宣传力度，加强对《中华人民共和国政府信息公开条例》及各级相关文件的学习，深刻领会精神实质，把贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》、依法公开政府信息纳入日常工作；二要优化服务，进一步提高政府信息公开工作水平，理顺依申请信息公开的处理程序。我局将认真对照《条例》确定的政府信息公开范围，做好答复依申请公开政府信息工作，为群众提供更加方便快捷的信息公开服务。

第四篇：市规划和国土资源局政务公开工作总结

政务公开工作总结

实行政务公开制度是提高工作效率，促进为政清廉，优化服务质量，实现土地管理职能和作风转变，密切联系群众的重要保证，是促进我们规划和国土资源系统依法行政，确保政令畅通的最有效途径。今年以来,我们按照市委、市政府的部署,全面推行了政务公开,形成了从上至下,全方位的政务公开体系,有效地促进了依法行政,基本实现了职能到位,提高了服务水平,树立了执法形象，其主要做法是:

一、领导重视，政务公开工作摆上重要议事日程。

今年年初成立了ＸＸ市规划和国土资源局政务公开领导小组，局长、党组书记***同志担任组长，党委书记、副局长***同志担任副组长，党办主任***同志担任政务公开工作办公室主任，负责具体政务公开工作。

二、围绕内容职责，实行政务公开。

在推行政务公开以来,我们紧紧围绕自身职责以行政许可、行政处罚、行政收费等为重点内容,积极采取各种形式,全方位推行政务公开。

以执法公示制为主要形式全方位推行政务公开。规划和国土资源管理部门是政府监管土地市场和行政执法的重要机关,为实现公开、公平、公正执法,我们主动接受社会监督，我局在综合服务大厅内设置了咨询、收件、收费、核发和投诉等窗口。在咨询窗口处放置各部门的办事须知及登记服务指南，在大厅内一侧设置了ＸＸ市规划和国土资源局政务公开指南，在大厅正中设触摸屏，将职责范围、办事依据、工作标准、办事程序、办事时限、收费标准和项目、登记条件和程序等公开内容录入其中。让来局办事的群众做到一目了然。推行政务公开工作以来，我局的政务公开工作抓得早、落得实，一直走在全系统的前列，积累了很多成功的经验，并多次受到上级的表彰。

三、围绕制度建设，保证政务公开。

推行政务公开,制度建设是关健。我们从加强制度建设入手,不断完善规章制度,使之成为顺利实施政务公开的有力保证。落实行政执法责任制。根据工作职能和法律、法规、规章的规定,明确划分各个部门的执法内容、执法类别、执法依据、执法范围、执法权限、执法程序和执法责任,将其分解到各个科、室、队、站、所,进一步完善了内部执法监督。

四、围绕依法行政，落实政务公开。

通过实施政务公开，使广大机关干部充分认识到政务公开工作的必要性和重要性，极大地提高了依法行政的自觉性和积极性，有力地提高了规划和国土资源各项工作的不断发展，收到了显著的效果。

一是规范了执法行为，提高了工作效率。为了严格执法,依法行政,急事急办,特事特办，把热情、方便、快捷、周到的办公要求贯穿于整个工作的始终。极大地方便了群众，受到社会各界的好评。

二是提高了队伍素质，树立良好形象。实行政务公开以来，我们以提高队伍素质为基础，以依法行政为落脚点,积极开展了法律、法规知识培训和全员学法考法活动。还通过典型示范来推动和促进全员争先创优、文明执法活动的开展。大大提高了队伍的执法水平,促进了公开执法,廉洁执法,文明执法。

五、接受社会监督，改变工作作风。

推行政务公开以来，我们主动接受社会监督，在全系统积极开展了“正行风，树形象”活动，由于我们从多角度入手加强了队伍建设，使全系统上下人心思进,干劲倍增,行为规范,面貌一新,使我局政务公开工作落到了实处。

第五篇：市公开招考录用公务员面试工作职责和要求

**市公开招考录用公务员面试工作职责和要求

一、评审委员会委员（考官）的职责及要求

1、面试工作由评审委员会主任（主考官）主持。评审委员会主任负责向应试者宣读指导语。负责评分工作，根据计分结果宣布面试成绩。面试过程中一般不提问。

2、评审委员会委员（考官）根据应试者回答问题的情况，对应试者评分。

3、评审委员会全体委员必须做到“客观公正、实事求是”，不打“关系”分、人情分、照顾分，不互相商量或暗示，不以任何方式影响其他委员评分，以对党对人民高度负责的态度认真做好面试考评工作。

二、监督人员职责及要求

负责对面试工作全过程进行监督。面试时，对试题密封情况进行检查，当场启封试题，监督工作人员汇总评分情况，审核计分结果以及监督试场纪律。

三、工作人员职责和要求

1、计时员

负责计时、报时，当评审委员会主任向考生宣读指导语并有时间要求时，即开始计时。审题时间到时，向评审委员会报“审题时间到”。在面试结束前2分钟时，向评审委员会报“还剩2分钟”。在面试结束时，向评审委员会报“时间到”。

2、计（核）分员

在面试开考前，负责本考室面试题领、发、收、送工作；负责本考室各种表格的领取及发送（给评审委员会）工作；负责抄登、统计、汇总、复核评定考生成绩表；负责回收、统计、汇总、复核、旁听席评定考生成绩表；统分、核分要认真、细致、准确、无误；遵守考场纪律，不得随意插话和闲谈。

3、引导员

负责引导考生进、出面试考场；严格遵守保密纪律，不得与考生交谈面试内容。

4、看守员

负责看守候考室、休息室的考生。不准考生携带任何通讯工具进候考室（已带入的要统一集中保管），不准考生与外界人员接触或联系，严格遵守保密纪律，不得与考生交谈面试情况。

四、对应试人员的要求

按时到场，不准携带与面试有关的资料，认真回答问题。面试结束后，不得与当天未面试的应试人员接触或联系。

五、对旁听人员的要求

严格遵守考场纪律；未经许可，不得录音、录像和摄影；不得随意走动和进入面试区，不得发言、提问；不得鼓掌、喧哗、哄闹和实施其他妨碍面试活动的行为。