重庆市关于开展“两新”组织党建工作示范点创建活动的意见

第一篇：重庆市关于开展“两新”组织党建工作示范点创建活动的意见

中共重庆市委组织部中共重庆市委新经济社会组织工作委员会

关于开展“两新”组织党建工作示范点创建活动的意见

为深入贯彻落实党的十七大和市第三次党代会精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全市“两新”组织党建工作新局面，现就开展以“五个好”党组织建设为重点的“两新”组织党建工作三级示范点创建活动，提出如下意见。

一、总体要求

开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，要以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过重点培育一批市级、区县级和乡镇（街道）级“两新”组织党建工作示范点，全面提升全市“两新”组织党组织的工作水平和整体形象，积极探索“两新”组织党建工作的基本规律，为实现全市“两新”组织党建工作“努力走在全国前列”、推进构建城乡统筹基层党建新格局、促进“两新”组织又好又快发展提供强力支撑。

开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，要努力实施“113”工程，即通过3－5年的努力，在全市“两新”组织党组织中，创建的市级示范点的比例达到1%左右，区县级示范点的比例达到10%左右，乡镇(街道)级示范点的比例达到30%左右。

开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，要坚持四条原则。一是全面开展，重点培育。发动所有“两新”组织党组织积极参与以“五个好”党组织建设为重点的示范点创建活动。在此基础上，各级选择一批基础条件较好、影响较大的“两新”组织，加强分类指导和重点培育，探索路子，积累经验，提供示范。二是典型引路，带动全面。注重总结示范点的好经验、好做法，并及时、分类推广到其他“两新”组织党组织之中，引导和带动各类“两新”组织党组织充分发挥政治核心作用，工作走上科学化、规范化、制度化轨道。三是结合实际，注重实效。着眼于推动“两新”组织的健康发展，立足于“两新”组织的基础条件，针对发展所需、党员所愿、员工满意、业主高兴开展示范点创建活动，不得脱离实际搞形式主义和“花架子”。四是大胆探索，勇于创新。坚持用改革的精神、创新的理念、开拓的勇气破解“两新”组织党建工作的热点难点问题，推动党工共建、党群共建，努力创造既切合实际、又各具特色的先进经验。

二、示范点的基本标准

在示范点创建活动中，“两新”组织党组织要着眼于推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐，充分发挥好政治核心作用，努力达到“五个好”标准。

1、领导班子好。党组织领导班子健全、结构合理、分工明确、责任落实、运转规范，政治核心作用得到充分体现。党组织负责人有较高的政治素养、思想觉悟、群众威信和业务能力，并进入企业决策层发挥作用。

2、党员队伍好。党员都亮明身份，自觉接受党组织的教育、管理、监督；自觉履行党员义务和行使党员权利，积极参与党组织开展的活动；多数处于生产经营、技术和管理骨干岗位，思想觉悟、业务技能、工作业绩高于一般员工；党员数量相对稳定，有适量的入党积极分子队伍；无违法违纪现象。

3、工作机制好。党组织各项管理和工作制度健全，且执行较好；在推进城乡统筹发展中发挥作用，主动与农村、社区或其他基层党组织结对共建；有明确成文的民主决策程序和议事规则，实行党务公开，不断深化和扩大党内民主；党员联系服务群众的工作体系健全；有围绕生产经营开展的特色鲜明的主题实践活动；有宣传阵地，并开展经常性的宣传活动；对党员的教育管理形成常态，且富有实效；工作和活动经费、场地有保障；切实担负起领导工会、共青团等群团组织的政治责任。

4、发展业绩好。通过党组织的大力推动，“两新”组织年度主要经济或业务增长指标在本地区或本行业名列前茅；员工收入随整体效益提高协调增长，养老、医疗、工伤事故保险等社会保障政策落实较好；无重大责任事故和违法违纪案件。

5、群众反映好。党组织积极协调各方利益，及时化解各种矛盾和纠纷，“两新”组织内外关系和谐；积极维护员工、业主和国家等各方的合法权益，为“两新”组织发展和员工群众排忧解难；积极响应党委、政府号召，引导“两新”组织积极承担社会责任，认真组织参与捐赠等社会公益活动。

根据“五个好”标准，分级制定示范点检查验收指标。市级示范点检查验收指标由市委组织部和市委新经济社会组织工委联合制定（见《“两新”组织党建工作市级示范点检查评比验收表》）。各区县、乡镇、街道要根据实际情况，参照市级示范点检查验收具体指标制定相应的检查评比标准。

三、示范点创建工作程序

全市“两新”组织党建工作示范点创建活动分三个步骤开展。

1、动员启动。各地各行业党委要及时制定贯彻实施本《意见》的文件，通过各种有效方式开展组织动员工作，确保所辖“两新”组织党组织全部积极参与示范点创建活动。“两新”组织党组织要切实制订具体的创建工作计划和措施，及时启动示范点创建工作。

2、重点指导。在整体推进创建工作的基础上，市、区县（经开区、高新区和市级行业党委）和乡镇（街道）要分别确定一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新”组织党组织作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动面上工作顺利推进。

3、申报验收。各创建单位对照相应的示范点创建验收标准，于每年10月中旬前组织开展自查，自查合格的，于10月底前向所在乡镇（街道）提出验收申请。乡镇（街道）组织验收后，按一定比例确定本级示范点，并择优推荐区县级示范点。各区县委组织部、“两新”工委（经开区、高新区“两新”党委）共同组织验收后，于每年11月底前按一定比例确定本级示范点，并择优推荐市级示范点。市级行业党委直接向市委新经济社会组织工委推荐。各地可根据创建工作的实际情况确定每年具体的示范点数量，但总的示范点数量在2010年前不得突破“113”的标准。市委组织部、市委新经济社会组织工委于每年12月底前按照《“两新”组织党建工作市级示范点检查评比验收表》共同组织验收，按照检查验收得分从高到低确定当年的市级示范点，并采取适当方式命名授牌。

示范点从2008年到2010年每年组织验收一次。2010年后对已命名的示范点，原则上两年复查一次，复查不符合示范点标准的，进行摘牌；新的示范点创建单位，原则上每两年按上述程序组织一次验收和命名。

四、切实加强组织领导

全面开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，是推动“两新”组织党组织充分发挥作用的重要手段，是实施“固本强基”战略的重要内容。各级组织部门和“两新”组织党建工作部门要高度重视，周密谋划，精心组织，强化措施，扎实推进。要建立健全工作机制，加强督促检查，切实开展有针对性的培训指导，认真帮助解决各种具体困难和问题，注重总结、探索、推广先进经验。对评定的示范点，要大张旗鼓地开展命名、表彰活动。要充分利用各种有效途径，广泛宣

传示范点创建活动和示范点的先进事迹，充分调动广大“两新”组织党组织参与示范点创建活动的主动性、积极性、创造性和持久性，推动“两新”组织党建工作不断向前发展。

附：“两新”组织党建工作市级示范点检查评比验表

中共重庆市委组织部

中共重庆市委新经济社会组织工作委员会 2007年12月28日

“两新”组织党建工作市级示范点检查评比验收表

第二篇：两新组织党建工作示范点建设工作总结

为深入贯彻落实党的十七大、市第三次党代会精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇“两新”组织党建工作新局面，根据x委组[xxx]xx号精神，我镇把“两新”组织党建工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：

一、结合我镇实际制定了“两新”组织党建示范点创建实施方案，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导小组。领导小组下设“两新”组织党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新”组织党建示范点工作的具体事务。

二、采取“突出重点，以点带面”的“两新”组织发展方针。在整体推进创建工作的基础上，镇“两新”组织党建示范点创建领导小组对全镇“两新”组织党支部进行摸底，确定了重庆xxxx有限公司党支部、xx县xxxx有限责任公司党支部等一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新”组织党组织作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动面上工作顺利推进。进而带动镇属“两新”组织党组织全部积极参与示范点创建活动。

三、加强对“两新”组织党建工作的指导，推动“两新”组织积极参与“城乡支部大联建”活动。通过召开“两新”组织会议传达文件精神，镇党委领导走访各镇属“两新”组织党支部、积极参与、支持各镇属“两新”组织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各镇属“两新”组织党支部对外联建等有效方式开展好支部党建工作。

四、以“三级联创”活动为载体，在“两新”组织大力开展了争创“五个好”党支部活动。一是狠抓“两新”组织班子建设。通过镇领导小组调查和支部民主选举，把政治素质好、工作能力强、职工信得过的党员选到“两新”组织党支部班子中，尤其选准配强了两新”组织党支部书记，增强了“两新”组织党支部班子的战斗力。同时积极探索农村党组织的组织设置，构建以“两新”组织党支部为主体、技术党员职工为骨干的新型组织体系。目前，全镇建立了xx个“两新”组织党支部。二是狠抓村级活动场所建设。加大对“两新”组织党支部活动场所改造的帮扶和督察力度。

今年，我镇“两新”组织共投资约x万元，完成了xx个活动场所的建设任务。三是狠抓村级干部队伍建设。重视从技术能手、先进职工、退伍军人、新进企业大学生中发展新党员和培养党支部干部。利用“两新”组织党员活动室、远程教育网络等，坚持对入党积极分子、先进人员进行培训。四是狠抓后进支部整顿。实行派专人驻“两新”组织党支部的方法，加大对后进“两新”组织的整治力度。按照“好班子、好队伍、好机制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整顿措施，缺什么补什么，什么弱抓什么，直至后进支部实现转化，达到要求。

第三篇：两新组织党建工作示范点建设工作总结

为深入贯彻落实党的十七大、市第三次党代会精神，大力实施“固本强基”战略，积极探索“两新”组织党组织充分发挥作用的有效途径和方法，努力开创全镇“两新”组织党建工作新局面，根据x委组[xxx]xx号精神，我镇把“两新”组织党建工作作为今年工作的重点，主要采取的措施和取得的成绩如下：

一、结合我镇实际制定了“两

新”组织党建示范点创建实施方案，并成立了“两新”组织党建示范点创建领导小组。领导小组下设“两新”组织党建示范点工作办公室，由办公室派专人负责“两新”组织党建示范点工作的具体事务。

二、采取“突出重点，以点带面”的“两新”组织发展方针。在整体推进创建工作的基础上，镇“两新”组织党建示范点创建领导小组对全镇“两新”组织党支部进行摸底，确定了重庆xxxx有限公司党支部、xx县xxxx有限责任公司党支部等一批规模以上非公有制企业和影响较大、带动示范能力较强的“两新”组织党组织作为重点创建对象，落实帮扶人员，加强分类指导，开展相关培训，解决具体问题，争取早出和多出成效、经验、形象，带动面上工作顺利推进。进而带动镇属“两新”组织党组织全部积极参与示范点创建活动。

三、加强对“两新”组织党建工作的指导，推动“两新”组织积极参与“城乡支部大联建”活动。通过召开“两新”组织会议传达文件精神，镇党委领导走访各镇属“两新”组织党支部、积极参与、支持各镇属“两新”组织党支部的组织机构的设置、制度建设、阵地建设，同时，积极组织各镇属“两新”组织党支部对外联建等有效方式开展好支部党建工作。

四、以“三级联创”活动为载体，在“两新”组织大力开展了争创“五个好”党支部活动。一是狠抓“两新”组织班子建设。通过镇领导小组调查和支部民主选举，把政治素质好、工作能力强、职工信得过的党员选到“两新”组织党支部班子中，尤其选准配强了两新”组织党支部书记，增强了“两新”组织党支部班子的战斗力。同时积极探索农村党组织的组织设置，构建以“两新”组织党支部为主体、技术党员职工为骨干的新型组织体系。目前，全镇建立了xx个“两新”组织党支部。二是狠抓村级活动场所建设。加大对“两新”组织党支部活动场所改造的帮扶和督察力度。

今年，我镇“两新”组织共投资约x万元，完成了xx个活动场所的建设任务。三是狠抓村级干部队伍建设。重视从技术能手、先进职工、退伍军人、新进企业大学生中发展新党员和培养党支部干部。利用“两新”组织党员活动室、远程教育网络等，坚持对入党积极分子、先进人员进行培训。四是狠抓后进支部整顿。实行派专人驻“两新”组织党支部的方法，加大对后进“两新”组织的整治力度。按照“好班子、好队伍、好机制、好路子、好制度”的要求，逐一分析原因，制定整顿措施，缺什么补什么，什么弱抓什么，直至后进支部实现转化，达到要求。通过以上综合措施，不断涌现出一批政治合格、作风过硬、业绩显著、群众爱戴的先进“两新”组织党支部和优秀共产党员

第四篇：开展“两新”组织党建工作 2

开展“两新”组织党建工作示范点创建活动

为进一步加强集团党委党建工作，充分发挥示范引导，典型带动的作用，按照省、市、县组织部的部署和要求，积极开展“两新”组织党建工作示范点创建活动，争当“两新”组织党建工作创新型的党委。

一、目标

通过创建“两新”组织党建示范工作，使集团党委和党建工作具有特色、鲜明、生动、具体，做到以点带面，大力促进和提高非公企业党建工作水平。

二、标准

（一）有一个好的领导班子

有专职党委书记，市人大代表、县党代表、工商联副主席张京维书记带领的党委领导班子七人，还设置党建工作专职指导员，党委办公室，由温定明负责党委的日常党务工作。党委委员全部都是集团公司中层以上干部，有专业技术职称的业务骨干，党委基层的二个党支部书记和支委也是集团的中层以上干部。建立“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员，把骨干党员培养成公司的管理人员”的三级培养机制。

集团党委的党建工作找准工作定位以后，实现领导班子与管理层的干部，都是通过沟通协调，均实现定岗定责共建等活动机制，从而确立党组织在非公企业中有所作为。

在企业立足点上，紧紧围绕企业的生产经营来联系和创建党建工作，按照“四个同时”做好党建工作（1）企业工作和党建工作同时讨论研究，利用公司在高、中层干部会议上研究企业工作时，结合讨论决定党内有关事项；（2）企业工作和党建工作同时抓落实，利用每月的部门工作会议，对各部门的存在的问题剖析时见缝插针，把党建工作的新内容进行宣传贯彻；（3）企业活动和党建活动用时进行，利用公司举办活动时，把党的新时期的政策、法律以及党章等有关知识融入其中，还可举办一些党的知识，新党章的竞试或抽奖活动；（4）企业专业知识和党建新时期的思想工作同时进行学习。还创建“一刻钟的学习法”针对集团下属公司多，分散的特点，设立“一刻钟学习法”在每天班前或班后的一刻钟，抓紧时间，以班组为单位，由党员领导干部（部长、店长、组长）带领职工开展党建知识的学习和及时传达党在新时期的政策、法律，上级的工作部署等进行融汇贯通，执行落实。

集团积极构建和谐的劳资关系，真真正正把党员和员工当做企业的主人，严格执行《合同法》《劳动法》及相关法律及条例的落实，坚决维护员工的合法权利。严格遵守国家规定的法定节假日，特别是妇女的权益得到有效保障，每年投入300-400万元安排员工带薪休假，外出参观学习，考察等活动。按照政策按时为员工缴交五种社会保险，从而解除他们的后顾之忧。

（二）有一支好的党员队伍

集团党委党员93人

全体党员能认真学习十八大的精神，新党章的内容，坚决履行党员的八点规定和权利和义务，组织纪律等，积极宣传党的各项路线、方针、政策，执行党的决定、决议，上级的各项工作都能坚决按时完成，还积极参加创先争优比奉献，敢想会干为人民的主题活动。设立党员公开承诺，示范岗和责任区的活动。公司建立和构建和谐的劳资关系，能及时化解矛盾和解决问题，从没有此类事件的发生。全体党员和员工积极参与扶贫救困，献爱心等社会公益活动。工会、妇女、共青团的群团组织健全。今年，党委决定，创建全体员工的“生日会”活动。一年十二月，当月额员工生日当月过“公司爱我，我爱公司”等各项健康有益的活动，形成了党建带群建的浓厚氛围。

（三）有一个好的发展业绩

集团下层七个企业，员工300多人，专业技术人员占62%，注册资本7270万元，总

资产五亿。

（四）有一个好的工作保障。

1、工作制度：党委、党办、党支部、党员管理、党费交缴。“三会一课”等各项工作制度健全有效使党委工作得到充分的保证。

2、工作经费：集团每年下拨党委50万元，省对“两新”组织的补助和党费上缴返还，有效地在党员的培训、考察、学习等系列活动中得到经费上的保障。

3、阵地建设：在集团公司建立了单独团委的党组织办公场所和党员活动基地，做到有标志、有设施、有党旗、有书报、有制度、有公账达到“六有”的标准和要求。

（五）有一个好的宣传展示

1、突出企业业务发展的党建工作的亮点

集团的南树峰健康产业园，是市委、县委县政府发展文化旅游特色的产业，依托集团多年积累的医药资源，中药养生养志的理念，本土的客家文化资源，客家大迁徙为主题，弘扬客家精神，在完成第一期后，正向二期推进，发展势头喜人。吸引了众多的中外游客前来参观、休闲。这是集团企业发展的又一亮点，在国内准备组建一支创新型的党支部。

2、符合企业的实际，精炼响亮口号，体现企业精神，厚德诚信，吃苦耐劳，任劳任怨，不计较个人得失，与时俱进，团结创新，造福人民，以质量求生存，以素质树形象，以管理创效益，以创新促发展。

3、有一条设置合理的考察路线，从医药行业的快速发展，南树峰健康产业园的快速推进，以城市包围农村，从江北的锭子桥—江南梅园、客都、东山—梅县乡镇岭东医药品牌全覆盖，形成了一条集团企业精品的考察路线图。

4、有一个体现企业党组织和党员发挥作用的宣传展示平台。在集团公司的党组织活动场所，能认真学习党的法律法规，正规掌握党的性质，系统地学习党章，上号党课，积极开展党的各项有益的活动。

5、依托党组织的阵地，体现党建，企业文化的宣传氛围。集团党委建立了党组织活动阵地和固定的办公场所后，能按党委的工作部署，有计划、有步骤对新、老党员，入党积极分子，入党发展对象进行上党课、党章、党记国法的系统培训，组织外出考察学习，“七一”表彰新党员的入党宣誓和老党员的重温入党宣誓词。还健全党群的工青妇的各项工作，激励和增进企业员工的感情，做到党的方针政策与企业文化相结合6、“信、情、理”是集团党委党建工作取得成效的法宝。由于党委工作思路清晰，措施得当。党委书记用三个字开展人性化的工作。“信”做到诚恳诚信、老实、言行一致，说到做到；“情”做到满腔热情、执着向往，有强烈的上进心和责任感；“理”做到以科学发展观为理念、以人为本，以和谐的态度和工作方法对待人和事。

7、建立党员远程教育的党建机制，通过党员远程教育，有效地使全体党员对党的宗旨，信仰以及学习先进的典范，先进党支部和优秀共产党员等系列课件教育。从而不断的提高党员的思想觉悟和政治理论水平。

三、工作安排

“两新”组织党建工作示范点，集团党委结合企业工作的实际，明确工作目标和措施，认真执行实施。

1、培养和培训相结合，党支部以书记领办，干部掛店、掛企业，做到“一企业一政策”，一店一办法”,采取直接联系，掛点领导指导，协助协调进行重点培育。

2、积极推行“一刻钟学习法”各企业、各店采取每天的班前或班后的一刻钟，抓紧时间，以班组为小组，由党员干部（部长、店长、组长）等带领全体职工，开展党的政策法律、党建知识的学习，及时使上级和党的新时期的路线方针政策，企业的工作部署进行融汇贯通

3、积极组织，认真落实执行“三会一课”制度，不断提高党员和入党积极分子的思想政治

水平和对党坚定信念的决心。

4、以党建带群建（工青妇），坚持办好集团的员工“生日会”。提升企业凝聚力，增强员工团结、友谊的交流，活跃企业的文化，提升“我爱公司，公司爱我”浓厚氛围。

5、创办企业的“党员示范岗”“党员创先争优岗”“优秀共产党员”“企业标兵”等，以达到党员干部的模范带头作用。促进企业的快速发展，做到定期检查，定期评比，及时评奖————。

6、认真搞好双-------工作。对党委、党支部及党员的季度、进行测评和-----。对两年以上的优秀共产党员给予表彰和鼓励，对不合格的党员给予批评教育，直至劝退或开除。集团党委在进一步加强“两新”党建工作，努力打造只有集团特色，可靠可学的非公企业“两新”组织，党建示范点，以发挥党组织的示范引导典型带动的标杆式党委

立了单独团委的党组织办公场所和党员活动基地，做到有标志、有设施、有党旗、有书报、有制度、有公账达到“六有”的标准和要求。

第五篇：“两新”组织党建工作开展情况汇报材料

xxxxxx局

“两新”组织党建工作开展情况汇报材料

根据xxxx《关于xxxxxx的通知》（xxx„20xx‟xx号）的相关文件精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照全国、全省在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会和市、县组织、统战工作会议部署要求，以建设发展型党组织为抓手，以创先争优活动中开展基层组织建设年活动为总载体，贯彻“坚持标准、保证质量，改善结构、慎重发展”的方针，认真做好发展一线党员工作，按照“无党员抓发展，有党员抓组织”和“无组织抓组建，有组织抓提升”的工作思路，扎实抓好“六起来”工作，着力完善“六项保障机制”，努力实现“五有”（有场所理事、有规章办事、有能力干事、有新人入伍、有先进可学）和“五个进一步提升”（即进一步提升党组织的战斗力、党组织书记素质、党员队伍生机活力、基础保障水平、党建制度化水平）目标，结合我局实际，认真有效地完成基层组织建设年工作，为全县“两新”组织的健康发展提供坚强的组织保证。

一、加强组织建设，不断扩大党组织组建率和党建工作覆盖面

1、健全党建工作台账。在5月底前，对我局两新组织数量、基本情况、党组织组建情况和两新组织党员基本情况等进行调查核实，建立全面、准确、实用的两新党建基础数据库。实行半年报和动态管理制度，使数据库能够及时反映出两新组织发展状况，促进工作的开展。

2、强化干部党建意识。通过座谈会、媒体宣传、个别谈话等形式，向两新组织干部大张旗鼓地宣传党的方针政策，把党建工作开展情况作为干部评先评优等方面的重要依据，不断形成积极支持和参与两新组织党建工作的良好氛围。

3、加大组建力度，扩大党的工作覆盖面。加强组织领导，明确职责分工，各级党组织将两新组织党组织建设工作摆上所在单位的重要议事日程，工作人员、经费及活动场所有保障；督促有关单位及时做好两新组织党员的组织关系接转工作，加强对具备条件的两新组织党组织组建工作的指导。对有3名以上正式党员的两新组织，全面建立党的组织；对党员人数不足3人的，通过建立联合党组织或派驻党建指导员等形式，确保党的工作覆盖面达到100%。

二、加强班子建设，努力提高党务工作水平

1、加强党建工作指导员队伍建设。逐级建立两新组织党务工作者人才库，并实行动态管理；继续抓好党建工作指导员选派工作，完善党建指导员管理办法，加强党建指导员的教育培训和考查考核工作，实行半年一督查、年终一考核。对考核合格的党建指导员，按有关规定落实岗位津贴待遇。

2、开展党务干部业务培训。编写一本两新组织党建工作学习资料，举办1期以上两新组织党务干部和两新组织党组织书记党建工作业务培训班，通过辅导报告、专题讲座、观看电教片等形式，切实提高两新组织党务工作者的业务能力。

三、加强制度建设，规范党建工作运行机制

1、建立职责履行机制。针对不同类型的两新组织实际情况，制定相应的工作职责，建立“三会一课”、“一会三组”、党费收缴、发展党员等制度，全面规范党组织建设。做到“九有”，即有党员活动室并挂牌、有党旗党徽和规章制度并上墙、有电教设备、有桌椅、有档案柜、有党建工作计划总结，有党员台账和党费收缴台帐、有党员学习资料、有会议记录本。

2、建立示范导向机制。加强“党员示范岗”和“党员责任区”建设，强化了党员意识教育，激发了党员内在的荣誉感，并通过外部监督促进党员作用的发挥。采用岗位练兵、党务技能培训、实践锻炼等方式，使他们成为行业管理的骨干和能手。加强党建工作示范点建设，做好“七一”期间“一先双优”的评选表彰工作，树立先进典型，推动两新组织党的建设创先争优工作。设立党建宣传橱窗，定期宣传党的方针政策和先进典型，营造先进性建设的浓厚氛围。

3、建立服务帮带机制。大力开展机关党组织与两新组织、农村党组织与两新组织结对共建活动，做到资源共享、阵地共建、工作联抓。完善我局党员服务站和党群活动中心建设，以“一站一中心”为平台，整合工会、共青团、妇联等部门资源，定期开展形式多样的服务活动和文体活动，丰富党员的文化生活，增强党员的归属感。

四、加强队伍建设，发挥党组织和党员的核心和先锋作用

1、加大发展党员工作力度。深入开展“三个培养”活动，着力把业务技术骨干培养成为党员，把党员培养成为业务技术骨干，把优秀党员培养成为两新组织的中层以上管理者；重点培养35岁以下专业技术人员、管理人员、生产一线骨干等优秀人才入党，举办一期入党积极分子培训班。每个党支部每年要培养3名以上入党积极分子或发展1名以上党员。

2、加大关爱帮扶工作力度。举办2期党员培训班，提高党员队伍素质。做好党员服务工作，积极开展党群结对帮扶活动，为困难员工解决工作、生活中的实际问题。做好服务党员工作，坚持党的生日、春节、党员生日、取得成绩、出现困难、思想波动等“六必访”制度，对遭遇突发性灾难或患重大疾病的党员及时走访慰问，给予适当生活补助。

3、加大载体创新工作力度。在我局两新组织中广泛开展 创先争优活动和“三强三比”（强党员意识比服务、强技术能力比业绩、强法纪观念比诚信)主题实践活动，争创党组织明星、党员明星、两新组织明星，促使党组织有效发挥政治核心作用、党员积极发挥先锋模范作用、两新组织发展成为和谐组织。加大两新组织党建工作的总结推介力度，开展两新组织党建工作宣传周活动，通过广播电视网络等媒介宣传先进典型、弘扬先进文化，不断扩大两新组织党建工作的影响力。

二○一二年六月十五日