优秀员工个人鉴

第一篇：优秀员工个人鉴

转眼间将跨过1个月得试用期，在这1个月里虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了1段不平凡的考验和磨砺。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，以及行政部的要求，现将这1个月以来做如下简要几点：

1、爱岗敬业、坚持原则，树立良好的职业道德

在工作中，自己按照发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措的要求，在工作中要能够坚持原则、秉公办事、顾全大局，以新会计法为依据，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责，1丝不苟，忠于职守，尽职尽责的工作，工作上踏实肯干。

2、认真执行《会计法》

进1步加强财务基础工作的指导，规范记账凭证的编制，严格对原始凭证的合理性进行审核，强化会计档案的管理等。根据部门的指示，对xx公司会计电算化情况进行了备案，使财务工作符合财政部的需要，更加规范化，为不断提高财务工作质量而努力。按规定时间编制本公司及集团公司需要的各种类型的财务报表，及时申报各项税金。

3、重视日常财务收支管理

收支管理是1个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需矛盾，发展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办1切事业方针的体现。为了加强这1管理，我们建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。

四、合理安排收支预算，严格预算管理

单位预算是机关完成各项工作任务，实现计划的重要保证，也是单位财务工作的基本依据。因此，认真做好政府办的收支预算具有十分重要的意义。为搞好这项工作，根据政府办的发展实际，既要总结分析上年度预算执行情况，找出影响本期预算的各种因素，又要客观分析本年度国家有关政策对预算的影响，还要广泛征求各部门意见，并多次向领导汇报。

新的工作岗位意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上1层楼。在今后的日子里我们将向财务精细化管理进军，精细化财务管理需要“确保营运资金流转顺畅”、“确保投资效益”、“优化财务管理手段”等，这样，就足以对公司的财务管理做精做细。

在工作以来承蒙公司领导信任和青睐，担任企业文化公关部经理1职。我就这3{个}多月以来的工作做{个}人{鉴}定如下：

1.信息收集和处理

我通过与组织内各部门、各方面保持接触和联系，对组织外公众进行调研、收集信息并汇总，做出分析和处理，掌握组织内外公众的要求和倾向，为最高领导层提供决策的参谋。

2.协调沟通

公关部与组织内外公众(即与组织发生联系的社会组织和{个}人)保持沟通和协调，并组织创造上下、内外、左右各方面关系和-谐的人际环境和社会心理环境。

3.处理突发事件和举办专门活动

对突发事件可能给组织的形象与发展带来的影响，我及时协助组织最高当局，迅速客观地调查处理。包括与媒体积极接触，传播真-相，对公众组织沟通或安 抚、释疑，与法律部门打交道等。为使组织形象发展{有}利于预期目标，我适时地策划举办各种专门活动，如展览、参观访问、新闻发布会、记者招待会、交 流会、联谊会等，{有}效塑造组织的良好形象，营造{有}利于组织生存发展的环境。

公共关系部作为组织内部公共关系机构，与组织外部公共关系机构相比较，我{有}着自己的优势：

1.我能够最大限度地发挥组织内部各种因素的作用，提高公共关系工作的成绩和效益。

2.我能够充分提高公共关系工作的针对性和及时性。

3.{有}利于保持公共关系工作的连续性和稳定性。

在工作上我能认认真真做好自己的本分，实实在在的做人，对工作人负责，脚踏实地。

第二篇：个人自鉴

大学四年就如白驹过隙，转眼即逝。四年里我树立了正确的人生观,价值观和世界观,但更多的是在这期间我学到了许多书本上学不到的知识,修养和能力。通过四年的大学生活，我成长了很多。在即将毕业之时，我对自己这四年来的收获和感受作一个小结.以下是我的自我鉴定：

大学四年来态度积极向上，始终保持高度的热情和斗志，努力提升自身素质。能够全面客观看待问题，分析问题，具有良好的创新和开拓意识，勇于挑战自我。而且勇于批评与自我批评.为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人，热心待人，诚实守信，在生活上,我崇尚简单质朴的生活,不铺张不浪费，并养成良好的生活习惯和正派的作风。小时候的生活也锻炼了我的吃苦耐劳精神，自理自立的能力。生活充实而有条理，有严谨的生活态度和生活作风，为人热情大方，诚实守信，乐于助人，拥有自己的处事原则，能与同学们和睦相处；积极参加各项课外活动，不仅丰富了自己的 阅历而且也锻炼了自己。

在大学期间，我认真学习，作为一个测控技术与仪器专业的工科学生，主修了低频电子线路，数字电子技术基础，传感器原理及其应用，单片机原理及其应用以及电路基础等专业课程，学习成绩优异，连续两次获得奖学金。除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，自学了办公软件及其他计算机知识，顺利地通过了计算机二级考试；广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质，为成为一名优秀的大学生而不懈奋斗。在以后的工作和学习中，我会更加努力，相信在以后的生活中我一定能够飞得更高，走得更远。

第三篇：优秀员工个人材料

优秀员工事迹材料

——*****

我叫*****，从运输队成立的那天起，我就是运输一队的一员，经过三年的风风雨雨，运输一队逐渐扩大，现在我担任运输一队运输工段长一职。在2012年里，我带领的班组，能够完成各项工作任务，得到全矿的认可。

大家都知道，班组是企业的细胞，是企业下达和落实各项生产指标和完成各种生产任务最基层、最重要的执行组织，与企业的经济效益、安全成本有着重大的关系。班组长即是企业里执行层最基础的管理干部，发挥着兵头将尾的作用，有先隐患之忧而忧，后成果之乐而乐的精神，是工人与组织的桥梁，有上通下达的作用，是工人与组织的纽带，有着传递工人的心声和企业发展方向的任务，也是保证质量，提高效益，改善环境，完成生产任务的第一负责人，更是全体员工的安全员、排头兵。因此我感觉肩负重大责任，我将一直以高度的责任心来对付我的工作。

第一、爱岗敬业，认真学习，不断提高业务素质和管理能力。我始终坚信干一行，爱一行，还要干好这一行。在这一年的班组管理中，使我对班组管理有了更深的感受，保障矿工安全，责任重于泰山，保证运输战线的顺利畅通是我的使命。我为融入其中而深感自豪。抓班子、带队伍、树形象。俗话说“火车跑得快，全靠头来带”“其身正不令而行，其身不正虽令不从”。作为一个普通的基层管理干部，各方面都应给全体员工做出表帅，我给自己和班子成员约法三章，制定的各项规章制度，带头做好，要求职工做到，我首先做到，要求职工不做的，我坚决不做，我经常告诫自己，在煤矿的高危行业搞管理工作必须加强学习，学习国家有关煤矿安全的法律法规。钻研运输行业的新技术，在我的带领下，全体员工养成良好的学习气氛，全员的业

务技能有了明显的提高，紧紧围绕安全生产，质量标准化，圆满完成上级下达的各项任务，全班杜绝轻伤以上人身事故和机械事故的发生，杜绝“三违”，连续在一年以内实现安全生产，为企业的发展做了突出的贡献。

第二、大公无私，模范带头的思想作风。在平时的工作中，克服困难，顾全大局，坚持原则，以人为本。没有因为“情”而动摇一切，没有因为“利”而放弃原则，做到一碗水端平，一视同仁，真正的实行公平、公正、公开的原则。更不因为尖酸刻薄，刺头而放松、屈服，也不能因为老实，勤劳而施加压力。在日常的班组工作中，理解职工，关心职工，做到何理分配，优化组合，发挥每一位工友的优点，在涉及班组利益和职工利益时实事求是，营造团结和谐的班组氛围。

第三、安全第一，执行有力的责任感，工作责任心。在平时工作中，把安全当成“天”字号文件，把安全放在首位，一手抓安全，重视安全教育和超前防范，充分利用班前会，落实安全措施，甚至每个工友的注意安全细节都落实到位，充分发挥每个工人的长处，干一件成一件，急、难、险、重的工作亲自到位，带头执行好安全管理规定，带头执行好规程措施在现场的落实兑现，带头遵守作业规程，硬性执行安全规定，带头消除杜绝一切不利于安全工作的思想和行为，高标准的执行好上级下达的各项工作任务，为企业的安全发展作出突出的贡献。

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二〇一二年十二月二十五日

第四篇：优秀员工个人材料如何写

优秀员工个人材料如何写

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一、“师者，所以传道授业解惑也。”作为出道不久的教师，知识上的传授解惑固然重要，现在还提倡德智体美劳全面发展。

“拥有可以自由支配的时间，是个性发展的一个重要条件。孩子的素质和天资只有当他们每天都有时间 从事自己选择的喜爱的劳动时，才能得到发挥。”xxxx，结合这个理论，针对现在的独生子女多，都比较自我，团结协作意识不强，我开展了一次“团结就是力量”的班会课，让他们在游戏中知道团结的重要性。

其中有一个游戏“踩报纸”，其规则：以小组为单位，分别站在一张报纸上，随后分三次撕报纸的一角，组员脚落在地上，则被淘汰，最后，剩余人数最多的组胜利。

孩子们听到可以玩游戏，都非常的高兴。班上气氛顿时活跃起来，我和李缘霞同学被推举为评委，其他同学分为7个小组，每组6人，每个小组的孩子都跃跃欲试，站在了指定的位置。

活动开始，起初是一大张报纸，因此他们站在上面很轻松，当我撕去了他们每组报纸的一角，这下他们可就不能松松散散的站在一起，空间顿时变狭窄了。“症状”就出现了......xxxx 那一组孩子的脚陆续都落在了地上。原来，这组的于沛哲重100斤左右，当报纸撕去一部分的瞬间，那组所有的孩子都争先恐后的往报纸上踩，而于沛哲由于体型的原因，在报纸上占据了很大的空间，其他的组员就都被挤出来了。这样一来，他们这组在报纸上剩的人最少，也就输了。

游戏结束，他们回到自己的位置，这时xxxx不服了，说：“老师，不公平，我们这组有于沛哲，他那么胖，一个人就占了好几个人的位置。”其他的孩子都哈哈笑了，而于沛哲脸都气红了，反驳说：“刚才你还不是挤了我的。”说着，组员们，也争辩起来，都把责任推给别人。看着他们那组互相埋怨着，虽然我有些失望，但刚好可以让我引出本次班会的主题。于是我说：“你们每个人都想自己站在报纸上，结果剩的人最少，要是你们合作，会不会就好一些呢?你们不能挑选组员，能不能把你们的劣势转化为优势呢?”那些孩子都安静了下来，疑惑地看着我，我接着说：“瞧，于沛哲的身体很强壮，如果他站在中间，你们都抱着他，是不是每个人的脚都不会掉到地上呢，你们那组是不是就能获胜呢?”他们听了，顿悟似的说：“对啊，怎么没有想到呢!”我心里偷笑，他们有合作的意识了。

“xxxx他们那组胜了，我们请组长上台来说说胜利的秘诀。”“啪啪啪”的掌声响起了，这时，xxxx腼腆地上台，说：“我们这组开始的时候就抱得很紧，不想其他的人掉下去，我们不断地调整队形，尽量让自己占很少的位置，以至于其他的人能站在上面。”“啪啪啪”又是一阵热烈的掌声。我很欣慰，觉得他们或许有所领悟，于是我说：“孩子们，看来今天我们的游戏，要团结合作才能胜利啊，这一次，你们先商量一下方法，我们再来比一比。”

孩子们一听，高兴地叫起来：“好!”每组的孩子都围在组长身边，商量着怎么才能让自己组胜利。我看在眼里，心里顿时有了一丝喜意。

第二次比赛，孩子们不再是只顾自己能占到一席之地而相互抢着争着，而是谦让着，抱成一团，尽量占少一点的位置，让自己组能多一点人站在报纸上面。xxxx他们那组果真就采取发挥这一组组员特长的方式，于沛哲站在中间，其他的组员则紧紧抱着他，他像棵大树站在中间，其他组员，有的只有脚尖碰触着报纸，多亏抱着 “大树”他们都没有落到地上，最后这组剩下的人最多，终于胜利了，他们都高兴的笑着跳着。“这就是团结的力量啊!”孩子们嚷着，而我的心里也乐开了花。

教师不仅要传授知识，还要让学生全面发展。

参加工作以来,xxxx同志工作踏实认真,坚持教书育人，为人师表，以强烈的责任心和使命感精心爱教，爱岗敬业，树立了“一切为了孩子”、“为了孩子的一切”、“为了一切的孩子”的精神。作为幼教战线上的一名成员，作为一名共产党员，她时刻保持着自己的先进性，积极履行教师职责，有明确的社会责任感和强烈的进取精神;时刻以陶行知先生的“捧着一颗心来不带半根草去”的名言来鞭策自己，为党和人民的教育事业而忘我地工作。她就是——优秀共产党员xxxx。

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二、xxxx，男，27岁，xxxx年7月毕业于xxx中医学院，xxxx年元月公务员招考录用到xxxx县xxxx乡政府工作，xxxx年11月任xxxx乡党委委员、政府副乡长。参加工作以来，他以高度的责任感和强烈的事业心，兢兢业业，恪尽职守、辛勤工作，把春青无悔的奉献在农村基层一线工作岗位上。

刻苦认真学习脚踏实地做事

参加工作第一天，刚满20岁的他，就负责起了xxxx乡原水东村的包村工作。水东村离乡政府近10公里，全村9个组13个自然寨，1000多人，居住分散。当时水东村是该乡新型农村合作医疗工作较滞后的村之一，xxxx年的群众参合率不到45%，要想完成当年70%的参合任务，难度显而易见。他凭着高度负责的态度和满腔热情，深入到每户群众家中进行合作医疗政策宣传，发动群众参合，同时详细记录了每户群众的家庭情况，掌握了村情民情的第一手资料。做群众动员工作第一次做不通的，他做第二次、第三次…短短的一个月时间，他走遍了全村200多户人家，圆满完成了当年合医收缴任务。

参加工作后，他才知道，在学校里学到的很多知识与实际工作需要有较大的差距。为不断提高自己，适应工作的需要，他在做好本职工作的同时，经常到乡党政办跟班学习，对医学专业毕业的他来说，做好文秘工作并非易事，但他并没有气馁，从打扫办公区域的卫生、接听值班电话、收发文件等小事做起，主动向同事请教、交流，学习工作经验和做法。再逐渐到撰写信息、起草文件。功夫不负有心人，经过几个月的学习，他很快就掌握了办公室日常事务处理、信息的撰写、文件草拟等工作要领，成为了党政办的骨干力量。

科学合理统筹 提高工作效率

xxxx年5月，因工作需要，由该同志负责乡社会事务办工作和水东村包村工作，同时还承担党政办文秘工作。工作多了、压力大了，怎么去做?如何做好?他总结了“把压力转化、把工作分类、把时间统筹”的工作方法。每次入村前，他都会对自己所有的工作任务进行梳理，确定要完成和落实的事项，入村后把所有的工作统筹一起抓，这些看似不相干的低保、合医、烤烟等工作被他有机的衔接结合起来，既节省工作了时间、提高了工作效率、又促进了各项工作共同落实和完成。他每周都抽出时间到村里走访，深入群众家中了解情况，记“民情日记”，帮助群众解决实际困难与问题。他认真的工作态度和扎实的工作作风，得到了该村群众的充分认可，“小石”也成了全村老少对他最亲热的称呼。在xxxx年应对百年不遇特重旱灾中，他与村“两委”班子一道，共同组织群众奋战在抗旱一线，针对因旱群众无法育秧的情况，他与农技人员一道，通过组织开展现场培训会、深入群众家中做思想工作等方式，使得长年习惯水育秧的群众接受了旱育秧这门新技术，xxxx年水东片旱育秧近400厢，为该村应对旱情，实现满栽满种奠定了基础。

xxxx年4月，乡党委给他增加了新的工作担子---负责乡党委组织员工作。工作任务和压力在不断增加，但他对待工作的热情却没有丝毫减退，更没有一丝怨言。而是更加地沉下身去做好每一项工作。在近年来开展的党的基层组织建设年、“共话发展、共谋致富”大讨论、创先争优、“三个建设年”等活动以及第七、八届村“两委”换届工作中，他充分发挥了党委组织员的作用，全部负责各种文件、材料的起草、打印、上报、分发、归档等工作，并认真协助党委组织书记抓好这些活动的开展和各项工作的落实，使得全乡基层党建工作有了明显提升。这期间，他共撰写反映全乡组织和党建的工作动态、经验成效等信息110余篇，其中被州级媒体采用10余篇，被县采用20余篇，对全乡的党建和组织工作起到了很好的外宣作用。及时转变角色 敢于挑起重担

xxxx年，乡党政领导班子换届，他被提拔担任xxxx乡党委委员、政府副乡长，他所分管的项目建设、招商引资工作是全乡工作的重中之重。面对新任务、重任务，他及时转变角色，切实担当起工作职责，结合分管的工作，认真深入村组调研，耐心倾听群众的意见和想法，结合乡情制订工作目标计划。近一年来，全乡共实施道路交通、人畜饮水、灌溉沟渠等国投项目10个，争取到上级补助资金万元;香港建溢集团投资6000万元的xxxx乡建富选矿厂已试产，解决当地群众就业20余人，编制完成了全乡10余个对外招商引资项目库;通过加大扶贫开发力度，积极扶持和鼓励群众创业，全乡新培育从事茶叶种植和加工、油桐加工、土鸡、生猪、肉兔等创业示范户19户，编制完成了全乡基础设施建设、产业结构调整等扶贫开发项目8个。

该同志参加工作以来，虽然没有感人肺腑的生动事迹，但他对待工作的满腔热情和不甘落后、刻苦努力、积极进取、耐心细致、持之以恒、甘于奉献的精神，让人深受鼓舞。由于工作成绩突出，该同志xxxx年他当选共青团贵州省第十二届候补委员;xxxx年当选全国共青团第十六大代表;xxxx年、xxxx年被县委评为“优秀党务工作者”;xxxx年被县委评为“优秀共产党员”。xxxx—xxxx连续5年年终考核被评为“优秀”。

第五篇：优秀员工个人材料（定稿）

优秀员工个人材料

对我而言，09

年的工作是难忘、印记最深的一年。工作内容的转换，连带着工作思想、方法等一系列的适应与调整，包括工作上的适应与心态上的调整，压力带来了累的感觉，累中也融进了收获的快乐。在各位领导的支持下，在所各位同志的密切配合下，爱岗敬业，恪尽职守，作风务实，思想坚定，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。

在2009年里，我由一个蒙皮代班长提升组长，从以前带领一个班到现在的一个组，体会颇深。原以为把事情干好，尽快完成任务这就是我的职责。现在不同了，管理好几个代班长，了解员工的工作情况，协调班组之间的关系。在生产叶片的同时提高叶片质量，节约原材料成本，保持车间内清洁，做好员工安全教育保证安全生产。在学习中我认真听取经验，仔细记录，并在活动后的空余时间认真思考推敲，有目的的在班中进行一些尝试。当意见、建议来临时，现在的我不再不悦，不再拒绝。而是以更高的要求来要求自己，努力告诫自己：换个角度静心仔细想想如何能的好一些。

对09年的工作做了大致的总结如下：

一．蒙皮工作主要突出成绩： 1.叶片提速工作的顺利完成 在2009年里F模共生产叶片共230支，D模246支。超额完成任务120%。在保证了质量的前提下顺利完成生产任务，蒙皮工作时间也由年初的36小时成功的过度到32小时，并从9月份陆续几周试行28小时并成功完成叶片制造工作。生产周期缩短的同时叶片的质量也有所保证。

在工作的试行过程中克服了许多困难，铺布和粘接班由原来的8小时缩短到7小时工作强度增加，6月份蒙皮人员一部分又调到制造二分厂，生产人员严重不足。D模F模平均每个班只剩下11个，其中包括酒泉实习人员，生产操作熟练度严重不足。在这一状态下对每个班实行了人员优化，让每个老工人带领新来的实习人员快速熟悉蒙皮制作流程，同时配合质检人员监督，全程监督指导每个环节，在短短的一个月时间快速适应并习惯了28小时，同时提高了工人的操作熟练度，为以后的工作做了坚实的基础。2.制作了叶根保护装臵、试验成功

由于合模时上模只靠抽真空保证叶片不下落，如果掉真空的话极容易使蒙皮掉下，有着严重的安全隐患。以往也发生过试合模过程中，因真空掉了而发生蒙皮脱落的事故。针对这一情况我想出制作叶根保护装臵，靠工装锁紧叶根，来避免蒙皮下落。工装设计完成后在模具上试行效果明显，希望在以后的工作中能推广，避免一系列安全隐患。3.成本控制及成本节约做到全蒙皮最好 09年全年下来成本节约共奖励 38399 元，是蒙皮车间结余最多的组。

在叶片生产过程中材料的节约是成本控制的主要环节，在09年的工作中我对于成本节约有着严格的要求，在09年一年的工作中有着出色的成绩，实现了成本控制的优化。

首先在原材料领用方面严格控制，粘接班领料时,UD布领4卷、喷胶5瓶。铺层班UD布领5卷、喷胶6瓶。其他硬性的不变。包真空使用的黑胶固定用量，铺布班使用黑胶时，必须先从两箱中拿出4盘来留给粘接班人用，那么粘接班就只要领4盘黑胶就行了，比原来一个叶片一共领两箱零七盘省了三盘胶带。铺单项布时按照高阳定的方法指派专人负责铺放，基本做到两个叶片用九卷。让班组按领用量来使用。遇到使用超量时，必须找到原因，我签字以后才能多领超量的。

每月成本节约下来以后，根据财务统计的数据，针对多用和超用的做出调整。然后积极找其他班组长交流心得，把彼此好的方法拿出来共同借鉴。做到共同提高，经过大伙的共同努力，车间原材料的利用率和成本的节约都到大幅的提高。4.解决了腹板不随型问题

在2月份正式接手F模具，在我接手之前F模具，粘接合模时腹板经常扛，需要切腹板翻边然后糊布处理，影响叶片质量，员工做事的士气受到打击。当时的我想到必须要调整腹板粘接位臵。经过前期收集数据，在和模具调试组研究发现，腹板和模具本身没问题，只是腹板工装偏软，固定不住。在技术人员和质检员的协助下，确定腹板的位臵，找钳工组把腹板工装后缘活动支撑立柱，加一根4个大方钢，让其变成三角型以此来增强工装强度。在需要加焊的地方进行了处理，经过几个叶片的试验以后，基本保证胶层的厚度，解决了腹板扛的问题。5.改善铺层布褶问题

2月份王总开会提出09年生产任务，制造一流产品，其中他提出布层皱褶，对叶片的影响很重要。由于轻木裁剪不合适，铺放时需要多名员工操作，为了减少皱褶，控制上模人数我设计了4个切轻木的工具之后，从原来的5到6个人改为现在2 个人一起操作，使用时比较方便，提高了工作效率。原来 工人铺层都是从叶根上下模具，把本来铺好的布层又踩出布褶来，现在要求工人从R24710处上模具并且在叶根处放臵塑料垫防止踩出布褶。通过一系列方法和对员工的要求，铺层的褶皱得到有效地控制。6.ERP的学习及落实到生产的情况：

为了改造企业管理模式，提高企业管理水平。公司十一月份引进了ERP系统。

经过一个多月的学习实操基本掌握了本部门ERP系统的操作，明年正式全面应用ERP，我感觉我还不太熟练，学习是持续性的，我一定要熟练掌握ERP,，让它助我班组日常运行和管理。使我们的工作如虎添翼！二．车间现场管理主要工作情况

1.安全生产零事故：

公司员工的安全一直是领导所关注的，为避免工伤事故的发生，每天上班前必不可少的安全会，新员工来后进行三级培训，经常组织员工学习安全生产知识，观看工伤事故的案例，让员工直观的感受安全的重要性。不定时召开组内危险源辨识会，让员工清楚什么是危险源，自己找危险源，以此来避免工伤的发生。每天上班时沿模具查看一圈，发现安全隐患及时解决。吊梁时操作人员必须佩戴安全帽，上梁时不允许天车下有操作人员。撕蒙皮人员，在使用铁橇时注意别伤到其他人员。每天不厌其烦的跟员工灌输安全知识。全年重大安全事故为零。

2.车间卫生定制情况大有改善

对D、F模的卫生在今年也有着显著的改善。以前工作完成后的卫生清扫不彻底，针对这一情况对每个班进行了整改，出台了卫生细则，责任分配到个人。每个班完成工作后必须彻底清洁地面及操作台，真空泵及加热器等设备也及时清洁，避免积尘。对工器具的乱摆乱放进行了整顿，每件物品都规定了摆放位臵，对责任区的清扫也做到了及时、彻底，对模具的维护及清洁也做了很多，现在两套模具的卫生情况

三．各模具班组管理及人员培养工作

1.对各班组的管理进行了系统的优化，实现了高效生产

对于D.F模的人员针对其特点分配不同的工作和任务，能力较突出的带模，上下模有着各自的主力组员，铺布粘接班人员固定，针对各自工作专门进行作业，熟练度日渐增长，使得各个班的工作时间可以一再缩短。加强了班长的管理，每周专门给各个班长召开会议，讨论工作中出现的问题，及时提出建议并改进。领导开会强调或是要求传达的事项能够及时传达给组员，确保各项工作正常贯彻实行。

2.团队配合与协作工作有显著成效，组内凝聚力增强

为了加强组内的凝聚力并使组内人员更加团结一心，我经常对组员进行思想教育，使老组员放下架子不自满，调动新组员的积极性，让老员工带领新员工快速适应工作。对于个别容易生事挑刺的组员对其进行教育，如有屡犯不改的组员则将其调到其他组里进行改造，避免引起组内矛盾。在这一年中也利用原材料节约结余的钱款组织员工会谈，交流工作时感想，好的方式方法。增进组内人员的感情，使得工作氛围更加融洽，提高工作效率。

3.对各项试验积极配合，并成功完成了试验任务

在12月的巴斯夫灌注树脂的试验中，D模作为试验模具并成功试制了由巴斯夫树脂灌注完成的叶片。在试验中组员对于工作积极配合，由于试验耽搁一个班的时间由两个班全力生产并顺利赶回了耽搁的时间，并没有因为试验的缘故耽误生产。在其后玻纤布试验中也顺利的完成了任务，这和D模的组员实力和团队的凝聚力有着密不可分的关系。

4.培养了一大批技术熟练组员，并输送到各个模具及分厂

对于组内人员的操作技能培训做了大量的工作，包括对新来酒泉人员的培养。每个老员工带领一个新员工进行手把手的培训，使其快速全面的掌握工作细节，成为模具的主力军。一批如王伟、林硕、等员工先后被调往各个模具充当主力，每个人都能独当一面，组内的梁有武、杨大钊、齐登辉等主力员工也被调往酒泉出差，辅助其生产。

5.培养了一批专业的叶片叶根打磨人员

之前的打磨工作是由打磨组专门负责。叶根打磨工作由于粉尘量大，切割技术含量较高，专门负责打磨的人员少之又少，故每个蒙皮要派人专门负责打磨。这严重影响了生产效率，针对这一情况我决定专门培养粘接班内打磨人员，在我及带班长和打磨组人员的指导下成功的培养了每个班3到5名合格的打磨人员，这对粘接班的工作速度有着显著的提高，质量也得到提升。四．个人思想汇报

随着全球能源消费剧增，煤炭、石油、天然气等资源消耗速度加快，人们对环保、节能的认识的逐步提高和技术发展，景十分看好。中材叶片是个朝阳企业。随着各个分厂的建成投产，1兆瓦、3兆瓦的研发试制。我们作为叶片的员工也是大有前途。在我们身边甚至中材叶片不乏有混日子的人，可以看出混日子你会感觉自己赚了，但是长久看来，混久了终究是把自己给混了，这种反面事例可以说是不胜枚举。我们公司不缺规定、不缺标准，每个人都知道，但要真正执行起来又会有所偏差。我们应该有“信心、信念、坚持”，的精神。不混日子、找准目标，从每天做起，从小事做起，一路坚持不言放弃，好好工作，成为中材叶片的优秀员工。回顾历史展望未来，明天总是充满着希望。我们这个朝气蓬勃的团队同年轻的风电叶片有限公司一起成长，共同奋斗，一定能实现公司的目标和个人的理想，一定能！此致 敬礼