特殊工种工作年限认定（精选）

第一篇：特殊工种工作年限认定（精选）

特殊工种工作年限认定

◆办事项目

单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员、自由职业人员、失业人员特殊工种工作年限认定

◆办理机构

单位从业人员、个体工商户业主及其帮工、非正规就业劳动组织人员参保所在地区（县）社保中心，自由职业人员、失业人员户籍所在地区（县）社保中心。［非正规就业劳动组织由所在地开业服务机构代为申报；自由职业人员、失业人员由户籍所在地街道（乡、镇）社区事务受理服务中心代为申报。］ ◆办事依据

1、关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知［劳社部发（1999）8号］；

2、关于本市从事特殊工种人员办理退休手续若干问题的通知［沪劳保养发（2000）29号］；

3、关于坚决制止弄虚作假办理特殊工种提前退休问题的通知［沪劳保福发（2003）43号］。◆申办条件

从事过经国家及有关部门批准和认定的可列入提前退休范围的特殊工种工作的人员。

◆申请材料

从事特殊工种工作经历的原始档案及复印件，或其他相关原始材料及复印件。

◆办事程序

1、符合办理规定，打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。

2、材料不全且表示可补全材料，社保经办机构打印《受理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料退还。

3、不符合办理规定，社保经办机构打印《办理情况回执》一式二份，办事人员签名确认后，与社保经办机构各执一份。社保经办机构将全部材料复印后退还。

◆办理期限

根据《受理情况回执》中注明的办理期限。

◆收费标准

不收费

◆申办表格

《特殊工种岗位登记表》（表三）

http:///200912333/2009bmfw/ztfw/bszn/shbx/01/201006/t20100610_111841

2.shtml

第二篇：企业职工特殊工种认定申请

企业职工特殊工种认定申请

我叫______________男（女）______年______月______日出生，______年______月至______年______月在_____________工作，特殊工种为_____________，从事特殊工种累计年限______年，现已符合特殊工种认定条件，特申请为我认定特殊工种，如有弄虚作假骗取特殊工种身份的，我愿承担由此造成的一切后果和法律责任。

申请人签章：

单位盖章：

****年**月**日

****年**月**日

第三篇：特殊工种培训工作

一、领导重视，狠抓特种作业人员的安全培训工作。

公司领导要始终把特种作业人员安全培训工作列入重要议事日程，做到在布置、检查、总结生产经营工作的同时，布置、检查和总结安全工作。所属各单位领导也时刻牢记生产必须管安全的原则，十分重视特种作业人员安全培训工作。做到安全工作有布置、有检查、有深度、有落实，不仅从人力、财力上加大投入，为全公司取得特种作业人员安全培训工作的好形势起到十分重要的作用。目前公司上下把特种作业人员安全培训工作做为关系公司稳定发展的大事，已形成一把手重点抓，分管领导亲自抓，安全员具体抓，全员齐抓特种作业人员安全培训工作的良好局面。

二、机构健全，管理到位。

公司应成立特种作业人员安全培训工作委员会，各基层单位、施工项目部都设立特种作业人员安全培训工作领导小组，各施工工段配备专、兼职安全员。基本上形成了以专、兼职安全员为框架、纵向到底、横向到边的安全管理网络模式。特别是各单位的安全专干，转变工作作风，将安全工作融于生活经营工作之中，积极深入生产施工现场指导安全工作，把事故隐患消灭在萌芽状态，效果十分明显。

三、制度健全，责任落实。

公司负责安全总经理与各单位领导签订特种作业人员安全培训工作责任书，明确特种作业人员安全培训工作目标任务和奖惩措施。各单位还根据自己的实际情况，把特种作业人员安全培训工作责任分解落实到具体岗位，严格实行责任到位，奖罚兑现。

各单位在参照公司《特种作业人员安全培训工作管理制度》的基础上，还结合各自的情况，制定了一套切实可行的特种作业人员安全培训工作管理制度和措施，在每年的安全工作大检查中，通过检查公司各生产单位的特种作业人员安全培训工作制度、会议记录、检查及隐患整改资料文件，程序规范，从制度上为特种作业人员安全培训工作打下良好基础。

四、积极宣传，抓好培训。

我公司进一步加强对特种作业人员安全培训工作的宣传教育和技术培训工作。一是抓好安全法律法规宣传，增强职工的法制观念和安全意识，各单位利用大小不同会议、墙报等多种形式，认真宣传特种作业人员安全培训的有关法律法规，增强职工的安全法规意识；二是积极配合“全国安全月”活动，利用“职业健康安全GB-18000”认证工作，对企业进行系统科学的特种作业人员安全培训工作管理；三是加强了对特殊工种作业人员的技术培训；四是抓好民工的岗前安全培训，坚持用工原则，尽量使用安全素质好的原有的熟练民工，从人员上杜绝了违规操作。

五、加大投入，整改隐患。

为了确保特种作业人员安全培训工作，各单位都按责任书的要求，结合各单位实际，制订出《特种作业人员安全培训工作实施方案》。对每一安全隐患定出专用经费，并由专人负责落实，确保特种作业人员安全培训工作的每个环节能够按照规范要求落到实处。

近几年来，公司特种作业人员安全培训工作虽然取得了一定的成绩，但还存在一些问题和隐患，这些都需要我们在今后的工作中不断加强宣传教育，加大监管力度，从公司利益、职工利益出发，坚持不懈的把特种作业人员安全培训工作管理工作抓好、特殊工种培训师资情况

采取专职教师与外聘相关工种的工程技术人员相结合、培训单位与委培单位指派专职教师相结合，所有任课教师全部大学本科以上学历、且全部通过有关部门的师资资格培训、持培训资格证上岗授课。

第四篇：本工种岗位工作年限证明

附件4

本工种岗位工作年限证明

我单位职工 同志 年 月 日参加工作，在 岗位工作，现年满 年； 年 月取得 工种高级工技术等级证书，年 月至 年 月从事 工种。

特此证明

年 月 日

第五篇：本工种岗位工作年限证明

附件4

本工种岗位工作年限证明

我单位职工同志年月日参加工作，在岗位工作，现年满年；年月取得工种高级工技术等级证书，年月至年月从事工种。

特此证明

年月日