公园纪元的来历

第一篇：公园纪元的来历

公元纪年的来历

公元纪年法，是公元532年由一个名叫乔尼西的意大利僧侣创造的。乔尼西号召信奉基督教的国家纪年要从基督诞生的那一年算起，基督诞生年应定为公元元年。

当时西方国家大都信奉基督教，乔尼西的号召便得到响应。所以，公元纪年法实际上是以533年开始的，并不是基督诞生年实行的。到1400年时，这种纪年法就在这些国家被普遍使用了。

由于它比较科学，后来，世界上大多数国家也都采用。我国使用公元纪年是在新中国成立前夕，即1949年9月27日由中国人民政治协商会议第一届全体会议被通过使用的。

公元是“公历纪元”的简称，是国际通行的纪年体系。以传说中耶稣基督的生年为公历元年（相当于中国西汉平帝元年）。

公元常以 A.D.（拉丁文 Anno Domini 的缩写，意为“主的生年”）表示，公元前则以 B.C.（英文 Before Christ 的缩写，意为“基督以前”）表示。

这种纪年体系开始在欧洲各国采用。中国从辛亥革命后的次年（1912年）起采用公历月、日，但同时采用中华民国纪年。

在中国，早在公元前2000多年就有了自己的历法。在相当长的历史时期内，中国使用的是“干支纪元法”，即把十天干和十二地支分别组合起来，每60年为一个周期。

由于公元纪年的起点是公元1年，而没有“公元0年”，所以大多数对公元纪年有充分了解的科学家和世界上大多数权威天文机构，都明确支持21世纪始于2001年的说法。

二月份28天的由来公元前46年，罗马皇帝恺撒在修改历法时，规定每年为12个月，一、三、五、七、十、十二月定为大月，每月31天；其他月份定为小月，每月30天。但是照这样规定，一年就不是365天，因此得找出一个月扣去一天。那个时候被判处死刑的犯人都在二月份处死，所以人们都希望二月能快点过去。于是，就把二月扣去了一天。这样，二月就剩下29天。

后来，有一个叫奥古斯特的人做了罗马皇帝。他发现恺撒是七月份生的，七月是大月，而他自己是八月份生的，八月却是小月。他为了显示自己和前一位皇帝有同样尊严，就把八月也定为大月，改为31天。而八月多出的这一天仍然从二月份扣除，这样，二月只剩下28天了。只是每过4年，也就是闰年，二月才是29天。这就是二月份天数少的来历。

第二篇：读后感《超新星纪元》

读后感-《超新星纪元》

趁寒假不忙复习了刘慈欣早期科幻长篇小说《超新星纪元》。首先说下背景吧。大刘于1989年他26岁前后开始创作和发表科幻小说。《超新星纪元》初稿完成于1989年12月，经过13年四次改稿，才终于在2003年1月发表。那么就有两个问题：1.1989年发生了什么重大历史事件促使大刘创作。2.为什么历经13年、四次改稿才发表?要知道大刘的巅峰之作《三体》三部曲写于2006-2010年，2年一本，可比《超新星纪元》快多了。

先说第一个问题：1989年发生了什么重大历史事件促使大刘创作。

1989年大事摘录如下：

1989年1月20日，美国第41任总统老布什就职

1989年2月15日，苏联军队全部撤出阿富汗

1989年2月25日，邓小平会见老布什

1989年5月15日，戈尔巴乔夫访华

1989年11月9日，柏林墙倒塌

1989年11月11日，美国最大核动力航母服役

总结一下就是，美、苏、德重大转折，中美关系缓和，中俄关系缓和，冷战结束，世界格局开始重建。在这个背景下，大刘天才地想出了这个设定：13岁以上大人都被超新星爆发产生的宇宙射线致死，地球即将只剩下孩子。也就是二战结束之后世界各极备战状态突然结束，历史来到了谁也没经历过、谁也无法预测的“悬空时代”。顺着这个设定，大刘开始了自己天马行空的科学幻想，就是没有大人（冷战）的世界将如何发展下去。

说几个我认为“天才的想象“的点：

（一）山谷世界选拔小国家领导人，时间短任务重，通过游戏提炼出能用于管理国家的品质和能力。华华-决策者，对标国家主席；

晓梦-执行者，对标国务院总理；

眼镜-观察者，对标全国人大观察员、智库，吕刚-保卫者，对标军队。

（二）大量子计算机在新世界运行初期的作用，悬空时代的开始与结束。这段借助科技力量实现了新老两个社会秩序的短期内过度，正是科技力量的迷人之处。

（三）糖城时代，2亿人的社区大会，虚拟发言者。这段再次借助科技力量探索新秩序的建立过程，民意的表达。

（四）南极战争游戏。我个人非常喜欢这段，网上热议的也是这段居多。孩子战争非常惨烈，孩子的思维完全不同于成人，他们对于死亡没有畏惧的概念，对赢得游戏有着更加执着的追求，但完全无法遵守成人世界的规则和克制。冷战阴云笼罩全世界40多年还未散尽，大刘作品里反复出现的阿帕奇（武装直升机）、艾布拉姆斯（坦克）就是明证（两版《全频带阻塞干扰》更明显）。最后连核武都用上了，不能不说大刘深入骨髓的对战争的忧患之心。同时大量笔墨真实再现了战争的残酷，他不会因为是描写孩子间的战争而有丝毫柔软的笔触，全是赤裸裸的、针对生命个体的惨烈。50万孩子埋骨南极大陆，而今天50万刚好是美国因为新冠疫情1年里的死亡人数，好奇妙的巧合。

（五）交换国土/京津保卫战两个版本。这两个版本故事不同，但其实都是在讲中美关系。我国从高层到民间一直对于中美关系的战略意义有相当清醒的认识。苏联解体后，虽说俄罗斯仍是不可忽视的一极力量，但能对世界格局产生决定因素的一直都是中美关系。比如《超新星纪元》的故事里，美国的沃恩是比美国总统更危险的存在，他对时局有着惊人的判断力和冷酷的冷静，作为美国国务卿，沃恩对中国的研究非常深刻，甚至懂汉语、读毛选、翻译毛泽东诗词。而中国的娃娃管理者之一“眼镜“（严井，严谨，大刘常玩的人名谐音梗）是唯一有可能抗衡沃恩智力的存在，但是眼镜能看透沃恩，却没有沃恩的冷酷，他还是继承了中华民族天性善良、与世无争的文化底蕴（喷子先坐下，想清楚再发言）。

（六）后记，30年后地球人移民火星，科技大爆发，地球各国大融合。这代表了大刘对世界趋势的判断，国与国之间的争斗和隔阂最终在地球生存与毁灭的大是大非面前还是会搁置，而科技进步是人类文明得以延续和发展的唯一希望。征服宇宙，走向星辰大海，不仅是科幻小说家的想象，更应该是人类的终极目标。1999年到2010年的十多年是大刘创作的黄金期，他绝大多数获奖作品都写作于36-47岁之间，风格日趋成熟，内容日趋深刻，而所有作品都鲜明地反映出大刘“走出地球”的思想，简直就是呐喊了。

现在来说第二个问题：《超新星纪元》为什么历经13年、四次改稿才发表?

我认为有以下这么几点。

A.大刘初稿中有些部分可能过于激进，无法通过出版审核规定。这是网上谈论最多的，至于是哪些点不能过审不得而知，我猜测京津保卫战可能就存在问题。作为首都，北京被联合国军占领，日本登陆天津港之顺利、中国军队之溃败，被占区育婴院小工作人员和小娃娃们的悲惨下场，都对国人是比较强烈的感情冲击。要知道1989年时中国的改开才10年，抗日战争才结束40多年，嘉定三屠、扬州十日才过去300多年，中国人的战争创伤始终还在，还不太能接受文学创作中那么深的人性的恶。现在新人类已经见过更大的世面了，至少在文学作品中见到基本能泰然自若了（我这么写也有不能过审的风险吧）。

B.随着时间的推移，大刘推翻了部分之前的设定，找到了更合适的推演思路。有迹可循的就是交换国土部分。我猜测战争游戏一开始设定的战场有可能就是中国，我国以一己之力对抗联合国军，还战败了。后来牵扯到了互扔原子弹的问题，如果发生在任何一个现实国家估计都会被喷得很惨，搬到南极似乎阻力会小点，规模可以升级（参加国多，人数多，终极杀伤武器就敢用了），发挥空间更大。而随着冷战思维渐渐过时，各国备战神经放松，通过战争瓜分世界似乎也不再是历史发展趋势，所以南极战争游戏那么惨烈，最后竟然是收拾收拾各回各家了。那么世界上最大的两个国家交换国土就变得更加有创意了，表面上是国土问题，其实暗含了意识形态之争。美国有更先进的技术、更雄厚的实业基础和战争储备，中国孩子会为了这些而放弃自己的文化、传统、根基吗?当然现在我们经过了一年多新冠疫情的洗礼，做选择已经并不困难了，放在20年前可是真不一定，直到现在还有少数无脑公知和喷子在网上歌颂外国的月亮圆呢。令人放心的是90年代以后出生的中国孩子要比60、70、80年代的人见多识广、冷静的多，世界还真是他们的，毛主席他老人家诚不我欺。

C.作品虽然已经出版，并且大刘留下的是一个开放式结尾，看样子他不会再续写下去了。但是孩子世界的天才设定并没有终止，他在后记中提出的种种孩子世界的理论分析其实完全可以再继续探讨下去。出版的纸质版本止于国土交换刚开始，其实交换后两国孩子的适应与发展完全可以再写一个长篇，一直可以写到地球各国大融合、发展技术开发火星，甚至开发宇宙。不知道是大刘还没有想明白还是憋大招放续集，我非常希望是后者。自2010年三体封笔至今已经11年了（2010年后没有发表新作品，只有合集），大刘58岁了，除了他我还看不到中国科幻小说界有谁能撑起来大刘构建的宇宙。他的有些思想和设定可能已经跟不上历史滚动的洪流，但从情怀角度讲，我还是期待他更多的超越自我的作品。

最后，以《超新星纪元》中我最喜欢的几段文字作为结束吧。

* 一个人的末日体验是一种很珍贵的体验，那么全人类的末日体验呢?如果世界经历了这样一次“误诊”，那全人类同样会以一种全新的眼光看待我们的天空和太阳，更珍惜他们以前视为很平常的一切，人类世界将沿着一条更合理的轨迹运行。而能够带来这种末日体验的文学，只有科幻小说。

* 真正认识生命的价值需要漫长的人生体验，生命在孩子们心中的地位远没有大人们想象的那么高，奇怪的是，大人们总喜欢把孩子们同善良啊、和平啊这些美好的东西连在一起。

通过超新星战争，人们明白，比起成年人，孩子更不懂得珍惜生命，因此对死亡也有更强的承受力。在需要的时候，他们会比成年人更猛，更冷静，更冷酷。

* 中国孩子对残酷的战争没有心理准备，这在很大程度上应归结于战前宣传的失误。

* 我想起了大人时代的这样一个寓言：说日本、苏联、中国和美国四国的军队来到一个悬崖边，日本军队径直走去，全部摔下悬崖；

苏联军队的士兵们看看指挥官，指挥官凝视前方命令向前走，于是他们也走下了悬崖；

中国军队的士兵们则聚成一堆商量了半天，然后用背包皮带连成了一根长绳，部队拉着它下了悬崖；

美国士兵跑到悬崖边探头向下看了看，然后打了一声长口哨，一轰而散，都扭头向回跑去......这四支军队中哪支最好，我想大家是一目了然的。请注意，这个寓言不是中国人编的，它来自西方，说明人家也看到了我们军队的长处。

在执行命令的坚决上，我们比不上日军；

在机械化大兵团 作战上，我们比不俄军；

在士兵的文化水平和对尖端武器的掌握上，我们也比不上美军；

但我们有自己的优势，中国军队是一支与这块国土溶为一体的军队，这种优势在我们自己的土地上尤其能够发挥出来！

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第三篇：《机器纪元》读后感

造物主的恐惧——从《机器纪元》谈谈技术发展与人的关系

前几天在新闻中看到一则消息，著名物理学家霍金表示，运用人工智能技术制造能够独立思考的机器威胁人类的生存。霍金说：“人工智能的全面发展可能导致人类的灭绝。”他认为，截至目前，基础性的人工智能技术已经取得一定成果，很有实用价值。不过，人工智能也许会在将来的某一天赶上甚至超过人类。“它自己就动起来了，还能以前所未有的超快速度重新设计自己。人类呢，就要受到缓慢的生物进化的限制，根本没有竞争力，会被超越的。”

这听起来似乎有些杞人忧天的意味，但这绝不是危言耸听。人工智能只是人类创造的技术的冰山一角，在漫长的技术发展史上，无数的技术发明在改变着人类的生产生活方式，甚至对人的思维方式产生着潜移默化的影响。然而，当我们为这个因技术而日新月异的世界而欢呼雀跃的时候，是否思考过：我们真的能够控制我们创造的技术吗？答案似乎是令人悲哀的。自从第一次工业革命催生了机器制造业产生以后，技术发展就变成了一股势不可挡的潮流，任何人都无法去阻止或改变它。有人会说，是人类的需要促使着技术的发展变革，所以技术的发展趋势牢牢掌握在人类手中。诚然，技术的发明者是人类，技术也是根据人的意愿而革新。然而，值得思考的是，人的这种不断变化的意愿背后，是否隐藏着技术对人的影响？打个比方，如果没有第一台智能手机的话，手机是否还会发展成为现在的智能手机的形式？ 这样我们就能得出一个听起来有些可怕的结论，正是我们发明的技术，引导着我们对技术本身的革新。换句话说，技术在“操控”我们对他进行升级——就像《变形金刚4：卷土重来》中的威震天一样，利用人类试图掌握变形金刚技术的企图“操控”人类重塑了自己。

近年来，越来越多的人开始关注技术与人的问题，并表达出对技术发展对人产生的后果的担忧——这似乎是自广岛和切尔诺贝利遗留下来的。与此同时，也有越来越多的影片开始表达这种担忧。为我们所熟悉的有《生化危机》系列、《黑客帝国》系列、《终结者》系列等等。在最近上映的影片中，《机器纪元》就是一部反映人工智能与人类关系的科幻作品。

影片的背景正如通常的末日片一样，设置在人类文明摇摇欲坠的时期。21世纪中叶，由于太阳辐射增强，地球环境遭到巨大的破坏，人口数量锐减99%，幸存下来的人挣扎在仅存的城市里。人类文明和信仰不可遏止地塌。在一片乱象的关头，名为ROC的科技公司凭借他们研发的“朝圣者 7000”智能机器人迅速崛起。朝圣者深入民间每一个角落，帮助人们从生到死处理身边的一切事务。在两条根本原则的约束下，机器人们任劳任怨，不辞辛苦，与此同时也遭遇种种残酷无情的对待。这两条基本原则是：1.机器人不能伤害任何生命 2.机器人不能自己改造自己。

主人公Vaucan是ROC公司的一名保险理赔员。再一次追查机器人自我改造的过程中，意外闯入平民窟的他发现了正在进行自我改造的女机器人Cleo，并且卷入了被杀手追杀的境地。混乱中Vaucan被Cleo及其同伴救出并带离城市。

ROC公司对机器人违反原则的事件感到十分惊恐，他们派出杀手企图消灭所有违反原则的机器人以及对此知情的人。他们将分娩后的Vaucan的妻子Rachel绑架试图引出Vaucan。与此同时，被Cleo带到沙漠中一个废弃的工厂，意外结识了第一个实现自我进化的机器人的Vaucan，在与机器人的接触中改变了原来的把机器人当做奴隶的看法，承认了他们作为一个“延续人类文明辉煌”的新物种的存在。之后，Vaucan得到机器人们的帮助得以回到城市，但途中遭遇前来追杀他们的ROC公司的杀手。他们企图阻止机器人逃离人类的领域。危机时刻，Vaucan赶回，在机器虫的帮助下杀死敌人，并帮助Cleo和机器虫逃离了人类的领域。

老实说，《机器纪元》并没有那些大制作的科幻电影华丽的特效，其故事情节也因有《人工智能》、《机器管家》这些先例而显得有些落入俗套，但它依旧是一部可以引起人们思考的影片。整部电影充斥着一种衰败的气氛，人类文明处在夕阳时期，摇摇欲坠。与之形成鲜明对比的是，作为人类奴隶的机器人自我意识萌生，正在进化成为一个可以取代人类的新物种。从这个角度看，这部影片又有了一些社会历史色彩——一个王朝开始没落，而原本处于被压迫地位的群体作为一股新生的力量正在蓬勃发展，一场伟大的革命正处在萌芽之中。只不过在这里，即将被取代的是人类，取代者是人类技术的产物——人工智能。就像所有的旧势力一样，人类试图尽其所能维护他们对机器人的统治。影片中的两条原则，就是人类做出的努力。如果说第一原则——机器人不得伤害生命——是为了维护人类自身安全的话，那么所谓的第二原则——机器人不得自己改造自己——就是一种赤裸裸的奴隶条文了。这第二原则让人不禁想起本文开头引用的霍金的话，由此可以看出，人类对自己的发明并没有充分的信任，反而有一种深深的恐惧在里面。这种“技术恐惧”的背后究竟是什么，我想应该是人类对自己发明的技术进行完全控制的无能为力，甚至在更深层次上，人们已经认识到自己无法按照自己的意愿控制技术的发展方向，因而对技术的未来产生了深深的忧虑。

影片的最后，Cleo在Vaucan的帮助下逃离了人类的领域。令人在意的是，与她一起离开的，还有一只机器虫。这只机器虫并非人类的产物，而是和Cleo一样有着自主意识的机器人组装的。和我一起观看的同学不理解这只看似毫无意义的机器虫在片中的意义，我们还为此展开了讨论。我举出了以前历史课本上学到的一句话：“第一次工业革命完成的标志是机器制造业的产生，即机器可以制造机器。”这句话不正是这个机器虫的意义所在吗？机器人可以制造机器人，证明了一场进化的完成，机器人可以摆脱与人的关系，成为一个独立的物种而存在。影片结尾处Cleo脱掉人的面具，露出“机器脸”也正是这个意义的表达。

《圣经》中有一个我们耳熟能详的故事，亚当和夏娃因为偷吃禁果有了智慧，被造物主赶出了伊甸园。造物主为什么如此害怕他的创造物拥有智慧，是不是也在害怕他们因为有了智慧而不受自己的控制甚至取代自己？同样，从人类的角度来看，我们与我们创造的技术，究竟是一种怎样的关系？我们对技术的恐惧，是否和那“造物主的恐惧”如出一辙呢？这值得我们深思。

哲学1301

王杨鹏

20130228

第四篇：纪元电子厂实习报告

纪元电子厂实习报告

在纪元实习日子里，我的生活是有味道的，所以现在回想起来，特别怀念，要不没有这些味道，我想我的实习就这样的过去了。但不是，那种种的味道还深深的记住我的脑海里，叫人无法忘记。这些都是我的人生中很难得的一次经验。人生经验都是在人我们的人生中不断的积累的，在实习中我所收获到的不止是我的知识，更重要的是我的精神也有了进一步的提高。就让我来分享一下我的种种事情吧！甜——朋友，是人生中一样很重要的东西，在纪元里我就认识了很多朋友。他们在我的实习生活中教导了我很多的知识。教我怎么跟我的领导沟通，教我怎么的厂里做事，各种零件的认识，我所在流水线上生产的各种注意事项等等。他们的年龄一般都比我小，但是他们所经历的事情就比我多，见的东西就比我要广。在他们身上，我可以发掘到很多我没有接触到的种种。这就是乐趣，要在生活中发掘，这样的人生才有意义，不然我想人生就没有什么趣味可谈了。还有就是我看着生产的产品包装以后，特别有成就感，因为那里有我的功劳，是我的劳动成果。我由一进纪元电子厂到我走的那天，我都还是跟车间四打交道，看着车间跟那些流水线，那种种的成就感就涌上心头，甜甜的味。还有就是在宿舍里，同学之间的关系更加密切。我们很少放假，但一放假，我们就会聚在一起打打篮球，这些都体现着我们的精神面貌，这怎不使人欣慰呢？

酸——酸溜溜的味道很多人都知道是怎样的。我在这个厂里，也尝到了。在厂里要面对很多在我们学校里没有的东西，就是要跟自己的领导交流。我的上级领导是一个比我还小的女孩子，但是他所经历就比我要多。我在厂里做错事，当然要自己面对，受到批评是在所难免的。这种酸酸的味道已经好久没有尝试到过了，也只有把它咽下去了，被人批评的感觉真的不好受啊。我们也常常连累到我的班长被人骂，所以人也很体谅我们的班长。但是我想，在学校教育人的地方，通常是用道理教导人的，为什么厂里就要骂人，而不仁慈一点，跟他们的工人讲道理呢？

苦——在学校里，特别是上了大学以后，我就好久没有尝过辛苦的滋味了。大学的生活跟高中相比，真的差得远。但在纪元实习的日子里，我又试到了这种味道了。由早上的四个钟，到下午的四个钟，更惨的是晚上还要加班。这些日子太累了。整天都要做着重复的事情，太苦闷的事情，使人的生产工作积极性都是没有的，所以到人是感觉特别的累，我想这样的日子是可以媲美高中生活的，一样的忙碌，但心情却有着很大的差别。但是我想，员工们都可以这样的坚持下来了，为什么我们就那么短短的一个多月就不能呢？所以我还是坚持下来了，而且是没有请过一天的假。看着自己领到的加班费，虽然少，但是我的辛勤所得，心理上的苦早就没有了。就像一个厂里主管跟我说的那样，跟高中相比，算什么呢？真的，这已经不算是什么了，很好的一次锻炼机会啊，我想在以后的找工作过程中，这么累的我们都过去了，还怕什么呢？

除了甜酸苦以外，还有很多的味道的，但是我觉得长期共什么都好，都已经过去了，就让它过去吧。在厂里的种种现象我都是看在眼

里，记在心里的。就像有很多的员工的年龄比我的还要小，这样的现象，就可以说我们的幸运了，因为在我们的这个年龄，他们就要出来为了三餐而奔波了。我们还在学校里，受着学校的保护，受着家长的爱护，就像温室里的花朵一样，这次实习好比我们这些花朵走出温室，出来前的一次练习，但是还是有人受不了的，这样的现象，真叫人担心。叫人以后怎么放心呢？但是我相信，经过了这次实习以后，我们的同学的适应能力一定比别人强的，不经历风雨怎么见彩虹呢？因为我觉得我应该去见识一下，“吃得苦中苦，方为人上人”。我想很难再有机会做流水线，这不是一次很好的经历吗？我没有选择错的。其实这次的实习我们是在我们的老师的保护下进行的，我想没有老师的帮助，我们的生活会真的很难过，看到员工们的生活我们就可以知道啦。但是还是很欣赏员工们的这种精神的，细心，耐心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我们的学习榜样。我在他们身上真的发掘了很多的值得我去学习的。如果时间再长的话，我发掘的不止只有这些。除了发掘了这些事情以外，我在国威还发现了很多可以改进的地方。

人情味——在纪元，我觉得管理级的人对员工说不上什么人情，人情味淡如水。其实我想如果一个厂里多了一点的人情味，我想员工们的家属感就强得很多，那么工作起来都有点干劲。管理们怎么就不会听听员工们的意见呢？其实很多时候员工们都是很在道理的，但是军令如山，那没办法了。看见员工们的工资只有那么一点，我真的有点不忍，毕竟那些都是他们每天都加班得来的。那么辛勤换来的并不成比例，叫人哪来的干劲呢？多点人情味，多点关心一下自己的下属，我想作为下属的一定尽心尽力为你工作的。

生产积极性——在纪元工作的员工们，我觉得他们有的是过着行尸走肉的日子，他们一点的生产的热情也没有。只是知道上班，下班，吃饭。其余的什么也不知道那样的。这些日子才叫人难过啊。台湾作家张宁静曾经说过“当一个人在为喜欢的事情付出时，山也就不高了，水也就不深了，马拉松也就不长了。„喜欢'实际上是很好的糖剂，可以叫人心甘情愿地付出身体的极限可以叫人无悔地投入，许多看来不可能的事情就是那么可能了。”我想要提高员工们的生产积极性，就首先要他们树立爱工厂的种意识。班长每天都差不多要开会的，为什么不利用这个时间来跟他们树立爱工厂的意识呢？“自己都不爱自己的厂，还有谁会更爱自己的厂呢？”我想，只有树立那种爱工厂的意识，才能提高他们的生产积极性的。还有就是太长的工作时间也是他们没有工作积极性的一个很重要的原因。

员工的工资——员工们的辛勤劳动跟自己的劳动成果不成比例，这也是没有生产积极性的一个重要原因。我想厂里的管理级人员太多，造成资源浪费也是一个重要原因。所以只有提高员工的基本工资，才能更好的发挥他们的自主性，有厂的主人翁精神。这些的意见可能包含了我的很多主观思想在里面，没有客观的看待厂里的事情。哲学都必须要求我们要客观的看待世界，所以我想，我还是要在实践中不断的提升自己的各个水平，才能成材，像我这次提的意见一样，多一次，经验就丰富一次，对我的帮助也是好的。在我以后的工作中可能要写意见书不是一个很好的参考吗？这样，我又学到一样的东西

了。

总之，经过了这次的纪元电子厂的实习以后，我的各种各样的能力都有一个新的提高。在刚开始的时候，其他班的同学问我为什么要来深圳，那时候的我真的有点后悔，担是现在的我，可以大声的对他们说，我觉得这个地方锻练了我，使我这个整天都不出家门的人来说，我还认识了来自五湖四海的人，听他们讲他们的故事，对比自己的现在，你说我还有什么不满足呢？我不认真读书真的是对不起自己啊。也真正懂得惟有读书才能改变自已的人生，改变现状。其中一个员工经常对我说，他很后悔自己当时如果好好的读书，现在的环境就不同样了。所以，看得多，听得多了，领会的也就多了，我在这次实习中也是一样的啊，看到的，听到的，感觉之深，我想也只有我自己明白。对我以后的人生也是有很多帮助。

第五篇：纪元电子厂实习报告

纪元电子厂实习报告

在纪元实习日子里，我的生活是有味道的，所以现在回想起来，特别怀念，要不没有这些味道，我想我的实习就这样的过去了。但不是，那种种的味道还深深的记住我的脑海里，叫人无法忘记。这些都是我的人生中很难得的一次经验。人生经验都是在人我们的人生中不断的积累的，在实习中我所收获到的不止是我的知识，更重要的是我的精神也有了进一步的提高。就让我来分享一下我的种种事情吧！

甜——朋友，是人生中一样很重要的东西，在纪元里我就认识了很多朋友。他们在我的实习生活中教导了我很多的知识。教我怎么跟我的领导沟通，教我怎么的厂里做事，各种零件的认识，我所在流水线上生产的各种注意事项等等。他们的年龄一般都比我小，但是他们所经历的事情就比我多，见的东西就比我要广。在他们身上，我可以发掘到很多我没有接触到的种种。这就是乐趣，要在生活中发掘，这样的人生才有意义，不然我想人生就没有什么趣味可谈了。还有就是我看着生产的产品包装以后，特别有成就感，因为那里有我的功劳，是我的劳动成果。我由一进纪元电子厂到我走的那天，我都还是跟车间四打交道，看着车间跟那些流水线，那种种的成就感就涌上心头，甜甜的味。还有就是在宿舍里，同学之间的关系更加密切。我们很少放假，但一放假，我们就会聚在一起打打篮球，这些都体现着我们的精神面貌，这怎不使人欣慰呢？

酸——酸溜溜的味道很多人都知道是怎样的。我在这个厂里，也尝到了。在厂里要面对很多在我们学校里没有的东西，就是要跟自己的领导交流。我的上级领导是一个比我还小的女孩子，但是他所经历就比我要多。我在厂里做错事，当然要自己面对，受到批评是在所难免的。这种酸酸的味道已经好久没有尝试到过了，也只有把它咽下去了，被人批评的感觉真的不好受啊。我们也常常连累到我的班长被人骂，所以人也很体谅我们的班长。但是我想，在学校教育人的地方，通常是用道理教导人的，为什么厂里就要骂人，而不仁慈一点，跟他们的工人讲道理呢？

苦——在学校里，特别是上了大学以后，我就好久没有尝过辛苦的滋味了。大学的生活跟高中相比，真的差得远。但在纪元实习的日子里，我又试到了这种味道了。由早上的四个钟，到下午的四个钟，更惨的是晚上还要加班。这些日子太累了。整天都要做着重复的事情，太苦闷的事情，使人的生产工作积极性都是没有的，所以到人是感觉特别的累，我想这样的日子是可以媲美高中生活的，一样的忙碌，但心情却有着很大的差别。但是我想，员工们都可以这样的坚持下来了，为什么我们就那么短短的一个多月就不能呢？所以我还是坚持下来了，而且是没有请过一天的假。看着自己领到的加班费，虽然少，但是我的辛勤所得，心理上的苦早就没有了。就像一个厂里主管跟我说的那样，跟高中相比，算什么呢？真的，这已经不算是什么了，很好的一次锻炼机会啊，我想在以后的找工作过程中，这么累的我们都过去了，还怕什么呢？

除了甜酸苦以外，还有很多的味道的，但是我觉得长期共什么都好，都已经过去了，就让它过去吧。在厂里的种种现象我都是看在眼里，记在心里的。就像有很多的员工的年龄比我的还要小，这样的现象，就可以说我们的幸运了，因为在我们的这个年龄，他们就要出来为了三餐而奔波了。我们还在学校里，受着学校的保护，受着家长的爱护，就像温室里的花朵一样，这次实习好比我们这些花朵走出温室，出来前的一次练习，但是还是有人受不了的，这样的现象，真叫人担心。叫人以后怎么放心呢？但是我相信，经过了这次实习以后，我们的同学的适应能力一定比别人强的，不经历风雨怎么见彩虹呢？因为我觉得我应该去见识一下，“吃得苦中苦，方为人上人”。我想很难再有机会做流水线，这不是一次很好的经历吗？我没有选择错的。其实这次的实习我们是在我们的老师的保护下进行的，我想没有老师的帮助，我们的生活会真的很难过，看到员工们的生活我们就可以知道啦。但是还是很欣赏员工们的这种精神的，细心，耐心，恒心，忍耐力，精力等等，都是我们的学习榜样。我在他们身上真的发掘了很多的值得我去学习的。如果时间再长的话，我发掘的不止只有这些。除了发掘了这些事情以外，我在国威还发现了很多可以改进的地方。

人情味——在纪元，我觉得管理级的人对员工说不上什么人情，人情味淡如水。其实我想如果一个厂里多了一点的人情味，我想员工们的家属感就强得很多，那么工作起来都有点干劲。管理们怎么就不会听听员工们的意见呢？其实很多时候员工们都是很在道理的，但是军令如山，那没办法了。看见员工们的工资只有那么一点，我真的有点不忍，毕竟那些都是他们每天都加班得来的。那么辛勤换来的并不成比例，叫人哪来的干劲呢？多点人情味，多点关心一下自己的下属，我想作为下属的一定尽心尽力为你工作的。

生产积极性——在纪元工作的员工们，我觉得他们有的是过着行尸走肉的日子，他们一点的生产的热情也没有。只是知道上班，下班，吃饭。其余的什么也不知道那样的。这些日子才叫人难过啊。台湾作家张宁静曾经说过“当一个人在为喜欢的事情付出时，山也就不高了，水也就不深了，马拉松也就不长了。„喜欢'实际上是很好的糖剂，可以叫人心甘情愿地付出身体的极限可以叫人无悔地投入，许多看来不可能的事情就是那么可能了。”我想要提高员工们的生产积极性，就首先要他们树立爱工厂的种意识。班长每天都差不多要开会的，为什么不利用这个时间来跟他们树立爱工厂的意识呢？“自己都不爱自己的厂，还有谁会更爱自己的厂呢？”我想，只有树立那种爱工厂的意识，才能提高他们的生产积极性的。还有就是太长的工作时间也是他们没有工作积极性的一个很重要的原因。

员工的工资——员工们的辛勤劳动跟自己的劳动成果不成比例，这也是没有生产积极性的一个重要原因。我想厂里的管理级人员太多，造成资源浪费也是一个重要原因。所以只有提高员工的基本工资，才能更好的发挥他们的自主性，有厂的主人翁精神。这些的意见可能包含了我的很多主观思想在里面，没有客观的看待厂里的事情。哲学都必须要求我们要客观的看待世界，所以我想，我还是要在实践中不断的提升自己的各个水平，才能成材，像我这次提的意见一样，多一次，经验就丰富一次，对我的帮助也是好的。在我以后的工作中可能要写意见书不是一个很好的参考吗？这样，我又学到一样的东西了。

总之，经过了这次的纪元电子厂的实习以后，我的各种各样的能力都有一个新的提高。在刚开始的时候，其他班的同学问我为什么要来深圳，那时候的我真的有点后悔，担是现在的我，可以大声的对他们说，我觉得这个地方锻练了我，使我这个整天都不出家门的人来说，我还认识了来自五湖四海的人，听他们讲他们的故事，对比自己的现在，你说我还有什么不满足呢？我不认真读书真的是对不起自己啊。也真正懂得惟有读书才能改变自已的人生，改变现状。其中一个员工经常对我说，他很后悔自己当时如果好好的读书，现在的环境就不同样了。所以，看得多，听得多了，领会的也就多了，我在这次实习中也是一样的啊，看到的，听到的，感觉之深，我想也只有我自己明白。对我以后的人生也是有很多帮助。