镇纪委管理办法五篇

第一篇：镇纪委管理办法

萝纪办发[2011]号

关于印发萝北县

乡镇纪检组织管理办法（试行）的通知各乡（镇）党委：

现将《萝北县乡镇纪检组织管理办法（试行）》，印发给你们，请结合实际，切实抓好贯彻落实。

中共萝北县纪律检查委员会

2011年8月27日

主题词：组织管理乡镇办法通知

共印10份。中共萝北县纪委办公室2011年8月27日印发

萝北县乡镇纪检组织管理办法（试行）为进一步加强县纪委对乡镇纪委的管理，充分发挥纪检组织监督职能作用，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》等有关规定，结合我县实际，制定本办法。

一、适用对象

本管理办法适用于全县各乡镇纪委。

二、领导体制和工作机制

乡镇纪委是县纪委监察局工作职能的重要组成部分，受县纪委和所在单位的双重领导，履行纪检、监察两项职能，业务工作以县纪委监察局领导为主，对县纪委监察局负责。

三、机构设置和人员配备

各乡镇要设立纪委，纪委配备纪委书记1人、专职纪委副书记1人，设纪委委员3人。

四、工作职责

乡镇纪委在县纪委的领导下，协助同级党组织或行政领导班子抓好所在乡镇的党风廉政建设和反腐败工作。具体做好以下五个方面的工作：

1、监督检查所在单位及驻在单位贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和执行各级党委、政府的决定、命令的情况。

2、监督检查所在单位党组织和行政领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，重大事项决策、重大项目安排、重要干部使用及大额度资金使用等重点工作，并督促建立相关程序和制度。监督检查贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况，并督促建立廉政勤政方面的工作制度。

3、初核所在单位党组织、党员和监察对象违反党纪政纪的问题；参与调查所在单位党组织、党员和监察对象违反党纪政纪的案件；按照“分级负责”的原则，受理职权范围内的控告、申诉和违反党纪、政纪的案件，依照有关规定对违纪人员提出处理意见和建议。

4、协助所在单位党组织和行政领导班子抓好本单位及其所属系统党风廉政建设和反腐败工作。

5、承办县纪委授权或交办的其他事项。

五、干部管理

（一）干部任免。乡镇纪委书记人选一般应从县管后备干部和县纪检监察机构的优秀干部中推荐产生，经

3县纪委向县委组织部提名并共同考察后，由县委组织部提出方案，报县委决定任免或进行选举。

（二）干部交流。镇纪委书记原则上应干满一届。任职满10年的应当交流，任职满5年的要有计划地实行轮岗或交流。新任乡镇纪委书记一般应在县级区域内异地交流任职。

（三）干部考核。结合我县实际，加强对乡镇纪委书记的管理和监督。乡镇纪委书记每年向县纪委监察局述职述廉，年底的综合考核，由县纪委和县委组织部共同进行。

（四）干部待遇。乡镇纪委书记的党组织关系、行政关系由所在单位负责管理，其职务排序按任同级领导职务的时间，排在资历相同的班子成员前面；办公用房、办公经费、车辆使用、设备购置、工资、差旅费、福利待遇及退休安排等均由所在单位负责并享受该单位同级干部待遇，享受规定的办案人员补贴。

（五）报告工作。乡镇纪委书记要及时、主动向县纪委监察局请示汇报工作。每季度向县纪委监察局汇报一次工作，重大事项随时报告，每年年终进行一次述职。乡镇纪委与县纪委的日常工作联系，一般通过县纪委各职能科室进行；重要问题可直接向县纪委领导报告、请

4示。县纪委要加强对镇（街道）纪委（纪工委）和县直各纪检监察机构工作的检查、指导和监督，定期或不定期进行考核，及时准确掌握工作和思想情况，帮助解决困难和问题。

（六）干部教育培训。镇纪委书记的教育培训由县纪委和所在单位共同负责。参加纪检监察系统组织的各类业务知识培训由县纪委统一安排；参加党校及组织部门的理论进修培训、所在单位相关业务培训、外出学习考察等由所在单位负责。

（七）纪律责任。县纪委乡镇纪委实行责任追究制度。乡镇纪委有下列情况之一的，将追究主要负责人和直接责任人的责任，并作为干部调整的依据：

1、对所在乡镇和所属系统发生的严重违纪问题，隐瞒不报、压案不办的；

2、不认真履行监督职责，对有令不行、有禁不止的违规行为和不正之风失察或发现后不制止、不查处的；

3、泄露工作秘密的；

4、对县纪委部署的工作落实不力的；

5、其他纪检监察干部要自觉接受县纪委监察局的监督，同时接受所在单位党组织和党员、干部、群众的监督。

第二篇：永兴镇纪委管理办法

永兴镇纪委管理办法

为了提高镇纪委工作效率，特制定管理办法如下：

1、人员管理。镇纪委由一名书记和一名专职副书记和四名委员（财政所长、经管中心主任、派出所长、司法所长）组成，书记主抓全面工作，专职副书记在委员的配合下主抓业务工作。

2、业务管理。分两大部分，一是党风廉政建设。加大学习培训力度，实行述职述廉制度。二是案件查处工作。严格按程序办理，实事求是，增加工作透明度，办结率达到100%。

3、

第三篇：纪委信访工作管理办法（范文）

纪委信访工作管理办法

2012/10/22 11:30:56 | 来源：纪委办

第一章 总则

第一条 为了加强和规范学院纪委部门处理群众来信来访工作，维护信访人的合法权益，促进学院党风廉政建设，根据《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》、国务院《信访条例》和《监察机关举报工作办法》等有关规定，结合我院实际，特制定本办法。

第二条 处理群众来信来访的基本原则是：实事求是，以事实为依据；按照党章、党内法规，国家法律、法规、政策和学院规章制度处理问题；切实维护信访人的民主权利；分级负责，分工归口处理；解决实际问题同思想教育相结合。

第三条 本办法所称的信访工作主要是指，院纪委办公室对学院所辖范围的党员、党组织及工作人员、行政单位的检举和申诉问题的受理，主要为：

1.对违反党纪、政纪行为和各种不正之风问题的检举、控告、来访； 2.对受到党纪、政纪处分不服的申诉以及对学院纪委所作的其他处理不服，要求进行复议、复查的申诉；

3.其他涉及党纪党风、政纪政风的批评、建议和询问等问题；

4.对学院及各单位规章制度以及执行情况的意见、建议；

5.上级纪委机关和院党委、院行政领导转、交办的信访件。

第二章 工作程序和方法

第四条 来信办理：

1.登记。对所有来信来访要按照规定格式及时登记，登记时注明反映的主要问题及要求；对上级或其他部门批转来的信访件要在登记中注明。

2.妥善处置。信访件登记后，按轻重缓急送部门领导阅批；部门领导根据来信的内容、反映问题的性质签署拟办意见。重要信访件送纪检书记阅批，纪检书记批示后，由部门领导按干部管理权限安排初核或交办、转办。

第五条 来访接待： 1.填写来访登记；

2.接谈人员在接谈前审阅来访者揭发、控告或申诉材料，以了解来访人的目的及反映的主要问题和要求；

3.耐心听取来访人的揭发、控告或申诉，对问题发生的时间、地点、主要事实做好记录；

4.对不需要处理的一般问题，应做好上访人的思想工作，讲清道理，劝其返回；应由所属部门解决的问题，转其所属部门处理。

5.需要请示领导的，填写《信访问题呈阅表》，随《接访记录》一起送部门领导阅批后，按领导批示办理。第六条 接受举报

1.设立举报电话和举报箱，电话号码向全院教职工和全院学生公开，举报箱定期开启；

2.受理电话举报要询问举报人概况和举报内容，如实做好记录； 3.不属于纪委部门受理的举报电话，需告知举报人向有关部门反映。属于纪委部门业务范围的举报电话，按干部管理权限参照信访件的处理办法办理； 第七条

接受申诉

党员、党组织及工作人员、行政单位对所受党纪、政纪处分不服的申诉，由批准处分的党的委员会、纪律检查委员会或所在单位承办；对纪检、监察室或所在单位作出的其他处理不服的申诉，由作出处理决定的单位承办。

第八条 主办、转办和协办

1、主办是指对学院任命的各级党组织、各有关单位（部门）副科以上党员、干部的检举，由学院纪检、监察室直接调查和处理，所在党总支或所在单位(部门)配合。

2.转办是对不属于纪检、监察室工作范围内的信访件，转送有关部门处理。对一般党员和其他人员的检举，由学院纪检、监察室转交其所属党总支或所在单位（部门）调查处理，学院纪检、监察室可采取检查、催办、参与协助调查、参与研究处理意见等方法，促使问题及时、正确地得到处理。学院纪检、监察室对转办的信访件，应在一周内转出。转办的信访件不得转给被检举人或被检举单位，对实名举报者应不公开其姓名。学院各党总支和行政单位、职能部门对纪检、监察室交办、转办的信访件，要认真处理。对要求报送调查处理结果的信访件，应在报送时限内报告结果，逾期不能报告结果的，应向院纪检、监察室书面或口头说明原因。

3.协办是对重要或较为复杂的信访件，需要多个部门参与配合，学院纪检、监察室与有关部门共同调查办理的信访件。参与协办的单位（部门）应安排专人参与整个调查、处理过程，认真负责地对调查的问题提出处理意见和建议。第九条 办结和存档

1.信访件经办理后，事实清楚，结论正确，处理符合法律、法规和政策，手续完备，方可作为办结信访件。对一般问题的信访件，应在一个月内办结；重大问题信访件一般不超过三个月，特殊情况经分管领导批准可适当延长时间。对署实名的信访件，办结后承办单位均应将结果反馈本人；办结的匿名信访件留存备查。

2.办结信访件应及时归档。归档材料主要是：举报、申诉材料的原件；上级纪委交办、转办信访件的来函及附件；学院党委、行政领导批示查处及调查处理结果回复的有关资料；学院纪检、监察室调查处理的有关资料；各党总支、行政单位（部门）对交办、转办信访件调查处理结果的回复等。第十条

对以下信访问题应尽快调查处理：

1.线索具体、事实清楚、易查易结的问题；

2.时间紧迫、正在发生或将要发生，需要立即查明情况予以制止的问题；

3.打击报复举报人的问题；

4.对联名信和集体上访反映的重要问题。

第三章 对几类信访件的处理

第十一条 对内容不清、对象不明、没有具体事实和其它无法办理的匿名信件，经纪检、监察室领导同意，可不予置理，暂存一年。对重大问题的举报且线索比较具体的，列入重要信访件处理，该立案的按程序办理呈批手续。对信访反映同级党委、行政管理的干部思想、工作作风方面的问题，一般廉洁问题以及轻微违纪问题，一是通过警示训诫三项基本制度处理；二是通过《信访通知书》方式办理，信访经办人员根据领导批示，将信访反映的主要问题摘抄给当事人，要求当事人就有关问题用书面形式予以回答。第十二条 信访件回复：对署实名的信访举报人，要给予负责任的答复；检举、控告和申诉可给予结论性答复；问题不能解决的给予解释；合理化建议给予鼓励。属于匿名信可视情况在适当范围公布调查结果。第十三条 对署有实名的重复信访提出的问题，要认真分析：属于初次来信没有具体事实或线索而未做处理的，应要求举报人提供更具体的事实和线索，以便调查；属于已做处理，但处理结果未落实的，应加大督办力度，确保处理结果到位；反映的问题学院无法解决的，应做好说服解释工作和思想工作；对坚持无理要求的，应对其进行严肃的批评教育。

第四章 对信访工作人员的要求

第十四条 信访工作人员要恪守职业道德，严格遵守信访工作纪律和保密规定，对来信来访内容、领导批示以及信访件调查处理情况，经办人员不得向无关人员扩散。

第十五条 对来访群众和外来联系公务人员文明礼貌、热情接待。第十六条 及时向上级教育纪委机关报送信访信息和工作信息。第十七条 处理好初信初访，提高办案时效，保证案件质量，抓好案件办结。

第十八条 信访工作人员（含调查处理交办、转办信访件的工作人员）有下列情况之一的应予回避：

1.是被检举人或被检举人近亲属的；

2.本人或近亲属与被检举问题有利害关系的；

3.与检举问题有其他关系，可能影响检举问题公正处理的。第五章 附 则

第十九条 违反本办法，按党风廉政建设责任制的要求及有关规定追究有关领导和直接经办人员的责任。学院纪检、监察室定期对一些已作处理的信访件反映问题进行回访，督促有关单位把整改措施和处理结果落实到位。

安顺职业技术学纪委办

第四篇：镇纪委汇报材料

镇纪委汇报材料

今年以来，镇纪委在县纪委和镇党委的坚强领导下，聚焦主责主业，认真履行执纪监督问责，不断加强党风作风建设，狠抓基层违纪违法。现将有关内容汇报如下：

一、相关工作情况。

今年以来，镇纪委认真落实上级精神，立足本职，主动作为，根据工作需要积极开展相关工作。一是参加村级两委换届工作。按照选举日程安排，科学制定计划，对选举活动进行全程监督，有力保障了正常选举工作的进行，确保全镇未发生一起因拉票、贿选等破坏选举的事件发生。二是加大重点工作执纪问责力度。全国两会期间，联合上级部门，针对维稳情况进行抽查暗访。对发现的问题及时指出纠正，对于个别人员思想放松麻痹，给予相应党纪问责处理。安全生产、疫情防控和森林防火工作严格督查，对于发现的问题及时提醒，督促整改落实。三是相关案件案件办理。今年以来，镇纪委入案管系统案件10件，其中立案四件，结案三件，一件尚在办理中。给予党纪处分3人，组织处理8人。

二、相关人员配备及履职情况。

按照县纪委部署要求，镇党委为镇纪委配有工作人员6名，其中，公务员2名，事业编4名。

人员履职情况：

三、意见建议

今年以来，在上级部门的正确领导和镇党委的大力支持下，我们取得了一定的成绩，但也存在不足。我们希望上级纪委机关领导对于我们存在的不足，能及时指出、批评指正，我们将悉心接受，认真整改，促进我镇纪检工作再上台阶。下步工作，我们希望将协作区作用发挥出来，通过协作区协作配合，促进经验交流、案件办理，尤其是在一些疑难复杂案件上，考虑基层实际困难。综上，我们认为上级领导部门方式方法得当，我们没有其他需要建议的内容。

镇纪委

202年9月7日

第五篇：镇纪委工作报告

镇纪委工作报告

各位代表：下面，我代表中共X镇纪律检查委员会，向大会作工作报告，请予审议。

一、过去五年工作回顾

五年来，X镇纪委在县纪委县监委和镇党委的坚强领导下，深入贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻中央、省、市、县纪委全会精神，坚持不懈学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，以高度政治自觉践行“两个维护”，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，全面落实党风廉政建设监督责任，按照稳中求进的工作总基调，坚定不移正风肃纪，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，严肃党的纪律、规范权力运行、优化作风建设，有力推动党风廉政建设走深走实、落实落细，为全镇各项社会事业的健康发展提供了坚实的纪律保障。

（一）加强党纪学习教育，提高党员、干部政治素质。

认真组织党员干部学习习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观；增强党员干部抵御拜金主义、利己主义和享乐主义侵蚀的能力；引导党员干部正确处理好市场经济与廉政建设，权力地位与责任义务的关系。

（二）加强党风廉政建设，扎牢制度的“笼子”。

镇纪委按照县纪委和镇党委的决策部署，把坚决贯彻落实中央“八项规定”精神，开展专项督查作为加强农村党风廉政建设的主要工作来抓实抓好。五年来，镇纪委主要从以下几个方面抓好监督：1、贯彻财务法规，严肃财经纪律。在全面落实财务管理制度的基础上，对村（社区）干部的工资、奖金补贴的发放一律按照先申请，纪委审核，党委研究决定的流程进行落实，不断完善财务管理系列制度，有效形成了从源头上遏制不廉洁行为的发生；2、完善公务用车管理，完善X镇公车管理制度，严禁出现节假日使用公车现象，杜绝“公车私用”和“私车公养”现象，确保行车安全；3、加强农村“三资”管理，特别是针对资产、资源流转，工程建设招投标，镇纪委都实行事前主动参与研究、事中加强监督、事后开展督查的工作格局；4、运用廉政谈话、廉政约谈等有效手段规范党员干部的行为轨迹，五年来，在重要时间节点，重点领域和关键环节上下功夫，紧盯元旦、春节、清明节、五一、端午、国庆、中秋等时间节点，共开展集体廉政谈话X次X余人人次，廉政谈话X次X人。

（三）坚决整治群众身边腐败问题和不正之风，不断强化源头预防，持续深化标本兼治。

持续开展腐败和作风问题专项治理，严肃查办违纪违法案件，形成有力震慑，以案件查处的法纪效果和社会效果，彰显和强化执纪监督职能。五年来处置问题线索X件，立案审查调查X件X人，给予党纪政务处分X人（其中，党内警告X人、党内严重警告X人），诫勉谈话X人，警示教育X人。结合“以案促改”及时通报学习典型违纪违法案件，用身边的案例警示身边的人，持续深化以案示警、以案为戒、以案促改工作。健全廉政风险防控机制，针对制度盲区和关键岗位，加强对岗位廉政风险点的排查、分析、评估和检查，强化对权力运行环节的制约和监督，让权力在阳光下运行。五年来共受理群众诉求X件，均全部办结，满意率X%。不断加强农村“三资”管理工作的监督检查力度，督促全镇X个村委会X个村小组认真开展“三资”清理，并及时公布、公示，接受群众监督。通过节前廉洁警示提醒、签订承诺书等方式，进一步严明政治纪律和政治规矩，教育引导全乡党员干部知敬畏、明底线、守纪律，筑牢防腐拒变的思想防线。

（四）落实党风廉政建设责任制。

每年年初将党风廉政建设目标任务分解到各部门、各村委，提出各项任务要求，各班子成员对分管部门的党风廉政建设负有直接领导责任，并实行责任追究制，对责任考核、责任追究作了具体规定，对我镇的党风廉政建设工作起到了监督和约束作用。同时，镇党委与各部门、各村签定了《党风廉政建设目标管理责任书》，完善了纵向到底，横向到边的责任体系，形成一级抓一级、层层抓落实和群众广泛参与的工作机制，对于预防和减少违纪违法行为起到了积极作用。

（五）加强监督检查，倒逼责任落实。

为了保证党的路线、方针、政策在农村的贯彻执行，镇纪委紧紧围绕党委政府的中心工作，针对各个时期群众反映出来的热点和突出问题，会同有关部门，有计划、分层次开展监督检查工作。先后开展了对执行民主集中制和遵守政治纪律工作的情况、镇村重大项目资金管理使用情况、集体资金资产使用等情况进行了监督检查，及时纠正和制止了违反有关政策规定的行为，保证了政令畅通，促进了全镇经济发展和社会稳定。

过去的五年，我们的工作在上级纪委和镇党委以及有关部门的支持帮助下，经过全体纪检干部的共同努力，全镇党风廉政建设和反不廉洁工作取得了一定的成效，总的来说，党的队伍主流是好的，党风不断向好的方面发展，但是党内的不良作风仍然存在。我们将不断总结经验，加强学习，振奋精神，扎实做好党的纪律审查工作。

二、今后五年发展思路

在县纪委和镇党委的领导下，X镇纪委将按照全县党风廉政建设工作的总体安排和部署，贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会以及十九届中央纪委四次全会、省纪委、市纪委、县纪委相关会议精神，坚持党中央确定的反腐败斗争指导思想、基本原则和工作部署，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤和条件，坚定地贯彻“两手抓，两手都要硬”的方针，更扎实、更深入、更有效地抓好党风廉政建设和反腐败斗争。

三、今后五年发展措施

（一）继续深入开展反腐败斗争，进一步加强党风廉政建设。

加强监督检查，加大查纠力度，严格执行纪律，强化源头治理。狠刹奢侈享乐、铺张浪费歪风。要严格执行公务活动接待标准，实行定点接待、招待费支出情况定期公开制度，坚决制止领导之间公务之外的相互吃请。要严格执行《关于严禁党员领导干部红白喜事大操大办的通知》，严格申报制度，不准借婚丧嫁娶之机敛财、大操大办，对违反规定者，要进行组织处理和经济处罚，决不姑息迁就。

（二）继续加大查处违纪违法案件工作力度，坚决惩处腐败分子。

要运用好执纪监督四种形态，坚决查办严重违反纪律的案件，对贪污贿赂、徇私枉法、农村“三乱”、严重失职渎职的案件，发现一起，查处一起。要进一步加大办案力度，突破一批大案要案，促进查案工作深入开展。要严肃执纪，切实解决失之于宽、失之于软的问题。对有案不查或隐瞒重大案情的责任人要坚决追究责任，对干扰阻挠案件查处、庇护违纪违法嫌疑人的要严肃处理，对不落实党纪政纪处分的要坚决予以纠正，并追究有关责任人的责任。努力拓宽揭露腐败问题的渠道，进一步加强信访举报工作。

（三）加强常态化监督检查，树立日常监督机制。

一是持续严格落实“中央八项”规定，开展“节日病”专项治理，抓住元旦、春节、清明、五一、端午等节日关键时间节点，进行突击检查。二是严格执行作风建设明察暗访常态化制度，采取定期与不定期明察暗访方式针对违反中央八项规定、“四风”问题、“慵懒散”问题、“吃、拿、卡、要”等问题进行监督检查。三是对党员干部婚丧喜庆等事宜加强事前提醒、事中监督、事后核实，规范党员干部子女升学报备和谈话制度，坚决整治大操大办等违反规定的行为。

（四）加强反腐倡廉教育，增强党员干部的党性和纪律观念。

深入开展党风廉政教育活动，充分发挥宣传教育的基础性作用，大力推进廉政文化建设，促使了广大党员干部做到为民、务实、高效、清廉。把法纪教育和廉政勤政教育纳入日常学习和主题学习教学计划中，加强对党员干部的理想信念，党的优良传统和作风教育，党纪条规教育，增强党员干部的党性和纪律观念。

（五）加强农村基层党风廉政建设，推进各项事业健康发展。

加强农村基层党内廉政建设，是加强基层党的建设的重要内容，是提高基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力的必然要求，对予充分发挥农村基层党组织的领导核心作用和党员的先锋模范作用，夯实党的内政基础，巩固党的执政地位，具有十分重要的意义，切实加强农村基层党风廉政建设，坚决杜绝损害群众利益的不正之风，教育广大基层党员、干部不断提高党性修养，增强为民服务、廉洁自律意识，始终做到爱民、为民、富民、安民、福民，真正做“党的忠诚卫士”、当“群众的贴心人”。

同志们，反腐倡廉建设任务繁重、使命光荣、责任重大，今后，镇纪委要在上级纪委和镇党委的领导下，以强烈的使命感和高度的责任心，以对党和人民高度负责的精神，紧紧围绕我镇今后五年的经济建设、社会发展等各项工作，开展纪律检查工作，为进一步端正党风和不断推进廉政建设，为全面完成这次党代会确定的各项工作任务而努力奋斗！