第一篇：沅江市坚持“四个三”力求基层组织建设年活动实效
沅江坚持“四个三”力求
基层组织建设年活动实效
基层组织建设年活动开展以来，市委组织部认真落实中央、省和益阳市委有关精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，精心谋划部署，创新工作举措，坚持“四个三”，狠抓活动落实，取得了丰硕的成果，进一步提升了基层党建科学化水平，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保证。
一、坚持“三个到位”，明确责任主体，建立上下齐动的工作格局。一是组织领导到位。成立由市委书记任组长的党建工作领导小组，召开了专题会议进行研究部署，开展基层组织建设专题调研，发放调查问卷1500多份，召开相关座谈会3次，形成了专题调研报告。结合实际，制定并下发了全市党建工作要点和基层组织建设年实施方案。各基层党组织成立机构，制定方案，分解任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的局面。二是联系督导到位。确定了30个省级基层党建示范点创建单位，建立健全了市委常委基层党建工作联系点制度和市委书记、乡镇场街道党委（工委）书记结对联系党支部书记制度，选派了78名“第一书记”、188名科学发展指导员、70名党建工作指导员，深入基层联系指导
工作。同时不定期深入乡镇场(街道)、村(管区、渔村、社区)、机关和企业，对活动开展情况进行分类指导、集中检查。共开展专项督查25次，实地查看了265个基层党组织活动开展情况。各单位也相应派出指导检查小组，加强自查和督促，查找薄弱环节，加大整改力度，有力推动了活动扎实有效开展。三是宣传发动到位。利用会议宣传，全市各部门单位共召开动员会、工作会、座谈会等各类会议320余次，党员干部参会2600人次，将基层组织建设年活动的要求传达到基层党组织和党员。利用培训宣传，将基层组织建设年活动内容纳入入党积极分子培训、党员春训、干部培训计划，促使全市党员干部深入领会活动精神。利用媒体宣传，充分发挥电视、网络、短信等现代媒体作用，共发送手机短信35万余条，活动简报35篇，各类新闻报道52篇，营造了浓厚的活动氛围。
二、坚持“三个突出”，抓实关键环节，构建规范高效的运行机制。一是分类定级突出“准”。采取以会代训的方式，组织21个党（工）委负责人进行集中学习，印发了《关于做好基层党组织分类定级的实施方案》，市委组织部18名机关干部深入基层联系指导，确保了分类定级不搞形式、不走过场。全市共846个基层党组织，评为“好”的275个，“较好”的310个，“一般”的212个，“较差”的49个。二是整改提高突出“实”。
根据分类定级结果，制定了全市基层党组织整改提高、晋位升级的实施方案和“较差”类基层党组织整改提高工作方案。对“较差”类基层党组织采取“一名领导、一套班子、一个指导员、一个整改方案、一抓到底”的“五个一”专项整治措施，认真抓好整改提高。实现了“较差”类党组织晋位升级率达到90%以上，“一般”类党组织晋位升级率20%以上，“较好”类党组织晋位升级率10%以上的工作目标。三是学习先进突出“真”。大力开展“学先进见行动作贡献，迎接十八大”活动，通过认真组织党员学xxx省委、益阳市委有关政策精神，和郭继先、陈爱莲、茶盘洲镇党委等一大批我市创先争优活动先进典型，引导广大党员干部群众查找存在不足，明确努力方向，据统计，全市开展大小活动70余次，解决各类问题800多个，帮扶特困群众110多名，产生直接经济效益1000多万元。
三、坚持“三个狠抓”，深化工作重点，激发基层党建的生机活力。一是狠抓集中组建。深入开展“两新”组织党组织集中组建活动，全市凡有3名以上正式党员的非公企业和社会组织，均建立起了党组织。加大了在“两新”组织中发展党员工作力度，加强流动党员管理，为集中组建创造了有利条件。截止目前，我市“两新”组织中组建党组织176家，基本做到了应建尽建。我市荣获益阳市“两新”组织党
组织集中组建工作先进单位，选派党建工作联络员的先进做法在全省推介。二是狠抓队伍建设。以市乡人大、政府、政协换届和社区换届为契机，进一步选优配强了各级领导班子。先后对科局级单位党组织书记、村（社区）党组织书记进行了集中培训，并组织乡镇场街道党（工）委书记和工业园区工委书记赴新加坡参加外向型培训，进一步提升了基层党组织书记的执政能力和水平。制定了《沅江市2012-2016年发展党员工作规划》，加大了在青年工人、农民、知识分子中发展党员力度，增强了党员队伍的活力和纯洁性。三是狠抓作风建设。深入开展了“深入一线履职，争创一流业绩”、“惠民生四送”等主题实践活动。全市下基层单位113个，派出工作组337个，帮扶行政村216个、社区33个、企业73个、重点工程项目15个。党员干部带头深入基层与群众同吃、同住、同劳动，撰写调研报告500多份、民情日记2万余篇，发放民情联系卡40余万张，为群众办实事、解难题近万件。
四、坚持“三个强化”，健全保障体系，提升活动开展的质量水平。一是强化经费投入。今年每个村再增加转移支付1万元，村级组织运转经费年均达到7万元、现代远程教育站点每年经费不低于1500元。市财政还对完成“四位一体”村级组织管理模式试点的村（社区）增加转移支付1万
元。将正职离任村干部生活困难补助标准提高到每月100元，副职按不同任职年限分别提高到每月40元、45元、50元。同时，建立健全党内关怀帮扶机制，切实做好了大学生村官各项政策待遇落实，帮扶老党员、生活困难党员等工作。二是强化硬件建设。今年市财政投入255万元，新建村级组织活动场所51个，实现了村级组织活动场所全覆盖。采取“以奖代投”的办法，加强乡镇“五小”设施建设。开展益阳市级党员服务中心示范点创建工作，投入专项资金15万元，在市委老干部局办公楼建立了一个高标准的党员服务中心，使党员服务中心真正成为了凝聚党员、凝聚群众的主阵地。三是强化基层民主。认真落实了党内民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度。按照“以点带面、整体推进”的工作思路，扎实开展农村基层治理机制改革试点工作。及时总结推广了草尾镇试点工作经验。全市有86个村级组织建立了以村党组织为领导机构、村民议事会为村民会议（村民代表会议）常设议事机构、村民委员会为执行机构、村务监督委员会为监督机构的“四位一体”管理模式，占村级组织的33%。截至目前，全市村级组织以“四位一体”运行模式民主决策重大事项520项。
第二篇：沅江市坚持“四个三”力求基层组织建设年活动实效
沅江坚持“四个三”力求 基层组织建设年活动实效
基层组织建设年活动开展以来，市委组织部认真落实中央、省和益阳市委有关精神，紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，精心谋划部署，创新工作举措，坚持“四个三”，狠抓活动落实，取得了丰硕的成果，进一步提升了基层党建科学化水平，为全市经济社会发展提供了坚强的组织保证。
一、坚持“三个到位”，明确责任主体，建立上下齐动的工作格局。一是组织领导到位。成立由市委书记任组长的党建工作领导小组，召开了专题会议进行研究部署，开展基层组织建设专题调研，发放调查问卷1500多份，召开相关座谈会3次，形成了专题调研报告。结合实际，制定并下发了全市党建工作要点和基层组织建设年实施方案。各基层党组织成立机构，制定方案，分解任务，形成了一级抓一级、层层抓落实的局面。二是联系督导到位。确定了30个省级基层党建示范点创建单位，建立健全了市委常委基层党建工作联系点制度和市委书记、乡镇场街道党委（工委）书记结对联系党支部书记制度，选派了78名“第一书记”、188名科学发展指导员、70名党建工作指导员，深入基层联系指导工作。同时不定期深入乡镇场(街道)、村(管区、渔村、社区)、机关和企业，对活动开展情况进行分类指导、集中检查。共开展专项督查25次，实地查看了265个基层党组织活动开展情况。各单位也相应派出指导检查小组，加强自查和督促，查找薄弱环节，加大整改力度，有力推动了活动扎实有效开展。三是宣传发动到位。利用会议宣传，全市各部门单位共召开动员会、工作会、座谈会等各类会议320余次，党员干部参会2600人次，将基层组织建设年活动的要求传达到基层党组织和党员。利用培训宣传，将基层组织建设年活动内容纳入入党积极分子培训、党员春训、干部培训计划，促使全市党员干部深入领会活动精神。利用媒体宣传，充分发挥电视、网络、短信等现代媒体作用，共发送手机短信35万余条，活动简报35篇，各类新闻报道52篇，营造了浓厚的活动氛围。
二、坚持“三个突出”，抓实关键环节，构建规范高效的运行机制。一是分类定级突出“准”。采取以会代训的方式，组织21个党（工）委负责人进行集中学习，印发了《关于做好基层党组织分类定级的实施方案》，市委组织部18名机关干部深入基层联系指导，确保了分类定级不搞形式、不走过场。全市共846个基层党组织，评为“好”的275个，“较好”的310个，“一般”的212个，“较差”的49个。二是整改提高突出“实”。根据分类定级结果，制定了全市基层党组织整改提高、晋位升级的实施方案和“较差”类基层党组织整改提高工作方案。对“较差”类基层党组织采取“一名领导、一套班子、一个指导员、一个整改方案、一抓到底”的“五个一”专项整治措施，认真抓好整改提高。实现了“较差”类党组织晋位升级率达到90%以上，“一般”类党组织晋位升级率20%以上，“较好”类党组织晋位升级率10%以上的工作目标。三是学习先进突出“真”。大力开展“学先进见行动作贡献，迎接十八大”活动，通过认真组织党员学xxx省委、益阳市委有关政策精神，和郭继先、陈爱莲、茶盘洲镇党委等一大批我市创先争优活动先进典型，引导广大党员干部群众查找存在不足，明确努力方向，据统计，全市开展大小活动70余次，解决各类问题800多个，帮扶特困群众110多名，产生直接经济效益1000多万元。
三、坚持“三个狠抓”，深化工作重点，激发基层党建的生机活力。一是狠抓集中组建。深入开展“两新”组织党组织集中组建活动，全市凡有3名以上正式党员的非公企业和社会组织，均建立起了党组织。加大了在“两新”组织中发展党员工作力度，加强流动党员管理，为集中组建创造了有利条件。截止目前，我市“两新”组织中组建党组织176家，基本做到了应建尽建。我市荣获益阳市“两新”组织党组织集中组建工作先进单位，选派党建工作联络员的先进做法在全省推介。二是狠抓队伍建设。以市乡人大、政府、政协换届和社区换届为契机，进一步选优配强了各级领导班子。先后对科局级单位党组织书记、村（社区）党组织书记进行了集中培训，并组织乡镇场街道党（工）委书记和工业园区工委书记赴新加坡参加外向型培训，进一步提升了基层党组织书记的执政能力和水平。制定了《沅江市2012-2016年发展党员工作规划》，加大了在青年工人、农民、知识分子中发展党员力度，增强了党员队伍的活力和纯洁性。三是狠抓作风建设。深入开展了“深入一线履职，争创一流业绩”、“惠民生四送”等主题实践活动。全市下基层单位113个，派出工作组337个，帮扶行政村216个、社区33个、企业73个、重点工程项目15个。党员干部带头深入基层与群众同吃、同住、同劳动，撰写调研报告500多份、民情日记2万余篇，发放民情联系卡40余万张，为群众办实事、解难题近万件。
四、坚持“三个强化”，健全保障体系，提升活动开展的质量水平。一是强化经费投入。今年每个村再增加转移支付1万元，村级组织运转经费年均达到7万元、现代远程教育站点每年经费不低于1500元。市财政还对完成“四位一体”村级组织管理模式试点的村（社区）增加转移支付1万元。将正职离任村干部生活困难补助标准提高到每月100元，副职按不同任职年限分别提高到每月40元、45元、50元。同时，建立健全党内关怀帮扶机制，切实做好了大学生村官各项政策待遇落实，帮扶老党员、生活困难党员等工作。二是强化硬件建设。今年市财政投入255万元，新建村级组织活动场所51个，实现了村级组织活动场所全覆盖。采取“以奖代投”的办法，加强乡镇“五小”设施建设。开展益阳市级党员服务中心示范点创建工作，投入专项资金15万元，在市委老干部局办公楼建立了一个高标准的党员服务中心，使党员服务中心真正成为了凝聚党员、凝聚群众的主阵地。三是强化基层民主。认真落实了党内民主生活会、党员领导干部双重组织生活会、党务公开、“三会一课”、民主评议党员等制度。按照“以点带面、整体推进”的工作思路，扎实开展农村基层治理机制改革试点工作。及时总结推广了草尾镇试点工作经验。全市有86个村级组织建立了以村党组织为领导机构、村民议事会为村民会议（村民代表会议）常设议事机构、村民委员会为执行机构、村务监督委员会为监督机构的“四位一体”管理模式，占村级组织的33%。截至目前，全市村级组织以“四位一体”运行模式民主决策重大事项520项。
第三篇：基层组织建设年活动
一、基层组织建设年活动的主题
强组织、增活力、创先争优迎十八大。
二、基层组织建设年活动的标准
基层满意、党员满意、群众满意。
三、基层组织建设年活动要求
1.抓落实。就是加强基层组织建设的政策措施要落实到位，成功经验要推广到位。
2.全覆盖。就是每个基层党组织都要积极行动起来，每位党员都要直觉参与进来。
3.求实效。就是要着力解决基层组织建设中的突出问题，着力增强基层组织的凝聚力、创
造力和战斗力，着力完善加强基层组织建设的体制机制。
4.受欢迎。就是让党员满意，群众欢迎。
四、基层组织建设年活动的目标
1． 巩固一批先进党组织。
2． 提升一批一般党组织。
3． 转化一批后进党组织。
五、基层组织建设年活动的措施
1． 选优训强一个号班子。
2． 培养壮大一支好队伍。
3． 研究谋划一个好规划。
4． 规范完善一套好制度。
5． 总结推广一批好方案。
六、基层组织建设年活动的方法步骤
调查摸底（3月底前）。
分类定级（4月5日前）；“回头看”（5月18日—5月30日）
整改提高（11月底前）
总结考评（12月底前）
七、整改提高阶段要做实的五件事
1． 抓实整改落实。所有党支部都有整改提高方案。
2． 抓实整改提高。
3． 抓实典型示范。培育、选树一批不同类型、不同特点、不同领域的先进党支部，加以推
广。
4． 抓实联系群众。以开展“四群”教育、“三深入”活动为抓手。推动党员干部到一线去
抓基层组织建设，解决基层党组织建设中的突出问题，进一步密切党群干群关系。
5． 抓实创先争优。把开展基层组织建设年作为今年创先争优活动的重点，全力推动基层党
组织晋位升级，扎扎实实做好整改提高工作，推动基层党组织普遍晋位升级。
第四篇：基层组织建设年活动
楚雄市检察院扎实开展基层组织建设年活动
5月份，楚雄市检察院党总支结合政法干警核心价值观教育、基层组织建设年活动，针对学风、工作作风、纪律作风、思想政治、队伍管理教育以及业务建设中存在的不足和问题，以“弘扬核心价值观、永葆党员先进性”为主题，认真开展专题组织生活会，确实抓好教育实践活动，推动检察机关党的建设，促使全体党员服从组织、听从指挥、服务群众、促进工作，保持队伍纯洁性、先进性，更好服务检察事业的蓬勃发展。至5月30日，共召开总支党员大会2场次、机关各支部党员大会6场次、群众会2场次，征求党建工作、制度建设、队伍建设等意见建议99条次。
强化动员，提高认识。在认真研究制定专题组织生活会工作方案后，5月14日，院党总支召开总支党员大会进行动员要求，党组书记、检察长陈剑同志从此次活动开展的必要性、重要性进行了动员，要求全体党员要以高度责任感和事业心，提高认识，明确任务目标，结合自身工作实际，认真开展批评与自我批评，查找自身存在的问题和不足，确实解决思想认识、工作作风、组织纪律等问题，整改落实确保取得实效；要求在“忠诚、为民、公正、廉洁”方面发挥党员先进性，加强检察机关队伍建设。党总支书记、副检察长王跃萍同志宣读了《开展“弘扬核心价值观、永葆党员先进性”专题组织生活会工作方案》，并从思想重视、严格程序、认真查找问题、督促整改落实等方面进行了安排部署。
强化学习，促进认识。院党总支动员后，机关各支部先后组织党员大会进行再动员、再学习，学习了党章、曹建明检察长对核心价值观的要求、教育实践活动方案、检察机关纪律作风要求，以及专题组织生活会工作方案等。机关第一、第二、第四支部通过党员大会进行动员学习，机关第三支部通过党小组会进行学习，学习形式多样，促进全体党员理解“忠诚、为民、公正、廉洁”深刻内涵，把握检察机关纪律作风要求及各项规章制度，认真对照检查，查找自身存在的不足，撰写发言提纲。
强化教育，突出承诺。各支部按照工作方案，认真开展交心谈心，互相查找问题，剖析不足，达到化解矛盾，增加了解，促进团结，受到教育。随后，4个机关支部组织召开党员大会深入开展组织生活，按照进行一次自查、提一个建议、作一项承诺“三个一”的要求，党员同志们在大会上认真开展批评与自我批评，重点查找了个人在核心价值观、执法理念、组织纪律、执法工作等存在的不足和问题，深刻剖析存在问题的原因，明确今后整改方向，广大党员结合本职工作、先进共产党员的标准、“五带头”党员的要求、纪律作风要求、服务检察事业发展等方面提出了公开承诺事项，每个党员作了至少1条承诺。各联系机关支部的检察长、副检察长对支部党建工作、分管科室业务工作、部分干警党员纪律作风等进行了深入点评，提出了要求，促进了组织生活。党组书记、检察长陈剑同志还分别到了机关第一、第二支部进行了督促指导，对业务工作、组织纪律、队伍管理强调要求。
广开言路，促进发展。在开展这次组织生活会中，通过向全体党员、广大群众发放征求意见表，通过党员大会党员提、交心谈心群众谈、民主集中大家议等方式，广泛征求党员群众对院党建工作、制度建设、队伍建设等方面的意见建议，为我院建设打下坚实的基础，促进了党建工作、业务工作创新发展。至5月30日共收到征求意见表50份，意见建议99条次，机关第一、第四支部还在党员大会上听取党员提意见建议28条次，4个支部民主征求支部班子组成建议。
通过各次专题组织生活会，使广大党员干部增强了政治意识、大局意识、组织意识，牢固树立了服务宗旨观念、“忠诚、为民、公正、廉洁”核心价值观，进一步增强基层组织的创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥基层组织的战斗堡垒作用，提高了广大党员的使命感、荣誉感，永葆党员先进性，创先争优促发展，促进全院检察业务建设、队伍建设。
第五篇：市检察院坚持“四轮驱动”深入推进基层组织建设年活动
市检察院坚持“四轮驱动”深入推进基层组织建设年活动
今年以来，市检察院在基层组织建设年活动中大力弘扬“三思三创”精神，以“强组织、扩覆盖、增活力、促发展、惠民生、创先争优迎十八大”为主题，以“深化服务型党组织建设、密切党群干群关系”为核心，坚持“四轮驱动”，确保基层组织建设年活动深入推进。
一是精心制定方案，深入进行思想发动。根据中央开展基层组织建设年的部署，紧密结合实际，及时制定《宁波市人民检察院在创先争优活动中开展基层组织建设年活动实施方案》，明确了活动的指导思想、基本原则、总体要求、工作目标、工作任务和方法步骤，严格落实各支部“一把手”负总责制度，层层分解目标任务，形成了全院党员干部广泛参与的良好局面。同时，结合“三思三创”主题教育实践活动，戎雪海检察长明确要求各支部在开展基层组织建设年活动中按照“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求，突出重点、解决难题、坚持创新、狠抓落实，积极谋划和扎实推进检察机关党建各项工作，努力把活动抓实抓好抓出成效。市院各支部利用政治理论学习时间，组织党员干部深入开展学习讨论，及时把思想和行动统一到开展基层组织建设年活动上来。
二是突出工作重点，提升党建整体水平。一是认真做好基层党组织分类定级和晋位升级。制定《宁波市人民检察院机关基层党组织分类定级工作实施方案》，通过召开机关党委扩大会、党委会、支委会、支部党员大会、党员群众座谈测评会等形式，按照“党组织带头人、工作思路、工作制度、活动阵地、保障机制、工作业绩、群众反映”七项标准，结合近年来各支部党建工作目标达标考核情况和信访投诉情况，认真做好机关基层党组织的分类定级工作，机关党委及时将定级结果向各支部进行通报，并向每个党组成员进行汇报。分类定级工作完成后，全院21个基层党组织都及时研究制定了晋位升级的具体对策举措，明确了完成时限、责任人员和努力目标。二是开展党员承诺履诺工作。为进一步增强全院党员干部的大局意识、服务意识、责任意识，今年，市院所有党支部和209名党员干警紧紧围绕检察中心任务，结合开展“进村入企”大走访活动和新一轮难题破解活动，对照标杆找差距、定措施、明目标，全部进行了承诺，机关党委及时把所有承诺在检察内网上进行公开。同时，定期做好创先争优督查点评工作，建立健全个人自评、党员互评、群众评议、领导点评等制度，明确要求各支部在院讲评的基础上，每半年对承诺事项完成情况进行总结梳理，对所属支部党员的履诺情况进行点评，努力确保活动效果。
三是着眼破解难题，扎实开展专项活动。一是开展“明责、正风、治散、守规”专项整治活动。为破解个别党员干部存在的纪律作风建设难题，市院扎实开展了“明责、正风、治散、守规”专项整治活动，重点在全体党员干警中进行“五查五看”，采取个人对照检查、组织集中摸排、处室为单位剖析交流为形式，进一步增强党员干警的事业心、责任感，进一步端正思想作风、学风、工作作风，营造良好的干事创业氛围。二是开展贯彻落实党代会精神为主题的思想教育活动。为有效解决部分党员干警服务大局意识不强的问题，组织开展以贯彻落实党代会精神为主题的思想教育活动。通过认真传达学习市第十二次党代会精神，教育引导全院党员干部准确把握市委重大决策部署，努力在创新开展好法律监督工作上求突破，在服务全市经济社会发展上下功夫，全面提升党建工作科学化水平。
四是践行执法为民，提升党组织服务水平。一是扎实开展“进村入企大走访、排查问题促稳定”活动。按照市委、市政府“干部进村入企一线解难创优”活动部署，制定《宁波市检察机关深入开展“进村入企大走访、排查问题促稳定”活动的实施方案》，大力开展“访村入户进企办实事”活动，通过召开一次座谈会、开展一次问卷调查、完善一个发展计划、排查一批难题、落实一批实事项目、完成一个走访报告等举措，努力解决基层干部群众反映强烈的突出问题。4月26日，市院戎雪海检察长等4名班子成员分别赴镇海区骆驼街道里洞桥村等3个联系村开展走访调研；5月7日、8日，李长江副检察长带队走访了象山高塘岛乡上江村等3个联系村和宁波天安(集团)股份有限公司。走访结束后，对于村民反映的有关失地农民养老等问题，及时向有关部门进行报告；针对部分群众因病致贫、年老生活困难等问题，积极组织爱心募捐，并将7600余元善款送到贫困群众家中；主动调剂25万元经费，帮助联系村解决社会保障、村容整治等方面的问题。目前，市院7名班子成员和19个支部(含机关党委)已累计赴联系基层单位开展走访帮扶活动36次，帮助解决各类问题和困难30多个。二是广泛开展为民服务活动。制定市院《创建服务型基层党组织活动实施方案》，紧紧围绕“党支部联系结对、干部进村入企、一线解难创优”这一主题，积极创建服务型基层党组织。2011年以来，大力开展了以“服务群众、服务党员、服务基层”为主要内容的“落实三真、关爱基层”主题实践活动，成立由64名党员组成的宁波市人民检察院志愿服务队，开展文明交通劝导等一系列志愿服务活动。深入开展城乡结对共建活动，广大党员干部积极深入基层、服务群众、接受监督，做到了全院在职党员干部100%进社区。充分发挥农村工作指导员的作用，建立定期到结对村(企业)巡访约访接访制度，实现走访工作常态化，不断巩固活动成效。
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