党风廉政建设活动实施方案[五篇范例]

第一篇：党风廉政建设活动实施方案

关于开展川高系统

廉政建设专题活动的实施意见

为掀起学习贯彻胡锦涛总书记在第十七届中央纪委二次全会上的重要讲话和部、省、厅党风廉政建设工作会议精神的新高潮，认真落实围绕中心、服务大局、反腐倡廉、构建和谐的新要求，针对当前川高系统廉政建设严峻的形势和复杂的环境，公司党委、纪委决定在川高系统各级领导班子、干部职工中开展为期一个月的廉政建设专题活动。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十七大、中纪委二次全会和省第九次党代会、省委九届四次全会精神，全面落实科学发展观，按照《建立健全惩治和预防腐败体系2008～2012年工作规划》的要求，以实现好、维护好、发展好四川交通事业为出发点和落脚点，紧紧围绕“加快发展，科学发展，又好又快发展”四川高速公路的目标任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注意预防的方针，深入推进党风廉政建设，强化川高系统干部职工遵纪守法教育，筑牢廉洁从业的思想道德防线，健全职能履行、权力运行、职权监督等机制，努力建设一支作风正、业务精、能攻坚、善破难的职工队伍，为加快四川高速公路建设提供坚强的政治保障。

二、组织领导

为切实加强对专题活动的组织领导,成立川高系统廉政建设专题活动领导小组。公司党委书记、董事长高淳任组长，党委副书记、总经理周黎明，党委委员、纪委书记郑凤庆为副组长，其他班子领导为成员。领导小组下设办公室,负责此次专题活动的日常组织、指导督促。专题活动领导小组办公室设在川高公司纪委办公室,郑凤庆任办公室主任，工作人员由党委办公室、纪委办公室人员担任。专题活动由川高公司党委统一领导，川高公司纪委负责组织，各单位党组织、纪委按照川高系统廉政建设专题活动领导小组的安排和要求具体组织实施。

三、活动总体安排和实施步骤

此次专题活动从9月19日开始，至10月20日结束。活动共分为学习动员、自查问题、整改提高三个阶段。

（一）学习动员阶段（9月19日--9月28日）

1.学习内容。各单位要认真组织干部职工学习胡锦涛总书记在中纪委二次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院第一次廉政工作会议上的讲话和党的十七大、省第九次党代会、省委九届四次全会精神；学习《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》等；学习领导干部廉政自律的“六不准”规定，厅领导和川高公司领导9月19日在川高系统廉政建设工作会上的讲话等。组织干部职工观看反腐倡廉警

示教育影碟，通过反面典型教育各级干部职工增强廉洁从业意识，筑牢拒腐防变思想道德防线。

2.学习方式。各单位党组织和纪委要通过组织中心组学习、小集中学习、专题组织生活、主要领导干部讲廉政课、开展廉政警示教育活动、撰写学习心得体会等形式集中组织干部职工学习，集中学习时间累计不少于8个小时。领导班子成员要认真按照要求，做到有学习书目、有读书笔记、有心得体会，有学习总结。

3.开展大讨论。要认真组织干部职工紧密联系工作实际，就领导班子在廉洁勤业方面应该做什么、不应该做什么的问题讨论；如何把“从政十德”的要求，落实到实际工作中去，“为谁当官、怎样掌权”的问题讨论；国有大型企业应该有什么样的领导干部，有什么样的工作状态，带出什么样的队伍等问题的讨论。

（二）自查问题阶段（9月29日--10月12日）

1.认真自查自省。各级干部职工一要根据廉洁从业的规定，结合贯彻落实科学发展观和提高执行力的要求，查找个人在落实廉洁自律、服务大局等方面存在的问题。二要认真按照《关于严格禁止利用职务上的便利谋求不正当利益的若干规定》，特别是中纪委对领导干部廉洁从政提出的五项要求，对照个人履职情况，进行自查自省。三要按照高淳同志在9月19日川高系统廉政建设工作会上指出的6个问题，进行深入自查，找出本单位、本部门在廉政建设方面存在的薄弱环节，重点自查制度是否健全、责任制是否落实、监督是否到位等等。

2.广泛征求群众意见。各单位党组织、纪委要通过召开座谈会、个别访谈、不留名问卷调查、设置专题活动意见箱、热线电话、手机信息等方式，广泛征求施工单位、协作单位和基层单位、普通职工的意见和建议。对收集的意见、建议，各单位党组织、纪委要进行认真整理分类、梳理归纳，形成书面材料报川高公司纪委。

3.深入剖析问题存在根源。对自查中找出的问题，按照“重点找问题、深入找原因、关键找自身”的原则，领导班子成员和党员干部重点从权力观、地位观、金钱观等方面进行剖析。各单位对自查中发现的问题，要从体制、机制、制度及管理上存在的薄弱环节入手，对本单位的各项制度及时进行补充完善，堵塞漏洞。

（三）整改提高阶段（10月13日--10月20日）

1.制定整改方案。各级领导班子要对查找出来的本单位存在的问题进行认真研究，及时整改，强化监督和防范措施。各单位的整改措施应包括整改事项、整改措施、整改责任和整改时限。单位的整改措施形成后，要在本单位适当的地点向干部职工公示。公示时间不得少于5天。

2.各单位中层以上的干部要对自查出的问题，从个人思想、作风、工作、生活等方面进行剖析，查找原因，及时改正，特别是对群众反应的涉及自己的问题要按照“有则改之，无则加勉”的原则正确对待。对自查阶段单位党组织、纪委收到的群众反映的涉及个人的问题，要及时反馈给当事人。各单位个人自查出的问题，要及时改正，问题较突出的要形成包括问题事项、原因、改正时限的书面材料，报本单位党组织、纪委。

3.集中进行整改。按照整改措施和整改方案，各级干部职工都要采取实实在在的行动，认认真真进行整改纠错，下功夫解决在思想、作风、工作及生活方面存在的突出问题；解决在人力资源、资金使用、工程建设、收费运营领域存在的突出问题；解决民主决策机制、公开办事程序、规范监督措施中存在的突出问题。

4.公布整改情况。各单位的整改情况，要在本单位范围内公布，充分听取群众意见，接受群众监督。对具备整改条件的问题，要马上解决，立竿见影；对需通过一定程序或受客观条件限制一时解决不了的问题，要在单位的整改措施中说明整改时限，限期整改。整改效果，要进行群众满意度测评。测评工作由各单位组织，川高系统廉政建设专题活动领导小组将派人督促指导。

四、活动要求

一要坚持以领导干部为重点。领导干部是反腐倡廉建设的实践者、领导者，在反腐倡廉建设中起着至关重要的作用。把对领导干部的教育，作为此次专题活动的关键对象，是为了更加充分地发挥领导干部的表率作用。系统各级领导干部

要高度重视，精心部署，认真组织，积极带头讲党性、重品行、作表率。

二是各级党组织、纪委要把此次教育活动纳入今年党建工作的总体部署，形成整体合力。要切实依托反腐倡廉的工作格局，以此次廉政建设专题活动为契机，进一步建立健全党风廉政建设责任机制，强化考核。川高公司党委、纪委将把本次专题活动开展情况，作为本年度各单位党组织党风廉政建设责任制重要内容进行检查、考核。

三是各单位开展廉政建设专题活动的每个阶段结束后，须及时将每个阶段的情况进行小结，并报川高公司纪委。此次专题活动结束后，各单位须写出廉政建设专题活动开展情况报告，并于10月25日前报送川高公司纪委。在集中活动结束后，各单位仍要坚持常抓不懈，不断巩固和扩大整改成果。

二〇〇八年九月二十日

第二篇：党风廉政建设五个一活动实施方案

医保中心党风廉政建设“五个一”实施方案

为了认真贯彻落实县人社局《关于实行党风廉政建设责任制规定》配合局党总支部2011年党风廉政建设和反腐败的工作目标任务，并且从制度上保证领导干部和职工对党风廉政建设切实负起责任，严格按照“五个一”的要求，坚持标本兼治，全面推进廉政建设和反腐败工作，真正做到从严只当，廉洁从业，树立良好的形象，特制订如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻深入实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，密切联系医保中心实际和个人思想实际，创新教育形式，丰富教育内容，深化教育效果，打牢反腐倡廉的思想基础，积极弹错中心人文管理模式下反复倡廉工作的新思路。

二、具体措施

（一）健全组织，加强领导，做好党风廉政建设的安排部署工作。

医保中心党风廉政建设责任制领导小组组长由中心主任张旭峰同志担任，副组长由刘柯同志担任，成员由各科室科长担任。党风廉政建设实行“一把手”负总责，各科室科长具体抓落实，按照“一岗双责”和“五个一”的要求，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署，一同检查，一同考核，一同落实，每月坚持召开一次领导小组例会，研究党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，检查党风廉政建设责任制的落实情况。

（二）认真开好民主生活会，做好廉政谈话工作。每季度召开一次班子民主生活会，会前广泛征求意见，梳理成条，按照领导干部要严格遵守的“四大纪律”，“八项要求”、“五个不许”、“七条禁令”，“九个禁止”等内容，认真开展对照检查和批评与自我批评，深刻剖析，查找更远，寻找不足与差距，会后制定措施，做好整改，领导班子成员要认真听取与会人员提出的建议和意见，对于新任职干部和其他职工有反映的干部，要积极组织廉政谈话，积极把握思想动向，防微杜渐。

（三）狠抓工作落实，积极解决突出问题。

根据医保中心的整体安排，各科室科长要加大廉政建设工作的督察与落实，督察中药及时查找问题，总结经验。“五个一”廉政文化活动是我中心党风廉政建设重要的组成部分，各科室要增强责任感和自觉感，把“五个一”廉政文化活动例如工作计划，把此项活动与其他工作同安排、同部署，把任务落实到人，以确保“五个一”廉政文化活动落到实处。各科室可装要做好定期调研，对于群众反应热烈的问题认真分析，经领导小组讨论后及时提出解决措施。

（四）加强反腐倡廉教育，按时组织廉政教育课。除参加中心的学习外，中心还定期组织广大职工观看反腐倡廉警示教育录像片，撰写反腐倡廉学习笔记，进行廉政文化教育心得交流、办学习园地。以“五个一”活动为重点，引导广大党员干部倡廉、导廉、警廉，不断建立健全反腐倡廉教育长效机制。

（五）注重成效，认真听取廉政汇报。

每半年主持召开一次党风廉政建设总结会，各科室科长对于上半年的廉政工作要做以系统的汇报，领导小组针对汇报的情况对下半年廉政工作的开展进行指导。对于活动搞得好的科室给予通报表扬，对活动中不力的给予通报批评，并限期整改，同时要加大此项工作的宣传力度，把优秀科室在“五个一”廉政文化活动中的好做法、好经验及时宣传，以突出活动的重要性和实效性。

三、活动形式

（一）以医保中心的名义向每个干部职工家属发一份创建廉政家庭创意书，倡议书主要内容：一是要树立起家庭助廉意识，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风气，提高法制观念，塑造廉政品德；二是要倡议建议积极、乐观、向上的家庭文化和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化；三是倡导勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，树立科学、文明、健康的生活方式，不让腐败有可乘之机；四是倡导严于自律、自觉抵制各种腐败的诱惑，做到不以权谋私，不徇私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门。

（二）定期开展宣传活动。中心每季度放一次廉政教育片。进行一次廉政文化教育心得交流、办一期学习园地。

（三）制作一个廉政教育温馨提示牌，主要内容是让全体干部职工自编自选廉洁警示语，制作成桌牌放在桌面起到警示作用。

（四）检查评价考核建党。为每位干部职工建立廉政档案，对各科室负责人贯彻落实党风廉政建设责任制内容，逐项进行检查评比。12月份全面考核评价，考核评价结果作为考核奖惩和干部推荐的重要依据，对执行不力并造成不良影响的，依据党风廉政建设责任制的规定追究个人责任。

四、时间安排

第一阶段，制定实施方案（2011年4月-2011年4月底）第二阶段，向全体干部职工家属提出倡议（2011年5月-2011年5月底）

第三阶段，制定廉政教育温馨提示牌（2011年6月-2011年6月15日）

第四阶段，各科室科长制定实施方案（2011年6月15日-2011年6月底）第五阶段，建立廉政档案（2011年7月-2011年10月）第六阶段，总结（2011年11月-2011年12月底）。

第三篇：党风廉政建设集中教育活动实施方案

xx县安全生产监督管理局

关于深入开展党风廉政建设集中教育活动的实施意见

为进一步加强干部队伍建设，切实增强廉洁自律意识，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，经研究，决定在全局开展党风廉政建设集中教育活动，现制定实施方案如下：

一、指导思想

按照县委关于加强干部作风建设及领导干部廉洁自律规定的有关要求，结合工作实际，开展廉洁勤政教育。通过活动，认真查找、解决党员干部在工作纪律、工作作风、工作责任以及廉洁自律方面存在的突出问题，使党员干部不断加强道德修养和党性修养，筑牢思想道德防线，树立党员干部勤政、务实、廉洁、高效的良好形象。

二、教育对象：局各科室党员干部

三、活动内容

（一）开展集中培训

组织各科室党员干部到县警示教育基地开展“听一节廉政党课、看一部警示教育片、参观一次教育基地、写一篇心得体会”为主题的“四个一”教育活动。

（二）自主活动

积极开展领导干部讲廉政党课、专题辅导、座谈讨论、谈心等活动，撰写一篇学习心得体会、召开一次座谈会、组织一次专题民主生 活会、完善各项规章制度。

四、时间安排和方法步骤

本次集中教育活动从5月10日开始，到6月10日结束，分三个阶段进行：

（一）动员学习阶段(5月10日--5月20日)。一是组织召开动员大会。召开全局动员大会，就开展集中教育活动的目的、意义、主要内容、实施步骤等作广泛深入动员。

二、组织学习。集中组织党员干部认真学习《中国共产党党章》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法规文件，组织观看警示教育片。

三、组织讨论并撰写心得体会。要紧紧围绕“为谁掌权、为谁服务”、“当官应当做什么，将来身后留什么”等课题，结合学习内容，认真开展讨论。这一阶段要做到有学习计划，有学习记录，有学习笔记，有心得体会。

（二）自查自纠阶段(5月21日--5月25日)。一是召开座谈会，广泛征求意见。二是开展领导干部之间的谈心活动，撰写剖析材料。三是召开领导班子专题民主生活会，认真开展自查自纠。要联系思想和工作实际，根据查找出来的突出问题，深刻剖析思想根源，本着有什么问题解决什么问题，提出整改目标，制定整改措施，落实整改责任，明确整改时限，突出抓好各项整改。

（三）完善阶段(5月26日—6月10日)。认真总结前两阶段活动开展情况，针对党员干部廉洁自律方面存在的问题和不足，按照党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律的有关规定，进一步健全和完善各项制度，形成长效机制。

五、具体要求

（一）、加强领导、明确责任。为确保集中教育活动扎实推进，取得实效，局党组成立集中教育活动领导小组。组成人员如下：

组 长： xxx 局 长 副组长： xxx 副局长 成 员： xxx 办公室主任 xxx 科 员

领导小组下设办公室，xxx同志兼任办公室主任

（二）注重结合、扎实推进。要把教育活动与促进当前工作结合起来，统筹兼顾，合理安排，把教育活动的成效体现在振奋精神、促进工作上。把教育活动与推进惩防体系建设结合起来，着力建设长效机制，做到防范于未然。

（三）创新形式、保证效果。要坚持解放思想、不断创新，充分运用廉政文化渗透力的作用，通过建设廉政文化专栏，增强教育的感召力。

（四）强化督查、确保落实。集中教育活动领导小组将对活动开展情况进行督促检查。对学习整改不到位的科室，要及时补课。

2012年5月10日

第四篇：党风廉政建设五个一活动实施方案

医保中心党风廉政建设“五个一”实施方案

为了认真贯彻落实县人社局《关于实行党风廉政建设责任制规定》配合局党总支部2011年党风廉政建设和反腐败的工作目标任务，并且从制度上保证领导干部和职工对党风廉政建设切实负起责任，严格按照“五个一”的要求，坚持标本兼治，全面推进廉政建设和反腐败工作，真正做到从严只当，廉洁从业，树立良好的形象，特制订如下实施方案。

一、指导思想

全面贯彻深入实践科学发展观，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，密切联系医保中心实际和个人思想实际，创新教育形式，丰富教育内容，深化教育效果，打牢反腐倡廉的思想基础，积极弹错中心人文管理模式下反复倡廉工作的新思路。

二、具体措施

（一）健全组织，加强领导，做好党风廉政建设的安排部署工作。

医保中心党风廉政建设责任制领导小组组长由中心主任张旭峰同志担任，副组长由刘柯同志担任，成员由各科室科长担任。党风廉政建设实行“一把手”负总责，各科室科

长具体抓落实，按照“一岗双责”和“五个一”的要求，坚持把党风廉政建设与业务工作一同部署，一同检查，一同考核，一同落实，每月坚持召开一次领导小组例会，研究党风廉政建设和反腐败工作的安排部署，检查党风廉政建设责任制的落实情况。

（二）认真开好民主生活会，做好廉政谈话工作。每季度召开一次班子民主生活会，会前广泛征求意见，梳理成条，按照领导干部要严格遵守的“四大纪律”，“八项要求”、“五个不许”、“七条禁令”，“九个禁止”等内容，认真开展对照检查和批评与自我批评，深刻剖析，查找更远，寻找不足与差距，会后制定措施，做好整改，领导班子成员要认真听取与会人员提出的建议和意见，对于新任职干部和其他职工有反映的干部，要积极组织廉政谈话，积极把握思想动向，防微杜渐。

（三）狠抓工作落实，积极解决突出问题。

根据医保中心的整体安排，各科室科长要加大廉政建设工作的督察与落实，督察中药及时查找问题，总结经验。“五个一”廉政文化活动是我中心党风廉政建设重要的组成部分，各科室要增强责任感和自觉感，把“五个一”廉政文化活动例如工作计划，把此项活动与其他工作同安排、同部署，把任务落实到人，以确保“五个一”廉政文化活动落到实处。各科室可装要做好定期调研，对于群众反应热烈的问题认真

分析，经领导小组讨论后及时提出解决措施。

（四）加强反腐倡廉教育，按时组织廉政教育课。除参加中心的学习外，中心还定期组织广大职工观看反腐倡廉警示教育录像片，撰写反腐倡廉学习笔记，进行廉政文化教育心得交流、办学习园地。以“五个一”活动为重点，引导广大党员干部倡廉、导廉、警廉，不断建立健全反腐倡廉教育长效机制。

（五）注重成效，认真听取廉政汇报。

每半年主持召开一次党风廉政建设总结会，各科室科长对于上半年的廉政工作要做以系统的汇报，领导小组针对汇报的情况对下半年廉政工作的开展进行指导。对于活动搞得好的科室给予通报表扬，对活动中不力的给予通报批评，并限期整改，同时要加大此项工作的宣传力度，把优秀科室在“五个一”廉政文化活动中的好做法、好经验及时宣传，以突出活动的重要性和实效性。

三、活动形式

（一）以医保中心的名义向每个干部职工家属发一份创建廉政家庭创意书，倡议书主要内容：一是要树立起家庭助廉意识，倡导以廉为荣、以贪为耻的社会风气，提高法制观念，塑造廉政品德；二是要倡议建议积极、乐观、向上的家庭文化和“以德治家、以廉养家”的廉政家庭文化；三是倡

导勤俭持家、艰苦奋斗的优良传统，树立科学、文明、健康的生活方式，不让腐败有可乘之机；四是倡导严于自律、自觉抵制各种腐败的诱惑，做到不以权谋私，不徇私舞弊，不收不义之财，不拿非分之礼，用实际行动把好家门。

（二）定期开展宣传活动。中心每季度放一次廉政教育片。进行一次廉政文化教育心得交流、办一期学习园地。

（三）制作一个廉政教育温馨提示牌，主要内容是让全体干部职工自编自选廉洁警示语，制作成桌牌放在桌面起到警示作用。

（四）检查评价考核建党。为每位干部职工建立廉政档案，对各科室负责人贯彻落实党风廉政建设责任制内容，逐项进行检查评比。12月份全面考核评价，考核评价结果作为考核奖惩和干部推荐的重要依据，对执行不力并造成不良影响的，依据党风廉政建设责任制的规定追究个人责任。

四、时间安排

第一阶段，制定实施方案（2011年4月-2011年4月底）

第二阶段，向全体干部职工家属提出倡议（2011年5月-2011年5月底）

第三阶段，制定廉政教育温馨提示牌（2011年6月-2011年6月15日）

第四阶段，各科室科长制定实施方案（2011年6月15日-2011年6月底）

第五阶段，建立廉政档案（2011年7月-2011年10月）

第六阶段，总结（2011年11月-2011年12月底）。

第五篇：党风廉政建设教育活动实施方案2012

肥城师范附小党风廉政建设教育活动实施方案

为贯彻落实肥城市教育局《关于全市教育系统加强党风廉政建设的意见》，切实抓好本党风廉政建设工作，经研究决定，在全校广大教职工中深入开展党风廉政建设教育活动，特制订本实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，以“创新发展年”活动为契机，认真贯彻落实肥城市教育局《关于全市教育系统加强党风廉政建设的意见》文件精神，紧密结合当前教育工作的形势和任务，深入开展廉政教育，引导全校广大党员干部、师生员工崇廉洁、知荣辱、转作风、促发展，在全校形成“想干事、会干事、干成事、不出事”的浓厚氛围，推动我校教育事业健康持续发展。

二、任务目标

（一）深入开展廉政教育学习活动

持之以恒地学习，牢固树立全心全意为人民服务的思想，做到眼明心亮，清醒做人，才能抵得住诱惑，保得住平安。不断学习，才能发现自身不足，明确自身努力的方向；不断学习，才能牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，从根本上提高拒腐防变的免疫力。不断学习，才能洁身自好，抵得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫。结合市教育局安排，经我校研究决定，于四月中旬至五月中旬通过集中学习、召开座谈会交流会、自学等多种方式开展廉政教育集中学习活动，各处室要认真组织广大教职工参加学习，确保学习效果（学习材料见附件）。

活动要求：

1、建立学习笔记和学习专栏，撰写心得体会，通过召开座谈会等形式开展学习交流。

2、召开党员干部党风廉政建设专题民主生活会，认真查摆个人在廉洁自律、勤政为民、作风建设等方面存在的突出问题，并制定针对性整改措施，限期整改。

3、整理好档案资料，干部教师的学习笔记、心得体会和专栏材料，以及民主生活会的相关资料都要整理归档，以备教育局在组织党风廉政建设工作考核时检查。

（二）举办廉政警示教育报告会

马行千里不失蹄，只因步步谨慎；人生一世少错误，重在警钟长鸣。全体教职工要积极自律，认真查摆个人问题，把廉洁自律作为最基本的操守，以知足之心对待“利”，以平和之心对待“名”，以淡泊之心对待“位”，始终洁身自好，慎微、慎初、慎独，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，自觉树立和维护清正廉洁的好形象。要坚决执行领导干部廉洁自律的各项规定，保持党员的高尚情操，培养健康向上的生活情趣，管得住自己，扛得住诱惑，不该去的地方不去，不该沾的东西不沾，不该做的事情不做，少一些喧嚣浮躁，多一些笔墨书香，少一些吃喝玩乐，多一些文化素养，做一个组织和群众信赖的人，做一个同事和朋友敬重的人，做一个亲属子女引以为荣的人，做一个回顾人生问心无愧的人。

通过警示教育，全校广大教职工都要做到，在法纪面前不越雷

池半步，在权力面前如履薄冰，在思想上筑起防线，增强抵抗力、免疫力和廉政意识，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力。

三、活动要求

1、加强领导，精心组织。要进一步深化对开展党风廉政建设教育活动重要性和必要性的认识，切实加强领导。我校成立以校长为组长的党风廉政建设教育活动领导小组，把教育活动纳入重要议事日程，进行专题研究，制定工作方案，精心组织，周密安排。

2、加强宣传，营造氛围。利用校报、网站、宣传栏等多种有效载体，加大对活动的宣传力度，积极营造人人思廉、人人促廉、以廉为荣、以贪为耻的良好氛围。

3、搞好结合、力求实效。党风廉政建设教育活动要与“创新发展年”活动紧密结合，与加强作风建设和当前学校教育教学、安全管理等各项具体工作有机地结合起来，统筹兼顾，合理安排，互相促进，确保教育活动收到实效。

2012-04-28