写好简历的三要素

第一篇：写好简历的三要素

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写好简历三要素

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第一个原则：

“求职简历”要“简”招聘经理们对内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉。招聘经理们在拿到简历时最想知道的第一件事就是:你所应聘的职位是什么？因此，将所应聘的职位写在最前面，让招聘人一目了然。招聘人还要知道你的一些基本情况，比方说性别、年龄、学历、专业、婚姻状况以及联系方式等等。

第二个原则：“求职简历”要突出“经历”,用人单位最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。在写简历的时候，要重点写你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历，工作经历要标明你经历过的单位，从事的主要工作。

第三个原则：

“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。因此，无论是在写自己的径历，还是做自我评价的时候，一定要紧紧抓住所应聘的职位的要求来写。切记！

第二篇：写好人物肖像三要素

写好人物肖像三要素

大千世界，人海茫茫，我们如何才能将一张张缤纷的面孔定格为永恒的一瞬呢？画家可以用颜料去画，摄影师可以用相机去拍，我们所能做的只能是用笔去写。要想写活一个人的肖像，必须从以下三个方面入手。

一、细致描摩

谈到肖像，我们自然而然地会想到此君的尊容——或美或丑，或善或恶，或平淡或脱俗……描绘肖像最常用的手法是写实，最基本的技法是蜻蜓点水式的轻描淡写和细致入微式的工笔描绘。其中，后者对于初学写作的人来说又最容易上手。先看下面这段描写：

客人男性，年过半百，瘦削，白净，脸上皱纹不很多，却深，尤其额上和眼角的几道，足似刀刻。一头黑白相间的花发，鬓角却全白了，白得扎眼。一件半袖浅灰的确良衬衣，看样子穿在身上足有三四年了，洗得却透亮，规规整整地扎束在腰里。客人没带什么东西，只有一个深蓝色的尼龙方便袋，空空瘪瘪的，却一直绾了袋口放在腿上。

——孙春平《通天有路》

简析：这段文字，作者采用写实的手法，从细处着笔，对“客人”的相貌与衣着进行了极为细致的刻画：年事稍长，皱纹却似刀刻，可见其风雨半生，历尽苍桑；衣着简朴，行囊空瘪，可见其游走天涯，飘零落魄；衣服破旧却干净整齐，可猜出他是一个精细严谨之人。总之，这段文字一落笔作者就抓住“客人”的肖像特征，在真实自然的描绘中让文字包蕴了读者通过阅读可以觉察到的潜台词。

二、善用比喻

在众多修辞手法中，比喻是修辞大观园中一朵靓丽的奇葩。巧妙精确的比喻会让文字插上精妙的翅膀，流转出绚丽的旋律。很多大作家描写人物时都非常善用比喻。先看下面几段描写：

神学院里有一个可恶的遣使会神父尽找我麻烦，因而我连他所教的拉丁文都讨厌起来。他有一头平滑而油亮的黑发，面包颜色的面孔，水牛般的声音，猫头鹰似的眼睛，胡须好像野猪鬃，微笑中带有恶意的讽刺，四肢一动好像木偶人，他那讨厌的名字我忘记了；但是他那可怕又令人肉麻的面貌却始终留在我的记忆里，我一想到就不寒而栗。——卢梭《忏悔录》

简析：这段文字呈现在我们面前的是一张面目可憎的脸。为了将厌恶之情淋漓尽致地表达出来，为了使这张可恶的脸活灵活现地凸现在读者面前，作者用一串比喻让读者对这张面目可憎的脸产生无限遐想，进而在肖像的勾画中将强烈的情感倾向溢于言表。

孩子不足两岁，塌鼻子，眼睛两条斜缝，眉毛高高在上，跟眼睛远隔得彼此要害相思病，活像报上讽刺画里中国人的脸。——钱钟书《围城》

简析：眉毛与眼睛天各一方，空作牛郎织女之叹，令人忍俊不禁之余不禁拊掌叫绝。显然，没有如此新颖别致的比喻，就很难有如此强烈的艺术表达效果。

三、侧面衬托

描绘肖像，写实性的细描能让人感到形神兼备，比喻性的点缀能让人遐思无限，各有独到之处。描绘肖像，我们能不能把“镜头”移开描绘的主体而对准他人或他物，让其他事物充当最佳配角，以便达到“不著一字，尽得风流”的至高境界呢？ 请看下面的描写：

特罗亚长老们也一样的高踞城雉，当他们看见了海伦在城桓上出现，老人们便轻轻低语，彼此交谈机密：“怪不得特罗亚人和坚胫甲阿开人，为了这个女人这么久忍受苦难呢，她看来活像一个青春长驻的女神。可是，尽管她多美，也让她乘船去吧，别留在这里给我们子子孙孙作祸根。” ——缪朗山译《伊利亚特》

简析：希腊大诗人荷马的著名史诗《伊利亚特》歌咏了希腊联军进攻特罗亚九年，为的是夺回美人海伦，而海伦的美叫他们感到九年的辛劳和牺牲没有白费。诗中，荷马并没有用浓艳华丽的词藻描绘海伦的容貌，而是以她的巨大影响点出了她倾城倾国的美。

（山东淄博市沂源二中 马瑞琴 刘春）

第三篇：简历的三要素

简历的三要素：

一、封面

简历封面的好坏直接影响到老师对一个孩子的第一印象，封面太过花俏、颜色过于繁多的简历肯定会在第一阶段就被扣掉分数。图案简洁，但色彩要明亮，这个年龄的孩子原本就充满着朝气，灰暗的颜色会给人一种压抑的感觉。个人认为不可少的有电话、姓名、照片和学校名称。下面就来具体讲一下：

1、电话，是学校联系家长的重要方式，建议记录下所投学校的名称，以避免老师打电话时，家长一问三不知的情况，防止错过机会。当然了姓名也是要留下的。

2、孩子照片和学校名称

如果简历上可以放一张孩子的照片的话，一定放上，并写上“某某学校入学简历”等，建议家长，不要把洗出来的照片直接贴上去，这样看上去的效果不是很好，最好用图片处理软件把照片处理一下再放上去，同时选一些清晰、可爱、自然、活泼可爱一些的，不要放艺术照。

二、内页

基本要素是：家庭成员的介绍、成长手册、班主任评语。家庭成员介绍不用多说；其次是成长手册，主要看四下五上，建议弄好整个四、五年级的。再一个就是班主任评语了，尽量让班主任给个好的评语，现在也有学校很是看重班主任评语的。

三、证书

按主到次的顺序，把市区奖放到前面，也就是说，含金量高的放到前面，以此类推。复印证书时，建议不要直接复印，因为直接复印出来的效果不是很好，建议先扫描出来在复印，这样复印件会很清晰的。

整理简历的步骤：

第一，整理孩子小学阶段的所有获奖证书，复印；市区级的复印件附上，校级的就不用了，但是在建立里可以提及，显示孩子德智体全面发展。如果孩子没有获得过区级以上获奖证书，学校里的获奖证书也是孩子成长的足迹。

第二,列出目录，按科目获奖时间排列

第三，撰写个人简历，重点在自我介绍；（也有例外的，有的孩子简历上将父母的单位也印上去的，非常有效果）

第四，成长手册复印五年级上学期的语数外成绩，包括老师家长孩子有评语的一页；第五，选取孩子有代表性的照片1-2张，制作封面，包括姓名，毕业学校；

第六，装订成册，存档，投递。最好是快递，因为需要签收可查询。如果自己送最好能人是关键人物。一般都有学校教导处负责招生工作，寄校长办公室也行。

简历制作补充：

简历样本有很多，以表格形式最为简洁，当然，还有一些小窍门家长自己用心准备就行。补第一点，如果孩子没什么获奖证书，就注明参加过什么培训班，什么时间在哪里，特别是奥数学习，有的小学自己办的培训就很有特色。

第二点，在孩子简历中最好有一段父母亲对孩子的评价，这有助于老师了解到课堂外学生的表现，也是家校互动的体现，同时反映出家长对孩子教育的重视和配合程度，非常重要。第三点，若果孩子有特长，考级证书很重要，同时在简历中附上孩子的作品或照片，更具有说服力。

第四篇：2012应届毕业生简历三要素

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2012年应届毕业生个人简历三要素

即将到来的求职高峰期，2012应届毕业生逐渐开始求职的生涯。求职的第一步就是要制作个人简历，一份成功的简历可以为你带来面试的机会。而求职简历的关键是简单明了，重点突出，避免自己的简历过于繁重，认为没有工作经验，便把能写的全写在简历上。2012年的应届毕业生在制作简历时，以下总结了2012应届毕业生个人简历三要素：

调研、再梳理,最后才是做简历

许多毕业生到了毕业、求职阶段会比较茫然,不知道自己应该干什么,可以干什么,看到其他同学忙着制作简历,投递简历,于是也跟着做,这样其实收效并不大。找工作第一步应该做市场调查,了解用人单位的地域情况、企业发展状况、岗位需求以及这些岗位对大学生的具体要求等;然后对自己有一个正确的职业定位,问问自己愿不愿意去那个企业干那份工作,再把自己大学四年中的学习、工作、实践经历、奖惩情况进行梳理,根据企业的需求,适当编排一下顺序;最后制作简历,把用人单位最想看的东西写上,内容最好能控制在一页,当然简历可以进行适当的修饰,但切勿过于花哨、内容过于夸张。

多用动词和数词,实践情况具体化

建议毕业生在填写简历,介绍自己的实践经验和技能时,最好多用动词和数词、专业术语。例如,你通过了“全国计算机二级VB证书”,不如换成“能熟练操作绘图软件AutoCAD、Adobe”Photoshaop7.0、3DMAX以及Word.Excel等办公软件”;参加社会实践写“本人到柯桥做市场调研,不如写成“本人连续10天,组织20名同学到柯桥某8家企业进行了市场调研,进行了问卷调查、企业参观、座谈了解等活动,写成了一篇论文„„”把自己在各种活动中扮演的具体角色用言简意赅的话语概括出来,令招聘单位一目了然。

“目标城市”、“目标岗位”写清楚

在一些毕业生的求职简历上,家庭地址、电话、籍贯、民族、婚姻状况、初高中学习情况一应俱全,却忽略了自己找工作要定的目标——具体应聘的岗位,这是十分不利的。因为在招聘过程中,对自己的职位没有明确目标的申请者,是最容易被用人单位淘汰的。

因而建议毕业生,最好在“联系方式”下比较醒目的地方表述自己的职业定位、具体岗位,告诉用人单位自己的职业理想,使用人单位通过你的专业、技术、经验情况、兴趣爱好等分析你求职意向的由来。

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第五篇：毕业生写好自荐信的三要素

第一，自我介绍和自荐的理由

信得开始部分要抓住人事经理的眼球，说明你为何邮寄自荐信，你对公司的了解，有兴趣担任他们空缺的职位，可以通过暗示你与公司雇员的关系来表达你对公司的兴趣，说明你有同样的兴趣。但是介绍的要适当，因为夸大其词会被一眼看穿。

如果你是有他人介绍给公司的，就应在信中提起他们，因为这样往往可以得到人事经理的更多关注，并充分描写你对空缺职位的理解与要求。

第二当然就是自我推荐了，这一部分要简短的叙述自己的才能，特别是公司需要的才能，没有必要太具体的陈述，因为简历中就负责描写这些。

这部分应该强调的是你的才能和经验将会有益于公司的发展，不要在信中过分描写因此你自己会受益多少，人事经理并不会太关心你自己的个人成就，但是如果一点描写的一点私心都没有，也会引起人事经理的猜疑。

这部分要表达的重点一：我可能帮你，重点二：在帮你的同时，我个人也能得到一些东西。

第三部分是制定计划，信得结尾表明一下你的计划，不能死等招聘者来决定，要自己采取行动才好，告诉招聘者你的联系方式，但不要坐等他联系你，如果几天内收不到他的答复，你也可以主动联系他们确认是否收到自荐信或者安排面试，当然用语一定要礼貌。

例文：

尊敬的领导：

您好!我叫xiexiebang，我是一名具有扎实专业知识，具有团队协作精神，具有坚强意志和充满自信的机械学子——xxxx

扎实的专业知识是成功的根本。我深知这一点，充分利用大学四年时间，认真学习，并且取得了良好的成绩。通过大学四年的学习，不仅使我掌握了机械行业的相关理论，而且使我具备了较强的动手能力和设计能力。

随着社会化大生产的发展，社会需要具备多项技能的复合型人才。在学好专业课的同时，我自修了计算机、外语和国际金融等热门知识。在计算机方面，能熟练运用FORTRAN、C语言进行编程，并能熟练运用AUTO CAD、WOTD进行绘图和文字处理。在外语方面，具有一定的听、说、读、写和译的能力，曾完成5000字的专业文献翻译。此外，对金融也表现出浓厚的兴趣，曾自修了《国际金融》、《证券投资》、《货币银行学》等基础专业课。并曾在股市小试身手，积累了一定的经验，增长了见识。总之，拓宽了自己的知识面，提高了自身素质。

团队协作精神是发挥所学的保证。为了它，我积极参加集体活动，具备较强的协调能力。

坚强的意志是成功的必备素质。我有知识，我重团队，我自信，我坚信……

给我一次机会，还您一个惊喜!

选择我，没错!

此致

敬礼!

自荐人：xiexiebang

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