管系学生会组织部部规

第一篇：管系学生会组织部部规

管理信息系学生会组织部

西安工业大学北方信息工程学院

管理信息系学生会组织部规章制度

学生会，是现在学校中的组织结构之一，是学生自己的群众性组织，是学校联系学生的桥梁和纽带。学生自觉接受学生会的领导、督促和检查，积极支持学生会的各项工作。组织部又是联系整个学生会主席团和各部的重要部门。组织部各个成员身上都担负着极其重要的责任。因此，我们定制以下规章制度用以严格约束各成员的言行，使组织部发挥更大的作用。

(二)请假必须得到部长的批准，不得由他人代请。

(三)按会议通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率。

(四)出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

(五)组织部干部须提前做好会议准备，包括联系教室、会议内容以及出席会议成员的名单。

(六)副部长须做好例会考勤，不得包庇，不得以公谋私。

(七)组织部每两星期开一次例会。各成员应在会后积极履行自己的职责，积极完成自己的任务。

(八)在开会时应注意遵守会议纪律，不得喧哗，不得窃窃私语，不得抽烟，不得插话，发言应提前举手，保证例会的有序。

第三章 工作制度

(一)各成员在学期初第一次例会时，拟一份本学期总体工作计划交组织部干部。

(二)各成员在学期末，拟一式两份本学期工作总结交组织部干部。

(三)各成员必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作。

(四)各成员必须积极协助活动主负责部门开展活动，对学生会分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

(五)定一成员负责弄好电子档案制度，把一切书面文件进行电子存档，以便日后保存和调动。

(六)在每次组织活动时，组织部各成员应按照规定组织好纪律，保证同学们的安全，并且安排好一切活动所需的东西。

(七)组织部应协调好其他学生会各部共同完成任务。

(八)组织部领导应做好带头作用，带领大家完成任务。

第四章 财务制度

(一)组织部日常开支由主管老师和主席团审核、批准、报销。

(二)组织部各成员的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由组织部指定人员进行审计和监督。任何活动的经费使用都必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须有所报销活动、报销部门、报销日期、经手人、审核人、负责部长、主席的签名，并努力做到少用钱、不乱花钱。报销须严格执行财务纪律。

第五章 考核制度

(一)为了加强组织部干部的管理，提高组织部干部、干事素质，真正做到奖罚分明，特制定本考核制度。

(二)考核办法

(1)本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为10分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分或加分。

(2)考核对象：组织部所有成员。

(3)本考核结果将作为对组织部干部任免、奖罚的重要依据。一学期考核成绩在8分以上的为优秀组织部干部干事，6分以上的为合格，4分的将做为降级使用，0分将免去其职务。

(4)有以下情况者给予扣分：

①每学期初组织部干部根据学院工作重点和学生会、团委工作要求，制定出各成员工作计划，重要内容突出，期末写出工作总结。

a 写标准计划或总结的每缺一份干事扣3分。

b 工作计划或工作总结不够认真的干事扣1～2分。

c 工作计划或工作总结迟交的按情况干事扣1～2分。

②认真参加团委、学生会等组织召开的会议或活动，不迟到、不早退、不无故缺席。积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

a 缺席一次 扣2分。

b 会议精神未传达到位或未组织落实的每次干事扣3分。

c 迟到、早退一次各扣1分。

③组织部干部、干事有损于学生会干部、干事形象的视情节轻重扣2～4分。

④组织部各部开展大型活动或重大决定时未与组织部领导人员汇报的扣4分。

⑤开展工作搞自由主义、个人主义或不服从上一级工作安排的扣3～5分。

⑥大型活动布置会场参与情况：

a 无故不参加者：扣4分。

b 迟到且表现不好者：扣2～4分。

c 迟到但表现良好者：扣1分。

(2)有以下情况者给予加分：

①向上级提合理意见和建议并且被采纳的每次加2～5分。②做出突出贡献或为学校赢得荣誉者每次加2～5分。

(三)副部必须将每月的“平时评分”结果在当月例会予以公布。

(四)考核的时间和内容如有改变按照组织部领导规定。

第六章 奖惩制度

(一)为加强组织部自身建设，调动组织部成员的工作积极性，同时使各成员严格要求自己，特定本制度。

(二)奖惩标准如下：

(1)每月及每学期评出优秀干事，以“平时评分”和“总评”为依据被评为“优秀干事”加2分计入下月考评。

(2)惩罚

①凡出现以下情况之一者给予警告：

a 一次未完成布置任务者

b 开会不认真者

②凡出现以下情况者开除：

a 内部搞分裂，搞帮派，不团结他人，影响工作开展者

b 言行严重败坏学院、学生会形象者

③期末考试有一科补考者，考察期为两周，表现良好可以继续留任原职。两科或两科以上补考者自动退离学生会。

④考试违反纪律或作弊者，一经查实，自动退出学生会。

⑤故意扰乱会场秩序者，给警告一次，并扣5分。

第七章 附则

(一)本制度由西安工业大学北方信息工程学院管理信息系学生会组织部负责解释，并根据实际情况予以调整和修改。

(二)组织部可制定有关工作制度，但不得与本制度相抵触。

(三)本制度由公布之日起实施。

管系学生会组织部

2011/11/20

第二篇：院团委组织部部规

院团委组织部规章制度

第一章 总则

为了更好的贯彻团委的精神，加大组织部工作力度，提高组织部成员素质及工作能力，保证组织部成员在学习、工作和生活中真正起到模范带头作用使组织部各成员管理制度化、规范化、科学化、有序化，做到组织部各成员管理有章可循，有据可依，特制订本管理条例。

第二章 组织部基本工作职责

一、负责团干部经常性的思想政治教育工作，定期了解团干部的思想状况；

二、加强组织建设，领导管理各支部的相关工作；组织开展团支部的组织生活；加强团员的思想政治工作；

三、负责团员的培养教育，做好团员发展工作；以团课等形式，定期培训团干部；检查团员执行团的决议，履行团的义务，遵守团的纪律的情况；

四、负责团总支的组织建设，制度建设，团员教育评议制度，团员团籍注册制度等；

五、做好团干部考核工作，组织评选优秀团员、团干部、先进团支部、负责院团委、学生会干部的量化考核，鉴定工作；

六、负责团内表彰工作，奖励教育工作；

七、负责推优入党工作；

八、负责档案管理和办理团员组织关系；收集制定全院团员青年名册，掌握团员青年的基本情况；

九、负责团费的收缴，管理和使用；

十、协助其他部门工作，完成领导交办的其他工作。

第三章 组织部人员编制及职能

编制：部长：1名副部长：若干名 干事：若干名

部长职能：组织部主要负责人，掌握组织部大的工作方向，负责本部成员的选拔和调动工作，指导和督促部内的总体事务。

副部长：是部长工作上的助手，起协调作用，主要负责组织部内部日常工作及人员安排，并负责本部门的工作计划的起草及工作汇报。

干事职能：主要负责每次例会及其它会议的会议记录，并负责组织部的各类档案的管理工作，定期进行档案整理，负责每次例会及其它活动的考勤。遵循部长及副部长的各项安排，依据工作职责对团活动进行检查，对学生干部进行考核，对青年内部的意见进行收集整理。组织团员教育性活动等。

第四章每周政治学习检查及每月全员性政治学习课的相关规章制度

一、院团委组织部与各系组织部共同负责每周日的政治学习检查；

二、组织部所有成员应提前到达集合地点，做好查前准备工作，严格考勤；

三、团活动检查各小组成员应与系组织部成员团结合作、配合，检查期间注重自己的仪表（带团徽和工作证），规范自己的言谈举止；

四、对组织活动进行认真负责的检查，作好记录并写好心得体会，检查工作应公平、公正、不得循私；

五、在全院性政治学习课开展期间，组织部成员必须着装整齐、规范（戴团徽和工作证），做好接待、签到等一系列工作。

第五章日常行为规范及着装要求

一、严格遵守校纪、校规；

二、组织部各成员要坚持原则，有较高的工作热情。坚持个人利益服从集体利益，有全心全意为同学们服务的思想；

三、极力维护本部门的形象与利益，个人行为不得有损本部门形象；

四、组织部各成员必须服从上级的各种正确安排，认真执行上级的各种决议，并按质量的完成上级下达的各种任务；

五、组织部成员必须有良好的精神风貌和道德品质，并正确处理好学习与工作的关系，学习上勤奋努力，做到学习工作两不误；

六、组织部的成员不管在任何场合，都要有组织部的形象，时刻做到谦虚礼貌；

七、组织部成员在公共场合不得有勾肩搭背，搂搂抱抱的不雅行为；

八、组织部成员在校期间，在学校及学校附近范围内必须着装得体。不得穿没有袖子的衣服，短裤，拖鞋。男生不得染发、烫发、头发不能遮住眼睛，女生不得染发、烫发、披发；

九、组织部成员在值班的时候，不能在值班室听歌、玩手机、吃东西、等与值班无关的事情，值班期间不得嬉戏、大声喧哗，若发现办公室其他部门成员在值班期间有以上有损团委形象的行为，应敢于指出并劝阻；

以上相关规定，凡有违反者前两次给予警告处分，超过三次（含三次）视为自动退部;

第六章考核制度

一、凡值班、例会等会议及各种需要组织部各成员出现的场合，组织部各成员必须着装得体佩戴团徽及工作证准时参加，严禁出现无故缺勤、迟到、早退等现象，缺勤一次当面解释或书面检讨，无故两次，采取内部警告，缺勤三次，将给予退部处理。如有特殊情况必须事先以书面形式请假说明；

二、团委工作不能将个人感情介入其中，部门成员之间不得发生恋爱关系。如若发现双方必须有一人退部；

三、凡组织部内部要求组织部成员完成的作业，必须在指定的时间交到指定的地点。凡逾期未交者将与检讨书一同交与再次规定的时间和地点，屡教不改超过三次者将作自动退部处理；

四、严禁组织部各成员利用工作之便损公肥私，对活动经费进行贪污等现象的出现。如有违犯，追究相关责任，并做退部处理。情节严重者将上报教务处做相关处理；

五、组织部各成员必须爱护一切属于团委的公共财产。如有违犯，给予警告处理；

六、组织部对新干事进行一学期试用考核，考核内容涉及生活、学习、工作等方面；

主要：

1、宿舍卫生要达标.2、人际关系要融洽.3、考试成绩不挂科.4、工作态度要积极，考勤情况要良好.以上四项必须做到，否则将不予录用。

七、组织部成员在校园范围必须佩戴团徽，一旦发现进办公室及组织部在学校的集体活动未佩戴团徽者前两次批评，三四次警告，五次以上（含五次）者作自动退部处理；

八、学期末将对部门所有成员进行评比，优异者给予奖励，工作能力较强者，在工作职务上适当调整； 为把组织部建成一个有组织、有纪律、有影响力的部门，更好的配合院团委的工作，请各位成员对本条例认真对待，严格遵守。凡知而故犯，不服从管理者一律强行踢出部门。

（以上各项规章制度自颁布之日起施行，如有变动，将另行通知）

院团委组织部

2011.05.26

第三篇：大学学生会心理部部规

心理部部门规章制度

部门定位：

学生会心理部主要职责是积极配合院系心理咨询中心做好学生的心理健康普查工作，协助心理咨询室反馈网络和心理危机预警机制，做好心理异常学生的排查工作，并尽可能给与帮助和引导。

部门要求：

各成员服从本部门的工作安排，各项工作应认真负责，对本部内的工作应以主人翁的精神积极推动活动的发展，积极联系分会，充分发挥联络员的作用。

部门具体工作

一：部门例会

1.每2周部门定期举行一次例会，任何人不得无故缺席。如有特殊情况应事先向部长或副部长书面请假（或后补），无故缺席部门活动3次以上，取消评优评先资格。2.每次例会必须考勤签到，并提前五分钟到达会场，不迟到、不早退、不旷会。

3.会议主要进行工作总结，部长传达上级指示和新的任务，具体安排部门工作和具体活动的人员部署。

4.在工作处理中有任何的问题和疑问可及时提出，共同讨论解决。5.遇紧急事件，可由部长或副部长临时召开部门会议

6.每次例会安排专人做会议记录，详细记录会议议程，包括工作安排等。

二：日常工作

1、定期召集各班心理委员开会，讨论近期班上出现的异常情况并找出解决的办法，情况严重的及时向辅导员和心理负责老师反映。

2、让心理部的成员在平时的学习和工作中多与各班心理委员沟通。

3、定期召开不同的活动，来帮助同学减轻学习和生活压力，如：开主题班会，组织娱乐活动；请相关的老师给大家讲些同学中普遍关心及最烦恼的问题。让心理部真正做到从学生中来，到学生中去。

4、认真学习有关心理学的知识，加强自身心理素质，来更好的帮助同学。

5、积极准备迎接5.25心理健康日。

三：配合其他部门的工作，共同促进学生会工作的进步

1、加强与学生会内部各部门的交流与沟通，互相合作，相互进取，使学生会更加和谐、温馨。

2、心理部成员每次上级部门会议必须按时参加，不得出现早退，旷会等现象。

3、积极参加其他部门的活动，给与其他部门力所能及的帮助。

4、积极参加其他院系的心理活动，取长补短，一起努力，为同学们服务。

部门入选条件

在每年招收新成员时，要本着新生负责的态度，严格考核、慎重选择，做到任人唯贤，不拘一格。各成员职责:

一、部长职责:

1、主持部内工作，拟定本部计划，组织活动策划等;

2、协调内部工作，组织干事们做好各项工作

3、定时召开工作会议，向干事传达学院动态，开展好各项活动;

4、负责与其他兄弟部门之间的联系，使开展的活动有条不紊的进行。

二、副部长职责:

1、配合部长做好各项工作，与干事做好沟通;

2、配合部长对其进行定期培训，为学院培养接班人；

3、负责协助部长进行部门内部的考核。

三、干事职责:

1、认真及时地完成上级分配的任务;

2、配合部长做好对新生力量的培养;

3、定期作自我工作安排计划。

第四篇：学生会宿管部工作报告

宜职院电控系学生分会

宿管部三月份

工 作 报 告

电控系学生分会宿管部

二〇一七年三月十二日

宜职院电控系学生分会 宿管部三月份工作报告

已经是大一下学期了，现在宿管部已经慢慢习惯了这样的节奏，每天都是这么充实，即使再苦也会到部门报个到耍游戏。一路走来，我们有了付出，也有收获。我们宿管部在部长及老师的具体指导和支持下，在广大同学的积极配合下我做个简述报告。就职宿管部门，深知责任重大，为此我要更加努力的做事，为同学服务。我做的工作报告如下：

一、关于三月份工作总结(一)本职工作

1、我部门常规工作每周周一、周三、周五进行开始检查寝室卫生。其中周一中午一点十分开始检查寝室卫生。周三、周五早上做完操七点十分开始检查寝室卫生。周二、周四晚归检查以及抽查大功率。我部门要求每晚必须集合（除周六晚）集合时间为九点五十。

2、定期参与周三中午的例会，及时总结为总结工作、布置任务，宿管部坚持了例会制度，肯定优点，指出不足，明确今后工作重点，提升宿管部干事工作水平。另外，宿管部还要求各干事经常深入寝室或召集熟悉同学了解情况，将寝室问题及时反馈给宿管部。

3、每星期定期检查宿舍卫生，其他时间不定期的检查宿舍，督促同学们保持宿舍卫生，查处大功率用电器，并以每次检查宿舍的

第五篇：学生会宿管部工作计划样板

在新的学期里，为了更好的发挥宿管部的特殊职能，顺利的开展各项工作。本部门将会继续发扬团学会的工作宗旨：全心全意为学生服务，做好学生的工作，长期与学院老师沟通。发挥学生与老师之间的桥梁作用。我们不但要把自己的本职工作做好，而且还要在这个学期里作出我们部门的特色。丰富同学们在宿舍里的生活，提高同学们的宿舍生活质量。我们在新的学期里做了必要的工作调整及安排。完善宿管部的工作，并做了新的工作计划。

一、寝室管理：本学期的宿管部日常工作重点方向依然放在宿舍上，主要分为寝室查夜、寝室卫生、寝室安全。

1、寝室查夜方面：做到每天查寝，双休日也照常（除节假日外），并采取定时检查、特定检查制度。

（1）定时检查：在晚上10：30时检查各个寝室，寝室人员是否到齐。

（2）突击检查：在特殊的节假日期间，通过平时的观察了解，对个别寝室进行突击检查。

（3）特定抽查：通过平时的观察了解，对个别比较特殊的寝室,我们将在晚上11：30以后进行抽查。

2、寝室卫生方面：通过学校后勤与宿管部平时的检查。了解各个寝室的卫生情况，加大管理力度，使艺术学院能在学校占有更多的优秀寝室和文明寝室。具体工作采用定时检查和突击检查，及时统计数据。

（1）定时检查：每周星期一12：30督促和检查寝室大扫除。

（2）突击检查：每周一至周五任意一天，检查寝室，了解保持和打扫情况，对于卫生较差的寝室上报老师进行处理，定期把评分统计结果交到学生办公室，对评比中优寝与整改寝室，进行全系通报表扬与批评。

（3）统计数据：对于学校后勤的卫生结果反馈单进行统计、整理和确（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）认，并存放到办公室档案。

3、寝室安全方面：提醒同学们在寝室一定要保管好自己的财物。外出时不要忘关门。寝室成员之间要处理好关系，对于打架斗殴的情况进行劝阻，并及时上报老师，以及在本学期还将继续展开违禁电器的安全检查，严禁使用热得快等大功率电器，同时针对学生寝室安全存在的隐患，如在寝室内私拉电线、使用违禁电器，进行逐一排查，要求整改。

二、寝室文化方面：本学期将举行“净化美化寝室”“十佳寝室长”及开展“和谐寝室”的评选活动。主要对象是09级新生，也包括各级老生。对获奖寝室给予充分的肯定。

三、迎接新生方面：在新生报到期间，协助老师做好迎新工作，特别是做好新生的寝室安顿工作，并指导新生做好寝室物品安放以及寝室卫生工作。

四、部门招新工作：为了本部门的发展与壮大，在新生军训完之后，我部门将和学生会所有部门一样通过公开招募，向大一各班的新生宣传本部门的职责和义务，并通过一一面试，做到公平公正，替我部门招募一批有识之士，再经过一个月的试用期，通过了考核后，将其聘用为本部门的正式部员，随后再做好对新部员的工作交接。共同为学院的全体同学服务。

五、艺术学院对于宿舍的指导思想：本学期宿管部工作以加强同学们的思想品德建设，和建设和谐友爱寝室为指针。对于在平时将垃圾扫到门口的寝室进行系内批评、系内扣分等措施，在校领导面前展现艺术学院以清洁的环境培育人、以严格的管理培养人、以细心的服务帮助人的光辉形象。

本部门将会继续发扬吃苦耐劳精神，创出佳绩。在老师的指导和帮助下，在我们的共同努力下。相信我们的宿管部会不断的进步，相信艺术学院的明天会更加辉煌！

您可以访问本网（www.xiexiebang.com）查看更多与本文《学生会宿管部工作计划》相关的文章。

新学年伊始，在新的学期里，为了加强学生宿舍的文明与卫生建设，倡导积极健康的宿舍文化和文明和谐的学习环境，营造精神家园，丰富校园文化生活，人文院学生会宿管部本着为同学服务的原则，加强宿舍管理工作，最大限度贴近学生的生活，了解学生的需求，反映学生的心声，拟订了以下工作计划：

一、常规工作

1、定期与各级分管老师走访宿舍，了解各级学生的宿舍生活情况。

2、积极配合院校各兄弟部门的工作。

3、准时出席学生会有关工作会议，认真作好笔录。

4、做好暑假的留宿工作。

二、主要工作

1、配合学院做好11级部分女生搬宿舍（从新生苑搬到尚勇苑）的工作。我部门上学期末组织新生苑自由组合新宿舍，并配合学院分好宿舍号，集合 学院男生集中为女生们搬运行李。我部门将整理好尚勇苑新宿舍的名单，召开新 宿舍长会议，密切关注同学们在新宿舍生活的适应情况。

2、做好学生会换届工作，选出合适接班人。

在为学生会注入新鲜的血液，我部门将秉着公平、公正、公开的态度，挑选出最适合的部门接班人，为校、院以及本部门的以后的发展注入新的活力。同时加强新老干的沟通和联系，并做好工作交接。

3、做好宿舍文化节的宣传准备，开展宿舍文化节一系列活动。

本部门将开展宿舍文化节一系列活动，拟定的活动包括新生舍徽舍服设计大赛、宿舍征文比赛、新生宿舍才艺大赛等，一方面加强人文院的宿舍精神文明建设，发挥同学们的想象力和创造力，同时充分调动同学们的团结精神，增强宿舍 同学之间的协作能力和宿舍凝聚力。另一方面也为积极配合湛江师范学院学生联 合会宿管部开展新一届宿舍文化节。

4、搭建多渠道，多层次的交流平台，进一步加强干部层次间的友好交流。交流是做好工作的重要基础，我部门将寻找更多途径，加大与兄弟二级学 院的沟通，注重机构内部的协调交流，努力创造良好的交流平台。进一步加强与 不同层次、不同领域、不同专业的机构、协会合作，建立交流、合作共同体。在 内部，更加注重干部的内心“倾诉”，倡导我部门干部多参与其他部门活动，互 为学习，相互总结。

5、完善部门内部工作制度，加强部门自身建设。

明确工作思路，完善自身管理，在院校学生会的指导下，我部门要根据自身的特点，优化自身机构，团结共进，使宿管部的运作更规范更有效率。根据以前部门工作情况进行工作总结，继续定期集中我部门全体成员学习了解宿管部的职能和工作特点。在实际工作中，实际分工负责与整体作战相结合，并加强成员之间的沟通、协商，提高工作效率。

6、走访毕业生宿舍，做好毕业生文明离校工作

六月的盛夏，宿管部将携手就业服务中心走访毕业生宿舍，一方面了解毕业生的就业情况,另一方面传达文明离校的工作。宿舍是大学的家，即将告别校园的毕业生，留下的是干净整洁的宿舍，带走只是大学宿舍的美好回忆。文明离校工作的开展体现大学生应具备的道德素质，展现人文院的学子风貌。

三、小结

我们的宗旨是“从学生中来，到学生中去，全心全意服务于同学”，愿意以一颗诚心、一份责任、无限服务与广大同学共建温馨的宿舍家园。以上是本部门初步制定的新学期的工作计划，在新学年，宿管部更会优化自身机构，团结共进，把本部门的工作完成得更出色。

院学生会宿管部是一个为所有学生营造一个舒适安全的学生生活环境而成立的服务性部门，在新学期、新形势下，院宿管部将加大监管力度，采取新的管理和工作方针，积极进取，认真布置，切实抓好工作的每一环节，及时完成上级领导布置的任务，争取更好的工作成绩，本学期将开展的工作如下：

一、常规工作

规范晚就寝纪律，确保学生安全，防止晚就寝及夜不归宿所带来的一系列不安全隐患，院宿管部将严抓常规，进一步提高学生的自我管理能力，以清洁的环境培养人，以严格的管理培育人，以细心的服务帮助人。

1、本学期的工作以“两个基本”和“三个狠抓”为原则

以保证寝室卫生为基本，以杜绝夜不归宿为基本，狠抓寝室赌博，狠抓寝室偷盗行为，狠抓男女串寝。

b、施行不定期抽查的方式对各栋各系部进行检查，卫生检查的时间定于每周三下午5：00，晚就寝检查的时间定于每周一晚10：00。

2、措施与方法

a、组织各系男女生部进行交换检查，严格按照评分细则进行打分。b、不定期的对某个系或某栋楼进行重点检查或整顿。c、不定期的检查寝室赌博现象及男女串寝现象。

d、把每一次日常检查的结果进行汇总，把各系的合格率与不合格率用比例的形式计算出上交后勤服务中心宿管科，同时把优秀寝室和不合格寝室通报全院。

二、寝室文化建设

1、为了提高同学们的积极性，提高同学们的思想意识，让同学们拥有一个舒适、温馨的寝室生活，宿管部将举行寝室设计大赛，宣传标语的征集等活动。

2、为了给广大同学们起到模范作用，还将对学生会干部的寝室进行不定期抽查。

3、每月评出40个星级文明寝室，并通报表扬。

三、内部工作制度建设

为了拥有一个团结向上，积极踊跃，事实上进的宿管部，现制定以下制度：

1、以积分的形式对每个人进行管理，对开例会、搞活动、无故请假、迟到及不出勤等现象均有相应的分数惩罚，每月评出两位优秀干部进行表扬，评出两位表现较差的干部进行批评。

2、施行专人负责制，把宿舍楼分块，由不同的人负责，要求做事积极、认真，及时掌握宿舍内的各种动态变化情况，以便各种工作的顺利开展。

3每周召开一次部门例会，每月召开一次各系男女生部长会议，加强院系两级学生会的交流，使我们的工作取得好的成绩。

在新的学期里，我们将以新的姿态，新的形象服务于同学，让宿管部成为名副其实的为同学们服务的部门。