2014年省直机关纪检工作要点--

第一篇：2014年省直机关纪检工作要点--

2014年省直机关纪检工作要点

2014年，省直机关纪检工作总的要求是：深入贯彻党的十八届三中全会、十八届中纪委三次全会精神，按照省纪委九届四次全会和省直机关党的工作会议部署，坚持党要管党、从严治党，着力强化党的各项纪律，着力转变机关作风，着力查办违纪违法案件，着力推进反腐倡廉制度机制保障，着力加强纪检队伍建设，扎实推进省直机关党风廉政建设和反腐败工作，为圆满完成各项任务提供坚强纪律保证。

一、扎实开展反腐倡廉宣传教育

1、组织好形势任务教育。深入学习贯彻党的十八大以来党中央、中纪委全会精神和习近平、王岐山同志关于反腐倡廉建设的一系列重要讲话，深入学习领会省委、省纪委全会和秦光荣、辛维光同志重要讲话精神，充分认清当前党风廉政建设和反腐败斗争新形势、新任务、新部署、新要求，引导广大党员干部，自觉把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，确保政令畅通。

2、抓好党纪条规教育。采取多种形式，注重实际效果，深入学习《党章》、《党纪处分条例》、《党内监督条例》、《廉政准则》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》、《党政机关国内公务接待管理规定》等新老条规，不断强化党员干部“条规就是党内法律”的认识，坚决杜绝组织涣散、纪律松弛，有令不行、有禁不止及自由主义、好人主义泛滥等现象。

3、开展好正反典型教育。创新方式方法，深入开展理想信念、岗位廉政教育，提高防范廉政风险的自觉性；及时开展先进典型学习教育，1

激励党员干部廉洁从政；利用身边人、身边事，积极开展警示教育，使“党纪条规是带电高压线、千万碰不得”成为党员干部的共识；开展正确行使民主权利教育，杜绝乱议论、乱猜测、乱告状等现象；抓好机关廉政文化建设，营造良好内部环境。

4、做好反腐倡廉宣传。要在用好传统宣传手段和媒介基础上，着力运用好信息技术和网络平台，提高宣传工作时代性和实效性；切实抓好纪检报刊征订和读报用报工作；要指定专人，及时把本单位纪检工作新做法、好经验，通过云南机关党建网的“信息互动”或省直机关纪检工作“阳光新苑”QQ群(173429589）上报。省直纪工委将择优刊发并向上级媒体推荐，努力营造良好舆论氛围。

二、着力推进机关作风转变

5、持之以恒纠正“四风”。要把贯彻中央八项规定和省委实施办法作为一项重要政治任务，认真落实我省纠正“四风”46项专项整治措施，狠刹公款吃喝、公款旅游、公款送礼、公车私用、跑官拉票、推委扯皮、打牌赌博、大操大办八种现象；要巩固和深化教育实践活动成果，进一步细化整改方案，以“壮士断腕”勇气，发扬“钉钉子”精神，突出阶段重点，持续抓好落实。今年,省直纪工委将完善纠正“四风”督查工作实施办法，五〃

一、中秋、国庆等节假日，继续开展明查暗访，严惩顶风违纪行为，及时通报反面典型。

6、坚决治理与民争利风。要结合本单位实际，着力整治教育医疗、社会保障、食品安全、环境保护、安全生产等领域损害群众利益的突出问题；加强对住房公积金、扶贫资金、救灾救助资金等专项资金监管；

坚决纠正征地拆迁、住房保障、公务员考录和企事业单位招聘中的不正之风；坚决查处乱收费、乱罚款、乱摊派和“吃、拿、卡、要”等群众反映强烈的问题。

7、推进干部直接联系群众。要加大监督检查，推进副处以上领导干部到“四群”联系点调研、民情恳谈、下访接访、解决实际困难和工作总结等制度落实，在直接联系服务群众中，改进工作作风，发扬党的优良传统，促进民风进一步好转。

三、切实加大案件查处力度

8、认真做好信访举报。要加大信息化手段运用，推进群众诉求平台建设，畅通渠道，认真受理每一起来信来访，做到不推诿、不敷衍、不扣压、不包庇；随时关注新闻媒体和网络舆情，加强信息收集、研判和处置；切实保护实名举报人和证人的合法权益。省直纪工委将制订管理办法，推进信访举报工作规范化。

9、以零容忍态度严惩一切腐败行为。要强化“办案才是硬道理，会办案才是真功夫”的理念，严格遵守立案、处分批准权限和办案程序规定，严肃查办贪污贿赂、腐化堕落、权钱交易、失职渎职、违反政治、组织、人事纪律和廉洁自律规定以及严重损害群众利益等案件；加强案件审理，及时清除不合格党员，涉及处级党员干部的案件，必须按程序及时向省直纪工委请示报告；坚持“一案双查”，对疏于监管致使下属发生案件的，要追究相关领导的责任；做好案件剖析和制度完善工作，切实总结教训，发挥好警示作用和治本功能；坚持抓早抓小，对党员干部苗头性问题，要早发现、早提醒、早纠正、早查处。省直纪工委将健全

完善省直机关反腐败协调小组的职责分工和工作制度，进一步提升反腐败整体合力；将对近年来党纪处分执行和整改情况进行监督检查。

四、着力推进反腐倡廉制度机制保障

10、协助抓好党风廉政建设责任制落实。按照《云南省贯彻落实中共中央<建立健全惩治和预防腐败体系2013—2017年工作规划>的实施意见》, 认真总结本单位实践经验，进一步细化年度工作计划和督查考核方案，确保党委（党组）主体责任和纪委监督责任的“双落实”。

11、强化对权力运行的制约监督。继续抓好廉政风险防控管理，进一步规范重要部门、重点工作、关键环节权力事项和工作流程；健全工作机制，推进领导干部任前廉政谈话、述职述廉、报告个人有关事项、诫勉谈话等监督制度落实；继续推进党务、政务和其他事务公开，扩大干部职工知情权、参与权和监督权，确保权力规范透明运行。

12、推进纠正“四风”各项制度规定落实。积极督促协调相关职能部门，健全纠正“四风”问题工作机制，加强日常监督检查，确保开会发文、办公用房清理、公务接待、因公出国（境）、公车治理、干部选拔任用、反对奢侈浪费等方面取得明显效果。

五、着力加强纪检干部队伍建设

13、明确职责定位。要进一步转职能、转方式、转作风，把监督、执纪、问责、把关作为根本立足点和着力点，把不该牵头或参与协调的工作，交还给主责部门，聚焦主业，集中精力抓纪律、抓作风、抓办案、抓防范。

14、提高自身素质。要强化“自身过硬再打铁”和“有为才有威、有为才有位”的意识，切实加强纪检业务和相关知识学习，积极参加执纪办案实践锻炼，努力成为秉公执纪的行家里手。5月和9月，省直纪工委拟举办两期省直机关纪委书记（纪检干部）培训班。

15、认真履行职责。事关党风廉政建和反腐败问题，要及时向党委(党组)请示汇报，赢得积极支持；要统筹协调相关职能部门，形成工作合力；要带头落实八项规定、带头纠正“四风”，自觉接受监督；要敢于担当，恪尽职守，一个一个时间节点、一项一项具体工作抓落实，整体推进本单位反腐倡廉建设。

今年，为更有效统筹推进省直机关各项纪检工作落实，省直纪工委将制定实施委员分片联系工作制度。为切实减少纸质文件，请随时关注云南机关党建网的“工作动态”。尚未派员加入“阳光新苑”QQ群的单位，请尽快指定人员落实。

第二篇：纪检工作要点

2012年纪检监察工作要点

一、抓教育吹廉政和谐清风

一是深入开展宣传月活动，做到规定动作不走样，自选动作有特色，把廉政教育融入为政者的从政品行、从业者的职业道德和为民者的社会公德中。二是继续开展主题教育系列活动。依托“讲党性、重品行、作表率”活动，坚持正面教育为主，坚持突出实践特色，坚持群众路线，坚持继承创新结合，使党员干部贯彻落实科学发展观的自觉性进一步增强，干部群众反映的一些突出问题得到有效解决。三是深化廉政文化创建活动。围绕富华社区“自治区廉政文化进社区示范点” 建设，依托社区平台，推进廉政文化进小区、进楼宇、进企业、进家庭活动，把廉政文化建设纳入反腐倡廉总体部署之中。

二、重制度筑廉政固本轨道

坚持用制度管权管人管事。围绕重点领域和关键环节，加强反腐倡廉制度创新。一是继续深入落实党风廉政建设责任制，与各工委、总支、支部签订责任书，并不断健全考核测评机制。二是完善软环境和机关作风建设的监督和测评机制，要细化任务分解，结合实际完善软环境和机关作风建设长效机制，开展“比、学、赶、超”活动；充分发挥软环境和机关建设监督员的作用，引导他们为互贸区在发展建设中存在的软环境问题积极献言献策。三是加强廉政风险防范管 1

理工作，继续在机关和事业单位开展回头看活动，将廉政风险防范管理的长效机制建设列为今年工作重点。

三、强监督铸廉政防控盾牌

强化对权力运行的监督制约。积极推进党务公开工作走上制度化轨道。不断拓展监督渠道，整合监督力量，深入推进党务公开工作，积极保障群众的知情权、参与权和监督权。

四、严惩处举廉政警示标杆

一是高度重视信访举报件，确保信访举报渠道多样化，保证来信、来访、来电、网络举报等信访渠道的畅通。二是做好案件查办工作。重视自办信访案件的查办工作，对有反映有影响的典型信访件，对群众反映的热点问题坚持快查快结，对构成违纪问题的及时立案查处。

精神文明2012年工作要点

2012年互贸区精神文明建设工作的指导思想是：紧紧围绕市委、市政府中心工作，以巩固全国文明城市创建成果为新的标准，着力在巩固成果、提高水平、拓展深化、增强实效上下功夫，努力提高公民文明素质和社会文明程度，营造良好的社会氛围，为互贸区经济社会的全面发展提供强大的精神动力和思想保证。

一、以“讲文明树新风”活动为依托，着力提高公民文明素质。组织开展践行文明礼仪、“全民阅读”和资源节约活动，大兴文明礼仪之风、读书学习之风、勤俭节约之风，塑造文明互贸区、礼仪之城的良好形象。

二、以道德模范评选和学习宣传为契机，着力推进公民思想道德建设。精心组织好全国道德模范、自治区道德模范和身边好人学习宣传活动，组织道德模范巡讲进社区、进机关、进学校活动，广泛传播道德模范的善行义举，在全社会营造学习、崇尚、争当道德模范的浓厚氛围。继续开展“我推荐、我评议身边好人”活动，力争推出更多互贸区人登上“中国好人榜”。

三、以巩固全国文明城市创建成果为动力，大力开展文明创建活动。深化以优美环境、优良秩序、优质服务，坚持以巩固文明城市创建成果统筹文明社区、文明景区和文明单位创建，加强环境卫生综合整治，建设整洁优美的城市环境。

开展“争创文明优质服务窗口、争当文明优质服务标兵”活动，提高公共服务水平。推进科教文体法律卫生“四进社区”活动，加强社区基础设施建设，增强社区服务功能，提高服务水平。开展创建文明风景旅游区活动，加强和规范文明单位创评工作。今年区机关争创自治区级文明单位、旅游区管理处争创呼伦贝尔市级文明单位、市政管理处争创满洲里市级文明单位。

四、以“学三理知识，做美德少年”活动为主题，着力推进未成年人思想道德建设。继续开展社会主义荣辱观”宣传教育，健全完善适合广大未成年人的道德规范。深入开展未成年人心理健康教育，推动心理健康辅导中心建设。扎实开展中华文化经典诵读活动，弘扬传统文化，提高未成年人人文素养。强力推进净化社会文化环境工作，保持对互联网、手机、淫秽色情等有害信息依法打击的高压态势，大力监督网吧接纳未成年人的违规行为。

五、以“四项关爱”为载体，大力推进社会志愿服务活动。大力开展“讲文明树新风”志愿服务活动，引导人们知礼仪、重礼节、讲道德；大力开展“关爱百万空巢老人志愿服务行动”、“关爱百万进城农民工志愿服务行动”、“关爱百万农村留守儿童和进城务工人员子女志愿服务行动”、“关爱百万残疾人志愿服务行动”等“四项关爱”志愿服务行动，服务基层困难群众，促进社会和谐稳定。大力宣传志愿服务

先进典型，建立健全志愿服务信息化平台。今年将成立互贸区志愿者协会，统筹指导全区各类志愿者开展志愿服务活动。

第三篇：纪检工作要点

关于加强纪检监察干部素质建设的工作要点

根据市纪委监察局《关于在全市纪检监察系统实施以提高纪检监察干部履职能力为核心的素质建设工程实施意见》的要求，为确保把干部素质建设工作落实到实处，制定中心提高纪检监察干部素质建设工作要点。针对中心纪检监察干部人员新、业务不熟的实际情况，重在组织人员学好业务，加强政治素质的培养，并认真锻造出合格的纪检监察干部，具体工作是：

一、坚定做好纪检监察工作的信念，自觉贯彻执行党的路线方针政策，树立廉洁奉公、勤政为民的良好意识，为做好纪检监察工作奠定好坚实的思想基础。

二、组织学好中央纪委监察部《关于在深入学习实践科学发展观活动中以主题实践活动为载体加强纪检监察机关自身建设的意见》和省纪委监察厅《关于在全省纪检监察系统中深入开展“做党的忠诚卫士、当人民群众贴心人”主题实践活动意见》，组织开展好市纪委要求的“五查五看”活动，做到真正领会精神实质，明确努力方向。

三、加强纪检监察干部思想作风建设，定期召开生活会进行思想交流和谈心交心。加强内部团结，开展互帮互助活动，既注重个人素质提高，又做好整体水平的发挥，把监察处建设成坚强有力的集体。

四、积极参加上级纪委监察局组织的业务培训和持证上岗考试，认真进行自学，搞好以干代训，在干中学、学中用，不断积累业务知识和工作经验。

五、组织搞好以党风廉政建设、行风建设为基础的住房公积金业务运行风险防范工作，完善预警系统、监察风险环节、落实安全措施，确保住房公积金安全、健康、科学、有序运行。

六、认真搞好廉洁自律工作，树立好纪检监察干部的良好形象，为其他工作人员当好作风建设的表帅作用，积极推进中心党风廉政和行风建设。

七、定期组织对素质建设情况进行评定，并纳入年终目标任务考核。对连续两年考核认定不胜任纪检监察工作的，或因自身要求不严出现违规违纪问题，群众反映较差，影响纪检监察干部形象和声誉的，进行必要的组织调整。

第四篇：2016纪检工作要点

2016***公司纪检监察工作要点

2016年是“十三五”规划开局之年，也是**公司2013—2017年惩防体系五年规划实施的关键之年，抓好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。全集团纪检监察组织要深入贯彻总书记系列讲话精神，按照中纪委、省纪委六次全会、全省国资系统党风廉政建设和反腐败工作会议和集团党委部署，认真落实全面从严治党战略要求，坚定不移把纪律和规矩挺在前面，围绕“2**1”总体任务，深化推行“***个一”工作法，全力实施“***工程”：围绕从严治企、打造廉洁**公司这一主题，以压实“两个责任”为根本保障，聚力抓作风、抓问责、抓惩治、抓防控、抓教育、抓队伍“六大任务”。加快构建具有**公司特色的不敢腐的惩戒机制、不能腐的内控机制、不想腐的自律机制，使落实党风廉政建设责任制的主动性更强，讲纪律守规矩的意识更浓，正能量传递更强劲，奋力推进廉洁**公司建设迈上新台阶。

（一）以更大的毅力抓作风

保证政令畅通。要让讲纪律守规矩在促进工作执行力提升中予以体现。把纪律建设摆在更加突出位置，坚持纪严于法，健全完善内部管理各项规章制度，狠抓执纪执规监督，自觉养成按纪律和规矩办事的良好习惯。讲纪律首先要遵守政治纪律，在政治上与党中央以及上级党组织保持高度一致。要强化对中央、省委省政府和集团党委各项重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，紧盯“不落实的事”，严查“不落实的人”，坚决查处有令不行、有禁不止，有职不履、有责不尽行为，确保政令畅通，切实维护上级党组织和集团党委权威。

严防“四风”反弹。持之以恒加强对违反中央八项规定和省委十项规定精神行为的执纪问责，开展“333”作风建设专项行动，落实“3个提醒”：一是运用报刊、网站、微信等多媒体宣贯八项规定精神，使党员干部时刻保持清醒；二是定期编发违反八项规定案例，以案明纪，保持警醒；三是编印作风建设文件制度“口袋书”，便于党员干部时刻对照检查，保持自醒。开展“3项督查”：一是紧盯年节假期，围绕“十个严禁”开展抽查巡查；二是开展“三公经费”支出异常情况审计检查；三是开展作风建设突出问题专项督查。重抓“3项制度”：一是推行作风建设承诺制；二是实施作风建设执行情况季度约谈制；三是落实党风政风月报制，要严格报表数据内容“谁签字、谁负责”的工作职责。着力解决职工身边的不正之风和腐败问题，坚决整治和查处公款送礼、公款旅游、违规公款吃喝、吃拿卡要，借婚丧嫁娶、工作调动、升学乔迁之机敛财行为，以及工作作风、生活作风等方面问题，对不收手、不知止，规避组织监督，出入私人会所，组织隐秘聚会的一律从严查处，对参加聚会的要找本人谈话，令其在民主生活会上作出深刻检查。

严守规促规范。以加强党的“六大纪律”、“三重一大”决策制度执行情况监督为重点，把维护党的政治纪律放在首位，着重检查“三重一大”决策制度的完备性、执行制度的规范性、责任追究的严肃性，推动基层单位依法决策、民主决策、科学决策，促进领导干部改进工作作风，正确行使权力。今年，集团纪委将研究制定全集团“三重一大”决策制度执行情况监督检查实施办法，并组织力量开展专项检查，推动“三重一大”决策制度扎根基层每一个单位。加强对选人用人的监督检查，在干部选拔任用过程中，严格把握廉洁审核关。

（二）以更坚决的态度抓问责

压实责任体系。“第一责任人”要带头强化责任意识，既挂帅又出征。要健全完善责任传导机制，把压力传导到县市区公司、责任压实到生产经营末端单元，要求传递到每一个党员。集团各职能部门要加强管理监督，形成齐抓共管格局。各级党组织要落实从严治企要求，切实加强对基层干部的教育管理监督。各级纪检监察组织要坚决制止纠正不讲纪律、不守规矩问题，严肃查处违反纪律规定行为。

把握问责重点。以问责倒逼责任落实，对贯彻执行党的路线方针政策不力，不作为、慢作为、乱作为，弄虚作假，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位，“四风”和腐败问题频发多发，选人用人失察、任用干部连续出现问题，省委巡视整改、省国资委监事会监督检查整改，以及集团审计整改不落实的，将严肃追究问责。

抓好“一案双查”。按照《条例》的要求，把“一案双查”作为监督执纪的常态化手段，做到应究必究、究必到位。对党委主体责任与纪委监督责任落实的问责将形成制度。对领导不力、不抓不管的，监督检查中发现问题较多、纠而复发的，或发生严重不正之风以及腐败问题不制止、不查处、不报告的，既追究当事人责任，也要追究相关领导责任。

（三）以更有力的手段抓惩治

坚持抓早抓小抓细。落实惩前毖后、治病救人的方针，运用好监督执纪“四种形态”，处理好“树木”与“森林”的关系，对党员干部存在的苗头性、倾向性问题，早发现、早教育、早预防，及时进行提醒、函询和诫勉谈话，防止小问题演变成大问题，防止一个人的问题演变成一群人的问题，防止一般性违规违纪问题演变成违法犯罪。要把严格管理干部和关心爱护干部结合起来，做到既坚决惩治极少数，又要教育保护大多数，努力营造支持改革、鼓励担当、遏制腐败蔓延的良好环境。

突出纪律审查重点。坚定不移惩治腐败行为，坚决减存量遏增量。重点查处党的十八大以后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的领导干部，这三类情况同时具备的作为重中之重。特别要严厉查处工程建设、资产处置、产权交易、选人用人、物资购销、招标投标等重点领域、关键环节的腐败行为；严肃查处擅自担保、虚报冒领、贪污挪用、公款私存、私设“小金库”、截留私分等违反财经纪律案件；严肃查处违反廉洁从业规定、失职渎职及背后腐败的案件。

强化纪律审查要求。加强对基层纪检监察组织纪律审查工作的领导和督促，健全案件督办机制，形成上下联动的反腐倡廉工作格局。查办腐败案件以上级纪委领导为主，线索处置和案件查办在向同级党委报告的同时，必须向上级纪委报告。要把握好线索处置五类标准，综合运用好关爱提醒、谈话函询。要牢固树立纪律审查就是政治纪律的意识，严格纪律审查工作纪律，严肃查处跑风漏气等问题，完善执纪审查工作流程，落实 “三审一评”审理机制。

（四）以更务实的措施抓防控

健全内控机制。落实国务院关于加强和改进国资监管防止国有资产流失的意见、省国资委关于建立健全风险防控体系的要求，研究建立涵盖各治理主体及审计、纪检监察、财务、法律等部门的监督体系。针对基层**公司和少数基层单位腐败案件暴露出来的问题和薄弱环节，督促相关主责部门健全完善监管机制，尤其要健全并严格施行财务、投资、采购等方面的内部监督制度。加强对所属企业的纵向监督和各业务板块的业务把关、专业监督，推进源头治理，规范权力运行。充分发挥委派监事会、职工群众的民主监督作用。

紧盯关键环节。落实省国资委关于规范省属企业改制工作和省属企业改革过程中领导人员行为规范的要求，纪检监察机构全过程参与企业改革改制，加强领导人员行为监管。探索开展房地产开发、工程建设等领域与非国有资本合作项目的廉洁风险评估，打造“阳光工程”。加强效能监察，重点组织开展和推动“三专项和两规范”治理活动，深化工程投资建设、运输服务采购、甲供材与包装物采购3个专项效能监察，推动与促进商品补耗及副营商品2项规范经营活动监督检查。

创新审计监督。加强防线前移，推动经济责任审计向纵深发展，发挥经济责任审计在加强干部管理监督和党风廉政建设当中的作用。推行“1+N”审计模式，突出经济责任审计这一重点，适时安排重大财务异常、重大资产损失及风险隐患、企业境外资产等专项审计，以及重大决策部署和投资项目、重要专项资金跟踪审计等“N”项工作，提高审计效率、效果与效能。探索建立重要岗位任期轮审制度，促进对领导干部从事后监督向事前、事中监督转变。延伸审计链条，从今年开始，集团将选择部分县（市）公司开展专项审计。

（五）以更有效的举措抓教育 以讲清形势明方向。以开展“两学一做”学习教育为抓手，组织学习《习近平关于严明党的纪律和规矩论述摘编》，教育引导党员干部深刻认识中央坚定不移反对腐败的决心没有变，坚决遏制腐败现象蔓延势头的目标没有变，把思想认识统一到中纪委六次全会上提出的“四个准确把握”上来，准确把握中央关于党风廉政建设和反腐败斗争形势新判断、重点任务的新论述、坚定不移推进全面从严治党的新部署、关于积极探索党内监督有效途径的新要求。增强“四个足够自信”，对中央反腐败斗争的决心有足够自信，对反腐败斗争取得的成绩有足够自信，对反腐败斗争带来的正能量有足够自信，对反腐败斗争的光明前景有足够自信，从而在政治上思想上行动上与中央保持高度一致，增强政治定力，坚定必胜信心，形成坚决贯彻执行集团决策部署，推动改革创新，加快转型发展的强大合力。

以“四项教育”为载体。开展党纪条规教育。认真抓好《党章》以及《准则》、《条例》两部党内法规的贯彻落实，适时组织开展《党内问责条例》、《党内监督条例》学习贯彻。开展道德法规教育。领导干部要把家风建设摆在重要位置，带头弘扬中华民族优秀传统文化，带头廉洁修身、廉洁齐家，管好亲属子女和身边工作人员。各单位要开展形式多样、生动活泼的系列宣教活动，以深入学习《刑法》关于经济犯罪和职务犯罪法律知识为重要内容，抓好法纪条款释义，特别是《条例》、《刑法》相关条款宣传，通过举办月度大讲堂等方式，增强党员干部依法合规经营、廉洁从业意识。开展典型教育。既要大力宣传弘扬集团选树先进典型的勤廉事迹，形成比学赶超的良好氛围，又要以近年来全国各行业系统发生的系列腐败案例为反面教材，组织开展全集团警示教育，增强党员干部廉洁自律的思想自觉和行动自觉。开展岗位廉洁教育。推行“干部提拔先提醒，工程开工先开课”制度，建立**公司党委成员重点建设项目联系点制度，加强干部教育，推动“检企共建”，促进“干部优秀、工程优良”。

以廉洁文化为推力。按照集团企业文化建设总体框架，深入开展廉洁文化创建。精心培育、提炼**公司“廉文化”核心理念，广泛开展廉洁文化“五进”活动，选育一批典型。积极争创“省级廉政文化示范点”，创建集团 “廉洁示范岗”，让“**公司清风”这一廉洁文化品牌越唱越响。

（六）以更高的标准抓队伍

夯实组织基础。拓宽纪检监察干部选拔范围，促进纪检监察干部交流任职，注重选拔年轻干部历经纪检监察岗位锻炼。落实省委提出的企业纪委书记、副书记提名考察要求，配齐配强纪检监察干部。落实好纪委委员是职务不是荣誉的要求，发挥好各级委员的作用。要认真落实推动从严治党向基层延伸的工作要求，发挥好纪检监察专员的作用，督促专员立足“六项职责”，加强监督检查，按时报送纪检专员报告。

彰显能力提升。组织政治理论和纪检业务学习，加强反腐倡廉建设理论调研。深化纪检监察业务培训，分级分层轮训，上半年举办一期集团纪检监察干部学习贯彻《准则》和《条例》暨检查审理业务能力提升培训班。加强岗位练兵和以案代训，建立案件检查、案件审理、审计专业人才库，整合纪律审查资源，提升综合素质。

严格监督管理。全公司各级纪检监察干部要认真学习贯彻王岐山书记在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话精神，牢固树立执纪者必先守纪、监督者必受监督的意识。要改进纪检监察干部管理和选拔方式，严格工作程序，严格执行个人有关事项报告和回避等制度。

三、切实保证党风廉政建设和反腐败各项任务落实

（一）给力“两个责任”。各级党组织和各级领导干部要增强“四种意识”，特别要强化看齐意识，讲政治、顾大局，认真贯彻集团党委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见，把加强党的领导与完善公司治理有机结合，切实履行党风廉政建设“两个责任”。各级党委必须担负起统一领导、直接主抓、全面落实的政治责任，推动党风廉政建设党委班子集体责任、主要负责人“第一责任”和班子其他成员“一岗双责”责任落到实处；各级纪委必须更加突出监督执纪问责主业主责，明确“监督的再监督、检查的再检查”职能定位，执好纪、问好责、把好关，建立健全“四账”工作机制，细化责任清单建台账、对照清单办理严对账、加强指导考核勤查账、及时办结任务抓销账。

（二）全力推进“三转”。坚持把纪律和规矩挺在前面，对纪检监察组织要求更高、任务更重、工作难度更大。各级纪检监察干部要以更高的标准、更严的纪律要求自己，转变工作理念，改进工作方法，提升综合素质和履职能力。一要巩固深化“三转”成果，狠抓作风转变，深入基层、深入一线，加强调查研究，掌握一手资料，做到情况明、数字准、责任清、作风正、工作实。二要加强思想理论、文化传统的宣传，注重总结宣传各单位创新务实有效的经验做法，办好纪检宣传专栏。组织编印《**公司党风廉政建设工作手册》。三要加强对基层单位深化“三转”工作的领导，督促市县公司、重点生产企业的纪检监察组织紧密联系实际，进一步规范纪检监察机构设置和工作分工，加强人员力量配备，积极推动纪委书记回归主业、突出主责，把更多的力量凝聚到执纪监督问责上。四要继续推行集团纪委委员工作联系点制度，加强对基层单位工作指导与督查。各级党委和纪委既要给纪检监察干部交任务、压担子，又要关心关爱干部的成长，注重对优秀纪检监察干部的培养和使用，让敢担当、敢监督、敢负责的好干部脱颖而出。五要扎实抓好干部教育培训工作，将纪检监察干部教育培训纳入集团干部培训计划，采取请进来走出去等方式，立足岗位需要，深化学思践悟，增加知识储备，提升能力水平，锤炼定力能力。

（三）努力开拓创新。要研究新情况，积极探寻创新有效、管用提高监督工作水平的方法路径，在完善、健全各级纪检监察组织管理机制、工作制度和议事规则上下功夫。要在改进工作上创新路，针对集团纪检工作点多、面广、线长的实际，形成特色，尤其是注重创新教育的方式与载体，提高预防腐败的科学化水平。积极推动创优争先活动，按照省纪委、省国资委纪委的部署要求，组织开展纪检监察先进集体和先进个人表彰推荐工作。

（四）致力标本兼治。健全剖析通报制度，发挥查办案件治本功能。落实上级纪委、检察机关案件查办整改建议，把查办案件与警示教育、建章立制及专项整治相结合，及时查找管理和制度上的漏洞，加大治本力度。要适应全面从严治党要求，坚持从严治企、依规治企，立“明规矩”、破“潜规则”，健全企业管理制度与惩处制度相衔接的制度体系，完善领导干部谈话函询办法、领导干部履职待遇、厉行节约等制度规定。

同志们，党风廉政建设永远在路上。新的一年反腐倡廉建设工作光荣而艰巨，全公司各级党组织和广大干部职工对我们寄予厚望。让我们在集团党委的坚强领导下，忠诚履行好《党章》赋予的神圣职责，以更加奋发的精神、更加务实的作风、更加有力的工作，打造属于我们每一个人的“廉洁**公司”，为夺取“十三五”良好开局，迎接**公司集团的崭新发展作出新的更大的贡献！

第五篇：省直机关2012年党建工作要点[范文模版]

青直工委〔2012〕1号 关于印发《省直机关2012年党建工作要点》的通知

青直工委〔2012〕1号

2012年省直机关党建工作总的要求是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会以及省委十一届十一次全体会议精神，以迎接党的十八大、省第十二次党代会的召开和学习贯彻会议精神为主线，牢牢把握服务中心、建设队伍两大任务，全面加强机关党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设，不断提高机关党的建设科学化水平，动员和组织省直机关各级党组织和广大党员干部为落实“十二五”目标任务，推动四个发展、建设富裕文明和谐新青海做出新贡献。

一、着力强化理论武装，扎实推进思想政治建设

（一）深入学习中国特色社会主义理论体系。坚持把集中教育与经常性的理论学习结合起来，用中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观武装党员干部头脑，不断提高广大党员干部掌握和运用科学理论的能力。引导广大党员干部深入学习贯彻党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验，学习党的历史，学习马克思主义经典著作，系统掌握马克思主义立场观点方法，增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性和坚定性。加强重大思想理论问题引导，帮助广大党员干部划清是非界限、澄清模糊认识。

（二）深入开展社会主义核心价值体系学习教育。把社会主义核心价值体系融入党的建设全过程，广泛深入开展理想信念教育，开展以弘扬民族精神和时代精神为主题的形势政策教育、国情省情教育、革命传统教育、改革开放教育、国防教育，加强民族团结进步教育，引导党员干部真正保持对马克思主义的坚定信仰和对中国特色社会主义的坚定信念，牢固树立自信开放创新的青海意识，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，大力弘扬“五个特别”的青藏高原精神、“人一之，我十之”的实干精神和“大爱同心、坚韧不拔、挑战极限、感恩奋进”的玉树抗震救灾精神。

（三）协助抓好领导班子思想政治建设。指导省直机关各单位开展以“坚持立场、践行理想、永葆本色”为主题的专题学习讨论活动，加强以理想信念为主要内容的党性教育。深化学习型领导班子建设活动，以领导班子中心组学习带动机关学习，以领导干部学习带动党员学习，提升领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐的工作水平。发扬理论联系实际的马克思主义学风，围绕中心抓学习、重实践，增强学习的针对性和实效性。对各部门各单位中心组学习情况进行督促检查。加强民主集中制建设，完善领导班子议事和决策机制，实行科学决策、民主决策、依法决策。

（四）扎实推进学习型党组织建设。深入贯彻落实中央、省委关于推进学习型党组织建设的意见，抓好组织领导、分层落实、健全制度、考核激励等工作。引导和激励党员干部立足本职岗位需要，拓展学习领域、丰富知识储备，加快知识更新、优化知识结构，深入实践历练、提高工作水平。继续组织开展好“新青海讲学堂”，有针对性地加强对热点难点问题的舆论引导。加强督促检查，严格考核评比，制定出台《省直机关学习型党组织建设工作考核评价

办法》和《省直机关学习型党组织建设工作考核评价标准》，把学习型党组织建设的各项工作落到实处。开展省直机关学习型党组织示范点创建活动。

（五）加强党员干部的教育培训。立足于工作岗位，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，加强党员干部职工的素质教育和能力培训。发挥好工委党校“三个阵地、一个熔炉”的作用，进一步加强中青年干部、处级干部和党务干部培训班等主体班次的教育培训。

（六）加强对机关党建工作的调查研究。组织党员干部围绕机关党的建设理论和实践问题开展理论研究，总结经验，探索规律，破解难题，创新思路，为加强机关党的建设提供决策依据，推动工作创新发展。围绕党的十八大精神和省第十二次党代会精神，开展好理论研讨工作。注重研究成果的转化和运用。

二、着力贯彻落实《条例》和《实施办法》，切实加强基层党组织建设

（七）继续抓好《条例》和《实施办法》的贯彻落实。把《条例》和《实施办法》列入党员领导干部和党务干部教育培训内容，深化学习与宣传。健全和完善部门、单位机关党委书记党建工作述职和机关党建工作目标考核评价机制。加强督促和检查，研究解决存在的突出问题，确保《条例》和《实施办法》落到实处。

（八）深入开展创先争优活动。着力于充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，组织引导机关基层党组织和广大党员坚持推动科学发展、促进社会和谐创先争优。深化窗口单位和服务行业为民服务创先争优。着力推动机关各级党组织和广大党员干部直接联系群众创先争优。深入开展理论研讨和舆论宣传。认真做好创先争优总结表彰工作，“七一”前夕，组织开展省直机关总结表彰活动；“七一”后，广泛开展“学先进、见行动”活动。扎实推动创先争优常态化、长效化，构建创先争优长效机制。

（九）做好迎接党的十八大和省第十二次党代会各项工作。按照省委的统一部署和要求，做好省直机关推荐提名我省出席党的十八大代表候选人初步人选和推荐省第十二次党代会代表候选人初步人选工作。筹备召开省直机关党代表会议，选举省直机关出席省第十二次党代表大会代表。营造浓厚氛围，宣传党的十七大以来取得的辉煌成就和五年来省直机关党建工作成果，引导广大党员干部继续解放思想、坚持改革开放、推动科学发展、促进社会和谐，以优异成绩迎接党的十八大和省第十二次党代会胜利召开。抓好党的十八大和省第十二次党代会精神的学习，掀起学习宣传贯彻党的十八大和省第十二次党代会精神热潮。

（十）加强党员干部教育、管理和服务。教育和引导机关党员干部增强党的意识、政治意识、危机意识、责任意识，切实做好保持党的纯洁性各项工作。认真落实“一岗双责”，严格党内组织生活，开展民主评议党员活动，抓好“三会一课”制度和党员领导干部双重组织生活制度的落实。建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，帮助生活困难党员和老党员解决实际困难。加强党员日常管理教育，建立健全党性定期分析制度。认真做好发展党员工作。

（十一）加强党内民主建设。认真落实《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，深入推进党务公开，保障党员民主权利。进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议基层党组织领导班子成员等制度。指导和督促机关基层党组织按时换届，在试点基础上，对省直机关基层党组织领导班子成员逐步推行公推直选。

（十二）加强党务干部队伍建设。通过集中培训、轮岗交流、实践锻炼等途径，提高党务干部政治素质和业务能力。关心党务干部的成长进步，帮助党务干部解决工作和生活中的实际问题，为党务干部排忧解难。注重从优秀年轻干部中选拔党务工作者，加大党务干部与其他岗位干部的交流力度，使党务干部队伍始终充满活力。

（十三）抓好新一轮“基层组织建设年”活动重点工作。指导各级党组织分领域、分行业创建各具特色的党建品牌。建立健全基层党建考评体系。本着有效管用的原则，开展规范性文件清理工作，构建党建工作配套衔接的基本制度体系及长效机制，努力形成用制度管事管人、推动工作的良好氛围。

三、着力树立为民、务实、清廉的良好形象，进一步加强反腐倡廉建设

（十四）深化反腐倡廉宣传教育。深入学习贯彻省纪委、省委组织部、省委宣传部《关于加强领导干部反腐倡廉教育的实施意见》，继续开展理想信念、党纪法规、廉洁从政、党的优良传统和作风教育。开展创建廉政文化建设示范点活动，深入推进廉政文化进机关。深入开展党风廉政建设宣传月活动。

（十五）进一步加强党内监督。深入贯彻落实中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，强化党风廉政责任体系建设。严格执行领导干部述职述廉、诫勉谈话、函询、质询等制度，加强对机关党员干部的监督，特别是加强对重点领域和关键环节的监督。

（十六）加强反腐倡廉制度建设。做好2007－2012年惩治和预防腐败体系建设规划的落实和总结工作。协调、配合岗位廉政风险防控试点工作，推行廉政示范岗建设和管理。

（十七）加强和改进机关作风。大力弘扬密切联系群众之风，建立健全联系群众制度，创新联系群众方式，组织开展机关党员“下基层、转作风、办实事”活动。督促落实“基层群众评议机关作风”活动意见建议的整改落实工作。深入开展机关基层党组织与农村牧区基层党组织结对共建活动。评选一批结对共建先进单位。

四、着力做好精神文明创建工作，大力加强机关文化建设

（十八）开展思想道德教育。把社会主义核心价值体系作为精神文明建设的“魂”，牢固树立和践行社会主义荣辱观，弘扬中华传统美德，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育，培育文明道德风尚，构建道德行为规范，不断提高省直机关党员干部职工的文明修养和道德水准。

（十九）进一步做好思想政治工作。注意掌握机关干部职工的思想动态，有针对性地做好思想政治工作。围绕干部职工普遍关心的热点难点问题，坚持以人为本，关心机关干部职工，重视做好生活困难职工、离退休老干部思想工作和帮扶工作。切实做好维护机关稳定工作。

（二十）深入开展精神文明创建活动。贯彻落实《关于加快文化改革发展建设文化名省的意见》，大力加强机关文化建设，积极营造和谐向上、充满活力、求真务实、规范有序的工作

氛围，努力实现“忠诚奉献、务实创新、廉洁高效”的共同价值追求。继续深入开展文明单位、文明行业、文明处室等机关精神文明创建活动。广泛开展省直机关学习实践雷锋精神活动。深入开展普法依法治理工作和“法律进机关”活动。

五、坚持党群共建，加强和改进机关统战、群团工作

（二十一）认真做好统战工作。进一步完善党外干部信息库。发挥好党外知识分子的作用，组织实施省直机关“同心”品牌工程，继续深入开展民族团结进步创建工作，深化民族团结进步宣传月活动，加强“三个离不开”等宣传教育，努力在省直机关营造团结稳定和谐的良好氛围。

（二十二）积极发挥群团组织的作用。加强对群团工作的领导，扎实推进党群共建创先争优，在扩大组织覆盖、深化阵地共建、强化作用上取得新进展。支持工、青、妇组织按照各自章程创造性地开展工作。健全群团组织，创新活动形式，扎实开展联系和服务群众的各项活动。

六、进一步加强工委自身建设，提高履行职责能力

（二十三）切实加强思想政治建设。落实好学习型党组织建设任务，提高班子的整体素质。坚持民主集中制原则，完善决策、议事、办事规则和程序。

（二十四）认真履行工作职责。切实履行好规划指导、管理监督、协调服务的职责，进一步完善思路、强化责任、分类指导、服务基层。强化督促检查，健全工委与各部门党组（党委）联系沟通机制，推动党建工作责任制和工作任务的落实。切实加强和改进对党建联系组的工作指导。

（二十五）切实加强工委机关建设。加强制度建设，完善工作机制，规范工作程序，改进文风会风，提高工作效率。加强干部队伍建设，深化主题活动，强化学习培训和实践锻炼，促进干部转变作风，提高综合素质。健全和完善干部选拔任用机制，激发干部队伍活力。