领导班子民主生活会的一般程序图表5篇

第一篇：领导班子民主生活会的一般程序图表

领导班子民主生活会的一般程序图表

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作者：佚名来源：本站采集发布时间：2009-11-7阅读：1722次

序号

程

程序步骤及具体内容

序

1、确定中心议题：根据本单位的中心工作，或上级党组织的安排，结合领导班子存在的主要问题，初步确党委、总支、支部书

定民主生活会的中心议题。

记主持

领导班子、支委会集体研究

执行者

备注

2．谈心沟通：围绕民主生活会的中心议题，党员领导干部之间，通过个别谈心沟通情况，相互征求意见，党委、总支、支部书领导班子、支委会全体成员参

2达到消除隔阂，统一认识，互相帮助，共同提高的目的。

3．征求意见：通过召开座谈会、设立群众意见箱，发征求意见表等多种多样形式，广泛征求党内外群众意

3会 前 准

见。并对群众的意见进行去粗取精、去伪存真的整理归纳。通过整理归纳，将群众的意见梳成辫子，分清主次。在对群众意见综合分析的基础上，进一步明确民主生活会上所要解决的主要问题。并确定开会的时间、地点。

党委、总支、支部书组织部门负责具体组织实施和记负责

意见汇总

记带头

加

备

4、确定列席人员名单：根据会议的中心议题，可吸收与会议内容有关的其他党员干部列席参加，便于更好组织部门提出建议名一般由组织、干部、纪检部门

4阶 地解决问题。段

5作好准备。

6．个人准备：根据会议要求，结合自身存在的问题，自学有关文件精神，用马列主义观点、立场和方法分

6析问题，用党性原则解剖自己。必要时可写成自我批评发言稿。

7．报告上级组织：准备工作就绪后，应提前10天将会议的主要议题、开会时间、地点、参加会议人员名组织部门或组织委员

7单等材料报告上级党组织，以便于上级党组织决定是否派人参加。

1、按时开会，严密组织：经过充分准备之后，要按照预定的时间，如期召开民主生活会。参加会议人员必

领导班子、支委会全体成员参

8须按时到会，除遇特殊情况请假外，不得以任何借口无故缺席，会议要确定专人记录。主持人要作到对与

加

会人员的情况胸中有数，善于引导，严密组织，使会议收到预期效果。

2、学习有关文件：围绕会议的中心议题，组织大家共同学习有关文件。通过学习统一思想认识，达到有针党委、总支、支部书

9会 议

3、检查上次生活会整改措施落实情况：在本次民主生活会召开之前，应对上次民主生活会上提出的整改措进 10

行

谁？今后该怎么办，等等。阶 段 114、认真开展批评与自我批评：遵循团结――批评和自我批评――团结的方针，围绕会议中心议题，交流思

与会全体班子成员和

想认识，总结经验教训，开展严肃认真的自我批评和互相批评。达到统一思想，增强团结，互相促进，共

委员

同提高的目的。

5、列席人员发言：列席人员可根据会议的中心议题，以及领导班子及其成员存在的问题，提出意见和建议。党委、总支、支部书

2党组织的负责同志和领导班子成员要虚心听取他们的发言。

记主持

施进行“回头看”。如：哪些措施落实得好，哪些措施正在落实，还存在些什么问题，原因是什么，责任在报整改情况

组织部门负责准备相关材料汇组织部门负责准备学习材料

对性地解决问题的目的。

记主持 负责上报

报上级组织部门

班子及委员全体参与通知 单

负责人列席

5．会议通知：会议中心议题，开会时间、地点确定后，应提前通知参加和列席会议人员，与会人员应积极组织部门负责发会议

6、总结经验、制定整改措施：在批评与自我批评的基础上，“班长”要组织大家认真总结经验教训，制定切

党委、总支、支部书

3实可行的整改措施。改进措施，力求达到具体，明确，领导班子成员各自对落实改进措施的责任和时限要

记主持

求。与会班子成员及委员集体讨论提出整改措施

7、上级组织派员发言：上级党组织委派参加下级组织生活会的同志，一定要从对上、下两级党组织负责的1

4精神，认真发言。发言内容一般包括对会议的基本评价，主要特点以及经验、存在的主要问题，并对如何落实整改措施提出意见。

8、会议小结：会议结束时，党组织的负责同志应对会议情况进行小结，其内容一般包括：主要问题是否找

党委、总支、支部书

5准了；批评与自我批评开展得如何；总结的经验教训是否切合实际；改进措施是否有力；并对今后工作提

记作会议小结

出具体要求。

1、向上级组织报告情况：会议结束后，必须在十五日内向上级党组织提出关于民主生活会的情况报告。其内容包括：开会的时间、地点、应参加人数、实参加人数及名单、列席人员名单、缺席人员的姓名及其理

党委、总支、支部书

由，主持人、记录人的姓名及会议主题。围绕中心议题，开展批评的情况，生活会检查出来的主要问题，记督促落实

针对存在问题，提出了哪些改进措施等等，并附：征求意见汇总材料；生活会议程；生活会原始记录；整改措施或整改意见。会 17

后 完

2、向下级党组织及党员群众通报：将民主生活会适于向下一级党组织通报的情况予以通报，对于群众普遍党委、总支、支部书

组织部门负责记录、整理并根据会议讨论发言，起草整改措施

上级党组织工作人员 组织部门负责记录、整理

组织部门负责起草报告及相关材料，按规定时限报上级组织、干部、纪检部门。

组织部门负责起草反馈材料

关心的问题和整改措施，视情况用适当的方式进行通报，以便于群众监督。

记督促落实

善

3、巩固会议成果：民主生活会的结束后要消化会议内容，巩固会议成果。书记与班子成员和委员提高认识，党委、总支、支部书18

阶 增强团结，按照分工，负责抓好整改措施的落实，并对其他同志给自己提出的意见进行梳理、整改。段 194、信息反馈、收集意见：民主生活会情况向下级党组织及广大党员通报后，还要及时了解群众反映。看问

党委、总支、支部书组织部门负责搜集整理，并向

题找得准不准,改进措施得力不得力，以及落实改进措施的情况。收集群众反映可采用深入群众、征求意见

记督促落实的方法进行，也可以通过群众团体组织把群众的意见反上来。

5、建立档案：每次民主生活会后,要将生活会的资料立卷归档。其内容包括：会议的原始记录及生活会情

况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料、整改措施和其他有关材料。

组织部门负责督办并组织落实

记督促落实

书记和班子汇报

组织部门负责人 专人负责做好整理归档工作

第二篇：红卫供电局领导班子民主生活会程序

专题民主生活会发言材料

为了切实加强党员领导干部的“密切联系群众为民服务”的工作作风建设，根据中纪委、中组部、XX电网公司党组、XX供电局党委的要求，召开以“密切联系群众为民服务”为主题的党员领导干部民主生活会暨述廉议廉会。现在结合自己分管的工作以及一年来的情况作简要汇报。

一、对“密切联系群众为民服务”主题的体会

今年7月1日，是中国共产党成立90周年。回顾我们党90年波澜壮阔的奋斗历程，其中最为宝贵的一条经验，就是高度重视群众工作，坚持人民主体地位，发挥人民首创精神，始终与人民群众保持血肉联系。群众观点是我们党基本的政治观点，群众路线是我们党根本的工作路线。密切联系群众，善于做群众工作，是我们党的优良传统，也是我们党的政治优势。建设中国特色社会主义是造福人民群众的伟大事业，要求我们必须把广大人民群众的力量凝聚起来，最大限度地调动—切积极因素，投身于推动经济社会又好又快发展的各项工作之中。

胡锦涛总书记在“七一”讲话中反复强调，党始终紧紧依靠人民是党的建设的本质要求，强调了党和人民的血肉联系，指出“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”。胡总书记重要讲话揭示了党90年发展的根本力量，始终闪耀着马克思主义人民观的光芒，体现着中国共产党的根本宗旨和动力源泉。群众工作事关党的执政根基。面对新形势新任务新要求，供电企业必须切实加强和改进群众关系，扎实推进作风建设，充分体现“对中央负责 为五省区服务”的宗旨。

首先，必须在思想上尊重群众，为了群众，让群众得益。要心系群众，同人民群众建立深厚的感情，真正把群众的困难当作自己的困难，在当前缺电形势严峻的关键时刻，如何做好有序用电、如何解决部分配变台区低电压问题、如何做好防汛抗旱和应对恶劣天气等问题，是摆在我们面前急需解决问题。多站在群众的立场看问题，设身处地为群众想办法，实实在在为群众排忧解难，把工作做到群众的心坎上。要一切为了群众，坚持群众利益至上，群众利益无小事，真正把“客户满意度”作为衡量作风建设的唯一标准。

再次，必须在行动上联系群众，服务群众，让群众得到实惠。要切实转变工作作风，走出部室，走向基层，及时了解百姓和企业用电上的需求，真正做到情况在一线掌握，问题在一线解决，工作在一线推动，感情在一线融洽。要时刻注意密切联系群众，增强群众工作的针对性、说服力。要以“为民服务”作为创先争优活动的载体，紧紧依靠地方政府，走进农村、走进社区、走进学校、走进企业、走进医院、走进困难家庭，倾听群众的呼声，切实解决群众最关心、最直接、最现实的热点问题。

与此同时，工作上贴近群众，依靠群众，做群众的知心朋友。群众在供电企业心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。因此，我们要同群众打成一片，吸引群众、带领群众、依靠群众做好群众工作。要把全心全意为人民服务作为毕生的价值追求，坚持以人为本、执政为民理念，做到一切依靠群众、一切服务群众，诚心诚意为人民谋利益，努力成为牢记党的根本宗旨的先锋模范。

总而言之，密切联系群众为民服务是供电企业生存和发展之本。加强电网建设与改造，提高供电可靠性和经济运行能力，为地方经济发展提供支撑是供电企业义不容辞的责任。只有深层次维护、发展群众的根本利益，才能确保广大群众成为“十二五”期间经济社会发展的最大受益者，让广大群众切实共享发展成果，切身感受到供电企业的温暖。

二、个人廉洁情况

密切联系群众是我党三大作风之一。延安时期是党群关系最好的时期之一，一首《东方红》唱出了边区群众的心声。然而，改革开放以来，少数党员干部犯了严重的官僚主义、形式主义等错误，消极腐败严重，有些只注重政绩，为了一时利益而不顾百姓感受，甚至与群

众对立起来，严重地削弱了党的威信，动摇了党的执政根基。作为公司的党委书记，应当为筑牢党的群众基础，密切干群关系进行不懈地努力。

（一）加强学习，不断增强党风廉政建设的自觉性

学习增长才干，知识改变命运，勤奋走向成功，能力成就事业。不断学习、善于学习，努力掌握和运用一切科学的新思想、新知识、新经验，是党始终走在时代前列引领中国发展进步的决定性因素。一年来，本人能够按照上级党委纪委党风廉政建设工作的要求，尤其是结合为民服务创先争优活动的开展，认真地学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及《实施细则》、《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及胡锦涛总书记在中国共产党成立90周年大会上的讲话等各项廉政法规和各级领导的重要讲话精神。通过学习，使我更加清醒地认识到，做为一名党员干部，必须用政治理论武装头脑，必须以党的利益为重，个人利益服从、服务于集体利益，必须始终坚持立党为公、执政为民，只有这样才能在新的历史时期、新的体制运作下自觉地抵制各种不正之风的侵蚀。

二）廉洁自律，不断增强党风廉政建设的责任感

一年来，本人在抓党风责任制落实中，能坚定地执行《廉政准则》中的相关规定，日常工作中能够做到吃请不到、送礼不要，不参加高消费活动，不到不健康的娱乐场所休闲，不参加各种赌博活动，不做特殊党员、不搞特殊化，自觉地强化自身思想、作风建设。我认为，我做为一名党员干部、作为党委书记，既是党组织负责人，更是党的形象代表，因此我更加注意加强自己的党性修养和党性锻炼。时刻自醒、自警、自励，严格律己，以公道正派为标尺，坚持做到光明磊落、心怀坦荡、待人以诚，不为名利所缚、不为物欲所诱、不为私情所扰，踏踏实实做人、明明白白做事。

（三）学用结合，不断增强党风廉政建设的实效性

密切联系群众，与群众心灵相通。坚持眼睛向下，重心下移，通过下基层调研、座谈会、慰问等形式，与职工群众心贴心地沟通，面对面地交流，使职工群众有想法敢于说出来，有问题敢于反映，从而密切干群关系，提升企业内部凝聚力，并及时发现问题，将改革中的矛盾化解在萌芽状态，保持企业稳定。同时对职工的职业发展给予更多关注，通过帮助确立职业发展目标，弥补自身不足，解决工作上的难题，提升工作技能，助推其职业发展，实现企业与员工的共同成长。

为民做实事，与群众生活相融。关心职工群众的疾苦是领导干部的责任，通过心系职工群众的生活，让职工吃好、娱乐好、休息好，解决后顾之忧，为“工作好”创造有利条件。坚持开展冬送温暖、夏送清凉、节日慰问等政工关怀活动，改善基层职工的工作环境，实现“小投入，大产出”。

三、存在的问题和原因剖析

对照要求，认真进行了自我剖析，查找出来的主要问题有：

一是学习自觉性不高。经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学，常常是需要什么学什么，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习，仅停留于表面，没有从更深层次上去学习研究、去理解感悟、去运用和指导工作。

二是工作的主动性不够。不能自我加压，经常是处于奉命行事，落实任务，上级安排什么工作就干什么工作。尤其是遇到工作多、时间紧、任务重时，往往疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

三是在密切联系群众方面还做得不够，下基层次数比较少。主观上说，自己总认为没有什么事情下基层是给基层增添麻烦，总认为对基层情况基本掌握。

针对上述问题，我进行了深入细致的思考，客观上存在年纪大了，学习力不从心，工作

热情有所消减等原因，但实际上这些问题的根源在思想上，主要是进取心不足，存在得过且过的思想，从而导致自己在思想上放松了学习，对党的群众路线，密切联系群众的优良传统理解不深刻，没有真正领会和理解其实质，在为群众办实事、为群众谋利益上达不到全心全意、做细做实。同时思想改造和党性锻炼标准不够高。这几年一直担任主要领导职务，虽然自己也经常自我反思，但听到的赞扬多，批评意见少，思想上有所松懈，对自己没有按高标准来严格要求，党性修养有待加强。

四、下一步采取的措施

一是加强理论学习，进一步提高密切联系群众为民服务的意识。在今后的工作中，我将坚持在学中干，在干中学，把为民服务的思想贯穿于工作的全过程，解决工作中存在的突出问题。在提高学习能力上下功夫，以科学理论武装头脑、指导实践、推动工作。在提高工作能力上下功夫，按照科学发展观的要求，不断提高实际工作能力和水平。在提高工作落实能力上下功夫，进一步明确抓落实的标准、重点和程度，确保各项工作任务落到实处。

二是切实开展为民服务创先争优活动，着力解决群众反映强烈的困难和问题。以科学发展观为统领，用以人为本的理念指导工作，用统筹兼顾的方法解决群众反映强烈的困难和问题。进一步改进工作作风，紧密联系工作实际，准确把握“密切联系群众为民服务”的科学内涵、精神实质和根本要求，切实解决好基层群众最关心、最直接、最现实的利益问题，把握群众思想的脉搏，以群众满意作为自己工作的出发点和归宿；接受群众的监督，在想问题、办事情上坚持从实际出发，既积极进取，又量力而行，坚持办实事、求实效；坚持深入实际，察实情，讲实话，不虚报浮夸，不作表面文章。

三是要创新工作方法，提高领导能力。在思考和处理问题时提高全局观念，用科学的眼光来审视工作，为发展创造良好的内外环境。

四是要以身作则，勤廉履职。常怀律已之心，严格要求自己，进一步筑牢拒腐防变的心理防线，做到慎微慎独，勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利。哪怕是小缺点、小问题也决不放过，诚恳听取批评，主动接受监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，要求别人不做的，自己首先不做，要求别人做到的自己首先做到，以实际行动树立自身良好形象。

以上是我个人的一些想法，说得不对的地方请领导和同志们多多批评指正。

第三篇：交通运输局领导班子民主生活会程序

交通运输局领导班子民主生活会程序

初步确定会议时间：2012年8月30日

1、确定会议议题：“整治庸懒散贪、优化发展环境”（全县统一议题）

2、征求意见：已经按发放征求意见表、召开专题会议的形式征求意见（意见整理附表）。

3、确定列席人员：

（1）交通运输局中层以上干部；

（2）地方公路管理站、交通运输管理所、港航管理所的主要负责人。

4、公告：由局办事先发出公告：主要内容有召开局领导班子民主生活会的时间、地点、议题、参加人员等事项公告。

5、局领导的人个准备：领导班子成员要准备个人自身存在的问题，原因剖析，整改措施，今后努力方向等，以便在会议上做批评与自我批评（可做书面发言）。

6、邀请督导组领导参加会议：事先邀请县督导组领导参加会议。

7、会议具体程序：

主持人：局长。

（1）介绍会议筹备情况、参加会议人员、会议主题和会议程序等，并提出会议要求，以便达到会议目的。

（2）由主持人主持学习一篇有针对性的理论文章；

（3）回头对照检查上次民主生活会提出的问题整改情况；

（4）认真开展批评与自我批评：按照“团结―批评和自我批评―团结”的方针，围绕会议中心议题，交流思想认识，总结经验教训，开展严肃认真的自我批评和互相批评。达到统一思想，增强团结，互相促进，共同提高的目的（要求所有班子领导成员都必须做批评与自我批评）。

（5）列席人员发言：针对班子和班子成员存在的问题以及整改措施与方向提出建议和意见（要求班子领导必须认真听取）。

（6）会议集中：由主持人根据会议批评与自我批评的情况，组织大家认真总结经验教训，提出或制定整改措施，责任和时限要求。

（7）督导组领导讲话；

（8）会议结束：小结语。

8、建立档案：领导班子民主生活会后,办公室及

时将生活会的资料立卷归档。包括：会议的原始记录及生活会情况报告，征求群众意见资料，每位成员的发言材料等。

第四篇：领导班子民主生活会

领导班子民主生活会简报

按照院党委《关于认真开好2012年党内民主生活会的通知》的要求，我院于8月31日下午组织召开了领导班子民主生活会。会议由院党委书记、院长XX主持。

为了开好这次民主生活会，院党委予以高度重视，并严格按照召开民主生活会的要求和程序，一环不漏地做好会前各项准备工作：一是认真组织了理论学习；二是深入征求了意见；三是明确生活会主题；四是开展了谈心活动，确保生活会开的有收获、有效果、有意义。

民主生活会首先由院党委书记XX同志发言。他就自己任党委书记期间的主要工作情况进行了认真总结汇报，对自己在学习和贯彻《廉政准则》上存在的主要问题及原因进行了深刻的分析，并按照贯彻落实《廉政准则》的要求，提出今后努力方向和整改措施。副院长XX等其他院党委领导班子成员，均以《廉政准则》为主题，对照检查自己在学习和贯彻落实方面，在党性修养、作风建设和廉洁自律方面存在的突出问题，深刻分析存在问题的原因，开展了批评与自我批评，进一步明确了今后努力的方向。

最后XX院长强调：我们必须要结合自身实际，动员全院职工统一思想，还需要在以下几个方面下功夫：一是要在学科专业上下功夫。在综合医院的基础上注重专科特色。二是要加快高层

次人才的引用。三是要在加强医院精神文明建设的同时，更应注重医院文化的建设。要用文化激励职工，用文化感化人，让全院职工形成院荣我荣，院耻我耻的良好风貌。在今后的工作中不断查漏补缺，使医院的各项工作再上一个新的台阶！

（院办公室供稿）

送：区卫生局

第五篇：领导班子民主生活会

解放思想大讨论领导班子剖析报告 解放思想大讨论活动进入第二阶段以来，我局领导班子在继续抓好学习的基础上，采取多种方式广泛征求意见，并通过专题讨论，认真查摆在解放思想方面存在的突出问题，深入分析存在问题的主要原因，提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。

一、广泛征求意见建议，深入开展调查研究

为了找准存在的突出问题，确保有的放矢认真整改，切实增强我局 “三服务”水平，局领导班子着力把解放思想大讨论活动摆上重要议事日程，广泛征求意见建议，深入开展调查研究。特别是局长以身作则、率先垂范，以带头学习、带头作自我批评、带头虚心征求职工意见建议、带头深入基层调研等“四个带头”为其他班子成员作出了榜样。班子成员先后组织专题学习2次，均撰写了理论联系实际的心得体会与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。

二、认真查摆突出问题，联系实际剖析原因

活动中，局班子虚心征求意见建议，经归纳梳理，概括为四个方面：一是在学习上存在差距和不足。大部分同志都是在压力下被动学习，缺乏主动性和自觉性，特别是在勤学、博学、精学、系统学、理论联系实际学方面更是做得不够，相当部分同志的政治理论水平还不能很好地适应新的发展

形势要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光、快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前

社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。

三、坚持不懈解放思想，努力提高服务水平

找准了问题和原因，突破了思想的障碍，也就明确了科学发展的方向。局领导班子成员一致认为，必须把解放思想作为永恒的主题，把解放思想作为抓工作，谋发展的主线，在解放思想中服务发展，在服务发展中不断解放思想，努力把解放思想的过程变为参政设谋、提升工作的过程。具体要从以下四个方面坚持不懈地解放思想，努力推动水利资源管理工作步入科学发展的轨道，要不断增强服务发展的自觉性和主动性，把工作放到全县经济社会发展的大背景中去思考，放到县委工作的大局中去谋划，放到形势变化的大环境中去定位，更好地发挥保驾护航作用，要紧贴中心，服务科学发展。强化“身在兵位、胸怀帅谋”的意识，及时总结各部门推进经济社会又好又快发展的新做法、新经验，努力适应科学发展之需，符合科学发展之路，要努力破解难题，推动科学发展。全局上下必须紧紧围绕全力打造“四个康定”这一主题，高度关注那些影响我县经济社会发展的突出问题，敢于迎难而上，敢于较真问责，当好全力打造“四个康定”的先锋队和排头兵，努力在破解难题、推动发展的过程中体现应有的价值和作用。对下级要多关心、多支持、多指导，形成上下贯通的格局，同时要搞好内部协调，既要合理

分工、责任到位，又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证水利资源管理工作正常有序推进。